廉洁风险自查剖析（5篇可选）

第一篇：廉洁风险自查剖析

廉洁风险自查剖析

尊重的领导、同事：

纪律是中国共产党自始严抓的党建基础，在此，我以习总书记加大金融领域反腐力度的重要唆使精神和109届中央纪委3次全会精神为指点，坚持初心、勇担使命，根据本身情况进行剖析，并将有关情况汇报以下：

1、存在的纪律风险 ?

（1）政治纪律方面。政治敏感性还不够强。平时只关心做好自己的工作，对社会、网络的谎言和毛病言论，虽不信谣、不传谣，但没有进行深入分析，并及时以身作则，向身旁的亲友、同志进行说明引导。

（2）廉洁纪律方面。抓党风廉政建设还不够紧。平时对本身在业务、工作方面要求很多，党风廉政建设方面要求得少。

（3）生活纪律方面。有时会放松要求，没有时时处处保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神。接到集会约请或收到赠送的小礼品，曾因碍于情面而接受。

2、缘由剖析 ?

针对以上方面的问题，我认真反思，分析问题本源，认为主要有 3 个方面的缘由：

（1）学习思考有待加深。有时学习态度有所偏向，不贴近工作和生活，没有深入认识思想理论学习的重要性，在学以致用、以学促改方面有改良空间，政治敏锐性有待进 1 步增强。

（2）工作风格有待加强。过去靠习惯思惟思考问题，用经验推开工作，没有及时跟上新情势新常态的发展。在工作展开进程中，未能及时深入地探索先进的价值理念和模式，有 1 定的提升空间，需要

加强学习、寻求进步。

（3）自律意识有待加强。自认为始终在思想上与党中央保持高度 1 致，认真贯彻履行了党的各项线路、方针、政策，但是抓党风廉政力度不够，在人际交往上对自己有所放松，自律意识有待进 1 步加强。

3、整改措施 ?

通过自我剖析，意想到要从严从细从小抓整改、抓落实、抓提升；要经常对照身旁的优秀亲友、同事，找差距，抓落实；要不断学习贯彻公司经营发展理念和战略，为公司改革和长时间发展尽心尽责。并紧密围绕以下方面，确切抓好整改：

（1）提升理论修养，筑牢思想防线。1 是强化“4 个意识”，抓牢理论学习和党性教育，坚定正确的政治方向。2 是筑牢思想政治防线，以背纪背法案例中反面典型为警示，慎初、慎微，不因恶小而为、不以利微而染，严守政治纪律、政治规矩。3 是增强学习自觉性,做理论学习规定动作时，主动学、用脑学、用心悟。同时，创新理论学习方式方法，向内群策群力、向外学习对标，紧抓思想理论建设这个根本。

（2）增强主旨意识，贯彻大众线路。1 是提高为民服务的能力和水平，以脱离大众、凌驾于大众的背纪背法案例为反面典型，认真反思改进。2 是延续改进工作风格，围绕“牢记使命，不忘初心”，并突出“延续”，1 方面切实整改现存问题，另外一方面着力预防新生问题。

（3）遵照党纪国法，务实勤政廉洁。1 是不管公事私事，坚持以身作则，加强自我束缚。2 是建立担当意识，提高工作履行力，在其位尽其责、在其职谋其政，心底忘我、敢作敢为。

第二篇：廉洁风险防控自查工作报告

廉洁风险防控自查

工作报告

××公司

二零一三年十月二十九日

关于廉洁风险防控自查工作报告

2011年以来，我公司深入开展了廉洁风险防控活动。为进一步巩固廉洁风险防控工作的成果，逐步形成有效的、常态化的、覆盖全公司的廉洁风险防控机制，按照上级部门要求的廉政风险防控各项规定，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以责任分工、监督互勉的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到下属单位每个负责同志，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。要求下属四厂要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。

一、深入查找，积极防御，完善制度，动态防控

根据纪监部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本，注重预防，突出重点，公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕公司和各下属厂的职能，进行权限梳理、确认、登记，以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则，加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界线，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以厂务公开牵头的各类公开，搭建公开平台，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处臵办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题渲化发展成违纪违法行为。

二、履行廉政风险防控“一岗双责”情况

一年来，按照公司纪监部的要求，在党支部的组织下，我们强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，用合理的制度去管理，高度重视学习，努力改进自己的主观世界，才能在思想上筑起一道拒腐防变的堤坝。

（一）强化学习，不断增强拒腐防变的能力

为了使公司能够健康发展，我们始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想，不断地用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论。提高干部党员的政治素养；二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风的重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权位观和地位观；三是提高整体领导班子的政治素质和工作能力，增强班子内部工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使我们的领导干部真正成为有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为职工服务，诚心诚意为职工谋利益，兢兢业业为职工办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理论信念，提高了班子拒腐防变的能力。

（二）勤政务实，各司其职，做好本职工作

廉政自律不仅要管好自己，还要各司其职，领导班子共同管理好劳动服务公司廉政风险防控工作，更重要的是切实转变工作作风，着力把涉及公司的大事、难事和职工群众关心的热点、难点问题处理好、解决好，从而带动劳动服务公司持续健康的发展。

一年来，我们领导班子成员严格执行廉洁自律的各项规定，大力抓好分管单位的党风廉政建设。工作中，我们按照“三个代表”重要思想的要求，从群众中来到群众中去，兢兢业业，尽职尽责，经常深入基层，深入群众，开展调查研究，掌握生产第一线情况，进行现场办公，着力解决职工中的大事、难事和职工关心的焦点和难点问题，但也存在一些差距和不足，在今后的工作中，我们将作最大的努力，认真加以解决。

（三）强化领导责任，提升防控效能

一是强化领导责任。把贯彻落实公司纪监部“关于开展廉洁风险防控自查工作”的部署，作为深入风险防控管理的重要任务。通过责任分解，责任分工，责任考核，强化领导人员确定履行“一岗双责”。二是提升防控效能，认真落实各项防控管理制度，突出防控重点，细化责任目标，加强日常检查和考核，根据业务发展变化及时修订防控措施，把廉洁风险管理融入金融管理全过程，提升防控效能。三是及时总结经验，完善制度，对近年来防控管理的好经验、好做法及时总结推广，对行之有效的防控措施固化下来，形成长效机制；按照公司实际情况修订考评办法，并做好党风廉政制和精神文明建设检查考核的主要内容，促成防控工作的有效落实。

三、廉洁风险防控工作宣传教育情况

廉政风险防控，构筑思想道德防线，立足于防控，增强拒腐防变的自觉性，进一步加强思想政治教育，这种教育是多层次、多渠道、多方式的。首先是加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的教育，使自己掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的锐利思想武器，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为广大职工服务的宗旨，做到有权不移公仆心。四月份以来，公司利用各种有效形式，组织学习《中国共产党党内监督条例》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，使公司干部职工全面领会廉政风险防控工作的基本内涵和主要精神，让廉政风险防控管理的基本理念 和主要办法为公司广大职工所理解和掌握，通过学习宣传，使公司上下一致认为：开展廉政风险管理工作，是防止权力滥用、规范权力运行的有效手段，是预防腐败、保护干部的有效办法，是反腐关口前移，变事后查处为事前预防控制的有效措施。是公司财务资金管理安全有序，更好发挥效益的重要保障。同时我们也意识到：防范腐败工作，虽然过去我们也一直在认真抓，但不够系统，特别是在防范制度的执行上还没有建立起科学的相互制约、相互促进的制度体系。而廉洁风险防控管理工作的开展势必促进我们的业务工作和反腐倡廉工作有机结合，使我们公司的财务管理更加系统化、制度化、科学化。

四、廉洁风险点预防措施落实情况

（一）强化学习教育，提高思想道德素质

教育是基础，要切实用理论指导实践，提高工作能力。坚持“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，提高工作水平、决策能力，增强对现实正确的分析判断；树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观。

1、坚持职工学习。制定学习计划，明确学习内容，定期开展读书笔记检查，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的系统学习。

2、参加支部中心组学习，确定中心发言人，结合公司工作实际认真开展讨论，确保学习成效，促进工作。

3、每季度定期召开职工廉洁教育会议不少于一次，特别是加强 《廉政准则》等党风廉政知识学习，并结合各下属厂存在的问题，加强廉情预警。

（二）建立完善制度，提高职工管理水平

制度是保证，在建立完善制度同时，加强制度执行力度，切实用制度管人、管权、管钱、管事。

1、建立职工重大事项报告制度

职工工作、个人、家庭重大事项应及时向公司、支部汇报。公司及支部根据实际情况，及时解决职工实际困难。

2、执行党政领导干部党风廉政述职制度

述职对象主要是公司领导干部，述职内容为党内廉政建设责任制执行情况，述职报告为述职。

3、建立政风行风群众评议制度

在公司开展政风行风群众评议活动。强化群众监督，职工监督。年终组织群众测评，并将职工评议结果纳入工作目标考核。

（三）明确岗位责任，提高履职尽责能力

公司下属厂必须坚持工作积极主动性，各尽其职，各负其责。进一步加强目标考核，根据下属厂厂情加强日常监督检查，切实提高办事能力。

（四）增强自律意识，提高拒腐防变能力

由于外部环境诱惑多，要求我们必须增强自律意识，提高拒腐防变和抵御风险能力。

1、加强法律法规和廉政知识学习，做到有所为、有所不为。学习国家法律、法规，学习《廉政准则》等相关廉洁从政规定，切实增强自我约束能力，做到自重、自警、自醒。

2、全面开展廉政排查，科学合理安排人事。对本公司干部开展一次全面的党风廉政排查，掌握廉情，防患于未然。

3、强化监督检查。结合本次的廉洁风险防控自查活动，认真开展信访举报、政风投诉工作，认真开展日常督查、暗访进行动态监督，以确保廉洁风险防控的措施到位。

五、2011年以来开展风险点排查的新情况

（一）出现排查的新情况

由于平时业务工作繁忙，疏于理论学习，学习难免存在走过场现象，导致干部职工不同程度的存在理论水平不高，理想信念不够坚定，等问题，拒腐防变的能力有待进一步提高。

（二）相应的防范措施

1、多举措加强反腐倡廉学习教育，一是确保每月至少召开一次廉政教育，不断丰富学习的内容和学习形式。二是建立廉政教育工作记录，详细记录全年开展廉政教育的计划安排、阶段总结及开展教育的时间、地点、参加人员、教育内容等情况，便于学习情况的汇总分析和进一步改进。三是加强考核监督，将每次学习的考勤记录、廉政活动参加情况，廉政信息情况、廉政风险防范情况等内容制成考核表，实行量化考核，考核结果将作为考核干部的重要参考内容。

2、有针对性地开展谈心活动。主要领导干部与管辖范围内的党 员干部每年至少谈心两次，当干部情绪不稳、效率不高时以及家庭发生重大事项时，单位领导和党组织要及时开展谈心活动。

3、开展丰富多彩的文体活动，通过读书会、业务知识、廉政知识学习竞赛以及各类健康向上的文娱活动，丰富干部职工文化生活，营造健康向上、身心愉悦的工作氛围。

六、现有制度是否存在不适应生产经营实际、存在防控缺陷等 制度是我们针对事物所制定的一个标准要求，它是一个有利于我们生活和工作的标杆尺度，要求事物周边的人们共同遵守的纪律约束，制度面前，人人平等。对于履行廉洁风险防控自查工作来讲，现有制度我们还没有发现存在不适合生产经营实际和存在的防控缺陷，今后我们随着防控工作的深入发现了防控缺陷。我们相信，上级领导能够在尊重客观的条件下将它更加完善，更加合理。

廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的任务，又是一项开拓性的工作。公司将在坚持基本工作原则和工作要求的同时，从实际出发，创造性地开展工作。进一步发现和总结下属一些好做法和经验，将零散的成果系统化，感性的认识理性化，成熟的做法制度化，对重要权力的运行情况，要认真落实相关人员的知情权、参与权、监督权和评价权，不断提升整体管理水平。运用各种形式，采取有效措施，不断完善廉政风险防范管理工作的责任机制，实现廉政风险防控管理工作的长效性。

第三篇：剖析自查

镇平县国有资产清查工作方案

为了规范和加强我县国有资产管理，维护国有资产的安全和完整，合理配置国有资产，提高国有资产的使用效益，根据《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）和《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）及《河南省行政事业单位国有资产管理办法》（省政府令第108号），经县委县政府研究决定在全县开展国有资产清查工作。为确保清查工作的顺利实施，结合我县实际，特制定清查工作方案如下： 一：指导思想

国有资产是法律上确定为国家所有并能为国家提供经济和社会效益的各种经济资源的总和。国有资产是行政事业单位发挥作用的物质基础，是国家政权建设的物质保证。加强我县国有资产管理工作，对于健全国有资产管理，完善公共财政体制，优化政府资源配置，提高资产使用效率，加强党风廉政建设，促进社会事业发展具有重要的现实意义。

二、组织机构及职责

为切实加强领导，保证资产清查工作高效有序进行，按照“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求和分级管理”的原则，成立镇平县国有资产清查工作领导小组，由县委常委、县纪委书记柴钧同志任组长，县委常委、县政府副县长程治敏同志任副组长，领导小组成员由财政局、审计局、国

土局、房管局单位一把手及县纪委副书记余小波同志、县监察局副局长周良玉同志组成。

领导小组下设办公室，办公室设在镇平县纪委监察局，负责日常工作。办公室主任由县纪委副书记余小波同志兼任，副主任由县监察局副局长周良玉、县纪委监察局执法室主任汤胜彦同志担任，工作人员由各有关职能部门抽调专业骨干人员组成。

(一)国有资产清理工作领导小组的职责

一是确定本县行政企事业单位和社会团体资产清查总体工作方案并负责制定资产清查工作计划、实施方案，并负责制定资产清查工作有关文件；二是组织召开全县行政企事业单位和社会团体资产清查动员大会及相关业务培训；三是协调反映资产清查中发现的问题，重大问题向市主管部门和县领导汇报；四是对资产清查清理出的各项资产盘盈、盘亏、损失和资金挂帐等，按照各级关于国有资产管理政策法规和财务会计制度规定，分项提出处理意见；五是编制资产清查报表、撰写资产清查专项报告，汇总上报全县资产清查最终结果。

(二)行政事业单位资产清查工作组织机构及其职责

为确保资产清查工作顺利进行，各行政企事业单位和社会团体也要成立相应的组织机构，配备业务骨干，负责本单位资产清查领导和具体实施。其职责：一是依照各级有关国有资产管理政策法规，制定清查实施方案；二是组织所属单

位层层开展资产清查自查工作；三是为县国有资产清查工作小组、中介机构提供审计和经济鉴证所必要的资料和线索；四是对资产清查工作中发现的各项资产盘盈、盘亏、损失和资金挂帐等问题，专项上报县国有资产清查工作小组；五是编制和撰写资产清查报表、资产清查工作报告；六是完善单位内部财务、资产管理制度。三：专项治理目标

（一）全面摸清家底。对全县行政企事业单位和社会团体国有资产处置、经营性资产使用情况进行全面清理核查，真实、完整的反映单位的资产状况。

（二）建立监管系统。通过资产清查，建立全县行政事业单位国有资产动态监管系统，实施动态管理。

（三）实现两个结合。资产管理与预算管理、资产管理与行政管理相结合。

（四）完善管理制度。针对资产清查过程中发现的问题，被清查单位的主管部门及被清查单位要在全面总结、认真分析的基础上，提出相应的整改措施和实施计划，并建立健全资产管理制度。

四：清查方案基准日、范围

（一）专项治理基准日：此次国有资产清查工作，统一以2011年12月31日为基准日。

（二）清查范围

1.2011年12月31日以前经机构编制管理部门批准成立的、执行行政事业单位财务会计制度的各类行政事业单位、社会团体，2008年1月1日至2011年12月31日期间国有资产的增减变动及保值增值收益情况。

2.执行非营利组织会计制度，并同财政部门有经费缴拨关系的社会团体等单位。

3、行政事业单位附属的未脱钩经济实体，执行企业财务会计制度的事业单位，以及事业单位兴办的具有法人资格的企业，也列入此次清查范围，同时根据本方案规定由行政事业单位填报相关数据。列入本次清查范围的行政、企事业单位以及社会团体统称为行政事业单位（下同）。

4、驻镇机构的国有划拨用地及使用镇平县属资源形成的无形资产。

五、资产清查的工作内容(一)基本情况核查

基本情况核查是行政事业单位做好资产清查工作的前提和基础。核查的内容主要包括：单位全称(经编制部门批准)、组织机构代码、预算代码、单位户数、单位性质、隶属关系、人员编制、人员数量及人员结构等。(二)财务清理

财务清理是指行政事业单位对各种银行帐户、会计核算科目、各类库存现金和有价证券等基本财务情况进行全面核对和清理，以及对各项内部资金往来情况的全面核对和清理，达到账账相符、账证相符、账实相符，确保单位帐务的完整、准确和真实。(三)财产清查

财产清查是指行政事业单位对各项资产和收入进行全面的清理、核对和查实。财产清查按照实物盘点同核实账务相结合、清理资产同核查负债与净资产相结合的原则，主要对单位的固定资产、流动资产、对外投资、无形资产、负债以及单位收入和支出情况进行全面的清查。重点做好各类应收款项、对外投资、账外资产、资产出租出借和对外担保等事项的清查。国有资产清查工作小组必要时委托中介机构按照独立审计准则的相关规定对资产清查进行专项审计和监盘。(四)损溢认定

损溢认定是指国有资产清查工作小组依据国家资产清查政策和有关财务会计制度规定，对各项清理出来的资产盘盈、盘亏、资产损失和资金挂账进行认证。(五)资金核实

资金核实是指国有资产清查工作小组根据单位上报的资产盘盈、盘亏、资产损失和资金挂账等结果，组织进行审核并批复准予账务处理，确认各单位占用的各项资产价值总额、净资产和收入支出的真实状况。(六)完善制度

完善制度是指行政事业单位在资产清查的基础上，针对资产清查工作中暴露出来的资产及财务管理待方面的问题，依据相关政策法规，建立健全单位内部各项管理制度。

六、资产清查工作的依据

(一)《行政单位会计制度》、《行政单位财务规则》(二)《事业单位会计制度》、《事业单位财务规则》(三)《行政单位国有资产管理暂行办法》(四)《事业单位国有资产清查有关制度》(五)行政事业单位资产清查有关制定、规定(六)《中国注册会计师审计准则》

七、工作步骤

专项治理工作从4月1日开始，至6月6日结束。分为三个阶段进行。

（一）、准备阶段(2012年4月1日-4月15日)

1、研究制定资产清查工作方案，明确资产清查工作的范围、内容、时间、步骤、组织领导和监督体系；

2、清理资产清查工作单位户数；

3、成立国有资产清理工作小组，明确职责；

4、确定资产清查报表。

5、拟订有关资产清查的工作文件。

6、召开全县清查工作会议。

7、对乡镇财政所及县直主管财务人员进行业务培训。(二)实施阶段(2012年4月16日-5月31日)

1、自查自纠阶段（4月16日－5月10日）。各行政企事业单位和社会团体要及时组织专人做好此次国有资产处置情况、经营性资产使用情况自查自纠工作，确保自查资料的真实性、准确性、全面性。在认真填报单位数据的同时，还要组织好下属单位的填报工作。自查自纠阶段分为两个小的阶段，第一阶段为期10天，由各行政企事业单位和社会团体将本单位固定资产及无形资产处置使用情况形成书面材料于4月 26日前由单位一把手签字盖章后报送清查领导小组办公室;第二阶段是各行政企事业单位和社会团体进行自查结束要将书面材料于5月8日前由单位一把手签字盖章后报送清查领导小组办公室。书面材料应包括：各单位自查总结报告；资产处置情况自查表；经营性资产使用情况自查表。

2、核查阶段（5月10日－ 5月31日）。核查阶段也分为两个阶段。第一阶段为期15天，由清查工作领导小组成立专门的核查工作小组对各行政企事业单位和社会团体的国有固定资产及无形资产上报情况进行核查，确保此次清查工作得到落实；第二阶段为期6天，镇平县纪委、监察局、财政局、审计局将对各行政企事业单位和社会团体的上报情况进行进行指导检查，确保专项治理工作扎实有序推进。

（三）总结阶段（2012年6月1日－6月6日）。各部门、各单位针对清查工作中发现的问题，及时制定整改措施并抓好落实。在整改过程中要严格执行财政部35号令、36号令的有关规定，深入剖析产生问题的原因，完善制度，深化改革，强化源头治理，建立和完善国有资产管理的长效机制。

八、经费保障

根据财政部规定，按照现行的财政体制，此次资产清查的办公经费由县财政负担，各行政企事业单位和社会团体资产清查工作所需经费在正常经费中列支。资产清查专项审计费用，按照“谁委托谁付费”的原则，由委托方承担。县财政部门委托的社会中介机构专项审计费用由财政局统一支付。

九、工作要求

各行政企事业单位和社会团体资产清查工作要按照“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求”和分级实施的原则进行。

（一）各行政企事业单位和社会团体要高度重视资产清查工作，按照有关要求，加强领导，落实机构和人员，建立工作联系和工作报告制度，确保资产清查工作的顺利进行。

（二）资产清查工作要做到帐帐、帐实相符、不重不漏，查清资产来源、去向和管理情况。要建立和完善资产清查公示制度，要结合资产管理现状，进一步完善各项制度，堵塞管理漏洞。要积极配合社会中介机构的审计工作，向其提供专项审计必要的资料和线索，不得干预中介机构依法执业。县审计局要加强对此次清查过程中社会审计机构从业行为的监督，确保其依法、独立、正确履行职责。

（三）各主管部门和乡镇要组织好所属单位的资产清查工作，认真开展对各单位自查结果的复查，切实做好资产清查结果的审核、汇总、分析和报告工作。要设立咨询举报电话，接受单位和个人反映的情况和问题，跟踪资产清查工作的进展和质量情况。

（四）财政部门要加强对资产清查工作监督和指导，及时组织相关专项人员对资产清查工作进行检查和督导，县清查办公室通过“简报”等方式对全县资产清查工作进展情况予以通报。要组织开展资产清查结果的监督检查，对资产清查工作中出现的违纪违法行为，按照有关法律、法规处理。对资产清查工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

（五）县纪委监察局要加强对各成员单位及工作的协调，突出查处一批在国有资产处理、出租过程中的腐败案件。对于贪污、侵占、收受贿赂等造成重大损失的要严肃查处，以强力推进清查工作的顺利推进。

第四篇：个人廉洁风险点自查情况报告1

个人风险点排查报告

自“队伍建设年”活动进入第四阶段以来，本人严格按照活动要求，认真对照党纪条规，采取“自己查、群众提、员工评的”方式，对个人在廉洁履职的风险点进行了深入的排查，现将排查情况汇报如下：

一、风险点的查找

（一）思想道德方面

1、放松学习，放弃世界观、人生观长期的自我改造

2、思想观念与形势发展的要求不适应，脱离实际、脱离群众，抵挡不住金钱、权利的诱惑

3、缺乏民主意识，以自我为中心，搞“一言堂”

4、不愿接受监督，放松自我约束，听不进不同意见和建议

（二）岗位职责方面

1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则，不广泛征求意见，暗箱操作或独断专行，接受亲友请托违规操作。

2、履行职责不到位，不认真负责、不重视党风廉政建设，忽视班子和队伍建设

（三）生活作风方面

1、放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。

险点防范细则和有关文件，并对个人思想进行不断地改造和结合个人工作特点，筑牢拒腐防变的防火墙，廉洁自律，踏实工作，用实际行动向领导和同事们交上一份满意的答卷。

第五篇：自查剖析材料

巡警大队深化群众路线教育实践活动

对照检查材料

为贯彻落实总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、区近期重要会议精神，结合市局党委和区委第二批群众路线教育实践活动要求，巩固前期开展的党的群众路线教育实践活动成果，全面加强新形势下党员干部民警从政道德和廉洁从政建设，进一步改进工作作风，夯实公安群众基础。根据分局统一安排，巡警大队于2014年3月起，开展深化群众路线教育实践活动，进一步加强队伍建设和管理。

活动开展以来，巡警大队认真贯彻落实各项措施，务求取得实效。以深化党的群众路线教育实践活动为载体，以“三视三问”群众工作法为抓手，以“转作风、强服务、促公正、保平安”为目标任务，深入开展党风廉政建设、反腐败工作和队伍正规化建设，严明政治组织纪律，强化问题导向，进一步提升队伍执行力、凝聚力、战斗力。经过认真思考和集中讨论分析，从总体上讲，我们这支队伍主流是好的，思想上是比较稳定的，广大民警立足本职，热爱群众，爱岗敬业，围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观圆满完成了各项公安任务，是一支党和人民信赖的有战斗力的队伍。但同时也应清醒的看到存在的不足，现查摆剖析如下：

一、对照检查情况

（一）信念宗旨

大队组织全体民警深入学习贯彻十八大精神，进一步树立正确的 世界观、人生观、价值观，坚定“立警为公，执法为民”工作理念。同时组织民警立足岗位，对工作上存在的薄弱环节和不足之处开展查摆剖析，认真汇总梳理，逐条研究解决，确保将“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观牢牢根植于全体民警心中。通过一系列学习，大队民警政治方向坚定、价值取向端正，“为人民服务”的宗旨观念入脑入心。极少数民警虽然能正常履职，但工作中的精气神稍显不足，有待提高；部分青年民警思想波动较大，缺乏成熟稳定的心理素质。

（二）廉洁自律

巡警大队全体党员干部、民警均严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，强化自我约束、自我规范，能自觉接受组织和群众的监督，严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律和群众纪律开展工作。大队加强对民警八小时外的动态监管，确保公安部“五条禁令”“三项纪律”落实到位。无滥用职权、索贿受贿、玩忽职守、失职渎职现象的发生。

（三）执法办案

巡警大队组织全体民警开展自查活动，使民警在思想深处树立执法为民的执法理念，彻查民警在执行公务过程中是否存在执法不公、执法不严等违法违纪行为，坚决防止民警在执法过程中出现办理“人情案”、“关系案”等现象，切实做到公平公正执法。进一步提高民警的执法水平，维护社会和谐，切实增强人民群众的安全感和满意度。不断强化全体民警的大局意识、责任意识、服务意识，坚持从小事入手和大处着眼，进一步提升履职能力建设，扎实做好服务群众工作，树立巡警的良好形象，全力推进和谐警民关系建设。部分民警业务知识缺乏致使在工作中出现力不从心的现象；新民警普遍工作经验不足，工作方法单一，不能完全适应新时期公安工作的要求。

（四）纪律作风

组织民警深入学习《公安部五条禁令》《公安部三项纪律》《公安机关领导干部五个严禁》《公安部党委改进工作作风十项规定》《公安机关人民警察着装管理的规定》等法律法规和公安机关的各项纪律制度，加强内务管理和日常养成，切实增强党员干部民警遵纪守法意识，自觉接受监督的意识，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，确保广大党员干部、民警真正做到作风过硬，为圆满完成各项公安工作提供坚强的纪律保障。在个别民警身上存在纪律观念不强，不按工作规范及制度开展工作，大队在内务方面的日常管理有待进一步提高。

（五）班子建设

班子成员之间团结合作，在对民警的管理上大胆管理，从严管理，树立“从严管理既是大爱”的管理观念，对民警出现的各种问题苗头及时干预，针对普遍性存在的问题进行研究分析并制定措施予以解决。在班子成员之间批评与自我批评的氛围还没有有效营造起来。

（六）行政效能

巡警大队组织全体民警在思想深处树立执法为民的执法理念，在 执行公务过程中做到严格执法、公正执法。坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”和“吃拿卡要、冷硬横推”等违法违纪行为。狠抓110接处警规范教育，切实提高110接处警质量。在工作中由于存在警情较多，民警处置能力有待提高，造成警情叠加，出现出警超时现象。

（七）服务群众

巡警大队始终把服务群众作为首要任务来抓，在工作中树立民本理念，教育引导民警要进行换位思考，把群众的利益、群众的感受、群众的需求放在首位，做到规范处警、热情服务、文明高效，坚决杜绝工作中因语言不文明、不规范、不负责任而伤害群众感情、损害警民关系、影响形象的问题发生。部分民警在对待群众求助类警务时，关心不够热情，不够耐心，对待解决不了的问题，解释不到位，引起群众的误会。

二、问题的根源

1、学习教育有待提高，政治学习教育中，个别民警有应付的思想，强调表面功夫，缺乏主观能动性，没有真正从思想上起到作用，从工作中表现服务意识不强，工作中体现出精气神不足，工作积极性有待提高，民警的个人道德、修养需要进一步提高和加强。

2、督导检查力度有待提高，在110接处警规范的教育、督导力度还需进一步加强。对内务卫生、日常养成方面的检查力度不够。

3、法律知识储备不足，业务技能有待提高。对法律法规等业务知识学习不够，主要是对法律、法规学习的不够，掌握的不熟练。执法过程中遇到问题不能及时解决，遇到群众的咨询不能提供更为全面、具体、有针对性的帮助。业务技能的提高不是指单一就巡警业务开展技能学习和培训，而是需要在业务技能、专业知识、待人接物、沟通协调等方面全面学习，使民警的综合素质得到提高，以适应新时期、新形势下的公安工作。

三、整改措施

针对查摆出的问题，巡警大队高度重视，制定整改措施。

一是加强教育学习。首先是加强政治理论学习，制定完善学习制度，营造浓厚的学习氛围，不断调动全体民警学习的主动性，积极性。通过政治理论学习，打牢“立警为公、执法为民”的思想基础，培养民警爱岗敬业精神，大队将以宗旨教育贯穿思想政治工作的始终，不断加强民警爱岗敬业的思想发动和教育。其次是加大法律法规、业务知识的培训力度，对民警开展《治安管理处罚法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法》、《未成年人保护法》等常用法律的培训，提高执法能力。

二是防微杜渐，加强警示教育。大队通组织民警认真学习公安机关《公安部五条禁令》《公安部三项纪律》《公安机关领导干部五个严禁》《公安部党委改进工作作风十项规定》《公安部关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费着力建设节约型机关的六项要求》、《成都市公安局问责暂行规定》及成都市公安局“六条铁规”等规章制度，防止发生违纪违规行为。落实“十必谈心”制度，大队领导要加强与民警的沟通，通过谈话，了解民警思想动态。在班子成员之间要经常性地开展批评与自我批评活动，营造浓厚的批评与自我批评氛围。三是从小处着手，进行精细化管理。不断完善各项规章制度，从制度上形成约束力，规范民警一言一行，确实做到有法可依。加强日常行为管理，做到令行禁止，有效地增强民警律己意识，树立良好警风。

四是堵源截流，加大监督检查。大队继续坚持和完善大队领导督岗、大队督查小组督岗、中队领导督岗的“三级督导检查”机制，落实“值班领导一日十查”制度，着重就民警在岗在位、尽责履职、警容风纪和《中队长带班制度》落实情况的督导检查力度，使民警牢固树立组织纪律意识，认真履行人民警察职责。

巡警大队