组织部长言论：在“十四五”新征程彰显组织担当[5篇模版]

第一篇：组织部长言论：在“十四五”新征程彰显组织担当

组织部长言论：在“十四五”新征程彰显组织担当

党的十九届五中全会是在两个“大局”交织、两个“百年”交汇和两个“五年”交接的关键时刻召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议，为今后5年乃至更长时间我国经济社会发展提供了科学指南和根本遵循。进入“十四五”，组织工作要站在战略和全局的高度思考处理问题，切实找准定位、深度对接、主动融入，通过选好干部、配强班子、建强组织、盘活人才，系统推进党员、干部、人才的精准投放，不断优化组织资源配置、彰显组织担当。

聚焦坚持“最讲政治”，强化政治责任担当

“十四五”发展赋予组织工作新的历史方位和时代坐标，但政治属性始终是组织工作的第一属性，必须坚持把政治建设摆在首位，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，把党中央决策部署有效落到实处。实践中体会最深的是，讲政治不是喊口号、做样子，而是要落实到一个个具体行动中，时刻保持对党忠诚的政治定力。教育引导广大党员干部知初心、守初心、践初心，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更加坚定自觉地维护习近平总书记的核心地位、领袖权威。

聚焦建设“最优队伍”，构建干部选育体系

千秋基业，骨干队伍是关键。进入“十四五”，要紧扣“建设高素质专业化干部队伍”要求，进一步健全选人用人机制。导向鲜明地“用好人”。用什么人、不用什么人，必须态度坚决、毫不含糊。铆紧“以事择人”和“公道用人”的机制链条，打破“隐形台阶”，既综合比选“排队”，也果断淘汰“掉队”，还要允许破格“插队”。科学精准地“识好人”。考准识准干部，是整个干部工作最关键的一环。切实加强平时考核、专项考核和年度考核，通过随机调研、专项督查巡查、列席民主生活会等途径，考察干部在关键时刻的表现、在利益面前的取舍、在担当时候的态度。系统辩证地“管好人”。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，既要坚定不移地贯彻全面从严“主基调”，健全干部选任工作全过程纪实、干部德才表现全方位了解、干部作风形象全社会监督体系，也要运用好鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，切实为敢于担当的干部鼓劲撑腰。

聚焦锻造“最强堡垒”，全面提升组织力

全会提出了十四五时期经济社会发展必须遵循的五条原则，其中第一位就是坚持党的全面领导，而党的全面领导要靠坚强的组织体系来保障，重点要在“人员、阵地、功能”三个方面下功夫。育强书记。认真组织好村（社区）“两委”换届，积极开展村干部专职化管理试点，扎实推进社区工作者职业体系建设、“两新”组织党务工作者专业化建设，着力打造一支政治素质好、治理能力强的基层党组织带头人队伍。提档阵地。对照基层基本公共服务功能配置标准，实施村（社区）党群服务中心提档升级行动，按照“有温度、聚人气”的要求，把公共服务、休闲文化等资源向中心集聚，力争使村（社区）党群服务中心成为议事综合体、百姓会客厅和党建主阵地。发挥功能。坚持党建引领强村富民，以书记抓党建项目和抓产业项目双领办、双推进、双考评，不断壮大村级集体经济收入。创新社会治理模式，推广村（社区）“一委三会”，推行街道大工委、社区大党委的工作机制，切实发挥基层党组织在社会治理中的引领作用。

聚焦营造“最好生态”，激发人才创造活力

通读全会公报，“创新”一词贯穿始终。创新是发展的第一动力，人才是创新的核心要素。面对转型升级、跨越发展的使命任务，要以更优的政策、更多的投入、更大的力度，扎实做好人才工作，为发展广开进贤之门、广纳天下英才。紧扣产业引人才。产业导向影响人才流向，人才层级决定产业层次。强化落实园区人才专项政策，加快绘制产业人才地图，精准做好技能人才的培养与储备。发挥企业主体作用。鼓励企业“到有凤凰的地方筑巢”，建立“离岸创新基地”，集聚全球要素资源，举办各类对接治谈活动。优化人才发展生态。系统谋划“十四五”人才发展规划，加快打造高层次人才服务体系，推动构建人才服务“一卡通”高质量、高效率机制，逐步形成长三角区域一流的人才服务生态环境。

第二篇：《畅想“十四五”，筑梦新征程》

畅想“十四五”，筑梦新征程

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我今天演讲的题目是：畅想“十四五”，筑梦新征程。

古语云：“谋先事则昌”。这正是中华民族实现民族复兴伟大征程的最好注释。翻开过往的历史篇章，从1953年的第一个五年规划到如今取得全面胜利的“十三五”规划，正是由一个个五年规划指引着我们，在时代的浪潮下拼搏奋进。经过“十三五”全面建成小康社会的圆满收官，脱贫攻坚成果举世瞩目，全面深化改革取得重大突破，中国特色社会主义的优越性更加凸显，我们近70年的奋斗也被牢牢地写在了新中国的功勋册上。但我们不能驻足不前，新中国已踏上新的历史征程，我们必须百尺竿头，更进一步。

作为汇聚中国智慧的五年规划，它充分动员与配置全社会资源，是推进国家发展，经济繁荣，社会稳定的重要治理方式，是党和人民在长期实践探索中形成的科学制度。“十四五“规划作为我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年规划，意义非凡。习近平总书记强调，“五年规划编制涉及经济社会发展方方面面，同人民群众生产生活息息相关，需要把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，鼓励广大人民群众和社会各界以各种方式建言献策，推动‘十四五’规划编制顺应人民意愿、符合人民所思所盼。”

问计于民、激荡智慧，是为了一个全面复兴的中国梦。勇立潮头、敢为人先，更是当代青年人的时代使命。正如古语云：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”如今，我们站在“两个一百年”的历史交汇点，面临的是前所未有的挑战。作为一名时代参与者，我们将全力以赴，奋勇争先，为全面建设社会主义现代化国家新征程贡献力量；作为一名时代的创造者，我们将凝心聚力，笃定前行，努力成为时代的中流砥柱。

征途漫漫，惟有奋斗！在新时代的号召下，作为一名××员工，更需要勇于担当，奋发向上、顽强拼搏，保持积极进取的精神风貌，勇攀新高峰。“十四五”规划的五年，也是公司深化改革创新、二次创业的关键之年，我们更需奋力开启高质量转型发展的新征程。为了实现这一宏伟蓝图，我们将继续高举习近平主席习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，紧紧围绕市委市政府决策部署和集团公司总体工作部署，不忘初心，不辱使命，自觉践行新发展理念，积极融入新发展格局，“干”字当头、“实”字为先，朝着“六新”构建新发展格局，打造高质量转型新标杆的目标奋进。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。虽然前路漫漫，道阻且长，但我们会时刻保持奋发有为的精神状态，时刻保持攻坚克难的信心和勇气，砥砺前行。因为我们的内心坚信“行则将至，做则必成，”所以我们终将披荆斩棘，创造更加灿烂的辉煌，站立在时代的峰顶！青春正当时，我们不负新时代！

第三篇：十四五规划新征程党课讲稿

十四五规划新征程党课讲稿3篇

十四五规划新征程党课讲稿1

“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”习近平总书记指出：“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”“敢说敢做敢担当”是梁家河的乡亲们对青年习近平的真实评价，正如党的十八大以来，习近平总书记多次强调“空谈误国，实干兴邦”，号召全党要求真务实、创业实干、久久为功，勉励各级干部“谋事要实、干事要实、做人要实”。总书记言传身教，为广大党员干部做人做事划出实干底线。

四川安坪村“第一书记”师玉容，于蓬草路、泥泞村道上留下了走村入户的扶贫身影，从2015年的省定贫困村到2017年的整村脱贫，再到2019年的省级“四好村”，和村民们共同努力打了一场漂亮的“翻身仗”;湖北宜昌“80后”韩沂妗，从事防汛抗旱工作，每当出现橙色红色预警，无论是否是她值班，总会第一时间出现在值班室，保障群众安全转移;江西余干桂河标，凭实干、不啰嗦，用生命守护大坝，守护圩堤后方三千百姓两万良田，帮助229人全部实现脱贫……中央组织部、中央宣传部近日评选出的这32名“最美公务员”，绝大多数都来自基层一线，特别是在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作一线扛重活、打硬仗，用心用情用力帮助群众解决“急难愁盼”问题。他们以实干兴邦、以实干履职、以实干战胜新冠肺炎疫情，向党和人民提交了“最美”答卷，树立了“知难事、迎难事、做难事”的时代风标。

2021年极不平凡，新冠肺炎疫情肆虐、脱贫攻坚收官、“十四五”开新局、“两个一百年”历史交汇、国际形势激荡交错，在多因素深刻调整中，以习近平同志为核心的党中央，统揽全局、运筹帷幄，在逆风破浪中开新局、育新机，交出一份沉甸甸的中国答卷，推动党和国家事业从“极不平凡”走来，向“重大机遇”驶去，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

实现中华民族伟大复兴，需要一代又一代中国人为之不懈努力，每一位党员干部都应该是实干家。实干，就得有实事求是的准劲，从人民群众实际需求出发，直奔问题制定方案，为民生事业发展精准定位;就得有艰苦奋斗的干劲，像总书记一样不惧“住窑洞”“睡土炕”，深扎群众，与群众一块苦干、一块奋斗;就得有坚持不懈的韧劲，以“钉钉子”的精神干事业，钉牢一颗再钉下一颗，直到把钉子钉实钉牢;就得有为民谋利的实劲，将“实干”体现在推动“十四五”经济社会发展和惠及全社会的“大事”、落实于与老百姓日常生活息息相关的家门口的“小事”，千方百计为人民谋利益。

没有比人更高的山，没有比脚更长的路。回顾中国共产党走过的100年历史，正是和人民群众一道艰苦奋斗的历史，是务实求真的历史。伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的，广大党员干部要自觉向“最美公务员”对标看齐，把求真务实、真抓实干作为人生追求，以扎实业绩托举中国梦，推动我国“十四五”经济社会发展再上新台阶、再展新画卷，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴贡献力量。

十四五规划新征程党课讲稿2

1月22日上午，习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议上强调，要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，确保“十四五”时期我国发展的目标任务落到实处。

今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，对于全国人民来说都是极其重要、关键的一年，广大党员干部要保持“态度不能变”的政治定力、坚定“决心不能减”的执着信念、绷紧“尺度不能松”的纪律之弦，为“十四五”规划开好局、起好步、谋好篇。

保持“态度不能变”的政治定力，用敢于担当诠释对党忠诚。十八大以来，反腐败斗争严肃查处了不少腐败分子，落马的高官也不在少数，从不少的反腐纪录片里不难发现，究其根本，主要是“老虎苍蝇们”的党性发生了动摇，从而促使其态度发生了变化。俗话说，态度决定一切。一个人的思想堤坝溃烂，首先从其做事态度就可观一二，例如，工作上推诿扯皮绕弯子、生活上官僚主义耍威风，这样的行为显然是缺失党性的、不敢担当的。党员干部作为主导社会发展的关键力量，率先垂范是根本，敢于担当是首要，敢于担当才会向组织说真话道实情，才能在大是大非面前敢于坚持原则，才能在面对金钱诱惑时敢于说不，保持始终如一的态度和坚实如磐的初心，以“态度不能变”的政治定力，诠释对党的忠诚。

坚定“决心不能减”的执着信念，用恪尽职守诠释对党尽责。决心是什么?是党员干部干事创业的信心动力、是党员干部勇往直前、砥砺前行的无畏勇气、是党员干部听党话跟党走的执着信念。习近平总书记在讲话中指出，“要坚定不移推进反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。”这无疑是党中央对反腐工作最好的表态、最大的决心，不仅震慑了腐败侥幸思想的党员干部，更给予了那些守初心担使命的党员干部最大底气。恪尽职守、廉洁自律从来都是一名共产党员的基本素养，时刻保持对腐败工作的高度警觉也是一名党员干部远离腐败的基本途径。坚定“决心不能减”的执着信念，就是将腐败之心扼杀在摇篮里，不给那些腐败分子可乘之机，不给那些“苍蝇”滋生的环境，防患于未然。

绷紧“尺度不能松”的纪律之弦，用清正廉洁诠释对党敬畏。绷紧“尺度不能松”的纪律之弦就是要懂得讲规矩、守纪律，不越政治底线，不碰纪律红线。古人云，“千里之堤，溃于蚁穴。”党员干部亦是如此，要在日常小事中约束自己的行为，做到慎独、慎微。要随时随地保持清醒的头脑，对纪律心存敬畏，对人民心存敬畏，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不忘权力的背后是人民的利益，尺度的背后是共产党人的党性修养。要坚持清正廉洁的工作作风，筑牢拒腐防变的思想防线，把准正确的政治方向，主动作为、严于律己、干净做人、干净做事、带头守则，绷紧“尺度不能松”的纪律之弦，营造一个风清气正的政治生态环境，确保“十四五”时期我国发展的目标任务落到实处。

十四五规划新征程党课讲稿3

1月22日，中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议正式召开。会议上，习近平总书记指出，“要持续整治群众身边腐败和作风问题，让群众在反腐“拍蝇”中增强获得感。要坚决整治政坚法战线违纪违法问题，努力让人民群众在每一件司法案件中感受到公平正义”。

诚然，作为实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的前端“战场”，基层面临的作风与腐败问题是必须清除、不容忽视的。基层党员干部在基层面临“深水区”“硬骨头”，必须善于自省、勤于实干、勇于奉献，迎难而上、不畏艰险，向着“十四五”胜利矢志不渝地前进。

善于自省，做“十四五”道路上的“维修工”。习近平总书记在2020年中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“人格是一个人精神修养的集中体现。光明磊落、坦荡无私，是共产党人的光辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养。”基层党员干部作为基层攻坚的“生力军”“排头兵”，要摒弃心中的不端正思想，扼守清廉自律的道德底线，克服浮躁拖延的不良风气，坚决把政治规矩、纪律意识牢记胸前、刻在心上。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，基层党员干部要积极学习法律法规、方针政策，持续转变自身的工作作风，杜绝“假大空”的行为，切忌官僚主义、形式主义，确保基层工作务实有效，过程实际、结果真实。

勤于实干，做“十四五”道路上的“拓荒人”。习近平总书记曾说，“武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作;学懂弄通做实，落脚点在做实。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”的确，面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务，基层党员干部要带头干、抢着干，恪守服务群众的责任，谋划利民便民的策略，放下面子、迈开步子、转动脑子，发扬“钉钉子”精神，处理基层事务要有决心、有毅力。正所谓“大道至简，实干为要”，要做狮子型干部，真抓实干、勤于落实，善做善为、勇于担当，不负人民的期望。

勇于奉献，做“十四五”道路上的“守夜人”。“奋斗是曲折的，‘为有牺牲多壮志，敢教日月换新天’，要奋斗就会有牺牲，我们要始终发扬大无畏精神和无私奉献精神。”习近平总书记的这句话言简意赅、亮点纷呈，警醒我们基层党员干部在基层纷繁复杂的环境中，要以“民生无小事，枝叶总关情”的态度，时刻关注群众利益，站在群众的角度思考问题、看待问题、解决问题;以“人民至上，生命至上”的理念，把为人民服务当作自己的人生信条，把群众的事当成自己的家事，内化于心、外化于行，走出“空调房”，深入田间地头，为群众排忧解难、脱贫致富;以“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的觉悟，把惠民政策、利民措施“一掴一掌血”“一棒一条痕”地落实到位，一步一个脚印地将人民对美好生活的向往变为美好现实。

第四篇：新征程 新担当 同心而行

新征程 新担当 同心而行

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

十八大以来，我国经济社会发展步入新常态，集团进入新的发展时期。顺应深化改革，明确集团“十三五”发展战略已成为当前的重大课题。党的十九大提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”、“必须把发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向”这些论述和要求体现了我们党对社会主义建设规律认识的深化，也为企业的爬坡过坎、转型升级指引了方向，坚定了企业投身实体经济、增加了创新投入的信心。我们青年一代也应以此为引领，将责任扛在肩上并化为内在动力，为建设一流的绿色、高效能源企业而奋斗。

“决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”党的十九大在对决胜全面建成小康社会作出部署的同时，明确了全面建设社会主义现代化国家的新奋斗目标。对于企业来说，新目标就是企业发展的任务书、是企业发展的动员令。从现在到2020年，是全面建成小康社会决胜期；从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。我们要深刻领会这一目标规划和坚定新时代中国特色社会主义发展战略安排。为企业发展树立新目标、新使命，发扬我们锐意进取，埋头苦干的精神。在党的十九大精神指引下开启企业发展的新征程。“十九大报告中，提到新时代、新思想、新征程等等很多个‘新’，实现新目标、完成新任务，就要求我们企业拿出实实在在的举措，一个时间节点接一个时间节点往前推进，以钉子精神做实做细做好各项工作。作为企业中的青年一代，我们只有脚踏实地、锐意进取，思想的重心下沉了，才能不辱使命，为企业贡献自己的一份力量。

“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”铿锵有力的话语仍在耳畔。在十九大报告中，总书记对广大青年寄予殷切希望，鼓舞着一个又一个心怀祖国的热血青年坚定人生理想，我们应当把握新时代，勇于担当，砥砺前行，这个担当并不一定要你当大英雄去救国救民，而一定要坚守好自己的职责、保有善良的本真。

求变创优做贡献

新时代青年要切实转变思想，以新思想指导新实践。十九大报告中提出的新概念要求我们要积极求变，与时俱进，牢牢把握正确的政治方向，自觉在思想上政治上行动上与以总书记为核心的党中央保持高度一致，与企业核心理念和战略目标相统一，勇于接受任何挑战，敢于战胜任何困难，全力以赴达成使命，开启新征程、续写新辉煌。

脚踏实地强本领

脚踏实地，不负韶华，青春年华要在为国家、人民的奉献中焕发出绚丽光彩。要在献身的岗位上发光发热。在企业发展中我们应该扑下身子干实事、化解难题有实招，既要重视理论学习,又要善于实践落实。守住安全红线，不能对琐碎繁重的工作望而却步，要既有想干事、真干事的自觉，又要有能干事、干成事的本领。只要肯出力，无论在哪，同样大有作为。

青春激情应当与家国情怀和企业命运同频共振，青春是用来奋斗的。铭记初心，要增强本领，更要不懈奋斗。

勇立潮头有担当

青年最具有勇气和锐气，理应紧跟党走在最前列，在应对各种重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾中发挥积极作用，同各种贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的错误思想和行为作斗争。要像珍爱自己的生命一样珍爱新时代的源头活水，坚决维护企业制度、安全和发展利益。要像呵护自己的未来一样去助推企业新征程，在随时可能出现的各种困难和挑战面前挺身而出、彰显青年力量。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”当前，我们正处在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，这对我们青年一代提出了新的要求和高度。以新思想指导新实践，以青春的活力、朝气、热情大胆创新，开辟具有特色的科学思维方式。在企业发展的新征程上，要紧扣工作主线，更要不断地完善自我，刻苦钻研业务知识，努力提升担责的水平和能力，切实做到能担责，扎实履行好自身的职责做好自己的工作。

我们身为企业的一员，要把个人的成长进步与企业的发展紧紧地联系起来，全身心地投入到企业改革创新攻坚的大潮中，确保做到担好责。我衷心的期待全体同仁与我们的企业共同成长，在企业渡过激情的岁月，与企业一同走向成功，真正砥砺奋进迎接新时代，青春筑梦踏上新征程。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：（组织部长）在全市组织工作会议上的讲话

同志们：

这次全市组织工作会议，是学习贯彻全国人才工作会议和上级组织部长会议精神，推进全市党建和组织工作在新的一年再上新台阶的一次重要会议。刚才，李书记代表市委作了重要讲话，就如何做好今年的党建和组织工作讲了指导性意见，大家要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。下面，我根据市委组织部研究的意见，讲三个问题。

一、2003年全市组织工作的回顾与总结

刚刚过去的2003年，是全市组织工作与时俱进、取得明显成效的一年。一年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中央和省、市委一系列重要指示精神，紧紧围绕加快发展这个主题，按照“抓紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路，突出重点，开拓创新，求真务实，努力工作，各个方面都取得了新进展、新成效。

——学习贯彻“三个代表”重要思想兴起新高潮。把学习贯彻“三个代表”重要思想作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，建立健全了领导干部理论学习责任制，在市委党校举办了5期科级领导干部“三个代表”重要思想专题培训班，对全市1130名副科级以上干部进行了集中轮训。围绕学习贯彻十六大精神，在全市基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动，进一步理清了发展思路，明确了奋斗目标。认真贯彻落实上级部署，在全市领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动，重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育，有力地促进了领导干部的思想作风建设。广泛开展了基层干部作风集中教育整顿活动，使广大基层干部进一步增强了发展意识、执政为民意识、依法行政意识和廉洁从政意识，切实转变了领导作风，提高了服务能力。

——干部人事制度改革迈出新步伐。深入学习贯彻《干部任用条例》，建立和推行了考察预告制、任前公示制，研究探索了实绩考核和经常性考察办法。加大公开考选力度，先后组织公开考选了35名公务员、34名事业单位工作者、52名社区工作人员、21名学校科级干部和15名熟悉经济管理工作的挂职副乡镇长（街办副主任）。制定下发了《关于进一步加强干部管理工作的通知》，对干部调配、选拔任用等工作作了进一步规范。扎实做好干部学历学位检查清理工作，对全市1526名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核。认真做好干部监督工作，建立健全了干部谈话、打招呼、函询、诫勉等制度，对40名离任干部进行了经济责任审计。

——人才工作取得新进展。成立了市人才工作领导小组，建立健全了人才工作联系会议制度和市级领导联系专业技术拔尖人才制度。制定出台了《乡镇（街道）科技副职选聘管理暂行办法》，组织各乡镇（街道）选聘高层次科技副职50余名。积极开展人才评荐工作，投资20多万元建起了一处本文章共2页，当前在第1页

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高标准的人才测评室，研制开发出拥有自主知识产权的“人才综合测评系统”，对“龙城人才”网站和人才信息库进行了充实更新，组织103人申报参加潍坊市企业经营管理者首批任职资格认证。加大对各级各类干部的教育培训力度，先后举办了全市党务政工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班、青年干部培训班、女干部培训班和经济强村党支部书记“解放思想沿海行

”考察培训班等6个主体班次，培训干部617人次，选调83名干部参加了上级组织的各类培训。

在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是：面对党建和组织工作中出现的新情况、新问题，一些同志不善于进行理论思考，理性思维能力有待于进一步提高；干部人事制度改革的力度还需要加大，干部能上能下、能进能出的机制还不够完善，干部评价体系的建立还需要进一步探索；服务发展的视野还不够宽，有些同志的主动性和创新性还不够强，工作特色还不够鲜明，等等。对这些问题，我们要进一步检查剖析，认真加以解决。

二、明确目标任务，扎扎实实地做好今年的组织工作

今年全市组织工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，以能力建设为核心，以改革创新为动力，按照围绕“一个主题”、突出“两大重点”、抓好“三支队伍”、强化“四项措施”、实现“五个突破”的工作思路，解放思想，开拓创新，不断提高组织工作整体水平，为我市重进全国“百强”、建设现代化经济强市提供坚强的组织保证。

按照这一总体要求，今年重点要抓好以下五个方面的工作：

（一）坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，为加快发展打牢思想理论基础

一是要做好教育引导和组织推动工作。教育引导广大党员干部从理论和实践的结合上进一步深刻认识学习贯彻“三个代表”重要思想的重大意义，切实提高学习贯彻的自觉性。要继续按照分级负责的原则，采取党委理论中心组学习、现代远程教育、电化教育、举办报告会、专题辅导、研讨交流、理论考试等多种形式，推动广大党员干部深入学习，达到学以致用、用有所成的目的。年内，各基层党委要通过多种形式，办好党员干部“三个代表”重要思想轮训班。对那些已经轮训过的科级以上干部，要研究落实进一步深化学习的措施。

二是要进一步落实大规模培训干部的任务。按照五年内把在职干部普遍轮训一遍的要求，进一步修订完善干部培训计划，加强组织协调，整合培训资源。要坚持内外结合、专兼结合，在南方发达地区建立不同类型的市外培训基地，在市内外分别聘请30名左右专家教授担任兼职教师，同时大力推行“菜单式”、互动式培训模式，努力提高干部教育培训质量。今年市里拟举办全市经济强村党组织负责人培训班、非公有制企业负责人研讨班、企业领导骨干培训班、学校党组织负责人培训班等主体班次。积极稳妥地选派干部到上级机关和经济发达地区挂职锻炼。各基层党委也要办好自己的培训班，选派有培养前途的干部到高校、发达地区乃至国外进行高层次培训或挂职锻炼。

三是要进一步完善干部理论学习制度。主要是健全完善干部自学、党委中心组学习、调训、督查、考核等制度，坚持把理论学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容，逐步完善干部理论学习的激励和约束机制，推进干部培训工作的规范化。新提任干部必须达到《干部任用条例》规定的培训要求，达不到的要全部进行“补训”。

（二）切实加强领导班子和干部队伍建设，为加快发展提供干部保证

一是严把选人用人关。要严格按照《干部任用条例》规定的标准、程序，坚持围绕发展配班子、选干部，确实把那些靠得住、有本事、实绩突出、群众公认、肯干事、干成事的干部选拔使用起来，始终坚持正确的用人导向。要注重优化领导班子结构，增强领导班子的整体功能，力求在年龄、文化、专业等方面搭配合理，性格、气质、经历等方面形成互补。要加强后备干部队伍建设，注意培养选拔优秀年轻干部，加强对选调生的跟踪考察管理，继续抓好机关干部轮岗工作。

二是强化科学的发展观和正确的政绩观教育。要切实加强思想教育，使广大干部进一步增强群众观念，树立起科学的发展观和正确的政绩观，坚持立党为公、执政为民，把对党负责、对上级负责与对人民群众负责有机统一起来，脚踏实地地完成好各项工作任务，真正做到为民、务实、清廉，创造出经得起群众、实践和历史检验的政绩。要建立严格的考核奖惩制度，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒。

三是积极推进干部人事制度改革。认真抓好《干部任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》的贯彻落实，进一步完善公开考选、竞争上岗、差额考察、实绩考核、经常性考察等制度，探索全委会对下一级党政正职拟任人选和推荐人选表决的办法，建立健全干部能上能下的激励约束机制。积极稳妥地推进事业单位转企改制工作，加强改制企业干部的宏观管理。认真落实《党内监督条例》，切实加强干部监督管理工作，探索对领导干部“八小时以外”进行监督的做法，落实好谈话、打招呼、函询、诫勉、联席会议等制度。

四是满腔热情地做好老干部工作。大力加强老干部党支部建设，组织好老干部的政治理论学习。继续完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，积极为老干部解决实际困难。积极探索新形势下做好老干部工作的方法和途径，充分发挥老干部的作用。

（三）下大力气抓好人才队伍建设，为加快发展提供人才和智力支持

一是要大力营造浓厚的舆论氛围。全国人才工作会议的召开，标志着人才工作进入了新境界、新阶段，为做好组织工作提供了新的发展机遇和广阔舞台。省委和潍坊市委将于近期召开人才工作会议，我市也决定在适当时期召开，对贯彻上级人才工作会议精神、实施“人才强市”战略作出全面部署，同时命名表彰“功勋企业家”、“优秀企业家”。当前，要认真组织学习中央领导同志在全国人才工作会议上的重要讲话，理解和把握中央对人才工作的新阐述、新要求、新部署，把思想统一到会议精神上来。要加强对会议精神的宣传，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，有利于优秀人才脱颖而出的舆论氛围和社会环境。

二是要积极推进政策和机制创新。制定出台关于加强人才工作的意见，积极探索新形势下组织部门牵头抓总的有效途径。认真研究制定引进人才的配套政策，健全完善能够充分体现知识价值、劳动价值和人才价值的相关政策。建立健全人才工作咨询服务机制、协调落实机制和监督约束机制，实现人才工作职能部门之间配套联动、高效运转，促进各类人才有序、有效流动，努力构筑区域性人才高地。

三是要努力拓展人才工作领域。组织实施“民营企业人才素质升级工程”，搞好企业经营管理人才库、专业技术人才库和乡村人才库建设。研究依靠高校、科研单位和企业培养和积聚高层次人才的新途径，增强人才引进的实效性。抓好《龙城市企业领导干部管理暂行办法》的贯彻落实，将企业干部管理逐步纳入科学化、规范化轨道。搞好人才网站建设和人才综合测评系统的完善利用，举办人才测评演示会，做好企业经营管理者资格认证工作，年内至少对200名企业经营管理人才进行测评。积极培养和引进高层次人才，年内争取有20名以上人才进入“潍坊市新世纪321人才工程”。

（四）全面加强基层党组织和党员队伍建设，为加快发展提供基层基础保证

一是深入开展“三级联创”活动。要按照分类管理、联手联创的要求，进一步完善“三级联创”工作档案，积极开展创建“五好”村党支部、“五好”乡镇党委和基层满意的市直部门、群众满意的乡镇站所等活动，努力争创全省首批“基层组织建设先进县（市）”。要注意抓好创建典型的选树、培养和宣传，形成乡乡镇镇有典型、全市典型成网络的工作格局。要搞好督促检查，严格标准要求，努力提升基础工作水平。今年潍坊市委组织部将在第二季度组织考核评比，我市也将在上半年组织一次考评，“七一”前夕表彰一批先进典型。

二是全面加强农村基层党组织建设。继续按照“促强帮弱抓中间”的工作思路，抓好各类村班子建设，突出后进村班子的治理整顿，努力推进农村基层组织规范化建设。适应农村新的产业布局的需要，积极探索按产业建党与按地域建党有机结合的新路子。做好村“两委”班子换届选举工作，大力培养选拔具有带领群众共同致富能力的新人，着力提高交叉兼职率。深入开展“百、千、万”帮扶活动，确保被帮扶村“一年一变样”。积极探索发展壮大集体经济的新路子，力争年内村集体经营性收入3万元以上的村达到60％左右。认真研究制定和落实农村干部经济待遇政策。加强乡镇党委建设，健全完善乡镇党委内部议事和决策机制，努力转变领导方式和工作作风，在为群众搞好示范服务上加强实践，在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。

四是切实加强街道社区党建工作。要根据城市发展和社区建设的要求，以服务经济建设、服务群众生活为重点，制定社区党建工作程序，完善各项规章制度，构建街道社区党建工作新格局，为加快城市化进程提供组织保证。要学习借鉴外地把支部建在楼上、建在商城等方面的经验，探索依托街道社区加强新的经济和社会组织党建工作的有效途径。创新思路，强化措施，切实抓好机关、社团、事业单位等领域的党建工作。

五是进一步加强党员队伍建设。要严格标准、程序，做好发展党员工作，研究党员发展向党的力量薄弱村、非公有制企业一线职工侧重的措施。要保障党员权利，重视关心困难党员、老党员，建立特困党员救助制度。在农村党员中深入实施以“把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把有致富能力的党员培养成村干部、带领群众共奔小康”为主要内容的“三培一带”工程。认真做好开展党员先进性教育活动的有关准备工作，分行业、分系统、分层次摸清党员队伍及教育管理中存在的突出问题，并进行初步整改。充分发挥党员电教和农村党员干部现代远程教育在党员教育中的重要作用，继续实施“党员电教富民示范工程”，扎实稳妥地推进现代远程教育站点建设，加强人员培训、课件建设和业务指导，确保发挥作用。

（五）深化和拓展“树组工干部形象”学教活动，努力建设一支高素质的组工干部队伍

一是要切实抓好学习。按照中组部把“树组工干部形象”活动再扎扎实实抓一年的要求，首先要认真抓好组工干部的学习培训，着力提高组工干部知人善任、把握全局、明辨是非、调查研究、综合分析、沟通协调、创新思维、善于学习等各方面的能力。要继续坚持“组工讲坛”制度，大力实施知识更新工程，有计划地安排组工干部到党校跟班学习，到先进地区学习考察，到经济建设一线经受锻炼。鼓励组工干部参加各种业余学习培训，不断改善知识结构，开阔思维视野，提高工作本领。

二是要深入查摆和解决问题。继续采取“开门评议”、“登门求谏”等方式，深入查摆和认真解决问题，尤其要解决好标准不高、律己不严、服务意识不强等问题。组工干部应当做到，面对压力坚持原则，面对困难无私无畏，面对诱惑洁身自爱，面对误解泰然处之。对组工干部一定要严格要求、严格管理，真正达到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求。

三是要建立保持公道正派的长效机制。年前，按照学教活动的阶段要求，根据组织部门的自身特点，部里建立并落实了“四制”，即岗位责任制、限时办结制、责任追究制和开门评议制。各基层党委和有关部门也要按照公道正派的要求，结合各自实际，进一步规范完善已有的各项制度，建立健全以规范组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出机制为主要内容的管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度，逐步形成组工干部坚持公道正派的制度保证体系。

四是要把公道正派的要求体现到各项工作中去。除了要体现到干部工作、人才工作、基层组织建设中外，更要体现到带头贯彻落实市委各项决策和部署上，尤其要体现到为我市重进全国“百强”贡献聪明才智上；体现到增强组织工作的开放性上，把那些不需要保密的工作事项和环节都尽可能地进行公开，进一步加快用现代信息网络技术改造组织部门，实现组工资讯的网上公开与交流；体现到增强组织部门的“人情味”、亲和力上，坚持热情、真诚待人，做党员、干部和各类人才的“知心人”、“贴心人”。

三、加大措施，狠抓落实，努力把全市组织工作提高到一个新水平

今年全市组织工作的思路已定，任务已明，下步关键是抓好落实。年初，胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上强调指出，全党同志要“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”。我们要深刻理解总书记的讲话精神，把求真务实的要求落实到每一项工作、每一个环节中去。

（一）要提高思想认识。这是步调一致、形成合力，明确方向、抓好落实的前提。全市广大党务工作者和组工干部，要坚持围绕中心，胸怀大局，把思想认识进一步统一到加强党的执政能力建设这条主线上来，统一到大力实施“人才强市”战略上来，统一到市委重进全国“百强”、建设现代化经济强市的战略部署上来，找准工作的着力点和落脚点，用服务大局的实际成效来衡量工作，切实增强服务的主动性和创造性。

（二）要深入开展调研。今年组织工作的任务重、头绪多，必须进一步转变工作作风，改进工作方法，深入开展调查研究，以发现问题，总结经验，探索规律，不断提高组织工作水平。部里将今年确定为“调查研究年”，人人都建立了基层党建工作联系点，要定期到点上进行调查研究，力争出一批高质量的调研成果，更好地为组织工作服务。各基层党委也要大兴调查研究之风，继续坚持驻村蹲点制度，了解真实情况，掌握指导工作的主动权。要尊重群众的首创精神，注意发现培养和总结推广基层创造的新鲜经验,发挥典型的示范带动作用,推动面上工作的开展。

（三）要勇于改革创新。当前，组织工作的领域、对象、环境等都在发生着深刻变化，要求我们必须进一步解放思想，大胆探索，勇于创新，以改革的精神研究新情况，解决新问题。要掌握上级组织工作的动态，了解外地的最新进展，把握自己的优势，找准创新的领域和突破口。坚持常规工作上水平、重点工作求突破，围绕实现组织工作的与时俱进，加大改革创新力度。今天的会议上，我们表彰了上10项“党建和组织工作优秀成果”，今年我们将继续在全市开展评选活动，以进一步推动组织工作的创新与发展。

（四）要强化考核督查。在部内，继续健全抓落实责任制，对重点工作实行项目管理，明确进度安排，量化考核指标，严格标准要求，责任分解到人。在基层，将按照《农村基层组织建设千分制考核细则》、《机关党建工作目标责任制》、《企业党建工作考核标准》等，对党建工作进行严格考核。近期，市里将组织专门队伍，对各乡镇（街道）上农村基层组织建设情况按照“千分制”考核细则进行全面考核检查。各基层党委要对每一项工作任务跟上严格的考核督查，真正下到基层，听取党员干部的反映和社会各界的评价，了解实情，掌握动向，发现和解决问题，努力推动各项工作落到实处。

同志们，对做好今年的组织工作，我们充满信心。让我们在市委和上级组织部门的正确领导下，求真务实，开拓进取，全力以赴抓落实，为我市重进全国“百强”、建设经济强市做出积极贡献。

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