第一篇：选择儿童球杆三个要点
选择儿童球杆的三个要点 高尔夫运动在国内越来越为风靡，不少家长已经让孩子从儿童时起就开始打球，那么我们这里就讲讲有关儿童的球杆问题。
首先要说明的是，儿童有自己专用的球杆，所以家长要切忌尽量避免让孩子使用成人用杆，因为孩子在用成人杆时会比较费力，打出来的效果也不会太理想，这样会降低孩子的积极性，而使用儿童专用的球杆则相对容易得多，也有利于提高孩子的自信。
儿童专用的球杆是根据孩子的生理特点来设计制作的，从杆头的大小、重量、杆身的长短以及软硬度等方面都有别于成人球杆。选择儿童球杆时,要注意以下三个方面: 第一是长度。要根据孩子身高或者指尖到地面的高度来确定球杆长度。当然可选择稍长一点儿的球杆，因为孩子的身体是在不断长高的。
第二是重量。如果球杆的重量偏高，则会让孩子的挥杆速度变慢，挥相干时身体不稳定，如果有条件，可以请专业人士来为你提供一点儿意见。
第三是杆身硬度。太软和太硬都不好，尤其杆身不能过于柔软，这不便于孩子完成上杆、下杆和击球的动作，球杆中最柔韧的部分应该是杆身末端与杆头连接的地方，这也是帮助孩子击球的部位，不妨让孩子多试几支球杆，以找出一支硬度理想的球杆；第四是杆头大小，儿童专用杆的杆头多是钢制的，重量要轻，同时击球面积比较大。如果是铁杆，杆头比成人球杆的杆头要小一些。
对儿童专用球杆一套有几支并没有明确的说法，不同品牌都不一样，一般说来，年龄比较大的孩子，袋里的球杆也要多一些，而对于刚刚学打球的孩子，有一支角度比较大的木杆和一支中长铁杆就足够了。
第二篇：正确选择儿童故事机的4种要点
儿童早教故事机资源丰富、内容多彩、主题科学、课程完整等特点让家长们乐于购买，但是，随着这种趋势，一些投资取巧的商家们为盈利生产了一些假冒的故事机。所以，家长们在购买早教故事机的时候要多加留意。因为学龄前儿童的智力发展，直接关系到宝宝健康成长。如何区别真假故事机呢？4个要点教大家挑选。首先，假的早教故事机宣称存有成百上千个故事(都是很短的节选，或者一个故事拆成几个故事节选，以节省储存空间)，却不敢告知储存器的容量，即使告知也无法查到。真MP3故事机都是支持下载更新的，这意味着CPU必须支持USB协议(有此协议才能够和电脑传输数据)。同时都支持MP3硬解码(非软件解码)，一部分高端机器还支持WMA格式(WMA是微软支持的一种音频格式，很多文件用此格式)。真故事机一种是固化在主板上的NANDFLASH，内存不可扩容。另一种是可更换的FLASH闪存，主流的是TF卡，可扩容。
其次，从故事机的按键上面来说：儿童故事机的按键一是要大，因为儿童的精细动作和成人有差异的。二是遥控器要标识清楚，让儿童不看说明书就知道怎么用。
第三要点，从外观和工艺上面来看，环保健康是儿童故事机的重要特性。合格的儿童故事机莹采用环保ABS原色材料、无尖锐棱角设计。严格保护宝宝的健康成长。带有彩色屏幕的儿童故事机，虽然能够吸引宝宝的注意力，但是功能复杂，宝宝不知如何操作，而且如果宝宝长时间看彩色屏幕，会对宝宝的眼睛造成伤害。
第四要点，从早教故事机的声音上来看，幼儿时期，宝宝对声音的感觉尤为重要，也许妈妈们对此都很清楚。但是，并不是声音越大越好，而是要越清晰越好，清晰的声音才能引导宝宝正确的发音。
六加一礼仪品格早教故事机正是通过这些特性，经过数十位研发人员根据儿童早教的全新理念打造而成，以可爱卡通的外形、流线无棱角的设计、细腻清晰的音质、无毒环保的材料、业内先进的技术、简单易用的操作、时尚典雅的包装，深得全国数十万家长的喜爱。
六加一礼仪品格早教故事机帮助家长专业早教，让宝宝改掉坏毛病，培养好习惯，让孩子一生受益！
第三篇：对三个选择的认识
对三个选择的认识
正文：三个选择为“中国共产党、社会主义、马克思主义”，在中国共产党的领导下，具有中国特色的社会主义继续展现出她的巨大潜力。社会主义制度在除弊创新中自我完善和发展，国家面貌发生了翻天覆地的变化。回顾过去，伟大的中国人民在祖国为难之时所作出的一次又一次的正确的历史选择给国家兴旺带来了新的契机。如今，在探讨国家在新的历史时期发展过程中，如何继续坚定我们的选择不动摇并且使之与新的社会状况相适应的过程中，我们需要对过去加以思索。
中国共产党是全国各族人民的领导核心，中国共产党的领导地位是我国人民在长期的革命斗争中所作出的历史选择 是中国革命发展的必然结果。中国共产党的领导地位是由党的工人阶级先锋队性质决定的 我们党既是中国工人阶级的先锋队 又是中国人民和中华民族的先锋队 中国共产党是中国各族人民利益的总代表 它坚持全心全意为人民服务的根本宗旨 中国共产党以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。坚持中国共产党的领导是实现社会注意现代化的根本保证，只有坚持共产党的顶到才能始终不渝地走具有中国特色的社会注意建设道路；才能统一全国人民实现社会主义现代化的意志和行动；才能把亿万人民全中建设社会注意的积极性充分调动和发挥出来 同心同德地为全面建设小康社会和实现社会注意现代化的宏伟目标而努力奋斗；才能为社会主义现代化建设事业创造一个安定团结的政治局面和良好的国际环境。
马克思主义哲学——辩正唯物注意和历史唯物主义 是彻底唯物主义的哲学 它对自然界和人类社会的看法和观点 是既唯物又辩正的。马克思注意哲学代表着最广大人民群众的利益 是为实现工人阶级解放全人类、实现共产主义的伟大历史任务服务的 它具有高度的科学性和彻底的革命性 马克思主义哲学的科学性和革命性是相统一的。马克思主义科学地揭示了人类社会的发展规律,为人类进步、社会发展指明了方向.另外，我国的社会主义性质决定了我们的文化建设必须以马克思主义为指导.。以马克思主义为指导,是立党立国之本,是社会主义现代化建设的根本,也是社会主义文化建设的根本.。只有坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位不动摇,才能保证中国特色社会主义文化健康发展.中国人民选择走社会主义道路是由其深刻的社会历史背景所决定的，是历史发展的必然选择，社会主义代表着人类社会发展的前进方向。中国是一个发展中国家，与发达资本主义大国相比，处于劣势；中国是一个人口大国；地区之间发展不平衡，居民之间收入差距大；维护民族大团结的任务艰巨的国情决定我们必须坚持社会主义道路。
总之 中国共产党的领导,马克斯主义,社会主义是相互统一的。
以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体，带领全国人民建立了新中国，并对社会主义建设规律进行了初步、艰辛的探索，取得了宝贵经验。
以邓小平为首的党的第二代、第三代中央领导集体提出的中国特色社会主义理论和实践，开创了中国特色社会主义建设伟大事业，使中国的经济社会建设取得了突飞猛进的发展，再次实现了马克思主义基本原理与中国实际相结合的历史性飞跃，开辟了马克思主义中国化的新境界。
回顾历史，我们不难发现，历史和人民经过“三个选择”使中国走上了一条属于中国人自己的生存——发展之路，中华民族显示了顽强的奋斗精神。让我们倍加珍惜所取得的成绩，团结一致，锐意进取、不断创新，共创未来，为实现中华民族的伟大振兴而继续努力。
第四篇：电梯选择的要点
电梯选择的要点：
1．运行的稳定性、舒适性，运行时要平稳、无噪音
2．安装是否由电梯生产商负责，维保工作要做到位。售后服务要及时到位。目前在杭州的服务网点有哪些，开发区内有无网点，临平有无网点？服务网点要广，多
3．考察电梯的品质主要从电梯的运行速度、平稳度、噪音等几大方面去考虑，不一定就要崇洋迷外。中国有些合资品牌也还是可以的。
4．要注重安装的质量，注重电梯的调试。
5．最好由电梯生产厂家承担安装,可以保证电梯的运行质量和安全。
6．我项目所在的城市是三线城市，十大品牌的电梯中只有讯达和蒂森没有进驻，其余都有业绩了。本次电梯招标时，各家都入围竞标，经过考察和市场调研，得到我们的结论：三菱电梯虽然众人皆知，有很高的知名度，且价格昂贵，但售后服务不尽如人意，而且管理混乱，电梯公司只负责生产电梯，不负责维修，前来推销电梯的是江苏分公司的苏北分公司的连云港分部的负责人，经过打听才知道这个人是他们公司的第六级销售了，呵，不贵才怪。日立电梯在这个城市占有的市场份额较大，价格跟三菱不相上下，实地考察的结果也不错，二轮洽谈时才知道他们为什么价格贵---他们可以给相关介绍人数目巨大的回扣；奥的斯别提了，全是炒作起来的，因为他们在中国起步较早，有一点的知名度；富士达电梯打着全日本技术的旗号，而且价格相对便宜20%左右，所以，有一定的竞争力。但内部工作效率实在低下，谈合同要花很大的精力，如果合同签定了，在合同履行过程中有需要修改的内容的话，那就全完了---他们会拖死你。这个品牌的电梯在运行过程中的稳定性还是很好的。
7．电梯的维保很重要，在招标时就要约束清楚，同时要注意在安装完成但尚未交付使用前这一阶段的运行维护，是否可加装保护后用于施工运输等，以及使用时间等，都有约束清楚，避免纠纷
8．了解东芝产品在杭州及余杭地区的市场占有率，运行情况，口啤等。
第五篇：好简历的三个要点
好简历必备的三个要点
一、简历用生动，有特色
在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。
那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。但是注意，一定要让hr明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。
一般来讲简历有些像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同！
二、简历内容要真实
掘历写得漂亮，并不意味着不切实际地把自己表扬一番，造成现实中很多人的简历水分过多，丢失了诚信分数。尤其是一些学生朋友，因为没有工作经验，就猛对自己大学期间的表现做文章，学生会的干事成了学生会副主席，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的hr产生怀疑。
掘历的真实可以反映出一个人的诚信品质，而这往往是hr对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。
在写简历或面试过程中，尽量让人事经理关注自己的特长与优势，比如学习能力、专业理论等等，作为一个新人，你也可以坦诚地加一句：虽然我缺少经验，但相信时间可以证明，我会
是你优秀的员工。若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信，会显得更客观、公正一些，避免王婆卖瓜之嫌。
三、针对具体职位
一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。
掘历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特性来突出自己简历的特点。
根据所应聘的岗位要求来写自己的优势，所谓对症下药，量体裁衣，才能事半功倍！
当然，单是避免了简历撰写的误区还不够，除此之外我们还需要理解：想要获得一份好职业，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划，一切都免谈！如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合，即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。所以，大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位，这才是简历成功的根本所在！
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