第一篇：纪（工）委领导班子成员落实监督执纪责任书
纪（工）委领导班子成员落实监督执纪责任书
为切实履行好2020年度纪委监督执纪责任，在积极参与并落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,严格落实分管职责,对职责范围内的工作履职尽责。
一、强化工作指导。坚决贯彻执行领导班子集体决定,加强对分管部门(单位)工作的领导,督促指导其认真履行职责，特别是要加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。
二、加强日常监管。对分管部门(单位)党员干部经常教育,定期与重点联系单位党政主要负责人和分管部门(单位)主要负责人进行廉政谈话,对在廉洁从政、改进作风、履行职责等方面存在的苗头性倾向性问题及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。
三、提高监督实效。紧紧抓住突出问题,态度坚决、严肃认真,实施精准监督;坚持效果倒推、问题倒查、成本倒逼,整合监督力量,严格时限要求,强化过程管理,提高监督实效,并对监督结果负责。
四、自觉接受监督。带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。
纪委书记(签名)：纪（工）委班子成员(签名)：
2020年月日2020年月日
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第二篇：领导班子成员管理目标责任书
管理出质量，管理出效益。加强学校管理工作是一个学校能够有序、高效运行的根本保证，也是使学校各项工作得以落到实处，办学质量稳步提升的关键所在。为进一步落实新密市教体局实施学校精细化管理的有关要求，强化对学校领导的队伍管理，强化领导责任意识，提升学校领导班子的管理水平和业务能力，进一步提高学校的办学质量和社会效益，特制定本管理目标责任书。
1、忠于职守，爱岗敬业，带头执行学校的各项规章制度，处处起模范带头作用。
2、精诚团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，坚决杜绝会上不讲，会后乱讲的行为。
3、坚持领导工作的一致性，必须严格执行上级的各项决定。
4、工作积极主动，为学校的发展出谋划策，不只是被执行各种决议。
5、认真做好备讲批辅工作，教学质量在中心校处于中上游。
6、本学期听评课不少于40节，撰写读书笔记不少于5篇。
7、做好九年级的教学管理工作，定期进行教学质量分析。
8、认真做好安全工作。起初有计划，期末有总结。有发生紧急事故的应急预案，并及时开展安全演练。定期组织安全检查，发现隐患及时整改。
9、认真做好学校食堂账目管理，及时完善手续，定期公布账目。
10、值周时间坚持做到2到场5必查。2到场即：学生吃饭时到场，班主任查寝时到场。5必查即：查早自习上课情况，查课间操活动情况，查预备时唱歌准备情况，查上午、下午、晚上教师上课情况，查教师在办公室办公情况。
11、按时参加学校行政例会和学校的大型活动。
12、做好政教处、食堂、门卫的协调工作。
13、做好一次专题讲座。每学月对分管的工作进行一次书面总结。
14、按计划开展好各项教育教学活动。
第三篇：认真学习监督执纪“四个形态”落实情况
认真学习监督执纪“四种形态”贯彻落实情况
天桥区大桥镇王家镇小学
2016年9月13日
按照区纪委、区委办公室、区委组织部的要求,我们天桥区大桥镇王家镇小学积极响应号召，召开全体教师会，要求所有教师认真学习监督执纪“四种形态”的相关文件，积极实践运用好“四种形态”，真正实现监督执纪问责的日常化，把全面从严治党的要求落到实处。
一、抓好全体党员的日常教育和管理。
全面从严治党关键在“全”，要害在“严”，如果把全面从严治党局限于反腐败，就会只见“树木”不见“森林”，用惩处少数问题干部来代替党员的日常教育、管理和监督，使多数党员处在“脱管”状态，让管党治党退到法律底线，出现要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的情况。要不断完善基层党组织建设，把红旗插到基层，认真落实“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度，把理想信念宗旨作为高线，既要从做人守德方面加强党员的理想信念、宗旨意识、社会主义核心全价值观教育；也要从依规治党的角度，加强党章党规党纪教育，特别是要抓好新近出台的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，两项法规为全体党员树起了道德“高线”，划清了纪律“底线”，成为全面从严治党的有力抓手。要加强廉政警示教育，把警示教育贯穿党员干部成长的全过程，及时组织学习省州市纪委有关违纪情况的通报，组织开展好“警示教育周”，让广大党员干部举一反
三、汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、认真抓好党内政治生活。
党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，是抵制各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀、解决党内矛盾和维护党的纪律的主要途径。开好“两个生活会”，就要用好批评和自我批评武器，自我批评要正视问题、直面问题，相互批评要实字当头、本色相见，本着对自己、对同志、对组织负责的态度，讲原则、辩是非，敢于揭短亮丑，对存在的问题要真说、真揭、真摆，要“见筋见骨”和触及深处，在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，收到相互教育，相互警醒的郊果。
三、突出抓早抓小，用纪律管住大多数。
把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数，是全面从严治党的内在要求。及时搜集和掌握党员干部苗头性、倾向性问题，及时找当事人谈话，扯扯袖子、咬咬耳朵，指出问题的危害，帮助查找原因，提出改进要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段，以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”现象不放，防止小问题演变成大错误。要坚持抓细抓常，紧紧扭住作风问题不放松，继续抓住重要时间节点，进行重点提醒教育和监督，让党员干部感到监督的“存在感”，感到监督时常在自己身边，强化不敢、知止的氛围。以纪律人才是治病救人，而不是整人害人，真正体现“严管就是厚爱”。当然，管住大多数并不是放弃“关键少数”，新修订的《中国共产党廉洁自律准则》在党员廉洁自律规范的基础上，针对党员领导干部这个“关键少数”突出问题导向，提出了比普通党员要求更高的“四个自觉”的廉洁自律规范，我们要充分发挥同级监督的作用，以更加严格的纪律和要求加强对班子成员和党员干部的监督，充分发挥领导干部的表率作用。
第四篇：民政局领导班子成员2012年目标责任书
民政局领导班子成员2012年
党风廉政建设责任书
为进一步贯彻落实党的十七届五中全会、自治区第xx次党代会、自治区纪委xx届xx次全会、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》精神、xx民政工作会议精神和xx党委xx届xx次党委扩大会议精神，根据中央新颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，明确单位领导班子在党风廉政建设和惩防体系建设中的责任，加大从源头上预防和治理腐败的力度，切实推进xx民政系统党风廉政建设工作，xx民政局党组书记与班子成员签订本责任书。
一、目标内容
(一)重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入自己的重要议事日程，做到与自己担负的业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
(二)把党风廉政建设渗透到各项工作中，落实到各岗位、各环节中去，对自己所分管工作、科室以及直属事业单位的党风廉政建设实行“一岗双责”，出现违纪违法的人和事，按规定承担应负责任。
(三)带头执行《廉政准则》等党纪政纪条规，以身作责，率先垂范，管住自己的嘴，管好身边工作人员，管好家属子女。
(四)坚持重大事项报告制度、礼品礼金登记制度和收入申报制度，把自己的行为臵于人民群众的监督之下。
(五)遵守上级有关住房、小车、通讯工具的管理规定，不搞大操大办，不搞封建迷信，不搞公款大吃大喝，不进营业性歌舞厅，不参与打牌赌博，不搞公费旅游，制止不正之风的蔓延。
(六)坚持民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目建设和大额度资金发放使用，按有关规定办理，不得先斩后奏或只斩不奏，不得越权渎职，不搞自由主义。
(七)带头执行局里规章制度，坚持走群众路线，深入基层调查研究，多为群众办实事、好事。坚持实事求是，不搞弄虚作假、虚报浮夸，不搞形式主义。
二、考核奖惩
对本责任书完成情况的检查与考核，严格按照中央《关于党风
1廉政建设责任制的规定》及有关文件执行，结合各自分管工作，年终考核一次，实行“评先表彰”之“最终否决”，对因责任目标执行不力，而导致出现重大违法违纪问题或恶性事件的责任人，将严格实行责任追究，奖惩情况记于本人廉政档案。
三、责任追究
对于不履行或不正确履行党风廉政职责的领导班子和领导干部，实施责任追究。
(一)单位领导班子不贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署，不研究制定党风廉政规章制度和实施监督，不组织开展党风廉政教育，不依法依纪查处违法违纪问题，不支持配合执纪执法部门依法履行职责，不严格按照有关规定选拔任用干部，以及发生其它违反责任制内容规定的问题，予以责任追究。
(二)单位党政领导干部违反责任制内容的有关规定，有下列情形之一的，给予责任追究：
1、对直接管辖范围内发生的严重违反党和国家政策法规以及明令禁止的不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容的；
2、对上级组织和机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依纪处理的；
3、疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
4、违反《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定，造成恶劣影响的；
5、放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
6、有其它违反党风廉政建设责任制行为的。
职务:党组书记职务:局长
签 订 人：签 订 人:
签订时间：2012年 月日签订时间：2012年月日
第五篇：落实主体责任 强化执纪监督
落实主体责任 强化执纪监督
在甘肃省委十二届八次全委(扩大)会议上，省委书记王三运强调《中共甘肃省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》是很重要的成果，各级各方面要切实抓好贯彻落实，要以有效的抓手落实主体责任，着力构建和全面实施“3783”主体责任体系。即履行三大职责、抓实七大任务、健全八大机制、拓展三大载体。为了响应省委的号召，全面落实党风廉政建设主体责任工作，在3月27日召开的成县人民法院2015年工作会议上，成县人民法院党组书记、院长代表党组分别与各党组成员、副院长、纪检组长签订了《党风廉政建设目标责任书》，纪检组长分别与各庭、室、科、队、人民法庭负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时全院干警签订了廉洁自律承诺书、“八小时之外”自我约束承诺书，下发了党组修订后的《成县人民法院考勤制度》。
去年以来，成县法院认真贯彻落实“3783”主体责任体系，明确提出落实主体责任的关键是抓实责任主体，注重从强化班子的集体责任、党组书记的第一责任、班子成员的分管领导责任等几个方面入手，努力在认识上找准定位、在履职上靠实本位、在保障上强化到位。按照“以廉政教育为先导，以风险排查为基础，以权力监督为核心，以信息技术为依托，以执纪问责为手段”的廉政防控思路，完善落实党组主体责任和纪检监督责任，打造责任链，编制防腐网，着力解决责任落实不到位、权力监督不严密、责任追究不到位的问题，确保党风廉政建设主体责任工作扎实有效开展。
加强领导，提高思想认识。根据省委、省高院的决策部署，院党组高度重视党风廉政建设主体责任的落实工作。去年以来，院党组先后5次召开专题会议研究党风廉政建设工作，要求班子成员和各庭室负责人充分认识落实党风廉政建设主体责任是党章赋予的重要职责，是深入推进法院反腐倡廉建设的“牛鼻子”，进一步明确人民法院党组既是法院各项工作的领导核心、也是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，不断提高落实主体责任的自觉性。
制度保障，坚持“一岗双责”。始终坚持“一岗双责”，要求班子成员和各庭室负责人坚持业务、党风两手抓、两手硬，纪检组与各庭室负责人签订党风廉政建设责任书，党组书记与党组成员签订承诺书，党组成员与分管部门负责人签订承诺书，对重点工作逐条细化，层层分解，责任到个人，逐级传导责任和压力，整体推进党风廉政建设工作，实现了预防有目标、工作有程序、落实有责任的良性互动局面。
强化监督，突出执纪问责。始终坚持贯彻中央八项规定和省委双十条规定精神，把强化执纪监督、改进司法作风作为落实党风廉政建设主体责任的有力抓手，在贯彻落实中领导带头，率先垂范，以上带下，整体推动。切实增强纪检监察工作力量，充分发挥监督、执纪、问责职能作用，有效促进了机关
司法作风建设。
全院干警以签订承诺书的形式保证自己认真履行职责，主动接受监督，坚守中央“八项”等规定，严格自律，公正裁判，文明办案，清正廉洁，以实际行动自觉维护人民法院和人民法官的良好形象，努力提升司法公信力。
（成县人民法院 寇金定）
通讯员 马驰
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