新员工业绩鉴定表生产员工[5篇范文]

第一篇：新员工业绩鉴定表生产员工

X XX XX 企业新员工业绩鉴定表

公司名称

（生产员工）

姓名 进厂时间 岗位 班组 试用时间 工资

业

绩

鉴

定 车间鉴定：理论考核：合格

良好

优秀； 技能考核：合格

良好

优秀； 行为素质：一般

良好

优秀； 录用：

是

否

建议等级：

级；

日工资：

元 班组长签名 ：

车间主任签名：

生产部长意见：根据车间综合鉴定，同意录用，建议定为

级；日工资

元。

签名：

企管部意见：综合理论考核：合格

良好

优秀 根据车间主任和生产部长意见同意录用，建议定为

级，日工资

元。

请总经理核准。

签名：

常务副总经理意见：

签名：

总经理意见；

签名：

备注：

填表时间：

****年**月**日

第二篇：新员工鉴定表

通过这次的实习，我对个人金融业务有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。

虽然这次实习的业务多集中于比较简单的个人金融业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行个人金融业务的流程提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。

针对银行职员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。

树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。

学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。

我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短关系，对银行的有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。

但是通过实习，加深了我对银行基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常银行工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常银行工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

通过实习的4个多月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力!

本人自XX年2月15日入职公司以来，遵守厂规厂纪，尊敬公司领导，在部门主管等公司领导的带领下，团结协助部门成员完成各项工作任务。

主要工作表现及思想：

一、激-情工作，主动学习，用激-情工作，在工作中学习。

工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，为自己而工作，对于刚从高校毕业的学生，鑫华股份提供了本人的第一份工作。在这里不管做什么事，都是刚走出校园踏入企业的一个个第一次：第一次协助品牌管理设计，第一次穿梭于大小会议中，第一次核算工资……把自己当成外行人，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验。

刚来的前几个月，岗位未明确，就主动了解并学习部门职能的各项分工，力求能在成员繁忙或者不在岗时帮上忙。

人力资源部虽然是基层部门，但面对的对象是整个公司员工，上承高层管理下接车间员工，对下准确表达公司意思，对上出谋划策，为员工谋求利益是部门的一个职责，也是部门成员的一个考验。要融合于部门就得不断地进行学习，不断地提高自我。

二、严格执行公司制度，明确工作职责，用心经营本职工作。

作为工资核算的第一执行人，对数字不敏感，怕出错，这是一个严峻的考验，只能通过反复的核算求教，在胆战心惊后才顺利的完成第一个月的操作。日后通过自己努力地摸索学习，到现在终于能自行解决问题，更能有效的减少差错。

第三篇：新员工工作鉴定表

山东宝嘉节能科技有限公司

新员工工作鉴定表

被鉴定人：鉴定时间：所属部门：所在岗位：

一、选择

1、你认为他能否很快适应公司的工作环境（）

A、很快B、较快C、一般D、很慢

2、你认为他工作态度是否端正()

A、非常端正B、基本端正C、一般D、不端正

3、你认为他平时工作是否积极（）

A、非常积极B、较积极C、一般D、很懈怠

4、你认为他能否很快掌握本岗位工作技能（）

A、很快B、较快C、一般D、很慢

5、你认为他与同事关系相处是否融洽（）

A、非常融洽B、较融洽C、一般D、不好

6、你认为他上级领导安排的工作是否能及时完成（）

A、完成很好B、完成一般C基本能完成D、不能完成7、你认为他能否积极主动协助其他同事完成领导安排的工作（）

A、非常积极B、较积极C、一般D、不积极

8、你认为他能否很快的投入本职岗位工作（）

A、很轻松B、能C、一般D不能

9、你认为他在工作中遇到的问题，能否积极协调沟通解决（）

A、很积极B、较积极C、一般D不能

10、你认为他能否胜任目前工作（）

A、很轻松B、能C、一般D不能

二、综合评价：

1、你对他有何建议？

2、你对他工作有何期望？

规则：

1、总分：100分，鉴定表分两部分，各50分，其中第一部分 A为5分、B为3分、C为2分。总分85分以上（包含85分）为优秀，85分—60分为合格，60分以下者为不合格。

2、评为不合者，上级领导找其谈话，一星期之内有很大改善并一直保持

可以留用，若一星期之内没有明显改观，者劝退。

3、各填表员工要客观公正，以被鉴定者实际工作表现为依据，实事求是。

鉴定人：鉴定部门：鉴定时间：

第四篇：员工鉴定表

员工鉴定表

**同志于20**年起在我单位实习，实习期为一个月，员工鉴定表。实习期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。

对待工作**同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

为人作风**同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和(转载自 睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

学习态度**同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门，自我鉴定《员工鉴定表》。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

作为一名市级医院的护士，自离开学校进入医院真正接触到病人后，我深刻体会到虽然在学校一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，但是实际临床护理和书本上还是存在着比较大的差距。无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛(转载自 的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在学习上，严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，作到了理论联理实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。

第五篇：员工工作业绩评估表

员工工作业绩评估表

（Ⅰ类员工）

编号：KH01

员工工作业绩评估表

（Ⅱ类员工）

编号：KH02