第一篇：非公有制经济组织“一流党支部”考核评定指标
非公有制经济组织“一流党支部”考核评定指标考核类别序号指标内容分值得分政治功能突出
（10分）1深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动党支部和党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。442能坚持民主集中制，发扬党内民主，尊重党员主体地位。组织引领党员、群众听党话、跟党走，成为党员、群众的主心骨。333能充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策，中央、省委决策部署和市委有关要求得到有效贯彻落实。33组织设置科学
（10分）4凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。党支部党员人数一般不超过50人。一般依托企业及其分支机构、事业群或项目团队成立独立党支部。为期6个月以上的工程、项目等，符合条件的，应当成立党支部。党员人数较多，或者党员工作地、居住地较分散的党支部，按照便于组织开展活动的原则，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。335正式党员不足3人的，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。一般依托所在乡镇（街道）、村（社区）、园区、商圈市场、商务楼宇等设置，也可以根据企业情况设置。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。336严格执行任期规定，按期进行换届。非公有制经济组织党支部委员会每届任期3年。不设党支部委员会的党支部书记、副书记每届任期3年。44“头雁”效应明显
（12分）7班子配备合理，有正式党员7人以上的党支部设立支部委员会，由3至5人组成，一般不超过7人，设1名书记，组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时设1名副书记。党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。338按照守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调的标准，一般从管理层中选任党支部书记，应当注重从业务骨干中选拔党支部书记。339党支部书记每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训，时间不少于5天，累计不少于40学时。新任支部书记在任职半年内要接受任职培训，时间不少于5天。3310党支部书记要做好企业内外双向协调，为企业和员工打造互利互惠、和谐发展的环境，彰显党组织在促进非公企业发展中的引领推动作用。33组织生活规范
（18分）11定期召开“三会一课”，制定党支部“三会一课”年度计划，并将上年度落实情况报上级党组织备案。支部党员大会至少每季度召开1次，支部委员会会议至少每月召开1次，党小组会至少每月召开1次，党课至少每季度安排1次。党支部书记每年至少讲1次党课。6612每年至少1次高质量召开组织生活会，支部每名党员主动汇报思想和履行党员义务情况，认真开展批评和自我批评，自觉接受监督。3313每年开展1次民主评议党员，组织党员对照党章规定的党员标准与义务、对照入党誓词、对照执行“三会一课”等基本制度、联系个人实际进行党性分析，对党员进行民主评议，结合党员积分情况确定评议等次。3314每月相对固定1天，创新开展主题党日活动。围绕集中学习、专题讨论、重温经典、谈心谈话、交纳党费、走访慰问、志愿服务、扶贫帮困、重温入党誓词等内容，组织全体党员开展活动。4415严肃党支部组织生活纪律，对无故不参加组织生活的党员，及时批评教育，督促改正。对没有正当理由，连续6个月不参加组织生活的党员，按照党章和党内有关规定，及时做好处置工作。22教育管理严格
（18分）16认真落实党员发展指导性计划，严把党员发展程序，认真按照“16字总要求”和5个阶段25个步骤做好发展党员工作。做好对党员发展对象的资格审查、公示等工作。注重从企业的一线员工、技术骨干和管理骨干中发展党员。每半年对积极分子进行1次考察。3317每年对党员党组织关系进行1次集中排查，摸清流动党员、失联党员、“空挂”党员、“口袋”党员底数，完善党员信息基础资料，规范党员档案管理。党员外出6个月以上的，一般应当开具党组织关系介绍信。重点排查“僵尸企业”党支部和“空壳”党支部，符合规定的按程序及时撤销。3318每年初核定每名党员缴纳党费数额，严格按照规定收缴、上交和使用、管理党费。党员按月交纳党费，对不按照规定交纳党费的党员，其所在的党支部应及时对其进行批评教育，限期改正。2219推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把“两学一做”作为党员教育的基本内容，把党支部作为基本单位，把“三会一课”作为基本制度。按照上级部署，建立和落实不忘初心、牢记使命制度措施。4420党支部每年对党员分期、分批进行集中轮训1次，采取专题培训、辅导讲座、网络学习等形式，有针对性地开展教育培训，确保每名党员每年参加教育培训的时间累计不少于32学时。3321每年党支部书记与支委、支委之间、支委与普通党员之间谈心谈话至少1次。建立定期慰问年老党员和困难党员、临终关怀等关爱制度。在春节、七一等重要节日，开展送温暖献爱心等活动，走访慰问党员群众。33先锋作用突出
（12分）22引导监督企业严格遵守国家法律法规，宣传贯彻党的路线方针政策，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益、建设先进企业文化，促进企业健康发展。3323落实密切联系企业职工制度，听取和反映职工、群众的意见建议，帮助解决职工、群众实际困难。3324建立志愿服务制度，开展志愿服务活动。每名党员每年至少为群众办1件实事好事。党员开展志愿服务时佩戴“共产党员徽章”，接受群众监督。3325开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺、作表率”活动。推行窗口单位和一线党员在岗佩徽挂牌，设立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员攻关小组”。33制度机制完善
（10分）26落实议事决策制度，争取出资人的理解和支持，把党支部活动与企业生产经营管理紧密结合起来，实现目标同向、互助共进。探索党支部书记参加或列席企业重要会议，加强党支部委员与管理层沟通协商和恳谈。2227落实请示报告制度，党支部每年至少1次向上级党组织和支部党员大会报告工作，接受上级党组织和党员群众的评议和监督。落实党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权。2228建立党组织基础台账和活动台账，一般包括党籍管理、“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、党费收缴使用、党员发展教育管理等内容。党支部统一使用《党支部工作手册》，落实党支部管理的每一项要求。4429严格落实党务公开制度。党支部定期向党员群众公开党组织活动计划、发展党员、党费收缴管理、党员结对帮扶、评比表彰先进、干部管理、重大决策、廉洁自律等情况，接受党员和群众监督。22基础保障扎实
（10分）30突出党建元素，注重整合服务群众资源，根据党支部设置、党员分布、服务需求等情况，合理建设服务党员群众的活动场所，确保有固定的党员活动阵地。4431落实党员交纳党费全额返拨制度，以财政拨付为主渠道，解决党员活动经费、党务工作者津贴和党支部启动经费，积极采取政府购买服务、项目支出等方式，加强党建工作经费保障。按照所在企业在职职工年度工资总额1%的比例，将党支部工作经费纳入企业管理费用。2232依托“智惠先锋”党建平台，充分运用网络信息技术创新党建工作载体，实现党员学习教育、发展党员、缴纳党费、转接组织关系、“三会一课”等事项的网上管理和线上服务，提升基层党组织精细化管理水平。2233灵活选择红色教育基地、党校、行政学院、社会主义学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训开展党员日常学习教育。充分发挥各级党校和党性教育基地的培训主渠道、主阵地的作用，根据党员队伍存在的短板和弱项开展自主培训。22总分（100分）
总得分100
第二篇：非公有制经济组织中成立党支部
非公有制经济组织中成立党支部
为了全面贯彻党的十六届六中全会精神，确保那里有人的活动那里就有党员，那里有党员就有党的基层组织和党的组织生活；确保党的建设始终位于时代发展的最前沿；确保党组织在社会、经济建设中的政治核心作用；确保所有党员处于党组织的教育、管理和监督之下。经研究决定，要求在全市所有具备条件的非公有制经济组织中成立党组织，为推动企业的发展和全市的经济腾飞提供政治保证和组织保证。现将有关事宜通知如下：
一、成立党组织的条件
1、凡有3人以上正式党员的企业，都要单独成立党支部，党员人数不够的，不具备单独建立支部条件的，以党员为核心，以入党积极分子和发展对象为成员成立党小组并按计划发展党员。当条件成熟后，及时成立单独支部。要保证每一名党员都能过上正常的组织生活，使每一名党员都置于党组织的管理监督之下。
2、具备条件成立支部的企业，在按程序成立支部的同时，认真做好前期准备工作。必须及时接转外来务工6个月以上流动党员的组织关系；有专门的党员活动场所，薄、卡、册标准规范；场所内办公桌椅、学习资料、电教设施齐全，有版面，有党旗、党徽、牌子等标志性设置；有专门档案并由专人管理。同时对党务工作者或日常工作负责人进行培训学习，熟悉业务，提高日常工作水平。
3、大的集团公司若下设3个（含3个）以上非公有制经济组织、所属党员人数在50人以上的，可成立党总支，建立总支的程序参照成立支部的要求。
二、支部书记的任职条件
1、党总支（支部）是党的基层组织，总支（支部）书记抓党建的态度和能力直接影响着基层党组织建设水平。企业厂长经理是党员的，书记一般由企业厂长、经理担任，实行“一肩挑”，使支部工作与业务工作有效结合起来，使党的工作较好地渗透到企业经济和企业文化的发展工作之中。厂长经理不是党员的，要选择政治素质好、党性观念强、有党务工作经验、群众威信高的领导班子成员中的党员担任。同时有意识地发展非党企业主要负责人加入党的组织。
2、有7名以上党员的企业，要设立一名常务副书记，集中精力抓企业的党建工作，负责日常的组织、协调、管理和发展党员工作。不足7名党员的由组织委员具体负责记录、整理、收集、归档和上传下达等日常工作。
三、成立党支部的程序
1、具备条件的非公有制经济组织向市委组织部申请关于成立党支部的请示。
2、成立支部的申请批复后，召开党员大会，选举支部委员会。召开党员大会，首先要组织全体党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育。选举时，有选举权的到会人数
超过应到人数的五分之四，会议有效，候选人得到赞成票超过实到人数的半数才能当选。选举结果应以得票多少确定，同时做好记录。
3、支部委员会的构成。党员在7人以下的设委员2-3名，书记1名；党员在7人以上的设委员3-5名，书记1名，副书记1－2名。选举产生支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采取选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。
4、不具备条件成立党支部的企业，成立以党员为核心、入党积极分子和发展对象为成员，组建党小组，党员任小组组长，并将小组成员名单等相关资料归所挂靠或联合支部档案，由挂靠支部组织开展生活。
5、选举产生党支部书记或支委委员会拟定人选后，要及时向市委组织部申请关于党支部委员会组成成员人选的请示，经批复后，将批复复印件报平顶山市非公有制经济组织党委（设在市工商局）备案，并按《中国共产党章程》的规定开展正常的组织生活，积极探索党组织在企业发挥中发展政治核心和战斗堡垒作用的有效途径和方法。
四、成立支部需报送的材料
1、申请成立支部的请示。
2、关于党支部委员会组成人员人选的请示。包括经党员大会选举情况、支委及书记、副书记、纪检委员、宣传委员、组织委员的拟定人选。（样表附后）
3、选举的支部书记简介，包括个人基本情况、学习、工作和经营经历，以及政治思想和工作表现等情况。
4、支部全体党员的个人基本情况名册，包括出生年月、民族、原籍、学历、入党时间、转正时间、工作简历、档案存放地、月固定收入总额等。（样表附后）
5、入党积极分子和发展对象花名表。（样表附后）
6、党组织和党员队伍在企业发展中发挥作用的思路和计划。
五、时间安排及其他
1、凡符合条件成立支部的企业，要求在2月15日前完成前期准备工作。4月15日前完成报批并正常开展工作。今后，凡具备条件的企业，随时申请成立支部并报批，相关主管部门的党组织要及时协调，督促其尽快成立党组织。
2、对已成立支部的企业，请将支部全体党员的基本情况和支部委员会、党支部书记的任职名单于2月15日前报市委组织部备案。
3、因人事变动，支委成员需变更的，及时召开党员大会改选或补选后报市委组织部批复备案。
4、成立支部的非公有制经济组织，必须将所有上报材料同时报平顶山市非公有制经济组织党委和主管部门备案。
5、所有非公有制经济组织2007年开始每年必须培养3－5名入党积极分子，每年发展1－2名优秀青年党员，要注重发展女党员和生产一线党员。
6、对于煤矿企业，由平顶山市安监局党支部培养，将驻煤矿安监员有计划全部发展为党员，驻煤矿企业安监员同时兼职驻煤矿企业组织指导员，同时进入党支部班子。安监员必须在抓好安监工作的同时，积极协助所驻煤矿企业抓好党组织建设和党员队伍建设。
7、没有党员的煤矿企业，驻煤矿安监员同时兼任党建联络员，负责联系培养入党积极分子，由安监局党支部发展党员。
8、各非公有制经济组织都要设立党员模范先锋岗和开展“双培双带”活动，充分发挥党员的模范带动作用，促进企业的全面发展。
9、成立党组织的非公有制经济组织都要推行党员民主听证会制度，充分发挥党员的参谋作用和党组织的监督作用。
10、成立党组织的非公有制经济组织，每年必须把支部建设经费列入预算，用于日常办公、开展各类活动和奖励模范党员的专项经费。引导党员主动足额交纳党费，征订党报党刊。
11、市委组织部每年将对在非公有制经济组织党的组织建设中作出突出成绩的基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰，并向上级党组织推荐。
六、非公有制企业党组织的主要职责和任务
1、宣传党的路线、方针、政策，协助和支持企业经营者贯彻国家的政策和法规，接受政府部门的管理、监督，帮助经营者端正经营思想和经营方向。
2、做好党员的教育、管理工作，充分发挥党员在私营企业中的作用。
3、协助企业经营者做好职工的思想政治工作，努力完成生产经营任务，共同办好企业。
4、根据国家的法律法规，保障企业的合法利益不受侵犯，积极协调社会各方关系，为企业创造良好的发展环境。
5、根据国家政策规定，保障职工在安全生产、劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护投资者在企业的合法利益，协调经营者和职工的关系。
6、完成上级党组织布置的任务，同时协助企业负责人完成政府布置的有关社会工作，对企业中发生的违反党和国家方针政策的问题，有责任向上级党组织及时反映。
7、领导和指导企业的团、妇、工会等组织，围绕促进企业发展积极开展工作。各非公有制经济组织主要负责人要高度重视，狠抓落实，以高度的政治责任感和使命感，完成此项工作，同时希望在企业党组织的指导、参谋、监督下，为建设富而美和谐右玉中做出更大的贡献。各企业主管及相关部门要密切配合、支持企业党建工作。2007年将把非公有制经济组织的党建工作作为主管及相关部门绩效考核的主要内容之一.
第三篇：非公有制经济组织联建党支部申请书
非公有制经济组织联建党支部申请书
中共柳林县非公有制经济组织工作委员会：
我企业现有党员名，为了响应党的号召，现愿意与联合组建党支部，参加党的活动，请予批准为盼。
此致
申请企业名称： 年月日
第四篇：张家口市召开非公有制经济组织
张家口市召开非公有制经济组织
学习实践科学发展观活动推进会片会
近日，张家口市非公有制经济组织学习实践科学发展观活动推进会片会在下花园区召开，市委统战部、市工商局、市工商联等有关部门负责同志参加了会议，宣化区、高新区、下花园区、宣化县、崇礼县和涿鹿县汇报了非公有制经济组织党组织建设、学习实践活动进展等方面的情况。市委统战部副部长、市工商联党组书记、市非公有制经济组织学习实践活动指导组组长闫奋生在会上讲话要求，全市广大非公有制经济组织要认真梳理与科学发展观相悖的思想观念、发展战略和发展方式，变压力为动力，变挑战为机遇，在转变观念中破解发展难题，在提升战略中转变发展方式，坚定不移地走科学发展之路。
秦皇岛市家惠商贸有限公司党支部 明确活动主题推动企业科学发展
秦皇岛市家惠商贸有限公司党支部经过认真学习、深入调研，确定了“以人为本，科学发展，做强做大，再创辉煌”的活动主题，推动企业学习实践活动深入开展。
一、明确思路，强化措施，扎实开展好学习实践活动 在认真学习的基础上，企业领导层及党员通过走访门店、个别谈话征求意见等方式进行调查研究，查找问题，党支部成员带头联系实际找差距。党支部经过认真分析，查找出制约企业发展-1-
四个方面的问题：一是不同程度地存在着小富即安、小进即满、固步自封、创新意识不够强、魄力不够大的问题；二是门店数量虽然不少，但有竞争实力的大型门店较少；三是工作上缺乏强有力的计划性、前瞻性和组织保证；四是经营业态单一，企业经营业态模式滞后。
针对查找的问题，党支部高度重视，精心谋划企业的下一步发展。一是成立了以总经理助理为组长、以素质较高的部门经理为成员的企业文化研究小组，围绕企业发展方略、中心任务、体制机制、重要活动开展研讨，为公司决策提供参考供据，对企业理念、企业精神、企业宗旨、用人机制等进行深化升华；二是聘请并调配有丰富商贸工作经验人员组建了企业发展部，专门负责优化老店，发展新店，引进新项目工作。
在查找差距的同时，公司党支部及行政班子组织党员干部，围绕科学发展观开展了“面对竞争激烈的严峻形势，家惠怎么办？”的大讨论，公司调整制定了新的企业发展思路和目标，即：坚定发展信心，更新思想理念，调整经营模式，区域做强做大，奋力开拓进取，再创辉煌业绩。通过努力，力争三五年内，门店数量由现在的23家发展到40家，营业面积由现在的7万多平米发展到15万平米，实现门店数量、营业面积、主要指标、社会贡献翻番，企业质量和企业品牌再创新水平，再上新台阶。
二、联系实际，注重效果，树立科学理念促进企业发展 党支部注重引领企业铸造具有自身特色的企业文化，确立了“心系大众、服务万家”的服务宗旨，“制度管人、数据说话、典型引路、按效分配”的企业治理方针，“以人为本、员工第一、顾客至上、诚信兴商”的企业理念，以及“自强不息、自主创新、再造家惠、再创辉煌”的企业发展观。
公司以蔬菜、水果、主食厨房、面包房等生鲜自营业务为突破口，扩大自营范围，较好地解决了企业成本费用攀升的问题。在金融危机情况下，不仅没裁员减薪，反而增加员工300多名，提高了福利待遇，确保了员工队伍稳定和企业发展。另外，成立了20多人组成的专业农超对接采购队伍，直接与农户联系采购，保证超市鲜活农产品质量，降低进货成本和商品价格，确保农户、消费者、超市三方受益，受到了广大消费者的好评。
公司加大了为农民服务的工作力度，投入人力物力，建设万村千乡配送中心2个；在昌黎、青龙、山海关、海港等县（区），共指导建立农家店234家，争取到年底再发展144家，使农家店总数达到378家。坚持以巩固优化老店、发展新店为突破口，以区域做强做大、打造实力家惠为目的，重点突破，全面推进，超市业态、百货业态、其他业态发展并举，现已新开门店3家，另有2家也将于近期开业。
党支部以承担社会责任、服务社会为出发点，积极开展公益活动，引导企业员工为特困员工、贫困山区小学、文明生态村建设、慈善事业等进行捐款。10月20日，党支部结合科学发展观活动，从节省的公司十年店庆费用中拿出7.2万元，向卢龙双峰寺小学捐赠20套电脑及桌椅，解决该校300多名学生缺少学习电脑的问题。
针对秦皇岛市委、市政府提出的旅游立市的发展战略，公司适时调整经营模式，确定在市区和各县较大门店增设秦皇岛旅游纪念品、地方产品专厅或展区的思路，方便国内外游客购买秦皇岛名优特新产品。并拟将金色商厦超市建成秦皇岛市最大的旅游纪念品、本地产品供应基地，解决秦皇岛市无大规模旅游纪念品商场的问题，为秦皇岛市旅游业发展做出自己的贡献。
张家口市察北管理区非公有制经济组织
学习实践活动彰显特色注重实效
第三批学习实践活动开展以来，该区非公有制经济组织学习实践活动指导组切实加强对活动的全程指导。目前，已召开专题座谈会2次、调度会1次，培训业务骨干30多人次。为强化宣传引导，已发放学习资料362份，开辟学习专栏，悬挂永久性宣传牌12块，宣传条幅20多条，书写、张贴标语50余条。针对生产任务繁忙、党员分散在各工种时段、产学矛盾突出等问题，指导企业党组织采取了例会专学、联合自学、帮助导学的方式，确保应学尽学。区党工委领导深入联系点，帮助解决实际问题8个。特别是坚持带题调研，把学习实践活动作为了解企情、化解矛盾、解决问题的契机，广泛调研，征求意见和建议230多条，为企业150多项工作的决策提供了帮助。
第五篇：非公有制经济组织挂靠党支部申请书[小编推荐]
非公有制经济组织挂靠党支部申请书
中共柳林县非公有制经济组织工作委员会：
我企业现有党员名，为了响应党的号召，现愿意挂的活动，请予批准为盼。
此致
申请企业名称：
年
月日 党支部，参加党
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