第一篇：区检察院党总支示范点先进事迹
近年来，xx区人民检察院党总支紧紧围绕市委提出的“一当好三争创”和区委确立的“四大目标”定位，按照“固本强基、创新提升、争先创优”的工作思路，坚持以争创“党建工作示范点”、“党员先锋示范岗”活动为抓手，党组织的核心作用得到进一步发挥，党员的示范表率作用明显增加，全院干警队伍素质普遍提高，各项业务不断创优发展，为辖区经济社会的全面协调可持发展创造稳定的社会环境、良好的治安环境和规范的法治环境。
一、加强党建工作，切实加强检察队伍建设
xx区检察院党总支坚持对党员干警进行社会主义荣辱观教育和思想道德教育，以创建党建工作和范点,党员先锋示范岗活动，促进每位党员、每位干警的政治素质提高。
1、以双争创活动为主线，建设和谐文明班子。院党总支坚持把建设党建示范点、党员示范岗作为推动检察事业发展的前提，努力提升领导班子的组织管理领导、内外协调能力，营造合心、合力、合拍的共事氛围。注重在理顺关系、化解矛盾、凝聚人心上下功夫，要求每一位班子成员以工作为重，襟怀坦白，相互信任、相互补台，共同营造团结和谐的共事氛围。先后重新制定党组会议制度、党组民主生活会制度、党组中心组学习制度、党员代表列席党组会议制度、争创好班子活动意见等制度，以此带领全院干警实现检察工作的科学发展。重视自身的廉洁自律和模范表率作用，院党组书记与班子成员签订党风廉政建设责任状，积极开展谈心交心活动，及时了解干警思想实际，沟通融洽干群关系。以身作则，自觉树好努力学习的榜样、勤奋工作的榜样、优良作风的榜样、廉洁自律的榜样，以自身的模范行动引导和带动干警，树立领导干部的良好威信。
2、以文化建设为抓手，营造和谐文明氛围。院党总支坚持以“党建、廉政、效能与和谐文化”四个平台为载体，努力营造和谐文明创建的工作氛围。围绕加强党组织建设，在总结党员先进性教育成果的基础上，开展创建党建示范点、党员示范岗、扶贫帮困结对和党的宗旨教育，在局域网开辟“党员组织生活”专栏，及时表彰党员干警在业务工作中建功立业的先进事迹等活动形式，提升对党员的管理、教育和监督能力。围绕加强廉政建设，开展警示教育、廉政演讲、知识测试、读书思廉和在局域网设置廉政专栏等活动形式，积极营造反腐倡廉的舆论氛围；
组织文明新风家庭评比和通过向干警家属发一封助廉倡议书、观看一次廉政警示教育电影、推荐一篇廉文荐读文章的活动，开展以“树清廉家风、守平安家门”为主题的家庭廉政文化活动；
签订党风廉政建设责任书、设立廉政档案和廉政情况公示制度等形式，逐步形成“不愿为、不敢为、不能为”的廉政机制。围绕加强检务效能建设，以提高办案质量和工作效率的各项要求为重点，创新检务督察机制，明确“三督二察”职能，对办案质量、案件督导、检务效能监察及规范化管理等内容加强动态管理和监督，提升工作效能。在开展社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育活动中，先后开展了读一本书籍、撰写学习体会、知识测试、演讲比赛等一系列内容丰富、贴近实际的教育活动，引导干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。2007年，院党总支还在楼道内设立“文化走廊”，悬挂警言格语；
设立“荣誉走廊”，以文字、照片的形式陈列历年所获得的荣誉；
在局域网设立“电子图书馆”，提供包括检察业务类、社会学类、心理学类等书籍，便于干警学习和查阅；
在局域网建立“网上荣誉室”，为历年来获得荣誉的干警建立荣誉档案，营造了和谐文明创建的文化环境氛围。
3、以干警素质建设为根本，建设和谐文明队伍。院党总支坚持以人为本，谋求检察事业发展与干警素质提升的有机统一。一是制定《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》，提出了思想政治工作“三个引导”、“四个环节”、“五个贴近”和“六个及时”的新要求，出台《干警思想状况分析制度》、《定期谈心谈话制度》、《干警动态信息报告制度》等思想政治工作配套制度，调动干警工作积极性，增强思想政治工作在和谐创建活动中的针对性、实效性。二是积极开展争创学习型检察官活动，加大干警在职教育培训的力度。根据不同业务、不同岗位的要求，先后邀请苏州大学教授、省检察院专家等高层次人才作专题报告，组织干警参加市、区的专题辅导活动，开展中层干部“冬训”等活动，滤布还结合本职工作需要，开展了80余次以提高能力素质为核心的各类岗位培训活动。三是大力开展办案规范、监督规范和管理规范建设，提升检察规范化管理建设水平。围绕办案规范化建设，不折不扣地落实《江苏省检察机关办案工作流程》的各项要求，根据“围绕办案细节不放松、坚持执行程序不放松、落实制度不放松”的要求，组织各部门开展自查自纠，狠抓对立案、侦查、审查逮捕、审查起诉、出庭公诉等各个环节执法规范制度的落实。围绕监督规范化建设，在全省基层检察院中率先设立了检务督察室，配置专人从事检察执法行为的督察工作。围绕管理规范化建设，重新修订完善了85项规章制度，形成了一整套制度体系，确保各项工作做到有章可循、有据可查。积极探索管理机制的创新，制定了《工作效果评估实施办法》、《工作差错责任追究倒查实施办法》、《绩效考核实施办法》等一系列管理制度，提升了管理规范化水平。
同时，采取多种形式把党组织的亲情和关怀变成实际行动。首先是政治关怀。院领导积极争取，突破现有职级数额的限制，为12名干警解决了职级问题，并通过公推形式使3位干警走上了中层领导岗位。其次是工作关心。通过多谈心、多鼓励的教育方式，帮助干警振奋精神，增强责任感和事业心。落实一岗双责制度，实行动态管理，及时了解干警的思想脉搏，定期分析思想动态，掌握带有倾向性、苗头性的问题，对症下药。第三是生活体贴。分三批为54名干警解决住房货币化分配补贴款121万元。落实了关爱干警的五项举措：干警生日当天院党组送上一份生日蛋糕；
干警生病住院时及时送上一束鲜花、一份礼品进行慰问；
春节时检察长给每位干警家属寄上一封慰问信；
每年组织干警进行一次健康检查，并建好健康档案；
每二年组织干警赴外地学习考察一次。
二、认真履行检察职能，服务和谐社会建设
院党总支在认真履行法律监督的职责，依法严厉打击各种刑事犯罪、全力维护社会稳定的同时，积极开展各类活动，服务和谐社会建设。近几年，院党总支先后组织干警，开展了党支部进社区、结对共建、服务新市民、青少年保护教育的各类活动几十次。
1、设立“新市民亲情理事会”。检察院党总支在广瑞一村社区成立了无锡市首家“新市民亲情理事会”，从党员干警和新市民优秀人员中选举理事，通过信息员制度及时掌握相关情况；
下设维权、服务、互助、安全4个组，组织他们在社区内进行安全巡逻、交通协勤，并借此将检察工作“窗口前移”，通过送法上门，开展法律咨询、图片展览、发放宣传资料等形式，强化新市民学法、用法、守法意识，配合社区做好调解工作。两年来，院党总支先后为社区18名新市民子女解决入托入学问题；
4名特困生协调减免学杂费1.2万元；
帮15名新市民租到满意住房；
为225名新市民育龄妇女免费做b超；
帮9名新市民讨回被拖欠的工资等。
2、成立“检察官社区工作站”。院党总支与各街道联手建立“检察官社区工作站”，工业滤布将检察工作引入杜区，通过组织检察官与居民群众定期交换意见，开展法律咨询，帮助广大群众解决一些实际难题。
3、建立“太阳岛”青少年法律服务站。率先在宁南社区成立了“‘太阳岛’青少年法律服务站”。通过举办法律讲座、开展知识竞赛、观看幻灯片等形式，让500多名青少年了解法律、加深理解，学习自卫知识，增强辨别是非的能力。
4、开展“党支部工作进社区”活动。院党总支先后组织下属四个支部走进社区，开展与社区党组织结对共建活动，四个党支部分别与黄泥头、风顺、风西、宁南社区结成共建党支部，党员干警们经常到社区开展法律志愿服务，宣传法律知识，帮助居民解决矛盾和困难，并向社区爱心接力站捐款物，开展结对帮扶，为贫困家庭排忧解难，最近两年中，检察科控申部门接待并帮助解决的几十件诉讼、入学、就业、讨债、追偿纠纷中，很大一部分都出自这四个社区居民和新市民，检察院干警还主动筹钱向社区党支部捐送电脑等办公用品，方便他们的学习和生活。检察干警在融入居民群众过程中，也深切体会到困难群众的艰辛，接受了社会大课堂的教育，促使其更加珍惜岗位，珍惜生活。
第二篇：检察院党总支示范点先进事迹
检察院党总支示范点先进事迹
近年来，xx区人民检察院党总支紧紧围绕市委提出的“一当好三争创”和区委确立的“四大目标”定位，按照“固本强基、创新提升、争先创优”的工作思路，坚持以争创“党建工作示范点”、“党员先锋示范岗”活动为抓手，党组织的核心作用得到进一步发挥，党员的示范表率作用明显增加，全院干警队伍素质普遍提高，各项业务不断创优发展，为辖区经济社会的全面协调可持发展创造稳定的社会环境、良好的治安环境和规范的法治环境。
一、加强党建工作，切实加强检察队伍建设
xx区检察院党总支坚持对党员干警进行社会主义荣辱观教育和思想道德教育，以创建党建工作和范点,党员先锋示范岗活动，促进每位党员、每位干警的政治素质提高。
1、以双争创活动为主线，建设和谐文明班子。院党总支坚持把建设党建示范点、党员示范岗作为推动检察事业发展的前提，努力提升领导班子的组织管理领导、内外协调能力，营造合心、合力、合拍的共事氛围。注重在理顺关系、化解矛盾、凝聚人心上下功夫，要求每一位班子成员以工作为重，襟怀坦白，相互信任、相互补台，共同营造团结和谐的共事氛围。先后重新制定党组会议制度、党组民主生活会制度、党组中心组学习制度、党员代表列席党组会议制度、争创好班子活动意见等制度，以此带领全院干警实现检察工作的科学发展。重视自身的廉洁自律和模范表率作用，院党组书记与班子成员签订党风廉政建设责任状，积极开展谈心交心活动，及时了解干警思想实际，沟通融洽干群关系。以身作则，自觉树好努力学习的榜样、勤奋工作的榜样、优良作风的榜样、廉洁自律的榜样，以自身的模范行动引导和带动干警，树立领导干部的良好威信。
2、以文化建设为抓手，营造和谐文明氛围。院党总支坚持以“党建、廉政、效能与和谐文化”四个平台为载体，努力营造和谐文明创建的工作氛围。围绕加强党组织建设，在总结党员先进性教育成果的基础上，开展创建党建示范点、党员示范岗、扶贫帮困结对和党的宗旨教育，在局域网开辟“党员组织生活”专栏，及时表彰党员干警在业务工作中建功立业的先进事迹等活动形式，提升对党员的管理、教育和监督能力。围绕加强廉政建设，开展警示教育、廉政演讲、知识测试、读书思廉和在局域网设置廉政专栏等活动形式，积极营造反腐倡廉的舆论氛围;组织文明新风家庭评比和通过向干警家属发一封助廉倡议书、观看一次廉政警示教育电影、推荐一篇廉文荐读文章的活动，开展以“树清廉家风、守平安家门”为主题的家庭廉政文化活动;签订党风廉政建设责任书、设立廉政档案和廉政情况公示制度等形式，逐步形成“不愿为、不敢为、不能为”的廉政机制。围绕加强检务效能建设，以提高办案质量和工作效率的各项要求为重点，创新检务督察机制，明确“三督二察”职能，对办案质量、案件督导、检务效能监察及规范化管理等内容加强动态管理和监督，提升工作效能。在开展社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育活动中，先后开展了读一本书籍、撰写学习体会、知识测试、演讲比赛等一系列内容丰富、贴近实际的教育活动，引导干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。2007年，院党总支还在楼道内设立“文化走廊”，悬挂警言格语;设立“荣誉走廊”，以文字、照片的形式陈列历年所获得的荣誉;在局域网设立“电子图书馆”，提供包括检察业务类、社会学类、心理学类等书籍，便于干警学习和查阅;在局域网建立“网上荣誉室”，为历年来获得荣誉的干警建立荣誉档案，营造了和谐文明创建的文化环境氛围。
xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
3、以干警素质建设为根本，建设和谐文明队伍。院党总支坚持以人为本，谋求检察事业发展与干警素质提升的有机统一。一是制定《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》，提出了思想政治工作“三个引导”、“四个环节”、“五个贴近”和“六个及时”的新要求，出台《干警思想状况分析制度》、《定期谈心谈话制度》、《干警动态信息报告制度》等思想政治工作配套制度，调动干警工作积极性，增强思想政治工作在和谐创建活动中的针对性、实效性。二是积极开展争创学习型检察官活动，加大干警在职教育培训的力度。根据不同业务、不同岗位的要求，先后邀请苏州大学教授、省检察院专家等高层次人才作专题报告，组织干警参加市、区的专题辅导活动，开展中层干部“冬训”等活动，还结合本职工作需要，开展了80余次以提高能力素质为核心的各类岗位培训活动。三是大力开展办案规范、监督规范和管理规范建设，提升检察规范化管理建设水平。围绕办案规范化建设，不折不扣地落实《江苏省检察机关办案工作流程》的各项要求，根据“围绕办案细节不放松、坚持执行程序不放松、落实制度不放松”的要求，组织各部门开展自查自纠，狠抓对立案、侦查、审查逮捕、审查起诉、出庭公诉等各个环节执法规范制度的落实。围绕监督规范化建设，在全省基层检察院中率先设立了检务督察室，配置专人从事检察执法行为的督察工作。围绕管理规范化建设，重新修订完善了85项规章制度，形成了一整套制度体系，确保各项工作做到有章可循、有据可查。积极探索管理机制的创新，制定了《工作效果评估实施办法》、《工作差错责任追究倒查实施办法》、《绩效考核实施办法》等一系列管理制度，提升了管理规范化水平。
同时，采取多种形式把党组织的亲情和关怀变成实际行动。首先是政治关怀。院领导积极争取，突破现有职级数额的限制，为12名干警解决了职级问题，并通过公推形式使3位干警走上了中层领导岗位。其次是工作关心。通过多谈心、多鼓励的教育方式，帮助干警振奋精神，增强责任感和事业心。落实一岗双责制度，实行动态管理，及时了解干警的思想脉搏，定期分析思想动态，掌握带有倾向性、苗头性的问题，对症下药。第三是生活体贴。分三批为54名干警解决住房货币化分配补贴款121万元。落实了关爱干警的五项举措：干警生日当天院党组送上一份生日蛋糕;干警生病住院时及时送上一束鲜花、一份礼品进行慰问;春节时检察长给每位干警家属寄上一封慰问信;每年组织干警进行一次健康检查，并建好健康档案;每二年组织干警赴外地学习考察一次。
二、认真履行检察职能，服务和谐社会建设
院党总支在认真履行法律监督的职责，依法严厉打击各种刑事犯罪、全力维护社会稳定的同时，积极开展各类活动，服务和谐社会建设。近几年，院党总支先后组织干警，开展了党支部进社区、结对共建、服务新市民、青少年保护教育的各类活动几十次。
1、设立“新市民亲情理事会”。检察院党总支在广瑞一村社区成立了无锡市首家“新市民亲情理事会”，从党员干警和新市民优秀人员中选举理事，通过信息员制度及时掌握相关情况;下设维权、服务、互助、安全4个组，组织他们在社区内进行安全巡逻、交通协勤，并借此将检察工作“窗口前移”，通过送法上门，开展法律咨询、图片展览、发放宣传资料等形式，强化新市民学法、用法、守法意识，配合社区做好调解工作。两年来，院党总支先后为社区18名新市民子女解决入托入学问题;4名特困生协调减免学杂费1.2万元;帮15名新市民租到满意住房;为225名新市民育龄妇女免费做B超;帮9名新市民讨回被拖欠的工资等。
2、成立“检察官社区工作站”。院党总支与各街道联手建立“检察官社区工作站”，将检察工作引入杜区，通过组织检察官与居民群众定期交换意见，开展法律咨询，帮助广大群众解决一些实际难题。
3、建立“太阳岛”青少年法律服务站。率先在宁南社区成立了“‘太阳岛’青少年法律服务站”。通过举办法律讲座、开展知识竞赛、观看幻灯片等形式，让500多名青少年了解法律、加深理解，学习自卫知识，增强辨别是非的能力。
4、开展“党支部工作进社区”活动。院党总支先后组织下属四个支部走进社区，开展与社区党组织结对共建活动，四个党支部分别与黄泥头、风顺、风西、宁南社区结成共建党支部，党员干警们经常到社区开展法律志愿服务，宣传法律知识，帮助居民解决矛盾和困难，并向社区爱心接力站捐款物，开展结对帮扶，为贫困家庭排忧解难，最近两年中，检察科控申部门接待并帮助解决的几十件诉讼、入学、就业、讨债、追偿纠纷中，很大一部分都出自这四个社区居民和新市民，检察院干警还主动筹钱向社区党支部捐送电脑等办公用品，方便他们的学习和生活。检察干警在融入居民群众过程中，也深切体会到困难群众的艰辛，接受了社会大课堂的教育，促使其更加珍惜岗位，珍惜生活。
第三篇：社区示范点党总支先进事迹
xx路街道xx一村社区党员196人，分为6个支部，18个党小组。近年来，社区党总支在上级党工委的正确领导下，以邓小平理论与“xxxx”重要思想为指导，根据区委“争创党建工作示范点”的要求积极开展各项工作，在全体党员和居民的支持参与下，各项建设取得了较好的成绩。先后获得“全国和谐社区建设自主创新奖”，“江苏省和谐示范社区”，“XX年—XX年平安江苏创建先进集体”，“无锡市堡垒党总支”，“无锡市思想政治工作创新成果奖”，“无锡市绿色社区”，“无锡市青年文明社区”等荣誉称号，并获得区委、区政府颁发的各种荣誉10多项。
一、以党建工作为龙头，带动社区全面建设
xx一村党总支在建设社区工作中，积极发挥党组织的号召力、战斗力和凝聚力，进一步深化党员先进性教育成果，建立健全各项长效管理制度。通过加强社区班子建设，树立班子团结奋进、合力开拓、务实求新的良好形象。社区班子领导认真学习理论知识，积极借鉴先进经验，并把学到的知识较好地运用到实际工作中去。
社区党支部的领导核心作用得到充分发挥与辖区单位物业公司基本形成了“事物共管，资源共享，优势互补，携手共建”的互动机制，社区工作得到辖区单位和物业公司的大力支持，今年筹集到各种活动经费和帮困经费3万多元，并与物业公司一起创建了市绿色社区、平安住宅小区、卫生达标小区等荣誉。社区党总支在党员中间积极开展志愿者活动和党员公益岗位认领活动，社区党员根据自己的能力和特点每人认领一项。
党总支积极宣传、严格执行党的路线方针政策和上级组织的决议，全面出色完成上级下达的各项任务，党总支委员会的领导能力在社区建设中得到很好体现，在建设和谐社区中起到主导作用。
社区党总支还根据本社区的特点，创出了社区特色，打响了社区品牌。深化和开拓“新市民亲情理事会”工作内涵、工作机制，积极发挥新市民党员的示范带头作用、沟通联络作用、桥梁纽带作用，切实帮助和解决新市民在生活、工作上遇到的各种困难，增强了亲情理事会的亲和力和凝聚力。同时，赢得了新市民的民心和积极回报。他们积极参与和谐社区建设，由于有了新市民的参与，社区建设更显新的活力，新老市民关系也日显和谐。
二、社区自治功能健全，居民自治意识增强
xx一村社居委建立了居民代表会议和辖区单位联席代表会议等决策组织机构，社区各项重大事项都有代表会议讨论决定，社区党总支的工作及时公示，内容真实，群众满意率达95%。社区党总支工作还实行民主评议制度，年底28名代表出席评议会，对社区党总支的工作进行评议，满意的22位，满意和基本满意率综合达100%。同时，社居委还在老新村小区加强居民自治管理，组成了有党员积极分子担任组长的居民自治管理小组，他们积极参与小区自治管理和监督，协助社居委的服务工作，在无物业管理的老居民小区，他们对小区的治安调解、社会稳定、治安管理、文明卫生等方面起到了非常有益的促进作用。
三、积极拓展社区服务，方便居民日常生活
社区服务工作是社区党总支的一项主要工作，社区党总支积极营造10分钟便民服务圈。目前，社居委现在已建立了党员工作站、新市民工作站、交巡警工作站、警务室、多位一体综治办，司法工作站、检察院工作、315消费者工作站、消防安全工作站、租赁服务社、流动妇女之家、流入流出地儿童工作站等，社区服务项目18个以上。社区医疗卫生服务中心项目齐全，并经常上门为出门不便的老年人看病。社居委60岁以上的老人健康档案100%，并与大连社康中心无锡分公司签订合作协议，由他们派医务人员每星期三为社区老年人免费体检，对行动不便和高龄老人上门体检。同时，还积极做好困难群众和弱势群体的帮困帮扶工作，通过整合社区资源，为他们提供力所能及的帮助。并且通过各种渠道和辖区单位搜寻就业信息，每年帮助一批失业下岗人员就业，基本做到只要向社区居委求助的失业人员，都能得到安置。
社区党总支在辖区单位的资助下，编写并发放了《社区服务指南手册》，将社区居民生活有关的社区组织与服务项目都编写上册，使社区居民对社区情况一目了然，受到了居民群众的一致好评。
四、抓好精神文明建设，丰富居民文化生活
党总支十分注重抓好精神文明建设，活动场所5处，宣传栏、阅报栏、科普画廊、法制宣传栏、交通宣传栏等设施齐全。社居委现有基层党校、市民学校、市民法制学校、新市民法制学校，每年上课培训活动正常。社区党总支经常利用传统节日开展各种文艺活动，每年中秋节与新市民的联欢晚会在室、区具有一定的影响力，多次得到媒体的报道。文明家庭、文明楼院、特色楼道等创建活动这些主题教育的广泛开展，在居民中起到了良好的教育作用，获得了良好的反响。
与此同时，社区党总支还积极开展青少年教育工作，利用寒暑假开展多种有益于青少年的活动和宣传教育，建立了社区青少年绿色上网中心，做到节假日、双休日全天开放，为青少年的健康成长发挥了积极的作用，得到青少年和家长的欢迎和赞扬。
五、营造整洁优美环境，构建人与自然和谐
社区党总支把人与自然的和谐作为一项重要工作来抓，先后制定和完善了社区环境及卫生管理制度，并狠抓社区内净化、绿化、美化措施落实，积极开展环保志愿者活动和环保知识宣传，使广大居民充分认识到保护环境，保护自然就是保护人类自己。现在各小区内道路整洁无破损，下水道重新铺设无堵塞，化粪池全部清理，无外溢，低洼地区下大雨无积水，并利用老新村改造机会，对小区进行了绿化充实和完善。同时，抓好保洁队伍的管理，对不负责的保洁员及时更换，并建立长效管理机制。目前，全小区保洁工作到位，社区居民满意，在历次卫生检查中，无大的扣分行为发生，居民乱扔乱抛垃圾现象得到有效控制。
六、抓好社区综合治理，营造良好社会秩序
深入开展创建平安社区活动，在治安经费较少的情况下，因地制宜，因势利导，动员广大居民群众积极创安，同时在14个分散性楼道安装了电子防盗门，为4个小区安装了大铁门，实施了封闭管理。由于人防、技防、实施防的措施落实到位，各类案件有了大幅度下降，今年可防性案件下降了30%。居民安全感有了很大的提高，群众满意率达96%以上，社区大调解、大防控机制运行良好，调解成功率100%无一起上交，为社区居民营造了一个安定有序的生活环境。
七、发挥先锋示范作用，引导党员全面参与
社区党总支在争创“党建工作示范点”活动中，积极设立党员先锋示范岗，以先锋示范岗来带动全体党员的先锋模范作用。针对老新村无物业管理的现状，设立党员自治管理示范岗，先后有10多名党员参与其中，主动带领党员和居民协助社区党组织搞好小区环境维护、邻里纠纷调解和小区治安管理，得到了居民的一致好评。共产党员倪寿源热心社区公益活动，被江南之声评为社区公益明星。共产党员何家玉，乐于助人、爱管“闲事”，小车库门坏了他出钱修理，楼道下水道堵塞，他请人疏通。新市民党员陈其庚，积极参与新市民亲情理事会的各项工作和活动，参加义务巡逻，普法宣传，社区其他志愿者活动等，还主动帮助和关心其他新市民，在新市民中得到一致好评。
xx一村社区党员队伍建设，在先锋示范岗的带动下，体现了一种蓬勃向上的新局面，党总支在今年初启动了党员公益岗位认领仪式，10大类争创示范岗位被183名党员认领，占社区党员数的93%。社区党总支在充分发挥党员的同时，还积极保障党员的权益，对党员健康状况、工作情况、子女就业情况、家庭状况等进行全面摸底，对需要帮助的党员及时提供帮助。如党员朱凤宝儿子失业下岗，党总支帮助多次联系就业岗位，党员郭鹤亭因病长年卧床，党总支多次给予补助和上门帮助等，党员赵晓凤家因管道漏水与邻居多年纠纷，党总支经过多次协调，使纠纷得到很好解决。党总支通过党员权益的保障，更好的增加了党员的凝聚力。
第四篇：召陵区环卫处党总支先进事迹
召陵区环卫处党总支先进事迹
召陵区环卫处党总支成立于2008年9月，现有党员36人。工作运转以来，在区委的正确领导下，环卫处党总支坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，切实推进党的思想、组织、作风和制度建设，取得了良好成效，多次受到了区委的表彰和肯定。
工作中，环卫处党总支明确了党建和党风廉政建设责任目标及考核奖励办法，把工作进行分解，落实到人，形成了干部自律与有效的组织监督、群众监督相结合的党建和党风廉政建设工作格局，较好的履行了省委制定的领导干部廉洁从政十二条规定，严格杜绝了党员干部参与打牌、赌博、收受现金、有价证券、接受吃请、跑官要官等不良现象。并利用每周五政治学习的有利时机，组织大家认真学习党的十七大精神，《党章》及《两个条例》，通过学习讨论，形成统一的认识，尤其是在“学习实践科学发展观”和今年开展的“学习廉政准则”以及“党员创先争优”活动中，总支领导以身作则、率先垂范，极大的提高了全处党员的服务水平和为民意识，进一步转变了党员的工作作风，几年来，全处未出现一例党员违法违纪的不良现象，党风廉政建设取得了良好成效。
为激发青年干部的工作积极性，处党总支创新用人机制，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到中层岗位上来，提高干部的活力。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管；在发展党员方面，坚持符合一个，发展一个。今年以来，共培训积极分子五人，发展预备党员三人，预备党员转正三人，为党组织注入了新鲜血液。
第五篇：先锋示范点先进事迹
先锋示范点先进事迹
2011年，振宁大酒店全体员积极参加振宁公司2011“振宁杯”劳动竞赛，团结协作，努力拼博，完成营业收入563.8545万元，平均入住率82%，实现利润168万元，超额10%完成了公司下达的工作目标任务。其主要事迹如下：
一、以三星评定性复核为契机，继续健全酒店的各项规章制度，进一步提高酒店规范化运作水平。完成了酒店三星级评定性的复核工作，于2011年12月6日通过了南宁市旅游饭店星级评定委员会的评定性复核，保持三星级旅游饭店称号。
二、制定酒店全年营销计划，以加强营销推广为突破口，抓好酒店客房的销售工作。根据市场的变化和发展情况，重新细分客源市场，调整客源结构及价格体系，确定各阶段的营销和促销工作重点，进一步加强营销推广力度，酒店客房全年销售收入490万元，平均入住率82.1%。
三、抓好员工的业务知识和综合素质培训。全年共组织培训23批，630人次参加，通过讲解、点评、交流等，受训人员在思想认识和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
四、抓好设施设备的维修保养工作。确保酒店动力设备正常运行，提高设施设备的完好率，确保了客房的出租率。同时把节能降耗工作贯穿于全年的管理之中，配合公司项目部，在酒店不停业的情况下于8月底完成了酒店的翻修改造工作，使酒店能以暂新的面貌接待住店客人，房价也有所提高。
五、按公司要求认真落实安全生产的各项制度，完善各种应急预案，抓好安全检查和隐患的整改工作，抓好员工的安全培训，全年对员工进行4次安全知识培训，进行2次火灾应急预案演练。酒店全年没有发生安全和治安事故，安全事故率为0。
六、抓好酒店的租赁工作，积极处理好与租赁户的各种关系。全年共为三个租户的员工进行技能、礼仪、消防知识等培训52人次；消防应急预案演练2次共60人参加，联合安全检查12次，完成租赁收入43万元。
七、抓好西部商都停车场的安全管理工作，组织制定了停车场管理制度、安全制度、收费管理办法、收费实施细则等管理办法，在管理上要求安保人员在岗位上要认真负责, 按照相关规章制度执行、指挥车辆停放、巡查、做好防盗、防火工作等.确保了商都停车场无安全事故发生，全年停车费收入达二十七万元，取得了良好的经济效益。
在全体员工的共同努力下，振宁大酒店在开展 “创先争优”活动中取得了优异的成绩，连续多年被评为振宁公司先进集体、“控成本、讲贡献、守纪律、促廉政”活动先进集体，党的旗帜在这里被高高扬起。
点击咨询 