龙场镇敬老院先进事迹材料

第一篇：龙场镇敬老院先进事迹材料

龙场镇敬老院先进典型材料

龙场镇敬老院坚持以人为本，科学发展。服务老人，强化管理，逐步发展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，敬老院建设全面发展，得到了社会的充分肯定。

一、镇党委政府高度重视敬老院建设

敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都十分重视敬老院建设，把敬老院建设作为党委、政府一项十分重要的工作来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建设、科学化管理、人性化服务的敬老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的敬老院建设小组，对敬老院的建设和管理进行监督和管理。现以镇长孙全华为组长，贺奎为副组长的敬老院建设小组经常到敬老院视察、调研，实时了解敬老院的情况，解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还经常到敬老院看望老人，嘘寒问暖。夏天看热不热，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮助敬老院解决建设和生活中遇到的困难。在冬天来临的时候，领导们为他们送去煤炭，供他们生火取暖。每每逢年过节，领导们还专程为老人们送去礼品，和他们谈心，让他们感受政府的关怀，感受人间的温暖。

二、倡导人文服务，弘扬敬老风尚

敬老院成立开始，牢固树立“全心全意为老人服务的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求，贴心为老人服务。

目前院里的老人都是由政府集中供养的农村五保户，总共46人（其中肢残3人、1人瘫痪在床，生活不能自理的老人），其余养员也均是高龄老人。

敬老院工作人员李敏、赵苇自入院以来，他们放弃了照顾家里老人、孩子的时间，放弃了节假日，全身心的投入到敬老、爱老的事业中。他们坚持以人为本，勤勤恳恳、任劳任怨地为五保老人服务。五保老人的冷暖他们时刻记挂心上，什么时候该添制夏衣冬被，他们提前作好了准备；五保老人有了病痛，请医拿药，忙过不停，对待五保老人胜过自己的亲人。负责特护的服务员，对那些生活不能自理的老人，每天端水、喂饭、洗衣擦身、端屎端尿，经年累月，不怕脏、不怕累。他们并没有特殊的津贴，仅仅是凭自己的责任心、爱心，默默奉献、无怨无悔的工作。

春节期间，服务员发现几个老人情绪有些低落。通过细心观察得知，原来老人看见别人都有亲属来探望，自己亲人没来，心里有点儿不是滋味。服务员主动与其亲人进行了沟通，在大年初三他们的侄儿突然到来，老人欣喜异常。

三、慰藉精神需求，营造温馨家园

敬老院不仅在物资上满足老人的需要，也时刻注重老人的精神需求。在每个老人心中营造浓浓的亲情氛围，让每个老人都能找到家的感觉。

有几位老人刚入院的时候，因过不惯院里的生活，心里有抵触情绪，火气特别大，并且假装生活不能自理，每天躺在床上让服务员侍候。服务员知道老人的心结，就象对待亲人一样，每天一日三餐喂给他吃，还给他洗脸、洗脚、剪指甲、端屎端尿。在服务员坚持不懈的感召下，老人逐渐找到了家的感觉，不但站起来自食其力了，还在院种植地斩草灭虫，呵护蔬菜。

敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就围坐在一起，为老人燃起对美好生活的憧憬。

敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二胡以及各种棋牌供老人们娱乐。

四、完善规章制度，加强院务管理

院内制定了管理规章制度。成立了院务管理委员会，制定了院长任期责任、工作人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、安全制度，会议学习制度，请销假制度，财务管理制度，实物管理制度和院民守则；建立了院务管理记录簿，会议学习记录簿，院民工作情况记录簿，请销假记录簿，环境卫生评比登记簿，五保老人健康情况记录簿和五保老人花名册。敬老院不但将各种制度装祯后挂在墙上，供大家学习，还经常组织院民交流遵章守纪的经验和体会。

在财务上，实时报账，实时监督，实时公开。敬老院的各项建设工程，一律向社会公开承包，接受群众监督。由于实行了规范化管理，敬老院的各项工作和日常生活井井有条，深受社会的好评，他们的管理模式和经验已在全市推广。

五、努力改善敬老院环境，不断提高老人的生活质量

新的敬老院拥有宽敞明亮的住房，洁净卫生的食堂，配套齐全的娱乐室，满院飘香的花园，方便舒适的浴室等优雅的环境。敬老院占地5亩，床位55张，床位他们将会搬进新居，安享晚年之乐。

六、社救与自助相协调，生活丰富多样化

院内拥有23平方米的猪圈，院民养着4头猪，在院内及院外共有1亩多的土地供院民进行生产劳动，栽种玉米、豆类、瓜果、蔬菜等农经作物。既为敬老院提供一定物质基础，同时还丰富了老人们的闲暇生活。

纳雍县龙场镇社会事务办

2012年8月8日

第二篇：ＸＸ镇敬老院先进事迹汇报材料

ＸＸ敬老院创建于1992年，座落于高塘湖岸边，距206国道仅200米左右，空气清新，环境幽雅，交通便捷，全院占地面积13亩，建筑面积1540平方米；拥有床位50张，餐厅、食堂、医疗室、康复室、健身房、活动室等配套设施。现有五保老人37人，管理人员7人。多年来，敬老院坚持以人为本，服务老人，强化管理，逐步发展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，敬老院建设全面发展，得到了社会的充分肯定，先后被省政府、省民政厅授予“省一级敬老院”、“全省民政系统先进集体”的称号。

一、领导重视，加强管理

敬老院建成以来，镇党政班子换了一届又一届，但每届班子都十分重视敬老院建设，把敬老院建设作为党委、政府一项十分重要的工作来抓。经常来院看望老人，嘘寒问暖，每逢传统节日都来院和老人共度佳节。同时成立了以分管副镇长为组长、镇民政办主任和敬老院院长为副组长的敬老院领导小组，加强对敬老院的领导和管理。坚持院帐镇管，实行每半个月报帐一次，日常生活采购有老人参与的工作制度，确保老人的知情权，保障了老人民主参与管理敬老院事物的权利。在去年镇财政十分紧张的情况下，安排近6万元资金用于线路改造、电器更换及房屋维修，保证了敬老院的用电和房屋安全。帮助并解决了建设和生活中遇到的许多实际困难。

二、民主管理，完善各项制度

近年来，我院制定了院务管理方面的各项制度，成立了院务管理委员会，制定了从院长到每个工作人员的岗位责任制度、会议学习制度、财务管理制度、老人管理须知等，并上墙公示，以督促执行，做到了分工明确，责任到人，保证了各项工作有序开展，在强调制度化建设的同时，我们更注重自身的政治思想建设，经常利用工作例会和学习日，教育大家树立良好的工(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)作作风，同时，在院内设立了意见箱，以便老人对院容院貌、服务质量、膳食结构等各个方面提出意见或想法。对于老人提出意见或想法，我们都能够认真对待，给老人们一个满意的答复。并且在每年的年底都会民主评议出一定比例的五好院民和模范工作人员，给予奖励，调动老人和工作人员的积极性，树立“办文明敬老院，创和谐社会”的意识。

三、积极改善生活条件，提高服务质量

在院里，我们都是安排两人居住一间房，配有电视、吊扇、衣鞋柜等，每年夏、冬两季每人更换衣服两套，鞋袜两双，棉衣一套，四年更换棉被一床，按时足额发放每人每月20元的老人零用钱，同时经常征求老人意见调整一周菜谱，并且每一年都邀请镇党政领导参加，给老人过一次集体生日。在院长的带领下，利用院里现有的条件种植时令蔬菜、饲养黄牛，以“以副养院”为宗旨，创收、节支，不断提高老人们的生活待遇。在环境卫生方面，我们实行分片包干、责任到人，每天一打扫，每周为老人洗衣服至少两次，注重服务态度，不厌其烦，悉心照顾每一位老人。在医疗防治上，我们为每一位老人都建立了健康档案，做到小病不出院，大病进医院，并且费用全包。另外我们订阅了几种健康有益的书报、杂志供老人们阅读学习，也经常组织一些有益健康的活动，邀请社区老年协会来院表演节目，丰富他们的晚年精神文化生活，让老人们“老有所乐”。

四、认真做好分散五保供养户的走访工作

我们在做好集中供养的基础上，克服诸多困难，也将院外的分散五保供养户纳入到我院的规范化管理中来，加大对分散供养五保对象的管理力度，建立了以敬老院为主体、各行政村为辅助的五保服务网络，健全了档案，实行院长、工作人员包户制度，关心、关注分散五保供养户的住房、吃饭、医疗等问题，帮助并解决生活中遇到的实际困难。

第三篇：龙场镇教育督导实施方案

新龙场镇中心校开展有效课堂督导

实施方案

为落实兴仁市教育局督导室有效课堂建设实施方案的相关文件精神，加强我镇有效课堂督导，提升学校办学水平和教育教学质量，特制定新龙场镇中心校有学校管理及有效课堂督导实施方案：

一、组织领导 督导组长：罗光恒

副 组 长：兰大祥、孟 刚、王跃兴、张 敏。成 员：唐 斌、杨方文、张显志、张顶艳、曾明伦、曾 彬、张顺利。

领导小组下设办公室在中心学校，张敏兼办公室主任，负责督查日常安排、资料收集整理、入档工作。白 敏、王顺发、杨德艳、张明会、蔡正彩、金文方、徐 奎、谭福瑞、方 敏、李开芹。

二、督导组工作职责及分工

1、工作职责：制定辖区管理工作计划、方案，落实《新龙场镇有效课堂大比拼工作方案》，指导、督促、检查、量化考核学校管理相关工作。

2、工作分工

罗光恒：负责党建、基建、教师德师风管理检查指导工作； 曾明伦：负责校园文化建设管理检查指导工作； 张显志、张顺利：负责学校财务、资助、营养餐管理检查指导工作；

曾 彬：负责学校学籍管理及青少年活动中心相关活动的检查、指导工作。

孟 刚：负责民主管理、关爱工作管理指导工作、唐 斌：负责学校安全管理检查、指导工作

王跃兴：负责人事管理检查指导等工作。检查学校各口工作计划、总结。

兰大祥：负责教学常规管理检查、指导工作，兼文综听评课组长。成员：孟刚、蔡正彩、李开芹、白敏、王顺发、唐斌张显志、张顶艳、方敏、张明会、杨方文（负责检查文综教师计划、总结、作业批改、教案撰写）。

张 敏：负责数学备课、作业批改、试卷评阅检查指导，兼理综听评课组长。成员：罗光恒、张顶艳、金文方、杨德艳、徐奎、王跃兴、谭福瑞、曾彬、曾明伦。

三、主要督导内容

1、学校管理重点工作指导；

2、教学教研常规管理、有效课堂督查指导；

3、配合参与上级各类教学督导工作；

四、督导原则

原则：公平、公正、客观对辖区学校教育教学管理全面评价。

五、督导方式：现场督导、检查记录、问卷调查等。

六、工作纪律及要求

1、原则上要求中心校人员全员参加有效课堂督导，凡是有特殊情况不能参加者，必须向中心校校长报批并做好记录，否则按旷工论处。

2、参加听课的教师在评课时严格坚持评课一、二、三原则，提出优缺点和建议，各组将意见汇总后由组长一人反馈即可，与评课无关的话题一律不上评课会场。

3、有效课堂督导成员到学校后严格按照分工职责检查指导好相关工作并做好检查记录，各口将检查情况汇总后上交到张敏处，由张敏同志在会上作统一反馈。

4、辖区内学校每月必进行一次有效课堂督导。

5、凡是被抽到参加中心学校有效课堂督导的学科骨干教师必须严格准守中心校考勤管理制度，学校要做好被抽调教师的教学工作安排，支持学科骨干老师参加中心学校组织的教育教学活动。

6、工作流程：中心校临时确定去向-抽签确定听课教师-听课-说课-评课-总结。

七、反馈会议程

1、上课教师说课 ⑴（说教材）说课首先要说明自己对教材的理解。说教材的目的有两个：一是确定学习内容的范围与深度，明确 “教什么”；二是揭示学习内容中各项知识与技能的相互关系，为教学顺序的安排奠定基础，知道“如何教”；

⑵说学生：就是分析教学对象。因为学生是学习的主体，因此教师说课必须说清楚学生情况；

（3）说教学程序：就是介绍教学过程设计，这是说课的重点部分。因为只有通过这一过程的分析才能看到说课者独具匠心的教学安排，它反映了教师的教学思想、教学个性与风格。也只有通过对教学过程设计的阐述，才能看到教学安排是否合理、科学和艺术。；

（4）说教法与手段：就是说出选用什么样的教学方法和采取什么样的教学手段，以及采用这些教学方法和手段的理论依据是什么。

（5）说教学效果的预测，既是教师实现教学目标的期望，又是实现教学目标的自我把握程度.2、督导组成员评课（评课：对其执教教师的课堂教学的得失，成败进行评议的一种活动，是加强教学常规管理，开展教育科研活，深化课堂教学改革，促进学生发展，推进教师专业水平提高的重要手段。）

3、检查反馈

4、督导组组长总结

新龙场镇中心学校

二0一八年九月

第四篇：龙场中学2013

龙场中学2013--2014学第二学期

拟写人：张逸

时间：2014年3月1日

艺 体 教 研 组 计 划

第五篇：龙场镇安全生产述职制度

龙场镇安全生产述职制度

为认真贯彻落实国家“安全第一、预防为主”的安全工作方计“管生产必须管安全”的安全工作原则，切实保证村企安全生产第一责任人履职到位，特建立本制度。

一、参加述职对象

企业法人代表、村党支部书记。

二、述职内容

1、制度落实情况。积极落实本单位安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受县安监局、镇安监站的监督管理。

2、安全保障情况。企业按规定配备消防设施、设备，应急照明灯具、各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。确保安全资金的投入，满足消防安全的需要；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；村交纳安全生产风险抵押金。

3、安全保护措施落实情况。①、防火安全：村辖区火灾隐患区，企业生产车间、工棚、办公等场地应设置足量的灭火器、防火砂等设施。②、用电安全：村辖区、企业生产车间或施工用电应按用电安全规程进行，不得乱拉乱接，保证电线无老化、破损。配电箱、开关箱必须完好，电器设备应接用电安全装置漏电保护开关和接零（接地）保护。③、安全警示：村辖区重点地段、危房、障碍物等危险源，企业生产车间等危险

场地应挂设标牌。④、人员安全：村级组织重大活动或人员密集场所要有专人负责安全，企业生产车间的员工按规定配备个人防护用具。⑤、机械安全：对单位所有机械统一定期进行安全检查，发现问题及时解决，消除不安全因素；应按规定对各种机械制定安全技术、操作规程，并认真检查落实；机械操作人员应按规定持证上岗。⑥、村辖区、企业根据实际情况采取的必要安全防范措施。

4、安全宣传、培训情况。利用各种形式进行安全知识、消防知识宣传，定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”（懂知识、懂维护、懂救援、懂预防，会使用、会检查、会保养、会处理一般险情），能够果断、正确地处置各种突发事件。

5、隐患监管整改情况。村辖区、企业要对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并进行演练。

6、事故应急处置情况。单位如发生重大或造成较大社会影响的安全事故，企业应立即上报，同时启动应急预案，事故平息后应停业整顿。因未依法履行主体责任导致安全事故的，接受市安监局经济处罚，并承担相应的法律责任；村级在考核时一票否决。

四、述职程序

1、总结：按上述内容对全年安全生产工作梳理（含做法、工作亮点、存在问题等）

2、组织述职：年终在企业主工作年会上，选择规模企业若干名代表进行述职，以点带面，提高企业主对安全生产重要性和必要性的认识。村支部书记在年终干部大会上述职，并对照村级安全生产综合目标管理责任书条款兑现奖惩，提高村干部抓好安全生产工作的积极性。

3、组织测评：测评后将情况进行反馈，对较好的单位给予奖励，对较落后的单位给予通报批评。

龙场镇人民政府

二○一一年一月二十四日

主题词：安全责任述职

报：县安监局

发：党政领导班子成员，行政村，企业。

龙场镇党政办公室2011年1月24日印发