市房管处争创优秀“青年文明号”先进事迹材料[推荐五篇]

第一篇：市房管处争创优秀“青年文明号”先进事迹材料

呼和浩特市房地产产权市场管理处是隶属于呼和浩特市房产管理局的准处级事业单位，其主要工作职责是负责对呼和浩特市城镇国有土地和村镇集体土地上的房地产二、三级市场交易活动与房屋权属登记进行管理，同时负责对市属旗、县房地产交易与权属登记管理工作进行业务指导。产权市场管理处下设八个科室和一个房屋置换中心，现有职工87人，其中35周岁以下的青年占职工总人数的70%，处领导班子中有两人年龄在35周岁以下，全处平均年龄33岁。产权市场管理处经过多年来狠抓服务管理，注重提升窗口形象，建立了一个以青年人为主的朝气蓬勃、团结向上、奋发有为的集体。

呼和浩特市房地产产权市场管理处，作为呼和浩特市房产管理局面向社会的一个窗口单位，它服务态度的好坏、服务水平的高低办事场所环境的优劣，直接影响到党和政府在人民群众心目中的形象和地位。因此，多年来产权市场管理处一直把“提高服务水平，增强服务本领，改善服务环境”作为一项主要工作加以高度重视，并想方设法采取必要措施，加强对职工的培训教育，注重培养和造就一支肯吃苦、讲奉献、作风正、素质高的年轻队伍，收到了明显实效。自2003年被国家建设部、共青团中央命名为全国“青年文明号”以来，全处职工视荣誉为压力，变压力为动力，继续以“服务人民、奉献社会”为宗旨，结合房产管理工作的行业特点，大胆改革、锐意进取，以体现高度文明、创造一流业绩为重点，以群众满意为标准，积极开展创建“优秀青年文明号”活动，并将此项活动贯穿到各项工作之中。处团支部更是紧密团结在党支部的周围，团结和带领全处青年职工发挥青年的创造性、能动性，立足本岗、开展扎实有效的工作，从而使“优秀青年文明号”创建活动得到了进一步的延伸和发展。2003年以来，产权市场管理处又先后荣获了自治区级文明单位、全区建设系统精神文明建设先进集体、全市房屋产权产籍暨房地产市场管理工作先进单位等称号，工业滤布赢得了社会各界的一致好评和广泛赞誉，我们在争创“优秀青年文明号”的活动中特别注重做好以下几方面的工作：

一、弘扬职业文明，努力造就一支勤于吃苦、乐于奉献、敢于拼搏的青年队伍

1、坚持不懈地开展对青年职工的思想政治教育活动

产权市场管理处是一个以年轻人占主体的集体，而要造就一支作风好、素质高、战斗力强的青年队伍，首先必须加强对他们的思想政治教育工作。近年来，我们始终以职业文明建设、规范服务管理为主题，在全处大力开展爱国主义、集体主义和优良传统教育，积极组织青年职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时通过出板报、办讲座、组织培训等多种形式使青年职工树立起正确的世界观、人生观、价值观。使他们明白参加工作为什么，手中权力干什么，面对群众做什么，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

2、充分发挥青年职工的突击队作用

在实际工作中，我们把优质高效完成各项工作任务作为创建“青年文明号”的突破口，把全体职工的思想统一到全处的中心工作上来，充分发挥青年人好学、上进、主动的优势，多层次、多方面地发掘他们的潜力，让他们在关键时刻能够勇挑重担。2004年，产权市场管理处承担了市人大重新修订《呼和浩特市城市房地产交易市场管理条例》的起草任务，处领导班子大胆启用几名年龄不到30岁的年轻环节干部、业务骨干组成起草小组，担任此项工作。法规起草工作与平常的业务工作有所不同，它不仅要求起草人员有熟谙的法律常识，严谨缜密的思维逻辑，而且关键是要对本地区房地产市场交易活动有透彻的分析掌控能力，出台的法规必须符合法律要求，能有效维护交易当事人的合法利益，并具有较强的操作性。因此，每一个条文细节必须考虑周全，起草人员的大脑时时刻刻都处于紧张思考的状态，如何通过法律手段解决本市实际问题？怎样用相关法律法规规范和去解释房地产市场交易活动中出现的新问题、新情况？等等这些没完没了的问题都亟待他们一个一个去努力解决。起草小组的几位青年人发扬拼搏奉献精神，查阅了大量的法律书籍，借鉴了先进城市的城关经验，进行了无数次的讨论，加班加点是很平常的事情，有些同志做梦都在揣摩法规条目的事情。经过一年多的努力，起草小组圆满完成了起草任务。2005年9月，由产权市场管理处重新起草修订的《呼和浩特市城市房地产交易管理条例》经内蒙古自治区人大常委会批准，正式颁布实施。《呼和浩特市城市房地产交易管理条例》的成功修订为全面规范呼和浩特市房地产交易市场、维护当事人的合法权益提供法律保障和法律依据，成为呼和浩特市房地产法制建设的一件大事。

二、坚持锐意进取，改革创新，促进房地产交易与权属登记规范化管理工作向纵深迈进

1、进一步提升服务水平，全面提高工作效率

近年来，由于房地产交易行为的大量攀升，使我们每天都面临着沉重的工作压力，每位工作人员都是超负荷工作，繁重的工作现实使我们逐渐认识到，单靠过去的加班加点和人海战术无法完成好现有的工作任务，单靠缩短工作时限等措施，无法从根本上规范审批行为和提高办事效率。对此只有通过不断改革和大胆创新，从源头上找出路才能探索出一条新形势下更体现“人性化”的服务之路。2004年5月，我们在对外省市权属登记的先进经验进行了充分考察和论证的基础上，结合本市实际，对房地产交易和权属登记业务审批流程再次进行了大胆革新，即进一步简化审批环节，取消三级审批，对二手房买卖、变更、继承、赠与、遗失补办等8种业务类别实行一级审批，实现了即收即办、立等可取，申请人在业务受理后35分钟左右即可领取到房屋所有权证书；

其他业务实行一级或二级审批，在3个工作日内即可办理完毕。与2000年相比，办理房屋权属登记缩短了57个工作日，比2001年缩短了27个工作日，比2002年缩短了7个工作日，就目前我处的办证速度来讲，在全国同行业也是屈指可数，我处的管理模式达到了较先进水平。内蒙古电视台、《呼和浩特晚报》等新闻媒体对我处加快办证速度，实现即收即办、立等可取，极大方便办事群众的做法进行了报道，引起了社会各界的强烈反响，受到了办事群众的一致好评。

2、加快房地产交易与权属登记信息化建设，全面创建便捷、快速、高效的交易平台

为尽快建立一个便捷、高效、快速、优质的房地产交易平台，多方满足前来办事群众的不用需求，从2001年起，产权市场管理处就着手进行房地产交易和权属登记管理的信息化建设，组建了计算机局域网，产权登记、产籍管理和房地产交易工作全程实现计算机流程管理。经过几年的努力，权属登记和交易管理系统不断完善、功能不断健全、办事速度得到进一步提高，广大市民在办证过程中切实感受到了信息化建设带来的便捷。2005年6月，国家建设部对包括呼和浩特市在内的全国40个大中城市的房地产信息系统建设情况进行检查验收。产权市场管理处负责的商品房预售合同网上签约和联机备案系统、楼盘管理系统作为全市房地产信息系统的重要组成部分，也将一并接受检查。从1月份接到通知并着手建立系统只有不到半年的时间，在任务重、时间相当紧的情况下，我处负责计算机技术的几位青年业务骨干临危受命，克服困难，全身心投入到系统建设中，经常是通宵达旦，一干就是几个星期。经过紧张的学习考察、请专家指导、系统安装、调试、运行、召开开发企业动员会、组织培训等工作，系统于2005年4月底正式开通运行。我们用3个月的时间，完成了其他城市一年半时间才能完成的工作量，为我们提供技术支持的软件公司评价我们是：一支素质过硬的队伍，创造了全国同行业同类系统建设的最快速度。商品房预售合同网上签约和联机备案系统开通后，不仅能够改善房地产市场信息不对称的局面，可以为政府宏观决策提供准确客观的参考数据，从而有效遏制开发商通过各种炒作手段制造稀缺、哄抬房价的不良做法，让购房者能够“放心购房、明白购房”。同时它还可以促进政府加强对房地产市场的宏观管理力度，有效杜绝一房多卖、违规销售、被限制房屋进行交易等欺诈行为的发生。

2005年6月30日，建设部对我市包括商品房预售合同网上联机备案和楼盘管理系统在内的房地产市场信息系统第一阶段建设情况进行了验收，我市以85.5分的高分通过了检查验收。这成绩里面，凝聚着我处青年技术人员、业务骨干付出的辛勤的汗水，没有他们的艰苦付出，就不会有这样的成绩。

3、进一步加强制度建设，全面理顺工作机制

为了保质保量完成量大、面广的权属登记工作，依据相关法律法规，呼市房产局产权市场管理处建立健全了各科室和各岗位的工作职责，明确了每个岗位的责任、权利和义务，先后制定了《房地产权属登记业务规程》、《微机录入规范》、《房地产权属登记收件标准》、《职工劳动纪律管理办法》等规章制度。同时，我们重点加强了业务督查考核力度，出台了《业务督查暂行办法》，滤布建立了既有定性又有定量的综合考核体系，成立了业务督查领导小组，由专职人员每天检查全部案卷，对办卷质量、时限进行跟踪督查，一经发现问题，立即调查处理。对审批行为进行全面考核，将工作绩效与经济利益挂钩，对违反工作标准和相关制度者予以相应处罚。由于有了明确的岗位职责和严格的督察制度，工作人员的责任心大大增强，办件质量明显提高。经过我们的艰苦努力，呼和浩特市的房屋产权产籍和房地产市场规范化管理工作取得了明显成效，多次获得国家建设部、自治区和市委、市政府的表彰。产权市场管理处从2003年至2004年，在全自治区首家连续两年被自治区建设厅评为“房地产交易与权属登记规范化管理单位”。

三、牢记服务宗旨，开展创建活动，全力打造亲民服务大厅

1、积极开展丰富多彩的创建活动

产权市场管理处作为呼和浩特市行政服务主要窗口单位之一，多年来一，直坚持开展“树窗口形象，创行业新风”活动，向社会公开推行服务承诺制度，从服务质量、操作规程、办事时限做出公开承诺。实行政务公开，方便前来办事的群众。在每一个服务窗口，我们都要求职工使用行业文明用语，统一着装，佩带胸卡，党、团员佩戴党、团员标志，文明接待，规范操作。从2000年起，我处每年都深入开展行风评议活动，经常邀请上级单位、服务对象召开座谈会，听取意见，狠抓整改，取得了明显的成效，2004年全年，我处没有发生一起投诉事件。产权市场管理处还根据青年人多的特点开展形式多样的创建活动，对照青年文明号创建标准，积极动员组织全处青年团员在做好立足本岗、诚实守信、优质服务工作的同时，开展“一号助一户”活动，处团支部自发组织捐款设立“爱心基金”，结成帮扶对子，为困难家庭送温暖，为失学儿童送爱心。几年来资助贫困生、困难家庭的捐款达20000多元。

2、牢固树立以人为本的服务意识，全面拓宽便民服务领域

多年来，我们始终把“提高服务效率，打造窗口形象”作为自己的工作宗旨，坚持不懈地全力打造服务名牌，为城市建设、百姓安居提供优质便捷的服务。目前我处的房屋产权交易大厅共设立34个服务窗口，以收件及收费发证窗口为主体，同时引入物业管理、税务、土地、银行等配套服务窗口，为群众提供“一条龙”、“一厅式”服务。各收件窗口统一设置为开放式低柜台，实行对座式服务，拉近了与办事群众的空间距离和心理距离；

设立咨询台，为群众提供咨询服务；

开通咨询电话，解答各类房产登记问题；

大厅内设立醒目标示及指示牌，引导申请人办理各类业务；

安装触摸屏电脑，群众可查询有关权属登记信息和政策法规。同时，我们还全面推行了首问责任制和服务承诺制，主动为群众排忧解难；

工作人员实行统一着装，挂牌上岗，推行行业文明服务用语；

对特殊群体登门服务，如70岁以上的老人、体弱多病、肢体残疾和行动不便者，均无偿安排专人专车上门服务。

为了更好地服务城市建设，我们针对政府重点工程、招商引资项目、开发企业，专门设立了“绿色通道”窗口，统一受理此类业务，并给予特事特办、急事急办，为首府经济建设保驾护航。

此外，我们注重加强与房屋产权登记和交易工作相关的部门如：国土资源、规划、建委、银行等单位的协作交流，依据相关法律法规严格把好审核关，为促进我市的房屋产权产籍和房地产市场管理健康发展起到了重要的作用。为了进一步方便办事群众，建设亲民服务大厅。2005年8月，我处在房产交易大厅实行办事叫号方式。市民在办理业务时，改变办事人员站长队的现象，不需再站队轮候，客户可以坐下来享受服务，在座位上等着叫号，免去了排队的辛苦。我们把交易大厅咨询台的咨询引导服务人员由以前的1人增加到5人，对办证材料进行预审查，符合办证条件的发给叫号单，按叫号顺序办理业务，不符合办证条件的，一次性告知应补齐的手续。由于咨询服务力量增强和叫号制度的实施，使产权交易大厅内秩序井然，一方面使办事群众少跑冤枉路，另一方面也减轻了受理人员的压力，受理窗口的工作效率也大大提高。此项举措受到了办事群众的一致好评。

总之，在各级领导的亲切关怀、大力支持和全体干部职工的共同努力下，产权市场管理处青年文明号创建活动取得了明显成效，我们也切实感受到了青年文明号创建活动的开展，有力地推动了我处两个文明建设的不断进步，收到良好的经济效益和社会效益。今后一个时期，产权市场管理处仍将继续对照“优秀青年文明号”的标准和要求，进一步提高管理服务水平，继续以人民满意为标准，增强责任感和使命意识，从大局出发，从小事入手，为把产权市场管理处建设成为一个政府放心、群众满意、服务优质、业绩一流的窗口部门而努力奋斗，为呼和浩特市的经济腾飞再创佳绩。

第二篇：政和县消防大队争创青年文明号先进事迹

政和县消防大队争创 “青年文明号”事迹：

服务为民写忠诚

彰显先锋铸警魂

政和县消防大队,现有官兵25人,35周岁以下青年比例为92%,其中党员10人,团员15人。近年来，政和县消防大队在上级部门和团组织的正确领导下，经过全体官兵的共同努力，部队建设和灭火抢险救援工作取得了一定的成绩，‚青年文明号‛的旗帜更加炫彩夺目，青年先锋队的作用更显突出。

一、强化服务理念，打造一流服务型团队。

1、加强教育，树牢意识。一是开展践行胡锦涛总书记‚三句话‛总要求主题教育；2009年8月18日，胡锦涛总书记对消防部队作出重要批示：‚努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍‛。大队结合实际，在学习教育中注重突出结合各项重点工作，将学习成果有效的转化为工作热情，同时也打牢了自身为民服务思想基础。二是开展八闽特色文化教育；使官兵熟悉驻地、热爱驻地，从而更好的奉献驻地；教育过程中大队注重开展好实践活动，通过参观驻地特色企业、邀请地方专家学者来队开展专题辅导讲座、邀请民间艺术家开展一次进警营活动等加深了对驻地的了解。三是组织开展丰富多彩的警营文化活动，营造良好的栓心留人环境；大队在节假日及日常课余时间不定期组织开展台球、乒乓球、象棋、篮球赛等活动，邀请共建单位来队开展共建活动，陶冶了官兵良好的思想情操。通过开展一系列教育活动，全队官兵进一步增强了宗旨意识、服务意识、责任意识、忧患意识，始终保持着奋发有为的精神状态，立足本职岗位开拓进取、扎实工作。

2、立足岗位，热情服务。近几年来，大队通过持续深入开展以公众聚集场所可燃易燃装修材料、‚三合一‛场所、消防产品专项治理、高层、地下建筑、消控室专项检查治理、石油化工企业调查摸底等为重点的火灾隐患专项整治行动，确保‚清剿火患‛工作有序展开，不断深化消防监督执法正规化建设；全面推进社会单位‚四个能力‛建设，有效的提高了社会面防控火灾的能力水平；结合宣贯新《消防法》，深入社会单位、机关团体、社区居民中开展消防宣传活动，增强全民消防安全意识；坚决遏制重特大尤其是群死群伤恶性火灾事故发生，圆满完成了各项消防安保任务。在岗位练兵方面，全面开展打造消防铁军工作，扎实开展基础体能、消防业务技能、‚六熟悉‛和灭火实战演练工作，提高了部队战斗力，确保部队在国家和人民生命财产遭到危险时召之即来，来之能战，战之能胜。

二、牢记服务宗旨，时刻发挥青年突击队先锋作用。在各类灾害面前，大队官兵 ‚急、难、险、重‛显身手。无论是在扑灭火灾，还是在生死考验的抢险一线，大队官兵始终如一地坚持人民利益高于一切的理念，出色地完成了扑灭火灾、抢险救援和为民排忧的各项任务。

‚危急之时，消防官兵从天而降‛。2011年8月21日14时15分，政和县消防大队接到报警称：位于政和县北大路一地下室发生火灾，政和县消防大队迅速出动3辆水罐消防车、18名官兵赶赴现场。消防官兵到场后，指挥员立即询问知情人并对现场及周边情况进行侦查，发现起火的地下室情况复杂，地下室存放了大量货物，烟雾弥漫，能见度不高。了解情况后，指挥员立即命令：由班长带领两名战士佩戴空呼器进入火场内部进行灭火。此时火势正处于猛烈发展阶段，官兵在水枪的掩护下，冒着浓烟热浪的熏烤，深入地下室进行灭火。内攻人员发现起火地下室的楼梯都是木制结构，火势一旦顺势蔓延，后果不堪设想。指挥员立即命令灭火小组再设一水枪阵地，对楼内环境进行浇湿，防止火势的蔓延。经过消防官兵近2小时的奋战，大火被成功扑灭。

‚危难之时，消防官兵迎难而上‛。2012年5月19日13时30分许，政和县外屯水泥厂路段一辆货车撞上墙壁，事故造成2人被困，大队接到了报警后，立即出动官兵赶往事故现场实施救援，后经消防官兵近20分钟的奋力营救，2名伤员成功获救。消防官兵到达现场后发现，一辆货车停在路边，车头严重受损变形紧挨着水泥厂墙壁。2名伤员被困驾驶室内，无法动弹，其中一名六旬老人右腿被变形的车体死死卡住，老人看似惊恐万分，一中年男子被困驾驶室内，伤势并无大碍。消防官兵迅速展开救援，为了防止货车陷入水沟造成二次事故，消防官兵寻找石块塞住车后轮，防止官兵在施救中事故车辆移动，随后消防官兵迅速利用液压破拆工具对变形的车体实施破拆，由于老人把卡位置空间较小，消防官兵钻进车内利用手动破拆工具小心翼翼地对老人被卡位置实施破拆。空间扩大后，消防官兵利用液压扩张器将空间扩张到足够大小，20分钟后，老人及中年男子相继获救，并立即抬上救护车送往医院救治。

‚危险之时，消防官兵挺身而出‛。2011年6月21日15时08分，政和县运输公司一辆由外屯乡开至政和县城的中巴车在经过政和水泥厂路段时坠入20多米深的山谷之中。政和县消防大队接到报警后，立即出动1部抢险车、7名官兵赶赴现场救援。消防官兵到达事故现场后从交警部门获悉，肇事中巴车上共有6人，翻车过程中有3人被甩出车外，3人在车中，其中1名被甩出车外的乘客压在巨石下面，经医务人员诊断已无生命体征。根据现场情况，消防官兵分成两组，一组人员救助被困人员，二组人员协助医务人员运送伤者。由于压在被困人员身上的石头巨大，远远超出救援工具的撑顶能力，指挥员请求交警调来吊车协助。突然一名现场人员说刚才好像听到山坡的草丛里有人在叫，现在没声了。指挥员决定立即展开搜索：两人一组，系好安全绳，以事故车点和公路上车坠落点连成一条搜索轴，向两边纵深20米展开搜索。官兵们顶着烈日仔细地搜索，经过近半小时的反复搜索，未发现人员。经交警部门进一步查实，确定车上只有六人时，大家悬着的心才放了下来。

三、谱写爱民篇章，为青年突击队增光添彩。

大队官兵时刻把群众系在心间，想群众之所想，急群众之所急，不断促进警民和谐关系建设：一是积极开展警民共建活动，近年来，大队与政和县实验小学、政和县电力公司、政和县一中等单位建立共建关系，开展健康积极、丰富多彩的警民共建活动。义务帮助学校学生军训及企事业单位军训达200多课时；每月不少于两次的消防站开放活动，将消防知识进社区、进农村、进企业、进学校；主动上门提供消防服务，及时解决他们工作中遇到的消防难题；二是积极开展拥政爱民活动，大队经常组织官兵开展便民利民活动，进一步培养官兵的思想道德素质；义务为群众捅马蜂窝，冲洗街道，取匙开门、上街除‚牛皮癣‛等为民办实事；三年来，大队官兵义务为驻地单位、群众办实事做好事150余件，出动警力530人次，车辆108辆次，使警民关系得到了进一步加强；每逢节日，大队官兵都会到福利院，为老人打扫卫生，冲洗地板，送去慰问品，与他们聊天拉家常，帮助他们整理环境卫生。

政和县消防大队在开展‚青年文明号‛活动和实践中，通过全队官兵的共同努力，取得了较好的成绩，但成绩只能代表过去，全队官兵还须戒骄戒躁，在‚十七大‛精神的正确指引下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕‚四个一流‛的目标和要求，全面加强部队建设，为经济建设保驾护航做出应有的贡献，喜迎党的十八大胜利召开。

第三篇：争创青年文明号

争创青年文明号

太原煤气化嘉乐泉煤矿采煤二队成立于1988年，现有员工120人，其中:党员5名，团员14名，这是一支特别年轻、特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的青年集体。在“青年文明号”的创建活动中，他们坚持始终以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚年轻人，带领青年人建功立业的有效途径，结合矿井生产安全生产的特殊性，围绕矿井生产经营目标，突出安全生产重点，坚持“立足本职，自我提高、无私奉献“的工作理念，积极努力，出色的完成矿井和连队交给的各项任务，展示当代青年文明从业，诚实守信的精神风貌，为建设和谐企业作出积极的贡献。

采煤二队90%以上的青工属短期合作制员工。这支由农民协议工组成的队伍，其特点是文化层次参差不齐,抱有临时凑和挣钱的短期思想比较严重，责任心较弱。如何带好这支队伍，使他们自觉地参与到企业改革、发展、稳定的行列中来，却有一定的困难。针对这种不利因素，2008年采煤二队团支部配合党支部同行政一道，按照矿党委、团委的工作部署，从创建学习型区队入手，本着“建一流队伍，保安全生产，创优质高效，树文明形象”的共同远景目标，延伸工作手臂，加强青工教育，紧贴青工思想脉搏，采取适合青工特

点的思想政治工作形式，不断促进青工世界观、人生观、价值观的升华，使其工作热情和潜能得到充分发挥。安全上消灭了轻伤以上人身事故。

争创青年文明号和争当青年岗位能手活动是企业团组织造就青年典型，实施青年人才工程和青年文明工程的有效载体。在实践中，我们始终将该项活动纳入共青团的重要工作日程。结合实际，通过多种形式的教育活动，积极营造团员青年学技术，强素质的良好氛围。

2010年，我队争创“青年文明号”具体规划如下： 首先，加强团员青年的思想教育，注重思想引导，坚持每月团员大会，结合形势发展，适时地广泛开展各种形式的任务教育活动，培养青年职工爱岗敬业，无私奉献的高尚品质。

二、建立鼓励团员青年学技术，强素质的长效机制，对青年工人岗 前岗中技能训练必须接受系统培训，每月一个课题，季度考核，年终总评。方法上坚持以内培为主，与外培相结合，以自学为主，与集中学习相结合，现场教学为主，与理论知识相结合。鼓励青工学技术求上进的氛围，调动青年工人学技术，强素质的积极性。

三、通过创建青年文明号活动，培养爱岗敬业，技术过硬的青年技术能手，使这批青年工人，给创建活动带来活力，起到相互督促的作用，体现学习型团队的精神风貌，成为一

种推动生产发展的动力。工人综合素质的提高不仅是生产建设的突击队，也是安全管理中的把关人。通过创建集体成员的努力，实现安全经济运行。

2010年，我们将 通过创建青年文明号活动的开展，充分发挥团员青年在生产建设中的突击队作用，推动各项工作健康发展。在工作中我们将按照“八个一”的标准规范创建活动，细心打造精品工程，培育一流人才，创建一流业绩，继续带领广大团员青年开拓进取，与时俱进，把智慧和汗水写在青春的旗帜上，使各项工作朝着更新、更高的目标迈进。同时也希望以通过创建公司“青年文明号”为契机，化目标为工作动力，努力把电工班建成一个优秀的青年文明班组，成为企业最优秀的一支基层青年生力军。

2010年4月13日

第四篇：争创青年文明号

争创青年文明号

21世纪的国际竞争，与其说是国家间的竞争，不如说是各国企业之间的竞争。而班组是企业最基本的细胞，应而企业的竞争力最终要靠班组的综合战斗力来体现。为争创常州 市“青年文明号”，更 为体现新一代青年人的风采，中国南车戚墅堰机车车辆工艺研究所齿轮传动事业部磨齿班的全体成员特向常州市共青团组织领兵请缨：一，针对磨齿班引进的的 27台 设备都是 HOFLER,NILES,ABA等 代表当今全球最新技术的齿轮加工机床，总价值高约三个亿，在班组内 全面开展TPM设备自主保全活动，充分发挥设备可动效率 至 97%，降低设备故障率 至 5%，在原有基础上再 减少设备维护成本 3%等，节能降耗充分 高效 地 发挥 出国有资产的价值。

二，针对磨齿班正在生产的 齿形精度高达0.002mm的时速为380公里的高铁齿轮和大功率高速重载机车齿轮的批量化作业，在切实 做好铁路“八防六达标”的基础上 全面 开展标准 化 作业、目视化管理，数据化控制，拉动 化 生产等精益工具的尝试与导入工作，以真正 达 到 中国南车精益生产示范区线的 严 要求 高标准，为我所正在研制的时速 500公里的祖国高铁事业项目奠定扎实的齿轮制造基础，打造出一个能打硬仗的领军班组 ；三，针对磨齿班承担的美国GE齿轮, 巴西EMU电力机车齿轮，乌兹别克斯坦大功率机车齿轮、伊朗地铁等国内外 各类城轨、地铁以及风力发电内外齿 和人字齿端面齿 等的制齿作业，全面实

施中国南车17项工艺管理标准，完善公司工艺技术标准体系，力争在年内 通过国际铁路行业标准（IRIS）认证，为中国南车跻身国际轨道 交通装备 产业前三强勇当排头兵；

四，针对磨齿班员工多为 刚出院校的大中专学生，在班组内持续 开展“创建学习型班组，争做知识型员工”的活动，特别是 注重 有计划地开展精益人才队伍 的 建设工作，尤其是要 通过 在生产中 学习精益、实践精益，初步掌握精益工具的使用，并在 班组 内以 QC 小组会等多种 形式开展 质量 专题改善工作，如 切实开展 自动纠防错 以 减少返工报废 率至 2 ‰ 以内和 标准工时及物耗 再 降低 3% 等，通过这类各种形式的不断的实战学习为 科技成果产业化基地 培养一大批优秀 的 一线制造人才。

劳动节前，省委书记罗志军在常州市委书记范燕青的陪同下 来 到 我们 公司考察 ,还特地与我们磨齿班的 员工 进行了 亲切交谈，这不仅给我们磨齿班带来了最大的节日 慰问，更 是 激发 起 我们磨齿班要做新一代高铁人的决心和斗志。任重而道远，君子自强不息，相信我们磨齿班这一代年轻人会伴随着祖国铁路事业的壮大而获得更大更快更好的成长！

中国 南车戚墅堰机车车辆工艺研究所 有限公司

齿轮传动事业部

制齿工段 磨齿班全体员工（签名）2011-5-13

第五篇：争创青年文明号方案

龙岗区人才流动中心争创“青年文明号”方案 为进一步推进青年文明号创建活动，将我中心创建成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队，我中心决定以“激扬青春提服务，挥洒激情促发展”为主题，开展区级“青年文明号”创建活动，并把创建活动纳入中心总体规划，统一部署，定期检查。特制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“树文明形象，展青年风采”为服务口号，深入开展创建青年文明号活动，展示龙岗区人才中心奋发向上，团结进取，为人民服务的良好形象。

二、组织领导

在中心领导的指导下，把创建青年文明号活动作为中心的重中之重来抓，精心策划，落实责任，很抓落实。中心成立领导小组。

组长：吴永明（中心党支部书记）

副组长：林胜科（中心党支部副书记）

号长：谭彬（中心团支部书记）

组员：中心全体员工

三、基本要求

创建“青年文明号”活动，要以中心团员青年为主

体，“青年文明号”应该具备的基本条件：

1、35岁以下青年占到60%以上。

2、青年集体的成员都能热爱本职工作，能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。

3、围绕创建“青年文明号”实施方案，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

四、实施步骤

（一）动员宣传（2011年6月）

1、向龙岗区团委提交“青年文明号”申报材料，制定创建活动计划、目标和工作措施，成立创建工作领导组。

2、召开全体人员动员大会，做到思想发动。并利用各种机会进行广泛宣传和动员，使得全中心干部职工了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动。

3、征求创建口号，设计创建标志，积极推行“青年文明号”服务卡，岗位成员佩戴青年文明号胸章。在中心大厅醒目位置设立岗位成员社会监督栏，由各个部门编写各部门办事制度流程，并作出服务承诺，并设立意见箱，公布投诉电话，提高全中心的服务质量。

4、加大舆论宣传，与深圳侨报等报社联系，并在龙岗人才网上针对创建“青年文明号”的各项活动进行积极有力地宣传。提高创建认识，在全中心范围内形成浓厚的创建氛围。

（二）全面创建（2011年7月至2012年9月）

与中心工作性质紧密结合，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准制定量化考核目标，增强创建活动力度，将参加“青年文明号”各项活动的具体情况与个人、各部门绩效考核相结合，提高我中心各员工、各部门对争创“青年文明号”的重视程度，全面落实各项创建考核标准，检查改正，实现达标。

（三）自查初审（2012年10月）

领导小组成员组成自查小组对创建活动进行自查，按照青年文明号量化考评标准，逐项对照检查验收，不足的要组织整改。并整理归档青年文明号活动材料。

（四）考核验收（2012年11月）

对创建青年文明号活动进行认真总结，做好各种文

字、影像资料的收集、整理、建档工作。并向上级申报省级“青年文明号”，接受区创建青年文明号活动组委会考核、验收。

五、要求

（一）加强宣传，塑造形象。青年文明号活动是行业精神文明建设的一项重要举措，中心作为服务窗口，各管理部要积极组织动员，积极开展多种形式的便民服务活动，广泛宣传，使全体青年职工积极投入到创建“青年文明号”活动中来。通过创建青年文明号活动，进一步树立队伍形象，提高行业文明程度。

（二）积累资料，完善档案。充分认识积累资料，完善档案的重要性，做到每次活动都有记录（文字材料和图片资料），每次会议都有纪要，完善档案。

（三）精心组织，加强领导。各管理部负责人要切实负起责任，开展具有行业特色的系列活动丰富职工的业余文化生活，增强集体的凝聚力和战斗力，把创建青年文明号活动不断推向高潮。