信用社主任先进事迹材料[推荐五篇]

第一篇：信用社主任先进事迹材料

信用社主任先进事迹材料

有一种平凡叫做伟大，有一种美丽叫做坚守，用这句话来诠释李xx同志是最合适不过了，xx县xx农村信用社主任李xx，三十载如一日，在xx县最偏远的xx信用社辛勤耕耘、默默奉献。xx的每一个田埂，都留下了他的脚印；xx的每一个百姓，都记住了他的名字。

在李xx担任社主任期间，xx信用社已实现了连续29年盈利，盈利额达249万元。存款余额从1978年的9万多元发展到现在的5307万元，贷款余额从1978年的2万多元发展到现在的3341万元，不良贷款占比仅为1.6%。30年来，他坚守在偏远的山区，也坚守着自己的信念，就这三十多年，他得到了好多“外号”：“农民主任”

花白的头发，黑黝黝的脸，憨厚老实的笑容，溅满泥浆的衣服，在xx县xx镇60平方公里的田间地头，经常都可能看到一位普通得不能再普通的“农民”。他就是当地人称“农民主任”的xx信用社主任李xx。

从1978年以来，在这个小镇上，李xx默默工作了三十三年。相继担任出纳、会计、信贷、主任等职务。在三十三年里，他走遍了镇上的每一寸土地每一户人家，全镇最远的红岩村，步行来回要走6个小时，他每年也要去5次以上。全镇30岁以上的农民，他几乎都认识，镇里哪一家哪一户有几口人几间房、主要经济情况、需要发展什么项目、可以贷多少钱他心里都清清楚楚明明白白。全镇30岁以上的农民也都认识他，“李主任从不嫌贫”很多农民都这样说。

两岸村村民xx一提起信用社和李xx就激动不已，几年前，只有小学文化的他，终日拼命种几亩地只够糊个温饱，上有老人年老体弱看病要钱，下有小孩一天天长大上学要钱，xx愁得不可开交，是李xx找上门来，帮助他在硫酸厂找了份工作，并贷款三万元让他在厂里入股，几年下来，xx还清了贷款还小有节余，在此基础上信用社又贷款给他办起了石粉厂，这下xx富了起来，工人就请了十几人，修起了三楼一底的小洋房，日子过得风风光光。如今，xx搞起了汽车运输业，钱袋子也渐渐鼓了起来。他说他最遗憾的是李xx每年都多次到他家里“作客”，却从没吃过一口饭，没过喝一口酒。

xx镇街村的xx年轻时不幸失去了右腿，形成高位截肢，当时他万念俱灰。李xx同志主动找到了他，鼓励他树立生活的信心，帮他出点子、拿主意，贷款给他养兔子、养猪。在李xx同志的鼓励下，xx重新鼓起了生活的勇气，走上了勤劳致富的道路。经过多年的奋斗，他成了远近闻名的养兔专业户、养猪大户、致富能手，在街上黄金地段修起了门市、住房，三个孩子相继上了大学。前两年又承包了三十亩山林，种上了优质水果，带领周围农户发展了一百多亩水果林。联社派人问候xx的时候，这位白发苍苍的老人不禁热泪纵横，他哽咽着说：“没有信用社，没有李主任，我一个腿脚不方便的农民怎么走得到今天啊！”

像这样的例子数不胜数，三十三年来，当地100%的农户都得到过农村信用社的支持和帮助。

在帮助农民进行产业结构调整时，李xx同志费尽了心血，xx村进行产业结构调整的时候，李xx三天两头往xx村跑，出主意、搞规划、放贷款，这个村现在发展养猪专业户30多户，发展蚕桑800多亩，苦丁茶200多亩，全村80%以上农户修起了两层以上的楼房，成为县“三村建设”的四大示范村之一。2008年，xx镇迈出了小城镇建设的第一步：新建xx镇农贸市场。这个总投资3500万元的项目，却因为缺乏前期资金几乎胎死腹中。为解决这一难题，镇政府向李xx提出贷款150万元作为前期投入，先行拆迁和安置，待开发商进入后再还款。李xx深知家乡父老急切改变家乡面貌的愿望，贷款150万元作为先期投资。仅仅一年时间，建筑面积达22000平方米的镇农贸市场和居民楼竣工，随之而来集镇基础设施得到改造。

他先后帮助过多少人，已经无法计算了。在李xx的带领下，xx信用社的支农工作取得了突出成绩。xx镇2300多户人，有80%的农户修起了新房，其中80%的新房都是靠信用社支持修起来的。李xx带领xx信用社支持当地农户发展副业、进行产业结构调整取得了明显成效，2010年xx镇农民人均纯收入达5787元。村民富起来了，却不知道李xx和农村信用社的同志们磨破了多少双鞋，花费了多少心血„„“老大哥”

xx信用社员工们都真心的佩服他们的老主任。在他们的眼里，李xx就是他们家里的一个好大哥，他总是那么亲和而任劳任怨，严肃而一丝不苟。每一天他第一个上班，悄悄地打扫好社里的卫生，最后一个下班，收拾好办公用品。

说起李xx，员工们都有话要说。信贷员周xx谈起几年前的一件事还记忆犹新。那是夏天最热的时候，这天xx镇逢场，信用社从一开门到下班都围满了来办业务的农民，送走最后一个顾客，已经晚上7点钟了，信用社个个职工都累得不想动了，这时联社打电话紧急通知统计有关贷款数据报表，周xx一下子惊呆了，起码还要加几个小时的班才能做完这份报表。周xx带着一身的疲惫回家吃了两口饭，休息了一会儿就往信用社走，准备加班，这时，他发现信用社的灯依然亮着，走进去一看，老主任正在满头大汗地查帐、填数据、抄帐册，周xx连忙进去帮忙，两人忙到深夜才算做完了报表。收拾好东西，李xx几乎站不起来了，原来他还没吃晚饭，胃已经疼了很久„„

不止是周xx，社里每一个职工都知道，别人工作如果没做好，李xx就会悄悄地帮你接过去，别人如果工作没做完，不管多晚多累，李xx一定会帮你做完，久而久之，社里的职工都形成了习惯，一定要把工作做好，不好意思再麻烦他了。在李xx的影响下，信用社的职工团结一心，和和气气，从来没有因为工作问题吵架红脸。“死脑筋”

在某些贷款户眼里，李xx是一个“不通情理”的人，就是一个“死脑筋”。按很多人的习惯思维，不请客不送礼是办不成事的，而在李xx却软硬都不吃。2002年有一个贷款户找到李xx，悄悄地给他说：“贷两万元块钱给我嘛，我给你五百元回扣。”李xx生气地说：“别说伍百元，说是伍仟元、伍万元也不行，你再来这一套，就是该贷我也不贷给你了！”他专门有一个小本子，专门记载别人送礼的情况，上面大至高档烟酒，下至生活用品，一笔一笔记得清清楚楚，能退回就退回，不能退回的就记下来，托人把东西卖了作为贷款户的利息，久而久之，想表示“感谢”的人就少了。就是生命安全受到威胁的时候，李xx同志同样坚持原则，决不退让。曾有一次，一个村民王某找到李xx要贷700元钱，李xx调查发现，这个人不仅品行不好，而且还有陈贷，就坚决没有同意。在大年三十的晚上，王某到李xx家再次要求李xx贷款给他，李xx仍不同意，王某竟对李xx同志大打出手，但李xx同志一直都没有松过口。

在妻子眼里，他总是不顾家。李xx总是风里来雨里去，已经不知有多少次路过家门而不入了。她本人没有正式职业，只好在家里开了个小卖部补贴家用。李xx从来顾不上帮妻子照看一下生意，更不会利用职务之便搞“第二职业”，看着周围的农民都富起来了，修起了漂亮的小洋房，有了大笔的存款，自己却还住着多年前修的旧房子，靠李xx的工资度日。妻子没有抱怨，只是默默支持着他。说起辛劳的妻子，李xx总是满脸歉疚，自己欠她的实在是太多了。在家里最困难的时候，有两个孩子上学，李xx没有向上级叫过苦，伸过手。领导问李xx有什么要求，他总是说没有，甚至领导主动提出调他进城，也被他婉言谢绝了。

在世俗的眼里，李xx是个“不懂行”的人。要评他为先进，他总是万般推让，说应该评别人；组织安排他宣讲自己的事迹，他总是谦虚恭让，说没有什么可讲。他担任社主任期间xx镇大规模种过烤烟、大办“五小企业”等等，不管是个人利益还是工作业绩上来说，这些引诱都是可观的，周边的信用社也受到过冲击，资产质量都比较差，但xx信用社的资产质量一直都比较好，甚至有的领导强令他放在某个项目上发放贷款，他干脆说“撤了我也不放”。就是这个“不懂行”的人，实现了集体资产的保值增值，为农村信用合作事业作出了突出贡献。“拼命三郎” 在职工眼里，李xx是个“不要命”的人。长期的过度劳累，李xx同志已经积劳成疾。下乡的时候，他也不愿意在农民的家里吃饭。他总是说：“农民们很感谢信用社，一到他们家，想说简单吃两口饭就走都不行，他们又要杀鸡、又要割肉，为了减轻农民的负担，也省下吃饭的时间多跑两家，我就只好吃干粮。”每次下乡，饿了的时候就喝点水、啃上几口干粮，时间长了，就得上了胃病，现在有时候痛得直不起腰，但他从来都没有因此耽误过工作。由于长期缺少维生素，李xx的眼睛也变坏了，还出过血，到泸州治疗的时候，听说信用社放贷款很忙，他就赶快回来了，以后再也没好过，但他依然在乡间不停地奔波。

直到2008年，他终于倒在了他的工作岗位上，到xx二医院检查发现他的胃病已经发展到胃穿孔，已经穿孔七处，联社准备安排车辆送到泸州医学院进行治疗，但李xx同志坚持不用单位的车辆，自己联系转院到泸州治疗。联社领导去慰问他时，他没有多说自己的病情，只是反复念叨自己的工作，想回去上班，被联社领导挡了下来。在住院期间，他的电话不断，安排信用社的各项工作，联系业务，就没有轻松下来。

由于年龄因素，李xx于2011年3月从信用社主任岗位上退了下来。但他依然坚守在业务第一线，并且给年轻干部和职工传授经验，对新主任“扶上马，送一程”。杨吉，这位新上任的年轻主任，谈起李xx的工作精神感慨不已：“老李是我们信用社工作时间最长、经验最丰富的老领导。工作上，他手把手指导我们；生活中，他无微不至的关心我们。相信在他的帮助和指导下，xx镇信用社一定会越来越好。”

李xx的务实工作作风赢得了当地群众和地方党政的高度评价，同时，多次受到地方党政和行业主管部门表彰。2000-2004年被评为县联社先进个人，xx镇党委优秀共产党员，2003年被评为市行管办先进个人，2004年被评为县委优秀共产党员，2000-2004年，xx信用社连续被联社评为先进集体、文明优质服务集体。2003年李xx事迹被市行管办转发，xx省信用合作协会杂志以《xx》为题报道，同年，《xx经济日报》以《农民主任李xx》为题报道，《当代宜宾》以同样标题报道，2005年“先教”活动期间，李xx同志事迹作为全县典型在各单位、部门、乡镇进行巡回宣讲。

第二篇：信用社主任支农先进事迹

阳春三月，大忙在即。

这位主任叫××，今年38岁，系××县“农村经济建设标兵”和怀化市信用社系统“支农工作先进个人”。他参加工作20年，在山区农村信用社拼搏了20年，支农的红旗扛了20年，用真情和汗水谱写了一首爱农、帮农、富农、强农的歌。

这是张主任平日的一句口头禅。他1987年刚参加工作时，就在大山区中都信用社当出纳。从此，跟山区结下了不解之缘。先后到过5个山区信用社，上过4个工作岗位。每到一地，他都和当地群众打成一片，搭种子、农药，帮犁田、打禾，搞果树嫁接，什么都干。特别是从1997年元月担任××信用社主任以来，更对支农服务情有独钟。

针对这种情况，张主任先是一番明查暗访，继而广泛征求意见，最后召开了全社“解困定策会”。会上，他语重心长地说：“信用社是农民自己的银行。它的出路在支农，它的发展靠支农，离开了‘三农’，信用社将一事无成。”

在他的主持下，信用社制订了“支农计划”，确定了“支农项目”，签订了“支农责任书”，开展了“支农大调查”，组织了“支农大援救”。

农业产业化建设，成了他支农的重点项目。去年元月，经北斗溪乡政府牵头，引进县香菇开发公司老板与当地两村38户村民合股创办了香菇产业。这是山区的一个特色产业，为了促其健康发展，去年信用社投入25万元贷款，农户得纯利13万多元。今年产业规模扩大一倍，张主任又支持40多万元贷款，预计年底农户可获纯利20万元以上。近几年，在张主任的鼎力支持下，××信用社所辖的××、北斗溪两乡先后发展了“牲猪”、“高山土鸡”、“柑桔”、“茶叶”、“香菇”、“金银花”等6大产业，每年可给山区农民创收3200多万元。

社会主义新农村建设，是张主任支农的亮点项目。××乡来峰村离乡政府20多华里，山高路小，交通十分不便，山里农民卖头肥猪，光工钱要开支60多元，农民养头大肥猪只能赚40多元钱。为了尽快改变这种状况，村里发动群众，于2005年动工兴建公路。开始没有列入国家“村村通”计划，资金缺口比较大，张主任便慷慨支持了4万元贷款。在信用社的大力支持下，公路建设进展顺利，于2006年11月便建成通车。通车那天，村党支部书记翟光双拿着感谢信，敲起锣鼓，赶到信用社报喜，并把4万元贷款连本带息全部还清。××乡回春村，过去是个“路不通”、“水不通”、“电不通”的落后村。在社会主义新农村建设中，他们发动群众，投资投劳，修公路，砌水池，办沼气，架电线。在工程关键时刻，张主任给村里贷了2万元款。此举尤如雪中送炭，村里的四项工程很快竣工。如今，回春村评上了全县建设社会主义新农村的样板村”。成了市委书记的联系村，去年底，村里借的2万元贷款也如数退还。

张主任抓了“产业支农”和“新农村建设支农”，不但惠了农，而且兴了社。2000年，随着农村信用社体制改革，原北斗溪信用社也并入了××信用社，到2006年末，××信用社职工增加到8人，存款余额达到1676万元，贷款总额达924万元，单位可用资金上升到750万元，企业盈利10万元，实现了整体提高。

“支农是个硬功夫,没有铁脚板不行”

××信用社所辖的两乡有22个村、181个村民小组、4516农户、16021人，最远的村离乡政府50多华里，一般村也离10多华里，而且开门就见山，出门便爬坡，工作十分艰苦。记得1997年7月，张主任第一次到金星村搞信贷调查。那天，秋阳似火，山路晒得冒青烟，当他爬了20多里山赶到贷款户家里时，突然昏倒在地。村民马上找来医生，打针抢救，才幸免一难。

从此，他苦练脚上功夫。每月要下乡20多天。他说：“支农是个硬功夫，没有铁脚板不行。”记得2005年，离乡政府30多华里的宝山村8组14户瑶族村民，在信用社还有1.2万元退耕还林补助费没领。如果让村民自己来信用社取款，不但要耽误20多个工日，而且资金在路上也不安全。想到这里，张主任便邀乡公安派出所干警，带上全部优惠资金，翻山越岭，直奔瑶村。中午时分就到目的地，他挨家宣传，挨家发款，不少瑶民都感激得流下了热泪，大家都留他们休息。可是，为了明天的工作，他们又连夜赶了回来。这一天，张主任整整爬了70多华里山路，一双运动鞋也磨出了两个洞。

第三篇：信用社(银行)主任同志先进事迹

信用社（银行）主任XXX同志先进事迹

XXX同志是XX信用社的现任主任，她在信合工作岗位上工作了二十多个春秋，二十多年来，她爱岗敬业铸就了一身过硬的为储户服务的本领，并形成了一套具有自己特色的工作方法。她视储户为亲人，将满腔热忱的热情倾注于信合事业，受到了各级领导和储户的一致好评，她先后三次被评为省、市先进工作者、二次被评为市“三.八”红旗手。敬业爱岗是XXX踏上工作岗位那天起就立下的誓言，孔繁森、焦裕禄又成为她新的人生目标。她是这样说的也是这样做的。二十多年来，正是凭着一股韧劲克服了一个又一个难关，笑迎诚待着八方储户，为了广大储户提供周到满意的服务，她注重学习信合方针政策，自己还走访了储户，真正成为为储户办实事的好朋友。在单位里，她为了完全彻底地做到呵护我们职工，经常协助我们迎接储户，办理业务。在工作时间外更是时常的到职工家里问寒问暖。

生活中，她是一个平凡而坚强的人

在生活中，XXX主任从不追求时尚、前卫，平时很少有时间去逛街、逛商店和外出游玩，生活非常简单。在对待工作、家庭问题上她始终将工作放在第一位，由于工作任务重，单位人员编制少，她经常主动放弃节假日休息，误餐少眠成为她生活中的常事。丈夫经常在外抢修线路一去就是几天，儿子都上高中三年级了，正是需要做为母亲的她经常地在身边辅导和照顾，但为了工作，XX主任时常深夜才能回家。有一次她和同事一同坐车到距县城较为偏远的四海村等几个乡村收贷款，路非常的难走，有时还得徒步跟车行走，当收完贷款回

到县城时，已经是深夜了，一下车，XXX就急急忙忙回到家后，看到桌子上已经凉了的饭菜，在看看儿子为了等她回家吃饭而在桌边睡着了的时候，她的泪水夺眶而出。就是这样可她从没有因此而耽误过工作，刻苦钻研，争做事业的带头人

一腔热血

执着勤政

一杆标尺

从严管理

XXX同志在走马上永生信用社主任时，没有豪言壮语,只是清清白白做人，勤勤恳恳做事。面对经营亏损，业务发展缓慢，服务方式单一，员工安于现状等现实，她并没裹足不前，而是充满着对事业执着的追求、对前途必胜的信心。为激发全社干部职工的创业创新热情，她组织全社员工相继广泛深入地开展了“三个代表”重要思想和高继泰理事长关于“突出一个主题，做好十项工作”的学习教育等活动，同全员一道努力实践“三个代表”重要思想，发扬“信合精神”，牢固树立创新观念和提高服务意识，把干部职工的思想从消极逐步引向积极，从满于现状逐步引向创新，从单一的传统信贷服务转向全能化金融服务，从单一的信贷业务转向金融大市场，她的与时俱进、开拓创新精神，不断激发了员工拼搏向上的工作热情。XXX同志对工作有火一般的热情，为促进各项工作的落实，他始终坚持从自身做起，从经营管理制度的建立，人员的调配到队伍的建设等工作，她都要亲自组织、亲自检查督办，一件一件地抓落实。她工作起来不分昼夜，人们称她是一个工作狂，几次带病工作，忍痛上岗，不下一线，白天坚持带药下乡，深入农村指导工作，夜晚回家输液打针，仍考虑工作。她始终坚持对每项业务的特点、经验、教训进行总结，详实地写出工

作日记，不断积累成功经验，用以指导实际工作。经常同一线工作人员一起共同探讨，学习新的信合业务，从中总结经验，掌握了一套过硬的业务本领。在她的带动下，全社干部职工爱岗敬业、无私奉献，扎实做好各项工作，全社存、贷款业务实现超计划、超目标快速发展，经营效益实现扭亏为盈稳步发展，规范管理实现提档升级持续发展。为打破旧体制、旧框框对信用事业的束缚，她从改革入手，在全社范围内狠抓了“管理机制、服务手段”。在机制上：坚持以人为本，创新劳动分配机制，推行全员劳动合同制、竞争上岗制、末位淘汰制，搬掉了铁交椅，砸毁了铁饭碗，打破了终身制，增强了员工的危机感，实现了管理机制的创新。使信用社各项存款迅速增长，质量最优，群众最信赖的金融单位，使信用合作事业步入了良性发展的快车道。XXX同志经常组织信用社一班人，进一步建立和健全了各项制度和责任制，使信用合作管理走上了制度化、规范化的轨道。围绕增收节支，狠抓经营承包责任制、扭亏增盈责任制、绩效考核责任制三个到位。为建设一支过硬的信合队伍，她坚持人性化管理，举办了新上岗员工、会计、信贷、出纳、微机操作等业务培训，提高全社广大员工的业务水平。

一身正气 清正廉洁 一片赤诚

情系“三农”

她经常教育干部职工要耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，不要被“糖衣炮弹”俘虏，在五亲六眷上，她坚持按原则办事，把好权力关，不徇私情，不为亲戚开绿灯，顶住各种压力，一视同仁；对待金钱，一尘不染，拒腐蚀永不沾，还教育亲属、子女要“君子爱财，取之有道”，自觉抵制各种礼品、礼金，无论是单位职工、还是其他朋友，有事可以到办公室交谈办理。几年来内部职工、社会上有求办事人员从未进过她家的门。为了做到言传身教，给全社员工做出榜样，孙凤琴同志经常告诫大家：贴心服务“三农”是农村信用合作社永恒的主题，离开“三农”信用社就成了无本之木，无源之水。为拓宽服务新领域，孙凤琴同志带领信用社员工面向基层、面向农村、面向群众，转换经营机制，创新支农方式，始终把信用社自身发展置于全县农村经济发展之中。在优化支农服务上，深入开展“推广农户小额信用贷款，创建农村信用工程”活动，优化支农服务，在创新服务手段上，每年组织人力，走村串户，送资金、送信息、送技术，发挥资金使用效益。

当好班长 带好队伍

班子团结与否，是事业兴衰的关键。他经常说：团结就是力量，团结就是财富，不但要搞好团结，维护团结，更应该顾全大局，巩固团结。她领导的班子在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸取，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，发生失误不责备，受了委屈不自卑，辣手问题靠前站，敏感问题多商议；在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，心要想到，力要尽到，使大家感到集体的温暖，从而增强班子的吸引力和凝聚力，有较强的协调能力。班子之间形成了团结、务实、开拓、创新的战斗集体，这样使全社职工在树立形象起到积极的推动作用。她带领职工营造了精神文明建设的春天，也收获了全社全面建设的硕果。

二十几年的风风雨雨，从未动摇过她的信念，忙碌的工作，从未降低过她的热情。滚滚人流里，已经倾注了她太多无私的挚爱与奉献。

第四篇：信用社主任工作总结

工作总结

2007年1月至2008年4月，我受上级组织安排，任广安区大安信用社主任，一年来，我能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。具体工作情况汇报如下：

一、积极组织存款，不断壮大资金实力。

1、广泛宣传，积极吸储，资金是信用社经营的资本，生存的基础。面对竞争不断加大的存款市场环境，2007年我社始终将存款组织工作作为一项最基础的工作来抓，多次召开村组理事会，密切联系群众，宣传工作做到深入人心、家喻户晓，大力拓展存款市场。

２、优服务、提水平、增效果。我社坚持以人为本，抓好人员的教育和培训工作。坚持每周组织员工学习业务知识，逐步提高员工队伍素质。从言行、着装、服务态度、办公环境、业务速度等多方面，引导职工规范文明办公程序和文明用语，提高全员的文明优质服务水平，服务水平的提高带来了存款的增加。同时设置举报电话，对服务不好，被顾客投诉的工作人员进行了严肃处理。

截至12月底，各项存款余额达25195万元，较年初净增3510万元，完成计划数的152.1%，为各项业务的进一步开展筹集了充足的资金。

二、积极、大胆地做好资金营运工作。

2007年，由于改革的深入，制度执行力度加大，以及赵祚斌案件的影响，我区信用社出现了资金营运极度困难的局面，但是我们信用社更加清楚地认识到：大安信用社资产质量极差（年初不良占比达49.3%）收息率很低，历年亏损严重，而利息收入目前仍是信用社主要收入来源，不有效地运用资金扩大信贷规模，我社是无法走出经营困境的。今年以来，我社积极、大胆、切实有效地加大营销力度，根据辖区农村经济结构发展的特点，合理确定信贷投向，积极开拓服务领域，成功地营销农村工业企业贷款1900万元，农村个体工商户贷款600余万元，其它贷款100余万元，贷款净增2165万元，居全区第一，促进了贷款的安全稳步增长，实际收息达790万元，比计划数670万元多出120万元，为今后的利润增长和彻底走出经营困境打下了较好的基础。

三、多种措施清收盘活不良贷款，逐步扭转当地信用环境。由于种种原因，大安信用社资产质量极低，借款人还款意愿不强，信用环境较差，根据具体情况，我社分别采取：

１、密切联系乡村干部，加大舆论宣传； ２、邀请联社清收大队共同清收； ３、聘请外地不良贷款清收工作小组； ４、调整岗位、充实外勤； ５、法律、行政手段清收；

6、呆账核销。

共清收处置不良贷款945万元

同时在确保新增贷款质量的基础上，加大到期贷款的清收力度。通过以上措施的实行，我社信贷资产质量得到较大改善，不良占比由年初的49.3%下降到37.7%。

四、处理了大量遗留问题。

1、认真清理多年来应报未报费用，给了职工一个满意答复，从而安抚情绪，稳定人心，为顺利开展工作扫清障碍。

2、解决了几年来悬而未决的小车致人伤残事故，给了伤者家属应有的补偿和心灵的安慰，同时也为信用社在当地树立了良好的社会形象。

3、多个机构守库室床铺破烂不堪，主社金库长年漏水，各机构办公桌椅稀缺，信用社办公室陈旧拥挤等等问题终于得到解决。

五、严格管理、合规经营，加强内控制度建设。

1、选举成立了新一届大安信用社理事会监事会;

2、成立了大安信用社客户评级授信领导小组；贷款审批小组；审查小组；风险资产管理小组；安全工作领导小组；平安建设领导小组；贷款本息全面对账工作领导小组等。

3、制定了<大安信用社贷款操作指引>;<大安信用社岗位职责>;<大安信用社内控制度奖惩实施细则>等规章制度，对员工的工作行为进行逐步规范。

4、我注重加强安全防范，以安全经营为基础，加大安全保卫工作力度。认真落实安全保卫责任制，层层签订了安全保卫目标责任书，做到了齐抓共管，大大提高了整体防范能力。加大安全检查监督的频率，定期对各分社网点进行检查，对存在的安全隐患和问题，及时进行了整改和处理，有效预防和消除了隐患，确保了安全经营无事故。

2008年亟待解决和有待提高的方面

1、大部分机构营业室破旧不堪，尤其是苏溪、白马分社，安全隐患十分严重。

2、不良贷款占比还是太高，清非盘活工作任重道远。

3、存款化股金尚有９０余万需要规范。

４、职工整体素质有待提高，人员安排捉襟见肘。５、职工安全意识普遍淡薄，必须加强。

蒋

雄

2008-1-1

第五篇：信用社主任工作总结

XXXX年XX信用社主任工作总结

当新年伊始的钟声徐徐传来，人们在欣喜的迎接XXXX年到来的同时也带着意犹未尽的心情匆匆的告别XXXX年。正是在这辞旧迎新的时刻，人们也会思考很多的事情，我作为XX信用社的主任，此时也是思绪良多：XXXX年可谓是不平凡的一年，农信银系统、支付系统和鹤卡的上线，实现全国联网全通存通兑，并且实现了跨行取款；开通联网核查系统、中间业务、消息服务、鹤卡等新型业务；年底时贷款业务也出台了新规，可以说在这一年中我们的信用社发生了翻天覆地的变化。

XXXX年在联社领导的正确领导下，在联社各部门的支持和配合下，我社的各项工作紧紧围绕联社年初制定的工作计划来展开，以一级信用社的标准要求自己，以强化业务技能提高工作效率为手段，以服务“三农”和企业效益的双赢为目标，团结全体员工努力完成我社本的任务。现就我社XXXX年工作做如下总结：

一、各项经营的基本情况

截止XXXX年年末，我社各项存款 XXXX万元；各项贷款XXXX万元，不良贷款为X万元，其中可疑贷款 X万元，较上年同期减少X万元，损失贷款为X万元，全年累计发放贷款XXXX万元,收息XXX万元，实现利润XXXX万元。股金XXX

万元，资格股转投资股XX万元。

二、加强内部管理，努力完成任务指标

为切实加强内部管理，我社以“内控和案防执行年”为契机，建立健全各项内控制度，我与本社的每名职工认真学习、记录笔记写学习心得体会，并且严格按照制度规定执行。按照联社年初下达的各项经营责任目标，我根据本社的实际状况，将任务分解到各员工，并根据员工的实际情况进行调节。使每名员工都有使命感、有责任感，每个人都尽自己的最大努力完成各项任务。

三、开展优质服务，做好吸存工作

XX城市经济还处于发展中阶段，农户和商户的存款意识不是太强，至始我社存款增长不快，面对这种局面，我社采取了以下吸存、揽储措施：

1、加大了储蓄的形象宣传力度，充分发挥信用社与农户良好关系的优势，利用各种手段，广泛宣传存款政策、意义和信用社的性质、地位。

2、开展优质服务，以文明服务赢得客户的信赖和支持。采取提高柜台营业人员素质，推广礼貌用语、提高办理业务的效率，为储户节约时间等各种方法为储户提供便利。粮食旺季收购工作是信用社工作的一个重点，收购期间，我们采取延长工作时间、下乡为储户验钞等方式为储户卖粮存款提供便利。

3、充分利有我社长期形成的人缘、地缘优势，通过走出去、引进来开辟筹资新天地，培植 “黄金客户”。

4、积极理顺关系，取得了乡党政各部门的支持，获得更多的财政性存款。

四、加大支农力度

1、切实解决农民贷款难问题。

（1）、克服惧贷思想，增加农业贷款投入量。（2）、改进工作方式，加大支农力度，一是找准支农点；二是做好贷款户资信调查和评估；三是改变支农贷款方式，减化手续。方便农户。（3）、加大支农政策宣传力度，认真贯彻落实联社的贷款新规，把农村信用社真正办成农民自己的银行。

2、扶持农村经济发展，积极推广授信贷款的发放

我社紧紧围绕“农业增产、农民增收、农村稳定”的目标，坚持“立足农村、服务三农”的市场定位，转换经营机制，以创建“信用村、信用户”活动为依托，积极推行农户授信贷款，不断增加农业信贷投入，扩大农业贷款总量。农户授信贷款推行不仅简化了贷款手续，解决了农户小额贷款担保难的问题，解决了农户发展效益农业和生活消费的小额资金需求，而且改善了农村信用环境，进一步密切了信用社和农户的联系。

五、加大依法治贷力度，化解信贷风险

1、针对过去信贷管理中的疏漏，我们坚持按规定办理X万

元以上贷款必须报经联社审批外，还坚持联保贷款必须集体审贷。

2、收贷方法灵活多样，对遗留沉淀多年的贷款，首先要完善手续，按照《贷款通则》的规定，贯彻“三个代表一个指引“重新确定还款期限，让还本付息能力的单位和个人为其担保，防止无效担保，无效质押、无效抵押。

3、为确保信贷资金安全周转，我社加大依法治贷决心，积极与经侦科密切配合，并且积极配合稽核部门的贷款风险排查工作。从而使我社的信贷资产质量明显好转。

六、积极配合稽核工作，消除业务隐患

对于稽核部门的工作积极配合，对所查到的问题找到原因并积极整改，认真学习各项规章制度，保证各项工作顺利进行。

七、加强安全保卫工作

对安全保卫工作，我们非常重视，首先严格保卫制度，把安全保卫工作摆在各业务经营同等重要的位置，节假日全面普查已形成制度，并定期或不定期的进行安全检查。今年我社还获得了“平安信用社”的荣誉称号。我们也将继续努力，守护我们的荣誉。

八、存在的问题及改进措施

截止年末，各项工作虽取得一些成绩，但仍存在一此问题。

1、未能完成联社下发的贷款回收任务

2、未能完成联社下发的贷款发放任务

3、未能完成联社下发的存款任务

针对以上问题，我社在XXXX年也有了初步的部署：

1、继续加强逾期贷款的清收力度，对于暂时有还款难度的贷户签定还款计划，对于符合起诉条件的贷款及时起诉。

2、做好XXXX年贷款发放工作，做到保质保量。

3、进一步加强我社吸储工作，提高服务质量，提高员工素

质。

在新的一年里，我们一定要保持优点，克服不足，解决存在的问题。在联社的正确领导下，在全体员工的共同努力下，使XX信用社的工作更上层楼

XX信用社主任：XXXX20XX-X-XX