※※乡党风廉政建设先进事迹材料（含5篇）

第一篇：※※乡党风廉政建设先进事迹材料

※※乡党风廉政建设

先进事迹材料

近年来，我们※※乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，按照年初签定的党风廉政建设目标责任的要求，从构建惩防体系入手，全面加强党风廉政建设，极力促进党员领导干部廉洁自律，工作中取得了一定的成绩。

一、始终如一的把党风廉政建设和廉洁自律工作放在党委、政府的重要工作日程

每年年初，乡党委、政府在安排和研究全年工作中，都着重强调和研究部署好党风廉政建设和廉洁自律工作，并召开专题会议，制定工作目标、工作方案及落实方法。同时，把县委、县纪委下达给※※乡的党风廉政建设和廉洁自律目标任务进行层层分解、落实到位。在此基础上，乡党委书记与领导班子成员、各村委支部书记、乡直各部门主要负责人分别签订了目标治理责任书，并对目标治理进行跟踪考核，由乡纪委牵头进行一月一检查，一季度一向党委会汇报，年年一向全乡党员干部通报。

二、在加强学习和教育上下功夫，构筑廉洁从政思想防线

一是全面组织了党员和领导干部对“两个条例”及《实施纲要》的学习。在学习中，我们要求联系实际，有学必有得。通过学习，要写出心得体会，对照自己，找出差距与不足，然后加以整改。二是丰富教育内容和形式，积极开展了以警示教育、政策法规教育、理想信念教育、规章制度教育等不同内容的教育活动，并采取了日常教育和集中教育相结合的方法，规定了“二五”学习日，安排一定的党风廉政建设和廉洁自律方面的内容，规定了副科级领导干部要在办公桌上摆上《领导干部廉洁从政十二条规定》和《商丘市领导干部廉洁从政警示牌》，做到警钟长鸣。三是不断丰富教育途径、创新教育手段。我乡在县纪委组织的学习《实施纲要》创作诗词、格言、警句活动中，上交稿件二十余件，获奖作品三件，深受领导好评。在党风廉政建设宣传活动中，我们专门聘请了县纪委副书记※※同志到我乡作党风廉政建设报告，组织大型宣传活动2次，散发宣传资料近500份，并在去年县纪委开展的“百个亮点”活动中，组织干部下乡，听民风、察民意，为民排忧解难，切实转变了干部作风，这项创新较好地推动了全乡的党风廉政建设和廉洁自律工作向着健康方向发展。

三、建立和完善各种制度，把党风廉政建设和廉洁自律工作做到实处

为了促进乡党委、政府领导和行政的规范化、程序化，防止权力失控、决策失误、行为失范，我乡建立和完善了一系列党风廉政建设和廉洁自律方面的制度。一是建立和完善了政务公开制度，明确了政务公开责任人，牵头部门的职责和责任。二是制定完善了重大问题集中决策制度，凡涉及到重大决策、人事任免、公共设施项目建设等，都要在广泛征求意见的基础上，经集体讨论研究后做出决定。三是制定和完善了财务治理制度，如大额资金使用，要事先向领导班子和财务部门报告，提前列出计划，并经集体讨论研究后实施；一般性支出由书记、乡长、纪检书记共同把关，严格实行会签会审制度；在账目收支方面，实行了“收支两条线”和政府采购制度，并主动全面接受县财政局和审计局的监管和审计。四是制定和完善了公务招待制度，乡政府实行了定点、定额、定人陪客的“三定”公务招待措施，公务招待一律持乡政府定额公务招待卡就餐，超额自付，果断杜绝了借公务招待大吃大喝的现象。在村级实行零招待制度，切实管住了个别干部的嘴。同时严令领导干部不能利用职权到乡镇企业进行“吃、拿、卡、要”，我们对于这种行为，决不姑息迁就，发现一起，严厉处理一起。五是制定了车辆治理和通讯设施治理制度，公车使用一律凭办公室公务活动派车单派车，通讯设施和话务报销一律按上级规定执行，消除了特权思想和行为。同时，在落实各项制度和上级制定的廉洁自律规定中，我们又做到了“三个结合”，一是把模范遵守各项党风廉政建设和廉洁自律规定与勤政为民、干事创业结合起来，要求领导干部既廉政又勤政，深入基层，解决群众的热点、难点问题；二是把模范遵守各项党风廉政建设和廉洁自律规定与年终个人工作考评结合起来，凡在违纪违规的现象，除按规定处理外，年终个人工作考核，不能评为优秀，并根据不同程度降低档次；三是把模范遵守各项党风廉政建设和廉洁自律规定与干部的提拔使用结合起来，对于在党风廉政建设和廉洁自律方面有问题的人，不重用，不向上级组织部门推荐提拔。以上措施，使我们在党风廉政建设和廉洁自律工作中，做到了主动性、针对性和可操作性，做到了关口前移、防范于未然。

四、切实加强对领导干部的监管，以自律促他律

加强监督，是我们搞好党风廉政建设和廉洁自律工作的重要措施和手段。为此，我们一是切实提高了民主生活会质量。通过民主生活会，认真开展批评和自我批评，并且要求领导干部对照党章和廉洁自律的规定，认真查找自己存在的问题，发现问题要拿出整改措施，限期纠正。二是积极引导群众参与了对领导干部的监督。通过召开座谈会形式，请人在代表、群众代表提意见、找差距，以监督领导干

部的从政行为，使领导干部清清白白为人，堂堂正正做事，踏踏实实工作。

党风廉政建设和廉洁自律工作，离不开思想教育和开导。我们从树党风、立正气，学习先进人物事迹入手，通过多种场合和会议，经常教育我们的领导干部要立党为公、执政为民，在日常工作和生活中，坚持先做人，后做事；先树德，再垂范；先立信，再立威。正因为如此，我们铸就了一支优

秀的※※乡领导干部队伍，他们不图名、不图利、不奢侈、不搞非凡化，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，两袖清风、踏实工作，在全乡人民面前树立起了公仆形象，使我们的各项工作开展都比较顺利，为※※乡的发展、稳定、繁荣起到了根本保障作用。

第二篇：中共狮子沟乡党风廉政建设先进事迹

中共狮子沟乡党风廉政建设先进事迹

一、基本情况

狮子沟乡位于崇礼县北部，地处桦皮岭脚下，与张北县接壤的沿坝头地带。全乡共辖16个行政村，23个自然村，总面积120.32平方公里。现有农业人口7336人，2621户。

二、主要事迹

乡党委始终按照从严治党的方针，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进反腐败工作，努力营造全乡经济社会发展风清气正的良好环境。促进了全乡社会稳定、经济和社会事业的发展。现将党风廉政建设工作述职如下：

（一）廉洁自律，从源头上杜绝腐败行为的滋生

一是将党风廉政建设的任务、目标、责任向村分解延伸。根据《党风廉政建设实施细则》，将责任横向分解到每个班子成员，纵向分解到各村的一把手，明确他们在党风廉政建设中应承担的领导责任和直接责任，签订了党风廉政建设责任状，落实“一岗双责”要求村干部在农村一线干出成绩、干出形象，干出威信，确立经得起群众和实践检验的事业观、工作观和政绩观。二是进一步细化考核制度。建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度，监管措施逐步到位。对落实党风廉政建设责任制的考核标准进行细化，明确了乡村干部在落实《党风廉政建设责任制》中如何干，到何程度；如何抓，到何标准。三是推行村级财务委托代理服务制。制定了《狮子沟乡关于村务规范化管理的暂行办法》、《狮子沟乡村务公开和民主管理“难点村”治理工作方案》及《财务开支审批制度》、《严格村级业务招待费制度》、《建立农村财务“过账日、报账日”制度》、《资金管理制度》、《村务公开制度》等六项制度。全乡16个行政村共选举产生监督小组成员49名，并上报县纪委监察局乡镇纪工委监察分局备案。对16名报账员，由乡政府颁发了任命书，并上报县委农工部和财政局备案。

（二）抓好宣传，形成思廉助廉的新格局

一是将警示教育宣传到户。乡党员干部包村，村干部包户，党员示范户与其他户结对，开展警示教育入户宣教活动。特别是五号村党员、干部结对信教群众，开展“脱贫帮扶+廉政宣讲”活动，得到了当地群众的一致好评。二是创新载体，宣传廉政文化。我们组织村干部集中观看了先进典型事迹报告会光盘，利用村广播，播放廉政文化建设歌曲，使廉政思想、廉政意识深入民心。三号、五号村组建起农民秧歌队，每逢农闲，自编自演一些以反腐倡廉，移风易俗为内容的文艺节目。东毛克岭，西毛克岭村还将一些典故警句、顺口溜张贴上墙，实现了潜移默化、警示育人的效果。形成了“人人思廉，全民助廉”的廉政文化建设新格局。

（三）健全制度，强化监督意识

乡党委开展专题研究并对全乡党风廉政建设工作进行部署，研究制定党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律承诺书，并与基层党支部书记签订于了责任书，制定了《党政领导班子责任分解一览表》，坚持每季研究新形势下党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策，严格党风廉政建设工作的检查和考核。一是狠抓制度建设。修订了《机关工作制度》、《AB岗责任制》、《效能考评制度》、《业务招待费制度》等9项制度，实现了机关日常工作规范化。同时我们认真执行好村级基层党组织生活会制度、农村基层干部任职前诫勉谈话、述职述廉、村务公开等制度，完善了以村民代表会议为主要形式的民 主决策和“一事一议”制度。二是健全监督机制。召开专题会议，将全乡各项经济指标、项目建设、大项开支等情况向干部、职工进行通报，接受监督。不定期对人员出勤、值班、信访接待、民事调解、村务公开、党务公示工作进行检查督导。三是抓好述廉工作，规范村干部从政行为。我们将村干部述廉作为年终考核的一部分，强化述廉制度的重要性和村干部为民办实事的主动性。每名村干部按照自身工作职责，向全体党员以及村民代表汇报自己在任职期间履行岗位职责和执行党风廉政建设责任制情况，增强了村干部的“一岗双责”意识。四是推行经济责任审计。针对任职、离任等环节，对各村书记、主任实行经济责任审记，做出客观评价。通过经济责任审计，对农村“三资”管理工作实现了全程监管，村干部因经济原因构成的违纪违法问题得到了有效遏制。

（四）化解矛盾，维护稳定促和谐

一是寻找查办案件线索，建立信访服务网络。建立了群众来信来访接待制度，坚持有访必接，有案必查，不推不拖，及时处理。按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”20字要求提高办结质量和效率。二是变上访为下访，做好信息反馈和矛盾排查工作。及时了解并解决群众反映的问题，对重大嫌疑人和矛盾隐患及时向上级部门汇报，并实行稳控措施。三是对各村实行半年财务审计。配合县纪委，查处三号村违纪党员一名，给予了党内警告处分。全年共接待来信来访案件7起，涉及26人，经过向信访领导小组及司法调解，问题全部化解。

三、受表彰情况

2009被张家口市社会治安综合治理委员会评为全市基层平安建设示范单位。2009被县委、政府评为党风廉政建设先进单位。2010被县委、政府评为党风廉政建设先进单位。2010被县委、政府评为维护宗教稳定工作先进单位。2010被县委、政府评为招商引资工作先进单位。

第三篇：党风廉政建设先进事迹

党风廉政建设先进事迹

尾山第四管理区主任张军旗同志的事迹

张军旗同志是2003年底农场撤队建区来到第四管理区担任书记兼主任工作,近几年来,他在农场党委的正确领导下，始终把廉政建设工作当做第一工作重点，几年间曾多次被农场评为先进党支部和先进单位等称号，2004年被分局评为民主法制示范单位、示范管理区、安全生产先进单位。2005年在分局司法局的指导下，四区又申报了省级民主法制示范单位。他个人也多次被农场评为先进工作者和优秀党员等光荣称号，2005年被分局评为十佳青年光荣称号。

张主任在工作中，艰苦朴素，工作认真负责，坚持原则，真发挥一个共产党员的先锋模范作用，在先进性教育中认真学习，带头写心得体会，带领全体党员干部，在生活中为职工群众分忧解难，在每个生产环节，他都要亲自过问，跟车作业，检查作业质量，起早贪晚，为了保证种植户的利益，降低生产成本，对每个生产环节都严格要求，花最少的费用，获得最大的效益。他不但在生产严格要求，在生活方面也是如此，2005年8月，他多年不见的同学到单位找他办点个人的事，中午饭时到了，可他为难了，最后他就近在本区食堂按排午餐，和同学讲清道理，让他们理解，饭后他从自己腰包里拿出200元钱付了饭费。事虽然不大，体现了一个共产党清正廉洁崇高品质。他常说：我们每走一步、每做一件事情都要想着职工群众的利益，我们少吃一点、少用一点、少浪费一点、让我们的职工心里踏实一点有多好！这才是职工的好领导、好干部、好党员，他脚踏实地的工作，给一个人的思想上打下一个一点都不能差，差一点也不行的基础。由于他始终坚持原则办事，所以，我们管理人员，后勤人员都能按着原则办事，使我们的班子非常团结，管理区精神氛围非常好，职工热情高涨，生产积极性很大。

张军旗同志思想作风端正，密切联系群众，在工作中他能自觉地带头抵制大吃大喝、用车等不正之风。几年里他没有因个人私事报过一次饭费，用过一次车。有一次第四管理区几名同志参加大鹅培训班学习，到了中午，他说到我家去吃中午饭，大家说，你家李老师上班时间太紧张了，我们到外边去吃吧，那也好，饭费有我来付，有的家属说领导还用自己掏腰包，到年底由单位结算不就行了，张主任说：我不是钱看得那么重要，重要的是让大家尽快富起来。从这一句话，一点小事，充分地认识到党风廉政建设是从一点一滴做起的，他给我们作出了榜样，也给四区的职工家属作出了榜样。

张军旗同志是想为职工所想，急为职工所急，不魁是一名优秀的共产党员。2004年职工刘福患出血热，家里非常困难，他知道后，就送去1000元，并组织干部职工为刘福捐款4千多元，刘福出院后，张主任到家里看望刘福，发现住房条件非常差，回到办公室立即召开支委班子会议，讲清刘福的家庭条件，决定管理区拿出5000元给刘福维修房屋，当款送到刘福面前时，感动刘福一家热泪盈眶，满含热泪地说：真是社会主义好，共产党好。

2005年的秋天，风叶红了，人们用汗水浇灌的理想就要实现了，大家非常高兴，可是张主任却高兴不起来，因为购买红栗南瓜的客户未能按合同执行，在农场党委的帮助下，他去哈尔滨等地联系客户，两天没吃一口饭，没喝一口水，觜起了大泡，人累受了，经过几天的奔波，工夫不负有心人，终于找到客户，种植户高兴了，张主任的脸上也露出了笑容。

张军旗同志经常讲，加强制度建设，党政班子清正廉洁是密切联系群众，增加企业凝聚力的关键。他制定的各项制度，经大家讨论后公布上墙，让职工监督，同时在职工大会上讲，让大家对号，共同监督。几年来，他为职工办了很多好事，可他还是说：我作的还不够，我要让全体职工家属都富起来，才是我最大的心愿。这就是一个共产党员的心声。

第四篇：乡党风廉政建设

磁县辛庄营乡

党风廉政建设工作总结

辛庄营乡在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻执行中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、省委《实施意见》和市委《实施意见》，县党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务。

一、党风廉政建设责任制得到全面落实

（一）党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作

县党风廉政建设工作会后，我乡及时召开党委会进行了传达贯彻，结合我乡实际，制定了辛庄营乡党风廉政建设工作计划，制定下发了《辛庄营乡关于加强党风廉政建设的实施意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到各村、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、各村党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是乡纪委每季度对6个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是乡党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。

（二）逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从乡党政班子到机关各部门、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在抓责任制落实的工作中，乡党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，乡党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。

（三）党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排我乡党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、乡长都亲自批示，重点问题书记、乡长都亲自到村、到现场了解情况。目前我乡领导信访接待日制度坚持的比较好，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、乡长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方

面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了乡领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设

（一）强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，乡党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、定期学习制度、党员学习日制度；举办村“两委”干部培训班，加强了对基层“两委”干部的教育管理。进行强化教育，并实行了届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对6个村10余名现任职的“两委”干部进行了组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。乡党委多次组织乡、村两级干部学习贯彻胡总书记讲话精神，并要求一定要深刻领会，并以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，公务员考核以及村“两委”考察，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。

（三）严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。年初辛庄营乡党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不搞“一言

堂”。

三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范乡、村干部的从政行为

（一）围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行了监督检查。辛庄营乡党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束乡、村党员干部的行为。同时，为确保各项工作制度的贯彻执行，出台了进一步加强党委决策和执行力的决定、党员干部违反纪律的处理办法等相关配套措施，做到了有据可依、有章可循。

（二）加强对村干部的管理。2009年乡党委加大了对村干部报酬的管理力度，使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性，奖勤罚懒，促进农村和谐发展；进一步完善了村干部管理考核办法，使农村“两委”干部的考核，更严谨、更具操作性。

（三）加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、村报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性，特别是财务公开方面，由会计根据财务运营情况，按流水账方式制定公开内容，明确每月10日必须进行公开。

（四）完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导和乡长签字后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记请示后方可支出。大额支出要经党委会研究同意才能支出。

（五）建立健全新农村建设资金和建设项目监管制度，实施全过程监督，严防违纪违法问题的发生。在新农村建设项目及资金使用上，必须履行重大事项请示报告程序。

回顾一年来的党风廉政建设工作，辛庄营乡在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对我乡的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。

在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为辛庄营乡发展、稳定作出新贡献。

第五篇：乡镇长党风廉政建设先进事迹

土生土长于**镇的**同志于XX年7月当选为**镇镇长。三年来，他始终坚持“三个代表”重要思想，以加强农村党风廉政建设为抓手，以解决群众反映的突出问题为重点，加快新农村建设步伐，使**镇经济社会步入了快速发展的轨道。任职三年来，全镇生产总值由1.3亿元上升到2.1亿元，农民人均纯收入由2690元增加到4120元，**先后获得“优秀党务工作者”、“招商引资先进个人”、“行政执法先进个人”等荣誉称号。

自上任以来，**非常注重加强自身素质修养，多次参加县委组织部举办的“乡镇经济发展战略培训班”，组织党员干部参加党校的培训班，系统地学习掌握理论知识、政策法规和各项惠农政策，提高党员和干部的自身素质和为民服务意识。为了节省政府日常开支，他制定实施了“政府财务管理制度”、“机关干部出差管理制度”、“小车管理制度”、“食堂管理制度”。采取现金付账优惠、定点采购等办法，不但减少了支出，而且还打造了诚信政府的口碑。

在发展农村经济中，**制定了**镇基础设施建设规划，确立了以优先发展**村、河南村、莲花村等中心村，带动周边村屯共同发展的工作策略，在县委、县政府、县委组织部等部门的支持下，先后争取到了**村自来水改造工程和下水建设项目，并完成了河南村村内4公里、莲花村11.3公里通镇路以及联合村、莲花村内2公里白色路面修筑工程。积极协调省侨联、市水务局、县新农村建设办公室等各部门争取资金，完成了河南村5500米、莲花村5000米村内铁栅栏安装工程，并修葺了村内的水泥边沟。**还结合本地实际，积极引导农民种植药材，并聘请专家传授讲解种植仁用杏、刺五加等药材种植技术。为了拓宽药材销售渠道，他还积极联系客商，引进齐齐哈尔客商投资建立刺五加茶加工厂。**还鼓励农民依托镇内水草资源丰富的优势发展水产养殖、蛋鸭养殖及东北黑蜂、狐貉养殖。转变了广大农户传统种植观念，增加了农民收入。

工作之余，**热心助人在**镇也是出了名的。在“一帮一”帮扶活动中，他主动包扶村里生活十分困难的李有权祖孙俩，解决了一老一少吃住问题和孩子的上学问题。他还组织干部及村民先后为贫困户捐款3万余元，解决了部分困难村民治病的医疗费问题；并协商帮扶单位帮助解决了镇内24名贫困学生上学的费用。三年来，在他的组织帮扶下，20多名贫困党员、村民也先后脱贫致富。

“清清白白做人，坦坦荡荡为官”，**在平凡的工作岗位上，凭着对事业的执着和为百姓谋福利的心态，兢兢业业，用自己的行动默默的实现着一位党员的誓言，用自己辛勤的汗水和坦荡的人格谱写着生命的华章！