市妇联领导班子贯彻落实科学发展观整改落实措施

第一篇：市妇联领导班子贯彻落实科学发展观整改落实措施

市妇联领导班子贯彻落实科学发展观整改落实措施

揭阳市妇联党组（2009年7月6日）

根据市委学习实践科学发展观活动的总体要求，为将《市妇联领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》提出的思路和措施具体化、目标化、责任化，市妇联党组在深化学习认识、充分征求意见、查找突出问题、深刻分析原因、明确整改思路的基础上，经领导班子集体研究讨论后，提出整改措施如下。

整改落实项目

在分析检查阶段，市妇联党组通过反复自查和广泛征求群众意见，从六个方面查找出了影响我市妇女工作科学发展的主要问题：

1、对科学发展观的丰富内涵认识不够深刻。妇联是党的重要群众工作部门，在经济和社会发展不同时期不同阶段，妇女工作如何适应变化的需求存在滞后现象。特别是国家战略由经济发展转为科学发展的时候，如何根据形势变化和科学发展的要求，把握妇女发展规律、群众工作规律，更好地指导推动妇女与社会协调发展，实现男女平等发展。促进各妇女群体的平衡发展，从而促进社会科学发展，认真思考和系统分析还不够，使揭阳妇女工作在战略性、科学性、时代性方面体现不够充分。

2、工作定位不够清晰，重点不够突出。一是在决策思路未能按社会转型党委政府、社会、群众特定需求做出科学的调整，出现工作定位不够清晰、重点不够突出。活动多、资源分散，工作未能形成项目化；以活动为主导的工作方法方式未能根本改变。二是城乡差异、群体差异研究不够，统筹兼顾、分类指导不足等等，使工作实效与形势发展和市委市政府及广大妇女的要求仍有一定差距。

3、机关化行政化现象存在，“三服务”的责任意识有待加强。领导班子对新时期妇女群众工作的主要特点、有效手段认识和研究仍不够；活动多、发文多现象仍存在；深入基层、调查研究、了解民情不深不透，调研成果转化率不高；代表和维护妇女儿童合法权益的手段、机制还比较单一。

4、自身建设尚有差距，创新意识和能力不足。一是领导班子知识结构比较单一，对妇女发展和妇女工作缺乏战略眼光；多数班子成员长期从事妇联工作和行政工作，缺乏多行业多部门的锻炼，特别是缺乏经济管理经验，成长的环境有一定局限。二是机关内部管理有些还不够科学，工作求全求大，加以人员编制有限，不利于打造工作品牌；三是在一些制度的执行上落实不到位。有时候因工作忙等原因，对学习制度落实不到位，对有关的业务知识更新还须加强。

5、在妇联干部队伍的建设上缺乏有力对策。如何提高干部素质、培养后备干部举措还不多，抓干部的锻炼成长针 2 对性还不够强，对提高干部学习的实效性探索不够。

6、维护妇女儿童合法权益工作力度不够。维护妇女儿童合法权益是妇联、妇儿工委一项重要的职能。由于人手有限和职责限制，只是通过群众来信来访、处理信访案件、上级交办等方式开展维权工作。牵头组织相关部门全面开展维权专项工作、召集有关部门汇报和共同研究维权工作乏力，导致维权工作深入不够、力度不够。

整改落实目标措施和责任

针对以上问题，我会党组从以下五个方面提出整改目标措施和责任：

一、提高班子统筹兼顾，领导科学发展的能力

（一）强化学习，用科学发展观武装头脑。通过自学、参加培训、参加中心组学习、听专家辅导等多种形式狠抓学习，以加强理论武装，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实提高理性思维、战略思维和宏观思维能力，提高工作的科学性、系统性、前瞻性。努力把党和政府的要求、妇女群众的需求，转化为谋划妇女科学发展的思路、带领妇女参与科学发展的能力、促进妇联工作科学发展的举措。

1、坚持中心组学习制度。原则上每个季度安排一次专题学习，加强对科学发展观、党和国家方针政策的学习和研究，增强在经济社会发展大局中谋划和推动妇女工作的自觉性。坚持解放思想，推动妇女工作的改革创新。(责任领导：庄少琼、李丽曼、李佩专;承办部门：办公室牵头、宣教部 配合;整改期限：长期目标)

2、加强对重大问题的研究。一是坚持党组会议制度。及时召开党组会议。以高度的责任感加强对全市妇女工作的重大问题进行研究，及时分析研究我市妇女运动发展形势和发展规律，形成适应形势、破解难题的思路和举措，加强对全局工作的科学预见、科学规划、统筹协调。二是坚持民主集中制原则。对涉及全市性的会议、活动、表彰，机关人事任免、发文等重要事项必须由党组集体讨论决定，不断完善党组议事决策制度。(责任领导：庄少琼、李丽曼;承办部门：各部室各负其责;整改期限：长期目标)

（二）、加强制度机制建设，促进科学发展。通过建立各种工作制度和机制，科学整合和利用内外资源，借用外力，不断壮大妇女工作队伍和力量，构建全社会关心、重视、参与妇女工作的社会化工作格局，促进我市妇女工作科学发展。

1、建立社会化的维权机制。充分整合各方资源，形成共同维护妇女权益的社会化维权机制和格局。一是充分发挥维护联席会议制度作用，协调推动全市维护妇女权益工作，源头参与维权。二是依托市、县、镇、村级信访网络和法律援助机构，发挥维权、处理群众来信来访、法律援助等作用，切实维护妇女合法权益。（责任领导：吴雪君；承办部门：权益部；整改期限：长期目标）

2、构建妇女工作宣传教育机制。根据媒体多样化、信 息化、群众需求多元化的形势，构建有效的宣传机制。一是继续加强与新闻媒体的合作。大力宣传男女平等基本国策，宣传揭阳妇女事业的发展进步，进一步营造妇女发展的良好环境。二是依托揭阳妇联网站宣传教育平台，扩大宣传教育面，让社会上更多的人了解支持妇联工作，提高妇联在社会上的知名度。（责任领导：庄少琼、李丽曼、李佩专；承办部门：宣教部、办公室；整改期限：长期目标）。

3、建立社会化的家庭教育工作机制。一是继续完善“校讯通”、“家教通”平台，开展“净化网络、护卫孩子”——万名母亲网络护卫行动，提高家长科学育儿水平和家教知识普及率。二是整合社会资源。推广“农村儿童流动图书车”项目，通过向社会募集资金、招募志愿者、捐助书籍等形式，为农村儿童建流动图书室，开发农村儿童智力和情商。（责任领导：庄少琼、陈俊贤；承办部门：儿童部；整改期限：2009年12月底）

4、完善妇女儿童发展规划实施的协调推动机制。充分发挥市妇儿工委办公室职能作用，推动我市妇女儿童事业健康持续发展。一是抓好提高合格碘盐食用率项目带动，指导验收第一期规划攻坚项目。二是抓好预警督查，进一步推动完善以统计局作指标预警、各级妇儿工委领导主持督办、职能部门负责实施攻关并接受问责的规划预警工作机制。（责任领导：吴雪君；承办部门：妇儿工委办公室；整改期限：2009年12月底）

5、加大困难妇女儿童的帮扶力度。一是建立困难妇女儿童数据库。组织对全市单亲特困母亲家庭和困境儿童信息情况摸底调查，并建立电子信息档案，实现信息化管理，为下一步做好单亲特困母亲家庭、困境儿童保护、发展、帮扶情况的跟踪、监测，提供信息和决策服务。二是充分发挥市儿童福利会作用。通过多种途径募集社会资金，力所能及地帮助贫困妇女儿童解决一些燃眉之急。（责任领导：庄少琼、陈俊贤；承办部门：儿童部；整改期限：2009年12月底）

二、进一步明确工作定位，突出工作重点

1、开通12338妇女热线电话。为妇女群众提供更快捷方便的心理咨询和维权服务。同时组织法律、心理专家开展宣传咨询活动，为妇女提供法律援助和心理救助，及时化解矛盾，理顺情绪，促进妇女的心理和谐，促进社会的稳定。（责任领导：吴雪君；承办部门：权益部；整改期限： 2009年12月）

2、开展“百万妇女学本领”活动。一是拓展农村妇女技能培训，完成省实施扶持农村妇女参加大中专学历教育五年计划。二是联合有关部门，继续开展“三下乡”活动，为农村妇女提供技术帮助。（责任领导：李丽曼；承办部门：宣教部；整改期限：2009年12月底）

3、开展“百万妇女奔健康”活动。一是通过“妇女卫生健康行”、“粉红春天”等形式，为农村和贫困地区妇女开展妇女病普查和卫生健康知识宣传教育，改善妇女卫生保 健水平和生存发展环境。二是在各县（市、区）、市直单位开展健康知识讲座活动。（责任领导：李丽曼、吴雪君；承办部门：宣教部；责任部门：妇儿工委办公室、其他部室配合；整改期限： 2009年12月底）

4、开展“百万妇女学法律”活动。一是开展“妇女法制宣传乡村行”活动。以普法文艺表演、派发宣传资料和有奖问答等形式，向农村妇女和家庭成员普及法律知识。二是开展“妇女法制宣传社区行”活动，与“平安家庭”、“不让黄赌毒进我家”、反对家庭暴力宣传活动结合起来，积极参与社会维稳工作。（责任领导：吴雪君；承办部门：权益部、宣教部。整改期限： 2009年12月底）

5、开展“百万家庭创和谐”活动。通过举办“和谐家庭才艺大赛”、创建平安家庭等活动，引导广大家庭成员积极参与创建平安揭阳、“百万家庭创和谐”活动，大力倡导健康、文明的生活方式，体现家庭和谐、文明、向上的精神风貌，展示揭阳多姿多彩的家庭文化。（责任领导：李丽曼、吴雪君；承办部门：宣教部、权益部；整改期限：2009年12月底）

三、进一步加强妇联组织和干部队伍建设

1、开展“强基固本”基层组织“示范”创建活动。加强县（市、区）、镇（街道）、村（社区）级级示范点指导工作，充分发挥其示范带动作用，推动创建活动深入开展。（责任领导：李丽曼；承办部门：联络部；整改期限：长期目标）

2、强化全市妇联干部轮训。按《2007—2010年揭阳市妇联干部教育培训工作实施意见》（揭妇发[2007]28号）的要求，抓好分级分类培训，推动市、县（市、区）妇联落实培训责任，尤其是加强对镇（街道）妇联主席、村（社区）妇代会主任等基层妇女干部培训，确保到2010年完成对市、县、镇、村妇联干部的轮训任务。（责任领导：李丽曼；承办部门：联络部；整改期限：2010年12月底）

四、进一步加强机关内部管理

1、完善和加强机关制度建设。一是坚持主席办公会议制度。听取各部室阶段性工作汇报，研究部署重点工作，协调解决有关工作事宜。二是修订完善机关内部管理规章制度。对原有规章制度进行修改完善并组织学习实施，真正做到用制度管权、管事、管人。（责任领导：庄少琼、李佩专；承认部门：办公室；整改期限：2009年12月底）

2、加强对下属单位财务监管。对下属单位每月收支、重大投资、支出项目等进行监管。（责任领导：庄少琼、李丽曼、李佩专、陈俊贤；承办部门：办公室；整改期限：长期目标）

五、进一步加强机关作风建设

（一）加强领导班子思想作风建设。

1、加强领导班子思想作风建设。领导班子要坚持群众路线，大力弘扬求真务实精神，深入基层了解妇女群众的意见、诉求和呼声。每年要制定调研计划，确定重点课题，深 入开展调研。党组成员深入基层调研指导工作的时间每年不少于1个月。（责任领导：庄少琼、李丽曼；承办部门：各部室各负其责；整改期限：长期目标）

2、加强廉政建设。领导班子成员要自觉加强党性教育、提高党性修养，严格落实廉洁从政的各项规定。坚持完善领导干部双重组织生活、重大事项报告等制度，自觉接受党组织和广大党员群众的监督，真正做到为民、务实、清廉，做讲党性、重品行、作表率的模范。（责任领导：庄少琼、李丽曼、吴雪君；承办部门：各部室；整改期限：长期目标）

3、开展“内强素质、外树形象”作风建设活动。组织机关干部深入基层、深入妇女开展体察民情社情调查研究或蹲点活动，提高机关办事效率。（责任领导：庄少琼、李丽曼、吴雪君；承办部门：办公室；整改期限： 2009年12月底）

我会承诺将严格按照以上整改方案，加强督查、狠抓责任落实，确保各项整改任务在规定的时间内完成，推动我市妇女工作科学发展。

第二篇：落实科学发展观整改落实措施

落实科学发展观整改落实措施

黄坌林场党支部：欧爱民

开展科学发展观活动以来,本人按照上级的统一要求,认真学习相关理论文章，积极撰写读书笔记和体会文章,务求个人学习实效。科学发展观学习教育活动进入整改落实阶段以来在认真开展学习讨论的基础上，结合本人工作实际和个人思想实际，深入查找不符合科学发展观的思维方式和工作方式，认真剖析思想、能力、工作等方面存在的差距和不足，并针对查找出的突出问题及时认真改正。

通过前一阶段科学发展观实践活动的学习，经过深刻的剖析，我充分认识到了自身存在的不足，主要体现在：

1、政治理论学习不足，理论水平不高。平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致的精神。在运用理论指导和促进工作上还存在着很大差距。其原因主要是对理论学习的认识不够，认为理论是务虚的，能了解大概就可以了，满足于一知半解。

2、要求自己标准不高，全局意识不强。在自己分管和主抓的工作方面花费的精力较多，尽管也知道全局意识的重要性，但在有些时候考虑问题不够全面、细致，有时遇到棘手问题存在回避矛盾的想法。

3、开拓创新意识不强，有自我满足情绪。自己任副职已有多年，虽做了许多应份的工作，也取得了一些成绩，但按照实践科学发展观的要求还有很大差距。时有满足现状的想法，工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈，工作标准上执行不够严格。

结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩，以自己的实际行动，来答复科学发展观。主要措施：

1.强化政治理论学习。以 “三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。

2.定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。

3.转变作风，积极工作。严格要求自己，做“科学发展观”有效的、科学的实践者，脚踏实地的做好各项工作。一切以党和人民的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，勤勤恳恳，兢兢业业做好每件事，用实实在在的行动树样子，体现人生价值，不断提高个人素质，争取在本职工作岗位上发挥更大的作用。

二00九年六月二十八日

第三篇：科学发展观整改落实阶段措施

深入学习实践科学发展观 整改落实阶段的措施

公司深入学习实践科学发展观领导小组：

按照公司7月14日会议精神，现将我部整改落实阶段发现的问题及提出的整改措施汇报如下：

一、近期，随着各残群采矿点资源的逐渐减少，残群采矿队之间及其与自采矿队在采矿空间分布上存在相互干扰，争抢资源等现象。

措施：我部在积极提供采掘施工设计方案的同时，进一步加强管理，狠抓落实，严格督促其按我部提供的设计方案施工，并勤下现场，针对各采矿点的区域范围、回采顺序、安全等方面以书面的形式下发通知，有效避免和减少了采矿队为追求眼前利益的短期行为所造成的争抢矿源、乱采滥挖导致的安全隐患和资源浪费，稳定了矿山生产秩序，保障了原矿供应。

二、在充填采矿法在厚矿体逐步推广应用的关键阶段，随着回采分层的逐步增高及沿走向回采范围的逐步扩大，暴露出通风不畅、铲运机效率低、充填料供给不及时等问题。

措施：（1）调整盘区的回采高度，使两个盘区回采高度一致，利用联络道工程将相邻的回采进路贯通，保证工作面循环自然通风；（2）精心组织，合理安排，督促施工队购置设备确保运输任务，并督促其加强设备的维护保养；（3）将二条的废石联络道及上分层的沿脉运输巷等工程提前开工，产生的新废石就近充填，努力实现“无废采矿”，上半年从井下少运出废石共1182m3，节约资金6万元。

三、由于上半年矿量大、掘进工作面多，加之运输系统全部由民工承担，存在组织不紧密、协调配合不及时等问题，给提升运输任务造成很大压力。

措施：将运输职责由运输队细化到采矿队，由采矿队每天根据各采场及掘进面的实际情况提供运输计划，改变了以前“运输队说了算”的被动局面，为生产任务完成提供了运输保障。

四、针对矿山的安全管理，多年来都是“口头上说教的多、监督落实的多、罚款处理的多”，真正深入到施工队内部及务工人员心里的少，使安全管理工作难以取得更大的提高。

措施：（1）进一步增强矿山管理和务工人员的安全意识。以召开全体务工人员大会及单独谈心的形式，结合矿山的生产实际，教育他们在日常的生产生活中，要有潜在的安全意识；（2）深入到各施工队内部，帮助他们建立日常的考勤、考核等内务管理及井下生产检查、考核等生产管理制度，并以各施工队每周召开的安全生产例会为契机，部领导、安全员不定期参加进行安全宣讲，为安全生产开创良好局面；（3）督促各施工队检查队内的人员构成状况，负责人要观察务工人员的情绪、动机，充分了解其思想状况，择优录用素质较高、技术全面、安全意识高的人员，从人员的本质上去抓安全。通过上述工作，为矿山的安全生产创造了坚实的基础，有效地提高了矿山安全生产的防控能力。

五、针对近期选矿生产指标不稳定的问题，制定了如下措施。措施：部领导和技术人员深入现场，和选矿车间一起掌握了解球磨给矿量，磁选机磁系调整状况及设备运行情况等，采取了根据矿石性质调整球磨给矿量，在旋流器沉砂嘴上增加清水管路，在磁选机上增加清水管道等措施，确保了选矿指标的稳定。

矿山安全技术部

二00九年七月二十三日

第四篇：科学发展观整改落实的措施

学习科学发展观整改落实的措施

在今后的工作中，确定以下工作目标：

1、加强学校教师队伍建设，提高政治、业务素质，团结协作、凝聚力强。

2、按照科学发展观的要求，认真谋划学校工作，形成有特色的办学思路。

3、坚持以人为本，加强教职工队伍建设，形成高素质的教职工队伍。

4、全心全意为学生服务，关注学生全面发展、终身发展。

结合学校实际，制定以下具体措施：

(一)加强思想建设，提高理论水平

1、加强组织领导。领导班子成员结合实际，制定学习计划。领导成员要率先垂范，认真抓好、抓实、抓细，正确处理好工学矛盾，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。

2、健全学习制度，在个人自学的基础上，每两周集中学习一次，做到有考勤，有学习笔记，组织并参加专题理论辅导讲座。每学期检查一次学习笔记，每学期召开一次专题研讨会。

3、坚持理论联系实际。坚持理论学习与学校整体发展的实际相结合；坚持以人为本、和谐发展、以德为先、全面发展的教育理念；探索新时期学校管理与教师队伍建设，探索新时期

教育规律，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导经济和教育发展的实践，努力提高理论指导实践的能力。

（二）深入调查研究，牢固树立群众观念。

1、进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入开展调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。

2、牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，始终保持一种团结向上的精神状态，力求解决实际问题。

3、关心每一名教师，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展教师民主生活会，领导与教职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取职工的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

第五篇：工商局领导班子贯彻落实科学发展观整改方案

工商局领导班子贯彻落实科学发展观整改方案

我局在分析检查阶段，共征集到对局领导班子的意见建议共15条，经综合整理为5条。根据“各负其责，分工协作”的原则，制定整改方案，认真落实整改措施。

一、工作思路、发展方向方面

1、深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实全国工商行政管理工作会议和实现科学发展的相关部署，继续解放思想，创新体制机制，不断强化“三大理念”，全面推进“五化”建设，加快工商转型升级，努力争当实践科学发展观的排头兵。(由杨慧民局长负责)

二、围绕大局服务发展方面

2、要强力推进服务转型升级。立足工商职能，完善政策支持和服务措施，促进企业自主创新和传统产业转型升级，支持现代服务业、先进制造业、文化产业加快发展；继续开展股权出资、股权出质，研究探索债权出资登记，放宽抵押登记条件.(由任明仲副局长负责)

3、加强窗口规范化建设，提升准入服务效能。依法放宽准入条件，实现由“严入宽管”向“宽入严管”转变。建立登记注册规范，落实前置审批许可问题协调机制，推行登记注册重大疑难问题集体讨论制度，研究建立登记纠纷行政调解制度，实施窗口绩效评价制度，完善登记许可监督制度，进一步提高登记服务质量。规范下放登记权限，全面实行属地登记管理，探索相对集中登记许可模式，实施工商业务“一站式”办理制度。加大登记窗口政务公开力度，加强登记注册大厅管理，落实领导值班制度，严禁非法中介在注册大厅兜揽业务。（由李凤新副局长负责，负责部门：登记注册股）

4、深入实施名牌带动战略。引导和支持企业创立自主品牌；引导扶持我区域内市场知名度高、产品技术含量高、质量好、市场覆盖面广的个体工商户和企业争创省著名商标，积极实施商标带动战略，提高企业的竞争能力；同时加大对商标专用权的保护力度，坚决查处制售假冒伪劣产品的行为。（由任明仲副局长负责，负责部门：监督管理股）

三、依法依纪履行职责方面

5、突出管辖权限、强制措施、证据规范和自由裁量权，分层量化办案各要素，规范执法行为。强化“执法就是服务”的理念，破除“执法就是罚款”、“严格执法就是从重处罚”的错误观念，在执法中引入批评教育、行政建议、劝诫、引导和预警等柔性手段，严禁为办案滥强制，严禁为罚没乱办案，严禁为收入乱罚没。要科学划分监管层次，完善信用分类监管机制，提升监管执法效能，努力实现监管理念法治化，监管领域层次化，监管方式精细化，监管手段现代化。（由任明仲副局长负责，各单位共同完成）

6、继续加强食品安全监管工作。一是总结经验，查漏补缺。对2008年食品安全专项整治工作进行总结，查找存在问题。制定《2009年流通环节产品质量和食品安全专项整治工作方案》。二是加强流通领域食品安全监管。继续巩固、扩大索证索票和进货台账制度覆盖面；建设食品安全快速检测信息平台，实现网上咨询、发布、调度和监管；全面提升食品安全和商品质量监管效能，重点整治城乡结合部的各类小食品市场、小摊点、小食杂店、小商店和批发市场、集贸市场内的小作坊、小餐馆。（由李凤新副局长负责，负责部门：各工商所）

7、加大对高危行业的监管力度。一是落实监管责任。我局对烟花爆竹、公共场所行业的九类重点行业的监管情况实行上墙公示制度，明确职责，落实责任，进一步细化了片区监管的责任制，防患安全责任事故的发生。二是进一步加强市场主体的监管，完善综合整治无照经营工作机制，深入推进亮照经营管理，大力清理无照经营行为，力争全县市场主体亮照经营率达到100%。三是加强营利性娱乐场所的管理，维护良好的社会风气。重点加强麻将馆、网吧、歌厅等公共娱乐场所管理，努力营造健康向上、良好的社会风气。（由李凤新副局长负责，负责部门：登记注册、监管股）

8、继续打击传销和规范直销。建立各单位联合执法机制，探索禁止传销办法；大力开展“创建无传销校园”活动，营造防范抵制举报传销的社会环境；建立直销企业信用监管机制，实行警示提示制度，加强直销企业经营行为日常监管。（由任明仲副局长负责，负责部门：经济检查大队、监管股）

9、提升消费维权工作水平。继续推进12315网络进乡镇、进社区、进商场、进市场、进企业，努力实现消费维权网络全覆盖；推行消费纠纷协商和解机制，与行业协会建立维权联动合作机制，提高消费维权效能。（由任明仲副局长负责，负责部门：消费者协会）

四、党员干部队伍建设方面

10、加强教育培训，提高干部综合素质。加强干部职工思想政治学习和业务培训，提高队伍整体素质。（由杨慧民局长负责，负责部门：人事监察股）

11、廉洁自律方面。在全系统开展“纪律作风建设年活动”，建立良好的政风行风，扎实开展廉政风险防范管理，建立长效的抵制风险运行机制，坚持“从严治队”。加强行政监察和纪律作风督察，大力推行阳光监察、科技监察，实现暗访监察常态化，保持查办案件工作力度，加大责任追究力度，以惩促防，进一步完善政务公开机制，依法扩大政务公开范围，提升政务公开层次，促进阳光行政。（由张建民纪检组长负责，负责部门：监察室）

五、班子自身建设方面

12、建立分管领导负责制。分管领导要经常到分管单位和基层调研，加强检查和指导工作，为分管工作排忧解难。畅通办文办事程序，请示及时批复，促进工作开展和推进。（由杨慧民局长负责，负责部门：办公室）。