区住建局在基层党组织建设现状调查中积极落实整改措施

第一篇：区住建局在基层党组织建设现状调查中积极落实整改措施

区住建局在基层党组织建设现状调查中

积极落实整改措施

区住建局认真开展基层党组织建设现状调查，通过召开党支部座谈会、对党员进行个别谈话、走访、听取工作意见、问卷调查、群众测评等方式，认真了解了系统各党支部现状及工作开展情况，以严肃认真，积极务实的态度，切实摸清底数，掌握情况，力求找准问题，采取有效措施及时整改，为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据。

一、开展班子建设，发挥“龙头作用”。坚持抓好党员自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风，团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作水平，并通过民主生活会，专项工作专题讨论会等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。

二、抓制度、促管理，推进基层组织建设年活动工作创新发展。以加强制度建设为核心，建立健全住建局机关岗位责任、学习会议、考核考勤、督查督办、“三重一大”集体决策等各项制度。通过狠抓制度管理、强化措施落实、加强监督检查，使党建工作渗透在机关形象塑造、机关制度建设、机关思想教育、机关业务工作等各个方面及全过程。坚持党员领导干部过双重组织生活等制度，抓好党员干部作风和廉洁自律工作，从工作作风、制度建设，贯彻力度等方面多征求职工意见和建议，保证我局各项工作得到支持与改进。

三、深入细致地做好党员的思想工作。通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题。多在党员的党性观念、服务意识和带领群众工作的能力上下功夫，促其在实践中增长才干。积极做好新形势下党员发展工作，坚持党员标准，注重改善结构，加强党员的经常性教育，切实提高住建系统党员队伍整体素质。

四、继续开展服务重大项目建设竞赛活动。创新重点建设项目目标管理制度，及时分解任务并明确责任人员，制定倒排工期和顺排投资计划。强化服务意识，把重点项目建设作为党建工作对经济工作的总抓手，派党员干部进驻部分重点项目的开发企业和施工企业，做到人员到位、措施到位、服务到位，为重点项目建设提供全方位、多层次、个性化的服务，切实帮助企业解决实际问题。

五、采取有力措施实现基层组织的上档升位。结合开展基层党组织现状大调查情况，把晋位升级作为基层党组织的工作目标，对活动中查找出的问题，能立即整改的立即整改到位，对矛盾复杂、难以化解的问题，提出整改意见，落实具体措施，并以适当方式向党员、群众作出目标承诺。按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”目标，分类推动基层各支部晋位升级，全面提升各支部建设整体水平，为局党委的晋位升级提供坚实的基础，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第二篇：区住建局领导班子落实党风廉政建设责任制报告

区住建局

领导班子落实党风廉政建设责任制报告

2011年，在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的指导下，我局认真贯彻落实区委十届六次（扩大）会议精神，紧紧围绕“两个高于”、“两个提前”的总体目标，以项目建设为抓手，以打造城市精品工程为理念，坚定不移地推进城市发展“四大战略”，坚定不移地推进城乡基础设施建设，坚定不移地推进精品小城镇建设，充分发挥职能作用，凝心聚力抓落实，务实苦干勇争先，全区住房和城乡建设工作取得明显成效。

一、重视思想政治建设，形成坚强有力、团结奋进的领导核心 一是坚定正确的政治方向，始终与上级党委保持高度一致。始终坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，保持坚定正确的政治方向，自觉服从党的领导，在重大原则问题上认真领会和贯彻好上级党委意图，服从和服务于党的工作大局；

二是加强学习，不断提高自身的思想理论和业务知识水平。局党委从自身抓起，把学习作为提高领导班子思想政治素养，提升领导能力和决策水平的重要手段，坚持每月一次中心组定期学习制度。

三是注重调查研究，力求决策科学化。领导班子成员深入开展“三解三促三满意”活动，深入基层调查研究，广泛听取各方面的意见，通过调研抓准具体工作中的主要矛盾和关键症结，以便科学决策。

四是注重班子团结。在班子中倡导同心同德的团队精神，工作中做到大事多商量，事事多沟通，重大决策充分发扬民主，统一思想认识，形成一致意见，在领导班子内部形成了合力，营造了团结向上的良好氛围，保证了全局各项工作的顺利开展和决策顺利执行。

二、切实履行部门职能，推动住房和城乡建设事业快速发展

（一）重点项目顺利推进。2011年，我们加大对重点工程项目协调力度，认真履行城市重点项目指导职能，另外我局还承建市政道路及配套、小区开发、社会事业安居工程、商贸服务、城市出入口景观提升等5大类12项市、区重点工程。从年初开始，我们依照“项目工作法”，将项目细化分解，使项目落实到各分管领导，工作落实到具体科室和具体帮办人。至目前，盛世家园安臵小区、安泰佳园安臵小区、万豪新城二期、阳光100二期、锦华御园、浦东国际花园二期、香缇河畔人家、金三角金融财富广场A、B、C栋楼、项王桥垃圾中转站、中心城区排水、江山大道污水顶管、项王东路雨水顶管工程、汉江路、新宿沭路两侧绿化等各项重点工程项目建设进度均超额或达到序时进度。

（二）房地产业市场稳步发展。我们积极做好房地产市场信息基础数据的整合、监测和分析，及时掌握市场动态变化情况，杜绝房地产市场出现大起大落的现象，为政府决策提供依据。全年，我区完成房地产投资额24.3亿元，同比增长132%；房屋新开工面积121.7万平方米，同比增长188%；房屋竣工面积33万平方米，同比增长53.63%。商品房销售面积25.39万平方米，同比下降35.09%；商品房销售1705套，同比下降38.76%。商品房销售

额10.06亿元，同比下降18.34%；存量住宅1598套，同比下降1.72%。

在区委、区政府的大力催督下，很多新项目均破土动工，如千秋时代新城、江山一品、盛世家园、金色家园、御景龙庭、锦华名园六期等，我区房地产业仍然保持着炽热发展态势。但由于2010年房屋销售太快、许多新项目正在建设中，导致房源严重不足。同时受到国家宏观调控政策的影响，银根紧缩、部分市民持观望态度，也在一定程度上影响了开发企业的房屋销售。

（三）建筑业整体水平明显提高。全区完成建筑业总产值41.3亿元，建筑业增加值10亿元，超出与区委区政府签定目标责任状目标值23.3亿元和7亿元。去年4月，我区被省政府命名为江苏省“建筑之乡”，是宿迁历史上唯一获此殊荣的县区，标志着我区建筑业整体水平上了新台阶。一是建筑企业结构调整初见成效。严格控制低资质企业和违规行为的企业进入我区建筑市场，全面调整建筑企业的规模、等级、专业，积极引导总承包一级企业江苏兴邦建工集团有限公司晋升特级资质企业。目前，新增总承包三级企业2家（宿迁市新强建筑工程有限公司、宿迁中江建设工程有限公司），专业承包企业2家（江苏艾维特钢结构有限公司、宿迁力引实业有限公司）。全区共有建筑业企业50家，其中总承包企业21家，专业承包企业15家，劳务分包企业14家。二是建筑企业综合实力明显增强。全区建筑企业申报的QC课题共有9项获得市级奖项，其中一等奖2项，二等奖4项，三等奖3项。宿迁中厦建设工程有限公司的《确保地下储酒室防水施工质量》和江苏京杭建筑工程有限公司的《减少XPS板粘贴空鼓》2项QC成

果获得省级奖项。“双创”工作取得骄人成绩。创市级优质工程8项、市级文明工地10项、市外优质工程5项。

（四）村镇建设管理水平不断提升。全区在靠近镇区范围内新开工农民集中居住区10个，完成商业街建设5.7万㎡，扩建居住区6个，新建住房5473套，新增住宅小区29.9万平方米,新增2000平方米以上成规模超市3.6万平方米,小城镇建设总投资约4亿万元。为进一步加快新农村建设步伐，积极响应省住建厅关于开展村庄环境整治的工作要求，向上争取100万元用于黄墩镇尚营村、大兴镇卢集村、来龙镇路墩村、丁嘴镇周夏村等4个村庄2011年农村环境综合整治工作；大兴镇启宇村、卢集村的村庄生活污水治理确定为省补助项目；蔡集镇张油坊村成为省第一批农村民居防震安全工程试点村，已完成近100户农居建筑达到8度抗震水平；顺河镇林苗圃村获江苏人居环境范例奖。

（五）保障性住房体系建设不断完善。2011年区政府下达保障性住房目标任务:新增廉租住房20套；发放廉租住房租赁补贴70户，新增公共租赁住房100套（间）；新增经济适用房320套；新建限价商品房500套。我们通过财政拨款、地方融资等渠道，广泛筹集建设资金，中央专项拨款廉租住房建设引导资金177万元、公共租赁房建设专项资金883万元，确保了我区的保障性住房工程建设。全年共向93户、171人低收入、低保住房困难家庭发放住房租金补贴共39.81万元。

（六）园林绿化工作有力推进。为全面提升我区城市绿化水平，加快“生态宿豫、宜居宿豫”建设步伐，以“四城同创”和“园博会”在我市召开为契机，大力实施春秋季城区绿化工程。

为满足居民游憩需求，将江山大道西侧（燕山路至五台山路）和项王桥匝道等2处公共绿地建成兼顾园林景观和休闲功能的街头绿地。为优化城市出入口形象，以市政府提倡的“以绿养绿”模式，将东外环（宿豫中学至黄山路段）50米绿化带建成城市生态苗圃，合理搭配苗木品种，达到良好的观赏效果，尽快形成城市生态屏障秋季。全年共栽植乔灌木27万株，补植各类乔木3890株，灌木12000余株，草坪16000平方；新增绿地面积19.2公顷，城市绿化覆盖率达42.63%，人均公共绿地面积达17.8平方米。

三、健全选人用人机制，努力建立一支高素质的住建干部队伍 在干部选拔任用方面，2011年，我局始终坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”，以及市区有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔任用工作，把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。在培养管理方面，一是加强思想政治教育和理论学习培训。有计划地安排人员参加上级组织的各类新知识和新技术的系列讲座和培训，同时鼓励人员参加自考、进修、函授等学习，努力提高干部职工在新知识、新理论、新方法和新观念方面的知识水平，以开阔眼界、增长才干。二是有目的、有意识地给干部派任务、压担子，锻炼综合素质和业务工作能力，激发干部的积极性和主动性。三是加强谈话交流。把谈话细化为工作谈话、任免谈话、警示谈话和诫勉谈话。每次对干部做出任免调整后，党委主要负责人、纪委书记和分管领导均与调整的干部进行任前谈话。平时如发现个别干部在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、廉洁自律等方

面存在问题，则有针对性地对其进行谈话，征求和吸收干部职工对组织人事工作的意见建议，不断改进干部工作，探索加强干部工作的新途径、新方法。同时，我们还加快人才引进步伐，通过公开招考，充实水务队伍，使其在实践中锻炼成长。去年，我们通过组织培养、考察，共选拔2名同志担任中层干部副职，实现中层正职平级交流10人次，副职平级交流7人次。

四、加强党风廉政建设责任制建设，不断提高班子成员廉洁自律意识

一是加强组织领导，全面落实工作责任。局党委高度重视党风廉政建设工作，以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，切实加强本系统党风廉政建设。成立了由“一把手”任组长，驻局纪委书记任副组长的党风廉政建设责任制领导小组，层层签订《党风廉政建设责任状》，领导班子和科室负责人落实好“一岗双责”，坚持管业务与管党风廉政建设相结合，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，形成有职就有责、任职必负责、违则必追究的制约机制。

二是加强宣传教育，强化廉洁自律意识。强化宣传教育是加强党风廉政建设特别是构建惩治和预防腐败的重要环节。去年，局党委利用周五学习，先后组织党员干部学习中纪委和省、市、区纪委会议精神，学习中央和省、市、区关于党风廉政建设的有关规定，举办学习贯彻《廉洁准则》专题教育活动，通过剖析典型案件和算腐败账，并结合住建系统内有影响的案件，对广大党员干部进行警示教育，及时敲响警钟，提高学习教育效果。

三是强化制度建设，严格监督管理。修订完善了《廉洁从政制度》、《公务接待制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《督查工作实施办法》等多项制度，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员身先士卒，带头执行。同时，我局成立了督查室，加强对各项制度落实和各项重点工作开展情况的督查。通过一系列制度建设，规范了全局的各项工作，形成了用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的长效机制。

五、本人勤政廉政、职业道德和学法用法情况

1、勤政廉政情况。本人能够按照党风廉政责任制的有关规定，严格要求自己，做到勤政廉政，从我做起，从点滴做起，做到以身作则、率先垂范，坚持警钟长鸣，无任何违反廉洁从政规定的行为。

（1）无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为；

（2无利用职权干预和插手工程项目承发包、土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；

（3）无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；（4）无用公款旅游、变相用公款旅游或在因公出国（境）活动中超时绕道、超额开支行为；

（5）无利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；有无在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬；

（6）无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正利益；有无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；

（7）无违反规定经商办企业或在经济实体、社会团体等单位中兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；

（8）无“跑官要官”、拉票贿选，以及借选拔任用干部之机谋权私利；

（9）无违反规定配备、购买、更换小汽车，有无违反规定借用下属单位或服务对象车辆、公车私用以及无公务用准驾证擅自驾驶公车等行为；

（10）无违规集资建房、超标准建房，及以明显低于市场价格购臵住房或以劣换优、以借为名占用住房，有无违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房；

（11）无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒规定；

（12）无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；

（13）无违反规定接受可能影响公正执行公务的礼品、旅游、健身及娱乐等活动安排；

（14）无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为；（15）无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

2、职业道德情况。本人能够忠于中国特色社会主义事业，拥护中国共产党领导，忠于国家利益，维护党和政府形象、权威，忠于国家宪法，模范遵守法律法规。热爱本职工作，坚持以人为本、执政为民，全心全意为人民服务，促进科学发展和社会和谐。具有勇于担当的责任意识，具有实现“在全市率先建成小康社会”目标的使命感，具有刻苦钻研业务工作精益求精的敬业精神。坚持为政以廉、出于公心，公道正派的原则。能模范遵守社会公德、家庭美德，诚实守信。

3、学法用法情况。一年来，在法律法规的学习方面我主要抓住了两个方面，一是结合五五普法，认真学习《“五五”普法学习读本》，做好公务员“五五”普法习题集，通过学习，使我对我国的一些基本的法律概念、法律制度和法律体系有了一个基本的了解。二是针对我工作的职责，认真学习《建筑法》、《房地产法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》等有关专业领域的法律法规和政策，以便指导自己的工作。在行政执法方面能够依法开展行政工作，一年来在我的工作范围内没有因为执法不当、执法不公而造成行政纷争、行政诉讼的案件、复议案件和信访事件，也没有出现因为无执法投诉被确认为不作为、乱作为并受到处理的案件。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在2011年的工作中，还存在不少问题和不足。建筑市场还存在着挂靠、拖欠的现象，建筑市场秩序亟须进一步规范；我区房地产市场受面上宏观调控影响，资金回笼率较低，形势不容乐观；新农村建设存在大量违规建设，缺乏有效的质量安全监管。乡镇建设监管主体不到位，导致存在大量安全隐患；社区居民自治组织未发挥有效作用，导致社区、业主、物业公司未能形成稳定的三角关系，一定

程度上制约物业管理水平的提高；一些群众关心的热点、难点问题，还没有得到彻底解决。这些问题，还需要我们在今后工作中认真研究并加以解决。

2012年，我们将在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，始终保持昂扬向上的精神状态，紧紧围绕“两年再造宿豫”的奋斗目标，咬定目标，攻坚克难，全力推动我区城乡建设发展实现新的跨越！

二〇一二年六月五日

第三篇：住建局党委关于基层组织建设现状调查的调研报告

中共XX市XX区住房和城乡规建局委员会 关于基层组织建设现状调查的调研报告

区委组织部：

为深入贯彻落实中央、省、市、区关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的重要指示，我局党委根据区委组织部《关于全面开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》要求，对住建系统党组织现状进行了调查。调查中，各支部向党员群众发放了《住建局党委基层党组织建设现状调查问卷》70余份，组织召开座谈会7场次，个别谈话10人次，入户走访10人次，认真征求和听取支部书记、委员、党员代表和群众对机关基层党组织建设的意见建议，重点是对党组织围绕中心工作发挥作用、党组织活动开展、党员干部作风、党员干部廉洁行政情况等方面进行了调研。现将住建系统基层党组织现状的调查情况报告如下：

一、基本情况

住建系统党委委员4名，其中党委书记1名，副书记2名，纪委书记1名（副书记兼），下属党支部6个，支委成员16名，其中党支部书记6名。全系统共有党员86名，其中女党员13名，预备党员3名，专业技术人员30名，大专以上文化程度51名。

通过召开党支部座谈会、对党员进行个别谈话、走访、听 — 1 —

取工作意见、问卷调查、群众测评等方式，认真了解了系统各党支部现状及工作开展情况。通过调查摸底，在党组织作用发挥方面，各党支部成员明确分工，能及时完成上级交办的各项工作。在带头工作方面，班子成员能发挥积极作用，有较强的战斗力、凝聚力和号召力，同时有较强的履职能力，能胜任本职工作，在工作中起到带头作用。在党组织工作开展方面，党组织各成员能发挥积极作用，具体表现为以下几点：一是政治核心作用。各党员能发挥政治优势，保证党的基本路线和各项方针政策得以正确贯彻和落实，保证党的政治领导权在我局得以实现；二是桥梁纽带作用。一方面保证党的宗旨和群众路线在我局的重大决策中得以体现，经常了解和反映群众对党员、党的工作和领导的批评和意见，另一方面维护群众利益，关心群众工作和生活状况，为群众表达愿望和要求提供反馈渠道，发挥党的思想政治工作优势；三是保证监督作用。一方面在教育、管理党员、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用等方面起到积极作用。另一方面对党员进行党的方针政策、依法办事，以及思想作风、道德品质等方面起到教育和管理作用。四是战斗堡垒作用。带领和团结党员、群众积极投身到建设XX“XXXXXXX”和“XX城市XXX”的热潮中，在工作中不断提高党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、存在问题及应对措施

通过前期初步的摸底调查，虽然各支部在局党委的有力领导下，取得了一定成绩，但是在基层党组织建设方面还存在一定问题和漏洞，具体表现为以下几个方面：

一是个别支部的部分党员日常工作任务比较繁重，造成支部各种活动滞后，活动开展相对较少。针对这种情况，督促该支部迅速制定相应支部活动计划，按照局党委的工作部署，积极投入到党组织的建设当中。

二是党员教育管理培训力度尚欠缺。目前我局党委对各支部的党员干部培训工作还存在着一些问题，主要表现为力度不够、形式相对单

一、培训相对形式化。今后要加强培训力度，并在培训形式和内容上多下功夫。

三是支部党建方式方法创新不够。今后的工作中多借鉴其他单位的方法和措施，在党建工作的创新上下功夫。

四是党务干部队伍建设力度不够。整个住建系统各支部多为兼职，基本无专职人员，工作不到位的问题比较突出，党务干部多是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成在抓党务工作上时间和精力不足。

三、整改落实措施

影响基层组织正常发展，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。一个支部一面旗，一名党员一颗星，集中力量抓支部，建设一支高素质的队伍，全面推进重点项目建设、为重点项目建设服务是基层组织建设年的关键。为此，— 3 —

我们要把基层组织建设年活动与重点项目建设服务活动紧密结合起来，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，扎实开展基层组织建设年活动。

（一）开展班子建设，发挥“龙头作用”。坚持抓好党员自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风，团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作水平，并通过民主生活会，专项工作专题讨论会等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。

（二）抓制度、促管理，推进基层组织建设年活动工作创新发展。以加强制度建设为核心，建立健全住建局机关岗位责任、学习会议、考核考勤、督查督办、“三重一大”集体决策等各项制度。通过狠抓制度管理、强化措施落实、加强监督检查，使党建工作渗透在机关形象塑造、机关制度建设、机关思想教育、机关业务工作等各个方面及全过程。坚持党员领导干部过双重组织生活等制度，抓好党员干部作风和廉洁自律工作，从工作作风、制度建设，贯彻力度等方面多征求职工意见和建议，保证我局各项工作得到支持与改进。

（三）深入细致地做好党员的思想工作。通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题。多在党员的党性观念、服务意识和带领群众工作的能力上下功夫，促其在实践中增长才干。积极做好新形势下党员发展 — 4 —

工作，坚持党员标准，注重改善结构，加强党员的经常性教育，切实提高住建系统党员队伍整体素质。

（四）继续开展服务重大项目建设竞赛活动。创新重点建设项目目标管理制度，及时分解任务并明确责任人员，制定倒排工期和顺排投资计划。强化服务意识，把重点项目建设作为党建工作对经济工作的总抓手，派党员干部进驻部分重点项目的开发企业和施工企业，做到人员到位、措施到位、服务到位，为重点项目建设提供全方位、多层次、个性化的服务，切实帮助企业解决实际问题。

（五）采取有力措施实现基层组织的上档升位。结合开展基层党组织现状大调查情况，把晋位升级作为基层党组织的工作目标，对活动中查找出的问题，能立即整改的立即整改到位，对矛盾复杂、难以化解的问题，提出整改意见，落实具体措施，并以适当方式向党员、群众作出目标承诺。按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”目标，分类推动基层各支部晋位升级，全面提升各支部建设整体水平，为局党委的晋位升级提供坚实的基础，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

中共XX市XX区住房和城乡规建局委员会

2012年4月10日

中共宜宾市XX区住房和城乡规建局委员会2012年4月10日印— 6 —

第四篇：区住建局建立作风建设督查制度

区住建局建立作风建设督查制度

为切实加强全局系统作风建设，进一步严格工作纪律，改进工作作风，推动我局作风建设制度化、规范化，经研究决定，实行作风建设督查制度，现就有关事项通知如下：

一、督查目的切实解决局系统工作人员形象不实、纪律不严、精神不振、为政不勤的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题；督促建立作风和效能建设工作的长效机制，改进工作作风，提高办事效能，做至令行禁止、政令畅通，确保工作落实。

二、督查范围和对象

局机关各股室、局属各单位全体工作人员。

三、督查方法和时间

坚持作风纪律督查制度化常态化，由局班子领导轮流带班，各股室负责人为督查人员，每名班子领导督查一周，对局机关和下属单位工作作风进行不定期督查，以上下班迟到、不报备外出、上班期间做与工作无关的事情等督查内容为重点，采取明察与暗访、重点督查与随机抽查等办法，对局机关和下属单位工作纪律进行督查。

四、组织领导

成立XX区住建局作风建设督查领导小组。

组  长：XX

副组长：XX。

成员：XX。

领导小组下设四个督查组，由局班子领导任督查组组长，相关股室和单位负责人为成员，负责对全局系统作风建设进行督查。

五、督查要求

1、认真登记报告。督查组对每次督查的时间、发现的问题等进行认真记录。每周督查工作完成后督察组要形成督查报告报局党组，局党组根据实际情况在全局予以通报。

2、严格责任追究。对在检查中发现违纪违规问题严重、内部管理混乱的部门，除对有关责任人进行责任追究外，还要对负有领导责任的股室和单位负责人进行约谈和通报，造成严重后果和恶劣影响的，依法依纪严肃处理。

3、督查结果运用。充分运用督查成果，将相关督查结果作为年终考评和考核的依据。有违纪问题被通报批评的个人年终不得评优；全年被通报批评超过两次的股室和单位年终不得评先，股室和单位责任人不得评优。

第五篇：调查分类 整改落实 不断深化基层党组织建设

调查分类 整改落实 不断深化基层党组织建设

一、调查摸底情况

按照***的安排，我公司对所属基层党组织情况逐一进行分析调查，此次调查摸底结果主要体现出一下五个特点：

1.组织设置合理

天津市**公司党委下设党委*个，党总支**个，基层党支部***个。结合工作实际，我公司各党支部的书记一般由各单位一把手担任。正式党员不足3人的单位，经上级党组织批准，与临近单位组成联合党支部，确保每一名党员都能和组织保持密切联系，能够按时参加组织活动。

2.领导班子健全和谐

按照《中国共产党章程》规定的要求，调整、配备支部领导班子。班子成员能够按照党的干部队伍建设方针，坚持德才兼备的用人原则，注重干部的实绩；通过签订责任书的方式，完善并落实领导班子责任分工、议事决策机制和工作程序，保证决策科学；坚持走群众路线，关心职工的困难，办事公道；坚持从整体出发，相互交流思想，增进感情，互相信任、互相支持、团结协作；坚持实事求是的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究在构建和谐企业中出现的新情况、新问题。

3.组织制度相对完善

党支部不断完善党员教育管理的有关制度。各基层党支部结合企 1

业生产的实际，制定各项工作制度。

一是建立严格的组织生活制度，通过严格组织生活，提高“三会一课”的质量，加强对党员的教育管理，使党员在党内生活中，增强党性观念和党性修养。二是建立民主评议党员制度。通过坚持和完善民主评议党员制度，加强党员标准和权力、义务的教育，使党员以党章为镜子，经常进行对照检查，认真开展批评和自我批评。通过民主评议，发现党员队伍中的问题，制定有效措施，明确努力方向，妥善处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是创先争优制度。大力开展为民服务创先争优活动，大力推广先进党支部的工作经验，宣传优秀党员的先进事迹，使党支部和党员学有榜样，赶有目标。四是坚持民主集中制，不断增强领导班子的团结和活力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，努力健全决策制度和议事规则，建立和完善企业情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，既避免支部书记个人独断专行，又能防止名为集体负责、实则无人负责的现象，保证班子成员之间互相信任、互相谅解、互相支持，努力形成心齐、气顺、风正的良好氛围。五是做好入党积极分子的培养教育考察制度。党支部在整顿积极分子队伍、做好培养教育考察、搞好写实记实等方面都应建立相应的制度，以真正贯彻发展党员工作的方针，把好党员的入口关、质量关，确保成熟一个发展一个。

4.经费场所保障基本能够落实

按照中共天津市委组织部要求，公司党委按期收缴党费，用

于“七一”创先争优表彰、开展各项党内教育、竞赛活动和购买党组织、党员学习书籍资料等，并按照比例划拨给各二级单位党组织使用和上缴市委组织部。

党支部活动室是开展党员教育的基本条件。我公司所有党支部均能保证有活动场所，很多党支部还专门配备了笔记本、投影仪等电教设备，并购买学习光盘，不断丰富学习形式和内容。

二、分类定级情况

按照“五好党支部”的标准，公司党委从支部班子、党员队伍、活动开展情况、制度建设、作用发挥五个方面，对所属基层党组织逐一进行分析，分类定级，确定出先进党支部**个，一般党支部***个。

三、整改落实主要措施和晋位升级目标

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，基层党要组织明确改进提高的责任和措施，以“五好党支部”为标准，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，切实抓好以下五个方面的整改落实。

（1）加强党支部班子建设。党组织领导班子要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，加强战斗力和凝聚力，尤其是要推选一位党性强、作风正、懂经营、会管理，能与顾客合作共事，受党员、职工拥护的党组织负责人。加强对支部成员的教育、培训，努力使他们进一步明确工作责任，努力提高支部班子的整体、工作水平和解决自身矛盾的能力，努力把“一班人”建设成为党在基层战斗堡垒的坚强领导集体。

（2）推行党支部工作目标管理。把党支部承担的职责、任务、各项基础建设和党员的权力、义务、发挥作用的要求分解成工作目标，直接分解到党小组，落实到支部委员和党员头上，使党支部战斗战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，既有定性要求，又有具体目标。在党支部目标管理中，要适量增大完成生产任务的份量，促进党支部工作与生产有机结合，把党支部的战斗堡垒作用在企业的生产经营和深化改革中充分发挥出来。

（3）改进党支部工作的方式方法。要注意总结探索丰富党支部的组织生活内容、形式和方法，提高“三会一课”质量，增强党员教育管理的效果；总结和探索围绕所在单位生产任务来开展党支部活动的有效途径，大力开展党员责任区活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

（4）加强党支部的考核整顿建设工作。要经常深入党支部调查研究，加强对党支部工作的督促和考核。要组织专门力量抓好后劲党支部的整顿转化工作，努力提高企业党支部工作的整体水平，使企业的每一个党支部都成为团结带领职工群众在和谐企业的建设中争作贡献的坚强的战斗堡垒。