第一篇：人武部计生工作整改
今年7月省军区对我部防止计划外生育工作进行了一次隐患排查，指出我部还存在XX的问题，部党委根据省军区首长关于“要严密监控孕情、问题要整改到位、坚决杜绝计划外生育”的指示精神，结合部队实际，对存在问题高度重视，深刻反思，并及时召开党委会进行专题研究，正视差距，查找不足，剖析原因，制定了相应的整改措施实施整改。情况报告如下：
（一）加强组织领导，建强骨干队伍。一是把计生工作作为部队全面建设的重要内容常抓常议，特别是明确主官要亲自抓、负总责，真正做到责任到位、投人到位、措施到位、遇到难点和棘手问题及时出面解决。二是进一步严格奖惩措施，把计划生育工作列人考核干部职工政绩的内容，与部队评选先进、遇到干部晋升职务和评选文明家庭挂起钩来。三是适时调整充实计划生育领导小组成员，坚持计划生育领导小组例会制度，今年下半年至少召开两次小组会议，分析形势，加强指导，确保组织领导不断线。四是配齐、配强计划生育干部队伍，努力建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的计生骨干队伍。对计生干部在工作卜多支持，生活上多照顾，积极为他们开展工作创造良好的环境和条件。
（二）加大宣教力度，提高认识水平。一是把人口理论纳入党委中心组、读书班、培训班的学习计划，进一步提高党委“一班人”责任意识；二是紧密联系当前形势和官兵的思想实际，积极组织开展群众性宣传教育活动，把宣传教育纳人部队日常政治教育中，进一步提高全体干部职工增强抓好计划生育工作的责任感和使命感。三是以部队开展的“婚育新风进万家”等活动为载体，利用《军队人口与计划生育教材》、《生殖健康咨询》等软件以及多媒体光盘，深人开展人口理论、国情、政策学习，普及晚婚晚育、优生优育知识。四是继续对《人口与计划生育法》和《计划生育工作条例》进行广泛深人宣传，使每个官兵、职工及家属都知法、懂法、守法，自觉用法规规范自己的婚育行为，为计划生育工作步人规范化、法制化轨道奠定基础。
（三）严格计生管理，提高孕检质量。一是健全档案资料，把孕检对象基本情况和详细家庭住址、联系方式登记造册，为计划生育工作的顺畅开展提供准确数据保证，确保孕检做到不重不漏；二是加大孕检宣传力度，结合开展“送温暖、送药具、送知识”上门服务活动，讲清孕检好处，并及时发放孕检通知单，对于个别有思想顾虑的妇检对象，跟进做好深入细致的思想动员工作，确保孕检对象人人定时、定点的安排妇检。三是严格认真执行孕检制度，突出重点单位、重点人员和重点环节，落实婚前孕检各项规章制度，严防计划外生育，并设置整改进度公示栏，对孕情检查的情况及时通报。
第二篇：乡计生工作整改情况汇报
按xx号文件的精神，针对我乡人口计生工作存在的问题，经乡党委，政府组织力量、对全乡的计生工作存在的问题进行疏理，狠抓各项问题的落实，并在全乡提出四个重点一是把计划生育主要问题摆出来；二是计生工作出问题的原因找出来；三是解决问题的措施跟上去；四是把整改的任务明确好。全乡上下经过一个月的共同努力、齐抓共管，已初见成效，现就我乡的整改情况汇报如下：
一：全乡上下统一高度认识：
乡党委、政府在接到人口计生工作整改通知后，立即抓工作的落实。于xx年7月6日上午召开乡村计生工作人员座谈会，下午召开乡班子成员和各村支部书记座谈会。就我乡人口计生工作存在问题、原因。采取怎样措施，要达到怎样的目标展开讨论，各村就如何结合本村实际，要求乡采取怎样措施展开讨论，在讨论中形成共识，统一思想。
二：明确整改工作目标：
梅水乡党委、政府于2008年7月8日召开全乡干部大会，大会明确本次工作整改的任务和目标。落实村干部跟踪责任制，完成四项手术任务，规范各村计划生育服务室的建设，加大社会抚养费的征收力度，特别是旧欠的社会抚养费的征收。落实计划生育户的奖励、优惠、扶助、救助制度是本次整改工作的任务。会上对以上所有工作实行“三定”（即定人员、定时间、定任务）来完成本次整改工作。
三：加强领导、狠抓工作落实。
根据乡党委、政府的会议决定，本次整改工作成立三个领导小组，督查组由乡党委负责人赖道德同志任组长，肖学福、曾祥春任成员，每十天到各村督查一次，并在全乡进行通报。第二组由分管财务副乡长xx组长，xx为成员的工作，具体负责各村村室规范化建设和村卫生的整改，计划生育对象的优惠政策的落实。特别是已扎二女户家庭情况的统计和调查。第三组由计生分管领导华明桂任组长，各驻村干部，计生办全体工作人员为成员的工作：负责重点二女户结扎。四术对象钉子户和难点户思想工作。加大征收社会抚养费力度，通过强制手段来整治我乡生育环境。
四：规范生育行为，营造良好氛围。
通过一个月的整改工作，我乡人口计生工作已初见成效，全乡十个行政村村室已基本上达到“六个一”的标准。完善了村室管理制度。已落实了计划生育家庭的奖、扶优等政策，特别是07年元月1日以来的已扎二女户已全部进入低保，落实村干部跟踪、责任制，通过采用各种有效形式，帮助群众准确了解并掌握现行的生育政策，指导群众自觉落实避孕节育措施。通过整改工作，有效地打击了一批违反计划生育的人和事，强化规范管理和科学管理，推行计划生育工作政务公开化，强化群众在计划生育工作中主人翁地位，保障群众充分享受计划生育的合法权益并履行计划生育的义务，规范了生育行为，营造了我乡良好的氛围，使我乡人口计生工作纵深推进取到了良好的作用。
第三篇：“计生双评”工作整改方案
二00九年六月十二日至六月二十六日我镇计生办，计生协利用各村计生协换届这一时机，开展了对广大育龄妇女和群众评议计生活动，本次活动以发放问卷形式开展，通过评议，我们了解了广大群众的心声，找出了我们工作中存在的问题。突出表现在宣传工作不到位，群众知晓率低;服务工作不到位，群众满意度不高，依法行政不完善，存在知法不严，违法未
究问题，针对存在的问题，我镇计生办、计生协认真分析研究，制定如下整改方案：
一、加强领导，成立组织
为使整改工作落实到位，镇成立了以党委委员岳云同志为组长，计生办、服务所、代征站负责人为成员的整改领导小组，小组成员负责本单位和部门的具体整改，各部门依据自身实际，认真查找原因，落实整改。
二、明确任务，落实方案。
计生办、服务所、代征站为本次被评议的单位，三家单位根据反馈的内容，对照本单位的实际和存在问题，制订切实可行的方案进行整改、服务所整改的内容主要是计生服务，要从孕情随访、术后访视，治病查病，药具发放上找原因，发现服务不到位问题及时完善和整改，更多地为群众提供服务，代征站要从依法行政，文明执法上下功夫，维护法律的严肃性和公正性，杜绝吃、拿、卡、要现象发生，做到文明执法，公正执法。
计生办注重政策法律、法规的宣传，对符合条件的育龄妇女，办理各种证件，要做到热情服务，对不符合条件的要把问题讲清楚，严禁发生门难进、事难办、脸难看的情况，要让计生成为一扇文明的窗口，赢得广大群众对计生关心和支持。
三、自查自纠，完善提高。
各单位对评议发现的问题，对照自身自查自纠，按照整改方案和措施逐一完善，要围绕问题找原因，不为问题找理由，要在完善中提高，在提高中升华，各单位要从这次评议整改中不断提高自己，正确面对自己，找准位置，明确职责，切实把本职工作做好，做成人民满意的单位，信懒的单位。
第四篇：某某镇计生工作整改工作汇报材料
某某镇计生工作整改工作汇报材料
2009年6月8日，某某区计划生育领导小组对我镇上半年计划生育工作做出了预警通报。通报中对我镇某某村抽样调查进行了反馈。反馈中样本点各项数据充分暴露出我镇计生工作存在着工作不扎实、措施不具体、管理不健全的被动局面。由此，同日下午，镇党委、政府召开“四大家”会议，会上就检查结果进行了通报，同时还就某某村的问题深刻剖析了全镇计生工作存在问题的原因，以及由此发展下去的严重后果，为此，对后段时间如何进行整改，对下阶段全镇计生工作提出了如下整改意见：
一、提高认识、增强责任意识
样板点所反映存在的问题给全镇计生工作敲响了警钟，同时，也让“四大家”领导班子成员清醒地认识到全镇计生工作危机感。在6月8日下午“四大家”会议上党委书记、镇长某某同志对镇“四大家”班子成员和全镇镇村干部分别提出了“三个一”的工作要求：镇“四大家”班子成员一是利用一个月的时间，“四大家”班子成员集中主要精力抓各自挂点村的计划生育工作;二是一周汇报一次挂点村的计生工作情况；三是一天要用三个小时的时间同村干部一起解决和落实计生工作中存在的问题。
镇驻村工作组干部在各自挂点村坚决落实“三个一律”：即：一是：从周一至五一律到各自挂点的村抓计生工作;二是：驻村工作组组长一律要全面掌握所负责村计划生育工作的情况。三是：对在整改月中反应缓慢、工作不力、持有消极应付态度的干部一律给予相应的行政处分。
二、树立求真务实作风、杜绝瞒报、虚报行为
据样板点显示的数据看：我镇部分干部对计划生育工作满足于现况，没有危机意识，更谈不上有创新意识。遇到难题便绕道
走，畏难情绪较为严重，以至使部分村计生工作水平出现滑坡现象。针对这种情况，镇党委、政府决定作出如下几个方面的整改意见：以促进全镇干部工作作风的转变，严肃工作纪律、不断增强工作责任心。
1、严格按照某政发［2009］36号文件精神落实孕情监管责任，在较短时间里扭转全镇孕情登记率低的落后面貌。切实做到发现一例“两非”案件便及时查处一例决不回避，决不手软。
2、通过利用全镇全员人口信息数据库建设工作之机，做好“三个结合”。即：与计划生育经常性工作相结合，与出生人口清理相结合，与“两非”案件查处相结合，认真查摆问题，做到发现一例问题便就地解决一例，绝不留在次日解决。
3、加大政策外出生的处罚力度，切实在群众中取到教育和威慑作用。尤其是党员干部本人及其亲属政策外出生的对象，镇党委、政府将在本月底召开一定规模的计生工作大会，进行公开处理。严肃计生工作纪律，狠刹漏、瞒出生，虚报长效节育措施的歪风邪气。
4、加大日常性工作管理力度。严厉查处“三查”“四术”假证明，今后一段时间，我们将组织专班人员赴武汉、黄石、大冶核查结扎、上环、“三查”证明的真伪。一经查实有假证明现象的将对当事人、包组镇、村干部进行各100元的经济处罚，情节严重的将追究包组干部行政处分。
5、加强部门协调力度，营造部门齐抓共管的良好计生工作氛围。通过我们组织专人，由党委、政府主要负责人牵头，将对卫生、公安、工商等部门进行计生工作专项检查和协调。对检查出来的问题责令相关部门进行整改，对整改不力，行动缓慢的单位或个人，建议党委、政府除给予组织处分外还将向该部门主管上级汇报，直至达到规范管理和积极配合。
6、加大责任追究力度、切实体现层层有责任的工作机制。6月8日下午镇“四大家”班子全体成员一致认为，我们不仅要将样本点所暴露出问题的相关责任人给予行政和经济处理，同时决定：在今后的计生工作中，对责任心不强，思想麻痹大意，不支持计生工作的相关负责人除按相关规定处罚外，同时还要给予一定的行政处分或纪律处分，绝不姑息迁就。
三、加强领导、全面开展整改
为了达到本次整改的效果，镇成立以常务副书记某某同志为整改小组组长，某某为副组长、某某及各个村支部书记为成员的领导小组，负责整改月期间计生工作的督查协调和验收，同时在镇政府大厅内设置整改进度公示栏，切实做到一周一小结、一天一公佈、一案一专人负责。确保整改月所暴露出的问题件件有人管，事事有人做，环环有落实的工作格局。使我镇计划生育工作借此时机能有一个全新的改观，计生工作水平切切实实得到明显提高。
此整改汇报妥否，诚请上级领导批评指正，为感！
第五篇：人武部征兵工作情况汇报
人武部征兵工作情况汇报
为了保质保量地完成好今年征兵工作任务，我镇党委政府将征兵工作作为一项重点工作来抓，根据市、县征兵会议精神，结合我镇实际，严格按照上级的部署和要求，加强组织领导，采取有力措施，扎实开展工作。共有756人参加目测初检，268参加县体检，为我镇选送出50名优秀新兵，征兵工作圆满完成。现汇报如下：
一、领导重视、靠前指挥。在接到县征兵办通知以后，我镇班子就针对当前兵役登记工作出现兵役登记和应征报名少，适龄青年价值取向发生变化，优抚安置政策落实难、外出经商青年难以召回、应征热情普遍有所下降等新情况新问题，召开了相关会议，研究了在新形势下如何行之有效的开展兵役登记工作。我镇集中力量着重抓了两项工作：一是我镇迅速召开兵役登记工作会议，成立了兵役登记领导小组。镇人武部部长出任我镇兵役登记工作领导小组组长，各社区书记也都亲自担任兵役登记工作领导小组小组长，各村（居）主任或书记为成员的兵役工作领导小组；二是建立兵役登记工作责任制。将征兵工作作为重大的政治任务来对待，作为一项严肃的政治任务来完成，使每个工作人员充分认清肩负的责任和使命，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到征兵工作中
二、深入发动，搞好宣传。我镇人武部研究制定兵役登记宣传方案，进行总体部署；我镇组织包村（居）干部广泛 1
深入各村（居）进行宣传发动，从而自上而下的形成了一支强大的兵役登记宣传队伍，确保网上兵役登记工作和应征报名，能更好更快的得到适龄青年的响应。要在“早”字上下功夫，打好“主动仗”。充分运用短信、横幅、标语、宣传栏等媒介作用，宣传网上兵役登记和应征报名，搞好兵役登记宣传工作，激励适龄青年主动网上登记。
三、坚持标准，确保质量。
（1）搞好培训，掌握政策，统一标准。我镇通过采取以会代训的形式，组织社区书记、专武干部、村主干、民兵营长进行兵役登记业务培训。培训中，我们认真组织学习了《兵役法》等有关法规文件精神。通过业务培训，使我镇兵役登记工作人员进一步明确了有关政策和内容，确实掌握了兵役登记的方法和步骤，较好地提高了与会人员的业务水平，为搞好今年兵役登记工作奠定了良好的理论基础。
（2）搞好调查摸底工作。我镇严格按照县兵役登记工作会议的精神，及时调整工作思路，并制作了新的适龄青年花名册和兵役登记花名册，重新对我我镇适龄青年进行调查摸底工作，进一步摸清了全我镇适龄青年的底数，为征兵工作打下夯实的基础。
（3）坚持依法开展兵役登记工作。我们采取在我镇设立兵役登记总站，各村（居）设立分站的办法，按照摸底、通知、登记、目测、初审、审核、审批、录入、发证等步骤，严密组织实施，逐个审查把关，确实把适龄青年基本情况登记入库。特别是重点抓好高学历青年、外出务工经商适龄青 2
年、人户分离不满一年适龄青年、企事业单位具有高中以上文化程度的青工、全日制高等院校在校生等五类人员的登记。
（4）加强对预征对象的管理教育。我们建立管理工作责任制，明确各村（居）干部的职责，分工包干，责任到人，认真搞清预征对象的家庭情况、现实表现、病史状况、文化程度、实际年龄、等情况，随时掌握预征对象的动态，及时发现因情况变化不符合预征对象条件的青年，及时进行调换，确保预征对象不带任何问题报名应征和上站体检。切实把征兵准备工作与征兵工作有机的结合起来。
四、工作中存在的问题
1.大部分适龄青后选择外度就学和外出务工，可征兵员减少
2.适龄青年价值取向发生变化，现在的适龄青年生活条件普遍较好，衣食无忧的环境当中，怕苦怕累，不愿进入军队，3.一些群众和适龄青年国防观念淡化、对国防认识不足，对应征入伍热情普遍不高。
4、摸底调查工作不到位，出现了入伍新兵隐瞒伤病，被退兵的现象
五、下一步的工作安排
1.认真研究和摸索新形势下征兵工作的特点和规律，努力解决新问题，进一步提高征兵工作质量。
2、加大宣传力度，宣传入伍政策，增强群众国防意识
3切实做好调查摸底工作，对入伍新兵本人、家属、所在村干部单独了解，避免出现隐瞒情况。
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