计生督办卡整改方案

第一篇：计生督办卡整改方案

关于北湖区2011年计划生育6号督办令办理工作的情

况汇报

北湖区委、区政府：

2011年5月15日，我乡收到了北湖区2011年计划生育6号督办令，就我乡计生工作提出了5个主要问题，接到督办令后，我乡党委、政府高度重视，立即召开党政联席会议进行了专题研究布置，制定了切实可行的整改措施，认真加以整改。现将整改情况汇报如下：

一、大力开展清理清查工作。

针对我乡人口出生存在漏报和“四术”拖欠现象，5月17日至30日，由乡党政主要领导亲自率领全乡干部职工分成二个组对全乡进行了为期半个月的清理清查活动，在这半个月的活动中，逐一对全乡1339名育龄妇女的生育情况，455名重点“三查”对象去向及生育情况以及所有计生手术对象情况采取拉网式排查，做到了“宁上百家门，不漏一个人”，彻底摸清了全乡计划生育工作底子，在清查中有“四术”拖欠的，查出一个，落实一个，截止6月25日止，全乡共落实“四术”54例，本年度手术落实率达到了95以上%，补

报往年出生7人，进一步提高了我乡计生统计准确率。

二、加大控制违法生育和依法征收力度，稳定低生育水平。

我们采取：（1）以5月份的清理清查为契机，对历年来违法生育对象进行再次地毯式地清理，建立了违法生育档案和台帐。进一步规范了执法文书和依法征收行为，全部下发《征收社会抚养费告知书》和《征收社会抚养费决定书》。（2）加大了经常性工作力度。将社会抚养费征收工作作为计生工作的一项重点来抓，改过去社会抚养费突击性征收为经常性征收。在征收力度上我们采取限期缴纳原则，对下达了缴纳通知单的对象，在规定时间未缴纳社会抚养费的，依法申请计生法庭给予强制性征收。在短短的二个多月时间里，我乡共征收社会抚养169800元，征收社会抚养费征到率提升到了84%，创xxx近几年最好成绩，促进了我乡生育秩序的好转和育龄群众婚育观念的转变，为我乡计划生育工作步入良性健康发展轨道作了良好的辅垫。

三、夯实基础工作。

这一方面，主要是针对督察令中提出的村资料管理不规范而进行的。我们采取的主要措施有：一是组织村计生专干进行一系列的业务知识学习；二是对所有资料进行一次全面的清理，查漏补缺、更新所有的旧资料。

四、是规范了流动人口的管理工作。

乡成立了流动人口管理工作领导小组和流动人口清理清查工作组，对流动育龄妇女进行建档立卡，通过签订协议书的形式来约束管理，要求他们办理婚育证明，定期寄“三查”证明，做到严把申请审批关、检查关、办证关、寄“三查”证明和返乡“三查”关，目前已与外出流动人口签定协议书40份，起到了有效的管理效果。

总之，自收到督办卡以来，我乡党委、政府狠下决心，采取了强有力的手段和措施，较好地落实了警示卡的要求。今后，我乡会加倍努力工作，确保计生工作进类进位，再上新台阶。

xxx乡人民政府

2011年6月25日

第二篇：乡镇计生督办整改工作方案

xxx乡计生整改工作方案

5月18日，我区计生委督查组对xxx乡进行了半年督查，针对存在问题，我乡党政领导十分重视，当晚专门召开党政联席会议和全体干部职工会议进行了认真分析讨论，并制定出了整改方案，运用一周的时间积极行动，迅速整改。

一、乡计生办和计生服务站要认真掌握全乡的计生工作情况，仔细分析，为乡党政领导提供准确的决策依据。

二、要进一步把情况搞清。情况明，决心大，否则无从下手，要花大力气，把历年来的出生瞒、漏报全部排查清楚，录入微机，提高个案信息准确率。把数字报实、报全，不再出现漏报现象。认真核实统计出生人口，严防报错性别和孩次，并查清是否属于政策内外，从现在起严防死守，坚决杜绝计划外出生。

三、抓补救，提高计生率，切实落实村为主工作，村组干部认真履行职责。全乡包村机关干部、村组干部、乡、村计生专干迅速摸清应采取补救措施的对象，对现有怀孕的坚决拉下来，确保政策生育率，“四术”实行“零”库存管理，发现一例抓一例。

四、抓结扎，控制人口增长。加大对群众计划生育的政策法规宣传工作，乡、村干部实行包保责任制，近期将组织育龄妇女进行结扎，严格控制人口增长。再次掀起结扎、孕检、上环高潮。截止日前，已有7名育龄妇女落实了四大手术，并找到了10例

长期在打工的育龄妇女，在各村掀起了计生工作的高潮。

五、抓好了社会抚养费的征收力度。分管领导、乡计生办要加大工作力度，并对照年初签订的责任状，书面向乡党委、政府报告。

六、要突出重点，整体推进，一方面要强基础，把各项常规工作抓紧抓好抓出成效，赶上全市步伐；另一方面要创造性开展工作。

xxx乡人民政府

2012年5月26日

第三篇：关于做好区2011年计生工作督办卡问题整改的情况汇报

关于做好区2011年计生工作督办卡问题整改的

情况汇报

北湖区委、区政府：

2004年7月3日，我乡收到了北湖区2004年计划生育督办令23号对我乡计生工作提出了3个主要问题，我乡党委政府非常重视，立即召开了专题党政联席扩大会议进行研究布置，制定了切实可行的整改措施，认真加以整改。现将整改情况汇报如下：

一、加大控制违法生育和征收力度，稳定低生育水平。我们采取：（1）对历年来违法生育对象进行再次地毯式地清理，建立了违法生育档案和台帐。进一步规范了依法征收行为，全部下发《征收社会抚养费告知书》和《征收社会抚养费决定书》。

（2）加大了经常性工作力度。将社会抚养费征收工作作为计生工作的一项重点来抓，改过去社会抚养费突击性征收为经常性征收。

（3）在征收手段上采取了立体式地制约方式，对有亲属是国家干部的，一律报区委区政府实行“双停”，责令限期缴纳社会抚养费；对农村党员干部及其直系亲属违反计划生育的，由乡党委出面做思想工作，能及时缴纳的，给予从轻处理，不能及时缴纳的，给予严肃处理直至开除党籍；对顽固不化，拒不缴纳社会抚养的违法分子，一律申请法院予以强制执行。今年，我乡共申请区委区政府对其亲属违反计划生育负连带责任的国家工作人员实行“双停”19人，缴纳社会抚养费16000元，申请法院强制执行6户，征收社会抚养费7000余

元，截止今年7月底全乡共征收社会抚养费4万余元，创近十年最好成绩，促进了我乡生育秩序的好转和育龄群众婚育观念的转变，为我乡计划生育工作步入良性健康发展轨道作了良好的辅垫。

二、清理保证金情况

我乡计生保证金1.0385万元未退是因历年来的一些未按计划生育管理合同实行职责的育龄群众当时收的计生保证金作了违约金，但未按正夫程序办理罚款手续，至从省、市、区下发不准收取计生保证金后，我乡已停止收取，并且在前年把保证金进行了一次彻底清理清退，近年来，未退保证金的群众几乎没有。

三、阵地建设情况。

我乡八个村还有两个村没有计生阵地，针对这种情况，我乡拔了专项资金3000元专门用于阵地建设，并把以前黄花岭村没有阵地建设的村也安排在介木山村学校，正冲村安排在村秘书的家里，全部进行了整理，现在八个村的阵地建设都已整理好，乡级计生阵地建设也进行了修理，在党政联席会上，党委书记还表态明年计生服务站从新砌房。

总之，自收到督办卡以来，我乡党委、政府狠下决心，采取了强有力的手段和措施，较好地落实了警示卡的要求。今后，我乡会加倍努力工作，确保计生工作进类进位，再上新台阶。

乡人民政府

2011年8月5日

第四篇：食堂整改方案(打洞卡)

食堂整改方案（打洞卡）

现状：现今食堂开支成本渐大，且食堂员工统计工作量大，食堂管理出现一定困难。目标：1.节约成本，既提高公司效益又提高服务于员工的质量。

2.使食堂管理简洁有效，节省食堂员工的工作量。

问题：1.开支成本大。

2.记餐管理困难食堂员工工作量大。

对策：统一购置打洞卡，员工一人手持打洞卡于食堂就餐，用餐前由食堂员工在打洞卡的正确位置打洞，月末员工统一将打洞卡上交办公室，实行打洞就餐制。优点：

1、简单易行，使用方便。于员工来说打洞卡可统一放置于工号牌内，于食堂员工可以减少其工作量且统计简单。

2、打洞机打洞卡购置成本低。

3、可准确的统计员工每月的用餐量，且有利于下月的食堂的预算估计。缺点：

1、卡片易磨损、易丢失。

2、月底办公室人员统计工作量较大。

具体的实施步骤：

1、打洞卡的设计：每张打洞卡上按每月天数设计早中晚三餐的洞口，由于存在16小时的换班制，车间员工可考虑多设计五个洞口。

2、每月初由办公室人员统一给每位员工发放一张打洞卡。

3、员工每天就餐前手持打洞卡于食堂专人处打洞后就餐坚决实行“不打洞，不就餐”。

4、月末由办公室专人负责收集打洞卡，统计员工的每月用餐量，打洞卡上没打满的洞按统一标准退还员工的伙食费。

注意：

1、必须和员工说明打洞卡的重要性，打洞卡相当于伙食费用记证凭证，没打的洞可退回员工伙食费用。

2、和食堂后勤人员进行良好的沟通，希望食堂后勤部门安排专员负责好用餐前的打卡，同时监督员工，坚决实行“不打洞，不就餐”。

3、丢失打洞卡后补回打洞卡为20元/张，补回的打洞卡当月前的所有的洞都是打好的，不会退回员工伙食费，所以请各位员工妥善保管好本人的打洞卡。

第五篇：关于落实“督办通知”的整改方案2013.4.23

灵宝市第一人民医院

关于落实“督办通知”意见建议的整改方案

根据市卫生局4月19日会议精神及局“督办通知”，按照三卫纠［2013］3号文件精神，根据中共灵宝市卫生局纪律检查委员会督办通知要求，结合“质量建设年”活动，坚持“横向到边、纵向到底，不留死角”的原则，针对卫生系统存在共性问题和我院存在个性问题，逐条进行剖析，针对存在的主要问题，结合医院实际，制定以下整改方案：

一、整改目标

坚持以人为本，以病人为中心，以规范医疗服务行为为主题，以纠正医院行业不正之风为主线，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，着力解决群众普遍反映的突出问题，紧密围绕服务质量、服务态度、服务流程、服务收费、医疗垃圾的管理、基层医院力量的投入等方面的评议重点，扎扎实实进行认真整改。促进我院行业作风建设，争创群众满意的优质医院。

二、整改内容及整改措施

按照“督办通知”中的6项共性问题、2项个性问题，共计8项问题，涉及我院有7项，主要是加强对医疗垃圾的管理，加大对基层医院投入、更新设备及人员培训，提高服务质量、服务态度、改进医德，提高医护人员素质、加强医院管理，取药不方便等。针对以上主要问题，我院提出如下整改方案：

（一）医疗垃圾管理方面

1、由医院感染管理科专业人员加强对医务人员及医疗垃圾人员的业务培训，以提高员工对医疗废物分类知识、自我防护与应急处理的能力。

2、临床科室对用后的医疗垃圾做到及时回收，分类放置，加盖保存。

3、由保洁公司指定专人专车专线，按规范定时回收。

4、严格医疗废物暂存处的清洁与消毒。

5、认真做好医疗废物的出科，转运记录，院内出科记录实行科室人员与保洁公司，保洁公司与医疗废物集中处置公司双签字，资料至少保存三年。

（二）加大基层医院投入，更新医疗设备，培训医务人员方面。

1、加强医院信息化建设，对影像设备配置升级，适时拟增添1.5T高端核磁共振、128排CT、血管造影机、网络化心电图机，努力提高疑难病的诊断治疗水平。

2、制度人才培养、培训规划和计划，针对专科建设重点选拔业务骨干和学科带头人，选派到省级、国家级医院进修和参观考察。落实“515行动计划”和“51111工程”，强化骨干医师培训。院已于4月19日首批派出17名业务骨干到省人民医院进行科主任、护士长高级培训学习，今年已派出10余名技术骨干到时省级以上医院培训学习，提高专业水平。

3、邀请上级医院专家教授进行全员业务技能、管理水平、服务能力、沟通技巧、法律法规等方面的培训讲座，达到提高广大医务人员自身业务素质，促进医院发展的目的。

（三）提高服务质量，提高医护人员服务态度、素质，改进医德，加强医院管理等方面

1、我院把开展医疗机构医药购销及医疗服务不正之风专项治理及纪检监察纠风工作摆上了重要的议事日程。切实加强领导，周密部署。参加卫生局专项会议，院立即召开了党总支会，传达局会议精神，院班子集体研究部署工作，成立了领导小组，制定了实施方案，一把手亲自抓，亲自组织，分管院长具体抓，各科室落实实施，责任明确，任务到位。又先后召开了全体中层干部会议及医药购销、设备后勤物资采购、财务工作、医疗质量等专业口负责人会议，全面安排，责任到人，自查自纠，限时整改，为开展这项工作提供了认识保证和组织保证。

2、开展“质量建设年”、“三好一满意”、“守岗履职”大督查、“创先争优”、治庸问责等载体活动，加强法律法规、纪律警示、职业道德教育，在“守岗履职”大督查活动中，全院950名员工向院作出郑重承 诺，共发放承诺书2800份，人人接受社会监督，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线。

3、加强质量管理，规范诊疗行为，提高医疗质量，努力做到“质量好”。严格落实医疗质量和医疗安全核心制度，规范诊疗服务行为，推进合理检查、合理用药、合理治疗。开展抗菌药物临床应用专项整治行动，落实处方点评制度，严格规范医师处方行为，促进合理检查、合理用药、合理治疗。认真纠正不规范的医疗服务行为。

4、加强廉医教育，弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。继续加大医德医风教育力度。深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，培养和树立身边的先进典型。制定完善医德医风制度规范，进一步细化工作指标和考核标准，建立对医务人员有效的激励和约束机制。严肃查处不规范收费、收受或索要“红包”、回扣、商业贿赂等案件，充分发挥警示作用。

5、加强服务价格管理，规范医疗收费行为。严格执行国家药品加价政策，认真执行“一日清单”制度，无不遵守医嘱收费等违规行为，确保医疗服务收费公开、透明、合理。

6、畅通群众信访投诉渠道，广泛收集群众的意见和建议。凡是群众有投诉的，要件件有调查，件件有回复。投诉问题属实的，要纠建结合，落实整改。定期开展督导检查，进一步深化院务公开，院全面组织开展“守岗履职”大督查活动，并通过设立意见箱，发放征求意见表，设立举报电话，院长接待日、接待信访投诉、聘请行风监督员等多种形式接受社会监督，针对发现问题及时纠正，坚决整改。

（四）取药不方便方面

1、加快医院信息化建设，完善“收划合一”业务，提高硬件建设设施，优化服务流程，提升服务水平，努力做到“服务好”。

2、优化门急诊服务流程，缩短病人就诊时间;扩大药房窗口服务功能，改善服务态度，规范服务行为，提高工作效率，加强药剂人员管理，提高患者满意度。

三、整改要求

（一）进一步加强学习宣传，提高全院干部职工的思想认识。民主评议政风行风是实践“三个代表”重要思想，实现、维护和发展人民群众利益的重要体现，是强化群众监督、加强政风行风建设的有效途径，对于促进医院提高医疗服务质量具有重要意义。我们要进一步加大学习宣传的力度，提高全体干部职工对民主评议政风行风工作重要性的认识，增强评议工作的责任感、使命感，以积极进取、奋发有为的态度，努力做好政风行风评议工作，认真自觉接受全社会和群众的评议。

（二）明确责任，虚心整改。针对督办通知反馈意见及收集到的意见和建议，针对存在问题制定具体整改措施，确定整改时限，明确责任部门和责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层建立民主评议政风行风工作整改责任制，自觉对照整改内容，研究采取具体措施，保证民主评议政风行风整改到位。

（三）建立完善长效机制巩固整改成果。要坚持以发展的眼光巩固政风行风评议工作成果，从医院行风建设的实际出发，针对存在的问题，对相关规章制度进行认真梳理，及时修订完善医院的各项管理规定、医务人员的行为准则和职业道德规范，逐步实现从靠外部压力纠正政风行风向自觉完善转变，从解决突出问题向建立防范机制转变，从集中治理向依靠制度规范转变。加强学习，狠抓行风教育，做到警钟长鸣。

整改方案和措施已经制定，但要做到整改到位，任务还相当艰巨。我们决心以解决损害群众利益的突出问题为重点，以预防科室和行业不正之风为目标，以人民群众满意为标准，继续积极主动、扎扎实实地按照工作要求，一项一项整改，一个一个落实。真正为群众着想，踏实为群众办事，为构建社会主义和谐社会，实现医院新跨越提供有力保障。

灵宝市第一人民医院

二O一三年四月二十三日