计生方案

第一篇：计生方案

计划生育实施方案

为认真贯彻全区人口计生工作会议精神，及时部署了人口计生的系列工作。提出了的工作目标和工作思路，坚持用科学发展观统领人口计生工作，以争创优质服务为目标，以建立人口计生工作长效机制为重点，努力实现工作思路、体制、机制和方法的创新与转变，不断提高人口计生工作水平。

一、继续统一认识，加强领导。

要以学习宣传贯彻十七大精神的高度，按照十七大报告强调的“坚持计划生育的基本国策、稳定低生育水平，提高出生人口素质”的要求，切实把人口和计划生育工作作为造福人民群众，全面建设和谐的重要工作来抓。坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，稳定人口与计划生育工作队伍不动摇，不断创新人口和计划生育工作手段和方法不动摇。

二、继续夯实基础，强化管理工作。

现社区专干已配备，计生工作力量得到了加强，今年要继续加强面向基层的服务体系和信息建设，强化对单位的宣传教育、技术指导、人员培训、药具发放、确保帐表卡册。进一步强化人口与计划生育管理与服务工作，层层抓作落实，同时要加大对重点、难点问题的解决力度，实行奖优罚劣，进一步提升整体工作水平。

三、主要任务和具体措施

1、做好争创计划生育优质服务的宣传工作。充分发挥人口计生宣传教育的导向作用，利用黑板报、公开栏、宣传栏等多种形式广泛宣传，积极营造宣传的浓厚氛围。

2、开展计生服务新模式，既促进工作的开展，又温暖人心。

3、计生服务中心为辖区育龄妇女发放了“阳光育妇”卡，通过细节上的改进和服务，使育龄妇女感到了无微不至的关怀。

4、稳步推进避孕节育措施“知情选择”。在上级计生部门的指导下，积极开展避孕节育知情选择项目工作。我校对“知情选择”工作进行积极探索，充分发挥学校阵地作用，调动计生干部的工作积极性和主动性，对育龄群众开展计划生育优质服务，深入开展避孕节育措施知情宣传，突出面对面的个性化宣传，让育龄群众了解各种避孕节育措施的使用方法，提高群众的自我保健意识和知情选择的自觉性，取得较好的效果。

总之，年人口和计划生育工作，要进一步积极、努力、加强学习，提高每个计生工作人员的思想、文化、业务素质和工作能力水平，加大学习力度，强化工作措施，年的人口和计划生育工作再上新台阶而奋斗。

梁二庄小学

2014年1月1日

第二篇：计生方案

长子县鲍店镇计生服务站

岗位设置实施方案

为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据•长子县事业单位岗位设置管理实施方案‣（长人社字„2010‟33号）等有关文件精神，结合长子县鲍店镇计划生育服务站岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进长子县鲍店镇计划生育服务站事业的发展。

（二）基本原则

坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。

二、实施范围和对象

长子县鲍店镇计划生育服务站为县编办核定的股级全额拨款事业单位，隶属于长子县鲍店镇人民政府管理，成立于2006年。核定人员编制总数为3人，实有在册正式职工3人.现有管理人员（科员）3人。

三、岗位类别设置

根据中共长子县委组织部、长子县人力资源和社会保障局•关于印发†长子县事业单位岗位设置管理实施方案‡的通知‣（长人社字„2010‟33号）和长子县人力资源和社会保障局审批的•单位岗位设置方案‣规定，长子县鲍店镇计划生育服务站编制3个，规格为股级事业单位，内设站长1名，副站长1名，站长助理1名。

四、岗位设置情况

本单位设置岗位总量3个，其中：管理岗位3个，占岗位总量的100%。

管理岗位的等级、数量、名称

设置管理岗位 3个，九级职员岗位3个，岗位名称为站长、副站长、站长助理。

五、岗位任职条件

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。基本任职条件是：

1、遵守宪法和法律；具有良好的思想素质和职业道德；具备履行岗位职责所需的专业，能力或技能条件；具备适应岗位要求的身体条件。

2、九级职员岗位一般应具有中专及以上文化程度。

3、新参加工作见习期满后的大学本科毕业生，可直接聘用到九级（科员）岗位；新参加工作见习期满后的大学专科及以下学历的毕业生，可直接聘用到十级（办事员）岗位。

岗位具体条件见岗位说明书。

六、岗位聘用

按照•长治市事业单位实行人员聘用制暂行办法‣（长政办发„2003‟76号）等有关文件规定的程序、形式予以聘用。

（一）岗位聘用基本程序

（1）公布岗位

公布本岗位设置实施方案、岗位及其岗位职责、聘用条件；

（2）申请应聘

应聘人员向本单位提出书面应聘申请，并按要求提交相关证明材料；

（3）资格审核

单位岗位设置管理工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行初审；

（4）考察评议

单位岗位设置管理工作领导小组对通过初审的应聘人员进行考试或考核(竞聘上岗)，并根据结果择优提出拟聘人员名单，报本单位领导班子研究决定；

（5）研究决定

本单位领导班子集体讨论决定聘用人员名单；

（6）结果公示

聘用结果确定后要进行公示，公示期为7天。在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。

（7）签约上岗

单位法定代表人与受聘人员签订岗位聘用合同。

（二）岗位聘用基本形式

根据组织、人社部门核准的岗位数量和各类岗位等级结构，结合各岗位特点，通过双向选择、考核进行。

（三）聘用到各类岗位的人员，按照新聘用岗位与单位签订聘用合同。

（四）今后出现岗位空缺，通过竞聘上岗的方式择优聘用。

七、实施步骤及完成时间

本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：2011年8月底前完成岗位设置和聘用工作，具体分以下四个步骤实施：

1、2011年7月30日前，制定岗位设置实施方案和岗位说明书，广泛听取职工对实施方案的意见，由单位负责人集体讨论通过。

2、2011年8月15日前，组织岗位聘用工作。

3、2011年8月30日前，签订聘用合同,报主管部门审核、县人社局备案。

4、待主管部门和县人社局认定后，从下个月起兑现岗位等级工资。

八、组织领导

（一）组织机构

为保证本单位岗位设置管理工作顺利进行，成立岗位设置管理工作领导小组。组成人员如下：

组 长：申宛成副组长：王琳英

成 员：苏晓莎

呼玉庆

张素芳

领导小组下设办公室，王琳英同志兼任办公室主任。

（二）工作职责

岗位设置管理工作领导小组职责：领导、组织、管理本单位岗位设置工作。

岗位设置管理工作领导小组办公室职责：具体负责本单位岗位

设置管理日常工作和事务。

（三）加强思想政治工作。要充分认识到岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性，慎重对待实施过程中的各种矛盾和问题，认真做好政策解释，及时化解各种矛盾，保持职工队伍稳定，确保岗位设置管理工作的顺利进行。

〇一一年七月三十日 二

第三篇：计生宣传方案

XX镇2012年人口和计划生育宣传教育工作

实 施 方 案

各党工委、镇直各部门、各村民委员会：

为深入贯彻落实《中共贵州省委贵州省人民政府关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》（黔党发„2011‟17号）和战书书记、克志省长在全省人口计生工作座谈会上的重要讲话精神，进一步深化我镇人口计生宣传教育工作，充分发挥人口和计划生育宣传教育先导作用，不断营造统筹解决人口问题的环境氛围，根据省委、省政府《关于加快推进毕节试验区新一轮改革发展的意见》（黔党发„2011‟13号）和毕节试验区《关于创新领导机制统筹解决人口问题改革试验的实施方案》、《关于建立人口计生“双诚信、双承诺”制度统筹解决人口问题改革试验的实施方案》、《关于创新人口管理载体统筹解决人口问题改革试验的实施方案》（毕地党发„2011‟25号）等文件精神，现结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、目的意义

人口问题是经济社会资源环境全面协调可持续发展的首要问题，是影响经济社会发展的关键因素。当前和今后一个时期，必须把继续降低人口出生率和自然增长率作为主要目标，全面加强人口计生工作，把宣传教育工作融于建设和谐文化，培育文明新风之中，融于利益导向和服务关怀的全过程。要充分利用社会资源，大力推进和谐人口文化和生育文化建设，在倡导理念、宣传政策、普及知识、建设先进文化、提供公共服务、影响和引导群众婚育观念和行为转变等工作中发挥重要作用，促进全镇人口计生工作健康发展。

二、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持把人口控制摆在经济社会发展的重要位臵，以人的全面发展统筹解决好人口问题。紧紧围绕“一升双降”（符合政策生育率上升，人口出生率和人口自然增长率下降）目标，创新领导机制，强化目标管理，落实领导责任，突出首位意识，构建大宣传、大联合的工作格局，突出服务关怀，抓好宣传重点，突出利益导向，抓好奖扶民生工程宣传，统筹解决人口问题，推动全镇人口计生工作上水平上台阶，促进全镇人口出生率、自然增长率“双降”目标实现。

三、主要内容

1、突出首位意识，构建大宣传、大联合的工作格局。广泛学习宣传《贵州省人口与计划生育条例》，提高党政领导和全体干部职工对人口问题的认知度和重视程度，进一步营造统筹解决人口问题的社会环境。围绕全镇人口计生中心 工作，有计划、有重点地组织开展好人口计生新闻宣传，做好对重大活动和工作动态的宣传报道。开展针对性宣传，认真落实人口报刊、宣传品制作和发放工作，切实提高宣传效果。整合社会资源，针对群众对生育文化需求的新期待，把人口计生宣传教育的主要内容融入到和谐社会建设、新农村建设、社区建设中，融入到基层文化活动、部门工作和地方特色活动、职工素质培训中，充分利用基层文化、体育等设施和活动载体，把人口文化建设作为文化软实力的重要组成部分，不断创新宣传教育体制和机制，努力营造人口计生工作的良好环境。切实强化领导，落实部门职责，建立健全“党政领导、部门配合、群众参与、综合治理”的工作格局。

2、突出服务关怀，抓好宣传重点。深化“青春健康教育”活动，在往年开展“青春健康教育”活动的基础上，开展以加强青少年心理疏导、性健康教育、行为养成、人格塑造和家庭文化建设为主要内容的“青少年健康人格工程”，引导广大青少年增强国策意识，树立正确的婚育观，做到知法、守法、懂法。按照不同人群的需求，开展优生优育、避孕节育、生殖健康知识宣传。高度重视对重点人群的宣传。要根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，认真做好辖区内各类企事业单位和流动人口的宣传教育工作。特别要强化对有生育意愿的已婚育龄夫妇的宣传教育，防范违法生育行为的发生。加强对流动人口宣传。对流出人员要通过为其办理《流动人口婚育证明》，正确引导流出人口树立正确的恋爱观、婚育观，自觉规范自己的生育行为；对流入人员要通过落实现居住地管理，使宣传指导、培训服务、督促 落实“三到位”，以真正实现对流动人口的同宣传、同管理、同服务。加强对以村（居）两委成员为主的国策意识和责任意识教育。通过对村（居）两委成员的宣传，为落实村（居）为主工作机制提供坚强的组织保障，全面推进计划生育村（居）民自治进程。

3、突出利益导向，抓好奖扶民生工程宣传。各村居要充分认识开展奖扶民生工程宣传的重要意义，抓住奖扶对象调查、审核、确认和资金发放等环节，深入开展好集中宣传和面对面宣传。奖扶宣传品要张贴到村组、居民小区，发放到每个家庭，让广大群众充分了解这项制度的主要内容、资格条件、申报途径、奖励金标准等内容。要扎实开展奖扶民生工程宣传活动，进一步提高基层干部和广大群众对政策内容的知晓率，增强政策执行的透明度，扩大政策的影响力。

4、创新宣传载体，推动生育文化发展。以重大纪念日、活动日为载体，抓好主题宣传。坚持把人口计生宣传贯穿于计生工作的全过程。重点抓好流动人口计划生育学习宣传培训工作。按照建设新农村新家庭要求，将生育文化有效地融入到乡风文明创建中去。鼓励探索创新镇、村居生育文化宣传载体，通过多层次的培训，多形式的宣传，多载体的融入，多工作的结合，提高群众对计生政策的知晓率。以婚育新风进万家活动为载体，推动关爱女孩行动广泛深入开展。努力建设以“婚育文明、性别平等，计划生育、优生优育，生殖健康、家庭幸福”为主要内容的家庭人口文化，引导家庭积极健康、负责任的婚育行为。以弘扬先进典型为载体，充分发挥典型引导带动作用。扎实开展 “优秀村（居）计生专 干”宣传，充分发挥典型引导带动作用。通过举办先进事迹报告会、抓好典型宣传，营造积极向上的舆论环境。

四、目标任务 1、2011年10月至12月，制作宣传栏、喷绘，发放宣传资料，利用原有的宣传栏，定期为乡镇计生办、各村更换计生宣传栏画面。每个村计生宣传标语不少于3条，同时及时更新宣传栏或公示栏的信息，及时公开最新的政策和奖励制度。内容涉及：最新的人口信息、计划生育政策、法规、流动人口信息、关爱女孩活动等与人口和计划生育相关的信息。利用“10.28”男性健康日、“12.4”法制宣传日等纪念日广泛深入开展社会宣传。在进入炉山镇的主要路口设立宣传牌，利用户外大型宣传牌，达到家喻户晓、人人明白计划生育工作的重要性的宣传效果。2、2012年1月至3月，在乡镇以及各村人口计生宣传上加大力度。在全镇召开全体干部职工大会，在党工委召开片区宣传动员会议，在各村召开村民群众大会，广泛学习《中共贵州省委贵州省人民政府关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》（黔党发„2011‟17号）和战书书记、克志省长在全省人口计生工作座谈会上的重要讲话精神以及省委、省政府《关于加快推进毕节试验区新一轮改革发展的意见》（黔党发„2011‟13号）和毕节试验区《关于创新领导机制统筹解决人口问题改革试验的实施方案》、《关于建立人口计生“双诚信、双承诺”制度统筹解决人口问题改革试验的实施方案》、《关于创新人口管理载体统筹解决人口问题改革试验的实施方案》（毕地党发„2011‟25号）等文件精神，充分发挥人口和计划生育宣传教育先导作用，不断营造统筹解决人口问题的环境氛围，努力营造人口计生工作的良好环境。3、2012年4月至6月，不定期检查宣传标语张贴情况，宣传标语、宣传画要进行一次全面的清理，及时修复、更换已损毁的宣传标语和宣传广告牌。以“5.29”协会纪念日为契机，各村必须开展不少于一次的以“诚信计生”为主题的宣传活动。4、2012年7月至9月，围绕“一升双降”（符合政策生育率上升，人口出生率和人口自然增长率下降）目标，各村要利用 “7.11”世界人口日在全镇开展以人口和计生为主题的宣传活动，切实加强新型生育文化建设，努力构建全方位、立体化宣传格局，为全面完成人口计生工作目标任务营造良好的舆论氛围。积极倡导科学、文明、进步的婚育观念，促进计划生育惠民政策深入人心，引导群众遵纪守法，自觉实行计划生育。

五、工作要求

（一）深化认识，强化领导。各村要充分认识计生宣传教育工作是学习实践科学发展观的重要举措，只有真正把宣传教育放在首位，摆上重要日程，才能提高全社会对统筹解决人口问题重要性的认识，才能营造出有利于人口计生事业持续稳定健康发展的良好氛围。牢固树立宣传教育的首位意识，真正把建立“以宣传教育为先导”的人口计生工作新机制落到实处。

（二）协同配合，落实职责。宣传、教育、文化、人口 计生、共青团等单位部门要密切配合，大力开展群众喜闻乐见的人口文化活动，积极倡导科学、文明、进步的婚育观念和“和谐、健康、负责、环保”的新型家庭文化。党委宣传部门要充分发挥牵头、组织、协调作用，将人口计生宣传纳入宣传工作总体安排，落实各项工作责任。

（三）立足实际，勇于创新。计生宣传工作内容多，涉及面广，要在全面抓的同时，突出重点，要善于学习借鉴其它地方的好经验，好做法，创造新鲜活泼的宣传形式，创新群众喜闻乐见的宣传内容，扩大宣传效益，改变工作面貌。要注重经验交流和信息反馈，及时做好文字信息、音像资料收集工

（四）找准结合，突出效果。深入理解“一升双降”的内涵，正确把握计生宣传教育工作与人口计生基层群众自治、计划生育利益导向、优质服务、农村新型人口文化建设、层级动态管理等工作的内在联系的客观规律，准确找准结合点，扎实开展人口计生宣传教育工作，真正落实计划生育基本国策，使人口增长与经济社会发展相适应，真正形成“婚育文明，政府诚信、群众满意”的工作格局，真正实现全镇计生“一升双降”的工作目标。

六、工作步骤

（一）结合实际，稳步推进。各村要结合镇情、村情，深入开展针对性宣传。充分发挥村级计生宣传阵地作用，认真落实人口报刊、宣传品制作和发放工作，切实提高宣传效果。

（二）分步实施，全面推进。

1、树立典型，稳步推进。各工委力争在2011年12月底，建立人口计生宣传教育工作示范村，2012年1月中旬，镇人口计生宣传教育工作领导小组将组织人员对试点村进行考核调研，对工作效果明显、具有示范引路作用的工委、村召开全镇人口计生宣传教育示范工作现场会，总结推广示范工作经验交流。

2、强化督查，巩固成果。2013，采取“回头看”的方式，定期或不定期对示范点进行抽查，以巩固示范成果，力争2013年全镇23村全部建立计生宣传示范村，全面推进人口计生“一升双降”宣传工作。

七、工作措施

（一）保障措施

1、建立机构，提供保障。镇成立人口计生宣传教育工作领导小组，统一协调领导人口计生宣传教育工作，为全面推进人口计生宣传教育工作提供组织保障。

镇人口计生宣传教育领导小组成员名单如下： 第一组长：敖 祥（镇党委书记）组 长：陈昌远（镇人民政府镇长）副 组 长：孔天寿（党委副书记）

管倩鹏（党委委员）

成 员：刘代山（炉山工委书记、林业站站长）

糜加省（结里党工委书记）唐金龙（腊寨党工委书记）黄 勇（党政办负责人）张 丹（计生办负责人）李粉兰（计生服务站站长）张 文（中心校校长）邓广富（炉山一中校长）刘代义（炉山二中校长）禄绍娟（镇卫生院长）

蔡 亮（文化服务中心负责人）刘永军（财政所所长）李明芬（司法所所长）陈 鸿（扶贫办主任）

各村支书、村主任、人口计生主任

领导小组下设办公室在计生办，由管倩鹏兼任办公室主任。办公室负责对全镇人口计生宣传工作的信息收集、督促指导、评估验收、工作总结及交流经验等。

2、确保经费，有序推进。全镇共计投入20万元的工作经费，保证宣传工作正常有序推进。

3、加强指导，督促检查。镇成立人口计生宣传教育工作指导小组，切实加强对计生宣传教育工作的督查和指导，帮助解决工作中遇到的问题和困难，特别是试点工作期间，要加大指导力度，确保工作取得实效。

人口计生宣传教育工作指导小组成员名单如下： 组 长：孔天寿（党委副书记）副组长：管倩鹏（党委委员）

成 员：张丹、李粉兰、苗永赛、黄先举、杨华茂、吴念、魏群、李丹、陈燕子

（二）具体措施

1、结合实际，拟定计划。以村为单位，认真梳理本村近年来计生宣传工作开展情况，并结合自身实际，制定切实可行的宣传工作计划。

2、宣传发动，营造氛围。各工委、各村及时召开村组会议，利用广播、发放宣传册等方式向群众做好全面宣传，让群众充分理解计划生育的目的、意义和各种优惠保障，同时还要征求群众意见建议，动员群众广泛参与，提高群众参与的积极性，形成良好工作氛围。

3、依靠协会，整体推进。充分调动计生协会成员和社会各界人士，广泛宣传发动包村干部、党员、村民小组长、育龄妇女自管小组长、计生积极分子，形成组织网络。结合实际采取各种形式开展计生宣传，对自觉实行计划生育的群众，镇协调相关部门免费提供致富技术培训、致富信息、帮助发展生产、脱贫致富，解决生产、生活、就医、就学、就业等方面提供力所能及扶持和帮助，公开、公平、公正地落实惠民政策和计划生育奖励扶助和优质服务，整体推进计生宣传工作有序开展。

4、明确分工，落实责任。镇人口计生宣传教育工作领导小组办公室要强化督查和指导，确保工作落到实处。镇主要领导统揽全局，精心组织，确保落实，负主要责任，实行层级动态管理绩效考核，每个村必须有包村干部负责参与督查指导，联系片区领导负具体责任；村党支部要充分发挥战斗堡垒作用，依托村支两委干部、党员、计生协会会员，做好组织动员和落实宣传工作，形成村党支部领导、村委会负 总责，计生协会参与，形成镇抓村、村抓小组、小组带群众的工作格局。

5、认真验收，务求实效。镇人口计生宣传教育工作领导小组将于2012年1月底对各村村试点工作开展情况进行初步考核评估，纳入月调度工作内容。对未开展工作的提出明确、具体的改进期限和要求，严禁弄虚作假、搞形式、走过场。在规定时限内完成任务后，要认真总结经验，建立推进计生宣传工作的长效机制。

XX镇委员会 XX镇人民政府

2012年X月X日

主题词：计生工作 宣传教育 实施方案 报：县委、县政府、县委组织部

送：县委办、政府办、县计生局、县计生协

发：各党工委、镇直各部门、各村民委员会（共印65份，自存3份）

第四篇：计生会方案

文昌镇2011年计生工作会议方案

一、会议时间：2010年3月日。

二、会议地点：镇政府东二楼会议室。

三、参会人员

1、全体镇、村、居会干部；

2、受表彰的先进集体和先进个人代表；

3、邀请单位代表(市计生局、文昌派出所、文昌工商所）；

4、每个村、居各3名计生协会代表或育龄妇女。

四、会议议程（主持：刘书记）

1、镇人民政府副镇长赵红喜总结2010全镇人口和计划生育工作、安排2011人口和计划生育工作。

2、兑现2010人口和计划生育目标管理责任书，表彰

2010计划生育先进集体和先进个人。（鲁主席宣读)

3、镇党委书记、政府镇长王琳与各村、社区居委会签订2011年人口和计划生育工作目标管理责任书。

(黄湾村、蔡桥村、西花园居会、蔡桥路居会上台）

4、经验交流及表态发言：黄湾村党支部书记；五里村党支部书记。

5、镇党委书记、政府镇长王琳讲话。

6、市计生局领导讲话。

五、表彰计划

（一）先进集体（20个）

1、连续五年模范村：雍楼村（市局拟定）

2、模范村（居会）5个（市局拟定）

黄湾村、团结巷居会、银行巷居会、东花园居会、西花园居会

3、婚育文明先进单位2个 黄湾村、东花园居会

4、落实2010年计划生育目标管理责任书先进单位

一等奖：黄湾村

二等奖：东关村、西花园居会

三等奖：雍楼村、双桥村、蔡桥路居会

5、集体单项奖6个

依法行政先进集体2个：东园村、郭营村

流动人口服务管理先进集体2个：

宁夏通达果汁有限责任公司、团结巷居会

生育文化宣传先进集体2个：东关村、双桥村

（二）先进个人（54名）

1、计划生育先进工作者22名

农村6名（计生专干）、居会5名（计生专干）；村支部

书记、居会主任各2名；计生中心2名，优秀计划生育志愿者1名；计生依法行政先进个人3名；文昌派出所1名。

2、独生子女标兵户15名 每个村、居会各1名。

3、婚育文明家庭15名 每个村、居会各1名。

4、流动人口计划生育典型户2名（限流动人口）

六、经费预算62290元

(一)先进集体44000元

1、连续5年模范村

1×5000元=5000元

2、模范村、居会

5×3000元=15000元

3、婚育文明创建先进单位

2×3000元=6000元

4、兑现2010年目标责任书奖励10000元

一等奖：黄湾村1×3000元=3000元

二等奖：东关村、西花园2×2000元=4000元

三等奖：雍楼村、双桥村、蔡桥路3×1000元=3000元

5、单项集体奖8000元

依法行政先进集体2×2000元=4000元

流动人口服务管理先进集体2×1000元=2000元

生育文化宣传先进集体2×1000元=2000元

（二）先进个人16200元

1、计划生育先进工作者

22×300元=6600元

2、独生子女标兵户

15×300元=4500元

3、婚育文明家庭典型户

15×300元=4500元

4、流动人口先进个人

2×300元=600元

（三）纪念品840元

计生局2×120元=240元

文昌派出所2×120元=240元

文昌工商所1×120元=120元

电视台、报社记者2×120元=240元

（四）奖牌制作及证书购买1250元

奖牌14×70元=980元（模范村市上颁发奖牌）

荣誉证书54×5元=270元

七、工作人员安排

1、材料组：负责会议所需材料及目标责任书的起草、打印、装订、奖牌制作和会议现场责任书的签订工作。

组长：王文忠

成员：张福宁、李平、官学龙

2、会务组：负责会场的卫生、会场布置、供水、获奖证书制作、参会人员座位安排及领奖人员的组织引领。

组长：李杰

成员：冯春燕、白文秀、、黄玉君、姜玉晶

3、礼仪组：负责颁奖礼仪工作

组长：郭维娣

成员：张学书、居会礼仪队。

4、后勤组：负责会议奖金、奖品、奖牌、证书的筹备发放及会议音响服务。

组长：孙兆智

成员：沈玉萍、廉秀华、章建国

请批示。

2011年2月21日 计划生育服务中心

第五篇：计生工作检查方案

白洮城计字[2011]5号

各居民委：

为进一步好全街道的计划生育工作，不断促进街道计划生育工作的稳定发展，根据上级业务部门的要求，结合办事处实际工作，将2011年计划生育工作考核方案印发给你们，望各居民要按要求做好工作。

附件：《城南街道办事处2011年计划生育工作考核方案》

城南街道办事处

2011年计生工作检查方案

为了做好2011年计生工作，结合我街实际工作情况，主要在“力度”上下功夫，在“实干”中见成效，在提高群众素质上上档次。

一、考核指标及分数设置：

1、流动人口工作30分

2、统计工作30分

3、宣传工作10分

4、药具工作20分

5、文明执法10分

6、入户考核50分

二、考核方法：

实行月调度、季总结、半年评比的考核方法：

对委工作认真，每次检查不出问题的，设先进委和先进个人。对计划内出生漏报、错报和计划外出生瞒报的，取消年终先进委和先进个人资格，并取消各种奖励，实行一票否决。

注明：对委出典型经验和迎接省、市、区各级检查没出重大问题的分别加3分。