“5条禁令”整改措施

第一篇：“5条禁令”整改措施

刑侦大队关于重申“五条禁令”整改措施

公安民警违反“五条禁令”问题集中整治工作方案 为坚决贯彻依法从严治警方针，坚决防止公安民警违反“五条禁令”问题反弹，切实维护公安队伍良好形象，根据公安部、省厅统一部署要求，决定在全省公安机关继续组织开展“公安民警违反‘五条禁令’问题集中整治”活动。为保障活动顺利进行，制定如下工作方案：

一、时间安排：

2012年4月13日至7月15日。

二、学习内容：

“五条禁令”、“八个严禁”《公安机关人民警察条令》、《公安民警违反“五条禁令”警示教育专辑》

三、任务目标

通过开展集中整治，坚决防止公安民警违反“五条禁令”案件反弹，坚决防止酒后驾车、滥用枪支致人伤亡等重大恶性案件发生；各级公安机关领导贯彻执行“五条禁令”的工作责任更加明确，全体公安民警遵守“五条禁令”的自觉性明显提高;队伍内部监督管理和违纪防控机制进一步健全完善，公安队伍纪律作风得到进一步加强。

四、工作措施

（一）深入学习教育。大队认真组织全体民警重新学习“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关工作人员禁酒有关规定》和公务用枪管理使用的具体规定。以近年来通报的违令案件和拍

摄的专题片为警示教育教材，组织民警讲体会、谈教训，进一步统一思想、深化认识，切实提高全体民警贯彻执行“五条禁令”的主动性、自觉性，彻底消除侥幸心理。各中队要科学安排学习时间，认真组织全体民警学习，切实增强民警遵守“五条禁令”的自觉意识。组织学习情况，要做好记录和笔记，以备检查。

（二）全面自查自纠。各单位都要组织开展集中排查，找出公务用车、公务用枪等方面存在的漏洞和薄弱环节，建立工作台账，逐一研究制订解决方案和措施，针对苗头性、倾向性问题制定切实可行的制度。每名民警要紧密结合工作、生活实际，深入查找“枪、车、酒、赌”方面存在的突出问题，从思想、纪律、作风上全面剖析、反思，认真撰写自查自纠报告，全面落实整改措施。各中队也要认真进行梳理汇总，形成单位自查自纠报告。

（三）强化日常管理。大队负责人与大队领导签订责任状，大队领导也要与每名民警、每名工作人员签订责任状。要针对民警酒后驾车、违反枪支管理规定等突出问题，重点加强警务车辆、公务用枪的日常管理，严格落实使用管理制度。加强对重点人员、重点岗位民警八小时外管理，对家庭矛盾突出、心理状态不稳、嗜好饮酒的民警，逐一教育谈话、告诫，落实帮教措施。在入警、晋职晋衔等各类培训中，增加“五条禁令”内容。

（四）严格监督检查。对贯彻执行“五条禁令”情况定期不定期地开展专项检查，及时查纠存在的违禁问题和苗头隐患，严格督促落实整改。集中开展“五条禁令”专项检查活动，及时发现、制止违令

问题，并提醒民警，严格遵守“五条禁令”，提高自我约束力。

（五）严肃问责追究。对顶风违反禁令的，严格按照《公安机关人民警察纪律条令》和公安部“五条禁令”规定进行处理。对给予开除、辞退以下处分，但不适合在公安机关工作的民警，一律清除出公安机关。发生民警酒后驾驶警车、酒后驾车致人死亡、违反枪支管理规定致人死亡等重大恶性案件的，一律按照有关规定追究领导责任；瞒案不报、压案不查，包庇、纵容民警违反“五条禁令”案件的，一律追究相关人员责任。

四、工作要求

（一）高度重视，强化领导。各中队要把集中整治工作作为当前公安队伍建设的重要任务，加强领导，精心部署，狠抓落实。为保障集中整治活动取得实效，大队成立党委委员、大队长曾丽华同志任组长，教导员、副大队长担任副组长，各科室所队长任成员的领导小组，下设办公室（设在综合办），负责活动的组织领导、指导协调、检查督导工作。各中队负责同志要以身作则，率先垂范，带头遵守“五条禁令”，深入基层抓教育、抓检查、抓落实。要将集中整治与当前各项公安工作有机结合起来，科学部署，合理安排，做到两不误、两促进。

（二）严格落实报告制度。各中队要严格执行《公安民警违法违纪案件报告规定》，一旦发生违令案件的，必须在第一时间上报，不得迟报、漏报和瞒报。实行集中整治工作报告制度，各中队要认真按照方案要求报送工作开展情况。

第二篇：五条禁令整改措施

辰溪大队“五条禁令”专项整治活动

整 改 措 施

对于此次在全省消防部队开展的“五条禁令”专项整治活动，我大队高度重视，严格按照上级的有关指示精神和安排部署，扎实开展了前一段时间的各项教育任务。在广泛征求全队官兵的意见和建议的前提下，我大队深入开展了谈心交心活动，花大力气进行互动评议，认真分析队伍现状，并深刻查摆了大队存在的问题，发现还存在着许多不足。我大队为了把剖析出来的问题真正当成大事抓，当成大事议，与10月13日上午召开了由大队全体党员参加的整改专题研究会，集思广益进行讨论，制定出了有针对性、行之有效的整改措施。

问题一：对“五条禁令”专项整治的重要性认识不全面、不到位。大队部分官兵对“五条禁令”及“五条禁令”专项整治的认识存有偏差，没有充分认识到“五条禁令”是公安机关贯彻落实“科学发展观”重要思想和党的十七大精神的重要举措，是有效解决公安队伍存在的突出问题、深入推进公安队伍建设的迫切需要，是保障公安机关在新世纪新阶段担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、确保人民安居乐业的政治和社会责任的必然要求，对建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍具有十分重要的意义，没有认识到 “五条禁令”专项整治是大队居安思危，防微杜渐，确保部队高度稳定的现实需要。

整改措施：

1、深入持久地开展宣传教育活动，端正官兵思

想认识，进一步增强了官兵遵守“五条禁令”的警惕性和自觉性。大队认真组织召开党委会、军人大会进行宣传动员，充分利用板报、橱窗、横幅等载体深入进行宣传发动，在营区办公楼醒目处悬挂学习宣传横幅，在显要位置公布“五条禁令”的具体内容，并将“五条禁令”的内容印成小册子做到人手一册，随时随地促使每一名官兵将“五条禁令”牢记于心，在全队上下营造了活动的浓厚氛围。认真组织学习。大队党委在认真组织干部备课教学的基础上，利用训练之余或者理论学习的时间，坚持集中学习与官兵自学相结合，组织全体官兵深入学习“五条禁令”内容，深刻领会“五条禁令”内涵，列举违反五条禁令的反面案件，使官兵从中深受启发教育，在学习教育管理过程中注意加强思想工作，掌握好官兵的思想脉博，对有思想抵触情绪的，要有针对性地开展重点教育。官兵遵守禁令的自觉性、主动性不断提高。

问题二：车辆管理还存在不规范的现象。大队由于执法工作任务繁重，经常要深入社会单位进行防火监督检查，因此行政车出入营门的次数比较频繁，导致“车辆派遣制度”落实不严格，时常出现没有车辆派遣单出入营门的现象。另外，也时常出现“八小时之外”驾驶单位车辆处理应酬事务的现象。所以，车辆管理还是比较松懈，车辆管理制度落实不严。

整改措施 ：

1、严格车辆管理。针对查摆出来的问题，大队切实加大车辆管理力度，制定严密措施，严格车辆派遣手续，杜绝私自出车、无证驾驶和酒后驾车；定期对车辆进

行检查和维修保养，积极发动大队全体官兵对车辆进行保养检查工作，并自己动手对车辆和器材进行维修，针对检查出的不足和欠缺，认真进行整改，及时排除各种故障和隐患，提高车辆器材性能，确保车辆器材装备完整好用。对于检查中发现的问题做好相关的记录，不能自行解决的问题则请专人来进行维护修理和保养，确保车辆在执勤时的安全。同时，大队结合实际有针对性加强对驾驶人员安全行车教育，增强驾驶员的工作责任心和法纪观念，培养良好的驾驶作风，提高安全行车的自觉性，问题三：落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。条令、条例和规章制度是保证部队战斗力的基础，是大队工作出成绩的有力保证。由于大队现阶段事多人少，工作环境特殊，八小时工作外，人、车、酒的管理就会有困难，在日常工作只注重对防火、灭火业务的管理，弱化了对公安部 “五条禁令”和总队“十项禁止”、“十二条铁规” 的学习，对官兵的管理有不到位的现象。

整改措施：

1、大队从点滴出发，从日常的工作、生活、学习出发，把学习贯彻“五条禁令”渗透到大中队的各项工作和日常生活之中，认真结合当前正在开展的新“条令条例”学习活动，通过扎实开展队列训练、不定期开展警容风纪检查等方式，狠抓习惯养成，对活动中暴露出的具体问题找准原因，不断总结经验，建立健全制度，形成了常抓不懈的长效机制。狠抓排查整改。大队采取组织官兵参观当地看守所和拘留所、通过劳改犯现身说法、组织进行廉政教育等多种形式开展警示教育，用典型反面事例为官兵注射强心剂。同时，大队以车、酒、赌为重点，在部队内部深入开展了一次大排查、大整改活动，要求每名官兵都对自己进行全面深入的剖析排查，对排查发现的问题，大队党委及时召开会议进行研究，分析新问题成因，寻求解决对策，确保排查到位整改到位，不遗漏任何死角。

通过这些具体整改措施，辰溪消防大队全队官兵在履行条令、遵守禁令方面保持着高度的警觉性，部队的凝聚力、向心力不断增强，各类事故案件得到了有效预防，警营内外较好地实现了平安和。

二00一年十月十九日

第三篇：公安民警五条禁令自我剖析材料及整改措施

公安民警五条禁令自我剖析材料及

整改措施

五条禁令自我剖析材料

为防止公安民警违反五条禁令问题反弹，公安部决定，从2016年1月20日至3月15日，在全国公安机关开展民警违反五条禁令问题集中整治活动，强化队伍建设。

为了确保活动的顺利开展，xx市公安局巡警支队110大队积极组织全体民警进行学习。在学习中，我们重温了“五条禁令”、等法律法规，大队领导通报了地区民警违法违纪的案例。惨痛的后果告诉我，“五条禁令”决不是老生常谈，它又一次在我的思想敲响了警钟。通过学习，我逐步提高了思想认识，对照文件精神和工作中的表现，自查自摆，剖析如下：

存在的问题：

一是理想信念方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够坚定，立警为公、执法为民的意识还没有完全扎根。在执法中对人民群众的态度不够热情，对生人和熟人不一样。在平时工作中，易于受自己的情绪影响，没有真正将为人民理念根植于工作中。

二是大局观念方面。还存在本位、个人主义倾向;在贯彻落实市局决策部署上还存在打折扣现象，考虑自己的利益较多。如夜巡工作中还存在一定的懒、散、慢的想法。

三是服务意识方面。宗旨观念还不强，接待群众缺乏应有的耐心，对待群众“冷硬横推”还存在一定的问题。接待群众时，存在生人和熟人不一样、工作顺心不顺心不一样，缺乏应有的耐心，工作不够热情，语言不够谦逊。

四是学习方面。在政治学习上没有紧迫感，进取心不强，面对不断发展变

化的形势缺乏忧患感、危机感，不主动学习、充电，存在知识老化，能力弱化的问题。

五是作风方面。工作作风不够扎实深入，说的多、做的少的现象还没有完全克服。抓工作落实不够，在出警中还存在警重警轻的想法。

六是敬业方面。尚存在着小事不愿干、大事不能干的现象;进取意识不够强，存在“当一天和尚敲一天钟”的错误思想。

七是遵章守纪方面。能够严格执行“五条禁令”。还存在公车私用的问题。

对上述查摆出来的问题，我将认真进行梳理整改，按照从严治警，依法治警的方针，决心整改措施如下：

整改措施

(一)加强党员表率作用。

“要使火车跑得快，全靠车头带”。充分发挥党员的模范带头作用，扎根于110工作当中去。树立与时俱进，开拓创新的精神，创造性地开展110工作，争

先创优，争取在110实际工作当中取得更优异的成绩，在广大人民群众中树立良好形象。

(二)牢固树立服务观念，在心中牢固树立群众无小事的理念，杜绝生人熟人的差别，努力做好公安窗口工作。

(三)加强事业心，责任心，提高工作办事的效率。树立为公安工作奋斗终生的思想。树立奉献意识，深挖存在问题的思想根源，从自身入手，切实改进自己在110工作中的作风，克服懒惰思想，提高办事效率。

(四)增强法制观念，在树立良好的执法形象上实现新的突破。

加强法制教育，端正执法指导思想。认真学习治安处罚法等公安业务知识，不断提高110日常工作中的执法质量;工作中树立“为谁执法、为谁服务的理念。杜绝“吃拿卡要”的情形，树立良好的110形象。

(五)坚决杜绝“有令不行，有禁不止”的现象，严格执行“五条禁令”和市局 的一系列规章制度，从小事做起，从小事抓起，规范自己的言行举止，坚决杜决违纪现象的发生。认真学习“五条禁令”，不流于形式，并学以致用。

(六)严格遵守110工作制度，做到不迟到、不早退，严格遵守人民警察法，着装、枪支管理规定，树立良好的110形象，为老百姓，办好事，办实事，从我做起，全身心的投入到打造“平安xx”当中去。

第四篇：XX分局XX支队“五条禁令”专项整治活动整改措施

XX分局XX支队“五条禁令”专项整治活

动整改措施

对于此次开展的“五条禁令”专项整治活动，我支队高度重视，严格按照上级的有关指示精神和安排部署，扎实开展了前一段时间的各项教育任务。深入开展了谈心交心活动，花大力气进行互动评议，认真分析队伍现状，并深刻查摆了支队存在的问题，发现还存在着许多不足。为了把剖析出来的问题真正当成大事抓，当成大事议，1月13日上午召开了由全体党员参加的整改专题研究会，集思广益进行讨论，制定出了有针对性、行之有效的整改措施。

一、存在的问题：

（一）对“五条禁令”专项整治的重要性认识不全面、不到位。支队部分民警对“五条禁令”及“五条禁令”专项整治的认识存有偏差，没有充分认识到“五条禁令”是公安机关贯彻落实“科学发展观”重要思想和党的十七大精神的重要举措，是有效解决公安队伍存在的突出问题、深入推进公安队伍建设的迫切需要，是保障公安机关在新世纪新阶段担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、确保人民安居乐业的政治和社会责任的必然要求，对建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍具有十分重要的意义，没有认识到 “五条禁令”专项整治是支队居安思危，防微杜渐，确保部队高度稳定的现实需要。

（二）车辆管理还存在不规范的现象。支队由于执法工作任务繁重，经常要驾驶车辆前往主城及附近区县联系工作，因此公务车辆使用次数比较频繁，导致车辆使用制度落实不严格，时常出现没有完成车辆审批手续而驾车出差的现象。另外，也时常出现“八小时之外”驾驶单位车辆处理应酬事务的现象。所以，车辆管理还是比较松懈，车辆管理制度落实不严。

（三）落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。条令、条例和规章制度是保证警队战斗力的基础，是支队工作出成绩的有力保证。由于支队现阶段事多人少，工作环境特殊，八小时工作外，人、车、酒的管理就会有困难，在日常工作只注重对业务工作，弱化了对公安部 “五条禁令”等规章制度的学习，对民警的管理有不到位的现象。

二、整改措施：

（一）深入持久地开展宣传教育活动，端正民警思想认识，进一步增强了民警遵守“五条禁令”的警惕性和自觉性。支队认真组织召开支委会，全体民警大会等载体深入进行宣传发动，组织全体民警深入学习“五条禁令”内容，深刻领会“五条禁令”内涵，列举违反五条禁令的反面案件，使民警从中深受启发教育，在学习教育管理过程中注意加强思想工作，掌握好民警的思想脉博，对有思想抵触情绪的，要有针对性地开展重点教育。民警遵守禁令的自觉性、主动性不断提高。

（二）严格车辆管理。针对查摆出来的问题，支队切实加大车辆管理力度，制定严密措施，严格车辆审批手续，杜绝私自出车、无证驾驶和酒后驾车；定期对车辆进行检查和维修保养，积极发动支队全体民警对车辆进行保养检查工作，针对检查出的不足和欠缺，认真进行整改，及时排除各种故障和隐患，提高车辆器材性能，确保车辆器材装备完整好用。对于检查中发现的问题做好相关的记录，不能自行解决的问题则送往修理厂进行维护修理和保养，确保车辆在执勤时的安全。同时，支队结合实际有针对性加强对驾驶人员安全行车教育，增强驾驶员的工作责任心和法纪观念，培养良好的驾驶作风，提高安全行车的自觉性，（三）支队从点滴出发，从日常的工作、生活、学习出发，把学习贯彻“五条禁令”渗透到各大队的各项工作和日常生活之中，认真结合当前正在开展的集中教育活动，狠抓习惯养成，对活动中暴露出的具体问题找准原因，不断总结经验，建立健全制度，形成了常抓不懈的长效机制。狠抓排查整改。同时，支队以车、酒、赌为重点，在支队内部深入开展了一次大排查、大整改活动，要求每名民警都对自己进行全面深入的剖析排查，对排查发现的问题，及时召开会议进行研究，分析新问题成因，寻求解决对策，确保排查到位整改到位，不遗漏任何死角。

通过这些具体整改措施，支队全队民警在履行条令、遵守禁令方面保持着高度的警觉性，支队的凝聚力、向心力不断增强，各类事故案件得到了有效预防。

第五篇：禁令自查报告

保福小学开展“五项承诺、六条禁令”自查报告及承诺 根据于省教育厅《五项承诺》和《六条禁令》的通知精神，结合丹江夏区

教育局关于规范办学行为的规定，我校积极开展落实此项工作。现将我校在开展《五项承诺》、《六条禁令》和落实规范办学行为等工作做以自查汇报和向社会公开承诺如下：

一、领导重视

成立了以校长徐正忠同志为组长、以政教主任干宏涛为副组长、以其他

校委会同志为成员的领导小组，分工明确，各负其责。

二、加强学习

我校组织全校教职工学习了省教育厅印发的《五项承诺》和《六条禁令》的文件。

三、自查自纠

学校在组织全校教职工学习了《五项承诺》和《六条禁令》的文件后，要求每位教师结合自身认真做好自查自纠，并写一份承诺书交学校。

四、加大宣传

学校在每个办公室和校公式栏、张贴栏内分别张贴了《五项承诺》、《六条禁令》，以便教师深入学习，让所有学生、家长知情。(转载于:禁令自查报告)

五、责任追究

学校对所有教职工严格要求，对明知故犯、有令不行、有禁不止、顶风

违纪的个人，坚决按通知精神进行追责并严肃处理，决不姑息迁就。

六、向社会公开承诺

1、进一步加强加强政风行风建设，提高履职效能，为办人民满意教育提供优质服务。改进工作作风，坚决依法治校、规范收费、阳光招生。

2、保证严禁收取未经物价部门审批备案和未经公示的费用。

3、保证学校不分重点班和非重点班，不以学生获奖、竞赛和考试成绩作为入学、升学和编班的依据。

4、保证不违反政策招生，不在招生平台之外招生。

5、保证不突破“一科一辅”规定，不强制学生订购教辅材料。

6、严禁打骂体罚学生，不进行有偿家教。

7、严禁加重学生课业负担，不超量布置课外作业。

8、加强对教师的监督检查，对违反者严肃处理。

七、情况反馈

前期，我校存在的主要问题是：教师在布置学生的课外作业上，还没有一个度，随意性比较强，有时不自觉的增加了学生的负担。经过学习，和对个别教师进行谈心后，老师们的观点得到了改变，情况得到了好转。

保福小学

2013年7月4日

保福小学开展“五项承诺、六条禁令”

自 查 报 告 及 承 诺 2013.7.4篇二：五条禁令自查自纠报告

“五条禁令”“七个严禁”

个人自查自纠情况报告

根据省厅的统一部署，市局组织全体民警认真学习贯彻落实“五条禁令”和“七个严禁”的相关精神，全力提升民警遵守“五条禁令”的自觉性，民警结合自己的情况找出自身存在的主要问题，真正从思想深处找原因、谈危害、挖根源。现将个人自查情况报告如下：

一、存在的主要问题和不足：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己只是一名普通的基层民警，能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想认识不能紧跟形势的要求。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

（一）是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解。

（二）为群众服务意识的淡薄。在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

（三）是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

三、整改措施和努力方向 开展此次活动对我们全体民警来说很及时，真正起到了“收心、提神、鼓劲”的作用。同时对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步坚定从警信念，牢固树立忠诚意识、法律意识和大局意识；进一步增强宗旨观念，夯实执法为民的思想基础，提高服务群众的能力；进一步明确目标任务，创新工作方法，提高工作效率，增强工作能力；进一步强化纪律观念，提高廉洁自律意识，切实强化队伍思想建设、作风建设和廉洁建设的一次重要机遇。

（一）是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

（二）是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面

（三）是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

以上是我本人在对“五条禁令”和“七个严禁”学习过程中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！总之，我将扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。篇三：关于《禁令》的自查总结

管理禁令学习体会

通过学习集团公司十六条《管理禁令》，结合本部门工作和管理职能，促使公司进一步规范机电物资设备的管理，转变工作作风，使市政公司物资设备管理工作，步入良性循环轨道上来，为公司实现既定发展目标而打好坚实的基础。

一、加强对《管理禁令》的学习

市政公司经过多次对《管理禁令》的学习，使干部职工深刻领会禁令实际内涵，增强干部职工学习贯彻《管理禁令》的自觉性和主动性，从根本上转变工作作风，严格执行《管理禁令》，是本部门做好管控物质材料的进购、使用、核销手续工作，规范行为，最大限度防止违反管理禁令现象发生的重要保障。

二、配合《管理禁令》推进市政公司物资设备管理规范化

我公司以贯彻执行《管理禁令》和《五个必查》管理规定为契机，加强各项目部物资设备管理队伍建设，广泛宣传管理禁令的重要性和必要性，提高项目部物资管理人员责任心，严格按照集采平台程序进行机电物资设备的采购、使用、核销的管控，有效地杜绝物资设备采购使用环节的中间漏洞，提高了项目施工过程中的抗风险能力。

三、对照《管理禁令》进行项目管理自查

市政公司机物部严格对照《管理禁令》中第二、九条和《集中采购实施细则》试行办法，对我公司在建项目部日常生产工作进行自查自纠活动，以严格执行加强管理为原则，按照公司会议精神和自身工

作实际，重点自查自纠主要施工物资材料、机电设备的采购、使用、核销流程，有无违反《管理禁令》和《集中采购实施细则》中有关规定。从自查情况来看，我公司有洪湖和大岗山二个项目部，物资材料来源均是以从大项目部调拨形式进行，各项生产活动无违反《管理禁令》中规定行为，洪湖项目部存在领用、核销表报上报不够及时，影响了每月经济活动分析数据的采集，因此，机物部已通知项目部物资管理负责人，以《管理禁令》和《集中采购实施细则》为指导，高度重视，认真落实，严格执行。

通过此次对《管理禁令》的学习及自查工作，使我公司全体干部职工充分认识到认真落实《管理禁令》工作将是一项长期的工作，需要我公司全体干部职工在今后的工作中防微杜渐，不断完善，使《管理禁令》变为长效机制，杜绝生产工作中违法、违规行为的出现。市政公司机电物资部

二〇一四年四月二十九日篇四：中央八项规定六项禁令自查自纠报告和体会

关于中央“八项规定、六项禁令”的自查自纠报告

山西寿阳国新热电综合利用有限公司

安全生产部检修维护

关于中央“八项规定、六项禁令”的学习体会

中央“八项规定，六项禁令”的具体内容我们单位通过宣传栏以板报的形式面向全体员工和领导阅读，另外也通过电子信息发到各个部门的群里供大家阅读。通过这些媒介的学习我们部门的领导和员工对中央的“规定”有了一个基本的了解。

首先，中央的“八项规定和六条禁令”于2013年1月出台，其根本目的皆在整顿党风，严明党内领导干部的工作作风和生活作风。对于新时期党的纯洁性建设是一个有力的举措。所以我们部门结合学习的内容做以下几点解剖性的分析：

关于“八项规定”的具体内容是：该进调查研究；精简会议活动，该进会风；精简文件简报，切实改进文风；规范出访活动；改进警卫工作；改进新闻报道，严格文稿发表；厉行勤俭节约。通过这次政治理论的学习，专业负责人以及员工们大加赞赏。大家谈到：工厂是国家建设和发展的实践基地，必须认真学习领会并贯彻执行相关规定，坚持节约办公，果断反对讲排场、比阔气，果断抵制享乐主义和奢糜之风。要在公司上下形成以宣传内容为工作的准绳，党支部在全公司员工的思想定位中发挥了积极正面的作用。比如大力弘扬中华民族节约勤俭的优秀传统，宣传“勤俭光荣、浪费可耻”的思想观念，厉行勤俭、反对浪费等的工作作风。告诫领导做人民满意的工作，多种方法促进和推进公司各项工作的开展。

通过学习中央的八项规定和六项禁令，我发现员工的精神面貌改变了，工作态度也较以前端正了，对工作的热爱度也增强了。首先重要之一的体会是必须整体提高对《八项规定和六项禁令》重要性的认识。各个专业负责人要充分认识改进工作作风和密切联系群众在公司发展中的重要性意义。深刻认识脱离群众的危害性、严重性。要明确改进干部作风的重要性、紧迫性。要在百忙之中抽出时间集中员工和专业负责人加强对中央八项规定、省委和市委实施意见要求的学习，准确把握文件的各项要求，对照检查自身在作风建设方面存在的不足和问题，努力把作风建设提高到一个新水平，坚决防止脱离群众的问题发生。

再次要着眼目前的岗位性质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。细化部门的管理制度，强化内部协同，充分发挥部门负责人的管理职责，努力营造诚信有序的工作环境、和谐稳定的人文环境，为建设生活安康、生产发展、生态良好的幸福新家园提供有效的制度和人力资源的保证。

最终一条是要针对规定做一些切实可行的工作来规范员工的行为，好的坚持发扬并采取奖励的措施鼓励员工这样做的好效果；不良的做法和行为要坚持严管重罚，一定要确保这些重要的规定在基层单位落实好并且不走样。

关键的一条就是要坚持落实规定和推动工作的良好结合。总之，在今后的工作中我要按照八项规定的要求做好自己，在工作中最主要的就是严格要求自己，认真做好自己的本职工作，做好自己的本职工作，为寿阳热电联产项目的早日投产发电做出自己应有的贡献。同时也希望部门的党员干部以身作则、为群众服务、接近群众、为早日实现全体人民共同富裕的任务和目标奋斗。

山西寿阳国新热电综合利用有限公司 安全运行部检修部篇五：五条禁令自查自纠报告

“五条禁令”自查自纠报告

支队政治处： 根据支队的文件要求，从1月20日至3月15日，在全市公安消防部队开展官兵违反“五条禁令”问题集中整治活动。为贯彻执行好集中整治工作，结合部队实际，中队制定了《xx中队违反“五条禁令”问题集中整治工作方案》。

自开展官兵违反“五条禁令”问题集中整治活动以来，通过认真学习“五条禁令”内容，经过支部共同查、自己剖析等方法，在此次集中整治工作中，我自身存在的问题有：

一、政治思想意识不够强。表现在：中队关于“五条禁令”学习不够深刻，教育宣传不到位，对公安部关于“五条禁令”的方针政策的贯彻和执行欠缺应有的政治敏锐性和洞察力，没有很好的培养自己从中队的实际角度来观察、分析问题，认真实践公安部的“五条禁令”。

二、在纪律上对自身要求不够严格。自己对立警为公，执法为民的认识还不够深入，总以为自己是在中队任职，只要搞好部队管理和灭火救援就行了，对中队的日常管理有所松懈，不能始终保持积极的管理态度，有时甚至产生急燥情绪，态度不够好，事业心责任感较以往有较大减退，影响了公安部关于“五条禁令”的执行。

三、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。

针对所存在的问题，我作了认真的思考和总结，并总结了以下几点改进方法：

一、认真组织中队官兵学习《公安民警违反“五条禁令”问题集中整治工作方案》。发放相关学习资料，与中队官兵一起深入了解公安部“五条禁令”内容，组织相关讨论，领会“五条禁令”精神。

二、依据公安部“五条禁令”狠抓自身以及中队纪律。对自身存在的问题作深层次的分析，深刻思考，创新部队纪律管理思维，把“五条禁令”集中整治工作作为自己的一种责任，融入到部队管理中，完善部队管理的方法，给自己的管理工作带来新动力，扎实推进部队的纪律建设。

接下来的工作中，我将认真贯彻落实总队以及支队关于公安部“五条禁令”的相关文件内容，改进自身所存在的不 足，明确贯彻执行“五条禁令”的工作责任，以人、车、酒和赌等为重点，加强对重点人员和重点岗位的管理力度，切实从源头上预防和堵塞漏洞，促使广大官兵每时每事都处于有效的监督之中，确使“五条禁令”牢牢地烙印在每个官兵心中，确保“五条禁令”落到实处，确保部队高度稳定。