教师“十项禁令”

第一篇：教师“十项禁令”

崆峒区教育系统干部教师行为“十项禁令”

一、严禁工作期间午餐饮酒、衣冠不整或酒后进课堂；

二、严禁工作期间上网聊天、打牌、打麻将，玩游戏或从事其它娱乐

活动；

三、严禁迟到、早退、擅离职守、校外兼课；

四、严禁参与黄、赌、毒以及传播不良文化等违反师德规范的行为；

五、严禁学校、个人违反规定乱收费、乱办班、乱补课，变相强迫学

生订购学习资料、书刊和其它商品；

六、严禁以权谋私、以教谋私、推销、摊派、吃、拿、卡、要、接受

服务对象吃请，向服务对象索要财物；

七、严禁侮辱、体罚、变相体罚学生，上课期间不得吸烟、接打电话；

八、严禁违反课程标准组织教学活动，随意增减课时，挤占音体美、劳技等课程；

九、严禁学校设立“小金库”，用公款互相宴请和从事高消费娱乐活动；

十、严禁在各类招生、考试、毕业证办理、职称评定、办学机构审批、招标采购、合同签订等工作中弄虚作假、徇私舞弊、收受钱物。

违反以上禁令情节较轻的，在全区通报批评，当事人做深刻检查，年内不得评优选先；情节较重的，当年不得评优选模，晋升职称，并使其情节给予相应党纪政纪处分；情节严重的，移交司法机关依法处理。

2010年8月25日

第二篇：教师行为十项禁令[小编推荐]

教师行为十项禁令

1、严禁讽刺、侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生；

2、严禁随意让家长到学校并对其指责、训斥；

3、严禁在课堂上吸烟及使用通讯工具；

4、严禁利用职责、职务之便通过学生及家长谋取私利；

5、严禁从事有偿家教；

6、严禁私自举办各种收费补习班、培训班；

7、严禁动员、组织学生参加社会上面向在校学生的各类复习班和培训班；

8、严禁强迫学生购买教学辅导材料、书籍和其他商品；

9、严禁工作日饮酒后进课堂；

10、严禁参与法轮功、传销、迷信等非法组织及有损教师形象的活动。

第三篇：安全生产十项禁令

江苏鑫易达螺旋管有限公司

鑫易达（2015）12号文件

安全生产十项禁令

各部、各车间：

根据国家安全生产法律法规，规定规章的要求，结合公司安全生产的状况，现提出安全生产的十项规定，希望全公司广大员工自觉认真贯彻执行。

（1）严禁不戴安全帽，进入生产车间或作业场所。（2）未经批准，严禁登高维修、安装、拆除等工作。

（3）严禁私乱拉接电线，如因生产工作需要，应在电工指导下正确使用，完毕后立即拆除，操作起重设备必须坚持“十不吊”的规定。（4）生产一线操作人员上班期间严禁收听录音机耳机，玩弄手机。（5）上班期间一律严禁饮酒，酒后应禁止立即上班。

（6）相关企业货车进入公司后，应在相关人员指导下进入作业区，遵守公司安全规定戴好安全帽后，方可开始装卸。（7）公司内禁止任何赌博活动。

（8）公司员工应互相礼让，严禁打架斗殴等行为。（9）严禁损坏公物，故意造成浪费者。

（10）未经批准，严禁私自招聘员工，违者谁介绍使用，谁承担责任和后果，临工、普通工种培训后上岗，特种作业人员持证培训后上岗。以上十项，如有违反视其情节轻重，分别给予警告、处罚、除名，直止移送相关部门追求法律责任。

江苏鑫易达螺旋管有限公司

2015年11月16日

第四篇：北方区域营销中心十项禁令

北方区域营销中心十项禁令

一、严禁工作日连续多次无故迟到或早退。

二、严禁工作时间擅离职守、处理私事、串岗聊天。

三、严禁除工作需要之外上网聊天（如QQ、MSN等）、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事。

四、严禁将个人情绪带入工作，不积极配合相关同事工作，影响团队建设。

五、严禁无中生有、捏造歪曲事实，相互猜疑、诬告、陷害以及利用其他形式诽谤他人，私下组织小团体排挤同事。

六、严禁在区域各部门同事、项目公司同事面前发表对公司不利言论或释放个人工作不满情绪，尤其是给新进员工带来不良影响。

七、严禁互相打探与己工作无关的隐私类问题，以讹传讹，避免给他人及公司造成的名誉类损失。

八、严禁非业务对口人打探各项目营销预算、销售价格、合作公司、合作价格、招标推荐人、客户资料等敏感话题，不该问的不问。

九、严禁对外泄露有关营销预算、销售价格、合作公司、媒体折扣、招标推荐人、客户资料等敏感话题。下班后，关闭电脑，桌面不要放置重要工作文件资料。

十、严禁在办公室大声喧哗，影响他人工作。

违反以上工作纪律者，出现一次将进行内部书面警告，两次将直接上报区域综合管理部给予公司书面警告；若违反五、六、七、八、九条，则直接给予开除处理。若员工行为对公司产生较严重的不利影响及直接损失，公司不排除采取法律手段。

北方区域营销中心

2011-7-21

第五篇：师德师风建设十项禁令

关于印发《盐都区师德师风建设十项禁令》的通 知

各镇（区、街道、中心社区）社事办（行政服务中心），各中心中小学、幼儿园、成人校，区直各学校，局机关各科室：

为进一步加强教师队伍建设，全面贯彻落实省教育厅《关于切实解决当前师德突出问题的通知》，不断提高全区师德师风建设水平，区教育局制定了《盐都区师德师风建设十项禁令》。现印发给你们，请认真组织学习贯彻，切实增强教师素养、责任和本领，不断提升人民群众满意度，促进全区教育事业健康发展。

对学校教职工违背十项禁令的，将加大查处力度，视情节轻重分别给予下列处理：

（一）情节轻微的，给予批评教育、诫勉谈话或通报批评，考核不得认定为优秀，当年奖励性绩效工资减半发放。

（二）情节较为严重、造成不良社会影响的，给予党纪政纪处分或调离原工作单位，考核认定为不合格并扣发当年奖励性绩效工资。在评优晋级等方面三年内实行“一票否决”，已经取得学科带头人、教学能手以及名教师等称号的，予以撤销。

（三）情节严重、影响恶劣的，依据《教师法》、《教师资格条例》、《江苏省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》等有关法律法规和政策规定，予以撤销教师资格、解聘。构成违法犯罪的，移送司法机关依法处理。对存在严重师德问题并造成较大负面社会影响的学校，除追究当事人责任外还要追究学校主要负责人和分管负责人的责任，并对该校当年的评先评优实现“一票否决”。

各学校（幼儿园）、各部门要积极探索建立师德师风建设长效机制。结合当前开展的“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动，组织全体教职工认真排查自身存在的师德失范、师风不端等突出问题，制定整改措施并督促整改到位。要加强师德考核，建立师德档案，把师德表现作为教师晋级、先进评定、绩效工资发放以及工作业绩考核的重要内容。要树立师德典型，在系统内形成学先进、赶先进的浓烈氛围，打造一支爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远的教师队伍，实现全区教育事业的优质均衡发展，为“双新”盐都建设作出更大的贡献！

盐城市盐都区教育局

2012年4月9日

盐都区师德师风建设十项禁令

一、严禁体罚学生。严格遵守教师职业道德规范，关心爱护学生，尊重学生人格，保障学生身心健康。不得歧视和冷落任何一名学生，不得体罚或变相体罚学生，更不得心罚。

二、严禁有偿家教。弘扬高尚师德，倡导对学习有困难的学生无偿个别辅导或认真答疑。不得放学后私留学生以辅导名义搞有偿家教，严禁星期假日在家中或在外租用场所进行集体家教，严禁暗示或强制学生接受有偿家教。在职教师不得到民办学校或教育培训机构兼职任教。

三、严禁以教谋私。维护教师队伍良好形象，严禁以各种名义向学生家长“吃、拿、卡、要”，不得接受家长宴请或馈赠，不得向学生家长索要财物，更不得在学生座位调整、入学升学、评先评优中故意刁难家长。

四、严禁推销资料。加强校本教研，提倡自编导学案和练习。学校及教职员工个人不得借教学需要为名，推销或变相推销教辅材料，也不得动员或暗示学生到指定地点购买教辅资料；不得强制学生征订报刊资料。

五、严禁学术作假。认真参加教学研究，提升教育教学能力和水平。严禁在教研论文、教学案例、课题研究中抄袭剽窃、侵占他人劳动成果，严禁在各类考试、职称评审、赛课评比等活动中弄虚作假、徇私舞弊。

六、严禁言行失范。自觉贯彻党的教育方针，服务教育发展，提高教育质量。不得散布违背党和国家方针政策的言论，不得散布谣言，不得传播有害学生身心健康的思想和文化，不得对教育教学工作敷衍塞责，不得因人为因素产生教学事故。任何教职员工不得在工作时间上网聊天、玩游戏、炒股等。教师不得在上课期间使用通讯工具。任何教职员工不得将异性学生留在教室、宿舍或其他僻静场所进行单独谈话、辅导或帮助料理其他事务。

七、严禁非法集资。严禁教职工非法集资、融资和放贷。反对教职员工随意和不负责任提供经济担保，严防教职员工个人因与他人经济纠纷而影响学校安全稳定。

八、严禁参与赌博。严禁教职员工任何时候参与任何形式的赌博，也不得为赌博活动提供场所或其他便利条件。

九、严禁非法信访。以合法方式表达自己的合理诉求。严禁通过网络、短信、匿名信等方式，捏造、虚构、歪曲事实，恶意中伤、诽谤、威胁单位或他人。严禁组织或参与非法集会、游行示威、违法上访等活动。严禁串联煽动闹事，干扰学校正常教育教学秩序。

十、严禁一切违背道德的行为。自觉遵守社会公德、家庭美德和职业道德。严禁教职员工参与涉黄、涉毒等活动。严禁教职员工利用特定地位与他人发生不正当男女关系。严禁其他违背道德的行为。