省安全自查报告（xiexiebang推荐）

第一篇：省安全自查报告（xiexiebang推荐）

大石头镇中心校

关于全省校园安全隐患排查重点内容的自检报告

接到省教育厅关于《全省校园安全隐患排查重点内容》的通知后，我校张波校长十分重视，立即组织召开了班子成员参加的安全工作专项会议，明确了任务、责任，并进行了细致的分工。并在全校教师会，认真传达了上级文件精神，并结合我校的实际，讲了我们学校当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要求，提出了“没有安全就没有一切”的工作口号，要求大家充分认识“安全高于一切”，“孩子的生命比一切都重”的思想，指出了安全工作要深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫松懈，学校要形成校园安全人人有责，大家时时想安全，处处抓安全的良好工作局面。随后立即组织学校安全领导小组成员严格按照《全省校园安全隐患排查重点内容》逐项排查梳理，逐项纪录形成自检报告，现将自检结果报告如下：

一、校园消防安全

1、学校内部消防安全组织机构和管理制度健全，责任落实明确；

2、教学楼、综合楼灭火器数量、质量符合要求，并能按规定位置摆放，但教学楼有26个灭火器、综合楼有12个灭火器已过期，需要及时更换；

3、学校班级、楼层寝室避难逃生标志清晰到位都能正常使用；

4、教学楼内消防水源、自动灭火设施完整好用；

5、消防栓箱门、卷盘、水袋、枪头完好并吊挂平整，箱内启泵系统能够正常使用；

6、室内外消防通道畅通无阻，疏散通道、安全出口指示标志位置准确并能正常使用；

7、用行为规范，用电线路整齐规范，无私撘乱接超负荷用电情况，没有使用违章电器行为；

8、食堂煤气储藏间、排风报警设备不能正常运行（煤气储藏间无排风报警系统）；

9、校园内部不存在未经消防验收的建筑。

二、校园交通安全

1、学生接送车辆符合相关技术标准并定期检车、保养和维护；

2、车辆行车证、保险、司机驾驶证等相关证件齐全有效；

3、由于学校对校车安全监管严格，学生接送车辆能够按规定路线行驶，校车驾驶员能够遵章驾驶，不存在超速、酒后驾驶、疲劳驾驶等严重交通违法行为。但个别车辆有超员现象，已向校车公司进行了汇报；

4、存在载货汽车、三轮车、摩托车、拖拉机、改装车等无资质、非法营运的“黑校车”；

5、校车内管理信息系统及车内附属安全设施齐全并能正常使用；

6、教职工自驾车辆及外来车辆入校园管理不够规范；

7、学生上下学重点时段校门前没有专人指挥疏导交通。

三、校园校舍安全

1、校园内没有正在使用的D及以上危房；

2、校舍墙体无下沉、裂缝，房梁和承重柱没有损坏或出现裂痕；

3、校舍内外墙皮、室内顶棚等没有有鼓包脱落现象；

4、楼梯、扶手不存在存在松动破损等不安全因素；

5、建筑物外悬挂物及室内悬挂物牢固，不存在脱落等不安全因素；

6、校园围墙、大门、雨棚、厕所等室外设施不存在安全隐患；

7、学校供水管线、采暖设施不存在安全隐患，校园周边煤气、天然气管线也不存在泄漏等安全隐患；

8、学校运动场所体育器材、旗杆等设施，经检查都完好无损，不存在安全隐患；

9、楼体防雷设施经检验具有避雷作用。

四、校园饮食卫生安全

1、校园食品、饮用水卫生及传染病疫情防控规章制度健全，有专职安全监管人员；

2、校园内食堂、超市经营手续齐全，证件有效，没有超范围经营和经营有害学生身心健康物品的行为，但是业人员没有做到持证上岗 ；

3、学校食堂、饮用水有卫生许可证并检查了学校的饮用水情况，水质水源合格，饮用水质量无问题；食堂进行了年检，工作人员进行了体检，从业人员有健康证、培训合格证；

4、库房管理、加工管理、餐具清洗消毒、餐厅卫生达到要求；

五、校园治安管理

1、上课期间学校实行封闭管理；

2、门卫、校警能够做到在岗在位并认真履行职责；

3、教师及安全保卫人员值班值宿，外来人员会客登记等制度落实，但领导带班制度没有得到落实；

4、外来人员、车辆管理严格，陌生人员不能随意出入校园；

5、校园警务室外部标识、内部基础设施设备齐全并能发挥作用；

6、校园视频监控系统能够正常发挥作用，学校没有上红外线防盗装置，“一键式”报警技防装置虽有但不能正常发挥最用；

7、定期协调驻区派出所对学生进行管制刀具和其他危险物品的收缴，3

检查了学生携带管制刀具情况，经查学生无一携带管制刀具包括打火机，消除了学生伤害事件的发生；

六、校园极端天气应对措施

1、学校制定了应对极端天气校园安全工作预案；

2、学校对春汛期可能造成的基础浸泡、下陷、墙体酥松透水等不安全因素进行了排查鉴定；

3、学校对学生上下学路线及校车行驶线路进行了踏查；

4、学校制定了应对春季桃花水的防范措施。

通过本次拉网式排查，提高了全校师生的安全防范意识，对于排查出的安全隐患，学校将立即整改，消除隐患，学校将投入大量的人力、物力、财力提高学校人防、物防、技防能力，切实保障师生生命财产安全。

2013年4月17日

第二篇：省文明单位自查报告

2009年以来，区委政法委在获得第十届(2006-2008)省级文明单位荣誉的鼓舞下，坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，认真落实省、市、区文明委的工作部署，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥政法、综治职能，认真履行职责，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，深入开展文明单位创建活动，有效地推动我区政法工作开展，政法综治及平安建设工作取得突出成绩，为我区经济社会又好又快发展营造了和谐稳定的社会环境。主要成绩表现：一是获得全国先进。2009年，城厢区被评为“2005—2008全国平安建设先进县区”;区委政法委副书记、区综治办主任林万春被中央综治委、中组部嘉奖;区委政法委被市委、市政府评为平安建设先进单位。二是获得记功表彰。去年12月因在维护社会稳定和建立多元化调解衔接工作新机制(2008-2009)成绩突出，区委政法委和区委常委、政法委书记严凤平分别被市委、市政府记集体二等功和个人二等功;2010年3月，区委政法委、区综治办分别被区委、区政府记集体三等功，有2名干部被记三等功，有2名干部被记个人嘉奖。三是获得综合优秀。区委政法委2009绩效评估工作被区委、区政府评为优秀等次(全区第二名)。四是干部得到提拔重用。因工作业绩突出，2009年以来先后有4名机关干部被市委、区委提拔或重用。整个单位始终保持争先创优、争创一流、积极向上、奋发有为的精神风貌。

一、进一步加强领导，始终把创建工作摆上重要位置

1、组织领导更加有力。在连续荣获第九、十届市级文明单位和十届省级文明单位的基础上，我委领导班子更加重视抓文明创建工作，把创建活动摆上单位重要议事日程，始终把文明单位创建贯穿各项工作全过程。年初，主要领导把创建工作列为工作的重要任务之一来部署，抓落实。坚持围绕创建“学习型、落实型、服务型、廉洁型、创新型”机关的目标，深入推进文明单位创建活动。2009年初重新制定文明单位创建规划和阶段计划，还结合文明单位创建标准和本单位的工作实际，制定工作任务分工，明确各个岗位职责，确保创建责任落实到位。坚持把创建活动与政法综治工作紧密结合起来，以文明单位创建来促进政法综治工作的开展，以文明单位创建来提高干部素质，提高工作效率，树立单位形象。

2、领导班子更加团结。委机关始终有一套坚强有力的领导班子，班子成员团结协作，作风民主，并始终坚持以大局为重，做到不利于稳定的事不做，不利于团结的话不讲。主要领导以身作则，带头贯彻执行民主集中制原则。坚持每周召开机关班子成员和科室负责人交接班会议，通报交流情况，重大问题坚持集体研究。坚持每季度一次政务公开和党务公开，增加工作透明度。去年6月份，委机关召开了领导班子专题民主生活会，班子成员紧紧围绕“深入查摆和解决与科学发展观要求不相符合的突出问题，切实提高领导和推动政法工作科学发展的能力和水平”这一主题，结合思想和工作实际，自我分析，对照检查，既找出了不足，又分析了原因，既查摆了突出问题，又明确了努力方向，达到了坦诚相见、沟通思想、民主团结、求实创新的目的，民主生活会取得了实实在在的成果。

3、党组织作用发挥更加充分。创建活动紧紧依靠委机关党支部，充分发挥全委机关党员干部的模范作用，积极开展帮扶助困活动。2009年“七一”期间组织党员干部开展“一日助”捐款活动，为党旗增光辉，为困难职工献爱心;组织全体党员干部职工为第五届全国特奥会“积善助残，情暖海西”和青海玉树地震爱心捐款活动;组织部分党员干部无偿献血活动。组织了机关党员干部参观学习大洋乡闽中烈士革命纪念馆，进一步增强党性观念。2009年我们按照市文明办的要求，与华亭镇前黄村搞好文明结对共建，签订共建协议书，并给予吴金付、许美凤2户特困家庭每年捐助3000元，今年4月份又向莆田科技学校捐了3台电脑，有效地推进了文明共建活动。

二、进一步发挥职能，有效推动文明创建深入开展

1、在落实维护稳定责任机制上下功夫。着重加大整改攻坚和责任追究力度，研究出台了《城厢区实施季度稳定状况工作问责的暂行办法》，对在稳定状况考评不理想的东海镇、凤凰山派出所、灵川派出所等三个单位主要领导进行了诫勉谈话。对巡逻率不达标的常太、华亭、东海派出所及东沙边防派出所所长责令作表态发言，进一步增强各级各部门的忧患意识、责任意识、争先意识。严格进行责任追究，分别给予季度考评排名全市末位的5个单位及2个交通安全事故责任单位限期整改，确保责任落实，整改到位。

2、在化解社会矛盾上下功夫。健全定期排查化解机制，坚持月排查分析制度，定期对可能引发矛盾纠纷的情况进行预测排查，及时掌握苗头性、倾向性信息。健全领导责任落实机制，按照“区委书记大接访”活动的要求，积极开展“政法四长”联合接访活动，推行包案领导下访、约谈制度，把矛盾化解在基层。健全多元调解衔接机制，全面深化多元化矛盾纠纷调解衔接工作，大力加强调解衔接工作基层站点规范化建设。针对因征地拆迁、交通事故、劳资纠纷等引发的各种突发性群体性事件时有发生的情况，我委建立多元调解应急工作新机制，书记、副书记和有关科室人员次亲临现场，坐阵指挥，妥善处置。2009年以来，全区发生的15起突发性、群体性事件均在24小时内成功化解，确保了辖区的社会稳定。去年先后有新华通讯社、人民日报、工人日报、经济时报、法制日报、中国青年报等多家中央级媒体先后介绍我区的经验做法。去年6月25日中央电视台新闻联播节目宣传报道了东海镇大埔社区的调解衔接工作做法。全区化解矛盾纠纷水平不断提升，共排查调处各类矛盾纠纷5540件，调处成功5312件，成功率95.9%。

3、在打击“两抢一盗”犯罪上下功夫。把打击“两抢一盗”违法犯罪作为全区治安重点整治的主要内容，在充分调研的基础上，认真研究制定了落实警力用到一线的“14个加强”的具体措施，广泛发动干群积极参与，建立健全了举报犯罪奖励、治安状况预警、情报信息研判、巡逻防范盘查、治安日常清查等机制，形成了“全警动员、全民参与”的大打击、大整治、大防范、大管控格局，取得了较好成效。2009年全区刑事案件同比下降0.38%，“两抢一盗”案件同比下降3.2%，其中“两抢”案件同比下降25.2%，群众安全感不断增强。

4、在加强流动人口服务管理上下功夫。全面深化流动人口服务管理，在巩固、提升去年4个示范点工作的基础上，又在灵川、东海两个镇和其他6个村(社区)建立流动人口“一站式”服务管理工作中心(工作站)，全区流动人口服务管理水平进一步提升。今年以来，全区共登记暂住人口45146人，签订出租房屋治安责任书9762份。我区流动人口“一站式”服务管理工作经验在全省工作会议上作了典型经验发言(唯一县区)。2009年以来先后有10多批兄弟单位来学习参观我区流动人口工作经验。

第三篇：2013省站质量安全检查前自查报告1

甬临线宁海段改建工程（BT段）

质 量 安 全 自 查 报 告

温岭市宏远交通工程有限公司 甬临线改建工程项目经理部 二〇一三年九月三十日

甬临线改建工程BT段2013

质量安全状况自查报告

甬临线宁海段改建工程BT段起点位于甬临线与城松线交叉处，经凌塘、前洋、岭头、最后在马鞍岭隧道与常规标衔接。本工程路线全长15.007Km，由宁海县甬临建设投资有限公司投资，中交通力公路勘察设计工程有限公司设计，北京建工京精大房工程建设监理公司监理，温岭市宏远交通工程有限公司施工，总工期973天。

本工程合同价为3.916亿元，累计完成1.331亿。目前，该项目的K0+000~K11+235.67路段由于设计变更、政策处理等一系列问题导致该路段于2012年停工；复线段FK0+000（K11+235.67）~FK1+320路段因设计变更及洋溪大桥施工等原因，路基施工处于停滞状态；FK1+320~FK3+750（合同终点）路段于2013年9月26日进行了交工验收。

根据省交通运输厅工程质量监督局下发的《关于组织2013年全省农村公路和干线公路质量安全督查的通知》，我项目部认真贯彻落实，于2013年9月28日至30日对本合同段自身的质量管理、工程实体质量、内业资料、标准化施工情况及安全生产情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、质量管理：

1、质量保证体系的建立和实施情况

我项目部严格按照ISO9001—2000质量标准，全面推行质量管理，建立了一套完善的质量管理体系，我们将质量总目标逐级分解，明确分工，责任到人，通过制定一系列质量控制制度，运用全面全过程质量管理的思想和动态控制原理，进行质量的事前预控、事中控制和事后纠偏控制，对工序质量偏差进行纠正，对不合格产品进行整改和处理，使不合格的工序不流入后道工序、不合格产品不流入市场。通过质量管理PDCA循环的具体化，达到质量管理和质量控制的持续改进，最终实现预期的质量目标。

具体实施情况如下：

①、建立了一个完善的自检体系，按要求配备齐全了有专业素养的质检人员及检测设备、仪器。

②、严格实行施工图纸会审制度，对测量定位复核、技术交底、过程控制、隐蔽工程等严格把关，每道工序开工前，由项目总工及专业工程师组织作业人员进行技术交底。

③、严格执行三级质检体系，做到施工前检查，施工中检查，完工后检查，检查以自检、互检及交接检的方式进行。

④、各分部分项工程在开工前做好各种原材料的相关试验工作。对进入施工现场的原材料进行严格检测和监测，对进场的不合格材料坚决予以废弃。

⑤、对各分部分项工程的开工条件进行自检；对每道工序、施工工艺进行跟踪检查，各分部分项工程存在质量缺陷的要求予以整改，整改后不能达标的坚决返工处理。

⑥、组织和动员全体员工参与到实施质量方针的活动中去，加强

作业人员的质量意识。对作业岗位进行技能培训与考核。

⑦、对工程质量进行评价、认定，认真总结分析，做到持续改进。

2、质量安全强化年活动落实情况 质量安全强化年活动情况： ① 组织机构

我项目部成立两个领导小组（质量管理和安全管理领导小组）。②管理制度

我们制定了切实可行的质量管理保证体系、安全生产保证体系，完善了项目部、作业队、班组三级管理体系。

③ 过程控制

在施工过程中，我们加强过程控制，严格执行分部、分项自检、互检、交接检；及时纠正不足和缺陷，改进施工工艺、消除质量通病。开工至今，原材料分部分项工程合格率为100％，优良率95％，没有出现工程质量事故，县、市公路质检站数次检查，对我部评价良好。

④安全生产

我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，通过良好的安全意识和严格的操作程序把安全事故消灭在萌芽状态中。主要措施如下：一是经常性的安全教育、安全交底、安全巡查，结合总监办、指挥部每月23日安全专项检查，使安全管理工作扎实有效；二是建立安全管理台账，夯实基础工作，台账近40余种；三是确立安全重点，把3座隧道和临近铁路爆破施工洋溪大桥施工列为重点，对施工组织设计及安全专项方案进行专家评审、筛选、优化补充内容。如马鞍岭隧道在穿越山谷时，覆盖层较薄，地质变化很大，我们及时反映情况，经地质勘探、设计单位现场调研，提出科学合理的方案，平安渡过危险段。乌岩山隧道临近甬台温铁路，最近距离为46米，我们与铁科院一起编制完成了试验爆破方案；四是实施监控量测，控制围岩变化取得马鞍岭隧道安全贯通成果。五是重视施工现场

安全工作，每个作业点设有专（兼）职安全员，特种作业人员持证上岗，沿线设置安全防护标志、交通警示标志、安全宣传标语标识牌，消防器材齐全，临时用电规范；五是安全费用落实到位。

3、路基施工质量管理情况

在路基施工过程中，我们严格执行自检程序，具体管理情况如下： 路堑开挖前由测量工程师精确放样，标记好路基红线、中线、开挖线及截水沟位置等，路基工程师严格控制开挖顺序及边坡坡率，防止超挖、欠挖。

路基填土严格按“三阶段、四区段、八流程”方法施工。填筑前用石灰线划方格网；采用大型推土机、平地机摊铺，局部不平整的地方用人工整平，路基填筑宽度按设计宽度超填30cm控制；松铺厚度控制在30cm以内（石方路基按40cm控制）；填料粒径不大于10cm（超过10cm的由人工改小或清理至填方路段外，路堤粒径按15cm控制）；根据试验确定的最佳含水量，经现场测试控制含水量在最佳含水量±2%范围时，开始进行碾压，经检测合格后方可进行下一层填筑。碾压采用大功率振动压路机分层碾压，压实遍数根据填筑试验段所测数据确定。

台背的不均匀沉降是填方路基常见的质量病害，我项目部对此工序严加管理。首先，回填施工前先按设计及规范要求清理基坑、开挖台阶、填前碾压。其次，按设计或业主要求选择透水性较好的砂砾或石渣等材料进行对称回填，层厚控制在15cm以内，填料粒径控制在5cm以内，采用大吨位压路机碾压，结构物台后50cm范围内采用小型夯实机具夯实。

4、路面工程质量管理情况 ①对路面基层的控制

在路面基层施工过程中我们严把材料进场关，对基层料的拌制

全过程监控，严格按施工配合比拌制，准确计量，确保基层料的强度。同时加强对施工现场的控制，采取机械摊铺、人工找平，防止粗、细集料离析。加强测量控制，使基层的标高、层厚、平整度及强度达到设计及规范要求，摊铺好的稳定料当天碾压成活，碾压时含水量控制在最佳含水量±2%范围内，作业完成后覆盖土工布进行养生。

② 沥青面层质量控制

沥青面层结构为：5cm细粒式沥青砼（AC-13）上面层+7cm中粒式沥青砼（AC-20C）下面层，沥青砼均采用合格的商品砼。下面层施工前彻底清除表面污染物及松散颗粒，并在基层表面喷洒透层油，在透层油完全深入基层后方可铺筑下面层；在桥面板、桥头搭板、上下面层之间洒布粘层油，粘层油在当天洒布，粘层油喷洒成均匀雾状，喷洒不足的补洒，过量的部位进行刮除，待乳化沥青破乳、水分蒸发完全后，紧跟上面层铺筑，确保粘层不受污染。沥青砼摊铺采用履带式沥青摊铺机，下面层采用钢丝绳引导控制高程，上面层采用平衡梁并辅以厚度控制方式摊铺。沥青砼混合料最低摊铺温度不低于135℃，松铺系数根据试铺试压确定，铺筑过程中随时检查铺筑厚度、路拱及横坡。压实时根据摊铺完成后的混合料温度严格控制初压、复压、终压时机。上面层碾压采用钢筒式压路机，遵循“紧跟、慢压、高频、低幅”的原则慢速碾压，同时密切注意压实度的变化，防止过度碾压。接缝时避免出现冷接缝。

5、桥梁工程质量管理情况

桥梁工程的质量管理是我项目管理的又一重点，我项目部结合工程实际主要从以下方面控制：

①严格执行图纸会审及技术交底制度，使所有参建人员做到心中有数。②对进场的原材料进行严格控制，随机抽检，对不合格的材料坚决清理出场地。

③测量放样严格执行双检制，确保测量精度控制在误差允许范围内。④严格执行自检程序，对不合格工序予以整改，整改不合格的坚决返工。⑤加强对搅拌站的控制，严格按施工配合拌制混凝土，准确计量，确保混凝土质量。

⑥加强对钢筋制安、预应力管道、模板安装、支架等关键点进行检查，发现问题及时解决，不留死角。

⑦桥梁各部位浇筑混凝土时派专业工程师进行旁站。

6、隧道工程质量管理情况

马鞍岭隧道于2012年施工完毕，乌岩山隧道及狮子山隧道未进行开挖。

二、标准化施工情况

根据《浙江省普通国省道公路建设工程标准化工地建设管理和考核办法（试行）》浙交〔2011〕112号文要求，项目部采取了以下措施：

1．严格按照合同文件要求抓好项目部组建工作，规范管理，积极创建文明标化工地。目前承包人的驻地建设已完成，符合“文明标化工地”的建设标准，做到办公、作业场所布置合理，卫生整洁，环境舒适。标志标识清晰，有关职责、图表均已上墙。随着工程的进展情况对施工现场作业区作进一步规范，以全面达到“文明标化工地” 的要求。

2．重视项目部内部管理的规范化，以保证工程总体目标的实现。除了质量保证体系，安全保障体系外，项目部均已按要求落实了现场作业交底制度、工序交接班制度、民工工资发放的“两卡一牌”制度、“三级安全教育”制度、卫生管理制度、设备使用管理制度等等。对各类设备编制了相应的操作规程，方便作业人员查阅。

3．强化合同管理，按投标文件承诺履行合同职责，配备相应的设备、人员、资金。

三、内业资料管理情况

内业资料自查分工程质检资料和安全文明资料两大块进行。经自查，工程质检资料基本与现场施工同步,具体情况为:总施工组织设计及其他专项施工方案齐全并已审批通过；各种原材料质保资料齐全,并有复试报告，复试合格率100%；各道工序报验资料齐全,达到竣工资料编制要求。

安全资料方面,我项目部根据宁波市安全质量监督总站颁发的《宁波市建设工程安全生产管理资料》建立了安全台帐。开工前对标段内危险源进行摸排、识别，并制定相应控制措施，事故应急预案已建立。项目部编制了针对性强的专项施工方案，报监理单位审查同意后，已报宁波市安监局核备。日常安全检查记录、安全费用台帐基本齐全。

四、安全生产情况

1、安全管理机构、人员持证上岗、作业人员安全教育情况 组织召开了安全生产工作会议8次；及时对现场施工作业人员进行岗前培训和三级教育（220余人次），所有作业人员全部做到持证

上岗。在BT公司组织下，项目部联系省安全生产培训中心对特种作业人员（电工、电焊工、叉车工、架子工等）进行了学习培训考核证书32人次，满足特殊工种人员持证上岗需要。

2、安全管理制度的建立和落实情况及安全专项施工方案的编制和执行情况

①、我项目部成立了以项目经理为组长的安全领导小组，对本工程项目安全全面负责，项目部设专职安全工程师，各工区设专职安全员。根据工程施工特点，我们建立了安全岗位责任制，逐级签订安全生产承包责任状，明确分工，责任到人，确保施工安全贯穿施工全过程。为使管理组织运转并发挥作用，我部制定了各项安全管理制度并逐一落实：

a、安全检查制度：分日常检查和每月例行检查。

b、安全责任制度：对所有人员进行安全责任分解，定岗定位定责任。

c、安全教育制度：定期进行安全知识教育和思想教育。d、安全审查制度：对重要施工项目的施工方案进行安全审查，组织相关专业技术人员进行评审。

②、安全专项方案的情况

洋溪大桥下部结构各项安全施工专项方案已全部审核批复；上部现浇箱梁满堂支架及模板安全专项施工方案已组织专家进行论证，根据专家组提出修改的内容对方案进行优化，结合方案内容对施工现场的支架进行整改——拆除右幅一联满堂支架，对锈污严重的支架进行清退出场。重新组织强有力的施工队伍对洋溪大桥进行全方位整改。

3、特种设备检验情况、施工现场安全防护设置情况及各类安全专项活动开展情况

我项目派专职人员对进场的挖机、推土机、平地机、吊车、装载机、罐车等特种设备进行管理，现已进场的特种设备均已依法进行注册登记，并经安全检验合格，出厂资料齐全，操作人员均做到持证上岗。

施工现场安全防护设置情况：对已建成的复线段，采取保安执勤封闭管理措施，委托交警增设多道红绿灯和爆闪灯等安全设施保证安全。对正施工的洋溪大桥

安全专项活动开展情况：

①“平安工地”

根据指挥部下发的《关于认真做好“平安工地”建设达标考核工作的通知》，我项目部积极组织开展“平安工地”建设活动，建立了“平安工地”组织机构，逐步推进有效管理，按照《甬临线宁海段改 建工程（BT段）“平安工地”计划与实施方案》，进一步落实 “安全生产责任制”、“一岗双责制度”；健全施工安全管理体系；严格依法执行专项施工方案审查制度；严格执行劳动用工登记制度和岗前安全培训教育制度；加强施工安全隐患排查治理；严格执行施工安全专项费用保障制度；强化安全生产专项检查；认真组织安全生产应急演练。开工以来项目部没有发生建设工程安全责任事件，没有发生群体打架斗殴和恶性刑事案件，没有发生建设工程施工不文明和扬尘、防噪音控制不力的现象，没有发生群访集访事件和拖欠农民工工资的现象。

②“打非治违”

根据宁波市交通工程质量安全监督站编制的“打非治违”和隐患

排查治理工作专项行动实施方案（甬交工[2013]24号文件精神，我项目积极贯彻落实、常抓不懈，具体情况如下：对非法用工的行为予以劝阻，对无从业资格或未经培训上岗的作业人员予以劝退；对停工整改的工点，严格进行整改验收；对违章作业或违反安全规程的作业行为进行查处并处罚；对重大安全隐患不积极整改或知情不报、隐瞒不报的，追究当事人责任；对全线重大危险源进行摸排、告知并登记建档，定期检测、监控，进行应急预案演练；对违法分包、转包工程的坚决取缔；建立健全安全生产责任制度并有效落实；对项目经理、专职安全员及特种作业人员的资格证书进行排查，做到持证上岗；对不符合安全规定的设施、设备清退出场地，新材料、新设备、新技术经安全检测后投入使用。

综上所述，我项目部已经建立健全的质量、安全管理体系并得到有效实施，各项制度基本健全；各作业过程得到全过程控制，各作业活动严格按设计文件、规范要求执行；资料真实、完整；经自查，评价较好。

我项目部将以本次省站组织的质量安全检查活动为契机，认真贯彻执行上级部门下达精神，积极加强自身管理，完善健全各项管理制度，提高质量意识，规范安全生产、文明施工，积极履行建筑市场信用管理和质量安全管理职责，长期开展自查自纠活动，持续改进，争创优质精品工程。

温岭市宏远交通工程有限公司 甬临线改建工程项目部 二0一三年九月三十日

第四篇：教育局省检自查报告

自查报告及整改措施

自查报告及整改措施

（一）：

学校干部自查报告及整改措施

自XX年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体资料的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:

1、政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的潜力不足，发现问题、分析问题、解决问题的潜力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多思考个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。[由www.xiexiebang.com整理]

3、工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表此刻：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表此刻：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，个性是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因：

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。

三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

三、整改措施：

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要构成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

第五篇：省选人用人自查报告

省选人用人自查报告

按照市委组织部《关于做好迎接省委组织部选人用人情况监督检查准备工作的通知》（组电明字[20**]5号）要求，我单位党组高度重视此项工作，专门进行了安排部署，对我单位近几年来贯彻执行《干部任用条例》、干部选拔任用工作四项监督制度执行情况和中央、省、市严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作等方面的情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、干部队伍基本情况我中心核定人员编制为50人，现有在编干部职工50人，其中正县级干部1人，副县级干部3人，正科级领导干部10人，副科级领导干部5人。

二、选人用人工作情况我单位始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。

在竞争上岗选拔任用干部工作中，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，坚持民主公开、公平公正、竞争择优的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，为我市社会保障事业科学发展提供了良好的组织保证。

1.严格按核定职数配备干部。自20**年12月纳入参公管理以来，我单位严格按市编委核定干部职数组织实施竞争上岗工作选拔配备干部，20**年选拔任用正科级领导干部1名，副科级领导干部7名，副主任科员4名，20**年选拔任用副主任科员3名，以及今年正实施竞争上岗的副科级领导干部职数3名均未超职数配备干部。

2.严格按规定程序组织实施竞争上岗选拔任用领导干部。20**年以来，我中心中层领导干部和科级非领导干部选拔任用均实行公开竞争上岗。竞争上岗工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关推行竞争上岗暂行办法》（遵组通[20**]41号文件）规定程序组织实施，竞争上岗全过程请市委组织部和市纪委有关领导进行监督指导，通过笔试、面试、民主测评和考察等规定程序，使中心优秀人才得到选拔任用，提高了中层干部队伍素质，取得了较好效果。

3.严格干部选拔任用程序，做到组织严密，程序合法。中心干部选拔任用工作中，有关重大决定事项，严格执行民主集中制原则，集体讨论研究决定，不搞一言堂、少数人说了算。近年来，我中心干部选拔任用上无违反程序选拔情况。

4.严格执行组织人事纪律，杜绝选人用人上不正之风。中心领导班子认真贯彻组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深入学习和开展整治用人上不正之风，我中心干部选拔任用工作进一步规范，选人用人公信度进一步提高。20**xx，我中心干部选拔任用工作平均满意率为94.49%，从评议结果看，干部职工对我中心干部选拔任用工作认可度较高，体现了我中心在干部选拔任用工作坚持正确用人导向，严格贯彻条例规定和程序，坚持公平、公正、公开的选人用人原则三、下一步工作打算我中心将以这次选人用人工作情况自查为契机，不断深化干部人事制度改革，总结竞争上岗工作中好的经验和做法，进一步完善选人用人机制，选好、配好、使用好干部，为全市住房社会保障事业持续健康发展提供强有力的组织保证。二〇一二年五月二十日