村党组织书记落实“四项承诺”情况自查报告

村党组织书记落实“四项承诺”情况自查报告

垌塚镇在村“两委”换届选举中，通过改革竞争办法，实行预期目标管理，普遍推行竞职承诺、创业承诺、廉政承诺、辞职承诺“四项承诺”制度，并采取有效促进科学提诺、严格审诺、公开示诺、自觉践诺、定期评诺，较好的实现了干部选前承诺与选后管理的有机结合，进一步增强了村“两委”换届候选人的责任意识、服务意识、发展意识，有效解决了以往换届中存在的选前乱承诺、乱许愿和选后不作为、乱作为等问题，赢得的党员干部群众的一致好评。现将换届中村党组织书记落实“四项承诺”情况报告如下：

一是实打实定诺，让内容贴近实际。

全镇规范《四项承诺书》的格式、要求和内容，明确提出：承诺既要遵循任期总体思路，又要结合村干部岗位职责，竞职承诺以规范参选和自觉严守换届纪律为主，创业承诺以谋划发展思路、推进经济发展和惠及民生等重大事项为主，廉洁承诺以推行村务公开和抓好廉洁自律为主，辞职承诺要涉及执行不力、履职不到位、群众不满意等方面的后果，确保承诺内容符合村情、顺应民意。全镇16个村把创业承诺作为重点，要求从党组织建设和村级经济发展入手，制定xx计划和三年规划，目标高于上届，大事安排到年份，分季度安排落实。对村委会成员候选人，要求分职位结合各自职责做出详细承诺，力求每项承诺听得清、看得见、能落实。同时，把计划生育、综合治理、完成镇委、镇政府任务等工作难点作为辞职承诺的必须内容，便于推进工作。

二是面对面承诺，使方式公开透明。

《四项承诺书》经村党组织、驻村指导组和镇党委三级层层把关审查，同意后由候选人分别签认，在公开栏张贴公示，通过口头宣讲在全村党员群众中宣传。承诺书自签字之日生效，一式四份，候选人、村党组织和镇党委各一份，公开张贴一份。凡不签订承诺书的，不列入候选人参选。党组织成员竞选，分书记、委员向全体党员宣读承诺书，书记突出创业承诺，委员突出竞职承诺，一同接受党员质询。村委会成员竞选，按职位逐一向全体选民宣读承诺书，逐条进行详细讲解，现场回答到场选民提问。

三是硬碰硬践诺，以履职促进发展。

把四项承诺作为党组织和党员创先争优的公开承诺的主要内容，督促新当选村干部针对承诺事项，分别制定个人践诺的目标、时限、措施，积极推行践诺。难度较大的承诺事项，采取“一把手”挂帅、“两委”成员协作、全体党员和小组长带头示范的办法集中攻坚。全镇建立点评、督评、考评的承诺事项考核制度，每季度由村党组织组织党员和小组长当面锣、对面鼓点评，每半年由驻村干部结合承诺书进行逐条督评，每年由镇党委组织召开村干部述职评议会进行考评，履诺情况考核结果作为村干部评先选优和报酬增长的重要依据。