作风整治活动自查报告(投稿)(推荐5篇)

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第一篇:作风整治活动自查报告(投稿)

作风整治活动自查报告((精选多篇))

一、存在的主要问题:

(一)思想观念方面的问题。我科整体上不存在思想观念落后、服务意识差、态度蛮横、衙门作风等问题,但在实际工作中,有时候出现办事干工作出发点不高、为广大群众和服务对象着想不够、从大局考虑问题的意识不够等问题。对基层情况的了解对基层的服务还有待进一步加强。

(二)工作作风方面的问题。一是一定程度上存在着为人民服务的宗旨,牢记自己的工作职责和法律赋予的神圣使命,明白了做好工作,既是对自己负责,也是对他人负责,是对党和人民群众的负责。工作的效率方面,效率不是很高。由于自己本着一种“因循守旧、求稳怕乱”的思想,使得自己的工作过于求稳,从而束缚了创新的意识和积极进取的精神,使自己的工作过于呆板,能较好的完成工作,但不能提高自己的效率;通过认真思考自查之后,认识到,做为一名积极进取的工作人员,不只是要把

份内的工作完成好,同时还要有创新的意识和积极进取的精神,要有把工作既做好,又做快的思想意识,从而在保证工作质量的基础上,提高自己的工作效率,向药品管理相对人充分展示药监执法人员的良好形象。

四、遵守规章制度的情况。涉及到公务员的相关规定,本局的一些制度规章,总体上遵守是比较好的。但是,在一些细节的问题上,有时注意还不够。比如开会着装方面的要求,时间上的要求,少数时候存在疏忽大意,或者因为手头上一些事情没有做完,影响了开会等。这方面有客观原因,但是也确实存在主观上认识不到位的问题,今后要好好注意,认真按照有关规章制度做事情。

作风建设集中整顿活动第二阶段的自查报告

为切实加强学校作风建设,提升教学质量,提升师生的整体素质,提升学校品位,实现学校各项工作的新发展。按照中共陇西县教育局委员会、陇西县教育局《关于印发陇西县教育系统作风建设集中整治活动实施方案的通知》精神,我学区全面布署,及时安排,按时启动深化干部作风整顿活动,制定了扎实细致的《碧岩学区作风集中整治活动实施方案》,成立了以校长李录林为组长,各校校长为组员的作风整顿活动领导小组,精心组织实施深化干部作风整顿活动的正常开展。

积极按照实施方案的具体要求,直奔主题,针对学校教育收费、师德师风、校园安全等方面,采取自己查、领导点、群众评的办法,通过设立征求意见箱、公开投诉电话、广泛征求意见,深入查找存在的突出问题,认真梳理剖析,找准问题,弄明原因,为下一阶段的整改落实奠定基础,现将第二阶段中存在的问题总结如下:

一、部分学校领导班子办学思想、教育思路、管理理念还需不断学习提高。

二、安全意识仍需加强,综治维稳长效管理机制还不够完善,部分学校的部分地段仍存在安全隐患。

三、部分学校教研教改力度不够,仅停留在简单的听课上,评课、研讨、课改机制没有健全。

四、部分学校教育教学质量持续不高,没有制定切实可行的整改方案。

五、部分教职工业务水平低,知识老化、理念落后、丰富陈旧,主动学习的意识不强。

五、部分教职工的职业紧迫感不强,工作缺乏主动性、积极性。

六、部分教师对学困生的教育转化工作不实不细,方法简单、耐心不足,效果欠佳。

八、学生养成教育仍需加大力度、下大气力。

九、学校校园文化建设方案不够明朗,力度太小。

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第二篇:作风整治活动自查报告

作风整治活动开展以来,预算科按照局党组要求和局作风整治活动领导小组的统一部署,积极参加各种学习活动,及时召开科务会议,认真领会活动精神。经过一阶段的学习,进一步坚定了理想信念,强化了宗旨意识,转变了工作作风,提高了自身素质。按照局作风整治活动办的具体要求,我科认真开展自查活动,围绕活动办提出的要解决的思想观念、工作作风和工作效率的问题,结合业务工作实际,通过分析对照,提出如下自查报告。

一、存在的主要问题:

(一)思想观念方面的问题。我科整体上不存在思想观念落后、服务意识差、态度蛮横、衙门作风等问题,但在实际工作中,有时候出现办事干工作出发点不高、为广大群众和服务对象着想不够、从大局考虑问题的意识不够等问题。对基层情况的了解对基层的服务还有待进一步加强。

(二)工作作风方面的问题。一是一定程度上存在着“好人主义”,存在要求严就是为难服务对象的思想,与服务对象沟通较少。二是有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷,工作上只求过得去,不求过得硬,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,遇到问题解决得不够果断。三是缺乏开拓创新精神,争先意识不强,有时对自己要求不高,想问题、干工作、办事情按部就班,缺乏主动性和创造性。

(三)工作效率方面的问题。一是工作业务流程有待进一步修订完善,办事效率有待进一步提高。二是科室之间协调能力有待提高,科室之间配合容易出现问题,影响工作效率提高。三是科室职责和分工应该更加明细。

(四)其他方面存在的问题。一是政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,科室内部学习落实的也比较好,但学习的内容不够全面、系统。二是学习的自觉性不够强,业务学习也是急用了才能静下心来学习,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,致使理论素养跟不上,把握形势、了解大局不够透彻。三是争先创优精神不够足。对当前的工作有一种满足感,总认为在当前情况下能把日常工作做好,不出差错就已经很不错了,而较少去思考在工作中还存在这样那样的不足,缺少争先创优的进取精神。

二、存在问题的思想根源

以上查摆出来的问题,究其原因主要有:

(一)理论功底不够扎实,政治素质不够高,不能完全适应新形势对党员干部的要求。对理论学习重要性的认识不够,认为预算管理工作是业务工作,而做业务工作与政治理论学习关系不大的不正确认识。平时忙于应付各种事务性工作,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想、科学发展观系统化学习不够,缺乏对科学体系和精神实质的准确把握。在学习内容上,对有关财政预算工作方面的政策、法律、法规学习比较认真,对市场经济理论和现代科学技术知识的学习不够深入、系统。

(二)理财思想需进一步解放。当前,在思想觉悟、理论水平、业务知识、工作能力等方面与领导要求还有一定的差距,对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

(三)创新意识不够。工作情绪不够稳定,在实际工作中习惯于用老思维、老办法、老框框分析和解决问题,创新意识不强,有时有等待观望、被动应付现象。

(四)调查研究还不够深入。工作中虽然特别注意掌握第一手资料了解真实情况,但因为事务性工作较多,到基层、到一线调研的时间还较少,调查研究的面还不够宽,一些方面的工作了解得还不够深入。

三、改进措施

针对存在的问题,预算科决心通过这次作风整治活动,进一步加强思想观念、转变工作作风、提高工作效率,不断加强预算管理,为我市的财政工作做出更大的贡献。

(一)转变思想观念。一是坚持正确的学习方向,自觉加强马邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,全面落实科学发展观,努力在掌握理论的科学体系上下功夫,在掌握基本原理及其精神实质上下功夫,在掌握马克思主义立场、观点、方法并用以指导实践上下功夫,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是要加强业务知识学习。熟悉业务是做好本职工作的前提和基础。要树立终身学习的理念,认真系统地学习科学发展观,不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平以及业务工作能力。增强分析问题、解决问题和辩别是非的能力,并注意理论与实际结合起来,不断提高个人修养。

(二)转变工作作风。转变思想作风,树立“工作就是服务,管理就是服务”的观念。坚持从群众中来,到群众中去的群众路线,把人民群众的愿望和要求作为想问题、办事情的根本出发点,以人为本,树立和落实科学发展观,踏踏实实为民做事。转变工作作风,埋头苦干办实事。要经常深入基层调查研究、指导工作,尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去,到群众中去深入调查、了解、倾听意见,努力研究和探索新形势下财政预算工作中出现的新情况、新问题,使财政预算工作适应新形势、新任务的需要。

(三)提升工作效率。要善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,多与比自己能力强的同志比,多吸取别人的优点和长处,多学习其他地市的先进管理经验,不断提出改进工作的新办法、新思路,进而提高工作效率。同时,加强要科室自身建设、搞好综合协调,提高大局意识,一切从工作大局出发。

第三篇:作风建设集中整治活动自查报告

根据我局下达的《关于开展作风建设集中整治活动的实施方案》的要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照全面落实科学发展观,践行科学管理理念,构建社会主义和谐社会的要求,以规范办学行为、优化教育发展环境为主题,以提高教师自身教育素质为重点,从公正执法、规范执法、廉洁执法、文明执法四个方面查摆存在的问题和不足,提高自身的执法素养和水平,加强自身的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设。在这次集中整治活动当中,采取走访、座谈等形式,深入基层涉药单位开展调研,同时积极参与科室自查分析会,对照标准规定,自我剖析,现将自身所查摆出来的问题汇报如下:

一、政治觉悟方面。能够自觉拥护中国共产党的领导,思想上追求进步,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及“十六”大、十六届三中全会、中纪委三次全会精神,切实提高自己的政治觉悟和思想素质。但是,对中央作出的一些决策,因为学习得不够系统和深入,有时理解还存在片面的地方,使之不能有效的理论联系实际,在实践当中运用中央的思想、决策还不够充分,能力还不够强。在以后的学习工作中,一定要继续加强思想理论方面的学习,成为邓小平理论和“三个代表”重要思想的坚实拥护者和实践者,从而提高自己的思想政治觉悟,为药监执法工作打下良好的政治思想基础。

二、行政执法方面。自从我局成立以来,我一直在稽查科工作,从事着药品稽查执法工作,在老同志和自己的努力肯干下,自己从一名对执法知识只是一知半解的新手成长为一名熟谙执法知识、精通执法工作的专业人员。自己在执法工作当中,始终抱着一种谦虚、谨慎、好学的精神,认真学习药品监督管理方面的法律、法规和行政执法知识,积极投入到药品监督执法的实际工作中去,虚心向有经验、有知识的老同志学习,向他们积极讨教药品监督执法工作当中所遇到的实际问题,能与周围的同士交流工作心得和经验体会,使之迅速堵住执法漏洞,进一步提高自己的执法水平;能始终秉承着严格执法、文明执法的原则,保证着执法的公正、公平,在执法活动中,能严格依法行政,对监督检查中所发现的问题和违法现象,不姑息纵容,而是及时指出、并向其宣传、讲解相应的法律、法规,并且严格按照法定标准对其进行行政处理,对当事人提出的药品经营、使用过程中所遇到的业务、管理方面的问题,能始终不厌其烦的耐心的进行解答、指导,督促其合法、正规的进行药品经营、使用活动。

在廉政执法方面,自己能始终铭记自己的工作职责和法律赋予的神圣使命,始终带着一颗责任心去进行药监执法,能严格执行党风廉政建设制度和执法人员“八不准”,不以权谋私,不弄权勒索,不办人情案、关系案,没有“吃、拿、卡、要、报”的现象。在规范执法方面,自己能严格执行法定职责权限和程序,不存在乱检查、乱罚款等违法、违规现象。但是在行政执法过程中的一些细节之处,还存在一些疏忽和问题,例如有时到了一家单位进行执法检查时,没有向当事人交待来意,就直接进行执法检查,弄得当事人不明不白,使执法活动不能有序进行;在书写执法文书时,有时不能严格按照规定的标准填写,有时疏忽大意,产生漏项、错项,给之后的案件处理增添了不少的麻烦;在对绝大多数法律条文熟知、运用得当的情况下,有时对一些个别法律条文还存在认知上的模糊和执法运用上的不得当。对以上存在的问题,虽然都是一些细微之处,但自己应该加强思想上的重视,加强法律、法规方面的学习和执法实践的锻炼,提高自己的执法素养和执法水平,严格按照规定的标准、规定的程序依法行政;认真学习、执行《药品监督行政执法文书规范》,努力提高执法文书的书写水平,使以后的执法文书更加规范、准确;继续加强行政执法知识的学习,提高在实践方面理论的运用水平,以理论促进实践的提高、以实践丰富理论的知识,提高执法水平和执法技巧。

三、工作作风方面。工作的态度、责任心问题,参加工作这么多年,感觉责任心是非常的强的,能认真完成好自己份内的工作和领导布置的工作。但是,工作积极性不是很强,存在着安于现状、因循守旧,求稳怕乱、标准不高的问题,工作只求过得去,不求做得更好,取得更高的成绩。这次自查,我深刻的反省了一下自己这样的工作态度,决定还是要牢固树立为人民服务的宗旨,牢记自己的工作职责和法律赋予的神圣使命,明白了做好工作,既是对自己负责,也是对他人负责,是对党和人民群众的负责。工作的效率方面,效率不是很高。

第四篇:作风整治个人自查报告

作风整治活动个人自查报告

根据县委的要求,自己在认真学习胡锦涛同志的讲话和全县集中整治影响发展环境的干部作风动员大会上的讲话和上级有关方面的文件精神,认真对照自己的工作,以及向服务对象发放《征求意见表》和个别访谈等形式征求到的意见,结合群众所提的意见和个人查找的问题,剖析思想根源,制定整改措施。

一、存在的主要问题。

1、在学习上,主要是业务知识学习不够,针对自己工作中出现的问题学习不够,对有关生产安全的法律法规掌握不够全面导致自己作为一个单位党组负责人应具备的领导能力、管理能力和业务知识不够强,工作起来不够大胆;

2、经常性深入基层调查研究不够,到基层、企业深入了解情况少,与基层人员交心谈心少,影响了部分干部职工工作主动性和创造性。

3、对自己要求不够严格,有时存在着纪律性不强,办事效率不高的现象和问题。

4、在工作作风上,满足现状的思想和行为比较突出,特别是患得患失的心理时有抬头,总认为自己年龄已不小了,又是负责党务工作的,对抓好业务工作动力不足。同时,对领导和上级业务部门争取力度不够,迎难而上、锐意进取、锲而不舍、艰苦创业的思想不强。对基层的情况掌握不是十分准确、不够细致,因而影响了事业创新与发展。

二、产生上述问题的原因

主要一是平常学习不够,没有很好地掌握正确理论,指导自己思想和实践。二是对自己要求不严,放松了思想改造,有时把自己混同为普通群众。三是宗旨观念淡化,服务意识不够强。四是进取精神不强,随着年龄的增长,工作热情下降,影响了各项工作的展开。五是对自身存在的问题没有认真扎实从主观上找原因,总是避重就轻,没有得到根本性的改变。

三、整改措施

一是要加强学习。要牢固树立终身学习理念,做终身学习的党员。不断加强政治理论、党的方针政策、法律法规、时事政治学习,还要结合自己工作实际,对安全生产业务学习制定一个循序渐进的学习计划,从基础理论学习起步,使自己能尽快掌握安全生产方面基础理论知识和适用技术,争做懂行的领导。二是要学习中有记录、有心得,加强积累,真正做到干一行爱一行会一行;坚持理论联系实际学,加强调查研究,针对问题学,从实践中学,向有经验懂行的同志学。通过学习不断提高充实自己,努力增强各方面的能力,更好地为党为人民工作。

第五篇:效能作风整治自查报告

白露乡关于对干部作风集中整治活动自查

报告

县效能作风领导小组:

根据《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施

方案》(赣办字〔2011〕66号)和县委、县政府《关于印发“一创建、两整治、三规范”六大专项行动工作方案的通知》(崇办字[2012]2号)的文件精神,结合“白路乡效能作风集中整治活动实施方案”及责任分工具体要求,我乡扎实开展了干部作风集中整治自查自纠工作。现将我乡自查情况汇报如下:

一、及时成立机构,制定方案,广泛动员,学习部署

按照市委、市政府、县委、县政府新形势下对干部作风和行政效

能建设提出的新要求,为保证集中整治活动不走过场,见实效,乡党委成立了以乡长为组长的效能作风集中整治活动领导小组,下设办公室,由副乡长、纪委副书记兼任办公室主任,负责日常工作。领导小组多次召开专题会议,对效能作风集中整治工作进行安排部署,结合实际制定了《白路乡效能作风集中整治活动实施方案》,党政班子成员进行了具体的责任分工,召开了动员大会,组织党员干部通过出黑

板报、召开座谈会等形式进行广泛深入学习,从而保证工作有序推进。

二、深入讨论,认真查找问题

围绕干部作风和行政效能建设,乡机关组织了“加强作风建设,从我做起”和“我为效能建设建一言”集中大讨论,根据《白路乡效能作风集中整治活动实施方案》及责任分工,各责任人经常下到所挂站所、村委会进行督促检查指导,与各站所干职工、村班子成员召开座谈会,同时深入广大群众进行走访,广泛征求和虚心听取群众、企业特别是工作对象、服务对象对乡党委、政府、各自单位及个人的意见和建议,认真查找存在的问题。同时,围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五方面内容,突出查找干部自身存在的问题,深刻剖析存在问题的思想根源和原因,制定切实可行的整改措施。针对查找出的个别干部自我约束能力不强,工作拖拉、缺乏工作激情等问题,乡党委、政府采取个别谈话、开展民主生活会等形式进行提醒、开展批评和自我批评,及时进行整改,并向社会公布,接受社会监督,从而有效促进了干部作风的转变。

三、加强行政效能建设,开展行政效能监察

一是进一步加强服务窗口规范化管理。对乡便民服务中心和村服务站所有窗口服务内容和程序进行了规范,对办理事项提出了明确的要求,并将目标和责任落实到干部个人头上,便于群众办事和监督。二是积极探索监督检查行政决策环节效能情况的有效办法。以提高行政效率,降低行政成本,整合行政资源,优化发展环境为目的,围绕全乡开展中心工作和推进重点工作,以群众反映突出的问题为重点,加大对机关各部门、各村、各站所行使权力、履行职责、办事程序的效能监察,对纪律松驰、组织涣散、作风漂浮、行政不作为、行政乱作为、有碍全乡发展环境的违纪违法行为进行严肃查处。建立健全效

能投诉网络(blxxnb@126.com),公开举报电话(07946499051),拓宽投诉渠道,及时受理群众投诉。健全和完善办事公开制、岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、首问负责制、限时办结制、绩效考核制、责任追究制等制度,及时查找和堵塞行政管理中的薄弱环节和漏洞,建立科学合理、便捷高效的工作和办事机制。三是配套服务效能评价体系。把服务企业、群众和基层的成效与领导干部的政绩考核挂起钩来,建立健全明察暗访和民意调查制度,强化服务企业、促进发展的政策措施执行落实情况的检查监督。四是不断加强对乡(村、站所)干部的有效监管。坚持上下班签到制度,乡纪委不定期对机关干部上下班情况、村、站所坐班情况及全程代理员在岗情况进行督查,对不在岗人员进行通报和处罚,将机关管理制度的执行情况、交办工作的完成情况等纳入督查内容、做到奖惩过硬。五是结合检察院、公安系统建立便民服务公示牌之机,广泛发动群众参与,及时准确的反映乡村、站所干部在作风上存在的问题,便于乡机关及时掌握各村各单位工作动态,增强了工作的针对性和有效性。

四、存在的问题、不足和下步打算

虽然我们在狠抓效能作风集中整治方面,开展了一系列活动,采取了一些有效措施,整治了一些问题,但离县委、县政府的要求和广大群众的愿望还有很多不足,主要表现在以下几个方面:一是思想认识还不够到位。少数基层单位和干部,对深化效能作风集中整治的重要意义认识还不足,有些甚至还停留在上级要我抓、不是我要抓的层面,没有在优化服务、转变职能上做文章,缺乏主动性和自觉性。二

是工作进展还不平衡。部分村、单位简单照抄照搬上级规定,工作没有重点,缺乏创造性;工作要求比较低,工作抓得不够紧。三是制度落实还不够到位。虽然建立健全了内部管理规章制度,但在抓落实上还不够有力。今后,我们还将紧紧围绕:进一步强化领导工作责任,努力加强干部素质建设,继续开展自查自纠,切实开展分类指导,大力加强督促检查,全面完善长效管理机制等六个方面做文章,把我乡“效能作风集中整治”工作继续向更有效的方向推动下去。

二○一二年六月二日

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