报办公室工作总结

第一篇：报办公室工作总结

设施处党委进一步加强党建工作为完成

各项经济指标提供有力保证

设施处党委为完成为党为及2007年党建工作要点，处党委结合设施处的工作实际，紧密围绕全年的维修、养护、路灯亮化、车辆停放管理目标。进一步加强党建工作，围绕全处各项任务提供有力保障。

一是进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，全方位提升全处整体素质。首先，按照建设学习型单位的要求，强化领导班子和干部队伍的思想理论建设。加大党员干部理论学习的力度，主要学习邓小平理论和”“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐企业等重要理论；学习党的基础知识。学习方式除正常的中心组学习以外，还采取集中学习培训与自学相结合，专题辅导与座谈研讨相结合的方式。同时加大对全处干部既不同岗位人员的培训力度，做到有计划、有步骤、有层次的培训，全面提升干部及职工队伍的整体素质。其次，细化干部管理，完善和充实干部考核内容及考核评价体系。党委对基层班子签订的年终经济考核指标中持有20%考核指标，对没有完成党建工作任务、工作业绩平平的干部亮黄牌。同时，抓好党员干部的作风建设，努力塑造“五个形象”，即政治坚定、本领过硬；公道正派、清正廉洁；奋发进取、开拓创新；实事求是、注重实效；团结协作、艰苦奋斗的形象。另外，从本单位的实际出发大力挖掘、选拔、培养、任用责任心强、技术精、善管理的人才，把基层领导班子建设成为事业心强、思想作风正、业绩突出的坚强有力的领导集体。至2003年以来选拔一批技术精善管理的年轻有为的干部到领导、管理岗位12人;走到处领导岗位有4人;向委输送人才3人。

二是进一步加强基层党组织建设，全年增强党组织的凝聚力和战斗力。以保持党的先进性为核心。以确保完成全年维修、养护、路灯亮化、车辆停放管理为重点，大胆探索和努力实践新形势下党的基层组织工作的有效途径和方式方法，不断拓宽工作渠道和空间，进一步发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。结合实际认真开展“管修山城路、方便八方人”为主题的党员建功立业活动，把活动作为党员发挥作用的平台，以勤奋工作，创造一流业绩鼓励全处广大党员，全面激发每名党员参与管理的积极性和创造性，确保维修、养护、路灯亮化、车辆停放管理的整体推进。不断扩大党的工作覆盖面，巩固党的先进性、双基建设成果,深入开展好《党支部目标管理竞赛》活动，把生产经营成果作为检验党支部工作的重要标准，通过积极开展党员责任区、党员先锋岗等活动，组织广大党员围绕道路维修、养护、路灯亮化、车辆停放管理工作中的热点、难点和重点开展工作，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。2003年至2007年共发展党员22名.我处已连续多年被授予为省级文明单位;处党委连续多年被授予省建设系统思想政治工作先进单位,王力书记被授予省建设系统思想政治工作先进工作者;有数十名同志被省厅授予为文明职工称号;设施处党委被委党委命名为先进党委;有近40余人次被委党委授予为先进党务工作者、优秀党员、先进工作者称号;涌现一批出席处的先进典型和先进集体，三年来共收到社区、市民的表扬信9件，受新闻单位表扬43件次，人大、政协提案由04年67件分别下降到43件27件。

三是进一步加强党风廉政建设，为生产经营保驾护航。进一步贯彻落实《实施纲要》，有针对性地强化领导干部党风廉政教育。通过廉政教育，警示教育,坚定理想信念，强化宗旨意识，加强道德修养，使党员干部真正从思想上筑牢拒腐防变的坚实基础。继续抓好制度建设，不断完善各项制度，真正走上靠制度管权、靠制度管人、靠制度管事的预防腐败的规范化、科学化轨道。围绕道路维修管理、道路挖掘占用、路灯亮化、车辆停放管理,进一步加强效能监察，以道路挖掘占用审批、材料设备采购、工程招投标为重点，加大监察力度，为经济效益、社会效益保驾护航。

四开展民主评议行风积极参加备受各界关注的<行风热线> 至<行风热线>开播以来,处党委就把<行风热线>工作摆在了重要日程.对听众反映的问题认真、及时、解答、处理，切实做到了事事有着落,件件有回音。三年来共接到直拨电话近百个,打到我处值班室电话近20个,处理结果听众均满意。

除此之外,我们还注重社会监督,为了更好的促进行风建设,我们对重点单位部门开展了问卷测评,及时收集信息,及时反馈情况,不断促进纠风工作。

五是进一步加强思想政治工作，发挥群团优势，努力构建和谐单位。切实发挥党、政、工、团各级组织的作用，坚持以人为本，尊重人、帮助人、理解人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，本着“群众利益无小事”的原则，切实从职工群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，有效调动各方面积极性、主动性和创造性，围设施处发展创造稳定的政治环境。把”创文明单位、建文明班组、做文明职工’活动以班组建设结合起来，努力创建学习型班组，引导职工加强素质锻炼，提高职业技能。大力加强现场管理，树立良好的设施形象。增强职工法制教育，把综合治理工作提高到一个新水平。各群团组织要围绕经营管理这个中心，切实加强自身建设，深入研究新形势下开展工作、发挥作用的有效途径和方法，努力为设施处发展献出自己的智慧和力量。

2008年设施处党委为喜迎党的十七大召开,认真组织党员干部加强学习,抓好党员干部思想作风建设,以科学发展观为指导,宏观规划设施处的长远发展,微观设计设施处近期发展目标,以实际行动迎接党的十七大召开.

第二篇：2007办公室工作总结(报区委办原)

海港区地方税务局办公室 二○○七年工作总结

(2007年12月17日)

2007年,海港区地税办公室在区委和局党组正确领导下，认真贯彻上级指示精神，按照“及时、准确、谨慎、周到”的工作标准和“围绕中心、服务大局”的工作要求，牢固树立大局意识和服务意识，立足自身工作职能，团结协作，创新进取，较好地发挥了办公室参谋助手作用,确保了地税各项工作的有序高效运行。较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

一、2007年办公室工作开展情况

(一)落实责任，明确任务，着力提高办公室工作水平办公室作为全局的一个综合性行政服务部门，工作事关全局，事务繁杂，职责范围宽、工作面广、政策性强、任务重、人手少、压力大。一年来，办公室局党组的要求，多学习、多思考、多了解实际情况，为充分发挥职能作用奠定了坚实基础。

一是强化“四个能力”，提高履职能力。办公室全体人员牢固树立“办公室无小事”、“人人都是窗口形象”的观念，发扬“团结协作、高度负责”的工作精神，做好各项工作。强化学习创新能力，制定了长期目标和短期需要相结合的学习机制，注意在工作中抓好学习，用学习促进工作，形成“人人是学习之人，处处 1 是学习之所，人人在学习之中”的良好氛围。强化综合协调能力，全体同志自觉克服本位意识，增强大局观念，站在全局高度，协调内外关系，特别是内部、外部的一些繁杂的事务性工作，能在办公室处理的，决不上推，确保日常工作高效运转。强化执行服务能力，从大处着眼，小处着手，做到对任何工作都力求严谨细致，精益求精，靠前、高效、规范，在文书处理、信息宣传、档案管理、会议组织等方面认真负责，高标准，严要求，确保办公室政务服务工作有条不紊。强化监督约束能力，高度重视督查督办工作，抓好大事、要事、急事的督查落实，对热点、难点问题，及时跟踪督查督办，发挥办公室不折不扣落实与执行决策的作用。

二是明确岗位职责，提高工作效率。年初按照区局党组的统一安排，落实市局办公室工作会议精神，对人员岗位职责进行了明确划分，进一步健全规范了办公室人员岗责体系，做到了岗位清晰、责任具体、分工明确，并严格按照谁主管、谁负主要责任，谁承办、谁牵头的原则，把责任落实到具体人、具体事，减少了错、忘、漏现象的出现。逐步建立和完善了政务管理、后勤保障、公务处理、机关考勤、安全保密、工作汇报、档案管理等多项管理制度，坚持狠抓督导和检查，保证了全面工作的协调有序。在人少事多的情况下，将各项工作科学安排，合理分配，确保各项工作有人抓，有人管。为进一步提高工作效率，我们每周都要制定工作计划，召开工作会议，明确分工，责任到人，周末进行检查总结，并在安排下周工作计划时对上周未完成的工作事项进行 2 督促，大大增强了办公室工作人员的工作压力感和责任感，促进了各项工作的落实。

(二)突出重点，参与政务，努力发挥参谋助手作用 在具体工作中，我们结合办公室自身工作职能，突出重点，狠抓落实，努力实现由被动型向主动型转变、由事务型向政务型转变，开展了一系列工作。

一是抓好督办工作。把督查督办作为促进各项工作落实的一项重要措施，结合工作实际，围绕全局工作重点、阶段性重点工作、局党组的重大工作部署和决策等，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办，有力地促进了各项工作的落实到位。

二是抓好信息宣传工作。为充分发挥信息宣传工作在服务全局、决策服务方面的参谋助手作用，围绕局中心工作，发挥办公室在信息宣传工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调，及时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。为落实市局办公室调度会精神，我们主动协调，与秦皇岛电视台、日报社等多家媒体建立了联系，为信息宣传报导工作创造了良好的渠道，同时参加市局和区委举办的信息工作培训，了解信息报送要点，掌握报送时机，提高上报率和用稿率。截止到11月底，累计在各类媒体发表新闻稿件48篇，其中省以上媒体12篇；高级媒体16篇，新华网、中新网、市委对外宣传网等网络媒体20篇；在电视台、电台播稿33场次；信息被省局选用3条，被市委 3 选用5条，被市局选用97条，被区委选用3条；共在本级局域网站刊发新闻信息、简报等235条。撰写税收调研文章8篇，撰写典型经验材料2篇。在中国经济出版社出版的《加强税收管理 促进世界和谐》一书、河北税务、秦皇岛地税等杂志转发5篇。

(三)围绕中心，管好事务，认真做好后勤管理服务工作 一是做好公文办理工作。今年传阅各类文件无泄密、无遗失，及时准确地将文件传送到区局领导及机关职能股科室手中。负责起草各类文件138份，共打印各类材料300余份，复印各类材料10万余张，未发生重大差错。特别在美化办公环境、保障办公设施上，坚持做经常性的、不间断的保障与维护维修工作，确保了正常办公秩序的连续性。

二是搞好会务接待工作。一年来，共准备保障大型会议11次，一般会议150余场次，共接待兄弟单位参观交流13次，保证了上级精神和党组决策部署的政令畅通，促进了对外交流与协作。

三是严格经费管理。严格遵守财经纪律，坚持“一支笔”审批，严把财务支出关，加强了对经费使用的审核管理，较好地提高了经费的使用效能。

四是加强档案和固定资产管理。在档案管理上，严格按照国家、省、市有关档案管理规定及行业档案管理的要求进行分类、组卷和编目。将已经形成的所有档案材料进行全面整理归档，编制了完备的检索工具和参考资料，进一步提高了我局的档案管理工作水平。在资产管理方面，根据市局《固定资产管理办法》，制 4 定了我局的固定资产管理办法，严格控制固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。建立了固定资产管理动态流程。从购置、分配、调拨、管理、外赠、处置、盘点各个环节都有帐、有卡、有物，有明确的责任人管理，杜绝管理上的漏洞，达到了保证质量、节约资金、讲求效益的目的。今年7月，对固定资产进行了全面彻底的清查清理，共清查固定资产1729件，及时掌握了固定资产的管理和使用情况，有效地促进了固定资产的管理使用工作。

五是做好安全保卫工作。完善了《门卫制度》、《值班管理办法》、《票证安全制度》、《机关安全保卫考核管理办法》、《保密制度》《安全巡逻制度》、《车辆安全管理制度》等安全制度。聘请两名专职门卫长期负责，落实门卫值班制度；长年坚持局长带班和干部轮流值班制度，对重要的票证库、发票库落实了“三铁”、“六防”制度，实行24小时值班，并安装了报警器。在元旦、春节、五一、十一等节假日除安排人员值班外，还组成安全检查小组进行安全检查，消除不安全隐患。落实重大问题上报制度，各单位都明确了兼职情报信息员，保证发生重大安全隐患、票证丢失等问题，必须在12小时内上报区局，重大问题24小时内上报市局，确保了信息渠道畅通。加强司机教育管理，不断强化他们的安全意识和责任意识，合理安排调度，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车。落实车辆管理制度，严禁私自出车、出人情车。节假日要求各单位统一将车辆钥匙交办公室封存，并停放到指定 5 地点。对擅自动用车辆的，严格追究当事人和单位负责人的责任。

二、2007年办公室工作思路(一)强化自身建设，转变工作作风

一是从加强学习入手，认真学习上级文件精神，在吃透弄懂、结合运用上下功夫，切实提高管理服务技能。

二是修订和健全内部工作制度，严格督导落实，提速工作进程，提高工作质量。

三是围绕党组中心工作，深入实际开展调查研究，全面了解多方情况，提高行政效率，降低行政成本。

（二）围绕中心工作，发挥职能作用

一是当好参谋助手。准确领会上级精神和领导意图，研究和确立正确的工作思路，多提供具有前瞻性的信息。

二是当好协调员。做好承上启下，联系左右，沟通内外的综合协调工作，梳理总结多方情况和意见，积极主动开展工作。

三是当好管家。严格审核把关，重点把好公文、公务、宣传关，切忌漏项和出错。加强运转保障，认真做好公文流转、会务保障、文件、档案管理工作，实现高效运转、工作秩序良好的目标。做到常事快办、急事急办、特事特办。

四是强化督办工作。把加强督促检查作为提高地税执行力的首要保障，做到有布置、有督导、有检查、有落实，确保各类督办工作的深入落实。

五是搞好服务保障。树立和谐服务理念，既“当主角”又当 6 “配角”，发挥办公室职能，主动为基层服务，树立和谐高效的办公室形象。

虽然我们在2007年的工作中取得了一些成绩，但与上级和局党组的要求相比，还存在较大差距，主要表现在：内部管理的规范化程度还有待进一步加强，二是信息宣传力度有待进一步增强；三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步提高。在今后的工作中，我们将倍加努力，发扬成绩，改正不足，努力做好本职工作，充分发挥办公室的职能作用，为推动全局工作跨越式发展做出新的努力。

第三篇：2010年工作总结和2011年打算(报办公室)

机电管理部2010年工作总结和2011年工作打算

（一）2010年工作总结

今年以来，公司机电运输管理工作在公司党政的正确领导下，紧紧围绕公司发展的目标和年初的机电运输工作安排，全面加强矿井和地面单位的各项基础管理工作，进一步提升矿井机电运输工程质量及装备水平、安全质量标准化水平，夯实安全基础工作，确保了机电运输安全生产。主要开展完成了以下工作：

（一）加强设备综合管理力度，各项指标取得较好成绩。

1.不断强化设备的基础管理和现场管理，综合管理水平大大提高，2010年4月，上海大屯能源股份有限公司被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭工业设备管理优秀单位”称号。

2.设备综合完好率、待修率、事故率分别达96.4%、3.36%，0.28%。

3.矿井原煤电力成本实际完成16.92元/吨，比计划节约费用约800多万元。

4.截至10月底，发电量23亿度，公司没有发生重大机电运输事故，机电运输系统重大缺陷率为零。

（二）加强机电运输基础管理和业务技术管理工作。

1.进一步完善规范各项规章制度。制定下发了《关于电气防爆检查若干管理规定的通知》、《关于加强机电运输安全管理的紧急通知》、《关于矿井井下统一标志牌的通知》，补充完善了《矿井运输管理规定》、《无极绳连续牵引车运输管理规定》、《矿井采掘轨道维修质量管理规定》等文件，进一步完善规范机电运输设备运行的相关标准，提高设备的精细化管理水平，特别是加强井下安全供电、矿井提升运输、排水、抽风等系统的管理力度，认真落实煤矿机电运输安全管理责任。

2.规范机电运输设备检修、维护及技术标准。真正把相关技术措施落实到现实工作的每个环节。加强机电技术档案管理，完善机电运输装备管理台账和技术资料档案，充分发挥机电技术档案管理在机电运输管理工作中的作用。

3.规范设备报废和大修理外委程序。坚持设备报废的标准,执行设备报废的程序,公开处理好报废设备,使设备报废工作制度化、规范化、科学化,提升设备报废工作管理水平,通过设备报废更新,不断提高设备装备水平。在机电设备大修理管理上，严格执行外委审批控制制度,保证了大修理计划的严肃性和对预算费用的有效控制。

（三）抓好机电运输系统重点工程工作，保证设备安全可靠运行。

今年以来，完成的主要大型工程有：

1.姚桥煤矿新建35KV变电所在3月份顺利完成切转，正式投入运行。完成2号副井南罐笼及尾绳的更换，完成1号副井尾绳的更换，完成-650变电所泵房标准化改造，完成2号副井操车设备更换改造。

2.孔庄煤矿东风井改造顺利完成并成功切转投入运行，完成主井提升绳及副井罐道绳的更换，完成II5、III5、IV1架空乘人装置的安装，龙东煤矿完成西风井集控系统改造及其西风井线路的改造，徐庄煤矿完成主井尾绳更换。3.发电厂完成#7机组的大修及其它机组的中、小修工作，铝业公司先后完成了102号、103号、309号等10余台电解槽的大修。

（四）深化了机电运输质量标准化建设，严格标准要求，不断了提高机电运输安全质量标准化水平。

扎实开展了矿井机电运输安全质量标准化工作，强化动态管理，积极在矿区各单位推行龙东矿精细化管理和姚桥矿手指口述法的经验做法，将精细化管理贯穿于每一个环节、每一个细节。将先进设备、工艺、材料、技术的推广应用及提高矿井机电运输工程设备质量、装备水平作为安全质量标准化工作的重点，坚持高标准、严要求，全过程、全方位，按照标准化、程序化、精细化要求进行管理，提高了机电运输质量标准化的内涵和档次。

（五）强化了矿井安全高效建设，推进矿井自动化建设步伐。坚持把安全高效建设作为提高效率和效益的主要措施来抓，科学规划、合理安排生产布局。以矿井自动化建设为重点，实现减人提效为目标，不断减少系统生产人员，提高生产效率。围绕建立综合自动化信息化体系对安全、生产、管理等各环节进行升级改造，全面推进安全高效矿井建设。结合中煤集团要求，根据公司部署，积极推进自动化建设。徐庄矿、龙东矿对井下皮带集控系统进行了升级改造，进一步提高了皮带运行的安全可靠性。龙东矿、徐庄矿扇风机远程监控系统建设也取得较好的效果。姚桥矿、龙东矿的矿井综合自动化建设取得一定的成效。

（六）依靠科技进步，积极优化机电运输系统，提高矿井机电运输自动化水平，为公司安全生产提供了可靠的技术支持和保证。其中《矿井胶带输煤系统结构优化和地面集中控制技术的研究应用》获公司科技进步特等奖、《煤矿井下排水泵自动控制和信息化管理系统》和《矿区电网设备安全性分析与对策》获公司科技进步二等奖。

（二）2011年工作打算

2011年公司机电运输工作将依据公司总体部署，重点抓好各项工作的具体落实，切实提升机电运输管理水平，夯实安全基础工作，为公司安全生产经营目标的实现和取得辉煌的成就提供坚实的保证。

（一）继续抓好机电运输系统重点工程和技术改造工作，提高矿井生产能力和自动化水平，确保各项目标落到实处。抓好重点工程和重大技术改造工作，是推进公司发展和矿井高产高效建设的重要保证，我们将积极协助有关部门和单位认真抓好孔庄矿三期工程机电项目建设、2×300MW煤矸石综合利用机组筹建，认真抓好姚桥矿1号主井扩能改造及龙东矿副井电控系统改造。抓好姚桥矿西风井及变电所的改造和皮带系统环节的优化和改造，提高皮带运输能力。做好姚桥矿1号、2号主副井提升钢丝绳的更换、2号主井箕斗的更换，做好孔庄煤矿主井箕斗、副井提升绳的更换和南风井的切换，做好大屯矿区矿井轨道运输系统改造、南部站35KV变电所增容改造、发电厂各机组的大修及铝业公司电解槽大修等重点工程工作。进一步升级完善四矿井下供电系统、皮带集控系统、井下架空乘人装置无人值守系统，确保各自动化子系统运行的安全可靠性。深入完善皮带机巷人员无线通讯系统，并结合以太网的建设，对通讯系统专用手机的功能进行扩展，逐步实现人员定位、开停设备等多种功能，为井下岗位实现无人值守创造条件，逐步扩大自动化控制和无人值守的范围。为公司2011年产量的提高奠定良好的基础，全面推进安全高效矿井建设。

（二）继续推广应用新装备、新技术、新工艺，进行生产工艺和技术改造。积极依靠科技进步提高自动化和装备水平，简化优化生产环节，改造完善生产系统，提高装备水平和生产能力。重点抓好皮带系统优化提速及轨道运输设备升级改造工作。充分发挥近年来投入的新设备、新工艺、新技术的先进功能和自动化监测监控装置的作用，继续推广使用无极绳牵引车、长距离运输设备、猴车无人值守装置、操车系统自动化装置、变频控制技术和自动控制技术，通过加强机电运输管理,实施系统改造。

1.改造井下的辅助运输系统，简化优化采区运输系统，减少运输环节，全面推广使用无极绳连续牵引车，同时引进国外（德国沙尔夫公司）先进的辅助运输技术装备及逐步推广安装应用单轨吊辅助运输系统，对井下辅助运输系统及各环节实施技术升级改造，解决生产矿井运输环节多、设施多、用人多、效率低、安全状况差的问题。

2.皮带运输系统升级改造。通过优化系统、提高带速、加大带宽、加大容量（长距离）等手段提高皮带运输系统能力。

3.对姚桥矿1号主井进行改造，提高矿井提升能力。对龙东煤矿副井进行电控系统改造，提高提升安全可靠性能。

4.研究对煤矿井下大型集中负荷的供电方式，积极探索矿井供电对矿井生产高效安全可靠性更为有效的保障途经，研究采区大型大容量电气设备采用6000V高压直接供电的可能性等供电方案，综采工作面继续推广3300V供电技术，提高供电质量，进一步完善扩展矿井供电监测监控系统，开发矿井安全供电系统软件，提高矿井供电安全可靠性。

5.开展设备点检系统的研究应用，通过对矿井设备运行状态的点检研究，来实现设备点检的规范化、标准化和信息化，加强对设备运行状态数据的采集和分析，规范对设备异常的处理，推进设备的状态维修和预防维修。

6.通过科技进步研究建立综采工作面自动化集成电控系统，将综采工作面采煤机运行、移架放煤作业、机电设备运行管理与控制、可视化全景图像、危险气体及矿压监测等系统的数据信息采集与设备控制集中并融合为一体，使工作面电控站成为工作面运行控制管理和信息采集处理中心，全面了解掌控工作面的各类信息。使现有综采工作面电控系统全面实现自动化、数字化、信息化、集成化，提高现有综采工作面生产管理水平和运行效率，推动我公司煤矿开采实现从普通综合机械化生产向高产高效集约化生产的快速转变，为实现矿井数字化、信息化及无人值守工作面的建设奠定基础。

（三）深化运输专项整治活动。对照《煤矿安全规程》和公司矿井运输安全质量标准化标准，对矿井运输状况进行全面进行排查，集中解决矿井运输工作中存在的突出问题。严格落实矿井运输的各项规章制度。加强矿井运输的监督和管理，严格控制运输事故的发生。把日常的监督检查与重点检查相结合，动态检查与专项检查相结合，及时排查出矿井运输存在的问题和隐患，及时解决。

（四）进一步推进专业化建设管理。

1.推行设备维修保养专业化，将一些大型进口或采用国外先进技术的设备，委托或组建专业队伍进行专门的维修保养，提供完整的服务，减少设备维修人员的数量及配品配件，实现科学检修，延长设备使用寿命。根据公司目前设备使用运行情况，逐步将主副井电控系统、皮带集控系统、井下供电系统、井下主排水系统、变频软启动设备、大型交流电机、综机设备及发电厂远动控制系统等纳入维保范围，制定切实可行的方案，保证设备高效运行。对公司内部企业生产的产品及设备实行生产、维修及售后服务一条线的专业化管理。

2.积极推行大型设备安装、更换及大型检修工程专业化管理，对各单位相关人员逐步进行整合，组建专业化的安装检修队伍，提高内部人力资源的使用效率，借鉴其他大型煤矿企业的成功经验，对矿井罐笼、箕斗、定量斗、主提升钢丝绳、井下主运输皮带及地面大型设备检修等大型工程实行专业化管理进行可行性论证，结合公司的实际情况，制定具体方案，逐步进行实施。

（五）深化机电运输质量标准化建设，严格标准要求，不断提高机电运输安全质量标准化水平。机电运输质量标准化建设要坚持高起点、高目标、高质量、高效率、高效益，优化生产设计，提升装备水平，减少劳动用工，规范作业流程，促进生产高效率,推动科学发展。持之以恒抓质量，扎实有效做工作，通过不断深化安全质量标准化建设活动，建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制，促进矿井安全质量标准化建设工作再上新台阶。

（六）改进工作作风, 增强工作能力，提高工作效率。机电运输系统全体员工要加强自身学习的紧迫感，加快知识更新，优化知识结构，切实提升自身业务知识水平和技能，增强工作能力，提高工作效率。经常深入现场,多与基层技术人员进行技术交流,积极引导, 多为基层单位解决实际问题。加强与基层单位的沟通，特别是在技术管理和设备选型方面，加强技术质量把关，确保购置设备的先进性和安全可靠性。

（三）工作中存在的问题和对公司明年工作的建议

1．公司设备管理水平较低，设备信息化管理手段和技术管理手段相对落后，基础管理台帐、设备台帐仍为手工记帐为主。矿用设备种类多、型号多，配件占用量大，还没有统一的规范管理，设备检修手段落后，先进的设备点检系统未能使用。

2．机电运输技术管理有待进一步提高。对设备的选型、技术论证、调研及技术交流等方面尚需进一步加强，设备统一集中化程度不高，各行其使的现象还仍然存在。

3．专业化建设推进速度仍比较缓慢。公司还没有真正地完全建立专业化的维修、维保体制和专业化的安装队伍来解决矿井施工技术力量不足、设备种类繁多、备品备件占用量大等系列问题，仍需要今后进一步加大该项工作的推进力度。4． 矿井运输战线长，随着公司矿井开采深度的延伸和产量大幅提高，运输管理难度加大，由于辅助运输方式落后，多样化的运输方式并存，运输环节多，占用设备多，作业人员多，运输效率低，安全状况差,使得采区人员运送问题一直没有得到较好解决，需要加快推进单轨吊运输系统在矿区的运用。

5．机电运输人才储备不足，技术力量薄弱。近些年，公司机电专业技术人才流失严重，特别是四矿在运转、供电、皮带运输等专业系统方面的熟练技术工人严重匮乏，导致矿井整体机电队伍人员素质下滑。

6．机电管理部机构设置不尽合理，服务水平有待进一步提高。机电部目前岗位结构的设置不能满足公司产业发展布局的需要，不能充分体现电铝技术管理的重要性及满足今后发展的管理需求。

机电管理部

二Ο一Ο年 十一月八日

第四篇：报工作总结

迎林办发［2008］ 号

中共迎春林业局委员会办公室 黑龙江省迎春林业局办公室 关于报送2008年工作总结的通知

各基层党委（党组）、总支、支部，各单位：

2008年，全局干部职工群众以“富民强局，全面小康”为主题，着力推进“奔致富、快发展、树新风、促和谐”四项工作任务，林区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得较大进步。为认真总结2008年的工作，安排部署2009年的任务，现就有关事项通知如下：

一、认真总结2008年各项重点工作

（一）各单位及机关各部门要认真按照党的十七大和十七届三中全会精神，省十届四次、五次、六次全会精神、吉炳轩书记视察伊春林区重要讲话和全省森工工作会议精神，按照局工作会议的安排部署，全面总结2008年目标任务完成情况及主要工作情况，实事求是地反馈今年以来各

（二）对于报送的总结，特别是2008重点工作，各单位、机关各部门主要负责同志要亲自安排，并明确专门人员认真撰写。形成的材料要广泛征求本单位、本部门干部职工的意见和建议，经班子集体研究、主管领导审阅后上报。

四、报送时间

2008年12月5日前，将工作总结报送局办公室。逾期不报的将通报批评。

二○○八年十二月一日

主题词：工作总结 通知

抄送：局领导。

已发：机关各部门。

中共迎春林业局委员会办公室 2008年12月1日印发

共印95份。

第五篇：院报工作总结

院报工作总结(精选多篇)

似乎还没有将“2014”这个数字写顺手，这一年就这么过去了，又到了交工作总结的时候了，想来这也应该是最后一次写工作总结了吧！

喧嚣已经散去，办公室里只剩下我一个为了考试和写总结而留下来通宵的人了。一个人静静的坐在电脑前，看了一些东西，竟然浪费了我几张面巾纸……于是，双眼模糊的来写在院报的最后一篇工作总结。

我是抱着极大的热忱来读新闻专业的，也同样抱着极大的热忱进了院报。对于院报的那份感情，不了解的人是永远无法理解的——她是我在这片异乡土地上的一个家。自从走进了她之后，似

乎就再也离不开了。习惯了每天下课来办公室，然后，几个人一起去吃饭；习惯了每天有事没事来这里坐坐；习惯了与这里的人们一起分享快乐，一起承担悲伤；习惯了……我无法想象，离开这里以后，再悲伤的时候我该如何……甚至无法想象，以后一个人该如何去吃饭……似乎生活将顿时失去许多乐趣。

大学里最幸福的事情，应该就是进了院报。在这里遇到了亦师亦友的曹正，遇到了父亲般的刘主任，遇到了这么多兄弟姐妹般的同事。也因为这里的工作，而认识了许多令人喜爱的老师、领导，结交了许多值得珍惜的朋友。这些都是让人受益终身的。院报给予我的很多东西，都是无法用世俗的眼光去衡量的。您现在阅览的是xiexiebang.com谢谢您的支持和鼓励！！

突然想起那个酷热难耐的暑假。曹介绍我和王去实习，并要求我们每天晚上都要发短信向他汇报一天的情况。说实在的，开始的时候并没有多想。直到

后来，接触到的人与事多了，对这个社会更了解了，我才意识到——他每天要求我们发短信的目的不仅仅是为了了解我们工作上的情况，更重要的是牵挂着我们的安全。不管是后来他去广东的时候，还是辗转湖南的日子，都一直在牵挂着我和王。当我突然明白的那一刻，心里的那份感动却无法表达。于是，实习时努力做好每一次采访，认真对待每一件事情。在那样一家报纸进了前五强的报社里，努力做到不给他丢脸——哪怕再辛苦，也会坚持的！

说到这儿，又想起暑假开学时，大家一起打地铺的温馨，想起迎新的辛苦，想起永川之行的开心，想起平安夜操场上的欢声笑语和烟花朵朵，想起xx年年元旦出游时的感动，想起……这里有我太多太多的回忆，太多太多的欢乐！高兴时，想来这里与大家一起分担，伤悲时，想来这里得到安慰……这里是我们大家一起的家，高兴时，来这里说说，大家相互分享，受伤时，来这里避避，会有人给你温暖。

如果没有进院报，我想我不会有那些发在外面媒体上的东西；如果没有进院报，或许我还是一个只会读书，而不知道新闻究竟该怎样写的新闻专业的学生；如果没有进院报，我的生活不会如此充实——虽然，忙的厉害的时候，会觉得很累，但是，从来没有后悔过。反而觉得，这让我的生活更加有意义。

从院报学到的不仅仅是专业知识，还有许多，许多……比如，曹正的敬业，沈虹、阳楠的温柔，洪艳的大度……总之，有些东西对于人的一生都会是很重要，很重要的……

记得王曾跟我开玩笑的说过：“为什么院报的人绝大多数都没谈恋爱呢？答案——因为太忙了，没时间谈恋爱，也因为没谈恋爱，而有充足的时间在院报忙。”我想这个这个循环式的答案不无道理。很多同学、老师都曾对我说：“大学里不谈恋爱，以后会后悔的！毕业后便再也无法体会校园里纯洁的爱情

了……”他们的话或许是有道理的，但又能有几个男生有陈那样的好脾气，从不烦躁的等着阳，陪着阳呢？所以，我宁可不要那种用来消磨时间的所谓的“爱情”。我没有爱情的四年大学生活，因为有了院报，而无怨无悔！因为她是一位不会生气，也不会背叛，简单而又纯洁的恋人。

在曹的带领下，院报的氛围一直就是如此的好——不会因为走了一些老记者或是来了一些新人而改变，这种温馨和谐的气氛会一批批传下去。想到我们这些被曹称为“老油条”的人即将离开，心里有说不出的不舍。但也很高兴的看到，这些闪烁着亮点的新人，比如那个速度很快、让人放心的小屠，比如那个让人心疼而又羞涩的小男生胡健，比如那个如此懂事，如此理解父母辛苦、姐妹不易的小刚，比如那细心认真的四川女孩罗超，比如……相信有他们，再加上小斯、小贝和薇薇她们三个的努力，坚信曹老大一定会将这份报纸越办越

好。

就这么乱七八糟的写下了上面的这些文字，暂且算是2014年的工作总结吧！因为，下半夜的时间要用来准备考试和睡觉了，呵呵！

《文苑》：

总结人《文苑》主编高鹏月

一、总结

又是一学期过去了，在担任《文苑》主编的半年里，不仅收获了工作经验、得到了自我锻炼，更重要的是，我们“文苑人”在这半年里，没有辜负老师和同学们的期望，在这份报纸支撑起的小小天地里，做出了自己的品质、做出了自己的风格。虽然每一期的报纸都有着一定程度的不足，但是总体上还是相当不错的，我们也会一直努力，力求把我们的报纸做得尽善尽美。

二、工作述职、日常工作

1、报纸的排版与发放

自2014年8月至今，《文苑》已经

印刷出版了总第162—164期，包括迎新特刊在内共3期报纸，在为同学们提供丰盛的文化大餐的同时，更为大家建立了一个表现自己、展示自己的良好平台，从而一定程度上提升了大家的写作能力及语言表达能力。

同时，我们的文化特刊也已经付印，很快就能和同学们见面。

2、为团委学生会组织的各项活动做文字宣传、为我院大型话剧《骆驼祥子》制作节目单、宣传单。并写了院长的发言稿以及话剧的主持人串词。、为我院表彰大会写了院长发言稿、书记总结讲话等相关文件。

3、协助其他各部门完成一些大型活动的开展

在迎新、话剧《骆驼祥子》、“12·9”火炬接力以及学院组织的各项讲座中，《文苑》编辑部都积极参与其中，结合我门的部门特色，努力工作，良好的完成了团委学生会布置给我们的各项任

务。、部员培训及部门内部建设

1、从报纸的约稿、校对、排版、发放等各个方面入手，让大一的每个部员都尽可能的参与进来，更快、更早、更好的熟悉每一期报纸的流程，为他们以后独立做好报纸打下基础。

2、依旧实行每一期报纸之后的报评会，加深部门内部的交流和互动。

3、从这学期开始，每期报纸试行稿评会，在报纸印刷前对稿件以及排版样式做必要的交流和讨论，以提高报纸的质量和水平。

四．收获与展望

在这一学期的工作中，我们依然努力着，在《文苑》这片小小的天地里，做出精彩，做出成绩，做出品位。

当然不可避免的，我们同样存在很多问题，如报纸不够正规、发放不够及时、校对不够仔细等。因此，在以后的工作中，我们将从自身寻找问题，认真总结经验教训，积极改进，使我们的《文

苑》在发展中进步，在进步中跨越，在跨越中成长。

2014年即将过去，而我相信我们的院报《文苑》，也会更好的为大家提供一个展示自我的舞台，我们会在这舞台背后——一直努力。

二〇一四年十二月十四日

院报编辑部2014年工作总结

2014年，医院又一次进行了内设机构调整，院报编辑部人员进行了较大调整。一年中，院报编辑部按照文化委领导的统一部署，克服困难、勇于创新，积极探索文化与人文相结合，内涵与外延共创建的工作思路，全力打造具有中医药特色的医院文化，圆满地完成了各项工作任务，为医院的快速发展做出了应有的贡献。

一、圆满完成院报编辑任务

面对人员少、工作量大的特殊情况，院报编辑部人员全力克服困难，经常连夜工作，确保院报的出版与发行。全年共出版院报11期，计30余万字。

同时，为市卫生局编印出版创先争优专刊一期。深入临床科室，采访并撰写出8名专家和护理工作者的人物传记，及时完成了医院成功救治11位车祸患者等抢救时间的报道。特别是根据国家中医药管理局相关信息，及时出版了医院中医医院管理年专刊，受到领导肯定。专版推出了医院春节联欢会、杏林春暖济苍生、《换心、焕新、欢欣》等，起到了突出重点，大力宣传中医药文化的作用。

二、媒体宣传工作重点突出

为了全面宣传医院的各种新闻，院报编辑部人员深入相关科室、第一时间进行采访报道。为配合中医医院管理年验收，在时间紧、任务重的情况下，加班赶出了管理年专刊，受到了国家中医药管理局领导和专家的重视，也得到了医院主管领导的充分肯定；同时，为宣传医院的改革成效，撰写了整版的《换心、焕新、欢欣》龙沙区医院的改革纪实，得到了各级领导的好评；对中医中药中国行、车行万里下乡义诊等活动进

行了重点宣传，对三伏、三九穴位贴敷等中医药特色活动进行了跟踪报道；对台湾专家来院义诊活动进行全方位报道。特别是，今年重点做了在国家级报刊上宣传的工作并取得了显著效果。全年共

在国家、省市各级报刊上发稿共计280余篇；其中国家级稿件30余篇次，省级稿件10余篇；在《齐齐哈尔日报》、《鹤城晚报》等媒体上刊发稿件240余篇。同时，医院今年在在齐齐哈尔电视台的《齐齐哈尔新闻》、《新闻前沿》、《直播鹤城》、《周日会客厅》等明星栏目中播出“市骨关节镜专业委员会成立大会”、“医院与哈医大一院结成医疗协作医院揭牌仪式”、“医院中秋节慰问患者”、“医院隆重举行庆十一演讲比赛”等消息120余次。齐台一套、齐台都市频道播出广告50余次。我院今年在1197广播播出新闻50条，广告340条；在交通广播播出名医导诊台电话应诊225次，“交广维权网”、“快乐的士”栏目播出广告

1590条。通过电波，及时架起了与百姓沟通的桥梁。

三、日常各项工作圆满完成

除了完成院报的编辑出版以及正常的宣传工作外，院报编辑部还在文化为领导的直接指导下，完成了医院中医医院管理年验收、国家卫生部来源检查、省级文明单位标兵验收等项工作，完成了为中国中医药年鉴、省中医药管理局、齐齐哈尔年鉴、齐齐哈尔市志，中国中医药报、健康报、中国医院报，中国卫生杂志等撰写经验材料、人物传记、重点通讯等30余篇、近10万字。完成了齐齐哈尔市中医医院中医药文化手册、中医药特色优势手册和行为规范手册的部分编辑校对工作，年内共起草各种文件40余份，全部上传志qa，其中相关文字材料近10余万字。同时，为医院杏林之声播放室提供了11期的院报内容，约30万字。

2014年工作计划

1、继续突出中医药文化特色，为

医院的文化建设作贡献。

2、拟增设南区医院建设专栏、及时报道医院南区建设的相关工

作，为南区建设宣传鼓劲。

3、丰富院报栏目，吸引广大读者，提高办报质量。拟增设名家

饮食、读报心得、新技术之窗等栏目。

4、着力培养新人，加强人才梯队建设。

5、继续加强与媒体沟通，更好地宣传医院的品牌形象。

6、积极向中国中医药报、健康报等国家级媒体投稿，提升宣传

层次。

7、协助市卫生局，办好创先争优专刊。

莆田学院报要闻采编部2014工作总结 寒暑易节总相近，又是一年临尽时。在这五味杂全的一年中，要闻采编部经过了一年半的磨练，职责更加明确，主要承担校党政领导各项活动报道、重大报道的策划、采写和校报第一版新闻的组稿、编辑、校对任务，以记者辛勤的工作报道学校重大信息，宣传学校办学方针。

现要闻部共有1名主任、2名副主任以及8名成员。在仅有11同学的情况下，除了负责本部门工作，要闻部记者还直接参与了师德师风建设、莆院迎省运、创新争优、本科教学评估、闽台合作、校第八届科技节、校第七届社区文化节、创建省级文明学校等校内重大活动的新闻报道任务。仅本，要闻部的记者共在莆田学院新闻网刊登了234篇新闻，147张新闻图片；在莆田学院报刊登了127篇新闻，21张新闻图片。同时，校报一版版面也在主题、格局等方面不断地创新，本版面配合校园建设增设了“师德师风建设看台”和“学典型，争先进”两个栏目，全面宣传我校师德师风建设、创先争优活动。

健全部门制度完善管理体制

自部门改革以来，要闻部职能更加

明确，主要承担校党政领导各项活动报道、重大报道的策划、采写和校报第一版新闻的组稿、编辑、校对任务。针对工作内容的变化，在部门改革时便制定了详细的工作制度和奖惩制度，明确主任、副主任和成员的具体工作内容，将具体工作落实个人。同时，制度对成员在采写新闻的过程中的行为和衣着都做了严格要求，务必保持校报要闻部记者良好的形象。制度还具体对采写中出现的突发事件制定了合理的准备预案。

发挥老成员传帮带培养新成员

要闻部要继承了原主任庄水滨的老成员传帮带新成员的管理模式，在新成员加入时，老记者的传帮带作用发挥良好。新成员刚加入时，由老记者带领采写新闻，并予以指导。在一个学期中，还由部门经费拨出一定的金额对表现优越的成员进行奖励，鼓励成员的工作积极性，激励成员之间的竞争，促进其成长。新成员在工作一个多月就能独立承担新闻采写任务。部门新成员表现优秀

还被校报老师表扬。

同时，我们还还充分利用了部门邮箱，由老成员负责对新成员采写的大部分稿件进行修改，并批注修改建议，发送到部门邮箱供所有成员共同交流、学习，为新成员更好、更快的成长提供了一个良好的平台。并且，在每次部门例会上，由主任、副主任对成员近阶段的稿子进行面对面的修改，指出错误及建议，及时解决成员的困惑。

为了提高新成员对体育等各类专题新闻的采写能力及新闻照相能力，我们还邀请了校报老成员07体教杨超和07新闻李伟强开展专题培训座谈会。

积极开展部门活动丰富同学课余生活

从新成员加入，老成员就告诉她们“校报是我家”的精神，在主任与成员、成员和成员 都保持着一种友爱。大家互相关心，互相勉励。根据部门成员需要召开部门例会，部门例会摒弃死板、枯燥的开会模式，全体成员以聊天的形式

展开“你问我答”大家共同解决问题，这样有利于排除新老成员的陌生感，加深彼此间的了解。因为部门任务大多会议，所以在部门例会时除了少部分时间用于安排每期工作任务，大多时间对成员间促进沟通、加深了解提供平台。平时由部分成员提议组织登山、k歌等集体活动来丰富部门生活。

与兄弟部门积极配合 共同完成任务

在日常工作中，由于工作时间和学习时间时常冲突，为了保证新闻报道任务的及时完成，本部门与兄弟部门积极配合，抽调机动部成员完成新闻报道。在这过程中，部门主任和负责安排新闻任务的副主任积极协调人员，成员在采写新闻时认真负责，保证了新闻任务的顺利完成。部门的配合主要表现在科技节和运动会等大型活动上，表现尤为突出。

另外，部门成员还配合对外新闻部采写通讯稿，及时完成每期新闻任务，保证每期校报第三版版面需要。

今后将更加努力

在半年多的工作中，要闻部成员表现出的工作积极性和学习进步性受到了阮老师等校报指导老师的肯定。但在日常工作中也存在一些问题。主要体现在极少部分成员工作热情随着时间的流逝而减少；在日常工作安排仍有失误，出现遗漏任务的现象；成员稿件质量提高遇到瓶颈等。

针对这些问题，我们将在今后的工作中努力改善。主任、副主任更好地发挥带头做用，同时更加积极地、深入地了解部门成员的思想变化，及时予以激励。主任和副主任在日常任务安排上也将更加细心，任务安排趋于合理。我们还将抽出更多时间关注成员的写稿质量，集中成员一起学习如何将会议新闻以及其他新闻写得更好，将工作做得更好。

院报记者团活动部上学期工作总结

一个学期工作即将结束，为了今后工作更好地开展，丰富记者生活，先将这学期工作总结如下：

一、院报记者团09送老迎新晚会。加强团内交流，欢送大三的记者，增进大一新记者的友谊，特举办本次活动。由于大三记者即将离校，时间比较仓促，所以在活动的准备以及节目的征集方面不太令人满意。

二、院报记者团2014年秋季出游。此次活动使大一记者积累写作素材，并且进行爱国主义教育，掌握新闻写作技巧，活动比较成功。但是，人员安排以及出游路线确定方面还够具体，以后举办类似的出游活动一定要注意。

三、感动中国视频培训。感动常在，校园记者不但应该关注学校的发展，更应该紧随时代的脚步，于是，根据记者的要求，我部门在5209多媒体教室，播放08年感动中国颁奖视频。此次活动收到很好的效果，记者要求以后多举办类似的活动，增加感性认识，感悟真善美。

四、老师培训情景片段。使新记者尽快进入角色，同时培养记者的表演能力，为以后举办活动储备人才。

五、社团联迎新晚会节目排练。选拔演员，记者的反应不是太积极，以后需要多开展小型活动，调动记者的积极性。

六、元旦记者交流聚会。为了总结一个学期的工作，表彰工作优异的记者，举办交流会，让工作一学期的身心放松休息一下。

以上就是活动部本学期的工作总结。我部门会再接再厉，开展活动，丰富记者生活。

院报活动部

二○○九年十二月二十七日