关于做好高校团干部挂职工作总结的通知(发各地)

第一篇：关于做好高校团干部挂职工作总结的通知(发各地)

关于做好高校团干部基层挂职工作总结的

通

知

团各市（州）委：

根据团中央安排，第一轮选派高校团干部到县级团委挂职工作已近结束。请通知本地挂职团干部认真做好挂职收尾工作，确保各项工作任务完成，同时对挂职工作进行认真总结，并于12月20日前上报有关书面材料。现就有关事项通知如下。

挂职干部要认真梳理一年来挂职工作的情况，就主要工作内容、调研情况、挖掘基层典型情况进行充分总结，形成以下书面材料并报派出省份省级团委组织部，跨省选派的同时报挂职工作地所在省级团委。

1.个人挂职工作书面总结1篇。内容主要包括一年来开展了哪些工作（特别是参与推广乡镇街道团的组织格局创新、推进非公企业团建和外出务工青年群体团建工作、推动分类引导青年工作、增强中小学团队组织的活力、推动农村团建载体创新等全团重点工作方面的情况）、如何推动县级团委和基层团组织的建设和工作、如何协调资源支持基层团组织工作、探索出了哪些好的经验、有何心得体会、存在不足和问题以及对县级团委工作的客观评价等。

2.基层工作典型材料3—5篇。挖掘在当地具有一定代表性的不同领域的基层工作典型，特别是全团重点工作领域的典型，分别形成1000字左右的书面材料。

3.调研报告1篇。主要针对当地团的基层组织建设方面的基本情况，撰写1篇实证性的调研报告。

4.请挂职团干部认真填写《高校团干部基层挂职工作统计表》。

请团市、县两级团委对挂职团干部所填报的数据和总结进行判断、审核，务必保证材料和数据的真实性，并将汇总数据与挂职干部有关材料一并报团省委组织部。

附：2011年选派高校团干部到县级团委挂职工作统计表

联 系 人：团省委组织部孟兰 电子邮箱：gztswzzb@126.com

团省委组织部 2011年12月8日

第二篇：关于做好高校团干部基层挂职工作总结的通知(定稿)

关于做好高校团干部基层挂职工作总结的通知

各市（州）团委：

在全省各级团组织、教育部门和挂职团干部的共同努力下，第一轮选派高校团干部到县级团委挂职工作进展顺利，取得了积极成效，现已近结束。请各级团组织和挂职团干部认真做好挂职收尾工作，确保各项工作任务完成，同时对挂职工作进行认真总结，并于12月20日前上报有关书面材料。现就有关事项通知如下。

一、挂职干部认真总结自身工作

挂职干部要认真梳理一年来挂职工作的情况，就主要工作内容、调研情况、挖掘基层典型情况进行充分总结，形成以下书面材料并报所在市（州）团委，由市（州）团委统一报送团省委组织部，跨省选派的同时报派出省份省级团委组织部。我委将视需要调阅有关资料。

1、个人挂职工作书面总结1篇。内容主要包括一年来开展了哪些工作（特别是参与推广乡镇街道团的组织格局创新、推进非公企业团建和外出务工青年群体团建工作、推动分类引导青年工作、增强中小学团队组织的活力、推动农村团建载体创新等全团重点工作方面的情况）、如何推动县级团委和基层团组织的建设和工作、如何协调资源支持基层团组织工作、探索出了哪些好的经验、有何心得体会、存在不足和问题以及对县级团委工作的客观评价等。

2、基层工作典型材料3—5篇。挖掘在当地具有一定代表性的不同领域的基层工作典型，特别是全团重点工作领域的典型，分别形成1000字左右的书面材料。

3、调研报告1篇。主要针对当地团的基层组织建设方面的基本情况，撰写1篇实证性的调研报告。

二、各市（州）团委认真总结本地的选派挂职工作

各市（州）团委要认真总结本地选派挂职干部、指导挂职干部工作、加强管理服务、促进发挥挂职干部作用、推动支持基层组织建设和基层工作等内容，形成以下书面材料并报团省委组织部。

1、全市（州）挂职工作总结1篇。总结要本着实事求是的态度，不应付、不夸大，有实例、有数据，全面、客观、准确。总结报告不超过3000字，应包含以下几方面内容：

（1）基本情况。包括各级党政领导和团委班子重视情况、下发文件指导和规范挂职工作情况、开展工作培训和交流情况、对基层团组织资源倾斜的情况、加强对挂职工作督导检查的情况等。

（2）主要做法。包括挂职干部深入基层调研的情况（走访乡镇、街道、村、社区等基层单位的数量、召开座谈会次数、访谈团员青年人数等）、挖掘介绍典型经验和指导实际工作情况、推动重点工作在基层落实情况、创新基层团组织建设和基层工作的情况等。

（3）主要成效。包括优化基层团组织工作环境的成效（出台制度性文件情况、协调争取资金物资支持的具体数额等），加强团的基层组织建设取得的成效（推动完成乡镇街道团组织格局创新数量、外出务工青年团建和非公组织团建等情况），指导和推动基层工作，特别是推动重点工作在基层落实的成效（推动发放青年就业创业小额贷款的情况、促进青年就业创业培训人数及其他重点工作推动情况等），在推动分类引导青年、增强中小学团队组织活力、推动农村团建载体创新、开展校地合作等方面取得的成效，挂职干部得到锻炼提高的情况，以及在挂职工作中发现的好的经验做法等。

（4）工作体会、存在不足和意见建议。包括加强基层团组织建设和基层工作中的经验体会和存在的不足，以及进一步推进基层组织建设和基层工作、延续挂职工作效果的意见和建议。

2、请各市（州）团委综合全年高校团干部基层挂职工作开展情况，择优推报1所高校、1个挂职干部和1个县级团委，整理好材料，上报团省委组织部，团省委将择优推报团中央。高校材料主要反映高校如何重视挂职工作、如何支持挂职干部、如何开展校地合作等；挂职干部材料主要反映其一年来的主要贡献、参与全团重点工作、努力推动校地合作等；县级团委材料主要反映如何支持挂职干部开展工作、发挥好挂职干部作用、推动基层组织建设和基层工作等。

3、请认真统计汇总《高校团干部基层挂职工作统计表》，要对各地上报的数据有基本判断，务必保证数据真实。

附：2011年选派高校团干部到县级团委挂职工作统计表

联 系 人：团省委组织部 陈果

联系电话：（028）86639989（传真）

电子邮箱：sctswzzb@126.com

共青团四川省委组织部

2011年12月12日

附：

2011年选派高校团干部到县级团委挂职工作统计表

（填表日期：2011年12月日）

第三篇：高校挂职团干部工作总结

共青团甘南州委关于团中央选派

高校挂职团干部工作总结

团省委：

根据团中央和团省委安排部署，共有7名来自州内外高校来我州的挂职团干部，为切实做好从高校选派团干部到县级团委挂职工作，共青团甘南州委领导高度重视，积极安排部署，加强服务管理和日常指导联系，严格考核考评，对挂职团干部的快速成长和推动各县市共青团工作起到了积极作用。现将一年来挂职干部管理的主要工作总结如下：

一、认真履行挂职的组织程序，做好岗位和人员对接工作，专门组织工作人员前去团省委衔接高校挂职团干部来我州挂职工作，同时要求各县市团委及时安排解决好挂职团干部的住宿、吃饭等生活问题，为挂职干部开展工作提供必要的支持，为挂职干部开展工作创造有利条件。严格按照规定到县市委及组织部门履行相关组织程序，确保了挂职团干部的按时到岗并开展工作。并与挂职干部建立紧密的工作联系和协作机制，积极支持挂职干部完成好挂职工作。

二、认真开展挂职团干部培训，通过交流座谈会，以会代训等方式，结合全州团干部培训，组织对7名挂职团干部与各县市团委书记在合作召开共青团工作座谈会，参加共青团第十一届五次全委扩大会议，以甘南州团的基层组织建设和基层工作的基本 1

情况、全州团的重点工作、藏区青少年思想引领、如何做好挂职工作等为主要内容，开展了多层次、多渠道、有针对性的工作培训，进一步对甘南州情和民族地区共青团工作有了初步的认识。

三、加大对挂职干部的工作管理指导力度，关心挂职干部工作、生活，尽可能地为他们提供一定的帮助。团州委主要领导通过督导检查工作、电话联系等方式与挂职干部保持经常联系，听取他们对挂职工作的意见与建议，工作生活中存在的困难和问题，并及时协调解决，有效指导了挂职干部工作。建立挂职工作督导检查机制，一年来利用各种机会对挂职干部所在县级团委共进行了30余次督导检查，每季度按要求将我州挂职工作、生活情况上报团省委组织部。充分行使团州委对团干部的协管职能，加强对挂职干部的培养、监督、管理。严格落实请销假制度，实行挂职干部出勤情况月报制度，检查本地挂职干部的出勤情况，并按时上报团省委，保证了挂职干部的工作时间，做好了挂职团干部的日常指导检查和管理服务工作。

四、发挥挂职团干部的作用，积极挖掘基层工作中先进的工作典型，认真研究总结挂职工作中取得的关于团的基层组织建设和基层工作的成功做法和经验。一年来挂职干部共走访团员青年1034人次，召开基层团员、团干部召开座谈会70场次，撰写调研报告8篇，发掘基层典型经验21个，提炼出了一些较好的基层工作的方法和规律。

五、安排挂职干部协助县级团委书记和其他班子成员全面参与当地团的工作，充分发挥挂职干部作用，在青少年思想引领、乡镇街道团的组织格局创新、非公企业团建、外出务工青年群体团建、分类引导青年、希望工程等重点工作中。一年来，共协助挂职单位下发指导性文件68个，开展挂职干部培训座谈会33次，走访基层团组织151个，完成乡镇街道团组织格局创新70个，推动非公企业建团35个，帮助青年实施贷款项目46个，培训青年创业就业453人，发放创业贷款308.2万元，协调支持基层资金、物资64.5万元，充分发挥了挂职干部的作用，有效解决了基层团建和基层工作中存在的困难和问题，有力推动了基层团的各项工作。

六、帮助挂职团干部扎根高原，为甘南团干部队伍注入新鲜血液和活力。经过一年的基层工作，极大地激发了高校挂职团干部的工作热情和对甘南的热爱之情。来自兰州理工大的李博同志深深的爱上了基层团组织工作，使他产生了扎根高原继续留任在迭部团县委工作的想法，甘南团州委和迭部团县委得知后，积极与县委沟通协调，实现了他扎根基层工作的愿望，并解决了副科级政治待遇，现为共青团迭部县委副书记。来自合作民族师范学院的挂职团干部完代才让也有留任地方工作的想法，目前正在积极协调当中。

下一步，团州委将于近期召开高校团干部挂职总结会，总结他们在挂职期间积累的新方法、新理念，征求对甘南共青团工作的意见和建议，以进一步推进我州共青团工作，更好地团结带领广大团员青年在建设“五大甘南”的生动实践中贡献、青春、智慧和力量。

二〇一一年十二月二十日

第四篇：高校挂职团干部中期工作总结

高校挂职团干部中期工作总结

在组织和领导的关心下，我有幸得到由团中央组织的高校团干部到县级团委挂职锻炼的机会，2月28日，我前往共青团**县委报道，并担任团县委希望工程办公室主任，挂职至今已有四个月。挂职期间，我得到**县县委、县政府等各级领导的关心和支持，团委给予了我工作和生活上的诸多帮助。挂职工作非常顺利并取得良好效果，经过锻炼，我开阔了视野，增长了才干，锻炼了意志，综合素质、工作能力都有了显著提高。同时，在与领导、同事以及社会各界人士的相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上学到了很多共青团在青年成才成长中所起的作用，收获颇多，受益终生。现将半年挂职的个人工作情况汇报如下：

一、端正挂职态度，兢兢业业工作。

我深知挂职团干的形象不仅代表个人，更重要的是代表派出学校的整体形象，更是寄托了团中央对高线团干部的厚望。所以我认真遵守工作部门的相关规定，做到自重、自警、自励，自觉遵守挂职单位的规章制度和治理，认真履行自己的职责，积极完成组织部门交给的各项任务。挂职期间我深深地感受到：基层团委，特别是县域共青团是锻炼青年干部的大熔炉，只有珍惜机遇认真学习，才能在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能达到学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。

二、是充分认识为基层服务的重要性。

首先，作为一名挂职干部，为基层服务，首先要做到“要帮忙，不要空挂，更不要添乱”。这要求我们，在日常工作中，从小事做起，注重点滴积累；要服从安排，服从指挥。其次，基层团委工作经验是值得我们深刻认识和学习的，基层团委工作的思路、理念，能够帮助我们打开共青团工作的思路。只有我们充分了解了基层工作的现实情况，才可能通过自身的思考，将高校的团工作的思路、经验与实际情况相结合，才有可能帮助基层团委做好工作，才是真正为基层服务。

三、加强理论学习，不断提高自己的党性。

要贯彻和落实科学发展观，就必须加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。四个月来，我在在思想上、政治上、行动上始终同党中央高度保持一致，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，严格执行以人为本，全面、协调、可持续的发展观，积极参加团县委组织和本单位的各种政治学习活动。无论是在工作中，还是在工作之余，各团干严于律己，坚持学习，既参加集中学习，又利用业余时间进行自学。

四、发挥自身优势，主动融入工作。

无论我们从事何种工作，在开始都会觉得无从下手。想必这是每位刚到团县委挂职的团干部普遍存在的问题。这就需要团干部迅速了解当地实际情况，充分发挥自身专业优势，主动融入当地团委的日常工作。我充分利用哲学专业毕业身的优势，深入分析当前工作存在的问题，以及今后一段时期的工作重点和努力方向，为团县委提出建议。另一方面，负责简报撰写、新闻稿、活动方案起草、文件起草、发言稿撰写。

五、积极深入基层，调研基层团建。

基层团建工作是当前我团重点推进的工作之一，同时又是我团难点工作之一。由于经济形势和人的生活方式等诸多因素的影响，团的基层组织工作需要创新工作方法、推进新的团的工作格局。因此，在共青团团**县委的组织下，我充分利用一切下乡的机会，走访乡镇团委，学校团委，实地考察，充分了解基层团建的进展情况，既要了解基层团建的困难，又要深入分析造成困难的原因，同时又积极思考解决困难的路径。借下乡慰问之机，开展调研乡镇团建工作，调研采取交流、查资料等方式，重点考察基层团组织的领导班子、制度建设和重点工作开展情况。3-7月份，调研乡镇团建6个，通过调研，深刻地体会到一些基层团组织存在的问题不容乐观，开展创新乡镇组织格局工作的重点和难点，这一系列问题都是共青团的干部所要面临解决的！

六、利用高校资源，搞活团县委工作。

由于自己高校团干部的特殊身份，如何用好高校资源，搞活**县团委的工作，是我们这次挂职的关键环节，也是重要任务。从挂职工作的第一天开始我就在思考这个题目，我该怎么用高校资源为地方服务。我的理解是，用好高校资源不等于把高校的东西搬到地方往，生搬硬套一系列的工作思路、工作方法等，也不是要高校出钱、出力，支援落后。用好高校资源，而应该是一个非常宽泛的概念，需要深入分析、整合高校与地方之间的因素，是双向互动式的交流，可以利用高校的人力资源促进基层团委建设；同时要注意吸收地方团委工作的优秀经验。

七、挂职工作的体会和收获

首先，加深了对各级团组织工作的认识。在来到**县团委挂职之前，我对社会其他团组织的工作了解的不多，在半年的挂职期间，尤其是在走访企业过程中，我队企业团组织工作有了深刻全面的认识，在与企业团员工面对面交流中，加深了彼此的感情。其次，积累了工作经验，提高了共青团工作水平。挂职前在学院负责部分共青团工作，工作形式单一，工作对象单一。在**县团委挂职工作过程中，我接触到了许多社会青年团员，非公企业以及其他一些单位的团员，了解了他们的心理和行为方式。这对我来说，是团工作宝贵的经验。再次，充分认识到基层团委工作的困难和现状：团的基层工作必须务实，假如务虚，基层工作将无从开展和进行。县级团委工作的开展，有自己的工作运作方式，那就是调动一切社会资源的能力。

八、未来工作目标：

（一）思想上抓住干好工作的主观条件：以认真的态度，饱满的热情，干一行、爱一行、专一行，爱岗敬业，争创一流；勤于学习、善于思考、富于激情、顾全大局，埋头苦干，积极进取，甘于奉献，承担更多工作，努力为县（区）团的各项工作扎实推进付出辛勤劳动。

（二）要不断提升政治素养，要牢记组织的殷切期望。讲政治、顾大局，在直面现实状况和具体问题的实践中着力加强党性锻炼，锤炼扎实的工作作风，增强做好党的青年群众工作的本领。

（三）充分利用学校资源，为县级团委服务。搭建学校与县级团委的联系沟通，注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面发展。

（四）是推动一批重点工作。制定**县乡镇团委情况调研问卷，配合县级团委班子成员，推广乡镇、街道团的组织格局创新，努力推动农村团建载体创新，加强非公单位的团建工作，力争在落实全团和全省重点工作上取得成效。

第五篇：高校团干部到挂职工作总结

XX挂职期间工作总结

根据共青团中央教育部党组中青联发[2010]36号和XX省团委黔青办发„2011‟2号文件要求，本人于2011年3月10日到XXX团委挂职团县委副书记。在挂职工作中，我主要负责学少、志愿者、信息上报及办公室日常工作。在工作中，我认真按照团中央的要求调整心态、摆正位置、端正思想、积极工作，把握好角色、坚持不虚挂、不越权越位，不懈怠工作、深入调查研究、积极探索创新、努力锻炼提高。在领导的关心和同事支持下，近一年的挂职工作即将顺利地完成，回想自己在XX一年工作、生活以及所经历的点点滴滴，心中感慨万千，现将一年的工作总结如下：

一、加强学习，提高自身素质和工作能力。

坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。坚持“党建带团建”的工作方向，以党的理论指导团的工作。保证团委工作在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。与此同时，积极响应县委、县政府号召，积极参加各项活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的有关论述，使自己的理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。

二、加强和改进青少年思想道德建设

（一）强化基层团干素质 为引导鼓励基层团干牢记使命，奋发有为，在庆祝建党90周年之际，自己组织全县基层团干到团委认真组织学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年会议上的重要讲话，并激励他们要把强烈的爱党爱国激情转化为干好本职工作的实际行动，把各方面的工作做得更好，决不辜负党和人民的厚望，为党培养坚强的后备力量。

（二）强化志愿者管理 为了使志愿者管理规范化，加强志愿者的思想意识，自己探索出一条志愿者管理办法。通过志愿者选举，成立志愿者管理南、北乡镇两个支部，有效地加强志愿者的管理和联络，更好地了解他们在服务期间的思想动态和工作情况，解决他们在工作、生活中遇到的困难，帮助他们更快地成长成才，更好地为县域经济发展服务。面对今年百年不遇的大旱，全县持续多日40°C以上气温天气，大面积农田开裂，庄稼绝收，12多万人饮水告急，在这关键时刻，成立了多支抗旱救灾应急志愿者队伍，为各乡镇学校送用饮用水，一定程度上解决了当地群众饮水问题。同时组织广大青年志愿者积极参与了禁毒、环保、计生、艾滋病预防、普法、“整脏治乱”等宣传服务活动。

三、关爱青少年发展

结合团县委的工作，在六一儿童节期间，自己深入到XXX芭蕉、狮溪、水坝塘等乡镇慰问孩子们，与他们聊天谈心，鼓励他们继续努力学习，并为他们送上文具礼品，和他们度过了一个快乐的儿童节。为隆重庆祝建党90周年，自己积极和各中小学联系，在全县中小学中开展以“祖国好〃家乡美”、“在党旗下成长”等为主题的教育活动，不断加强和改进青少年思想道德建设。

四、深入基层 夯实基础

基层是培养和锻炼自我、实现青年价值的最前沿，只有深入基层，才能发现问题、了解实情、增强本领。近一年来，紧紧围绕XXX委XXX工作思路，重点推进两大重点（春晖行动、青年创业就业）项目和深化“三大品牌”（希望工程、志愿者、青年文明号）工作、扎实推进2011全县学少工作要点、乡镇团组织格局创新、圆梦大学及志愿者关爱农民工子女活动等重点工作，在深入调研中全面了解了全团全县的整体工作情况。自己走遍了XXX的24个乡镇（街道）、20多所中小学。近一年来，开展工作调研50余次，慰问志愿者40余人，撰写调研材料2份。

为了夯实团的基层组织，结合团县委工作计划采取“编制内外相结合、专兼职相结合”方式，从各领域广泛选配优秀青年担任兼职团干部，解决“有人干事”的问题。完成了基层组织格局创新工作，共选配兼职团干99人。在99名乡镇街团干中，大专及以上76人，占76.77％，优化了基层团干部文化结构优化。全县99名团干中，35周岁及以下86人，占86.7％；平均年龄29.6岁，年龄最小21岁，优化了年龄结构。

五、深化“希望工程”工作

经过我和团县委领导的多方协调，2011年我委争取到希望工程共筹资23万元，资助70余名贫困学生顺利进入大学学府学习。其中XX久发贸易有限公司捐助助学金10万元，并承诺今后每年出资10万元资助我县贫困学子。同时经过我和团县委与多家单位多次协调商量，县内青年文明号集体参与到希望工程捐资助学活动中来，共计捐赠1.1万元，习酒公司及XX公司经销商共捐赠3.1万元，遵义市“都市渔 人”钓友俱乐部为我县天坪乡水口坪中学捐赠2000余条牛仔裤，价值48万元，并为XXXX小学捐赠人民币1.03万元，用于沿岩小学食堂添置新的厨具。

六、工作思考

尽管在近一年的工作中，团XXX委在整合资源、优化环境、带动青年就业、春晖行动、希望工程等方面做出可喜成绩，但由于自身资源有限、人手不够、资金不足、推力不强等原因，基层团组织还存在以下问题：

（一）少数团干部工作不深入、心态浮躁 大多团干部因身兼数职而工作异常繁忙，导致少数团干部工作浮躁、不够深入、有短期行为的现象。对于存在的困难也有畏难情绪，不敢碰硬，缺乏韧劲，开拓意识和进取精神等有待进一步提高。

（二）维护青少年合法权利的方式方法需要创新 随着信息化对青年人的生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深刻，青少年的维权意识明显增强、维权需求增多。如何从青少年普遍性的维权利益诉求入手，创新工作方式方法等方面，还存在很大挑战。

总之，在近一年的挂职工作中，自己收获很大，丰富了阅历，开阔了视野，了解了基层，提高了能力，切实得到了锻炼。在今后的工作中，我依然会一如既往地严格要求自己，以“勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”的誓言来回报组织对我的关怀。