关于做好广西高校到县级团委挂职工作的通知(电子稿)

第一篇：关于做好广西高校到县级团委挂职工作的通知(电子稿)

共青团广西壮族自治区委员会 中共广西壮族自治区高等学校工作委员会

桂青联发〔2011〕5号

关于做好2011年广西高校共青团干部到

县级团委挂职工作的通知

各市、县团委，各高等学校：

根据共青团中央、教育部党组《关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（中青联发〔2010〕36号）和共青团广西区委、自治区高校工委《关于从全区高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（桂青联发〔2010〕41号）精神，经各高校推荐，本着全区统筹、人岗相适、尊重本人意愿的原则，从各地各单位工作实际、干部队伍建设需要和干部挂职锻炼工作现状等情况出发，我们研究确定了2011年广西高校共青团干部到县级团委挂职人选分派方案。现将今年选派挂职干部名单印发给你们，请按照有关工作要求，抓紧做好挂职干部岗位安排、工作交接等工作，确保今年我区高校共青团干部到县级团委挂职工作顺利实施，取得实效。

一、挂职时间

2011年1月至12月。

二、管理规定

1.选派干部在挂职期间，由派出单位、接收单位共同管理，以接收单位为主；不再从事原岗位工作，只转党、团组织关系，人事、工资关系不变。

2.原则上不得中断选派干部的挂职工作或对选派干部进行人员调整，确因工作变动或其他特殊原因不能完成挂职任务的，须由派出单位上报共青团广西区委、自治区高校工委审批。

3.选派干部挂职期间，在原单位的职务予以保留，其职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响；休假和探亲按国家有关规定执行。挂职期间，符合条件的选派干部可参加公开选拔和本单位的竞争上岗。

4.选派干部在挂职期间参加接收单位的考核。挂职期满前，由接收单位做出鉴定，派出单位进行考核。选派干部的考核鉴定材料装入本人档案，作为今后安排使用的重要依据。

5.选派干部的住宿一般采取寝办合一方式，用餐统一安排在机关食堂。派出单位可根据选派干部所到地区给予适当生活补助。

三、有关工作要求

共青团广西区委、自治区高校工委联合成立广西高校共青团干部到县级团委挂职工作领导小组，负责这项工作的总体规划、协调和指导。希望各地各单位高度重视，积极配合 2

做好有关工作。

1.积极支持选派干部开展工作。各高校要充分认识领会此次选派工作的重要意义，协调好选派干部所承担的本职工作，确保选派干部的工作时间和精力投入。积极统筹各类资源，为选派干部开展工作提供保障支持，并对选派干部的生活给予必要的关心。

各市、县团委要就挂职干部选派任免事宜向当地党委组织部门汇报沟通，由组织部门按照相关规定履行选派干部的任免程序。

2.加强对选派干部的教育引导。各高校要教育和引导选派干部强化服务意识，摆正位置，不给基层添麻烦；珍惜机会，虚心向基层学习，向群众学习，向广大团员青年学习，努力提高工作水平；扎实工作，多办实事，不自满，不畏难；自觉遵守纪律，搞好团结协作，推动工作顺利开展。

每个市要成立挂职工作队，队长由团市委书记兼任，同时推选一名挂职干部担任工作队副队长，加强挂职干部的组织、联系、交流，及时了解挂职干部的思想动态。

3.抓好对选派工作的协调督导。共青团广西区委、自治区高校工委将成立督导组，通过定期巡回督导、召开阶段工作总结会以及建立专题工作网站等方式，加强对选派干部的督促和检查，及时协调解决有关问题。

4.注重对选派工作的宣传。各市、县团委，各高校要充分运用所属各类媒体和其他宣传渠道，加大对选派工作的宣传。要注重发现、总结优秀选派干部的先进事迹，及时予以 3

宣传报道。要大力推广各地在选派工作中形成的好做法、好经验，发挥典型的示范作用。

联 系 人：刘 楠

联系电话：0771—5894699 5867871（Fax）电子邮箱：gxxxb21@163.com

附件：广西高校到县级团委挂职共青团干部名单

共青团广西壮族自治区委员会

2011年1月18日

主题词：挂职干部

高校

名单

通知

抄报：自治区党委组织部

抄送：自治区各有关厅局、广东团省委

共青团广西区委办公室 2011年1月19日印发（共印210份）

中共广西壮族自治区 高等学校工作委员会

附件1

广西高校到县级团委挂职共青团干部名单

第二篇：关于做好高校团干部到县级团委挂职工作中期总结有关事项的通知2

关于做好高校团干部到县级团委挂职工作

中期总结有关事项的通知

共青团各市州、直管市委，神农架林区团委：

根据团中央工作安排，为做好挂职工作中期总结，现就有关事项通知如下。

1.请各位挂职干部向团省委组织部和挂职市州团委提交四方面材料。一是个人挂职工作中期总结。重点汇报参与推广乡镇街道团的组织格局创新、推进非公企业团建和外出务工青年群体团建工作、推动分类引导青年工作、扶持青年创业就业工作、增强中小学团队组织的活力、推动农村团建载体创新等全团重点工作方面的情况。二是发现、挖掘的基层工作典型材料1—3篇。三是调研报告1篇。四是认真填写《高校团干部基层挂职工作中期统计表》。

2.请各市州团委认真对高校团干部挂职工作进行中期总结，并上交1篇工作报告。报告要精练，要有具体事例和数字。并请认真统计汇总《高校团干部基层挂职工作中期统计表》，务必保证数据真实。

以上材料请务必于8月3日前上报团省委组织部。联系人：吴汉桥，联系电话027-87238819。

电子邮箱：hbtswzzb@163.com。

团省委组织部2011年7月27日1

选派高校团干部到县级团委挂职工作中期统计表

（填表日期：2011年8月1日）

第三篇：关于从高校选派团干部到县级团委挂职工作的有关要求的通知

共青团山东省委办公室文件

鲁青办„2011‟9号

关于进一步明确从高校选派团干部 到县级团委挂职工作有关要求的通知

共青团各市委、各高等院校团委：

为切实做好从全省高校选派团干部到县级团委挂职工作，根据团中央部署要求，参照驻点工作做法，现将各级团委的具体职责和对挂职干部的基本要求进一步明确如下。

一、团省委的工作职责

1．做好统筹安排。按照团中央要求，加强对全省高校团干部到县级团委挂职工作的指导、沟通和协调，统筹安排好全省的挂职工作，及时调度和汇总工作进展情况。

作，协调县级党委组织部门按照规定履行相关组织程序。

2．认真开展培训。坚持集中培训和日常培训相结合，对本市的挂职干部开展多层次、多渠道、有针对性的工作培训，内容应主要包括团的基层组织建设和基层工作的基本情况、全省团的重点工作、挂职工作的任务和要求、如何有针对性地做好挂职工作、调查研究的方法等。

3．指导检查工作。加大对挂职干部的工作指导力度，采取多种方式与挂职干部保持经常联系，听取他们对挂职工作的意见与建议，及时协调解决问题，有效指导挂职干部工作。建立挂职工作督导检查机制，对挂职干部所在县级团委进行不少于4次集中督导检查，每季度要将本市挂职工作情况报团省委组织部。做好半年中期考核和年终考核。

4．研究总结经验。深入挖掘挂职工作中发现的基层工作典型，认真研究总结挂职工作中取得的关于团的基层组织建设和基层工作的成功做法和经验，提炼出能够有效指导和推动基层工作的方法和规律，总结基层团组织吸引和凝聚青年的有效方式，并在本地进行推广。

5．加强管理服务。关心挂职干部工作、生活，尽

分发挥挂职干部的作用。针对基层团建和基层工作中存在的困难和问题，与挂职干部共同研究、推动工作，争取在重点难点问题上有所突破。

四、高校团委的工作职责

1．加强日常联系。保持与挂职干部的经常联系，关心挂职干部的生活，确保挂职干部补贴、交通费等相关待遇的落实。

2．支持挂职干部工作。积极利用学校的各种资源支持挂职干部，给予实际帮助，帮助他们顺利开展工作。

3．严格考核管理。挂职干部实行派出地和挂职地双重管理，高校团委要协助党组织做好挂职干部的教育、管理和考核，对成绩优异、表现突出的挂职干部，主动向党组织推荐评优，并作为考核提拔干部的重要依据。

五、挂职干部的任务和要求

挂职干部要按照团省委《关于从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职的通知》（鲁青联[2010]56号）要求，认真了解情况、系统介绍经验、扎实推动工作、积极探索创新、努力锻炼提高，做到全身心投入工作、正确把握好角色定位、做好吃苦准备、严格要求自己、敢于碰难题，切实完成好挂职工

作，大力推动分类引导青年工作的广泛开展，着力增强中小学团队组织的活力，努力推动农村团建载体创新，力争在落实全省团的重点工作上取得成效。

5．挖掘基层典型。挖掘3到5个不同领域的在当地具有一定代表性的基层工作典型，特别是全省团的重点工作领域的典型，分别形成1000字左右的书面材料，及时报团省委组织部。

6．书面报告挂职工作情况。要及时对挂职工作进行阶段性总结，并将情况报上级团组织。挂职期满时，与所在县级团委书记共同向团中央、教育部递交1篇书面总结报告，内容主要包括一年来开展了哪些工作、如何推动县级团委和基层团组织的建设和工作、如何协调资源支持基层团组织工作、探索出了哪些好的经验、有何心得体会以及对县级团委工作的客观评价等。

共青团山东省委办公室 2011年3月3日

主题词：高校团干部

挂职工作要求

通知 共青团山东省委办公室 2011年3月4日印发

第四篇：四川省高校共青团干部到县级团委挂职工作管理办法

关于印发《四川省高校共青团干部到县级团委挂职工作管理办

法》的通知

为切实做好从全国高等院校选派共青团干部到我省县级团委挂职工作，保证挂职工作顺利开展，取得实效，结合团中央对挂职工作的有关要求，特制定《四川省高校共青团干部到县级团委挂职工作管理办法》。

一、挂职团干部工作任务

1、深入了解情况。全面了解挂职所在地团组织的基本情况，深入不同乡镇（街道）的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织，开展不少于20次的实地调查研究，总时间不少于50天，一对一访谈基层团干部和团员青年的数量分别不少于30名和50名。针对当地团的基层组织建设方面的基本情况，至少撰写1篇实证性的调研报告。

2、系统介绍经验。积极结合全团已有的典型经验以及本校的有关经验，加强对基层工作的指导，区分社区、农村、学校、企业等不同领域，向基层介绍团建的好做法和成功经验，对如何借鉴、推动工作提出指导性意见。注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面发展。

3、推动重点工作。配合县级团委班子成员，全面推广乡镇、街道团的组织格局创新，强力推进非公企业团建和外出务工青年群体团建工作，大力推动分类引导青年工作的广泛开展，着力增强中小学团队组织的活力，努力推动农村团建载体创新，力争在落实全团和全省重点工作上取得成效。

4、挖掘基层典型。深入基层、深入青年，把全部精力放在促进基层团建工作上，挖掘3-5个不同领域的在当地具有一定代表性的基层工作典型，特别是团的重点工作领域的典型，分别形成1000字左右的书面材料，及时上报。

5、及时总结经验。在实践中锤炼作风，经受磨练，增长才干，特别是要敢于面对矛盾，处理复杂问题。认真撰写《高校挂职团干部工作日志》，及时对挂职工作进行阶段性总结。挂职期满时，与所在县级团委书记共同向团中央、教育部递交1篇书面总结报告，内容主要包括一年来开展了哪些工作、如何推动县级团委和基层团组织的建设和工作、如何协调资源支持基层团组织工作、探索出了哪些好的经验、有何心得体会以及对县级团委工作的客观评价等。

二、挂职工作机制保障

1、建立领导联系制度。与开展创先争优活动结合起来，团省委将把领导班子成员创先争优联系点作为高校团干部挂职工作联系点，加强对联系点的经常性工作指导，关心挂职团干部工作情况，至少到每个联系点进行一次实地督导检查。

各市（州）团委班子成员也要在本地确定1-2个县级团委作为联系点。

2、建立联系交流制度。各市（州）团委要加强对挂职团干部的工作指导，与挂职团干部保持经常联系，听取他们的工作意见建议，及时协调解决具体问题。团省委将通过挂职团干部QQ群（139928327）、手机短信平台、专题网页和编发简报、召开工作培训交流会、挂职团干部工作日志展示等方式，加强对挂职工作的宣传和指导，促进挂职团干部之间的工作交流。

3、建立信息报送制度。各市（州）团委要及时发现总结挂职团干部所在县（市、区）团委开展挂职工作的好经验和挂职团干部典型，加强信息报送工作，动态反映挂职工作情况，每季度结束前向团省委组织部报送1次当地挂职工作情况总结。挂职团干部除不定期报送工作动态情况和基层典型材料外，每季度向市（州）团委报送1篇工作小结。

4、建立考勤请假制度。各市（州）团委要建立挂职团干部出勤情况月报制度，每月检查本地挂职团干部出勤情况，并于次月3号前将《高校挂职团干部在岗情况统计表》报团省委组织部。挂职团干部非节假日离开挂职地，单次时间在2天以内的，须通过县级团委向市级团委请假；时间在3-4天的，须通过市（州）团委向团省委组织部请假；时间在5天以上的，须通过团省委组织部向团中央组织部请假。挂职团干部确因特殊原因，不能完成挂职任务的，须由派出单位另行安排符合条件的人员接替，并由团省委报团中央备案。

5、建立督查考核制度。各市（州）团委要严格检查督导，充分行使干部协管职能，对挂职团干部所在县级团委进行不少于4次的集中督导检查，并做好挂职工作半年中期考核和年终考核。挂职团干部实行派出地和挂职地双重管理，高校团委要协助党组织做好挂职团干部的教育、管理和考核，对成绩优异、表现突出的挂职团干部，主动向党组织推荐评优，并作为考核提拔干部的重要依据。

三、挂职工作有关要求

1、加大支持力度。各级团组织要充分认识、深刻领会选派高校团干部到县级团委挂职的重要意义，对挂职工作高度重视，予以全力支持。各市（州）团委要强化执行力，做好岗位和人员对接、管理工作，有效推动挂职工作落实。各县（市、区）团委要向党政主要领导和分管领导报告挂职工作情况，介绍挂职团干部，要主动为挂职团干部开展工作创造有利条件，与挂职团干部建立紧密的工作联系和协作机制，积极支持挂职团干部完成好挂职工作。各高校团委要保持与挂职团干部的经常联系，关心挂职团干部生活，积极利用学校的各种资源给予实际支持、帮助他们顺利开展工作。

2、强化工作保障。挂职团干部在挂职期间不再从事原岗位工作。各级团组织要主动关心挂职团干部工作、生活，尽可能地为他们提供一定的帮助。挂职团

干部住宿一般采取寝办合一方式，用餐统一安排在机关食堂。如不具备条件，可以根据实际情况适当安排。

3、加强总结宣传。各级团组织要及时总结选派挂职团干部到基层挂职工作经验，研究团干部联系基层和普通青年、进一步加强团干部队伍建设的长效机制。要注重发现、总结优秀挂职团干部的先进事迹，予以大力宣传报道，充分发挥典型示范的作用，推动高校挂职工作取得扎实成效。

本办法从发布之日起执行。

附:高校挂职团干部在岗情况统计表

共青团四川省委办公室

2011年3月7日

第五篇：关于推荐报送高校团干挂职县级团委工作创新典型的通知

关于推荐报送全省选派高校团干挂职

县级团委工作创新典型的通知

各设区市团委，平潭综合实验区青年工作委员会，省直团工委，各高等院校团委：

为充分发挥先进典型的示范引领作用，在全省选派团干部中形成深入基层、深入青年，在全身心投入工作的过程中锤炼作风、经受磨练、增长才干的良好风气，推动全省选派高校团干挂职县级团委工作的深入开展，根据团省委、省委教育工委、省教育厅联合制定的《关于从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（团闽委联„2010‟48号）要求，团省委将开展全省选派高校团干挂职县级团委工作创新典型宣传活动，推荐选树一批选派工作创新典型。现将有关事宜通知如下。

一、推报范围

我省开展选派工作的各高等院校。

二、推报内容

根据各地各校的实际情况和特点，围绕选派干部的工作任务，认真梳理、挖掘相关工作创新案例，发现、总结本校优秀选派干部的先进事迹，挖掘、推广各校在选派工作中形成的好做法、好经验，发挥典型的示范作用。

三、推报要求

1、推报方式：各有关单位以校为单位，上交本校关于开展选派高校团干挂职县级团委工作的创新典型综述（字数在3000字左右，采用电子邮件方式，word格式。邮件主题设置为“***（高校）选派创新典型推报”）。

2、推报材料：推报文本应当主旨清晰、层次分明、角度新颖，宣传亮点突出、语言生动简练。内容主要包括：（1）选派工作开展以来的具有创新性的工作情况、案例、工作亮点等；（2）在推动县级团委和基层团组织的建设和工作、协调资源支持基层团组织工作等方面的创新经验、做法等；（3）体现本校和挂职所在地特点，具有一定的代表性和可操作性，具有借鉴意义和推广价值的工作情况、案例、工作亮点等。

3、推报时限：推报工作从即日起到2011年11月11日截止。

联 系 人：丁斯婷、叶兆杰、陈娴、黄冠

联系电话：0591－87531410（办）；87555234（传真）电子信箱：tswxxb001@163.com

团省委学校部 2011年11月4日