在新时代国企职工思想政治工作研修班上的交流发言

在新时代国企职工思想政治工作研修班上的交流发言

这次参加市国资委组织举办的新时代国企职工思想政治工作研修班，获益匪浅，下面我结合国企思想政治工作，谈一谈体会认识。

各位从事国企党建和思想政治工作的同仁们都有体会，随着我国改革开放的不断深人，价值多元化已经成为当今时代的重要特征，尤其是“互联网+”、自媒体迅速发展，由此引发的传统价值观的变迁甚至是重塑，对做好新时代国企职工思想政治工作提出了挑战。与此同时，“90后”“00后”青年员工逐步成为国企改革发展的新生力量，这就要求国有企业政工队伍必须坚持把党的声音及时传递到青年员工群体，对教育引导广大国企青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础具有十分重要的现实意义。

一、思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，必须根据党的要求切实当好新思想、新政策的理论宣讲员

党的十八大以来，习近平总书记多次强调，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。这就要求国有企业要不断探索做好国企思想政治工作的有效路径，扎实做好国企职工思想政治工作。

一要常态化开展理想信念教育。认真对标按照团中央、国务院国资委等6部委要求扎实开展“青年马克思主义者培养工程”“青年大学习”要求，持续引导广大职工提升马克思主义理论修养，通过学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义，准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，切实补足精神之“钙”、纠正认识之“偏”，疏浚能力之“源”，真正从思想上弄清楚、理解透中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，从而自觉把爱国情、强国志、报国行自觉融入中国特色社会主义事业发展、社会主义现代化强国建设和中华民族伟大复兴的奋斗中。

二要将解决思想问题与解决实际问题相结合。主动将思想政治工作同生产经营、后勤保障、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，根据生产经营中心任务确定思想政治工作的总体思路、工作重点和实际举措，探索将思想政治工作应有的作用发挥于决策前、落实在执行中、渗透到管理上，努力解决好青年职工解决学历教育、职称评定、婚恋交友、子女教育等最现实、最关心、最直接的问题，为生产经营工作顺利推进铺路、搭桥。

三要改进创新思想政治工作方法载体。下大力气扭转过去灌输式、指令式的思想政治工作理念，转而采取青年职工喜欢的话语体系和思想引领手段，努力把思想性、知识性、趣味性统-起来，将党团组织的“大道理”转化为国企职工愿意听、能听懂的“小道理”，通过行之有效的宣传动员，把职工的心捂得暖暖的、劲儿鼓得足足的，不断引导广大职工自觉凝聚在党的旗帜下，深刻理解把握企业面临的发展形势、突出问题和矛盾隐患，准确了解企业确定的发展战略、兴企方针和目标愿景，切实增强干事创业的危机感、责任感和使命感，努力为企业发展贡献青春智慧力量。

二、思想政治工作是国有企业的传家宝，必须敢于当好打破旧模式、构建新思维、实现新发展的有力推动者

党的十九大报告中指出，要坚持企业党组织的政治领导地位，不断加强基层党组织建设，不断加强改进思想政治工作。这就要求国有企业党组织努力发挥政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，努力形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。

一要及时转变对政工干部不促进生产的错误认识。在追求企业经济利益的同时，不断提升国企负责人对思想政治工作重视程度，通过定期研究思想政治工作、带头参加公司政工活动、加大政工干部的选拔使用，在企业内部树立良好导向，努力引导企业职工充分认识思想政治工作本质就是做人的工作，及时纠正“一人得病，众人吃药”的盲目式工作方式，探索形成根据不同时间、不同单位、不对象“看人下药”的思想政治教育新模式，更好地应对社会多元化给国企政工队伍带来日趋复杂的新情况、新问题，推动实现对青年职工开展思想政治引领的动机与效果、出发点与落脚点的统一。

二要持续加强国企政工干部队伍建设。围绕“队伍素质强起来、工作热情高起来、管理措施严起来、队伍形象好起来”的目标，持续深化内部人事制度改革工作，探索制定与薪酬、岗位挂钩的激励政策引导选拔党性强、能力出色以及服务意识高的党员干部担任国有企业政工干部，从而使各领域的优秀人才主动到国企政工干部队伍中来，让具有不同专业背景的干部各尽其能、各展其长，培养打造-支可信、可敬、可靠，乐为、敢为、有为的国企政工队伍，通过规范高效、履职，保证国企思想政治工作时刻对标，推动实现经济工作开展到哪里，思想政治工作就要延伸到哪里。

三要着力完善考核奖励机制。以提升企业及企业领导对政工干部队伍建设的重要性认知为牵引，逐步推动将思想政治工作纳入公司重点工作并在考核中占有一定分值，通过开展调查研究、座谈交流，及时帮助解决国企政工干部在生活中、工作中所遇到的问题和困难，努力打通政工干部职级晋升、年薪评定和评先评优的渠道，切实维护政工干部的合法权益，确保政工干部可以获得与工作岗位相匹配的平等待遇，努力营造良好的政工工作氛围。

三、思想政治工作是国有企业改革发展稳定的有力保证，必须争做凝聚人心支持、服务企业发展、提升企业效益的忠实践行者

当前，国有企业的改革发展面临诸多新情况、新热点、新挑战，提质增效、转型升级的任务异常艰巨，要完成繁重艰巨的发展任务，解决错综复杂的现实问题，需要发挥好思想政治工作“助推器”和“稳定器”作用，引导职工为实现企业社会责任、股东权益、职工利益而努力工作。这就要求必须做好新时代国企思想政治工作，把职工凝成一个集体，既为实现企业目标而奉献，也为体现个人价值而奋斗。

一要努力凝聚改革发展共识。坚持把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，针对事关国有企业改革发展的大政方针，决定企业发展走向的战略规划，完成企业生产经营管理阶段性任务目标规划，职工呼声强烈的现实问题等做好上传下达，努力把职工的思想统一到企业改革发展的大局上来，始终与企业同甘苦、共患难。

二要做实服务企业发展举措。坚持一手抓思想政治工作的业务素养提升，一手抓企业生产经营管理日常工作融人，及时根据企业发展需要调整和创新工作方法，努力为解决企业改革发展中深层次矛盾问题和党的建设中的急难险重任务和焦点问题“鼓”与“呼”，通过大力开展市场经济理论教育、市场经济知识和法制教育，不断提高干部员工对市场化运作以及企业改制转型的心理承受能力，促使更多企业员工自觉投身改革，锻炼和提升自身参与市场竞争的能力，从而更加主动支持和参与现代企业制度建设，促进国有企业改革和发展。

三要助力提升企业生产效益。坚持将思想政治工作贯穿道国有企业管理、生产、经营的各个环节，充分发挥思想政治工作形式多样、针对性强的优势，教育培养职工自觉养成爱岗敬业的意识，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，协助企业生产运营部门落实年度、季度、月度工作指标，着力解决制约国有企业发展的财务成本高、制造成本高、物流成本高、人力成本高、资产运营效率低、工作效率低等问题，使国企思想政治工作由“虚”变实，助推企业提升生产效益。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。

工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。

处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。

加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。

树立起良好的道德风范。

严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记...员的六条基本要求，按照合格...员的标准要求自我，时刻把坚定共产主义梦想信念放在首位，把它作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。

加强自身建设，提高服务本事。经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。