国企党支部一季度工作会发言提纲
今天召开了一季度支部党建工作会,各支部委员就职责范围内的党建、意识形态、纪检工作进行汇报,对支部述职工作中存在的问题整改情况进行了说明,对下一步工作进行了研判。
现在区委巡察、派驻组督查工作对党建工作都提出了工作标准和指导性意见,支部规范化建设越发重要。下面就落实做好支部工作提几点要求。
一是抓责任落实。
各支部委员都是经过党组织考察考验,被党员大会选举出来的政治素质好,工作能力强的党员干部。大家都应严格落实好主体责任,尤其支部书记更要强化意识,作为支部工作“第一责任人”从严从实做好支部各项工作,真正基层党组织工作抓到们。支部工作与业务工作不同,计划性比较强,工作程序相对固定,各支部一定要做到年初有计划、季度有小结,半年有汇报,严格落实“三会一课”、主题党日、党员发展、组织生活会和民主评议党员等工作程序,实现党内组织生活标准化、规范化。同时强化主动工作的动能,把支部工作作为锻炼提高自身组织协同能力、统筹能力的重要工作平台。支部书记是核心,要主动承担起教育管理的任务,必须发挥好“头雁效应”,用自己的行动来影响和带动支部党员,同时也要用严格、有效的措施来约束和规范党员;组宣委员、纪检委员要各司其职,不能依赖支部书记安排,要认真围绕职责谋划工作。组织委员每个月、每季度、每年有什么规定动作,不能等着书记或者党建工作部提醒,自己要提出可行的计划供支部研究;宣传委员是要关注全年有什么大事要事、市委区委有什么重点工作,跟本企业相关的,重点加强教育和宣传;纪检委员要认真学习全面从严治党的各项要求,对照检验工作开展情况,同时做好党员的教育监督管理工作,保证关键节点、环节不出问题。
二是强化能力提升。
一方面要求党建工作部,搜集资源做好党务工作培训,可以通过理论讲授、案例分析、专题研讨等形式,加强培训;另一方面各支部要在组织党员开展理论学习的基础上,支部委员之间探索形成内部学习机制,将学习强国、党务公众号上好的文章及时沟通学习,共同提升,给普通党员树立典范,真正发挥模范带头作用。(有党建制度汇编、党规党纪文件学习汇编、北京国企党建工作指南、国有企业基层党组织工作条例等,要学习,会应用。)三是提高对意识形态责任制的认识。
紧紧围绕干部职工的思想动态、常态化疫情防控、党的二十大召开等工作,定期分析研判意识形态工作,对我们看到、听到的一些信息及时侦辨,发现风险,进行针对性防范和整改。我们应该重点抓好事物的主要矛盾,需要定期分析研判,分清事物的主流和支流,特别是对于意识形态方面的主流问题出现矛盾,就要及时解决。支部是党员意识形态管理的第一阵地,要发挥引导作用。四是突出作风建设,强化从严治党。
要坚持打造一支纪律严明、作风务实的党员队伍。支部要用好谈心谈话制度,及时了解党员思想动态、作风行为。对于多次不参加党组织活动的、对一些重点难点工作消极议论、工作懈怠等靠要的、生活作风不良的党员,纪检委员要敢红脸、敢瞪眼,不断强化政治监督作用,确保党总支部署的各项工作落实到位。一方面要提高思想认识,充分认识到纪检工作的特殊性和长效性。纪检委员“陪跑式”监督检查可以有效避免党员干部犯错误,也是对党员干部的有效保护。其次纪检委员大多是兼职,要强化纪检和业务工作融合落实,充分利用重大节日提醒、日常谈心谈话等方式,在做好业务工作同时落实好纪检工作。另外严守不可逾越的底线、红线,在日常工作中抓早、抓小,及时发现苗头性问题或不良倾向及时提醒,真正在过程中把问题解决。同时五一、端午假期临近,要持续做好中央八项规定精神的落实和上级要求的宣贯,做到人人知晓,杜绝酒驾等行为,巩固作风建设新常态。今年,一支部委员有了新的调整,希望支部书记尽快进入角色,坚持做好党务业务两不务。各支部相互学习、帮助,多交流沟通,做好工作谋划和部署,有些培训资源、经验方法可以共享,既同频共振,又个有特色,打造好各支部党建品牌。