第一篇：年安全生产工作会发言提纲
2013年安全生产工作会发言提纲
同志们：
今天，公司召开20 年度安全生产工作会议，主要是总结去年的安全生产工作，分析形势，研究部署今年的安全生产工作任务。刚才安监部代表公司所做的安全工作报告，是我们总结历史教训，紧跟安全形势需要所做出的精心部署，对我们掌握全年公司安全生产工作的大方向具有重要的指导意义。年是
公司收购经营以来安全生产形势最为严峻的一年，全年共发生了较大安全生产事故三起，特别是来自周边企业和生产相关方的安全威胁尤为突出。面对此不利形势，公司积极谋划对策、制定措施、严防死守，凭借坚定不移的态度、决心和毅力，坚决守住了安全生产这条红线。在此，我要向一年来为公司安全生产做出贡献的全体员工致以衷心的谢意！
年，公司安全生产形势面临新的任务和挑战：市政府对
行业安全监管将更为严格，管控一体化建设给公司的区域管理提出更高的标准和要求；来自建罐单位和生产相关方的安全威胁依旧存在，如何破解
港区整体安全管理是我们着重研究的新课题；公司安全管理创新工作如何借鉴“四驱型”安全管 理经验等等，都需要我们花力气、花心思、花时间去思考、去落实。因此，我们必须打起十二分的精神对待今年的安全生产工作，接受形势任务的考验。关于今年的安全工作，我强调三点工作。
一、以提高全员安全思想认识为管理重点，巩固安全管理基础
国家安监局有数据显示，在企业重大安全责任事故中，90％以上是因为从业人员思想不重视、安全措施不到位而造成的。公司09年接收以来，因人为因素导致的各类事故多达15起，说明安全生产问题从来就没有离开过我们身边。因此，安全生产意识作为先决条件，必须要引起我们的足度重视。一是完善安全培训体系。相关部门和单位在安全教育体系完善上要多分析、多总结、多借鉴，从培训群体的针对性、培训内容的实用性、培训方式的多元化等方面加强思考，将“务实创新”的理念贯穿其中。各级领导要重视此项工作的开展，结合岗位实际积极创造良好的学习氛围，与公司安全培训形成合力、相得益彰。二是建立安全教育回访反馈机制。要切实提高员工培训的实效性，必须做好对培训全程的管理和跟踪，要杜绝“一张卷子一堂课”的形式主义做法，将培训工作作为一项贯穿全年的系统工程抓实抓细。今年，公司在安全生产培训方面必须增加回访反馈机制，对于学员培训中的出勤表现、考试情况都要作为考核依据，甚至要在培训若干时间之后对学员掌握情况进行回访反馈，推动员工重视培训、反复学习、加强印象。三是加强员工责任意识教育。责任心是安全生产的“灵魂”。需要责任心的地方，往往是那些看似无大碍的小节之处，但日积月累构成重大事故的隐患。例如：不注重业务学习；对设备设施习惯性违章操作；巡检和生产记录漫不经心等等。而往往这些小节的积累注定了不安全事件的发生。因此必须要不断加强员工责任意识教育，将严谨的工作作风落实到日常工作中，强调细、重视小，把每一件简单的事做好。
二、稳妥推进安全标准化建设，巩固公司安全生产基础管理工作
安全标准化建设工作是一项重要工作，是规范安全生产行为的和改善安全生产条件的重要手段。目前公司的安全基础管理根基还是不深，制度执行力还是不强，安全事故隐患多发，与标准化建设的目标还有较大差距。因此，一是要做好制度完善细化工作，保证有章可循。我们说到执行力时经常强调“有法可依、有章可循”，先决条件在于“有”字。严谨的规章制度是做好各项工作、体现执行力的依据。应该说，在安全管理方面公司最不缺乏的是规章制度，林林总总很全面，但内容的贴合性跟不上形势的需要。很多细节问题都是在发生事故时才被发现和重视，例如去年发生的 设备故障和
事故，制度有但不全面、考虑过但没重视，都是我们要汲取教训的。因此，今年相关部门还要把制度的完善细化工作作为一项贯穿全年 的大事来抓，要考虑全面、要把最坏的情境预想出来，在此基础上制定出的制度和预案才是最完整的。二是要加强制度的执行落实，保证有章必循。前几天，安监部把公司成立以来发生的安全生产事故和违章违纪事件整理出一份汇编，我细看起来有六成以上的事故都是在制度执行过程出现的问题，说明执行力问题现在仍然是困扰公司安全生产的首要因素，必须要采取铁腕的手段加以转变。今年，公司在加强执行力建设上要有所为：各级领导要亲自挂帅抓管理，做到勤督促、严检查、快整改，对不作为、慢作为的领导严格施以考核；要细化职责、明确责任，特别是各级领导的安全生产管理责任和领导责任；要加大检查惩处力度，对于因执行力不够导致的安全事故、生产延误、公司财产损失的，要提高处罚标准。三是要继续落实好贯穿全年的各项安全管理活动。各单位、部门要严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高管辖区域的安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。安监部要认真总结去年安全生产标准化建设活动情况，结合全年工作总体思路，提出改进建议和新的活动方案。特别要注重在基层一线落实好相关活动，分阶段、有重点地加强宣传教育；每项活动都要设定专人负责，在方案制定、计划实施、中间成果检查和总结改进各阶段做好记录，巩固深化活动成果，确保每项活动出实效。
三、借鉴“四驱型”安全管理经验，加快推进公司安全管理创新升级
“四驱型”安全管理经验是集团20
年重点推广的安全管理创新模式，对提高企业安全管理水平、实现“五型”企业建设具有极高的意义。公司去年按照集团的要求制定了详细的实施方案，今年要重点推进此项工作。在此强调三点意见。一是要保证思想上的重视。“四驱型”安全管理模式具有较高的理论基础，需要对现有安全管理模式进行较大范围的改进，工作量和工作难度较大，是一项长期和反复的工作。因此，要做好此项工作，思想上要给与高度重视，杜绝出现抵触情绪和不作为的态度。各部门、单位领导应端正个人态度，从公司安全管理需求层面理解、支持此项工作，充分调动起全体员工参与管理工作的意识，要明确个人责任和义务，以饱满热情的精气神投入工作。二是要保证思维上的创新。“四驱型”安全管理模式就是一种管理创新，要学精学透他的创新思维。因此，我们在推进公司安全管理创新必须要有自己的东西、有自成一体的理论。当前公司在创新意识方面还有很大欠缺，“口里喊创新、手里没成果”，畏首畏尾、裹足不前，主要原因还是思想僵化、安于现状、怕担责任。因此，我要求每一名干部员工勇于打破这种旧风气，保持充足的激情和干劲，对于管理工作要敢于想、勇于试，不断反思、总结和改进，把口号变成想法，把想法转换成行动，每个人都真正地做一次创新 的实践，众志成城，推动企业在创新中发展前进。三是要保证行动上的统一。公司对学习“四驱型”安全管理模式工作制定了详尽的时间进度，在7月份之前要形成成果，时间紧任务重，需要所有干部员工加大工作力度和效率，提高紧迫感和使命感；各部门、单位在开展各阶段工作时，要保持时间和行动上的统一，稳妥地推动此项工作的开展。
同志们，安全工作是没有彼岸的航程，是需要每一个人倾注全力的工作。我们走过三年的艰辛历程，换得今天公司发展壮大的一片净土，值得我们自豪和骄傲。20
年，公司将面临更加艰巨的生产任务和安全责任，安全工作标准将更高、更严，这些重任仍需我们来担负，希望大家依然能够保持住坚持不懈，奋发自强的信心和韧劲，认真细致地做好今年的安全生产工作。
第二篇：安全生产工作会企业表态发言材料
非凡矿业表态发言
尊敬的各位领导：
根据会议安排，我代表非凡矿业有限责任公司进行简单发言： 我公司自成立起，就把安全生产工作作为企业生产经营的头等大事来抓，严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全管理机构，完善安全管理制度，加大安全生产投入，为企业健康发展提供了安全保障。
特别是在尾矿库安全方面，我公司在安全科专门设立了8人的尾矿库安全小组，矿部每天保证有一名矿领导跟班作业，巡视检查坝体的各项参数，发现问题及时组织处理。在汛期，我们积极进行调洪演算，严格按“四个一律、五个到位”的要求，领导值班24小时吃住都在尾矿库，密切监视尾矿库状况，对任何小的细节都不可放过。另外，我们安排了全过程在线监控系统，并对尾矿库下游的河道及时进行了清理。我公司救援队时刻保持临战状态，配备的物资、工具、通讯等充实到位，每年至少举行一次防洪、防溃坝的演练，一旦有情况，能拉得出、打得响。
通过几年的安全管理工作，使我们深深地体会到：企业不光注重经济效益更要做好安全生产工作，安全生产是企业发展的前提保障，必须从企业负责人到每一个部门、每一个班组、每一个岗位人人重视安全，人人参与安全管理，我们企业才能健康发展。
2013年我公司将继续认真贯彻县委、县政府的工作部署，按照主管部门的要求，重点做好以下工作： 一是做好企业法人承诺兑现工作。贯彻落实好县委、县政府《关于进一步强化生产经营单位安全生产主体责任落实的意见》成立领导小组对承诺内容进行认真修订和完善，制订详细的安全生产承诺兑现计划，并将兑现内容进行公示，接受全社会监督。
二是做好矿山和尾矿库整治工作。按照县政府和主管部门的要求，切实履行好企业主体责任，积极开展安全标准化建设，加大安全投入，落实治理资金，严格按整治标准和时限高质量完成整治任务，提高矿山和尾矿库安全水平，确保安全生产。
三是深入开展隐患排查治理。落实班组、车间、分厂、部门各级隐患排查和发动群众排查等制度，定期组织企业领导、专业技术人员和安全管理人员进行会诊，对排查出的隐患做到措施、资金、时限和预案“五落实”。
四是抓好企业安全宣传培训。企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员全部持证上岗，积极开展全员培训，深入开展企业安全文化建设，组织开展 “安全生产月”、“安康杯”竞赛和创建“青年安全生产示范岗”等活动，提高企业职工安全意识和安全技能。
我发言完毕，谢谢大家！
第三篇：安全工作会发言
同志们：
刚才，我们收听收看了国务院进一步加强食品安全工作电视电话会议，副总理作了重要的讲话。下面，结合实际，就贯彻落实好会议精神，我再讲5点意见。
一、要认清严峻形势
民以食为天，食以安为先。食品安全关系广大人民群众的身体健康和生命安全，关系企业的生存和发展，关系党和政府的形象。今年以来，全国已经接连-发生了的毒韭菜事件，、等地的毒豇豆事件，陕西含有三聚氰胺的毒奶粉重新流入市场等恶性案件，食品安全监管的任务还很艰巨，形势依然严峻。就而言，近年来，我们对食品安全监管工作高度重视，加强了监管力度，但是食品安全源头治理工作依然繁重，监管工作进展不平衡，个别食品生产加工企业规模孝底子雹设施差，农村监管力量薄弱等问题还较为突出。对此，我们一定要保持清醒头脑，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，以对党和人民高度负责的态度，进一步坚定信心，迎难而上，全面加强食品安全监管工作，确保全市经济又好又快发展，确保社会大局和-谐稳定。
二、要突出工作重点
要以创建“食品安全市”为载体、为抓手，明确任务，突出重点，强化监管，深化整治，切实把食品安全工作抓实抓好。一要突出重点品种、重点企业、重点区域，强化种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮服务、进出口等环节的监管力度，特别是对腐竹、三粉、畜牧产品要重点加强监管。只有监管到位，才能发现问题，才能及时整改。二要在全市开展食品安全大检查，加大对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的整治力度，严格规范食品添加剂的生产、流通和使用。三要扎实推进“万村千乡”市场工程，进一步加强农村食品安全“两网”建设，充实基层监管力量，提高农村食品安全监管水平。
三、要落实工作责任
食品安全工作任务艰巨、责任重大，必须严格落实食品安全责任体系。要按照属地管理、“谁主管、谁负责”的原则，地方政府对食品安全负总责，职能部门各司其责。食品生产企业要严格落实主体责任，把食品安全落实到生产的每个环节，每个岗位、每个员工。要建立健全食品安全责任追究制度，对出现食品安全问题的地方政府、职能部门以及企业，要依法依规严肃追究责任。当前，要进一步加强对“五一”黄金周前后流通领域、餐饮行业的食品安全监管。
四、要健全长效机制
食品安全是一项长期、系统的工作，必须靠健全完善的长效机制作为保障。一要建立食品安全信息网络平台，完善食品安全有害因素与食源性疾病监测数据库，有关部门要做到资源共享、信息共享。开展食品安全风险和隐患评估工作，健全食品安全预警机制。二要加强重大食品安全事故应急单位的协同配合，增强应急处置能力，对食品安全事故做到早发现、早控制、早处理。三要切实加强对食品安全整顿的督导检查，对食品安全问题突出且长期得不到解决的地方和单位，要通报批评、督促整改。
五、要加强组织领导
食品安全监管工作涉及面广、综合性强，工作责任大。各级党委、政府要将食品安全工作摆上重要位置，建立健全食品安全工作领导体系和工作机构，及时解决食品安全工作中的困难和问题。卫生、农业、质检、工商、食品监管等各有关部门和单位，要坚持统一协调与分工负责相结合，密切协作，形成合力。要进一步加大对食品安全监管的投入，加强执法队伍建设和基层基础工作，为食品安全工作开展提供坚实保障。
总之，希望通过各级各部门的共同努力，使市的食品安全工作提升到一个新水平。
第四篇：全市就业培训工作会发言提纲
全市就业培训工作会发言提纲
泰宁县劳动和社会保障局
一、上半年工作情况
我县一是抓好需求培训。根据现有企业特点及需求，先后举办木竹制品加工、食用菌栽培、化工工艺、服装平车工及旅游服务技能培训17期。截至目前完成农村劳动力技能培训680人次，转岗培训197人次；上门为各类企业开展岗位职业技能鉴定89人，发放职业技能等级证书52本。二是做好就业服务。认真开展春风行动、送千名岗位下乡活动，强力推进创业带动就业工作，多渠道增加就业岗位；构建纵向到社区（村）的就业与培训信息发布三级网络。年初至今完成城镇新增就业人数479人，占全年计划目标1100人的43.5%。实现下岗失业职工再就业人数272人，占全年计划的45.3%。新增农村劳动力转移就业1665人，占全年计划任务42.7%。完成劳务派遣335人。城镇登记失业人数632人，登记失业率为4..14%，下岗失业职工就业指导466人次，帮助大龄就业困难对象实现再就业95人。审核办理下岗失业人员小额担保贷款24户，贷款金额66万元。与团县委联合举办了5期创业培训，共有145人受训,合格 140人,带动320人就业。
二、下阶段工作打算
（一）、全力抓好就业工作
要稳定就业形势。贯彻落实全省及此次全市就业培训工作会议精神，用好用活省市出台的系列减轻企业负担促进就业政
策，协同有关部门做好困难企业的认定工作。针对企业情况分别采取“四缓四减三补”帮助企业稳定员工队伍。
要拓宽就业渠道。协调工商、税务、财政、银行兑现各项优惠政策，鼓励下岗失业职工、回乡农民工通过创办、领办经济实体带动更多的人实现就业。
要发挥职能作用。一是加强沟通。在县内规模以上企业设立有就业中心、劳动社保中心、局监察大队、仲裁办联系电话的劳动保障重点联系单位铜牌发放“劳动保障亲情卡”；二是保证畅通。充分发挥各乡镇和县有线电视台的劳动保障信息专栏作用，每月的1-10号在泰宁新闻之后为企业免费发布招工信息及养老、医疗保险政策、缴费及待遇调整、各类培训机构组织的就业培训、技能鉴定等信息；利用电信飞信软件，把相关信息以短信方式第一时间发送给各乡镇劳动保障事务所及各村协理员，提高工作效率，三是推行补助。对积极推荐就业的协理员，按每推荐1人稳定就业3个月以上的补助30-50元；四是建好市场。每季度至少在劳动力市场召开一场用工招聘会，逐渐形成要用工找“市场”，要就业找“市场”的氛围，发挥劳动力市场应有的作用。
（二）强力推进各类培训
重点抓好创业培训。今年拟开展创业培训11期 260 人，力争创业合格人数240人，带动就业615人。我们已征集到一批家庭小宾馆、农家山庄、旅行社、土特产、旅游产品开发、加工、销售等与旅游产业发展相关的创业项目，拟于近期向社会发布，为有创业意愿的举办创业培训班，聘请专业老师及成功人士授课，指导他们成功创业。
着力开展需求培训。以市场为导向，开展农村劳动力转移培训及职业技能鉴定工作。加强与旅游部门协作、开展宾馆、餐厅、导游、烹饪、美容美发等行业服务人员的岗前、岗中培训，争取下半年再举办一期旅游从业人员技能大赛，并以此为契机推动我县职业技能鉴定工作。
（三）、夯实基层工作平台
结合村级换届选举工作，调整充实村协理员队伍，每月组织协理员集中培训一次。积极筹措经费，改善基层劳动保障平台硬件设施。建立工作激励机制，今年4月以县委、县政府办名义下发了《泰宁县2009乡(镇)劳动和社会保障工作考评办法》，年终由县劳动部门组织相关部门对乡镇劳动保障工作进行全面考评，考评结果与经费挂钩，促进乡镇劳动保障工作上新台阶。
第五篇：安全生产工作会
在安全生产工作会上的讲话
尊敬的沈主任，同志们：
大家好，今天离亚运会开幕仅十余天的时间了，为了认真贯彻落实市委、市政府创建平安亚运的指示精神，我们特意在这里召开安全工作会，要求科室人员及各班组职工结合工作实际、加强监督管理、落实岗位责任，认真学习《广州市平安亚运安全生产专项整治工作方案》以及《越秀公园“亚运会”期间安全保卫工作方案》等有关文件，切实做好广州亚运会和亚残运会期间的安全生产工作。
我们要以高度的责任感，从保稳定、促发展、创建平安亚运的高度，切实从思想上加强对亚运期间安全生产重要性的认识。及时发现安全生产工作中存在的突出问题、危险因素、薄弱环节、事故隐患和管理漏洞，采取强有力措施，从根本上消除各类事故隐患，确保平安亚运目标的实现。我们要尽职尽责、积极准备、讲政治、顾大局，牢固树立安全发展理念，妥善做好亚运会期间的各项工作，为实现平安亚运作出自身的贡献。下面我讲一下对安全生产工作的具体要求：
一、统一思想、高度重视、加强领导
要充分认识到平安亚运的重要意义，从思想上高度重视这项工作，不要存在麻痹大意和侥幸心理，遇到突发事件时
要妥善应对、冷静处理，按级别层层上报，确保工作落实。
二、结合实际、明确分工，狠抓落实
1.亚运期间不能进行大规模的绿化修剪，对于存在安全隐患，确需修剪和处置的，要按照相关制度和工作规范及时处理，务必做好作业期间的现场围蔽工作和清理工作，既要保证自身安全，又不能伤及游人。
2.不要在人流量大的时段及人员密集处进行淋水、喷药和洗地等工作，在湿滑的地面应放置“小心地滑”警示牌，喷洒农药的区域也要放置相应的警示标志。
3.亚运期间，维修班要对我园损坏的设施及时进行维修，工作期间，做好安全防护工作，注重用火用水用电的安全，避免事故发生，其他班组成员对发现的设施问题也要及时报告，以切实保障我园形象。
4.全科干部职工要搞好团结，避免纠纷，更不要与游客发生争吵。积极协助相关部门做好维稳工作和消防工作，对于存在不安全行为的游客，要及时劝阻，确保亚运期间我园的安全稳定。
三、统筹兼顾、严防死守、杜绝隐患
期间绿化科要加强与其他科室之间的沟通，形成联动机制，日常注重排查，及时发现及时解决，从根本上杜绝安全隐患。
同志们，亚运就在眼前，希望通过这次会议，能切实提
高我科全体干部职工的安全理念，增强政治敏感性，强化责任意识，促进社会和谐稳定，为“平安亚运”营造良好的游览环境。让我们一起为亚运奉献，一起为亚运喝彩！
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