2021年度某区纪委书记、监委主任“五个方面”组织生活会个人对照检查材料

2021年度某区纪委书记、监委主任“五个方面”组织生活会个人对照检查材料

根据《关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部组织生活会的通知》要求，对照本次组织生活会确定的主题，围绕“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面内容，结合自身思想工作实际，积极开展谈心谈话，广泛征求意见，深入查找问题，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下：

一、存在的突出问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署方面。

能够将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为强化理论武装的重中之重，努力领会精神实质，把握科学内涵，能够牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”。但对照新时代新要求，还存在一些不足。比如学深悟透方面做得不够，自己学缺少深入研读，在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，学习系统性不强；互相学缺少思想交流，对习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的焦点、重点、难点、关键词，不注重互相学习、互相交流，不注重碰撞思想火花，学习力尚未发挥至最佳；带头学效果不佳，将学习成果转化为推动解决突出问题、加快发展还不够到位，带领纪检监察干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。比如政治敏锐性不强，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，不信谣、不传谣，自觉维护党中央权威。但有时对极个别党员干部一些不太恰当的言行，虽然有抵制、纠正，但是态度不够坚决、彻底；对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争。

（二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。

一是抓工作落实不够。推进中央决策部署不够迅速，抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动施为意识不强。实际工作中，很少主动去推动工作，缺乏久久为功的韧劲，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在爱国卫生专项行动工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶，主动性、积极性和自觉性还需提高。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

本人坚持把对党忠诚作为第一位的要求，带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲真话、讲实话，对下不敷衍、不塞责，绝对不当两面派，不做“两面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终坚持组织集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的同志关系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、不耍滑，不贪功、不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持，形成了团结一心、和谐共事的良好局面。

存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性不高，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。二是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、浮于文字开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点区域重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注不全和考虑不周，没有深刻认识到做好疫情防控工作的重要性。同时，在统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面做得不够全面，存在一手软、一手硬的情况，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的相关文件以及指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

本人坚持把十九大以及十九届历次会议精神和要求作为日常工作的根本遵循，结合党中央的十四五规划要求，积极谋划符合本单位工作实际的远景目标，带头抓好主责主业，带头推动工作落实，勇于担当负责，积极抓好本机关的各项工作，努力营造敢于担当、不讲条件的工作氛围。

存在的不足之处主要表现在：一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委十届十一次全会、市委四届七次全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合区政府办工作实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面的问题

一是从严治党的责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。

二是对分管部门领导干部和身边工作人员政治纪律和政治规矩方面教育的不够多，没有做到经常性提醒教育。

三是改进会风方面有待加强，有时为了提高解决问题的针对性和效率，召开小范围的工作协调会数量还是比较多，个别会议时间还是较长。

二、剖析根源情况

（一）思想方面。

虽然能够充分认识理论学习的重要性和必要性，但平时主要把精力放在分管业务工作上，在理论学习和思想改造上有所放松，忽视了理论和实践的互促互进关系，满足于“学过”，但却缺少了“学透”的专研，导致对新思想新理论的学习把握不够深入，运用理论指导实践、通过实践加深理解上有所欠缺。

（二）政治方面。

政治鉴别力和敏感性还有待提升，坚持原则还不够，未能时刻把政治纪律和政治规矩摆在首位、挺在前面，坚持把政治纪律规矩融入到日常工作生活以及一言一行中，导致在执行贯彻中央关于精简会议次数和会议时间方面工作要求上不够彻底，日常工作生活中偶然见到一些苗头性违规违纪言行情况，没有及时旗帜鲜明地批评和纠正。

（三）组织方面。

在督促指导分管部门党组织建设上存在认识误区，主观上认为业务部门的工作内容比较具体，忽视了党组织引领全面工作方向的重要作用，推动完善分管部门党支部组织内部的议事和决策机制方面做得不够，致使分管部门党组织战斗力方面有所欠缺，党员带头发挥先锋模范作用、积极主动服务群众、调动群众参与群防群控性的工作力度有些差距。

三、整改措施及下一步努力方向

（一）加强理论学习，做政治上的清醒者。

牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。下深功夫学习党的经典理论著作、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告、习近平总书记重要指示批示精神。深研细读，不断增强政治素养和政治品质，坚定理想信念、筑牢思想道德底线。同时细学上级有关政策文件精神，深刻领会其内涵，结合实际、深查细究，确保政策落地无偏差。不断学习业务知识，创新工作方法，明思路、强举措、抓落实。

（二）清正廉洁，树立求真务实的作风。

一是努力做到忠诚老实、公道正派、实事求是。警惕形式主义、官僚主义新表现，站在讲政治的高度，在贯彻执行党中央决策部署和上级政策精神上，不打折扣、不搞变通、不耍小聪明、不搞小动作，立足实际、兼顾长远，在调查研究的基础上确保落地生效。在等准扶贫等各项工作中，带头走访，与站内干部、帮扶责任人、村两委做好扶智扶志、产业发展等，是扶贫工作更加精准。二是经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。带头艰苦奋斗、勤俭节约，洁身自好，清白做事。三是校准价值坐标，坚守理想信念。要增强政治定力、道德定力，清清白白做人、干干净净做事，管好家属子女和身边工作人员，树立好的家风家规。

（三）履职尽责，勇于担当作为。

一是面对新形势、新挑战，要敢于向前，树立勇于担当的意识，牢记共产人的使命担当和职责要求，敢于担责任、敢于讲奉献特别是下一年的乡村振兴工作中，锐意进取、敢闯敢试。二是在实践中提高担当的能力。在不折不扣的落实决策部署中，在生动的实践过程中，不断总结经验，学思践悟，在实践中增强自信、锻炼党性、历练能力。