党支部班子2022年生活会对照材料借鉴
一、存在的主要问题
(一)联系群众抓落实不够,个别党员嘴上挂着深入群众,了解民情,倾听民意,实际在入户走访群众的过程中却仅限于蜻蜓点水、走马观花,只注重把表面工作做足,把宣传工作做到位,把联系群众图文材料收集好,对联系群众效果关注少。
(二)个别成员理论学习存在应付,钻研知识缺少动力,每月的“三会一课”等学习会议时常有成员缺席,对待学习效果的态度不认真,不注重反思自身学习存在的问题,学习仅是浅尝辄止,不求举一反三。
(三)倾听群众意见不够,深入一线调研不够,对群众用户反映的常见问题不能足够重视,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,缺乏“紧抓不放一抓到底”的狠劲,没有真正设身处地、换位思考、将心比心、用情用力。
(四)个别党员精神头不足,进取心不强,工作不在状态,对自工作要求标准低,满足于既不打头也不打狼,周例会督办事项不督促不动,督促一次动一次,工作不主动,能不干不干,能少干少干,工作存在积极性不高的问题。
(五)每当有信访件转办时,只求规定期限内给予答复,不能深入了解事情并进行认真分析,很大程度上增加了重复访的可能性。
二、存在问题的原因分析
(一)对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足,主动学习的自觉性不高,不能正确处理工作与学习的关系,忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。
对新时期社会主义理论的理解不深不透,满足于一知半解,有片面性、盲目性,指导工作缺乏针对性。(二)对“以人民为中心”的理解停留于表面,观念浅薄,理解的不够深刻,全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢,全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增强。
(三)思想政治工作不够深入,支部书记与班子成员、班子成员之间,班子成员与职工之间谈心交心少,开展调查研究少,工作方法简单,开展批评和自我批评不够。
(四)支部个别党员中存在自由主义和享乐主义,对自己要求不够严格,缺少贫困教育,缺少吃苦耐劳的精神,不能摆正自己的位置,缺乏为民意识、服从意识。
三、努力方向和改进措施
(一)进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性,切实提高党组成员的理论水平和政治素养。
在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识,深入学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论,从讲政治的高度开拓性地搞好工作,树牢“知行合一,为人民服务”的企业价值观。(二)增强服务意识,认真改进工作作风。
每一位党员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,努力向模范典型学习,想群众所想,急群众所急,改进工作方法,提高工作效率。对内要经常性开展好谈心交心等活动,尽最大努力帮助职工解决好工作和生活上存在的问题,做到政治上爱护职工、生活上关心职工、工作上支持职工;对外要严格落实供热服务“零跑腿”的工作要求,优化供热办理审批事项,深入治理用户群众反映强烈的突出问题,做到即知即改,立行立改,真改实改,建立为民服务的长效机制,以人民满意为最高标准,努力工作,为民工作。(三)切实加强支部建设。
要进一步发挥先锋模范作用,要求职工群众做到的党员干部首先要做到,禁止同志们去做的,领导干部决不搞特殊,自觉接受全体职工监督,畅通民主渠道,虚心听取意见,不断改进工作,努力做到自身正、自身净、自身硬。