2021年领导民主生活会对照检查材料稿和党员干部“五个对照”民主生活会对照材料供参考[推荐5篇]

第一篇：2021年领导民主生活会对照检查材料稿和党员干部“五个对照”民主生活会对照材料供参考

2021 年 领导民主生活会对照检查材料 稿和 党员干部“五个对照”民主生活会对照材料 供参考

某 领导 2021 1 年民主生活会对照检查材料 范文稿

根据 xx 市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，**领导班子对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量，比如，党委中心组学习时，在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇，会上时间有限，内容偏多，导致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学习没有很系统、科学的安排，往往是有用到时才学。

2.理论学习不深入。党委中心组学习多以领读方式学习，对内容的学习研讨交流不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的 xx 等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局上还有待提升。

3.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特别是在指导推动改革发展，提升人才培养质量，服务地方经济社会发展等问题上还有差距。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，突出实干担当，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面

1.党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓得不紧、不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。党务干部队伍水平参差不齐，部分干部实际能力水平与工作要求有差距。以高质量党建引领高质量发展还有差距。

2.开拓创新意识不够强烈。一方面，在干事创业上存在动力不足的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。另一方

面，产业转型升级正逐步加快，对专业人才培养提出了新的要求，但我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求，存在科研能力不足、技能培训面窄等问题。

3.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够，班子成员对《国家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》等现代职业教育相关政策学习研究不够，有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不充分，抓落实与出实效间存在差距。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

1.破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。

2.深入基层调研不够。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。比如，虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况，但在实际落实常态化疫情防控措施时，未考虑到地方实际，没有实施分类管理，引起部分群众不满。

3.脱贫攻坚理论不实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题。

（四）学习贯彻党的 xx 精神，对照党中央、省委省政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项方面

1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的 xx 精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委**全会、市委**全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

2.深谋远虑不足。针对**工作“十四五”思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。

3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在**上，由于**经济基础薄弱区位优势不明显，**项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格落实意识形态工作责任制，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省、市实施办法，坚决反对形式主义官僚主义方面

1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。比如，在对**巡察过程中，发现**等有关人员，采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库”等问题。

2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管理上仍存在风险，舆情研判引导后续跟进不紧密，网络舆情等意识形态主阵地管控不够到位，网评员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善等。

3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。

三、问题产生的原因

通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：

（一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 xx 精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好 xx 建设和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。

（二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快；

基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。

（三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、作决策时，与基层联系不够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。

（四）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对辖属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不彻底，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日产监督方法不多，监督检查效果不明显。

四、努力方向及改进措施

针对检视剖析的问题及成因，下一步，领导班子将认真地分类梳理，认真地进行反思，逐条逐项推进整改。

一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习方式，通过党委中心组学习、举办领导干部读书班等，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力。

二是强化责任担当，提升办学水平。坚持学做结合、知行合一，聚焦党的 xx 精神和省委 xx 届 xx 次全会、市委 xx 届 xx 全会明确的重大战略、重要任务、重点，立足实际，科学编制“十四五”发展规划，全力推进党建的建设。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚持服务地方发展，深化改革发展，不断提升人才培养质量，以高质量 xx 服务 xx 高质量发展。

三是全面从严治党，确保清正廉洁。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。

2021 年 党员干部“五个对照”民主生活会对照材料0 10740 字文供参考

根据《关于认真开好 2020 年度县（区）以上党和国家机关共产党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实

现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习总书记新时

代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署，推进市委、县（区）委“xxx”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。

比如在 xx 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；

基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学

什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 xx 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 xx 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上，由于我县（区）经济基础薄弱区位优势不明显，xx 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；

面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

二、产生问题的原因分析

之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

（一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

三、今后努力方向和改进措施

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀共产党员领导班子。

一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；

全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；

结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政

治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

2020 年党员干部“五个对照”民主生活会对照检查材料

按照市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题的民主生活会统一部署和要求，我镇召开 2020 年度民主生活会，会前重温了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了习总书记视察山东、视察 xx 重要讲话精神及对山东工作的一系列重要指示批示精神，进一步深入学习了省、xx 市委、xx 市委关于中央巡视反馈意见整改落实工作的部署要求。按照本次民主生活会的主题，对照上级巡视反馈意见及整改落实工作要求，严肃开展谈心谈话 xx余次，广泛征求意见建议 xx 条，认真查摆问题，深刻查找班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。

一、存在的突出问题及表现

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面。班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。学习贯彻不到位，政治站位不高。存在重

业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。

（二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。联系实际推动工作结合上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”，工作中能够坚持正确的政治方向，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与我镇实际结合不够紧密，在实施乡村振兴大潮中创造性不足。决策不够科学民主和不切实际。虽然全镇各项工作都取得了很好成效，但是有的工作决策前缺乏科学调查研究，不切合地方实际和群众意愿。

（三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。政治敏锐性不强。对社会上一些有损党的形象的错误言论、不良思潮，如果是当面说的能够及时制止，而对于微信、微博等新兴媒体上传播的，片面地认为自己不转发、不传播就是保持了高度的政治敏锐性，没有做到坚决制止。执行民主集中制不到位。落实民主集中制不严格、作风强硬，班

子集体研究重大事项时，有时先入为主，提前定下方向，把现成的意见建议拿到镇党委会议上讨论；

在召开民主生活会时，自我批评不彻底，存在以工作成绩代替自我批评现象，班子成员之间相互批评不严厉，隔靴搔痒；

不能主动以普通党员身份参加基层组织生活会，只是硬性完成规定动作。

（四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面。通过不断学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同上级保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：遵守政治纪律还需加强。班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

（五）在落实意识形态责任制方面。班子整体对意识形态工作有了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，把责任扛在肩上、落实在行动中。将意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署，召开专题部署会议 2 次，同时最大限度利用好“xx 在线”公众号，促使意识形态工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣传队伍建

设力度不够，信息通讯员、网宣员队伍力量薄弱，人员变动比较频繁，导致工作青黄不接、业务不熟，许多同志缺少培训，把握新闻题材敏锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。

（六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。服务群众意识还需不断强化。党委积极开展了结对扶贫、党建指导等活动，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。艰苦奋斗意识有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状，缺乏奋斗精神、既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。

（七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。缺乏工作主动性、创造性。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺乏改革创新一是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对问题不能够作深层次的分析、思考不深刻。深入基层调查研究不够。班子整体虽能够做到下基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了解，造成深入基

层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。

（八）在严肃监督执纪问责方面。政治纪律规矩淡薄。班子成员平时对分管领域工作抓得多，对党风廉政建设抓得少，班子成员对分管部门的同志和相关村两委成员的督导不到位，不能主动去发现问题，政治纪律规矩单薄，对于能看到眼中的问题，有时候碍于情面，批评指正偏软，甚至得过且过。组织纪律执行不严。领导班子对基层组织建设认识不深刻，对基层基础工作只是口头重视、表面重视。对农村存在的不稳定因素排查不到位，侧重于事后扑火，出现上访问题才重视，不惜代价去处理，对预防问题不重视，不能将潜在不稳定因素消除在萌芽中，导致小事拖成信访事件，牵扯精力大，工作处于被动。党风廉政建设不深入。在党风廉政上，具体案件更多依靠纪委同志，没有做到对重要的工作党委部署、重大问题党委过问、重点环节党委协调、重要问题线索党委督办，没有带头研究镇党风廉政建设和作风建设工作计划，党风廉政建设长效机制还未形成。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析上述问题产生的根源，是镇领导班子及成员主观方面的原因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因：

一是理想信念不够坚定。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位导致理想信念弱化、党性修养不足，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上出现了偏差，导致问题滋生。领导班子对理论武装头脑重视不足，大多数的班子同志，认为自己身处在乡镇基层，官职不算太大，只要不违纪、不违规，按照上级要求做好各项工作，就是对共产主义理想信念的坚守；

还有的认为服务对象主要是农村群众，上纲上线地去讲一些的政治理论不太现实，因此在思想上放松了对政治理论的学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本概念观点，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对政治理论的精髓和实质掌握的不全不透，没有形成有力的思想武器。其次，班子成员没有与时俱进地加强理论修养，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。缺乏自我批判和思想反思，政治修养不够，不能站在政治的高度来考虑问题，对不正之风和腐朽思想的侵袭缺乏高度警觉和坚决抵制，导致出现政治敏锐性和政治鉴别力不强、参加党内生活不严肃、执行上级决策有偏差等一系列问题。

二是纪律意识有所淡薄。习总书记反复告诫全党：要严守政治纪律政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既是政治上的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去掌握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明白

人”。在我镇，领导班子成员多为 80 后，在生活上没有经历艰苦磨练，对艰苦朴素的认识更多时候是停留在口头上，尤其是随着经济社会的发展，生活条件越来越好，逐渐将“两个务必”淡忘了，甚至有时会片面地认为，只要干好工作、吃点喝点没啥。究其根本还是纪律意识不够，党性锻炼的主动性和自觉性慢慢放松了，没有时刻把艰苦朴素放在心上。同时，党风廉政建设不到位，以为当了领导就有特权，对自己放松要求，不带头遵守规章制度，要求别人做到的自己却做不到，要求别人不能做的自己却做了，办事不讲原则，把不拘小节当成坦荡实在，把说话随意当成性格豪爽，把拼酒劝酒作为表达感情、争取支持、推动工作的手段。纪律管束执行不到位，根源在于领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对此我们必须高度重视并认真予以整改。

三是担当务实精神不够。镇党委开展基层工作，更多地考虑上级考核指标，考虑观摩排名成绩，没有站在群众的立场、角度，真正发挥基层政府的服务作用，导致很多工作唯上不唯实；

班子成员的权力观、地位观和利益观有所偏离，岗位定位过多停留在“领导班子”的感受上，个人的理想追求、政治追求与履职尽责脱节，导致出现有好处、有政绩抢着干，有困难、有责任就互相推诿的问题。干事创业的劲头变小，奋发有为的锐气变弱，考虑想工作少

了，担心自己多了，以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握地不深、不透、不全，缺乏“严细深实”的精神。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，随着个人职务的升迁，滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人强、对社会贡献大，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。

三、今后努力方向和整改措施

针对存在的突出问题，镇领导班子将以“钉钉子”的精神，一项一项地持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问题解决不断推进，激发党员干部建功立业的动力和热情，撸起袖子加油干，推动我镇党建、经济、社会、文化等各项事业取得长足发展。

一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。xx 镇领导班子将带头学习贯彻党的十九大系列精神，深刻领会习总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个

自信”要坚定理想信念，始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，激浊扬清，固本培元，切实从思想深处解决好“总开关”的问题。坚定不移地在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级决策部署，确保政令畅通；

强化政治意识，增强政治敏锐性，坚决抵制和反对错误言论和腐朽思想，坚决打击和遏制 xiejiao 等违法行为，做好“falungong”人员的教育转化工作。

二是要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。带头遵守组织制度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制，重大决策集思广益、群策群力，以这次民主生活会为标准，每年至少召开一次民主生活会，严格开展批评和自我批评，营造健康、民主、和谐的党内生活氛围，积极参加机关支部组织开展的活动。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、另行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

三是要持之以恒严肃政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，说老实话、办老实事，忠于信

仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

四是要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。着力带头整治“慵懒散浮拖”等问题，解决脱离群众、工作方法简单、“官本位”思想突出等官僚主义问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于广大群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。同时，深入农村，深入群众，俯下身子，放下架子，直接听取群众意见，认真解决群众需求，进一步畅通群众诉求表达渠道，坚持“领导干部接访日”制度，对通过网上民声、市长公开信等渠道反映出的每一个民生问题都要建立台账，责任到人，限期整改；

认真落实干部驻村制度，每周对驻村情况进行调度；

不打折扣地落实好上级各项惠民政策，最大限度地维护群众利益，扎实做好为民办实事工作，切实提高群众满意度；

严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部、为敢担当的干部担当，最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。

五是要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子成员带头严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政建设责任制，按照年初制定的班子分工，加强职责范围内的党风廉政建设的督促指导，对分管领域、所包片上的违纪问题和不正之风，真抓真管、敢抓敢管，不断提高党风廉政建设水平；

严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线，摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，领导班子至少每季度组织廉政警示教育学习；

另外，严格落实好“三公”经费审核，细化机关管理制度，进一步完善公务接待、公车管理、党委政务公开等制度，提高领导班子勤政廉政意识，不接受超标准接待，不接受土特产，不搞特权，杜绝公车私用、公款吃请等行为，厉行节约、反对浪费，建立健全机关节约用水、用电等制度，进一步带头正好风、肃好纪。

第二篇：领导干部民主生活会对照材料

民主生活会对照检查材料

xx纪委书记

根据区纪委、区委组织部关于召开党员领导干部民主生活会工作要求，本人认真研读了《总书记系列重要讲话读本》、学习了党章和中央关于严格党内生活的有关规定以及中央、省市区党的群众路线教育实践活动总结大会精神。同时，主持召开分管部门党员职工座谈会，与班子其他成员进行了交心，在此基础上，深入查找自身存在的问题，深刻剖析产生问题的根源，提出整改措施，从严整改。现将对照检查情况报告如下：

一、存在问题和不足

1、政治敏锐性还不强。忧党、爱党意识还有待加强，讲政治、讲法治做得还不够，没有透过现象看本质，政治警觉性还不够高。在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉言行，有时不敢直面斗争。

2、担当意识要进一步增强。对于分管部门、基层单位反映的问题和职工居民的诉求，简单的、容易办到的一般都办理了，面对上访职工居民要求解决复杂的、长期积累的矛盾问题时，存在回避和被动的心态，有时不敢触及矛盾，怕出问题，怕惹麻烦，一味叫下属堵而不注重从根源上疏导，勇于担当意识有待提高。

3、执行八项规定还要更加严格。对重大节日和日常工作中公款吃喝、送土特产、公款垂钓、公车控制等八项规定只有例行监管检查，有时碍于情面，查处力度不够，没有彻底根治。

二、产生问题的主要根源

1、理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用，没能将理论与实践有机地结合起来，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

2、党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

3、忽视政治纪律约束，宗旨观念有所淡化。在工作的方式方法、履职尽责方面放松了对自己的要求，忽视了自我约束、自我监督，工作中有时按照旧标准、老要求，降低了自我要求，认为不出问题就可以了，未能全面地、准确地、及时地执行好政治纪律，忽视了我们每个具体的行动都有可能影响到作风建设。

三、努力方向和改进措施

1、抓学习，提高履职能力和水平。正确处理好学习与工作的关系，根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，有的放矢搞好学习，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地学以致用，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观。坚持深入基层、深入一线，察实情、谋实策、办实事，深化场情认识，准确把握规律，科学运用规律，努力做到与时俱进。深入基层调研坚持少听汇报，多深入实地，努力掌握基层实际情况，促进科学决策。

3、抓落实，自觉坚持民主集中制。在工作中，密切联系党员干部，广泛听取各个层面的意见和建议，充分发扬民主，重视发挥基层干部的积极性、创造性，支持大家放手、放胆工作，发挥集体智慧。以切实得到群众的认可为目标，真正做到与群众实实在在接触，竭尽所能为群众解决普遍存在的热点和难点问题，做到重实际、说实话、办实事、求实效，推动农场经济健康提速发展。

4、抓自律，严格执行廉政规定。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑、清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验，带头树立高度的责任感和敬业精神，教育下属廉洁从政，管好亲属遵纪守法。

以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评、监督。

第三篇：2010年 民主生活会对照材料

2010改进作风、解放思想、跨越发展

专题民主生活会个人发言材料

岳普湖公路段副段长阿布都克力木·亚库甫

（2010年12月8日）

根据喀什公路总段党委召开2010民主生活会的安排和要求,今天我段领导班子召开民主生活会,下面,我结合自身工作的实际情况,着眼于解放思想、改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风,廉洁自律等方面,认真查找了自身存在的差距,并明确今后的努力方向, 请总段领导和同志们提出宝贵意见。

一、深入推进思想解放，改进作风，推动跨越发展 一是坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风，要切实解放思想，开拓创新。首先要加强学习，要加强对党的十七大精神和科学发展观理论体系的学习，真正做到学懂、学深、学透，进一步提高理论素养，开阔工作思路，总结发展规律。其次要注重实践。要善于理论联系实际，在实践中研究新情况、解决新问题、总结新经验，更好地把上级的政策与我段的具体情况结合起来。第三要勇于创新。要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，围绕加快发展多动脑筋、多想办法，以创新的举措破解发展过程中遇到的各种难题。二是要进一步改进作风，关注民生。领导干部是群众的主心骨，必须在改进作风、改善民生方面做好榜样。领导干部务必要牢固树立马克思主义的群众观念，始终坚持党的群众路线，坚定不移地深

怀爱民之心，把人民群众的愿望和要求作为定决策、干工作的根本依据，把人民群众满意不满意作为衡量我们工作成效的最高标准。三是要全力推动发展，大干当前。我们要紧紧围绕全会精神，统一思想、坚定信心，加快发展。要把精力集中到抓落实、抓推进、抓成效上来，努力开创各项工作的新局面。

二、存在的主要问题和不足

1．在思想作风方面，理论运用于实践的力度不够。一是理论学习不够深入，没有很好的学以致用，首先，没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的论述没有完整的、系统的研读，仅仅学习了理论的表面，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。二是理论联系实际不够，没有把理论学习所得与现实工作很好的结合在一起。三是缺乏刻苦钻研精神，学习过程中只是读一读，听一听，没有认真的思考，再加上业务工作繁杂，自学时间少，因而理论学习欠缺，需要进一步加强和提高。

2．在学风方面，只满足于一般化学习，还没有达到勤奋学习的程度。

作为公路段副段长，虽然我能够按照上级要求和部署，配合书记注意安排好党支部中心组的学习，但在学习中展开讨论，交换看法，取得共识，解决工作中的问题，把学习的体会和成果转化为推进工作发展的动力取得学以致用的效果方面存在一定的差距。主要表现在学习的自觉性、积极性

和主动性不强，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么。遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，只抓生产忽视了学习,因而还没有达到勤奋好学的程度。

3．在工作作风方面，工作的创造性不够，虽然每年都投入一定精力抓公路养护，制定管理办法，但工作中还有漏洞，离上级和职工的期望还有一定差距。有时只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性。在遇到较大困难自己力量难以解决时，时常以“我尽力了”的思想而堂而皇之，缺少大胆创新，解决新问题新矛盾的魄力。

工作的方式、方法还需改进，有时在工作中有急躁情绪，看到基层站（班）不能如期完成任务，没有问明原因就会发脾气。遇到职工违反规定，没有做耐心细致的说服教育工作就一味训策。

4.在领导作风方面，深入基层理解情况不够，联系群众上的时间比较少，对基层业务工作的亲自指导不到位。

平时忙于养护多，深入基层深入生产一线少，对工作安排部署多，检查落实少。没有在生产大忙季节经常深入一线，了解职工的心声，为养护生产解决实际困难。平时只注重抓大事，而忽略了工作中的细节问题。因此对养护生产和职工工作和生活的真实情况把握的还不够准确。

5.生活作风方面，“艰苦奋斗、勤俭节约”还没有达到

党和人民要求的标准。

党员干部的生活作风，是党的作风体系中的一个重要方面，从一个侧面反映着党及其成员的面貌，与党员干部的思想作风、学风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。党员干部生活作风的好坏，直接关系到党的形象和战斗力，绝不是个人的小事，而是一个重大的政治问题。作为公路段副段长虽然没有做过对不起党和人民的事情，但是自己在艰苦奋斗、勤俭节约方面与党和人民群众对我的要求还有距离。

6．在廉洁自律方面还有不足，对学习廉洁自律有关方面的政策、理论的自学性不够。理论知识缺乏，对廉洁自律的理论知识和认识不足。在平常的工作中，只注意干事，缺乏了对政治理论知识的系统学习，特别是在党员干部廉洁自律有关规定和理论的学习，在学习党风廉政方面的理论知识上还做得不好，总觉得自己身为基层干部，特别是副职领导，不参与经济事物，不经手具体账务，只要在日常工作中做到不拿别人的，不吃别人的，就应该没有什么问题，肤浅的看待了党风廉政建设作为我党执政建设的根本手段的重要性。

三、今后的努力方向

1．要进一步加强学习，牢固树立理想信念，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。在参加集体中心学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化，系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提

高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义思想信念。

2．解放思想，转变观念，改善工作作风，提高自身素质。牢记党的宗旨，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动；团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致；不断加强党性修养，增强组织观念，树立雷厉风行的工作作风，不断提高自己的工作能力和水平，提高自己党员的先锋模范带头作用。增强创先争优意识，工作争强当先，与时俱进，开拓创新，进一步更新观念；大胆工作，勤于思考；在廉洁自律的工作环境中自我监督，确保不发生违纪事件；多发现问题，多想办法，多出路子；兢兢业业，克己奉公，扎实工作，争当先锋党员。按照科学发展、努力构建和谐社会的要求，作为副段长，今后我要充分考虑单位各项工作的关系，努力实现全面、协调、可持续发展。一是继续狠抓养护生产，并以此为中心协助段长不断提高各项养护工作质量。二是协助段长从管理入手，通过强化制度建设，制定切实可行的管理办法堵塞漏洞，降低养护成本，节约开支。要发扬优点，努力改正工作中的不足之处，做好自己的本职工作。

3．进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识，要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为站（队）、为职工搞好服务。要怀着对养护职工的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题和推动各项工作开展。

4．加强理论学习，树立廉政意识。加强党的政策理论学习，特别是加强党风廉政建设活干准则和理论的学习，从思想根源上改造我们的人生观和世界观，树立正确的人生观、世界观、价值观，从根源上杜绝腐败思想和腐败行为的发生，严格遵守党风廉政建设的各项规章制度，树立清正爱民、无私奉献的理念和思想，真正做到权为民所用、利为民所谋，做一个党和人民放心的优秀共产党员。时刻提醒自己是一名党员干部，一言一行在某种程度上代表着行业的形象，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。

总之，新的一年我将在总段党委的领导下，在我段支部成员和各族职工的支持下，进一步转变工作作风，改正自身存在的不足，不断总结经验，开拓进取，努力做好各项工作，取得成效。

恳请领导和同志们给我提出宝贵意见。

谢谢大家！

二0一0改进作风、解放思想、跨越发

展专题民主生活会个人发言材料

岳普湖公路段副段长阿布都克力木·亚库甫

二0一0年十二月

第四篇：民主生活会检查对照材料.

民主生活会对照检查材料

今年以来，通过群众提、上级点、同志帮的方式，使自己的各方面工作能力有了较大的提高，但对照“八个坚持、八个反对”及《关于领导干部利用职务之便谋取不正当利益》等八个方面良好风气的要求，自己在思想、学风、工作作风、民主集中制建设、廉洁自律等方面还存在着一些不足，对照检查如下：

一、思想作风

本人虽然认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志在中纪委七次会议上的讲话、民族宗教政策理论及《关于领导干部利用职务之便谋取不正当利益》的文件精神，自己的政治理论水平和政治觉悟均有提高，但把握这些理论的精髓和方针政策的要点不深刻、不透彻，理论学习的深度不够，用马克思主义的观点观察、分析、解决问题的能力有待提高，创新意识、开拓精神还需进一步增强，作为乡党委书记开展思想交流摸清干部思想状况、工作状况的工作做的不深入、不细思，交流沟通少，维语会话能力还有待提高。

二、领导作风

党内民主是党的灵魂，“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决策”是党内议事的基本形式，党内议事决定着具

1体研究本乡重大决策人、财、物等事宜，本人能虚心征求意见采纳班子成员中好的建议，但是还存在征求意见面窄，了解情况不充分的情况。

三、廉政建设

本人能认真落实领导干部廉政若干规定的要求，同时，经常教育班子成员及村干部要学好两个《条例》，严格按照《条例》约束自己的言行，但是，从半年来的情况看我们班子成员、村干部还存在不懂规矩、为政不廉的情况，这就暴露出对班子成员及村干部的党风廉政建设的宣教工作及管理存在问题。

存在以上问题的主要原因是理论学习不深入，虚心向老同志学习不够，用科学的世界观和方法论解决问题的能力有待进一步提高，思想争先创优的意识还不浓，通过这次民主生活会后，认真对照检查加以整改。首先，是强化政治理论业务、管理等方面知识的学习，不断的改造自己的人生观、世界观、价值观，坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的意识，其次，努力运用所学知识进行实践，用工作的重点难点来进行磨练自己，通过工作、学习不断提高学以致用的本领，不断提高全心全意为人民服务的本领，强化争先创优意识，努力使自己的思想工作、生活等方面达到一个新的水平。

第五篇：党委民主生活会个人对照材料

党委民主生活会个人对照材料

党委副书记、副总经理、工会主席XXX

按照上级通知要求，对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定,从思想政治、精神状态、工作作风、落实中央巡视整改意见、落实总书记和党中央对海南工作的重要决策部署等方面，查摆自身存在的问题,制定整改措施。下面,将个人对照检查情况向同志们做个汇报。

一、政治理论学习不够深入，改革中遇到问题没有进行深入剖析

长期以来，只按组织团队学习及参加一些培训，自己在理论学习上主动性不够，几乎都是采取应付而学习，没有很好地、较深较透地理解内涵，造成党性修养不够，具体表现在：

在海胶（海垦）改革中，只注意保持与上级党委（或同级党委）的一致，对改革当中可能会遇到或可能会产生的后果，没有很好的将自己对改革的思考及看法说出来，供高层决策提供依据。也就是说：“对上不敢说，对下乱说”。在2018年海胶机构设置及人员清理问题上，特别是对基层分公司经理层人员核减问题的看法。本来各基地分公司几乎是由原来的橡胶农场分离后，再进行组合，即从近百个农场组合为25家基地分公司，分布广而远，农业生产的管理难度，管理边缘化。虽说现在科学管理手段及方法较多，但仍然会因各级管理人员素质原因，可能造成管理上的边缘化。加上改革当中存在人性化，对改革减少的人力成本及管理上不到位造成较大的损失，没有做更深的分析。

二、应对新形势、新挑战，工作创新方面有待加强

近期进行的冗员清理，对方案中提出的减员指标的设置，原合并分公司面积较大，但因多年胶价低迷，一线员工弃岗流失较严重，甚至生产队一线管理人员辞职很多，说严重些都没人割胶了，还要管理人员干什么？应按一线员工与管理人员合理占比，及生产队居民点的设置来确定及保留管理人员。如红林分公司从原来的53个生产队，按面积划定为32个生产队，按设定应有管理人员106人左右就可满足一个单位两名管理人员。但没有考虑原胶园较分散，胶站设置及胶工运输胶水的距离，给胶工增大劳动强度；加上原来满岗割株只在900株左右，现增加至1600株，胶工劳动强度加大。由于胶价低迷收入偏低，造成员工流失严重（整个集团改革前胶工近7万人，现只剩不到1.5万人），没人割胶，哪来提高经济效益、哪来降低人力成本。因此对此项改革，考虑核减人员时也没有考虑如何提高一线人员收入，在稳定员工队伍问题上没有很好地提出自己的观点及看法。

三、个人修养及领导艺术、领导科学有待提高

过一年多一岁，随着年龄的增大，原来热衷于社会活动及交往也慢慢地逐年减少，加上更年期性格的变化和影响，接受（社会）知识越来越少。古人云：三人行必有我师，造成在企业经营管理过程中，缺乏新的管理理念外，同时对一些一线管理人员工作过程存在的问题及过错，没有采取针对具体问题具体分析，找出具体的解决办法。特别是对一些自尊心较强的人劈头盖脸的一顿骂及挖苦，只能会引起逆反心理及恐惧感，造成下层管理人员不敢提合理化建议及表达个人观点，甚至行走遇面都避着走，无形中拉开上下级关系的距离，使自己不能搜索到一线管理人员信息，造成决策不接地力，不符合实际。

再次是对下属的批评，没有顾及下属的自尊心，不分场合及个人承受力，大骂及挖苦进行一通痛批。这是个人修养问题是缺乏领导艺术及领导科学的具体表现。今后要加强自身修养及领导科学性、艺术性的提高，增强和提高企业及自己的凝聚力、向心力，更好地为企业的发展及建设服务。

四、新时期理论思想领会不够，落实不到位

学习总书记4.13讲话及中央关于《关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》等文件精神学不透，理解不到位。使自己在这次海南自由贸易港（区）建设及探索自贸港建设中、农垦改革中，没有更好的发挥一个党员干部的带头作用。

具体表现，在海胶集团由于胶价低迷经济陷入困境，如何增加企业效益，提高员工收入，尽快走出困境是集团高层转变经营观念及调整产业结构的重点。集团号召集思广义，通过产业结构调整，积极投入（或参与）农垦八八战略，由于自己学习不够深入，理解不深透，不能更好的发挥自己在热作（短期）经济作物种植栽培方面的专业优势，带领分公司员工参与发展非胶农业及林下经济。

深刻剖析自己，学习中央及上级有关政策及改革精神不够，没有很好地本着地区情况，寻找适合本地区发展的非胶农业项目及林下经济项目，特别是怕项目选不准，造成亏损产生新的困境。对发展非胶农业项目及林下经济热情度不高，停留在主业收入上，造成员工因单一产业，售价低迷而带来收入偏低及经济困难。

五、管理不严，讲情面

对中纪委关于《中国共产党纪律处分条例》的学习不够，抓的不严、不全面。只停留在领导干部及个人的行为上，对管理人员及自己在工作中存在的慵、懒、散等问题，进行纪律上没有严格要求。

具体表现，在企业管理中，对个别管理人员工作作风及人浮于事问题，敢抓不够，只停留在制订制度上，对违返制度的不敢建议或提出处理意见。如个别生产队管理人员出工不出力，出勤不见效问题，及违反企业内部管理制度（让人顶岗，自己另找一份职业），不敢大胆提出处理意见，严重影响企业内部管理和企业正常发展。

剖析认为：贯彻执行党的十八大、十九大精神、中纪委关于《中国共产党纪律处分条例》精神及国家法律法规不够，怕得罪人，没有把人性化管理和原则性问题区别开，党性原则弱化。

六、勤政廉政不深，廉洁自律力度不够

树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。具体表现在对执行接待工作的范围、标准等有时未能做到严格把关。下到基层单位调研时，有时队干部请吃饭，老是回绝也非常尴尬，显得摆架子，怕在今后的工作中难相处，关系疏远，只好随俗。

七、整改措施

针对存在的突出问题,要坚持以身作则、率先垂范,认真贯彻党的十九大、总书记系列重要讲话和党中央对海南工作的重要决策部署,严格对照《准则》、《条例》抓好问题整改,推进分公司各项工作的不断向前发展。

一要加强理论学习。增强理论学习的自觉性和系统性,坚持学以致用,坚持把理论与实践结合起来,围绕分公司实际和改革发展稳定的重大问题,认真学习，加强履职能力，为集团、分公司的不断发展出谋献策。

二要加强党性修养。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，对党忠诚。严格要求自己，增强服务意识，深入基层，在抓好分管工作的同时，也要协助党政主管抓好分公司管理。不断加强自身的党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，勇于担当，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落实到实处。

三要强化工作作风。工作重点要放在研究解决分公司经济发展等重大问题上,要放在解决与职工群众利益息息相关的现实问题上,努力克服粗暴的工作作风。

四要加强自身建设。切实发挥领导干部的表率作用，带头不折不扣地落实上级政策规定,做到令行禁止、步调一致,加强勤政廉政建设,认真履行一岗双责,在自身作风建设方面当好榜样、做出表率。