矿长发言稿

第一篇：矿长发言稿

各位领导、各位来宾、老年朋友们：

大家好！

很高兴今天在这里参加 “关爱老人健康 关心孩子成长”主题活动暨卡机发放仪式。在此，我对本次活动的举办表示热烈地祝贺，对各位来宾及老年朋友们的热情参与表示诚挚地欢迎和衷心地感谢!

大家知道，尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，此次“关爱老人健康 关心孩子成长”主题活动，就是继承和弘扬中华民族传统美德的一项具体举措。它体现了以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的精神，是一项倾注爱心并体现社会人文关怀的主题活动。通过这次活动，我们希望企业关爱老人，社会关注老人，家庭关心老人，倡导所有人对老年人进行关注和帮助，真正做到老有所养，老有所依。

最后，衷心祝愿此次活动圆满成功，衷心祝愿电信科和长治联通公司进一步发展壮大，衷心祝愿我矿社区老年朋友们身体健康，阖家幸福！

谢谢大家！

第二篇：侯矿长发言稿

迎新煤矿表态发言稿

尊敬的各位领导：

大家好!

过去的2013年里，在公司及矿领导班子的带领下，我矿全面落实公司的一系列方针政策，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，坚持“安全为天”的安全理念，树立持之以恒讲安全，严细实新抓安全，科技为先保安全的工作思路。通过全矿上下的共同努力，全矿井掘进计划进尺超额完成，原煤产量逐月指标基本完成。全年无重大伤亡事故，轻伤指标控制在计划范围内。

然而我们深知自身工作中存在的问题和不足，安全工作从零开始、安全事故向零迈进的目标，我们的差距还很大，还有很多工作要做，还有很长的路要走。展望2014年，按照公司的计划和要求给我矿制定了如下安全生产指标：

经营目标：销售收入5400万元，利润2740万元；

安全指标：轻伤3人、重伤2人、工亡0人；生产指标： 原煤12万吨，9万吨在建矿井掘进2040米。120万吨/年技改井掘进1993米，576m³煤仓一个。

为确保2014年以上各项指标的顺利完成，我矿将采取如下保证措施：

一、全面贯彻落实公司“225体系”、“三个扎根”及“24字方针”。即“以利润中心”、“成本中心”两个中心为出发点，通过研发、生产、采购、物流、营销环节提高利润收入，通过研发、生产部室、班组、机台、岗位、个人控制成本；以内部模拟法人运行机制和研发、供销运用联动机制为手段，通过指标体系、责任体系、跟踪体系、评价体系、考核系统“五个体系”为保障措施；切实扎根市场、扎根基层、扎根项目；以“调结构、促转型、强创新、抓改革、严考核、控风险、抓质量、增效益”24字方针为具体指导原则。

二、狠抓安全质量标准化建设，夯实安全生产基础。通过2013年质量标准化建设工作在全矿的广泛开展，我矿的质量标准化和文明生产程度有了较大变化。2014年我矿还将在以前工作取得较好经验的基础上，进一步加大在人力、物力、财力方面的投入，特别是+700m水平21#煤层运输巷、+770m水平21#煤层西翼采煤工作面，120万吨技改井主副斜井及井下大巷等重点工程的施工，以及井口安全文化走廊的建设等进一步加快进度，逐步形成一个“干工作安全为天，保安全质量为先”的工作机制。

三、强化岗前培训，全面提高员工素质，使全体员工从要我安全到我要安全、我会安全、我抓安全的转变。

四、采取有效措施，遏制“三违”的发生，消除“三违”根源。

“三违’不除，事故难无。”有效的遏制“三违”行为是我们做好安全工作的重中之重，我矿在反“三违”工作中的主要举措有：一是，继续实行各级管理干部抓“三违”制度，同时，鼓励职工抓“三违”，对职工抓“三违”的给予重奖。二是，规范职工行为，加大员工培训力度，严格工作操作程序，纠正习惯性违章。三是，实行利益驱动机制，增强职工关注安全，参与安全管理的积极性。四是，对“三违”人员进行严惩，在让其丢面子、丢票子、丢位子的同时，重点开展家属亲情帮教工作。五是，人人参与，上下沟通，营造管理者与被管理者和-谐相处的工作环境。

五、抓住重点、主攻难点，搞好专项治理。

根据我矿井下地质条件复杂、煤层倾角大、断层多、职工文化层次不齐，安全意识较差，管理难度大的特点一是强化“一通三防”管理，加大瓦斯防治力度，建立瓦斯管理的“三道防线”，加强瓦斯防治工作，坚决遏制瓦斯超限事故的发生。二是在顶板管理、防治水、机电运输等方面，按照归口负责制的要求加大科技投入，采用新工艺、新技术，新设备，提高安全管理的预见性，增强矿井的抗灾能力，努力打造本质型安全矿井。

六、抓好制度落实，强化现场管理。

要实现既定的安全指标，进一步以安康杯竞赛、安全先进单位月度评选等活动为载体。认真落实安全生产责任制，坚持好区队干部24小时值班和矿级领导下井带班制度，坚持开展好全面的安全大检查，强化劳动纪律，加大对科室、区队管理人员和安检员的入井考核。以严格的制度落实，保证安全生产的有序进行。

七、切实开展各类安全活动，营造浓厚的文化氛围。各部门要本着依靠全员抓安全的思想，充分调动全员参与安全管理的热情，扩大检查覆盖面。安检、安保等部门不失时机地组织开展安全知识竞赛、安全演讲赛、安全案例教育等不同形式的安全文化活动，为安全年的实现，延伸安全周期奠定坚实基础公司的一系列方针政策，为我们增添了克服困难的信心。让我们在公司领导班子的正确领导下，立足本职岗位，以百倍的信心、昂扬的斗志和只争朝夕的工作热情，全矿上下众志成城、团结一致，力争实现2014年全年各项任务指标的完成，做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

第三篇：矿长三八妇女节发言稿

矿长三八妇女节发言稿

女士们、先生们你们好！

今天，我们在这里庆祝纪念“三八”国际劳动妇女节103周年。借此机会，我代表矿安全生产部门向在座的各位女职工，并通过你们向全矿的广大女职工致以节日的问候！

为此作为安全矿长我向大家提几点希望。

一是要勤奋学习，提高素质。广大女职工要准确把握形势，全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习，培养团队学习的习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的知识型职工。

二是要立足岗位，建功立业。广大女职工要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与企业目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为公司的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。

三是要关爱家庭，奉献社会。对于广大女职工来说，在家庭里是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，希望广大女职工能克服种种困难，工作、生活两不误。同时女职工之间还要互帮互助，要把扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德发扬光大，为社会奉献一份爱心。

四是要固本强基，共创未来。希望矿井各级领导和各部门都要重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的锻炼、成长，及时解决女职工工作的实际问题，不断巩固的妇女工作基础；[莲~山 课件 ]希望公司女职工组织不断加强建设，扩大女职工的影响，正确把握女职工工作的特点和规律，真心实意为广大女职工办实事、办好事，不断加强服务女职工的能力建设，团结带领广大女职工为公司的改革、发展、稳定做出更大的贡献。

同志们，新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣，希望大家在矿领导班子的领导下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与xx矿共同发展，同进步，为开创矿井各项工作新局面而努力奋斗！最后，祝xx煤矿全体女职工同志们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。

第四篇：矿长、党委书记三八节发言稿

矿长、党委书记三八节发言稿

尊敬的各位女士、先生们：大家好！

春和景明，“三八”妇女节如期而至。为了庆祝国际“三八”妇女节，我在这里对在过去的一年里辛勤工作的女同胞同时道一声：你们辛苦了！人们常说：妇女能顶半边天,不论社会如何发展变化，广大妇女始终发挥着“半边天”的重要作用。矿井的经济建设和社会发展能取得今天这样的成就，与广妇女的辛勤付出是密不可分的。2013年是我矿建设关键之年，是机遇和挑战并存的一年，更是我们而为之奋斗的一年。在矿领导的正确领导下，继续发扬我们“自尊、自信、自立、自强”的精神以及不怕苦、不怕累的坚强意志，努力提高自身综合素质，学好过硬的本领，使自己立于不败之地。女性的地位在日益的提高，“三八节” 是妇女的节日，它体现了社会对女性的关爱，对女性的尊重，对女性的理解；充满了温馨，充满了体贴，充满了爱心；带给我们的是轻松愉快，自尊自信，乐观向上的精神。女同胞们，你们作为一位好母亲、好女儿、好妻子，把勤俭和爱心献给了家人；作为一名好职工，把智慧和热情献给了矿井。是你们支撑了矿井的美丽和青春，参与了矿井财富的创造，赢得了属于自己的成绩和荣誉!我为你们的成绩而喝彩！希望大家一如既往的支持矿井的各项经营制度改革，为矿井的跨越式发展献言献策，充分发挥妇女“半边天”的作用，百尺竿头，更进一步，为矿井的美好明天而奋斗！值此三八妇女节之际，我谨代表全体矿领导向全体女同胞们致以节日的问候和美好的祝福。祝你们身体健康、工作顺利、合家幸福，青春永葆!

xx煤矿矿长、党委书记

第五篇：双述竞赛矿长发言稿

在矿“手指口述”、“岗位描述”竞赛上的讲话

宁文卫 2012年3月7日

各位领导、同志们：

今天，我们在这里隆重举办金华山煤矿“手指口述”、“岗位描述”竞赛。这既是我矿企业文化建设工作中的一件大事，又充分显示了矿党政大力推行“双述”工作，实施文化强企战略的坚定决心。首先，我代表矿党政向莅临指导的公司部室领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。同时，预祝参赛的各位选手赛出水平，赛出风格，取得优异的成绩。

自去年二季度我矿企业文化建设工作全面实施以来，在公司党政及相关部室的大力支持和全矿干部职工的共同努力下，我矿企业文化建设各项工作进展顺利，效果明显。四个分项文化手册已完成编制，“五精”管理、“四项技术”应用正逐步形成体系，岗位“双述”、安全风险评估、班前礼仪和准军事化管理等“六种行为”也正按照全矿的总体部署稳步推进。今天举办的“双述”大赛正是对我们前一阶段企业文化建设工作的检阅和延续，主要有两层意思：一是要通过活动的开展进一步促进岗位员工熟知工艺、规范操作，提高职工的业务操作水平和综合素质、强化区队及班组的管理水平，形成职工操作“零失误”、生产现场“零隐患”、瓦斯治理“零超限”、安全管理“零事故”的“四零”安全管理体系，保证矿井的安全生

产。二是引导和激发广大员工立足本职，学习技能，规范操作，增强素质，为二季度矿业公司岗位“双述”大赛选送优秀选手，对外树立良好的精神风貌，对内形成“比、学、赶、超”的学习氛围，全面提升员工的整体素质和综合实力，为我矿企业文化建设工作不断推向深入打下基础。

今年是我矿企业文化建设的决胜年，也是矿党政为推进各项工作落实而制度的“制度执行年”，更是我矿理顺管理体制，完成矿井机械化升级改造，实现跨越式大发展的关键年。因此，通过此次活动的开展，各级领导干部要进一步提高思想认识，紧紧围绕矿“三会”及安全工作会上确定的各项工作任务，瞄准建设“全国煤炭工业企业文化建设优秀矿井”这一目标，以提高全员安全意识和技能素质为切入点，按照“抓基层、打基础，抓培训、提素质，抓考核，促落实”的总思路，坚定不移地把岗位“双述”活动推向深入，紧密结合实际，加强组织领导，严格落实责任，强化业绩考核，形成工作合力，形成齐抓共管、上下联动的企业文化建设管理体系，构建正规化、常态化的工作机制，做到企业文化建设与安全生产有效结合，着力构建安全生产长效机制，实现长治久安。为建设平安稳定和谐富裕的新矿区提供强大动力。为创建“全国煤炭工业企业文化建设优秀矿井”而努力奋斗！

最后，预祝本次比赛能够圆满成功！谢谢大家！