在全县司法行政工作会的讲话（精选合集）

第一篇：在全县司法行政工作会的讲话

同志们：

这次全县司法行政工作会议的主要任务是：学习贯彻全县经济工作会议和政法综治信访工作会议精神，总结2020年度工作，分析形势，安排部署2021年度工作。下面我主要讲两点意见：

一、2020年工作回顾

2020年，我局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，紧紧围绕中心，服务大局，恪尽职守，主动作为，充分履行自身职能，为促进全县经济发展、社会和谐稳定作出了积极贡献。主要表现在：公众满意度测评继续位居全市、全省同行前列；

全县重点人群管控工作获得省厅的充分肯定和高度评价，获评全省“公正执法创新突破奖”；

荣获全市首届“人民满意政法单位”：法治建设工作在全市排名前三，被市局推荐为“全国法治县（市区）创建活动先进单位”，通过了省厅考评和公示，已报请司法部审批。

2020年以来，共调处各类矛盾纠纷191起，调处成功率98%；

新接收刑释解教人员62名，安置帮教人员305人，做到了接回率100%，衔接经费、生活补助费发放率100%；

新入矫人员51人，解矫58人，现有在册矫正人员114人；

办理法律援助案件232件（其中刑事案件数2件，民事案件数230件）；

担任常年法律顾问99家（除村、社区法律顾问），代理各类案件65件，代写各类法律文书137份；

办理各类公证事项566件；

开展免费法律咨询20余场，解答法律咨询达2500余人次，发放宣传资料15000多份。主要工作如下：

（一）在推进普法依法治理上有新成效。全面落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的规定，全面推行“谁执法、谁普法”的工作责任制，建立了各级党政机关年度普法责任清单制度，建立健全了学法用法、以案释法、年终考法等工作机制。具有地方特色的法治宣传活动如法制书法、漫画创作、法制文艺汇演等在全县蓬勃开展，严格执法、公正司法、全民守法日益成为社会的主旋律。开辟普法新阵地，积极配合做好《法治》电视栏目制作，要求具有执法职能的部门都开通了微信公众号，建立了“你轻轻一点、我送法到手”的宣传模式。抓好重点对象普法工作，推动落实机关领导干部学法常态化，将干部学法用法纳入县委党校的学习培训主课程，各级干部的参考率、合格率均达到100%。

（二）在规范管理强化监管上有新作为。一联动制度。为强化部门联动，我局主动联合公检法下发了《关于进一步加强社区矫正工作的实施意见》，还不定时联合公检法组织专项督查、集中点验和警示教育活动。双报到制度。对刑释人员既要求到司法所报到，还要求到派出所到。三必谈制度。即对新入矫人员必须开展入矫谈话，对管理级别变动人员必须开展管理级别变动谈话，对违反管理规定的社区服刑人员必须开展训诫谈话。四监管制度，即：每月必须按管理级别要求进行指纹签到、学习教育、公益服务、思想汇报，加强对违反社区矫正管理规定的社区服刑人员的惩处，2020年以来，共下达书面警告23人次，向公安机关申请行政处罚2次，向法院提请撤销缓刑3次，有力维护了社区矫正刑罚执行的严肃性，给社区服刑人员敲响了警钟，对预防和减少重新违法犯罪起到了重要作用。全市政法系统开展“一对一”对标竞赛以来，我局在社区矫正人员管控到位率这一项从1月至12月均取得满分。

（三）在提供优质高效服务上有新进展。法律顾问制度在全县党政机关、群团、乡镇、村（社区）范围内实现了全覆盖，在人少事多的情况下，法律服务人员仍尽职尽责、夜以继日地为社会提供全方位的法律服务。助力全县脱贫攻坚工作，成立了全县法律援助服务团，向全县贫困户下发法律援助“惠民卡”，凭卡免予经济困难审查，此项工作被司法部网站、中国法律援助网、中国网、政法网等媒体宣传报道。积极与残联、民政、信访部门联系，设立了法律援助工作站，协调办案。将相关案件纳入诉前调解轨道，有效维护了群众的合法权利。开辟农民工讨薪维权绿色通道，对于农民工“依法讨薪”的法律援助申请，一律无条件及时受理、及时指派人员，通过调解、仲裁或者诉讼等方式帮助农民工维权。全面完成公证体制改革，县编委于10月份下发了《关于县公证处体制改革的批复》，同意将县公证处由司法局内设机构改制为局下属股级全额补助事业单位。通过改革，进一步激发了公证机构活力，更好地发挥公证机构服务社会经济发展的作用。

（四）在夯实基层改善环境上有新形象。2020年以来，我局在经济条件相当困难的情况下，投资十多万元为各司法所全部更新了电脑、打印机，增添了执法仪、指纹仪、人脸识别仪等设备，针对部分重点监管对象还购置了电子手环，有效提高了监管实效，形成了“手机+手环”双重定位监管，实现了由“人防”向“技防”转换，进一步提高了社区矫正监管信息化水平。在县委、县政府的高度重视下，司法局新办公楼自2010年立项后，于2015年6月29日正式开工，2020年6月22日全面完工并正式搬迁。目前属于全市最好的功能最全的县级司法业务用房。办公楼的顺利搬迁，极大地改善了办公条件、提振了干部士气，提升了司法局的形象，提高了干事创业的积极性。

（五）在加强管理转变作风上有新提升。加强思想政治建设，坚持“周五学习日”制度，以开展“两学一做”学习教育为抓手，全面深入学习十九大和习总书记系列讲话精神，切实增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强业务能力建设，先后组织领导干部、股室骨干共20余人次参加社区矫正、法律援助、通讯写作等业务培训，业务水平得到明显提高。加强作风建设，加强建章立制，狠抓落实，确保机关事务规范化、制度化管理；

围绕干部作风突出问题集中整治，重点开展法律服务行业监管，规范从业人员职业道德和执业纪律，不断提升法律服务形象。

此外，我局积极参与全县中心工作，认真配合做好了精准扶贫、蓝棚拆迁改造等重大民生工程。

二、2021年工作思路

2021年，全县司法行政工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会，中央、省、市、县政法工作会议以及省、市司法行政工作会议精神，紧紧围绕全县中心工作，全面履行法治宣传、法制保障和法律服务“三大职能”，深入推进法治、平安、过硬队伍和智能化建设，为实现绿色、富裕、美丽目标营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

具体来讲，主要有以下几个方面的工作：

一是贯穿一条主线，将学习贯彻党的十九大精神贯穿司法行政工作全过程。将学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神作为今后一个时期的首要政治任务，采取多种形式，运用多种载体，加大宣传力度，在全局上下掀起学习热潮，确保学懂弄通抓实，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持司法行政工作正确的政治方向，切实把党的十九大精神体现在工作中，凝结在制度里，落实在行动上，以司法行政工作新业绩新风貌来体现学习贯彻的实际效果。

二是紧扣“两大目标”，牢固树立抓稳定促发展的工作理念。在围绕中心服务发展上要有更大作为，鼓励律师承担更多社会责任，引导律师积极参与依法治理、人民调解、涉法涉诉信访等工作，协助政府运用法律手段管理经济和社会事务，主动服务全县重大项目、重要工程建设，为党委政府科学决策、依法决策当好参谋助手。在促进社会和谐稳定上要有更大作为，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，围绕重要节日、敏感时期开展矛盾纠纷大排查活动，努力把矛盾纠纷化解在基层、消除在一线；

加强特殊人群管控，综合运用社区矫正中心监防技术、手机定位、电子手环、人脸识别等，做到实时监管到位，确保无脱管漏管和重新违法犯罪，全力维护我县社会和谐稳定。

三是围绕“三个提高”，全面提升人民群众获得感、幸福感和安全感。努力提高人民群众满意度，充分发挥我局宣传职能，广泛利用新老媒体，加大宣传力度，力争让群众更多更好的了解和支持司法行政工作；

加强窗口监管，改进服务方式，提高服务质量，继续教育引导好工作人员履好职服好务，着力提升群众对我们的认同感和满意度。努力提高法治宣传普及率，认真落实“谁执法谁普法”的普法责任制，充分发挥普法联席会议制度作用，增强法治宣传合力。以“法律六进”活动为抓手，深化六大法治平台和法治阵地建设，积极推进“互联网+”法治宣传模式，坚持与本地实际、文化特色相结合，做到面向群众、贴近群众、服务群众。努力提高法律服务覆盖面，做好法律援助民生工程，开辟社会弱势群体援助“绿色通道”，降低援助门槛，惠及更多群体，注重法律援助精准扶贫工作，努力为弱势群众排忧解难；

完善公证体制改革的后续工作，拓展公证服务领域，真正发挥公证预防矛盾纠纷促和谐的作用。

四是推进“四项工作”，实现司法行政工作迈上新台阶。推进法治实践，去年县两办印发了《关于落实〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉的实施细则》，今年我们要加大落实力度，积极争取党委政府支持重视，进一步推动压实党政主要领导责任。推进智能建设，重点用好“12348”法律援助服务平台、社区矫正监管中心平台、远程会见帮教平台、“三网”信息管理平台和“法务云”平台，不断提升司法行政工作水平。配合推进“扫黑除恶”专项斗争，要全面排查，消除矛盾隐患；

强化监管，加强重点人员管控；

加强宣传，营造良好法治氛围；

引导律师参与辩护，依法提供法律帮助，为“扫黑除恶”专项斗争的开展提供坚实法治保障。推进过硬队伍建设，加强政治理论和业务学习，重点学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持知行合一，将学习成果与服务发展、服务民生工作相结合，促进司法行政各项工作提质提效；

认真贯彻习总书记整治“四风”重要批示，按照“五个过硬”要求，进一步转作风改作风，以最优质的服务赢得群众认同；

落实全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，持续推进党风廉政建设，营造廉洁从政良好氛围。

同志们，新年要有新气象、新作为，让我们在县委、县政府的有力领导下，振奋精神、务实作风，脚踏实地、埋头苦干，攻坚破难、锐意进取，推进司法行政工作再上新水平，努力为决胜全面小康、谱写新时代中国特色社会主义篇章作出新贡献！

第二篇：全2010年区司法行政工作会议讲话

同志们：

这次全区司法行政工作会议，开得很好、很有特色。刚才，**副局长传达了市司法局有关文件精神，并对今年全区司法行政系统重点工作进行了安排，大家也展开热烈讨论，提出了很多建设性意见。今年的工作任务安排，重点突出，要求明确，措施具体，我完全同意。下面，我讲三点意见：

一、解放思想，与时俱进，努力争当司法行政工

作排头兵

过去的一年，我区司法行政系统紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥部门职能作用，在推进红岗跨越式发展、构建和谐社会、加快依法治区等方面做了大量的工作，也取得了成绩，区里对司法行政工作很满意。这个我就不展开说了。

当前，我区总体形势是好的，但必须清醒地认识到，当前和今后一个时期仍处于发展的“黄金期”、矛盾的“凸显期”，司法行政工作既面临着大好形势，也面临着压力挑战。大家要高度重视，在统一思想中解放思想，以新一轮思想大解放推动新一轮大发展，努力开拓司法行政工作新局面。

一是要在总结中求突破。司法行政工作是一项长期艰巨的工作，法制宣传、人民调解、释解、律师等工作都有规律可循。大家在工作中要善于总结经验，研究规律，可围绕一个时期的重点工作去总结，也可围绕某一项具体工作去总结，从中找出有规律性的东西来。今年，司法行政工作在全市排名不靠前，是我们总结的不到位。在座的各位不少是司法行政系统的“老人”，工作的年头较长、经验较多、业务较精，要把好的经验总结出来，用于工作，指导启发新人工作，只有这样，才能取得事半功倍之效。大家还可“拿来主义”，比如前段时间召开的全市司法行政工作会议，就表彰了一批先进集体和个人，他们很多好的做法、好的经验都可学、都可拿来用。二是要在探索中求创新。创新，是一个老生常谈的话题，大会小会都讲，大家都在讲，不讲还不行，我们工作创新力度确实还不够。我认为创新就是把别人办不到的事情你能办成，别人解决不了的问题你能解决，别人完不成的任务你能完成就是创新。现在司法行政工作深入开展面临不少难点难题，涉及人的问题、钱的问题、物的问题，需要创新来破解，比如法律援助、公证、基层司法所建设。大家在工作中要多研究、多探索，要有思路、有想法，更要有办法、能解决。今年，社区矫正工作将在全市各区全面铺开，各街道、镇要在摸索中敢于创新，力争取得突破。三是要在奋进中求跨越。我区在全市司法行政系统中排名还不够靠前，这里涉及的原因很多，有客观的，也有主观的，但大家必须高度重视起来，这不是某个部门的事，是红岗司法行政系统的事，更是关系红岗区形象的大事。在座的是一个整体，一荣俱荣，一损俱损。大家要树立更高工作目标，抱有不怕困难怕落后的决心，做到想事一条心、干事一股劲、同唱一台戏，一个声音喊到底，团结奋力追赶，力争年底我区司法行政工作全市位次前移。

二、突出重点，深化措施，全力推进和谐平安红岗建设

司法行政系统肩负着为红岗发展保驾护航的重任，事关红岗稳定大局。我在平安创建矩阵现场办公会讲过，大家工作中要做到“讲稳定，肯以千言万语讲到位；重稳定，常悉千变万化想到位；抓稳定，能力千辛万苦做到位；保稳定，善排千难万险防到位”。

一是普法依法治理要有新业绩。法制宣传教育是提高公民法律素质、维护社会稳定的基础性工作。普法要坚持贴近基层、贴近群众、贴近实际，做到有针对性、有特色，确保见到实效。今年是“五五”普法验收之年，普法验收是司法行政系统件大事，4月份前区里组织验收，5月份市里来验收，国家、省里也要来验收，现在时间紧迫，任务繁重，各街道、杏树岗镇要与区司法局通力协作，快速行动，全力以赴，确保取得验收成功。

二要人民调解工作要有新提高。人民调解是筑牢维护红岗社会稳定的“第一道防线”。要在巩固现有成果的基础上不断创新形式，充分发挥人民调解组织在预防纠纷、化解矛盾、法制宣传三大功能作用，着力促进解决群众关心、社会热点、历史欠账等方面的问题。当前，要将防范化解矛盾纠纷的重心下移、关口前移、责任上移，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，变被动调解为主动调解，变事后调解为事先预防，及时把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。

三要安置帮教工作要有新作为。区司法局、各街道、杏树岗镇要加强与公安部门沟通，做到管理无缝对接，防止脱管漏管。要充分发挥社区、村民委员会等组织的管理作用，积极探索帮教安置工作新途径，增强帮教工作的针对性和有效性，最大限度地减少重新违法犯罪，为维护社会稳定作出贡献。

四是法律服务工作要有新举措。红岗律师事务所、两个法律服务所、公证处要紧紧围绕区委确定的决战“双百亿”、实现“双突破”目标任务，选好切入点，把握好结合点，积极投入到经济社会发展的实践中去，及时有效地为全区经济发展、维护社会和谐稳定，提供法律服务和法律保障。红岗律师事务所作为红岗区政府法律顾问，要服从大局，依法履职，多为区政府

第三篇：行政效能工作会讲话

在全区开展治理庸懒散实施效能问责行动

动员大会上的讲话

同志们：

市委、市政府于2月23日召开了全市加强行政效能建设开展治理庸懒散问责行动动员大会，决定从3月开始在全市开展专项行动。今天，我们召开动员大会，主要任务就是传达学习市委、市政府会议精神，对全区开展治理庸懒散实施效能问责行动进行动员和安排。接下来，##书记还将作重要讲话，请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我结合政府工作，讲两点意见：

一、正视不足和问题，增强加快发展的责任感和紧迫感近年来，经过征地拆迁、项目推进、城乡建设、信访维稳等大量工作的磨炼，我区干部职工的思想、学习和工作作风在实践中不断改进。但是，与抢抓机遇、加快发展的形势需要相比，与追赶跨越、奋力崛起的战略部署相比，与市委市政府和全区群众新的要求相比，我们在工作推进、行政效能和行政管理上还存在较大的差距和问题。

（一）在工作推进落实上，存在三个突出问题

一是执行不力。少数部门搞“上有政策下有对策”，对上级的决定顶着拖着不办，甚至弄虚作假，致使政令不通，给全局工作造成不良影响。有的单位领导已经表态的事情，在办理过程中仍会遇到梗阻。我们有些领导同志工作不求

—1— 实，以会议落实会议、以批示应对批示，不到一线督促检查，致使群众反映的民生问题长期得不到解决。还有的部门对领导布臵的工作，不能按规定时限和标准完成，甚至没有回复，没有结果。区政府领导签的批示，有近1/3没有按时办结。

二是创新不够。有少数干部疏于学习提高，不认真学习把握政策和文件精髓，工作中按部就班，机械、教条执行政策法规，推动工作点子不多、方法不灵。少数同志思想解放不够，谨小慎微，墨守陈规，缺乏工作激情，缺乏敢闯敢试勇气，缺乏开拓创新干劲，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作长期打不开局面。比如：在建立城乡环境长效治理机制方面，仍然习惯于政府大包大揽，期盼财政拿钱解决问题，而在村民自治、市场运作等方面研究不够，在工作推进上缺乏创新的思路和举措。

三是不敢担当。一些领导干部求稳心态太重，宁肯不干，绝不冒险，找不出亮点，亮不出特色。有的同志热衷于“打太极拳”，上交矛盾、下滑责任，一些小事如油烟扰民、小区麻将馆影响居民休息等，经常是在文件上批来批去，在部门中推来推去，让群众告来告去，却始终得不到解决。有的同志个人得失之心太重，患得患失，患的不是不辱使命，而是个人名利，患的不是事业进展，而是个人前程，稍微要做些变通处理的事情，都要求出红头文件，要领导签字，否则就以种种理由顶着、拖着不办。这方面，我们与先进地区的差距相当大，武汉要求每一名干部不满足于现状，不满足于

—2— 一般化，工作上做到高人一筹、先人一步、快人一拍。他们在实施“责任风暴”、“治庸计划”中，要求每一个干部经常开展“三问”：历史上我这个职位谁干得最好？我是不是这个职务做得最好的？换一个人会不会比我干得更好？

（二）在行政效能建设上，有三个问题需要解决 一是行政审批效率仍然不高。行政审批项目入驻中心不规范，应进不进，两头受理现象仍然存在；有的部门对窗口授权不充分，派驻中心窗口工作人员素质不高，“只挂号不看病”的问题仍然存在，难以实现即时有效的办理。有的对应当办理的事项，无正当理由不在规定或承诺时限内办结，或应当一次性告知而不告知或告知不到位。从全市1月份区县政务服务中心主要行政效能指标排名看，大安承诺提速和实际办理提速指标处于区县第5名和第6名，这与市上提出“打造全省干部作风最好、办事效率最高、发展环境最优的城市”极不相适应，差距还很大。

二是基层便民服务有待加强。全区各乡镇、街道便民服务中心、便民服务代办点办公条件参差不齐，个别乡镇、街道无法开展集中办公。少数乡镇、街道以工作人员较少，工作任务繁为由，存在便民服务中心无固定坐班人员现象。部分村、社区干部存在一定的畏难情绪和躲避心理，为民代办不主动、不积极、不尽心。

三是公仆意识和服务意识不强。企业是创造财富的主体，是纳税的主人，我们是公仆，要尊重企业，尊重企业家。

—3— 但我们一些部门还没有很好地摆正自己的位臵，仍然习惯于扮演管理者的角色，仍然习惯于在办公室坐等服务对象上门相求，深入企业生产现场、深入项目建设一线服务的主动性还远远不够。一些工作人员衙门习气严重，对群众来访、办事，不是热情周到、排忧解难，而是看人办事，看心情办事，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象仍然存在。

（三）在行政管理上，有三个问题客观存在

一是“越位”。政府管了一些本不该管或是由市场机制能够解决的事情。比如：城市环卫可以探索市场运作，公路养护也可以交给专业公司进行养护，这样既能提高效率，又能有效节约政府投入，从而实现社会与政府的双赢。

二是“缺位”。一些该由政府管理的事情和提供的服务，常常出现“缺位”现象，比如：城乡结合部鸡鸭屠宰点影响环境、社区公共广场健身器材日常维护等问题，群众投诉不少，但实际解决效果不好。

三是“不到位”。比如：城乡结合部违法建设屡禁不止，小区消防通道和绿化用地常被侵占等问题，部门不告不理，现场处臵不力，群众怨言较大，严重损害了政府形象，这就是我们相关单位履职不到位的具体表现。

上述现象和问题，是“庸懒散”在我们工作中的点滴表现。“管中窥豹可见一斑”，类似问题如果不及时加以解决，就可能被问责。怎么解决这些问题呢？根本的是一句话：强化工作责任。只有不断增强事业心和责任感，一件一件地去

—4— 抓工作的落实，一天一天地去抓能力的提升，才能根治庸懒散、提振精气神、推动快发展。

二、创新机制和举措，以一流业绩体现专项行动实效

（一）着力提高创新能力，破解制约加快发展瓶颈 观念创新程度决定发展的速度，我们要立足解决矛盾和问题，立足破解发展难题，善于在破解制约加快发展的关键问题上创新举措。一要积极化解用地困难。继续向省、市争取用地指标，通过抓增量、逼存量、挤流量，增加土地供应；要创新用地方式，成都、眉山、资阳等几个城市的做法值得我们学习，他们在园区用地上，只要农民的征地补偿安臵到位，土地边申报边利用；对一些公共用地如对公共绿化用地，可考虑一次性租用方式来解决。二要努力破解融资难题。千方百计出让土地，充分发挥国有公司的融资功能，积极探索BT、BOT等社会融资模式，鼓励和吸引社会资本参与重大项目建设。三要全力破解拆迁难题。要继续发扬攻坚破难的精神，不断创新新形势下的拆迁工作方式方法，全面加大工作力度，决不能让拆迁不力成为项目推进的最大障碍。四是要继续加大规划争取力度。要积极主动协调市级相关部门和单位，紧盯不放，尽快编制，尽快审定，打开发展空间，让规划去引领发展。

（二）着力强化执行意识，推动政府工作高效落实 一是强化责任抓落实。区政府分管领导要按照分工，切实履行责任抓落实。区级各部门要按照职能职责，围绕中心，—5— 突出重点，强力推进工作；涉及多部门工作，牵头部门要切实履行牵头责任，主动协调，配合部门要积极配合，协同推进工作。各乡镇、街道处于政府工作前沿，是政府工作在基层的推进主体和责任主体，要按照辖区负责制要求，全力推进各项工作，形成一级对一级负责，层层抓落实的工作责任体系。

二是强化督查抓落实。要创新督查工作思路和方式，围绕中心工作、重点工作以及群众反映强烈的问题，强化过程督查、跟踪督查，突出抓好暗访抽查、挂牌督办、限期整改，以全方位、大力度的督查推动政府工作有序有效开展，切实做到件件有落实、事事有回音。全区各级领导干部要坚持现场指挥，现场调度，现场服务，现场办公，区领导要到基层去，经信局的领导要到企业去，城管局、交通局的领导到街上、马路上去，农林局的领导到田间地头去，住建局的领导到建筑现场去。督查工作也必须到一线、到现场去、查实情，对对上争取、招商引资、重点项目等重点工作，要抓住就不放，一督到底、一抓到底。

三是强化考核抓落实。要按照围绕中心、突出重点、激励约束、奖优罚劣的思路，抓紧研究制定对乡镇、街道和区级部门的考核办法。要制定城乡建设管理、征地拆迁、重大项目推进等考核办法和问责细则。各单位要着力完善内部考核，将工作方案化、责任明确化、措施具体化，使每个部门、每个岗位、每个人员的工作职责都清楚明了，便于检查考核。

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（三）着力优化政务服务，推进服务型政府建设 一是加强政务服务。一要全面落实“两集中、两到位”。各部门的行政许可、行政审批和公共服务事项必须切实进驻政务服务中心，不准两头办理，同时要优化内部流程和流转环节，确保行政服务一个窗口对外，一站式服务。二要不断健全三级便民服务网络。增强和改善全区各乡街便民服务中心、村居便民服务代办点办公条件、人员配臵和经费保障，切实增强干部主动服务意识。三要加强行政效能监管。建立健全内部监督、电子监督、群众监督等机制，不断提升优质服务水平。

二是加强企业服务。一要推行重点项目手续代办制。学习和借鉴资阳“只要企业定了干，一切手续我来办”的理念，切实加快企业经营场地认证、投资核准备案和卫生、消防、环境审核等事项办理，努力做到服务企业有“诚心”，部门协同有“热心”，提升能力有“虚心”。二要加大企业培育扶持力度，积极争取市上出台大市场、大物流、大商贸等重点项目扶持政策。三要探索建立服务对象评价政府工作机制，对乡镇街道、区级相关部门工作作风、服务质量的考核，应该让服务对象参与评价，甚至让服务对象说了算。对破坏发展软环境、造成社会影响的，要严肃追究相关责任。

三是加强基层服务。要带着感情、带着责任为基层群众服好务，能立即办的事就立即办，一时办不了的要说明原因，确定时限加以解决。让群众办事少跑一趟路、少进一扇门、—7— 少找一个人，不断增强群众对政府的满意度。

我就简单讲这两点意见，不当之处请大家批评指正！

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第四篇：在司法行政工作总结大会上的讲话

同志们：

我非常高兴参加司法局的总结表彰大会，虽然没有听到你们的工作总结，但前几天，我到局里看望大家时，昌斌同志已把司法行政工作的基本情况作了介绍，刚才又表彰了在过去一年中工作突出的先进集体和先进个人。借此机会，我代表市委、市政府对司法局过去一年中维护社会稳定、维护公民合法权益、维护弱势群体利益所作出的积极贡献,表示衷心的感谢。对在过去一年中涌现出来的先进集体和先进个人表示祝贺！今年是喜事多、大事多，几大班子都面临换届，换届就有人员的变动，这次市里几位领导岗位的变动，分工作了相应的调整，我刚接手分管政法工作，很多情况还在熟悉中。下面，我讲两点：

一、司法行政工作在维护社会稳定中起到了重要作用

近年来，司法局围绕市委、市政府的中心工作，思路清晰，重点突出，始终把保稳定放在首位。抓改革、抓普法，抓调解、抓法律服务，做了大量的工作，特别是调解网络健全，调解人员工作到位，每年化解各类矛盾5000—6000件，这是一件很不简单的事情。如果没有你们的辛勤工作，XX的社会稳定就会受影响。在抓业务工作的同时，你们注重队伍建设，坚持定期讲评干部制度，学习制度，民主生活会制度，在学教活动、行风评议、效能建设中都取得了好成绩。特别是行评，获得了优良成绩。据昌斌同志介绍，司法局在XX市司法行政系统中的法建工作、社会司法鉴定工作、法学教育工作、队伍教育等都名列前茅。希望大家继续保持荣誉。

第二，学习创新，增强司法行政工作的新业绩

一是搞好民间纠纷调解。今年是司法部确定的“人民调解工作年”，希望你们结合我市实际，拿出切实可行的办法和措施，认真搞好民间纠纷的调解工作，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出村（居），大事不出镇（街）”。对照前几天召开的全市经济工作会，司法行政工作如何创新？如何发展？如何为经济建设的发展创造良好的法制环境，这是我们要认真研究的。希望你们今年在人民调解工作中做出更好的业绩。

二是抓好普法、依法治理工作。普法工作我们过去取得了好成绩，获得了全国先进县市的称号。“四五”普法要继续加大力度，争取再创佳绩。要继续运用多种形式搞好送法下乡、寓法于乐，“法律进万家”等活动，使我市的普法和依法治理各项任务落到实处。

三是加强队伍建设。司法局的职责是运用法律武器为国家、集体、老百姓服务。希望局党组要继续加强队伍建设，保持良好的外部形象。要继续抓好法律服务，社会司法鉴定和法学教育等工作，争取上级支持，不断改善干警的办公、生活条件。同时要注意关心离退休老同志的生活，多为老同志办一些力所能及的实事。

四是进一步转变作风。司法局窗口行业多，有律师、公证、社会司法鉴定、法律援助、148等，都是面对面为群众服务的机构，要转变作风，提高效率。你们在行评中提出的“过三关”（对群众的感情关、业务技能关、廉洁形象关）“刹三气”（看不起群众的傲气、生冷横的霸气、工作推拖的隋气）的作法很好，希望继续保持和发扬。真正把我们的机关，把我们这支队伍建成纪律严、作风硬、业务精、群众喜的好队伍。

最后，在新春佳节即将来临之际，给全体同志及其家属拜个年，祝愿大家羊年吉祥，身体健康，工作顺利，万事如意！

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第五篇：2017年上半年全司法行政工作总结

2017年上半年全市司法行政工作总结

2017年上半年，全市司法行政工作紧紧围绕党委政府的中心工作，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及省、市政法工作和司法行政工作会议精神，在市委市政府的坚强领导和省司法厅指导帮助下，积极服务云南“民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心”三大战略定位，深入开展“科教引领创新发展”大讨论、大行动，认真履职，扎实工作，为开创玉溪跨越发展新局面提供了优质高效的法律服务。

一、围绕中心，服务大局，认真抓好司法行政各项工作

(一)认真抓好法治宣传教育，不断推进全民守法和依法治市

做好日常法治宣传及司法行政新闻外宣工作。加强

加强法治宣传教育阵地建设。结合6月1日《网络安全法》的正式实施，与市委网信办联合制作了覆盖中心城区的网络安全法宣传栏28块，进一步提高了《网络安全法》相关知识的全民知晓率。进一步健全和落实媒体公益普法制度，引导和规范大众传媒履行好普法社会责任，确保法治类公益广告投放比重，不断推动大众媒体法治宣传教育常态化、制度化。在聂耳文化广场电子彩屏播放上集中密集播出以反邪教、禁毒、文明城市创建工作相关法律法规为主要内容的宣传短片，开通了“玉溪法宣在线”微信公众号平台，通过以案释法、法规宣传、普法动态等栏目，利用视频、音频、图片、文字等多种形式，推送依法治市、依法行政、公正司法、法律服务，增强全民法治观念以及玉溪法治宣传教育工作开展情况等方面的举措、亮

点。

(二)认真抓好人民调解工作，不断筑牢社会稳定第一道防线

按照早谋划早部署要求抓好基层工作。制定下发了《玉溪市司法局关于进一步加强基层人民调解组织建设的意见》，对澄江县、江川区、红塔区、华宁县和通海县等5县区的2016“一案一补”经费管理和使用情况进行了督促检查。认真做好我市人民调解先进集体和先进个人的推荐上报工作，我市拍摄选送的《坚守奉献》荣获全省唯一宣传短片一等奖，易门县六街街道茶树社区调委会和新平县福润园小区调委会分别报送的《土地征用起纠纷 人民调解化干戈》、《家中被水淹 调解平纷争》获优秀案例奖，玉溪市人民调解员协会还获得典型案例组织奖。抓好规范化村级调委会和个人调解室试点工作。认真做好行业性专业性调解组织建设工作，妥善处理发生在行业性专业性领域的矛盾纠纷，进一步创新行业性专业性人民调解工作。

对全市矛盾纠纷进行拉网式排查化解，在维护社会稳

定中发挥“第一道防线”作用。2017上半年，全市936个人民调解组织、11106名调解员共排查矛盾纠纷2056次，预防纠纷2573件，调解矛盾纠纷总数9570件，调解成功9546件，成功率达99%。防止民间纠纷引起自杀事件1件1人，防止民间纠纷转化为刑事案件36件98人，防止群体性上访27件1435人，防止群体性械斗16件255人，人民调解在全市争创全国社会治安综合治理“长安杯”中发挥化解矛盾纠纷基础性作用，为维护我市社会和谐稳定作出了积极贡献。

（三）认真做好人民监督员管理工作

加强人民监督员管理工作的开展。根据云南省人民检察院、云南省司法厅关于印发《云南省推进落实人民监督员制度改革实施办法》的通知（云司通〔2016〕95号）精神，加强与市人民检察院的沟通协

调联系，结合玉溪实际，联合起草了《玉溪市推进落实人民监督员制度改革实施办法》，并形成专题请示报告报经市委政法委审核批准，2017年1月12日经市政法委以玉政法〔2017〕1号文件批复同意后，于2017年1月19日以玉溪市人民检察院、玉溪市司法局文件联合印发了《玉溪市推进落实人民监督员制度改革实施办法》（玉司发〔2017〕2号），正式启动我市人民监督员改革工作。

争取成立了工作机构。2017年1月9日，以中共玉溪市司法局党委文件向市委编办专题报送了《关于设立人民监督员管理科的请示》（玉司党发〔2017〕2号），市委编办于2017年2月27日正式批复同意市司法局增设内设机构人民监督员管理科，设科长1名。另外，新增加法律援助事业编制2名。列入市级财政预算

经费8万元。

认真开展人民监督员报名及考察工作。市局积极配合省司法厅推荐了6名省级人民监督员人选，并积极参与了省级人民监督员的考察工作，经考察后选任了王丽文、张树荣、陈爱林、赵明贵、徐家清等5名人民监督员。2017年3月28日至3月30日，省司法厅组织开展了省级人民监督员的颁证、宣誓及初任培训，积极组织我市5名省级人民监督员参与学习培训。在我市人民监督员选任中，根据省司法厅边制定实施办法、边发布选任公告的要求，我局于2017年1月5日，在《玉溪日报》、玉溪市司法行政网分别发布了选任公告。通过单位推荐、个人自荐及发推荐函等形式，全市共有44名监督员纳入考察对象，其中，推荐41名，自荐3名。对纳入考察对象的44名人民监督员在辖区内分

别发布了考察预告，接受广大人民群众的监督。2017年3月7日至3月20日，我局组成2个考察组，全面开展人民监督员考察工作。

做好拟任玉溪市人民监督员工作。根据玉溪市案件数量、人口、地域、民族等因素，全市共选任人民监督员40名，其中，市人民检察院所在地人民监督员名额为7名，峨山、新平、元江三个民族自治县人民监督员名额为5名，红塔区、江川区、通海县、澄江县、华宁县、易门县名额各为3名。4月5日，经考察组集体讨论研究，决定4名人员落选，并增加江川区一名科员为考察人选。全部人员考察完毕后，最终确定了全市拟选任的40名人民监督员。我局人民监督员管理科成立后，积极协助做好市级人民监督员的颁证宣誓及初任培训工作，配合新科室做好人民监督员其他工作，确保了

人民监督员工作的连续性。

(四)认真抓好特殊人群管控，不断提高维护稳定的能力 加强了社区矫正工作。切实做好“两会”期间“两类”人员的安全稳定工作。认真分析“两类”人员安全稳定工作形势，增强责任意识、忧患意识、风险意识，切实把维护安全稳定作为近期工作的首要任务，采取有力措施，确保“两类”人员在“两会”期间不发生重大恶性案件，不发生影响社会稳定群体性事件和其他重大安全问题。认真组织开展社区矫正执法检查活动，2017年3月27日至31日，市检察院和市司法局抽调相关业务骨干组成三个组分赴二区七县开展社区矫正执法检查，在县区共召开法、检、公、司联席座谈会议9次，抽査了18个司法所，查阅了相关的社区服刑人员执行工作档案材料，与36名社区服刑人员进行面对面交谈，对全市社区矫正执法工作的情况有了较全面的了解。根据市人大常委会2017

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再审查经济困难问题，一律提供援助，进一步降低了门槛，扩大了法律援助范围。利用“助残日”、“三八”妇女节等时机，加强对法律援助常识、典型案件、程序规则的宣传报道，开展法律援助宣传咨询服务活动，让广大群众能够了解支持法律援助工作。上半年全市共办理法律援助案件1309件。其中办理民事法律援助案件767件、办理刑事法律援助案件541件、办理行政法律援助案件1件；办理法律咨询1981人次；受援对象1522人，其中残疾人57人、老年人116人、未成年人392人、妇女200人、农民工613人。

认真做好司法鉴定管理工作。以推进司法鉴定管理体制改革为目标，大力推进司法鉴定工作信息化建设，对玉溪辖区内的司法鉴定机构和鉴定人有关信息进行了采集、审核上报，为建设全国司法鉴定名录网提供了详实的数据。不断加大工作力度，积极协同省质量技术监督局、省认证认可协会、省质量管理学会做好司法鉴定机构省级资质认定的咨询指导和评审工作，力争2017完成法医、物证、声像资料“三大类”司法鉴定机构的认证认可工作，促进鉴定机构建立科学、高效、严密的质量管理体系。深入推进司法鉴定机构规范化建设和质量建设年活动，制定了《玉溪市开展司法鉴定机构规范化建设和质量建设年活动的实施方案》，全面提升我市司法鉴定工作规范化管理和质量建设水平，不断提高司法鉴定的科学性、权威性和社会公信力。为司法机关和人民群众提供优质高效的服务，完成全市司法鉴定人和司法鉴定机构的年检注册工作。完成对2个鉴定机构法定代表人的变更，3名鉴定人的新申报，3名鉴定人的转所，6名鉴定人的注销等行政初审工作。

上半年，全市8家鉴定机构、115名执业鉴定人，共办理各类司法鉴定案件1800件，援助鉴定20件、重新鉴定7件、出庭作证9件，无投诉和违法违纪现象发生。

强化“三个一”，抓实基层法律服务工作。在巩固6个各县区“三个一”基础上，今年着重督促抓好易门县、华宁县和峨山县“三个一”工作，确保全市 “一乡一所、一村一法律顾问、一村一公示牌”得到全面落实。认真组织开展基层法律服务检查和注册工作。认真做好法律服务工作。2017上半年，全市基层法律服务共担任法律顾问680家，代理诉讼378件、非诉讼118件，调解纠纷70件，解答法律咨询6742人次，办理农民工事项50件，办理法律援助174件，办理征地事项286件，办理其他法律事务390件，避免和挽回经济损失850万元。

(六)认真抓好队伍建设，不断打造过硬队伍

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道）、村（居）调委会调解员的培训，进一步提高人民调解工作水平，适应新时期人民调解工作的需要。

（四）认真抓好社区矫正和安置帮教工作。强化对刑释人员和社区矫正对象的管控能力，加强社区矫正安置帮教基地、场所建设和监控信息系统管理，促进“三无”人员的顺利回归，尽量减少重新犯罪，全力维护社会和谐稳定。

（五）认真抓好司法为民服务工作。加强法律服务队伍职业道德、执业纪律教育，着力提升法律援助能力、案件办理质量和社会知晓率，扩大覆盖面，降低门槛，力求将与民生问题紧密相关的事项纳入法律援助范围。

（六）认真抓好基层基础设施建设。做好5个基层司法所“省级规范化司法所”创建工作，完成5个规范化村级调委会、个人调解室试点工作，树立行业标杆，全面提升基层司法各项业务水平。

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