第一篇：在烟草绿色防控暨农残控制培训班上的讲话
同志们：
这次培训是以烟草病虫害绿色防控、农残控制为重点组织的一次培训，而且也是贯彻落实年初工作会议精神的一次重要会议。今天上午，中国农科院烟草研究所海洋农业研究中心强主任和王老师分别作了精彩授课，老师的授课系统、全面、针对性强。培训结束之后，建议大家把材料拷回去，对老师讲课的内容进行消化、吸收、再学习，更好的落实好我们的绿色防控和农残控制工作。刚才，科技处张处长就绿色防控、农残控制、科技项目和烟叶生产谈了很好的意见。下面，根据培训班的要求，结合落实会议精神，我谈四点意见。
一、细化措施，确保今年完成收购计划
今年，全省烟叶各项工作较为主动，各产区认真贯彻落实国家局、省局（公司）党组的战略部署，围绕“补短板、提质量”，大家付出了艰苦的努力，取得了阶段性的成效。在上次会议上，许总用打好了六个攻坚战来总结，对今年以来的烟叶工作给予充分肯定，并从八个方面进行了安排部署。烟叶生产一环扣一环，每个环节都有需要解决的难点、焦点问题。当前如绿色防控的问题、烤房维修的问题，以及下一步的烟叶采收、烘烤、回潮等等，这些都是在阶段性环节需要解决的重点问题。从年初到现在，大家一直在绷紧一根弦，而且和大家沟通的时候，普遍反映很有成就感。由于我们前期各项工作相对比较扎实，整个烟田的长势长相非常好，下一步大家更需要绷紧这根弦，不要有松口气、歇歇脚的思想。如果现在绿色防控抓不好，出现农残问题，烤房维修做不好，出现漏烟问题，全年的工作就要打折扣。所以要卯足劲，把每一个环节的问题都扎扎实实的解决掉，最终才能取得好的结果，让大家全年的努力变成最终的工作成效。如果出现松懈思想，任何一个环节工作落实不到位，必将对全年烟叶生产造成影响，需要引起大家的足够重视。
许总在多次会议上指出，今年要确保完成烟叶收购计划，为全年烟叶经营和下一步开拓市场奠定坚实的基础。尽管前期大家做了大量扎实有效的工作，成效比较明显。但是，我们要清醒的认识到，当前烟叶生产还面临着一些不确定因素，比如劣杂品种清理、面积核实和自然灾害等。下一步，要按照徐总在日照会议上的要求，坚持不懈抓好劣杂品种清理，在大田团棵至旺长期开展第四轮排查清理，并在采烤、收购、内部交接环节严格把控，严格考核奖惩，确保劣杂品种彻底清除。在上次会议上，许总提出要在6月10日前完成面积核实上报，要真正把面积做实、核准，为下一步生产经营决策提供依据。近期，各地市都在面积核实方面采取了很多有效措施，逐户核实种植面积。最近采取了一个非常好的办法，我们烟叶上的同志采取电访的形式询问烟农，专门给所有烟农打电话：“种了多少烟？种的什么品种？面积是多少？多少块地？等等”，下一步还将对大田管理中的“打了什么药？打了几次？效果怎么样？病害情况怎么样？”，通过电话的形式进行跟踪询问。我认为这是对生产现场管理措施一个非常好的补充，老百姓不说假话。建议各个地市学习这样一个好的经验做法。省公司计划在6月中下旬开展第一轮烟叶生产检查，对各产区面积核实情况进行抽查，并对劣杂品种清理情况进行核实。同时，我们还要抓好防灾减灾工作，7、8月份的气候存在很多不确定因素，去年前期整体生产形势较好，但8月份长时间的阴雨天气，对烟叶产量和质量造成较大影响。因此，要提前做好防灾减灾工作，把排水沟提前挖好，涝灾、雹灾易发区域提前做好应对方案。各产区要加强产情调查和产量估测，切实提高生产把控能力，在优化烟叶结构、提高烟叶质量的同时，确保完成烟叶收购计划。
二、围绕烟叶质量安全，切实抓好绿色防控和农残控制
2016年，国家局启动实施烟草绿色防控重大专项以来，我省烟区深入贯彻落实绿色发展理念，持续推进烟草绿色防控工作，取得较好的成效。烟草绿色防控技术体系初步建立；
烟蚜茧蜂防治蚜虫技术推广力度大；
生物性信息素“诱捕器”等理化诱控推广应用广。今天上午通报的烟叶农残情况，尽管形势非常严峻，但是大家也应看到，35个批次的样品农残超限，实际可以归纳为两类，一类是防治烟粉虱造成的杀虫剂残留超限，另一类是防治根茎类病害和叶部病害导致的相关农药残留超限。其中，多菌灵和啶虫脒两种农残超限样品加起来是29个，也就是说83%的样品农残超限是因为这两种药。今天上午，任主任和我沟通的时候，建议今年把多菌灵列入禁用农药。因为连续几年多菌灵检出和超限比例都比较高，而且多菌灵对目前烟草病害防治作用不是很明显，替代农药也非常多。既要看到形势的严峻性，也要看到我们近年来在农药使用、农残控制和绿色防控技术推广方面所取得的成效。但是，也要看到，我们与先进省份相比还有不小的差距，云南和贵州已经建立了较为完善的烟叶农残监测体系，湖北、安徽、广东、**实现防治烟草蚜虫农药“零施用”，贵州遵义成功开发蠋蝽防治烟青虫、斜纹夜蛾技术，开辟烟草虫害防治的新途径。我省烟草绿色防控工作力度还不够大，推广的面还不够广，产区之间不平衡，进一步加强绿色防控工作非常重要。下一步，要围绕烟叶质量安全，全面推广绿色防控技术，重点抓好以下几个方面。
1.农业防控要做细。通过大垄高垄深沟和排水沟的配合，确保排水顺畅，预防根茎类病害发生和蔓延。今年我们有这个信心，有了大垄，降雨对根茎类病害传播的影响将会大幅度降低。农残是不是超限，关键在于用药情况，只要病害轻了，用药少了，农残肯定会少。当前烟田土壤墒情不错，烟叶长势良好，中耕以后要尽量减少田间操作次数，避免病害的传播。要充分发挥病虫害预测预报网的作用，及时监控病虫危害情况，做到及时、合理、准确用药，坚决避免乱用药现象的发生。农业防控要做细，还要重点关注、关注重点。很多农残的超限，是由于出现病害以后烟农有病乱投医。对已发生病害或病害发生趋势比较明显的烟田要重点关注，重点是关注它的合理用药、关注它的防控效果。防止病害传播，一是消灭传染源，二是切断传播途径。个别烟田已经出现了马铃薯y病毒病，有的整株烟叶变形，建议在烟株还未长起来之前，整株烟叶受到伤害、在烟田里价值不大的，及时进行清理，把烟株底下的土一起清理，让它远离烟田，即使发病棵数比较少，也不要把它留在地里作为传染源。另外，还要注意切断传播途径，烟叶生产机械操作、人进烟田，如果先碰到病株烟叶、再接触好的烟叶，接着就会引起病害传播。为了提高防控效果，建议在农业防治上，要重点关注病害烟田，关注重点是往年出现超限的农药使用情况。
2.天敌资源利用要做实。按照《2018年度山东烟草绿色防控重大专项实施方案》要求，今年烟蚜茧蜂防治烟蚜要全覆盖;丽蚜小蜂防治烟粉虱推广25000亩，解决后期使用啶虫脒的问题。同时，对异色瓢虫、赤眼蜂、蠋蝽在实施方案里都有具体要求，希望引起大家的重视，在做好常规工作的基础上，利用好天敌资源，确保完成生物防治任务目标。临沂、潍坊要抓好烟蚜茧蜂、丽蚜小蜂、蠋蝽、异色瓢虫的繁育工作，引进商品化赤眼蜂，满足全省烟区生物防治需求。大家要分析一下烟粉虱发生的区域，研究制定针对性的防治措施。尤其是靠近蔬菜种植区的烟区，烟粉虱危害是比较重的，对这个问题研究透、解决好了，啶虫脒农残超限问题就能够得到有效的解决。
3.理化诱控要全覆盖。去年，诱捕器在防治烟青虫、棉铃虫方面发挥了重要作用，效果非常好，得到了烟农的充分好评。这一次的农残检测，烟青虫和棉铃虫的用药残留就没有。要尽快把诱捕器安装好，确保今年实现诱捕器的全覆盖，减少化学杀虫剂的使用量。同时，要加强植物保护剂和诱导剂的应用，加大生物农药替代化学农药的力度，做好农药的轮换使用，预防和控制病虫害的发生。
4.农药来源要严控，使用要规范。各市公司要制定年度《烟草农药使用推荐目录》和农药使用操作规范，明确农药的名称、规格、防治对象、常用量、最高用量、使用次数、使用时机和安全间隔期等内容。烟田所用农药必须是烟草目录推荐用药，由烟草公司、合作社统一采购发放施用，并对发放种类和用量进行登记，从源头上杜绝滥施药、乱用药的现象。针对常见病虫害，每种防治对象要采购不少于2种农药(不同有效成分)作为储备农药。要严格控制采购往年超限或检出率偏高的农药，引导合作社、烟农选用生物农药。烟农和合作社施药前必须经烟站同意，烟技员要对所承包烟田施药全程跟踪，建立档案，详细记录烟田用药情况，为我们了解有关情况，落实相关措施，提供依据。市、县级公司要定期对烟田用药情况进行检查，坚决杜绝未经允许私自采购、施用农药的行为。今天中午，我有两个地方感触比较深，一个是和侯总沟通的时候，谈到安丘今年烟叶农残零检出，党委政府对农药的管控非常严格，他们的稽查大队凡是发现市场上有卖违禁农药的立即查处。社会上的农药质量提高了，烟叶农残控制效果就好。另一个体会是蒙阴，蒙阴是临沂的饮用水水源地，2016、2017年都没有农残超限，水源地的用药是非常规范的，党委政府采取了强有力的措施，对农药使用进行监控，管理是比较到位的。所以说，农药的来源是个大问题，对于出现农残超限问题严重的乡镇或者区域，建议市、县公司加强与党委政府的沟通联系，借助政府的力量对农药的采购和使用进行规范。市、县级公司要加强对合作社的指导，实施专业化统防统治和植保无人机飞防，在保证防控效果的前提下，减少化学农药使用。
5.切实发挥示范区的带动作用。示范田要集成推广应用绿色防控技术，努力打造绿色防控、农残控制的样板田。2018年原则上禁止在示范田内使用化学农药防治烟青虫和蚜虫，坚决杜绝杀菌剂类超限，通过示范区的辐射带动作用提高整体水平。
6.建立承诺制、责任制和奖惩制。要建立烟叶质量安全承诺制。“市公司-县公司-烟站-烟农”要逐级签订承诺书，将不在病害重的地块种烟，不通过非正常渠道采购农药，严格按照操作规范使用农药、烟叶农残不超限等内容列入承诺条款。对不按照承诺执行的烟农，酌情调减、甚至取消下一年度种植计划；
对不按照承诺执行的市、县、烟站和技术人员，严肃问责。要建立烟叶质量安全责任制。逐级成立烟叶质量安全管控领导小组，安排专人专项负责农药采购、施用监管和取样送检工作。要建立烟叶质量安全奖惩机制。市公司要把绿色防控、烟叶质量安全列入烟叶生产考核重点内容，与个人绩效挂钩；
设立烟叶质量安全专项奖，对在省局（公司）或国家局组织的烟叶农残检测中，连续两年农残超限零检出的单位进行奖励。今年，国家局科技司将就农残超限问题进行约谈，省局（公司）也将对被检出农残超限的市公司进行约谈，市公司要逐级追究农残超限单位部门和相关人员的责任。
三、以成熟度为中心，切实抓好烟叶生产各项工作
成熟度是烟叶质量的基础，更是烟叶市场的基础。从近几年烟叶经营情况看，成熟度不够、淀粉含量偏高是影响烟叶评吸质量的重要因素之一。同时，成熟度也是烟叶等级质量的重要评价指标，抓好烟叶成熟度对提高烟叶质量、开拓烟叶市场、实现全省烟叶健康持续发展具有重要意义。前期讨论制定的《烟叶成熟度管理办法》将于近期下发，各产区要结合实际，细化实施方案，完善管理机制，强化检查考核，加大奖惩力度，确保工作落实到位。重点强调三个方面：
1.提高烟叶的耐熟性，真正做到养熟。从近期情况来看，降雨较为充足，土壤墒情较好，为下一步烟株正常发育创造了较好的条件。但从近几年的经验来看，6、7月份仍然存在局部区域、局部时间段干旱的风险，降水不能很好地满足烟株生长需要。大家仍然要做好抗旱准备，确保浇足旺长水和成熟水，保障烟株正常生长发育。尤其是后期的成熟水，这几年凡是浇过的成效都非常明显，对上部烟叶质量的提高发挥了重要作用。要切实抓好烟田揭膜，并根据气候和烟株长势，适时开展中耕培土。要适时合理打顶，适当留叶，通过打顶调控中棵烟，促进烟株营养均衡。
2.严格落实采收操作规范，真正做到采熟。采熟是提高烟叶成熟度的难点，也是我们需要着力研究解决的重点。抓好采熟，首先必须把老办法做实，通过算账对比做通烟农的思想工作，做实烟叶采收“准采证”制度，把控制采收次数、烤房管控、停炉靠熟等措施真正落实到位。其次，要加大专业化采收服务力度，每个合作社都要建立采收专业服务队，以提高烟叶采收成熟度为核心，统一采收标准，完善管理机制，制定考核办法，实行采收队员工资与采收质量挂钩，提高专业化采收服务水平。要加强创新。今年部分产区创新使用比色卡、比色手环、叶绿素检测仪等方法，直观展示和精准判断烟叶成熟情况。各产区要继续发扬创新精神，积极向其他烟区学经验，向烟农学办法，对提出有效“金点子”的技术员和烟农给予奖励，努力在烟叶采熟上实现新突破。
3.严把烘烤工艺，真正做到烤熟。俗话说，种是金，管是银，烘烤是个聚宝盆。把烘烤这个“聚宝盆”用好，把烟叶烤黄、烤亮、烤软、烤香，才能够把前期的努力变成宝。首先，要切实抓好烤房漏烟的排查维修工作。前期，各产区分别对漏烟烤房进行了初步排查，从排查结果看，任务非常艰巨，情况十分紧迫。各产区要尽快完成漏烟烤房排查，制定解决方案，宜调则调，宜修则修，确保不耽误今年烘烤使用，坚决杜绝因烤房漏烟造成的烟叶质量问题。其次，要更加注重烘烤队伍建设，确保每个烟站至少配备1名烘烤主管，每300-500亩烟田配备一名职业烘烤师，每座烤房（群）都要有一个司炉员骨干，对辖区烘烤工艺负责。烘烤师、司炉员要全部纳入合作社统一管理，由县公司进行技术和实操培训，确保烟叶烘烤工艺落实到位。要把自控仪操作权限管控作为工作重点，坚决杜绝未经烘烤主管允许私自修改烘烤曲线的行为。要围绕提高烘烤责任心，完善烘烤师、司炉人员考核机制，把烘烤质量与合作社烘烤专业化服务补贴挂钩，与司炉人员工资收入挂钩，要尽快组织制定相关的管理办法，今年每个合作社都要开展这项工作。
四、提早谋划，切实做好烟叶收购准备工作
在日照会议上，徐总要求今年全省7月下旬开始收购。这是收购模式的一次重大调整，对提高烟叶收购质量、规范烟叶收购秩序、推进原收原调、提升山东烟叶市场信誉具有重要意义。提前收购需要做大量扎实有效的工作，大家要认真研究，统筹考虑，拿出切实可行的方案。同时，徐总要求，我们要学习皖南的经验，把专业化分级纳入收购流程，烤房的烟叶直接进入收购程序，避免烟叶到烟农家里去分级。有些地市方案已经报到烟叶处，总体感觉不是很完善，还没有把这一点真正的吃透、认识到位。因此，在制订方案的时候，要明确以下几点：
1.将烟叶分级加工纳入收购流程，确保烟叶从烤房直接到烟站，杜绝烟农在家中初分级。制定的所有收购方案，都要围绕这一条来，就是研究烟叶从烤房进入收购流程。如果烘烤工场有收购场所的，直接进入烟叶加工收购；
烘烤工场没有场所的，直接由烤房进入烟站进行加工收购。烟叶从烤房到烟站，实行按炉次收购，边烤边收，减少了中间环节，可以有效解决掺杂使假、非烟物质、盐水回潮、硫磺熏蒸、烟叶外流等一系列问题，真正达到我们对烤后烟叶完全可控的目的。近年来，安徽皖南烟叶公司一直采取这个办法，效果非常好，工业认可度非常高。大家学习皖南的经验，首先要把这一条做实，即烟叶直接从烤房进入烟站收购流程，这一条做不实，其他的配套措施就跟不上，提前收购就失去了意义。各产区在思想认识上和行动上要高度统一，从管理措施上、流程设计上、政策制定上都要按照这个要求去考虑、去落实。
2.认真研究烟叶从烤房直接进烟站的相关配套措施。第一个，要切实提高烟农的配合度。烟农同意不同意，是抓好提前收购的前提。从目前了解的情况看，农场和大户没有问题，关键在少数的小户。也就是说70-80%的烟农是认可的，只有那些有侥幸心理、想掺杂使假、想获得不应该获得效益的烟农不认可。要加强宣传，算账对比，让烟农明白提前收购在减少烟叶损耗、降低分级成本、增加种烟效益等方面的优势，营造一个良好的氛围。第二个，要解决好烟叶回潮问题。今年必须实行集中统一回潮，不允许烟农在家中回潮，这是一条原则，也是下步督查的重点。当然，要结合当前实际，充分发挥好相关设施、设备的作用。日照提出，将烟农烤后烟叶交由合作社统一托管回潮，贵州等省在烟站配套回潮设施，烟叶从烤房直接到烟站，由分级专业队负责在烟站回潮，都值得我们借鉴。还有一个办法，我们的育苗工场就是一个很好的回潮场所，把育苗池里灌满水，太阳一晒，烟叶在育苗棚里回潮效果就非常好。要利用好我们的设施设备，开动脑筋，因地制宜，积极创新，解决烟叶回潮问题。无论采取什么方式，必须保证不在烟农家中回潮。只要在家里回潮，非烟物质就控不住，其它如掺杂使假等问题相应而来。第三，定级收购模式要进行研究。收购期间，也是田间管理、成熟采烤关键时期，必须确保生产收购两不误，今年的收购如果按照传统的定级模式可能行不通，这就要求我们必须统筹抓好生产收购人员的调配，对定级收购的模式进行认真研究和创新，既要减工降本，还要保证规范。皖南是在烘烤工场直接加工成包，用专用车辆拉到烟站，一包一包的看，稍微有点问题的就近加工，问题突出的退回。皖南的收购效率非常高，有两个大烟站，其中一个烟站一个季节能收15万担烟叶，另一个能收10万担烟叶。只要在前期分级过程中控制好，责任追究落实好，成包以后就能够确保质量。还要注意一个问题，在烟站分级的过程中就定级了，如果定不了级，烟农是不会让把烟包拉走的。我前段时间调研的时候，有的同志就讲，如果定的级不准，把这个烟再退给烟农，要造成纠纷。这个要分清楚，你只要定了级，烟叶就是烟草公司的、不是烟农的，定级不准是在专业化分级过程中出的问题，要追究我们内部的管理责任，而不是去和烟农扯皮。所以说，皖南的经验里面有很多细节性的东西需要考虑。
3.认真研究烟叶质量把控问题。今年全省在面积落实、品种清理、烟田轮作、合理施肥方面做了大量的工作，下一步我们还要抓田间管理、成熟采收、科学烘烤、分级收购。按照徐总的要求，省局（公司）明确，今年要做到五个不收购：劣杂品种不收购、盐水回潮烟叶不收购、煤灰污染烟叶不收购、非烟物质超限烟叶不收购、种植辖区外的烟叶不收购。烟叶生产收购环节有很多细节需要扎实去落实，这五个不收购谁来做？徐总提出要设立专职的质量管理员，主要职责就是查找问题。烟叶从烤房进入分级场所之前，由质量管理员对五个不收购进行评判，不符合收购条件的要退回去。在生产环节也有必要设一个质量管理员，看病虫害防治用药规范不规范，田间采收有没有采生，烘烤有没有烤房漏烟等问题。设立质量管理员，对生产收购工作进行监督，是国外烟叶企业的通行做法。在当前形势下，我们要学习这一做法，并进行深化细化。质量管理员怎么设？岗位怎么界定？如何更好地发挥监督作用？考核奖惩怎么落实？都需要大家认真去思考，确保落实到位。我认为，对于1000亩以下的烟站，可以由站长或副站长兼任质量管理员；
1000亩以上的烟站，要设立质量管理员，对生产收购关键环节存在的一些重要节点问题去巡查，他的责任就是发现问题，处理问题还是由县公司和烟站负责。同时，建议县公司也设立质量管理员，收购环节的质量管理员重点查五个不收，生产环节的质量管理员重点查农药的使用、采收成熟度，查生产环节需要解决的问题，确保每一个环节都有人去管理，每一个环节都有人去监督。收购模式的改变，可能对整个生产收购的各项工作产生影响，大家都要重新进行评估，打破传统观念，进一步明确岗位责任、细化工作措施，确保提前收购工作顺利实施。
同志们，2018年是全省烟叶工作实现发展转型升级的关键一年，任务艰巨，责任重大。我们要认真贯彻落实省局（公司）党组的部署要求，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，统一步调、苦干实干、锐意创新，一步一个脚印地完成各项任务目标！
第二篇：在烟草控制项目启动会暨培训班上的讲话
今天，我们在这里召开2011年中央补助地方甘肃省烟草控制项目启动会暨培训班。首先，我代表省卫生厅对参加此次会议的各位代表表示热烈的欢迎！对大家关注和全力支持我省控烟工作表示衷心的感谢！下面，我讲三个方面的问题，供大家在工作中参考。
一、我国控烟的背景和紧迫性
烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康面临的最大的、然而又是可以预防的危险因素。我国有3.5亿烟民，还有5.4亿人口受到被动吸烟危害，每年约有100万人死于与吸烟相关的疾病，占我国全部死因人数的12%，比全国甲、乙类传染病的死亡总数高六到七倍。这是值得我们每个人关注的问题。（仿宋小四、五号）
为了遏制烟草流行，我们国家积极参与起草并正式签署了世界卫生组织《烟草控制框架公约》，这是who成立50年来主持制定的第一部全球性公约，《公约》的生效标志着烟草控制已经由国内立法控制扩大到国际立法控制，是人类公共卫生和控烟史上的一座里程碑。XX年1月9日，《公约》在我国正式生效。（楷体小四、五号）
根据《烟草控制框架公约》要求，自《公约》生效三至五年内，也就是从2011年1月起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。由于我国缺乏公共场所禁止吸烟相关法规，吸烟率居高不下，公共场所禁烟工作面临着巨大的国际压力。为带头做好控烟履约工作，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部于2011年5月20日联合印发了《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（以下简称《决定》），要求到2011年，军地所有卫生行政部门和至少50%的医疗卫生机构要建成无烟单位，确保2011年实现卫生行政部门和医疗卫生机构全面禁烟的目标。
二、前一阶段我省在控烟方面所做的工作
为了履行《烟草控制框架公约》和贯彻落实《决定》精神，去年5月，省卫生厅下发了《关于印发甘肃省医疗卫生系统全面禁烟实施意见的通知》，制定了我省卫生系统全面禁烟的步骤和措施。各市、州也制定了相应的实施方案，启动了无烟医疗卫生机构创建活动。有的单位制定了控烟的规章制度；有的单位领导带头、典型引路；有的加大宣传力度、营造控烟氛围；有的全员培训、提高职工吸烟有害健康知识的知晓率；还有的采取走出去、请进来的方法，增强控烟的效果。通过一段时间的努力，我省医疗卫生机构控烟工作取得了初步成效，有一些单位领导重视、措施得力、成效明显，为了鼓励先进、督促后进、推动工作，省爱卫会、省卫生厅命名表彰了兰州大学第一医院等19所医疗卫生机构。
为带头做好控烟工作，省卫生厅机关于今年1月1日起全面禁烟，包括办公室、走廊、食堂、卫生间等大楼内全面禁烟，并成立了以刘厅长为组长的控烟领导小组，厅领导带头在机关内不吸烟。这一措施的实施，在社会上引起了强烈反响，新闻媒体进行了跟踪报道。通过十个多月的观察，确实收到了很好的效果。而且，形成了主动不吸烟、劝阻外来办事人员不敬烟的良好氛围，树立了卫生厅机关良好的社会形象。
今年7月1日起，全国卫生系统全面开始禁烟。到目前为止，厅直各单位已全部申报创建无烟单位。
为做好控烟履约工作，中央财政从XX年开始每年安排专项资金开展控烟工作，即中央补助地方烟草控制项目。XX年至2011年，项目主要围绕烟草流行监测开展工作，为国家制定相应的控烟策略提供政策依据。2011年，主要围绕创建无烟医疗卫生机构培训指导基地开展工作，在省会兰州市选择了13家医疗卫生机构创建控烟培训指导基地，为无烟医疗卫生机构的创建起到了示范带动作用。
2011年，在继续做好试点单位工作的同时，项目扩展到了省会城市以外的其他市州所属的医疗卫生机构，平凉市等4个市的24个医疗卫生机构成为项目扩展单位。
这样做的目的，一是扩大示范试点的范围，逐步向全社会全面禁烟的目标过渡；二是体现了中央履行《烟草控制框架公约》的决心；三是表明控烟工作确确实实是一项非常难做的工作，必须循序渐进、稳步推进。为此，我也希望各地各单位在执行控烟项目时要有计划、有步骤地实施，确保利用有限的资金取得实效。
三、做好2011年烟草控制项目的意见
（一）领导重视，提高认识，落实各项措施。
各项目市卫生局、爱卫办领导要充分认识医疗卫生系统全面禁烟工作的重要性、必要性和紧迫性，以项目为契机，认真研究制定当地医疗卫生系统全面禁烟的具体工作计划和实施方案，健全各级控烟工作网络，落实责任部门和单位，实行责任制管理，确保如期实现医疗卫生系统控烟工作目标，全面完成工作任务。各项目单位要高度重视项目工作，成立一把手为组长的控烟领导小组，把控烟工作纳入本单位的发展规划，制定创建无烟环境实施方案，建立健全各项控烟规章制度，以制度促进无烟单位创建工作。
（二）领导带头，典型示范，使控烟工作落到实处。
今年实施项目的24家医疗卫生单位是要创建无烟医疗卫生系统培训指导基地。所谓培训指导基地，就是要在搞好单位自身控烟工作的同时，担负起培训和指导本市其他单位实施控烟工作的责任。这就要求项目单位首先要自己达到全面禁烟，单位领导首先要带头为吸烟，这样创建无烟单位才能落到实处。省卫生厅机关只所以能够做到全楼禁烟，就是厅领导率先垂范。其次，各项目单位还要结合自己的实际情况，集思广益，总结经验，为全市其他单位创建无烟单位起到典型示范作用，其他单位要来培训指导基地参观学习，培训指导基地就必须要有实实在在的工作作为基础，要有能够拿的出做法和经验。
（三）督促检查，考核评比，确保控烟目标实现。
今年，省卫生厅已将医疗卫生系统控烟工作纳入全省重点卫生工作，对各地无烟医疗卫生机构创建情况实行月通报制度，并把控烟工作作为卫生督导工作的考核内容。俗话说，卫生靠检查。各项目市卫生局、爱卫办和健康教育所要在做好项目单位督导和技术指导的同时，加强对县（市、区）创建无烟医疗卫生机构工作的督导检查，及时掌握当地医疗卫生系统控烟工作进度。省卫生厅、省爱卫办也要在适当时候组织人员对各地控烟工作进行一次全面的督导检查，对做得好的地区和单位要进行表彰奖励，对做得不好的要进行通报。
各地要按照卫生部和全国爱卫办印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，对已建成的无烟卫生行政部门和医疗卫生机构进行验收，并将验收结果上报上级主管部门。省卫生厅要在明年项目实施期满时对项目单位进行检查验收。项目给的经费不多，只能是杯水车薪，要在不到一年时间里完成项目任务，各单位还要拿出一些配套资金，抽调专人负责项目的实施。无论如何，各项目单位要在项目结束时完成项目任务，实现项目预定的目标。
（四）媒体参与，社会监督，推动控烟工作全面开展。
为动员媒体和社会舆论，监督全国医疗卫生系统全面禁烟工作的落实，进一步推动控烟履约工作，卫生部已经组织中央媒体记者深入各地医疗卫生机构，对创建无烟医疗卫生系统工作进行暗访，被暗访的对象主要为当地的卫生行政部门和中央补助地方项目实施单位。中央媒体的暗访情况将在年底向省级卫生行政部门通报，省卫生厅也要组织省级新闻媒体对各地项目实施单位工作开展情况进行暗访，并将结果通报各级政府。因此，希望各项目市卫生局和项目单位要高度重视此项工作，扎扎实实做好工作，不能做花架子，做表面文章，而要动真格的，来实的。因为，控烟工作是实实在在的工作，做得好与坏，人人都能看得见，摸得着。实施项目的单位，都是窗口单位，流动人口多，社会比较关注。因此，控烟工作来不得半点虚假，否则，被媒体曝光后会影响卫生系统的整体形象。
当然，控烟工作也是一项非常难做的工作，改变一个人的行为是非常难的，而且还会出现反复，搞不好就会前功尽弃。因此，在开展控烟工作时，要注意方式方法，做到科学合理，循序渐进，稳步推进，取得实效。
最后，祝大家身体健康，工作顺利！
第三篇：南昌烟草新员工培训班上的讲话
南昌烟草新员工培训班上的讲话
各位新员工
大家好！
首先，我代表市局（公司）对各位新员工表示热烈的欢迎！看到大家的青春朝气，感到挺高兴的，也想起了7年前我自己从学校毕业走进烟草工作的情景。我为大家感到欣慰，为南昌烟草的未来感到欣慰。借此机会和大家谈谈心。
其次谈谈对大家的几点希望。
一是要转变位置，尽快适应，既来之，则安之。大家都是刚刚跨出校门，很可能一进入单位思想上还有些落差，还有些书生气，这都是正常的。参加工作是我们人生历史的一个重要转折，环境的变化、思想的变化都需要一个过程。你们已彻底告别了学生时代，成为一名烟草人，所以应从思想上、言行上都要从严要求。希望大家能够正确认识自己的职业选择，认同企业，认同企业的文化和价值理念，把个人的发展融入烟草发展的大局。要主动和部门领导、老员工交流沟通，了解法律法规、规章制度、工作职责、业务程序，尽快地适应环境，适应岗位工作。
二是要甘于吃苦，勤奋努力。不吃苦中苦，难为人上人。你们大部分都分在基层网点，有些可能是比较偏远的网点，但你们要明白吃苦是对自己人生的锤炼，基层工作是对自己阅历的积累，先苦后甜。咱们现在的领导都是从最初困难条件时代过来的。况且今天我们的网点条件已经比前些年好多了。在日常工作中要做到腿勤、口勤、手勤、脑勤，勤奋是累不死人的，勤奋才能获得更多的知识，获得真正的技能，而懒惰在当时感到轻松一点，若干年后将被单位遗忘，被领导、同事忽略。勤奋一些，进步就快一些，要眼里有活、心里有想法、手里有成果。一个勤奋的人，一定会有所作为。
三是要坚持学习，不断提高。有人说过，一个人有成就的基础不是学历，而是学习力。我们既要迅速地把自己的理论知识在实践中去激活，也要不断地学习，包括对专业知识、经济管理、法律法规和政治理论的学习，不断地修炼自己、升华自己，提高个人综合素质。要善于学习书本知识，也要善于向老员工、老专卖、老营销学习，虚心求教，不耻下问。过去课本上的知识应该是我们进入社会走上工作岗位的敲门砖，扩大了我们的知识面，实际上在工作实际中使用可能不足20%。这就要求我们每一个同学要忘记过去，一切从零开始，在实践中学，根据实际工作学习相关知识，如客户走访、品牌培育、案件制作、案件查办，这些都只能通过孜孜不倦的学习才能获得。要开拓思路，有创新意识，对技术、管理工作善于总结，善于提出合理化意见和建议。我们公司有内部网站、有烟草报、每季度都有金点子评选，大家在专卖、营销、管理方面的经验、体会都可以发表交流，帮助大家学习提高。
四是要忠诚企业，管好自己。我们既然来到了路烟草这个大家庭，我们就都是这个家庭的一员。我们要有主人翁的意识，对企业忠诚，把单位的事情当作自己家里的事情，积极工作，无私奉献，付出总会有回报的。对身边的歪风邪气和不良行为要自觉抵制，对伤害企业利
益的现象要敢于直言，保持我们年轻人的那股子意气、朝气。同时，大家要管好自己，杜绝社会上不良习气的影响，洁身自好，遵纪守法，明理诚信，团结友善。工作中要注意自身安全，自觉学习岗位的安全知识。
最后，希望大家能认真参与培训，尽快融入工作，如果大家在今后的工作中有遇到什么问题，欢迎大家找人劳科咨询、反应，人劳科会竭力为每位员工服务。
第四篇：在建党积极分子暨后备干部培训班上的讲话
在建党积极分子暨后备干部培训班上的讲话
2008年6月20日
同志们：
2008年建党积极分子暨后备干部培训班今天开学了。值此机会，我代表镇党委向参加本期培训班学习的全体学员表示热烈的欢迎！
镇党委对于这期培训班高度重视，召开专题会议进行研究，并认真做好了有关准备工作，为了使这次培训班达到预期目的，我想给在座各位提几点要求：
一、明确学习目的，端正学习态度
一要认真地学习。中共中央组织部在关于逐步建立积极分子入党前期集中培训制度的通知中规定，对准备发展入党的积极分子，除特殊情况外，没有经过集中培训，不能发展入党。集中培训对于贯彻中央“从严治党”的要求，落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员方针，严把“入口”关，确保新党员质量，都具有十分重要的意义。因此，我们不能认为集中培训是可有可无的，而要从讲政治的高度来认识这次集中培训的重要性，以严肃认真的态度积极参与到这次集中培训中来。
二要有针对性地学习。一个积极分子要成为一名合格的共产党员，需要不断加强理论学习，不断完善提高自己。任何一个要求入党的同志，不可能自然而然从普通群众成长为共产主义先锋战士。虽然在座大多数同志内心对党有很深的感情，有积极要求进步的愿望，愿意为共产主义事业奋斗终生，但对党的性质、纲领、宗旨和任务的认识有的并不一定深刻，甚至还知之不多，入党动机也不一定很纯正，离共产党员的标准也还有一定的距离。这就要求入党前必须系统地接受党的基本理论、基本知识教育，以不断地提高自己，完善自己，达到共产党员的标准。
三要自觉地学习。我相信，在座的许多同志平时十分注重学习，也积累了较为扎实的知识基础。今天我们对积极分子进行入党前短期集中培训就是在经常性教育基础上进行的一种有明确要求的系统培训，它不同于平时的经常性教育，具有更强的针对性、系统性和实效性，是对平时教育的提高和升华。因此，我们必须充分认识到集中培训的重要性，增强学习的自觉性，真正从思想上完成“要我学”到“我要学”的转变，力求在这比较短的时间内进一步加深理解党的基本知识，党的纲领、宗旨和任务。
二、提高思想认识，端正入党动机
一个人要求入党，都有其动机和目的。入党没有动机和目的的人，不是觉悟不高，就是政治上的盲人。我们加入共产党必须要有一个纯洁、正确的动机。在现实生活中，由于觉悟上的差异，一些人在入党动机上存在一些不纯洁、不正确、甚至是错误的、别有用心的动机；有的人入党前没有认真思考到底为什么入党，是看见别人写申请书，自己跟着申请，这是一种带着盲目性的入党动机；还有一种人怀有个人的目的混入党内，这种人我们必须坚决拒之门外。
我们党历来重视党员的质量，并在党的章程中对党员的标准作了明确的规定。“能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否符合党员条件，是吸收新党员的主要标准。”这就要求我们每一个要求入党的同志，都应有一个正确的入党动机，要明确党的性质、任务和奋斗纲领，要解决好思想上入党的问题，克服思想上的不良倾向。正
确的入党动机应该是：坚定信念，必须树立共产主义理想，确定为共产主义奋斗终生的信念；牢记宗旨，必须具有全心全意为人民服务的思想；走在前列，必须具备在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用的觉悟。高举中国特色社会主义旗帜，将自己全部献给共产主义伟大事业。我们在培养和发展新党员的工作中，将把承认党的纲领和章程、自觉地为党的路线和纲领而奋斗并经过长期考验、符合党员条件的社会各方面优秀分子吸收到党内来，并通过党这个大熔炉，不断提高党员的思想政治觉悟，从而不断地增强我们党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断地提高我们党在全社会的影响力和凝聚力。
三、加强党性锻炼，争取早日入党
一要具有坚定的政治方向。发展社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。要坚定党和人民群众的立场，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保持清醒的政治头脑，善于从政治上观察和处理问题。要从现在起，时时处处以一个党员的标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识和责任意识，牢记为人民服务的宗旨。
二要严格要求自己。在工作中务必保持艰苦奋斗的优良传统，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风。因此，我们这些入党积极分子和后备干部，要不断地加强学习，提高自身的劳动技能和创造才能，切实掌握带领群众为经济发展和社会进步做出实绩的过硬本领，从而不断地促进我镇经济社会的发展。要加强思想道德修养，提高自身的科学文化素质，从而不断地推进精神文明建设。要坚持党和人民的利益高于一切，克己奉公，无私奉献，开拓创新，真抓实干，始终
把人民群众的冷暖安危挂在心上，关心群众疾苦，努力为群众办实事、办好事，永远保持与群众的血肉联系。
三要扎实工作。全面建设小康社会，要求我们解放思想、实事求是、与时俱进，干好自己的本职工作，以实际行动、良好的工作实绩向党和政府交一份满意的答卷。大家知道，我们每个要求入党的同志和后备干部都有一定的工作岗位，每个岗位都有相应的任务和责任。因此，我们既要胸怀大志，坚定共产主义信念，更要立足现实，做到爱岗敬业，默默耕耘，根据岗位职责的要求，精益求精地做好本职工作，创造出比周围群众更为优异的成绩。
四要经受长期考验。在座的入党积极分子和后备干部是各条战线、不同岗位的优秀分子。但由于每个要求入党的积极分子具体情况和觉悟程度不同，这就要求我们要经常用党章规定的党员条件、党员的义务来分析、检查和总结自己的思想与言行，以彻底的决心和勇气来正视和批评自己的缺点与不足，自觉地以党员标准约束和规范自己的思想与言行，尽力缩小差距，一步一个脚印地把自己锻炼成为一名共产主义先锋战士。同时，要有经受党组织长期考验的思想，坚定理想信念不动摇，党组织的大门是永远向那些信念坚定、思想纯洁、表现突出、全社会认同的优秀分子敞开的。
四、严明组织纪律，保证学习效果
集中培训，机会难得，大家要严肃认真地对待这次学习，珍惜难得的学习机会，多学一些，学得更好一些。培训期间，要遵守培训班的各项制度，不能迟到、早退、旷课，要端正学习态度，聚精会神地听课，认真记好学习笔记，写好学习心得；要坚持理论联系实际，紧密结合当前的形势和自身的特点，把理论学习与解决自身思想上存
在的问题结合起来，善于提出问题，认真研讨问题，加强相互交流，力争把党的知识和理论学得更深一些，更透一些。总之，要通过这次培训学习，进一步理清思路，明确今后的努力方向，不断提高自身综合素质。
同志们，建党积极分子及后备干部培训班作为短期集中培训很快就会过去。培训班结束，并不意味着学习的结束，仅仅靠培训是永远不够的，更重要是要我们注重平时的学习，要将这次学习作为新的起点，当作今后进一步加强学习、自觉学习的开端。学习是无止境的，一方面，我们要把学习到的党建基本知识，培训班的一些好作风、好方法带回去，认真实践，大胆运用到实际工作中去；另一方面，还要在今后的工作中，在实践中进一步加强学习。要认真学习党的理论，深刻认识和牢牢把握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，并用以指导自己的思想和行动。还要努力学习市场经济、法律法规等科学文化知识及专业知识，不断提高理论和业务水平，全面提高自身素质，在各自的岗位上努力工作，充分体现人生的价值。
最后，希望在座的各位入党积极分子学有所成，争取早日在思想上、组织上加入到党的行列中来，早日成为一名真正的共产党员。希望在座的后备干部不辜负镇党委对你们的期望，以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习，以勇立潮头的气魄坚持实践、实践、再实践，努力把自己锤炼成为奋发有为，勇担重任的骨干，为实现富裕文明和谐生态金坪作出积极贡献。
祝这次培训班办得圆满成功，谢谢大家！
第五篇：在培训班上的讲话
在培训班上的讲话
篇一：领导在培训班上的讲话
篇一：在领导干部培训班上的讲话
在领
导干部培训班上的讲话
同志们：
下面，我讲几点意
见，与大家共勉。
一、充分认识加强
领导干部教育培训的重要意义，不断增强推进交通发展的责任感和使命感
教育培训是提高干
部队伍素质，促进交通事业发展的重要举措，既十分重要，又是十分迫切。抓好领导干部教
育培训是推进交通又好又快发展的需要，是贯彻落实《干部教育条例》的需要，也是提高领
导干部自身素质的需要。
加强领导干部教育
培训，是推进交通科学发展的现实需要。今年是“十一五”的收官之年，也是谋划“十二五”
的布局之年，是努力消除国际金融危机和“7〃5”事件双重影响，贯彻落实中央和自治区经
济工作会议精神，调整交通发展结构，转变交通发展方式，提升交通发展水平的关键一年。
前不久召开的全国交通
运输工作会议提出了“以转变发展方式、加快发展现代交通运输业为主线，推进综合运输体
系发展”的工作思路，对交通发展提出了新的要求。各级领导干部必须主动适应经济社会形
势的变化，以及自治区和交通运输部的新思路、新要求，站在建设现代交通运输业，促进自
治区经济社会稳定发展大局的高度，充分认识开展领导干部教育培训工作的重要性，努力提
高自身素质，增强维护稳定、推动发展的能力和水平，不断增强紧迫感、责任感和使命感，更好地履行职责、肩负使命，推进交通事业发展。
加强领导干部教育
培训，是贯彻落实《干部教育条例》的客观要求。今年，我们要进一步加大干部教育培训工
作的力度，继续抓好《干部教育条例》的贯彻落实。根据自治区的安排，上半年将对《干部
教育条例》的执行情况进行专项督查。同时，自治区组织部长会议上，提出了要建立健全领
导干部学习情况考核评价机制，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。
按照“大规模培训干部”的要求，我们将进一步提升干部培训层次，确保县处级以上领导干
部每年累计脱产培训时间不少于110学时。各级领导干部要进一步提高思想认识，带头学习、做好表率，通过领导干部带头学、树立典型引导学、强化考核激励学，全面落实好《干部教
育条例》工作要求。
加强领导干部教育
培训，是提高领导干部自身素质的内在需要。当今，知识更新日新月异，只有不断学习才能
够紧跟上发展形势。在座各位都是厅属各单位、各部门的领导干部，是交通各
项工作的组织者、推动者和实践者。交通系统建、养、管、运各项具体工作主要靠大家来开
展，具体任务要靠大家来落实。同志们的素质如何，直接关系到各单位、各部门工作开展的
实际成效。总的来说，交通系统各级领导干部的整体素质是好的，但也有少数领导干部思想
理论水平不高，工作能力不强，群众工作的本领还不够好。教育培训，是加强干部执政能力
建设的重要平台，我们要抱着对事业负责、对个人负责的态度，认真搞好此次学习培训，进
一步坚定政治立场、进一步强化宗旨意识、进一步提高服务水平、进一步增强拒腐防变能力，更好地履行岗位职责。
二、着眼提高各级
干部推动科学发展、维护社会稳定的能力，进一步加大干部教育培训力度
今年，自治区下达
了150亿元交通固定资产投资任务，同时，做好民族团结、维护行业稳定和运输服务保障等
各项任务依然繁重。全面推动交通科学发展，促进社会和谐稳定，关键在各级党组织，关键
在各级领导班子，关键在广大党员干部。
一是加强领导班子
建设和干部队伍建设，为改革发展稳定提供坚强的政治保证。交通作为国民经济的基础性、先导性和服务性行业，承担着促进自治区经济社会发展、扩大对外开放、巩固边防、维护稳
定的重要任务，对生产、流通、消费各个环节有着广泛而重要的影响。面对新的形势和任务，必须深刻认识抓好领导班子建设和干部队伍建设的极端重要性，切实增强做好“一手抓改革
发展，一手抓团结稳定”的责任感和紧迫感，充分发挥基
层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，带领广大党员和职工增强信心，振奋精神，凝心聚力，加快发展。各级领导班子、领导干部要认真贯彻落实民主集中制，充
分发挥党的领导核心作用，按照厅党委的决策部署，坚持深入一线、靠前指挥，以扎实的工
作作风和模范行为，团结带领广大干部职工投身于维护社会稳定和促进交通发展的实践中。
要不断强化政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，努力建设一支政治上坚强有力、经得
起风浪考验的高素质干部队伍，为交通事业又好又快发展提供坚强的政治保证。
二是扎实做好维护
民族团结、维护社会稳定工作，不断巩固各民族团结发展的良好基础。在新的形势和历史条
件下，我们要把民族团结作为实现交通行业发展，促进新疆长治久安的根本之策，坚持不懈
地开展民族团结教育，深入进行马克思主义国家观、民族观、宗教观教育，深入开展爱国主
义、集体主义、社会主义教育，引导各族干部群众正确认识民族和国家的关系，自觉维护祖
国统一、民族团结和社会稳定。全区交通系统点多、线长、面广、人员众多。交通厅直属单
位有干部职工4.4万人，加上家属子女近20万人，交通从业人员约300万人，是自治区厅局
系统人员最多的行业之一。保持交通行业的稳定，不仅关系交通事业的发展，而且对新疆的
稳定至关重要。交通系统各单位、各部门要秉承和发扬多年来形成的民族团结的优良传统，总结在加强民族团结工作中积累的好经验、好做法。要把理顺情绪、消除隔阂、增进各族职工的友谊作为十分紧要的工作抓实抓好，认真开展好每年的民族团结教育月活动，以月促年，扎扎实实地推进民族团结教育进机关、进学校、进企业、进工地、进家庭。使交
通行业的民族关系更加和谐，民族团结更加巩固。
三是着力提高应对
突发事件的能力，为交通行业的稳定发展提供有力保障。当前，我区反分裂斗争形势依然严
峻，各级领导干部必须时刻保持高度的警惕，不断提高应对突发事件的能力，做好应急保障
各项工作。交通厅系统的机关、企事业单位、学校、站场段所、公路桥梁、运输线路、建设
工地遍布天山南北，有的分布在边远地区、边境一线，要确保交通行业的安全、稳定，不仅
要有思想认识上的高度重视，而且要建立起防范分裂势力侵蚀、渗透、破坏，预防群体性、突发性事件的防控体系和机制手段。不断强化防范、应对、处置突发事件的意识和措施，建
立社情、敌情报告制度，形成防控预警机制。做好新形势下的群众工作，深入推进矛盾排查
化解工作，注重从源头上减少和防止人民内部矛盾的发生。关注从业单位、从业人员的稳定，引导交通从业单位加强对所属劳务用工人员的教育管理，引导从业单位和人员文明施工、诚
信兴业，防止引发群体性事件，以行业的稳定促进社会大局稳定。
三、勤思善学、勇
于实践，不断提高自身素质修养
当今，是一个充满
挑战的时代，许多新事物需要我们去认识、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决，篇二：领导干部培训班上的讲话内容
城区
党委温达勤书记在领导干部培训班上的讲话
同志们：
区委高度重视各级
各部门领导班子的建设工作，经过这段时间以来的推荐、考核、任用，我城区基本完成了各
级各部门领导班子的配备工作。这次领导干部的配备有原来就在领导岗位上工作多年的，也
有相当一部分是从普通干部新提拨上来的。如何当好领导干部,对新提拨的干部来说有一个学习实践的过程，对原来就在领导岗位上的干部也有一个适应形势变化不断提高素质的需要。
因此，我认为区委决定举办这次领导干部培训班，很有必要。希望大家珍惜这次难得的学习
机会，静下心来，集中精力，使自己做到学有提高、学有收获、学有进步。根据培训班的课
程安排，今天由我与大家共同探讨如何当好一名中层领导的问题。在这里我想结合自身的经
历，谈谈自己的体会，与大家一起交流探讨。
一、领导的含义和
领导干部应具备的基本素质
要当好一名领导，掌握领导规律，就要了解什么是“领导”。《现代汉语词典》对“领导”的解释有两种意思，作为动词它的解释是“率领并引导朝一定方向前进”，作为名词它的意思是“担任领导的人”。
“领导”是一个含
义广泛而又丰富的概念系统，虽然不同的学者对“领导”的定义不尽相同，但是在基本含义
上是一致的。从领导的特征看，领导是一种率领、引导和影响群众在一定条件下实现某种目
标的行动过程，是一种活动和行为。从领导的基础看，领导者影响的内容及其构成就是领导
的基础，主要内容包括职权、品德、知识和才能。从领导的功能和作用看，领导是一个实现
目标的过程，领导是一个群体活动的过程，领导是一个领导者影响被领导者的过程。因此，我们可以给下这么一个定义，所谓“领导”，就是特定的组织或群体，在一定的环境条件下，由领导者运用其法定的职权和自身的影响力，采用一定的方式方法，率领、引导、组织、指
挥、协调、控制其下属，为实现某种特定目标而进行的一种社会活动过程。党的领导干部，就是党的事业的组织者和领导者，就是要率领、引导群众贯彻执行党和国家的各项路线、方
针、政策，完成党和国家在各个时期的工作目标。
任何单位，任何一个组织，领导者的好坏直接影响着这个单位或组织的工作成败，要想成为
一名合格的或有成效的领导者，并非易事，必须具备一定的领导素质和领导艺术水平。这里
所说的素质是指领导者为实施领导在德、才、学、识、体等方面应具备的基本条件，是党对
干部的“革命化、知识化、专业化、年轻化”要求的具体体现，也是建立领导权威的重要条
件。作为一名领导者，要想带领下级去完成本部门的既定目标，首先就必须建立起自己的领
导权威，权威就是权力与威信的统一，是由领导者的素质及其行为所形成的，它标志着一个
领导者改造世界的能力是否被他人所承认。一个有威信的优秀领导者，会像磁铁一样吸引下
属，而威信只能来自领导者自身的良好素质。我认为领导干部应具备以下几方面素质。
（一）才能素质是
关键
所谓“才”即：才
能、才干。评价一个人，人们常说第一句话就是这人很能或是这人无能，它是一个人知识和
经验的综合体现。第一，要有敏锐的观察力、分析力和判断力。不失时机地捕捉各种有用信
息，减少判断失误，保证组织目标的实现。第二，要有较强的组织、协调、决策能力。处理
好部门、科员之间的各种关系，使其成为一个配合默契的有机整体。第三，要有一定的社会
活动能力。一个单位离不开社会，必然要与许多部门进行交往，要善于利用外界环境和条件
发展自身，不断提高社会知名度。第四，要有一定的语言文字表达能力。把自己的思维活动
用语言文字准确地、恰如其分地表达出来，增加与他人的交流与了解。
（二）学识素质是
基础
一位领导者，应该
掌握好科学管理知识与自己领导工作直接相关的专业知识。一是要掌握好政治和法律知识。
保证党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，同时也有利于增强自我保护，使其在党的方针、政策、法规内进行活动。有的同志盲目的评价一个人很能，仔细分析起来，实际上是超越法
律法规，是一种胆大妄为的能，到头来走上自我毁灭的道路。二是要学好文化基础和专业知
识，不断提高自己的阅读、语言表达和文字写作能力。一个单位领导简单的工作汇报写不出
来，好不容易写出一篇“豆腐块”来也错别字连篇，开起会来讲的都
是外行话，下级当面可能不说什么，但在内心可能就会对你这个领导评价不高，从而影响领
导威信。在日新月异的当今社会，知识还需要不断更新，忙中偷闲的学一点计算机开发应用
知识，用先进的技术来武装自己，用科学的技术来解决业务问题也是当务之急需。三是随着
社会的不断发展和进步，要学习掌握一定的社会学、心理学、公共关系学和行为科学。协调
好人际关系，用科学的方法调动每个同志的积极性。
二、适应形势发展
需要，当好一名中层领导干部
由于领导干部在一
个单位中，具有组织和领导的作用，因而领导班子个人的素质就会直接影响到我们党的执政
水平，关系到党的方针政策能否真正贯彻落实。当前，我城区刚刚融入大南宁，我们迎来了
发展的重大的机遇，同时也面临着严峻的挑战。本世纪头20年，是我国必须紧紧抓住并且可
以大有作为的战略机遇期。当前，全国各区域、各城市正展开新一轮的激烈竞争，融入大南
宁后，我们也深切感受到了竞争的压力，各县区正你追我赶，加快发展，势头强劲。在这一
轮竞争中我们必须抓住机遇、趋利避害、迎头赶上，否则就会越掉越远。因此，迫切需要各
级领导不断适应形势的变化要求，提高素质、增长才干，在建设新邕宁实现新跨越中起到中
流砥柱的作用；也需要一大批年轻干部迅速成长起来，挑起新邕宁建设的重担。在此我向在
座的各位领导干部提几点希望。
（一）树立科学的
发展观和正确的政绩观，立党为公，执政为民，努力做联系群众的表率
胡锦涛同志指出：
“各级党委、政府的领导干部都要自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观，坚持按照
科学规律来谋划发展大计。凡是符合科学发展观的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不
迟疑地去改，真正使促进发展的各项工作都经得起历史和人民的检验。”正所谓政声人去后，一名领导干部，一个领导班子的政绩如何，最终只能通过时间来检验和人民群众来评价。树
立科学的发展观和正确的政绩观，必须牢记党的宗旨，在改造客观世界的同时不断改造主观
世界。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，按客观规律办事。要把发展思路是否正确，发展战略是否合理，能否实现更快更好的发
展，作为考察领导干部是否树立正确的政绩观的重要内容。要大力弘扬求真务实精神，大兴
求真务实之风，力戒形式主义和官僚主义，一定要把精力放在为人民办实事上，放在让老百
姓得实惠上，放在求工作实效上，放在解决紧迫难题上，自觉做到对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。
树立科学的发展观
和正确的政绩观，目的就为了更好地实现立党为公、执政为民的本质要求，密切党同人民群
众血肉联系。我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众。邓小平同志强
调，青年干部“不只是年轻就能解决问题，不只是有业务知识就能解决问题，还要有好的作
风。密切联系群众，这是最根本的一条。”当前，我们一些领导干部中还存在“浮、粗、骄、逸”的问题。“浮”，就是作风漂浮，不深入实际，不深入群众；“粗”，就是作风简单粗暴，独断专行；“骄”就是骄傲自满，盛气凌人，看不起群众，用群众的话说就是一提拨当领导就
“翘尾巴”；“逸”，就是贪图享乐，不愿意到艰苦环境去工作，不愿意同群众一道艰苦奋斗，等等。这些问题说到底是对群众的感情问题、立场问题，不从根本上加以解决，就不可能成
长起来。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，失去人民群众的拥护和支持，我们的事
业和一切工作就无从谈起。清代诗人郑板桥写过这么一诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦
声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”郑板桥做为一个封建官吏，在衙门里听到风吹竹子
的沙沙声，就象是听到老百姓的疾苦声，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”作为一个小小
的县官，老百姓的一点一滴都挂在心上。一个封建官吏尚且如此，我们是共产党的领导干部
一定要深怀爱民之心恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，始终把群众呼声作为第
一信号，把群众满意作为第一追求，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标。要
牢固树立群众观点，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，倾听群众呼声，体察群众
情绪，关心群众疾苦，扎扎实实地帮助群众解决实际困难，实实在在地为群众谋利益。
（二）解放思想，与时俱进，努力做开拓创新的表率
在建设新邕宁，实
现新跨越的进程中，有大量的新情况需要去认
识，有大量的新课题需要去研究解决，有大量的新任务需要去完成。各级领导干部都要努力
培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能，紧密结合建设新邕宁的实践，在不断适应
形势变化把握规律的基础上，进一步解放思想，与时俱进，坚决破除一切妨碍发展的思想观
念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，自觉地把目
光投向世界、投向未来，勤于思考，勇于创造、善于创造、不断创造要把全面正确地领会上
级精神和吃透区情、本单位本部门的实情有机结合起来，创造性地开展工作，大力倡导和培
养敢想敢干敢于负责的精神，大胆决策，大胆负责，敢走前人未走之路，敢创前人未竞之业，决不能固步自封，畏缩不前；要不断研究新情况，采取新举措，解决新问题，增创新优势，作出新贡献，实现新突破，努力做开拓创新的表率。
（三）要居安思危，埋头苦干，努力做艰苦奋斗的表率
“生于忧患，死于
篇二：在青年干部培训班开班典礼上的讲话
在青年干部培训班开班典礼上的讲话
今天，X市第X期青年干部培训班在这里正式开班。这是市委全面加强青年干部教育培训的重要举措，目的非常明确，就是要为青年干部的成长成才、脱颖而出提供平台，为X市事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。
一、这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训班，我们要认清意义、不辱使命，全力以赴参加培训。
本期的青干班是在我市现代化建设全面加速的关键时刻，着眼于培养X市事业接班人而举办的又一期重要培训班。青年干部要确立青干班学员的荣誉感和使命感，进一步发扬优良传统、主动承担使命，为X市的发展、为自己的成长而刻苦学习。
1、培训青年干部，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。勇当全省率先基本实现现代化先行军，既是X市“十二五”发展的目标定位，更是一场你追我赶的区域竞赛。X市要实现率先发展、跨越赶超，最急需的是优秀年轻人才，最持久的竞争力在于有一支胸怀大志、朝气蓬勃、奋发图强的青年干部队伍。为此，今年我市推出了力度不亚于周边任何地区的“英才”工程，又迅速组织了本期培训班。各位青年干部要深刻领会市委的决策部署和本次培训的重大使命，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当X市发展重任的栋梁之才。
2、培训青年干部，是锻造素质一流、结构最优的干部
队伍的需要。近年来，通过举办青年干部培训班，一大批青年干部的潜能得到激发、综合素质大幅提升。这次培训，我们打破了以往只有市管后备干部参加的惯例，增加了选调生、大学生村官、党外后备干部等对象，进一步激活青年干部队伍五湖四海、生动活泼的局面，让有发展潜力、有干事创业愿望的青年干部都能崭露头角、担当主角，从而为X市的发展注入源源不断的磅礴动力。
3、培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要。本期的学员基本上都是80后，学历层次较高，是全市各个板块、各个条线的青年才俊，只有经历千锤百炼、风雨洗礼和成败考验，才能成长成熟，才能成为各项工作的中流砥柱。要从当好X市发展“接班人”的定位出发，认真学习、积极表现，在今后工作中努力实践、创新突破，干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。
二、这是一次加油充电、提升自我的培训班，我们要集中精力、倾力参与，努力做到学有所获。
本期培训班紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题，安排了高水平的授课老师、高复合度的培训内容、高频度的能力展示。
一是要加强思想建设，在磨练意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培训班，本期还特别安排了相当分量的政治理论、党性教育方面的内容，很苦很累很紧张，希望我们的青年干部在刻苦的磨练中，认真思考个人成长与X市发展、个人作为与群众幸福的关系，有针对性地完善提升，培养起积极向上的思维和行为习惯，激发出青年特有的蓬勃朝气。
二是要注重学用结合，在增强本领、提升能力上求突破。培训班精心设计了培训内容和形式，通过安排国际国内政治、经济、宗教和党史等方面的讲座，帮助同志们形成宏观视野、提升战略思维能力；通过开展调查研究、危机管理、社会管理等实务训练，提升同志们的党务政务工作水平；通过安排X市发展战略和生态、文化、城市建设等内容，使大家对X市的发展定位和重点工作有一个系统深入的把握；通过进行领导艺术的学习、领袖气质的讨论，为同志们今后走向前台、从事领导工作打下基础；通过设置一定的哲学、艺术、文化等课程，进一步促进同志们的全面发展。此外，培训班尽可能把班级管理的权限下放给学员，提高民主管理、组织领导的能力。
三是要发挥团队精神，在团队合作、团结共事上求突破。这期青干班设置了许多展示个人才干和合作共事的环节，同志们既要积极参与竞争，又要善于发现和欣赏其他同志的特长和优势，确立起更加自觉的集体观念和团队意识。以80个来自不同单位的学员为纽带，X市各个部门、各个条线也将更加紧密地团结起来，以前所未有的面貌迎接新挑战、再创新佳绩。
三、这是一次锤炼作风、展示形象的培训班，我们要端正态度、严格纪律，确保培训收到实效。
一个成功的、高水平的培训班，必然是纪律严明、作风 优良的培训班。市委对本届青干班十分重视、高度期待，全市上下也广泛关注同志们的表现。为此，本期培训班实行准军事化、全封闭管理，大家加快实现从工作岗位到学习岗位、从机关干部到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，强化纪律意识和作风观念，严格遵守各项规章制度，展现出青年干部遵章守纪、严肃活泼的良好形象，体现出新时代青年应有的修养素质。
市委组织部、市委党校要以对X市发展负责、对青年干部负责的态度，把办好这期青干班作为当前工作的重中之重，高效组织、严格管理，致力办成一期市委满意、干部受益、社会认可的培训班，切实把青年干部工作抓得更实、更好。篇三：在执法人员培训班开班仪式上的讲话
在执法人员培训班开班仪式上的讲话 同志们：
为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和深入推行行政执法责任制的安排部署，根据县委县政府提高执法人员业务水平和执法能力的要求，为进一步提高全局广大执法人员的法律素质和依法行政水平，经局委会认真研究、周密安排，决定集中四天时间，对全局所有行政执法人员进行一次法律知识培训和考试。为保证这次培训的质量，我们特意邀请到法院***几位领导、专家来为我们授课。今天晚上培训班就要正式开班了，下面，我就作好本次学习培训讲三点意见。
一、要充分认识此次培训的重要性
此次培训是为了更好的帮助执法人员在实际执法过程中如何运用法律，如何正确执法，这既是依法行政的需要也是我们保护自身的需要。所以每一位与会的执法人员都要打起100分的精神，认认真真、扎扎实实的完成这次培训工作。
二、要认真学习培训的内容
这次培训的内容都是与我们日常执法息息相关的，是我们最经常会用到的法律法规，并且为了保证本次培训的实效我们还邀请了专业的老师为我们授课，这比我们仅仅利用书本来学习要好的多，实用的多，高效率的多。所以我们要好好抓紧这次难得的机会，做好学习笔记，对学习内容要入耳、入脑、入心，力争在有限的时间里学有所思、学有所获、学有所用。
三、要遵守会场纪律
这次培训的时间是从6月12日到6月14日，6月15日我们进行考试，每天的培训时间是7点到9点。培训期间，不要随意出入教室，不得违反规定讨论喧哗，不得缺席或迟到早退，要保持教室内安静，上课期间自觉关闭手机或将手机调至振动状态。对在最后的考试中不合格的人员，我们将****。最后，预祝本次培训班圆满成功！
谢谢大家。
点击咨询 