第一篇：在医院2021年新进人员岗前培训会上的讲话
同志们：
上午好！
三月的X，晓看红湿处，花重锦官城。此时的你们，少年风华，意气正茂，恰如“后浪”，奔涌而来。在这个最好的时代，在你们最好的年纪，选择了这个历史悠久、文化积淀深厚，最具幸福感的百年老院——XXX人民医院。在此，我谨代表医院党政班子祝贺各位新员工，从此走上了悬壶济世的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。
今年是“十四五”开局之年、建党“100周年”，也是医院“一院两区一分部”起势腾飞之年，在这个特殊的历史时刻迎接各位新员工，开展入职培训，不仅是院党委历年来关心爱护新员工的一项常态化工作，也是医院现阶段人才队伍素质提升、进步成才的现实需要，更是应对新形势、新挑战，促进全院取得高质量跨越发展新成就的迫切需求。院党委高度重视本次培训，投入大量资金和人力，安排系统性培训课程，希望通过这“第一堂课”，号召激励大家感怀历史，坚守初心，以最坚定、最自觉、最实在的行动续写百年大爱、X天下的精彩故事。
借此机会，我提3点希望：
一、希望你们感怀百年历史，传承“X精神”
XX，这家医院正是咱们医院的前身XX医院，并响亮提出“XX”的院训。从而为这所医院的恒久服务与百世流芳，带来永不枯竭的力量之源。XX等著名医学大家曾在我院工作，XX在我院诞生。这段历史，她所承载的，是X这座城市近代中西文明剧烈碰撞的激浪；
她所见证的，是X大地现代医学从星星之火到燎原之势；
她所镌刻的，是来自遥远国度一家三代的大爱虔诚；
这段历史，无形却根深叶茂，遥远却历久弥新，湮没于世事变迁，却永远珍藏在我们每个XX院人的心底。
近年来，新医改中的XX院人秉承“勤慎服务，品德为先”的优良传统，又响亮地提出“三满意一发展”的办院理念，深入践行高质量发展“十大工程”“三提五创”八大攻坚、“举旗、培优、增力”三大飞跃计划，今年又提出“五有五新”发展新高地创建计划，不断推动医院特色发展和高质量发展。从2018年到2020年，医院供给能力持续增强。从XX万人次增长到XX万人次，增幅XX%。出院人次从XX万人次增长到XX万人次，增幅XX%。医疗设备总值由XX亿增长到XX亿，涨幅XX%，在市级医院中首家实现患者大型检查当天申请当天检查完成。医疗技术水平进一步提高。新开展的XX项技术达到国内领先、XX余项技术达到省内领先。手术台次由XX万台次增加到XX万台次。日间手术由XX台次增加到XX台次。高端人才队伍取得新的突破。职工人数由XX人增至XX人，增幅XX%；
博士数量由XX名增至XX名，其中博士后XX名。护理硕士由XX人增至XX人，学科技术带头人及后备人选由XX人增至XX人。高级专家由XX人增至XX人。医院人才引育工作作为市级医院先进代表在市政府进行了专门报告。学科建设踏上新台阶。省级重点学（专）科由XX个增长到XX个，市级重点学科由XX个增长到XX个。SCI论文从每年XX篇增长到XX篇。特别是烧伤整形科进入中国医科院科技量值专科排名前XX名，在市级医院中尚属首次且是唯一。医患满意度持续保持高水平。2018年、2020年，医院患者满意度、员工满意度均位于全省三甲综合公立医院前列，市级综合医院第一名。国有资产实现大幅增值。医院固定资产总值从XX亿增加到XX亿，增长XX%；
公立医院改革走在前列，在2019年的国家公立医院绩效考核中，医院综合指标评价位居X市第一名。社会影响力进一步增强。媒体报道次数从X次增长到XX次，增幅XX%，其中CCTV《新闻联播》《朝闻天下》《纪录东方》栏目对医院高质量发展进行了专题报道。
特别是在新冠疫情防控中，在院党委的坚强领导下，全院干部职工闻令而动，白衣执甲，全面参与新冠疫情阻击战，为疫情防控做出了积极贡献。XX人荣获X市“五一劳动奖章”，XX人荣获“X市抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号，XX人荣获X省抗击新冠先进个人，急诊科和院感科荣获市总工会“新冠肺炎防控专项工人先锋号”，医院荣获了X市总工会新冠肺炎疫情防控专项“五一劳动奖状”；
院党委荣获“X市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。医院百年X精神得以传扬，百年老院的公益品牌得以传播。
从厚积了百年的传统，到薄发出今天的创新，历经120多个四季更替，这里的人在变，物在变，但“勤慎服务、百年大爱”的誓言不变，精神不变。在座的各位新员工，你们是医院的未来，希望百年X文化，能够融入你们每个人的心灵深处，代代相传，不断续写新的辉煌，精彩这所医院，精彩这座城市。
二、希望你们坚守初心使命，牢记“医者担当”
“万水千山不忘来时路，树高千尺根深在沃土。”当你们踏入医院成为一名医护人员后，连续数小时的手术、睡到半夜被电话叫醒返回医院抢救危重病人会是家常便饭，会有拼尽全力却又无力改变的挫败感，也会有全心全意却又暂时不被理解的委屈感。医学成才道路漫长而艰辛，选择从医之路代表着你们拥有医学梦想，但是梦想需要坚持，而坚持梦想靠的是什么？是医学的使命感和责任感，要抵得住诱惑，耐得住寂寞，受得起辛苦。我相信，从踏入医学殿堂的那一刻起，“健康所系，性命相托”的誓词就应该印刻于每一个医学生的心底。著名德国人本主义哲学家弗洛姆曾说：“人并非为获取而给予，给予本身即是无与伦比的欢乐”。对人来说，最大的快乐，最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。对于医务人员来说，最大的快乐，最大的幸福是看到病人解除痛苦后脸上露出的开心笑容，这是我们的初心，也是我们的使命。
你们作为新时代的医务工作者，要对医疗事业有热爱之情，具备一切为病人着想的仁爱品质，面对医学道路的艰辛，你们不能退缩和动摇，不能有丝毫懈怠，因为你们对于国家、社会、医院的发展来说，扮演着极其重要的角色、担当着无比重要的责任。今天，你们来到这里，不仅仅是为了找一份工作，而是为了自己热爱的事业，为了人民群众的健康。站在新的起点，希望你们不忘初心，牢记使命，砥砺前行。
三、希望你们实干成就未来，共筑“发展高地”
风雨雷电马不停蹄,越山向海未来可期。未来五年，XX院区完成提档升级、XX院区投入运营、XX分部学科特色鲜明，医院实现“一院两区一分部”的发展新格局。在规模上，年门诊量达到XX万人次左右，住院病人量达到XX余万人次，进入全国大型公立综合医院前XX位。在内涵上，国家级水平的专科实现零的突破，省级重点专科达到XX个，所有专科达到市级重点学科以上水平，优势学科集群初步形成。人才数量和质量实现双提升，职工人数达到XX人，博士数量超过XX人，长江学者或院士实现零的突破，人才队伍建设水平进入全国副省级城市公立医院前列。智慧医院全面建成，各院区间实现互联互通、医疗协作、数据共享，达到国家卫健委电子病历应用水平分级评价XX级及以上，信息化水平进入全省前列。运营发展走上集团化道路，全面托管一批新建三级综合医院，医院品牌辐射力进一步提升。未来，医院将努力建成全国一流、西南领先，人文传统深厚、学科特色鲜明、环境优美舒适的“百年X”知名品牌医疗联合体。未来充满机遇，未来也充满挑战，希望大家都能在最好的年华，找准自己的奋斗方向，实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美！
（一）亮好“三相”，树立良好形象。
一要亮好“第一相”。心理学讲究先入为主，说明第一印相对评价一人的重要性。大家一定要注重小节，从着装举止到接人待物，既要本色又要出色，力争留下良好第一印象。二要亮好“能力相”。能力产生魅力，要适时适当地表现自己的能力和特长，既不能缩手缩脚，也不能过于显露，更不要没成“毛遂”之前就一味自荐，要像射击瞄准那样“有意击发无意响”。三要亮好“作风相”。作风体现为人风格，决定处事态度。习总书记提出的“求真务实、真抓实干”要求，就是大家作风培养的目标。
（二）注重“三讲”，践行宗旨意识
一要讲政治。大家要努力提高自己的政治站位，积极参加党团生活，培养自己的大局意识、复命意识、看齐意识，确保自己的言行服从院党委的统一领导，确保在工作上和思想上坚持正确的价值导向。二要讲团结。医院是一个复杂的系统，医学也是一个复杂的学科，科室间，同事间，部门间难免有工作上的交叉，要注意团结协作，个人主义，小团体主义是站不住脚的，只有大家取长补短、握指成拳、形成合力，医院发展才有希望和动力。三要讲廉洁。当前，医疗行业反腐形势严峻复杂，人民群众对行业内的不正之风深恶痛绝，关注度高，希望大家牢记“绳从细处断，贪从小处始”，养成在制度框架下工作的习惯，养成在纪律监督下工作的习惯，确保自己的行为符合法律法规的要求，确保形成不敢腐、不能腐、不想腐的阳光氛围，获得患者的信任。
（三）努力“三学”，做到学无止境
一要学技能。无论你是应届生还是往届生，大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。要勤学、善学、会学。当务之急是学好业务、学好技能，打牢扎实的业务功底，达到由拥有文凭向拥有能力转变，由阶段学习向终身学习转变。二要学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识和技能的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，你们要切实树立以病人为中心的服务意识，不断改善患者就医体验，做一个有温度的医者。三要学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行合作，不自以为是、不盲目自大，要尊敬长辈、爱护晚辈，形成和谐、融洽的人际关系。
（四）做到“三爱”，用爱心暖人心
一要爱岗位。大家经过一段时间的集中培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做精业务，做出贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光。二要爱医院。“我靠医院生存，医院靠我发展。”希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。三要爱患者。患者是我们的衣食父母，患者是最需要我们尊重和关爱的人，我们未来有一天也会成为患者。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。
（五）负好“三责”，知荣辱敢担当
一要为患者负责。我们面对的服务对象是正在承受疾病折磨的患者，我们工作1％的失误对于患者来说就是100％的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。二要为医院负责。医院是我家，发展靠大家，院兴我荣，院衰我耻。希望你们从现在起，认真学习医疗核心制度和医院管理制度，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。三要为自己和家庭负责。习近平总书记强调“家庭和睦则社会安定，家庭幸福则社会祥和”。你的成功离不开自己的努力，离不开医院的培育，同样离不开家庭的支持，希望大家勇于承担家庭责任，用自己的努力保障家庭的平安、健康、快乐。
“不负韶华，青春无悔”，希望朝气蓬勃的新员工们与医院大家庭的全体同志们一起努力，珍惜光阴、大展宏图，为医院实现新的辉煌贡献力量！
最后，希望大家认真对待本次培训，确保学有所获，学有所得。也祝大家在新的岗位上工作顺利、生活愉快！
谢谢大家！
第二篇：医院新进人员岗前培训讲话
医院新进人员岗前培训讲话
各位新同志：大家好！
首先，我代表医院全体干部职工对各位新同志加入我院表示热烈的欢迎。
你们毕业于不同的学校，来自于不同的地方，却共同选择了昭通市中医院，选择了献身于我国传统中医文化事业。为使各位新同志了解医院发展历史及现状，掌握有关医院的规章制度、法律法规、核心制度等，不断加强职业道德修养、增强依法执业意识、提高思想、业务素质和工作能力，今天我们在这里举办新进人员岗前教育培训，希望大家尽快适应医院环境和工作需要，你们是医院的未来，是医院长远建设发展的生力军，在此，我向各位新同志提出几个方面要求： 一要树立正确的人生观、价值观、世界观，确定人生目标、工作目标，要加强自身修养、树立良好的医德医风，要乐观积极向上，用良好积极的心态面对工作。近年来，医院各方面发展突飞猛进，为各位新同志工作者施展才华提高了良好的平台。
二是要终身奋斗，做一个善于学习的人，在大学里学的知识是有限的，许多知识都是在实践中学习和积累的。要善于在临床实践中学习新的理论知识和技术，要善于在临床实践中学习别人好的经验，不然就跟不上医院的发展。
1三是要勇于创造，做一个能创新的人。我们在学习前人和书本上的知识外，要更注重创新的精神。医学里充满了未知，有创新才有发展。所以我们要时刻保持勇于钻研，勇于创新的精神面貌。
四是要勤奋做事，做一个甘于奉献的人。在医院从事医疗服务工作，责任是十分重大的。在工作中要学会谦逊、包容，加强团结、爱院如家、营造和谐的工作氛围，树立高度的集体荣誉感。
最后，我希望大家能够在医院这个平台上尽情展示自己、提高自己、不畏艰难勇挑重担、艰苦创业、刻苦拼搏，充分展示个人的聪明才智，实现自己的人生价值，共同为医院的发展作出更多、更好的贡献！
2011年2月9日
第三篇：新进人员岗前培训
新进人员岗前培训实施方案
一、岗前培训的意义
岗前培训即职前培训，其宗旨在于使新进人员了解单位概况及介绍单位规章制度，便于新进人员能更快胜任工作。在科技和社会高速发展的今天，培养智能型、应用型、创造型的医学人才势在必行。提高医院新进人员素质，进行岗前培训，严把人才关，是这其中必不可少的一个环节，更是提高医疗服务水平的一个重要保障。
对医院新进人员而言，培训可以使他们对医院有更深层次的了解，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强了他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同；对医院而言，通过培训他们可以吸收一批有活力有能力有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来；对社会和个人而言，培训后的新进人员的素质、技能、道德风貌等更符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量和医疗技术的创新和不断向前发展。
二、培训内容
（一）医院概况
1.院训、服务理念、办院宗旨、2.医院现状（科室设置及硬件设施）
3.医院的发展史及远景
4.医院的行政组织构架
5.医院职工手册
6.医院奖惩制度
（二）职业道德教育
1.责任心
2.医患沟通技巧
（一）医务科培训内容
1.相关法律法规（《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》《医疗机构管理条例实施细则》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国药品管理法》《医疗事故分级标准》《医疗事故处理条例》）
2.医疗核心制度
（三）医院感染管理制度及相关知识
1.手卫生2.职业暴露3.标准预防4.无菌技术操作5.《疗废物管理制度》6.《院感报告制度》7.《感诊断标准》
三、培训评价考核
为了确保培训工作的全面性和实效性，对新进人员培训必须掌握的知识、技能和态度都必须设定目标进行考核，并且能避免医院的后续培训的内容重叠和资源浪费。在培训方式上，可采取“师生互评”，即医院培训老师对新进人员进行评价，新进人员对培训老师及医院整体情况进行评价，这样新进人员对培训过程中的一些问题以及他们以一个新成员的眼光来看待整个医院系统提出某些意见，双方相互反馈以促进医院与各医疗人员共同进步。
总之，岗前培训对新员工个人、医院和整个医疗卫生事业的发展都起着很大的作用，社会、医院和个人都应该重视起来，将医院岗前培训全面开展起来，落到实处。
第四篇：医院新进人员岗前培训综合试题
医院新进人员岗前培训综合试题
姓名： 时间： 得分：
一、填空题（每空1分，共27分）
1、《中华人民共和**婴保健法》于（）年（）月（）日在第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自（）年（）月（）日起施行。
2、《中华人民共和国执业医师法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过，自（）年（）月（）日起施行。
3、《中华人民共和国侵权责任法》已由中华人共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，自（）年（）月（）日起施行。
4、我院院训（）、（）、（）、（）。
5、国家对传染病防治实行（）的方针，（）结合，（）管理，依靠（），依靠（）。
6、传染病分为（）类（）类和（）类，其中甲类（）种，乙类（）种，丙类（）种。
二、单项选择题（每题2分，共20分）
1、《中华人民共和国执业医师法》适用于（）A、依法取得执业医师资格的人
B、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格的专业医务人员 C、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，在医疗机构中执业的专业医务人员
D、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗机构中执业的专业医务人员
E、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员
2、下述机构中的医师不适用执业医师法的是（）A、计划生育技术服务机构 B、药品生产经营机构 C、医疗机构 D、预防机构 E、保健机构
3、医疗事故的违法性是指行为人在诊疗护理中违反（）
A、法律 B、行政法规 C、技术操作规程 D、和院方的约定 E、和患者的约定
4、我**婴保健法的立法宗旨是（）
A、保障妇女和儿童的健康，提高人口素质 B、保障母亲和儿童的健康，提高人口素质 C、保证优生优育，提高人口素质
D、保障母亲和婴儿的健康，提高出生人口素质 E、保障母亲和婴儿的健康，提高人口素质
5、医疗保健机构提供的胎儿保健服务的内容是（）
A、为胎儿生长发育进行孕妇卫生指导
B、为胎儿生长发育进行监护，提供咨询和医学指导 C、为胎儿生长发育进行监护，为孕妇提供营养指导 D、为胎儿生长发育进行监护，为孕妇提供心理指导 E、为胎儿生长发育进行监护，为孕妇提供产前诊断
6、有关产褥期的处理，正确的是：（）
A、产后1 h，在产室严密观察产妇，若一切正常，可送回病室
B、产后1 h，可进普通饮食
C、产后2 h应密切观察阴道流血情况
D、产后2 h，阴道流血量不多，可排除子宫收缩不良 E、分娩后产妇虚弱，要留置导尿管
7、某女，31岁，38周妊娠，重度妊高征，先兆子痫，剖宫产术后1 h，阴道流血持续不断。无凝血块，失血约800 ml，应用宫缩剂无效。最可能的出血原因是：（）
A、子宫收缩乏力 B、软产道裂伤 C、胎盘、胎膜残留 D、凝血功能障碍 E、羊水栓塞
8、关于正常脐带，下列选项错误的是：()A、常呈螺旋迂曲状 B、血管周围为华通胶 C、脐带受压可导致胎儿缺氧 D、断面可见2条脐静脉、1条脐动脉
E、一端连于胎儿腹壁脐轮，另一端附于胎盘胎儿面
9、排卵前卵泡颗粒细胞在FSH作用下主要合成的激素是：（）
A、雌激素 B、孕激素 C、雄激素 D、前列腺素 E、促性腺激素
10、破膜多发生于：（）A、见红后 B、第一产程初 C、宫口近开全时 D、第二产程初 E、强烈宫缩时
三、问答题（每题10分，5小题13分，共53分）
1、试述临产开始的诊断标准。
2、羊水过多的常见原因有哪些？
3、什么叫传染病暴发？什么叫传染病流行？
4、十四项核心医疗制度有哪些？十四项护理核心医疗制度有哪些？
5、无菌操作基本知识？ 答案：
一、填空题 1、1995年6月1日 2、1999年5月1日 3、2010年7月1日
4、团结、敬业、仁爱、和谐
5、预防为主、防治、分类、科学、群众
6、甲、乙、丙、2、25、11
三、问答题
1、答：临产开始的标志为有规律且逐渐增强的宫缩，持续30秒或以上，间歇5-6分钟，同时伴随进行性宫颈管消失、宫口扩张和胎先露部下降。
2、羊水过多的原因是：① 胎儿畸形：18%～40%羊水过多的孕妇合并胎儿畸形，以开放性神经管缺陷（无脑儿，脑膨出，脊柱裂）最常见，此外也可见染色体异常（如18-三体、23-三体胎儿）和上消化道闭锁。② 多胎妊娠。③ 孕妇和胎儿的各种疾病，如妊娠糖尿病、母儿血型不和等。④ 特发性羊水过多：30%的羊水过多病因不明。
3、传染病暴发是指某地区在短时间内（一般以小时、天、周或月计算）发病数突然增多的现象。
传染病流行是指某种传染病在某一地区，发病率显著超过历年（散发发病）水平时（一般为前三年平均发病率的3—10倍）称流行。
第五篇：医院新进人员岗前培训综合试题
医院新进人员岗前培训综合试题
姓名：时间：得分：
一、填空题（每空1分，共27分）
1、《中华人民共和**婴保健法》于（）年（）月（）日在第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自（）年（）月（）日起施行。
2、《中华人民共和国执业医师法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过，自（）年（）月（）日起施行。
3、《中华人民共和国侵权责任法》已由中华人共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，自（）年（）月（）日起施行。
4、我院院训（）、（）、（）、（）。
5、国家对传染病防治实行（）的方针，（）结合，（）管理，依靠（），依靠（）。
6、传染病分为（）类（）类和（）类，其中甲类（）种，乙类（）种，丙类（）种。
二、单项选择题（每题2分，共20分）
1、《中华人民共和国执业医师法》适用于（）
A、依法取得执业医师资格的人
B、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格的专业医务人员
C、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，在医疗机构
中执业的专业医务人员
D、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医
疗机构中执业的专业医务人员
E、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医
疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员
2、下述机构中的医师不适用执业医师法的是（）
A、计划生育技术服务机构B、药品生产经营机构
C、医疗机构D、预防机构E、保健机构
3、医疗事故的违法性是指行为人在诊疗护理中违反（）
A、法律B、行政法规C、技术操作规程
D、和院方的约定E、和患者的约定
4、我**婴保健法的立法宗旨是（）
A、保障妇女和儿童的健康，提高人口素质
B、保障母亲和儿童的健康，提高人口素质
C、保证优生优育，提高人口素质
D、保障母亲和婴儿的健康，提高出生人口素质
E、保障母亲和婴儿的健康，提高人口素质
5、医疗保健机构提供的胎儿保健服务的内容是（）
A、为胎儿生长发育进行孕妇卫生指导
B、为胎儿生长发育进行监护，提供咨询和医学指导
C、为胎儿生长发育进行监护，为孕妇提供营养指导
D、为胎儿生长发育进行监护，为孕妇提供心理指导
E、为胎儿生长发育进行监护，为孕妇提供产前诊断
6、有关产褥期的处理，正确的是：（）
A、产后1 h，在产室严密观察产妇，若一切正常，可送回病室
B、产后1 h，可进普通饮食
C、产后2 h应密切观察阴道流血情况
D、产后2 h，阴道流血量不多，可排除子宫收缩不良
E、分娩后产妇虚弱，要留置导尿管
7、某女，31岁，38周妊娠，重度妊高征，先兆子痫，剖宫产术后1 h，阴道流血持续不断。无凝血块，失血约800 ml，应用宫缩剂无效。最可能的出血原因是：（）
A、子宫收缩乏力B、软产道裂伤C、胎盘、胎膜残留D、凝血功能障碍E、羊水栓塞
8、关于正常脐带，下列选项错误的是：()
A、常呈螺旋迂曲状B、血管周围为华通胶
C、脐带受压可导致胎儿缺氧
D、断面可见2条脐静脉、1条脐动脉
E、一端连于胎儿腹壁脐轮，另一端附于胎盘胎儿面
9、排卵前卵泡颗粒细胞在FSH作用下主要合成的激素是：（）
A、雌激素B、孕激素C、雄激素
D、前列腺素E、促性腺激素
10、破膜多发生于：（）
A、见红后B、第一产程初C、宫口近开全时
D、第二产程初E、强烈宫缩时
三、问答题（每题10分，5小题13分，共53分）
1、试述临产开始的诊断标准。
2、羊水过多的常见原因有哪些？
3、什么叫传染病暴发？什么叫传染病流行？
4、十四项核心医疗制度有哪些？十四项护理核心医疗制度有哪些？
5、无菌操作基本知识？答案：
一、填空题1、1995年6月1日 2、1999年5月1日 3、2010年7月1日
4、团结、敬业、仁爱、和谐
5、预防为主、防治、分类、科学、群众
6、甲、乙、丙、2、25、11
三、问答题
1、答：临产开始的标志为有规律且逐渐增强的宫缩，持续30秒或以上，间歇5-6分钟，同时伴随进行性宫颈管消失、宫口扩张和胎先露部下降。
2、羊水过多的原因是：① 胎儿畸形：18%～40%羊水过多的孕妇合并胎儿畸形，以开放性神经管缺陷（无脑儿，脑膨出，脊柱裂）最常见，此外也可见染色体异常（如18-三体、23-三体胎儿）和上消化道闭锁。② 多胎妊娠。③ 孕妇和胎儿的各种疾病，如妊娠糖尿病、母儿血型不和等。④ 特发性羊水过多：30%的羊水过多病因不明。
3、传染病暴发是指某地区在短时间内（一般以小时、天、周或月计算）发病数突然增多的现象。
传染病流行是指某种传染病在某一地区，发病率显著超过历年（散发发病）水平时（一般为前三年平均发病率的3—10倍）称流行。
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