基层党建例会讲话稿[小编推荐]

第一篇：基层党建例会讲话稿[小编推荐]

在全县乡镇党委书记抓基层党建

工作例会上的讲话

同志们：

今年上午在县府礼堂召开了全县党务工作会议，下午又在这里召开了全县乡镇党委书记抓基层党建工作例会，这次的基层党建例会与往次例会有两个不同点：一是市委组织部XXX同志亲自参加这次基层党建工作例会，这充分说明了市委、市委组织部对我县基层党建工作的高度重视；二是全县乡镇的党委书记全部到位参加了今天的基层党建工作例会，也说明基层党委书记对抓基层党建工作意识越来越强了。刚才部长对去年基层党建工作的情况进行认真总结回顾，并对今年基层党建工作作了全面部署，对他的讲话，我表示完全赞同，下面，我就如何抓好今年全县基层党建各项工作任务，对在座各位提五点要求：

一、要树立科学发展意识，认真谋划今年基层党建工作思路。

为期一年多的深入学习实践科学发展观活动刚刚结束，胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会讲话中指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，承担着把科学发展观贯彻落实到基层的重要责任。”各级基层党组织要以科学发展观统领基层党建工作，把基层党建工作放到全县科学发展的大局中去谋划，自觉解放思想，牢固树立着眼科学发展、服务科学发展、促进科学发展的工作理

念，着力查找、转变和解决基层党建工作中不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题，积极探索基层党建更好地服务大局、服务发展的新规律、新路子和新机制。各基层党组织要坚持用科学发展观统领基层党建工作，认真谋划今年基层党建工作新思路、新举措和新办法。一是要进一步巩固推进科学发展的组织基础。基层党组织是党的全部工作的基础，要按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的要求，全面加强基层党组织建设。要以贯彻落实县委“1+19”政策文件为主线，切实抓好村“两委”换届选举试点工作，深化“三级联创”和“先锋工程创建”活动，深入开展基层党组织示范创建和基础薄弱村帮扶工作，进一步巩固基层基础。二是进一步巩固推进科学发展的队伍基础。要深入贯彻中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，选好配强村党支部书记，着力建设一支整体素质好、致富能力强、办事公道和群众拥护的村干部队伍。要进一步建立健全党员教育管理机制，完善落实党内帮扶救助机制，着力加强和改进流动党员管理，逐步规范党员发展教育管理的长效机制。三是进一步巩固推进科学发展的制度基础。要加强民主集中制建设，健全和完善民主生活会制度。要切实尊重党员主体地位，深入推行“四议两公开”制度，要健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，积极推行党务公开，进一步疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道。要继续深化党代会常任制试点工作，进一步完善基层党组织选举制

度。

二、要树立党要管党意识，强化基层党建组织保障。实现农村经济又好又快发展，关键在党，关键在人。大量事实表明：基层党建不认真抓一时可能看不出问题，但一出问题就是大问题，就可能使一个地方的经济发展停滞、社会管理无序、各级矛盾激化。近年来，上级党委对基层组织工作十分重视，邵书记在各县（市、区）委书记向市委常委会述职会议中要求，做好基层党建工作，要落实党委书记抓党建的责任，形成党委抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、一级抓一级的党建工作格局。今年市委组织部把落实乡镇党委抓农村基层组织建设责任作为2010年全市基层组织建设工作的重要抓手来抓，要求每个县（市、区）认真落实乡镇党委书记抓基层党建工作例会制度。县委定期以召开县委常委会的形式研究我县党委管委的情况，县委书记带头坚持定期开会研究基层党建工作，带头坚持到农村一线调研，带头坚持着力解决农村基层组织建设存在的突出问题，并明确表示今年将亲自参加乡镇党委书记抓基层党建工作例会。所以各基层党委一定要增强党委管党意识，不断完善基层党建工作机制，促进党建工作的有效落实，激发基层党组织整体活力。这里需要强调的是：基层党委书记是基层党建工作的直接责任人，必须带头履行工作职责，要树立起“不去抓就是失职，抓不好就是不称职”的意识，进一步增强了“党要管党、从严治党”的自觉性和坚定性，责无旁贷地履行

起抓基层党建的第一责任人职责。

三、要树立服务农村意识，确保基层党建工作重心下移。基层党建工作的重中之重，就是要着力解决农村基层组织建设存在的突出问题，充分发挥基层组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。各基层党委一定要从全局的高度，深刻认识加强基层组织建设是顺应基层党建工作新形势和进一步巩固党的执政基础的迫切需要，坚持做到“三个下移”：一要工作重心向基层下移。抓基层，重点在农村，在农村基层党组织，要把党建工作的重心放在基层组织建设上，真正把基层党组织的组织建设、队伍建设、制度建设、活动安排和保障措施落到实处。要深入贯彻落实县委1+19政策文件精神，坚持领导联片联村制度，深入推行一线工作法，深化周二民情服务日制度，真正把基层党建的工作重心放在农村，放在基层。二是工作力量向基层下移。县委把配强乡镇党委书记作为抓好基层组织建设的一项重要工作来抓，明确乡镇党委书记的第一职责是抓党建，并把抓党建工作情况作为年度考核述职述廉和干部谈话的重要内容。对思路清、能力强、实绩好的优秀党委书记，给予表彰奖励，并在干部使用中优先考虑；对能力水平一般的乡镇党委书记，要及时进行调整。要高度重视乡镇组织员队伍建设，要把政治素质好、工作能力强、业务水平高的干部充实到组织员队伍中来，每个乡镇党委至少要配备一名专职组织员。要突出乡镇驻村指导员抓党建主体责任，要求乡镇驻村

干部必须列席参加所驻村的党建工作会议，是党员的驻村干部必须坚持过好双重组织生活。今年的农村指导员、大学生村官将优先向“先锋工程”创建村、重点工程建设村以及后进村下派。三是工作经费向基层下移。各基层党委要将基层党建工作经费列入乡镇财政预算，重点解决基层党员队伍教育培训、基层党组织活动阵地建设、村干部待遇报酬和党员激励关爱等方面资金不足的问题，并逐步加大基层组织建设投入力度，促进基层党组织建设的有效运转。

四、要树立改革创新意识，提升基层党建工作水平。提升基层党建工作水平，关键要靠创新的思维和创新的方法。只有不断创新，才能使基层党建工作保持鲜活的生命力，使党的组织充满凝聚力、创造力和战斗力。一是要改进创新方法。各基层党委既要针对农村基层党组织建设中出现的新问题、新情况，创造性的提出新的工作思路、工作方法和工作机制，也要在贯彻党的方针政策、落实上级工作部署的过程中，找准基层党建工作与推进农村科学发展的结合点，能将农村各项工作任务创造性地落到实处，并产生好的效果。还可以大胆探索，敢于创新，大胆的使用传统优良的工作方法和工作作风解决当前农村实际问题，使传统优良的工作方法和工作作风在创新中发展、在改革中加强。二是要提升创新能力。学习是提升创新工作能力的根本方法，只有不断学习，才能打破封闭的思维，解决思想保守、观念陈旧、眼界不宽的问题。特别是乡镇党委一班人要带头学、带头抓

好学习，充分调动基层党员干部学习的自觉性和主动性，不断提高党员干部政治素质、理论水平和业务能力，努力造就一支敢于创新、善于创新的党员队伍。调研是提升创新工作能力的重要举措。要围绕当前基层党建工作中的重点、难点问题，深入基层，加强调研，在搜集掌握第一手资料的过程中找到解决问题的新思路、新举措。实践是提升创新能力的有效途径。要充分尊重基层的首创精神，大胆探索实施基层党建创新项目，争取在组织设臵、活动安排、队伍建设和机制建设等方面出成果、出经验。三是要扩大创新效果。创新成功与否，最终要看创新效果。要注意总结好经验，树立好典型，使创新效果实现最大化。一方面要总结经验，在大胆探索、积极实践的基础上，深入挖掘，科学提炼，切实把好经验、好办法、好机制总结出来。另一方面要树立典型，切实抓好典型的发掘、培育和扶持工作，努力打造一批有影响力、有带动力的基层党建工作亮点和典型，通过典型的示范带动作用，切实推动全县基层党建工作上水平上台阶。

五、要树立责任落实意识，确保基层党建各项工作任务顺利完成。

今年基层党建工作的各项任务能否顺利完成，关键是要看行动、抓落实。一是要落实党建工作责任制。抓好基层党建工作的关键在各级党委，要认真落实党建工作责任制，继续履行好各级党委的组织领导责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，形成党委统一领导、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要坚持真抓实干的工作作风。真抓实干是衡量领导干部工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于落空；不抓落实，再好的思路也是空中楼阁。各基层党委只有坚持真抓实干的作风，发扬求真务实的精神，切实找准推进基层党建工作的着力点，找准解决问题的有效办法，找准狠抓落实的有力措施，将基层党建工作任务落到实处。三是要建立基层党建工作倒逼机制。我县在推进重点工程建设中使用倒逼机制，并取得的较好效果，基层党建工作要求高、任务重、责任大，我们要围绕年初确定的各项工作目标，实行全过程目标倒逼管理，倒推基层各级党组织要承担相应的责任和任务，倒推时间安排基层党建工作进度，做到一级抓一级，层层抓落实。四是要整合基层党建各方力量。农村基层组织建设是一项系统工程，需要整合多方面的资源，调动各方面的积极性。各乡镇党委要负总责，为基层党建把好方向、出好思路、抓好落实；乡镇党委书记要真正履行第一责任人的职责，带头抓党建，带头抓部署，带头抓检查，带头抓落实；乡镇党委副书记和分管组织工作的领导要主动配合乡镇党委书记抓好基层党建工作，增强抓基层党建工作的主动性、责任感；要高度重视村级党组织建设，充分发挥党支部队伍核心作用，全面提升农村党组织凝聚力和战斗力；要大力挖掘农村工作指导员、科技特派员和农村乡土人才的人

才资源优势，推动基层组织建设各项任务的全面落实。

同志们，新一年基层党建工作任务已经明确，希望各基层党组织按照县委的统一要求和部署，解放思想，开拓创新，求真务实，扎实工作，努力开创农村基层组织建设的新局面，为加快***建设步伐、推进***经济社会又好又快发展的提供坚强的组织保障！

第二篇：XX年全县第二季度基层党建工作例会讲话稿

XX年全县第二季度基层党建工作例会讲

话稿

抓好基层党建工作，关键要加强乡镇组织委员队伍建设。乡镇组织委员队伍是组织战线的一线部队，组织委员是党在基层的政策宣解员、任务落实者，我们一定要摆正位置，明确职责，自我加压，从三个方面下足功夫，把基层党建队伍抓紧抓好抓实。

一是要修炼内功，树好形象。打铁还需自身硬。组织委员要用最高、最严格的标准要求自己，不断自我充电、自我提升。首先，政治素质要硬。组织委员必须坚定不移地讲政治、识大局，不打折扣地落实党委决策。其次，业务素质要好。平常要加强学习，处理好工学矛盾，多读书读好书，加大知识储备，提高业务水平，开阔工作视野。第三，创新意识要强。在把工作做扎实的基础上，要把工作做出特色，做出亮点，用好的工作业绩证明个人能力。只要自身本领修炼到家，自然得到干部的认可、书记的赏识。

二是要苦干加巧干，赢得信任。苦干是精神，巧干是智慧。组织委员不管是做本职工作还是做分管其他工作，都要主动担当、敢于人先，绝不推诿、乱找借口，用苦干的汗水服务群众，用巧干的智慧推动工作。组织工作千头万绪，任务重责任大，需投入大量精力，组织委员应学会巧干的智慧，善于统筹兼顾，抓特色、抓亮点、抓品牌，创造性地开展工作；要主动为领导排忧解难，对平级协助支持，对下级关心爱护，这样一来就能赢得同事信任、老百姓口碑，工作自然事半功倍。如把党员先锋指数考评管理工作与“三边三化”等党委中心工作结合起来，发动党员干部积极参与，工作开展就会更加扎实、顺利。

三是要沟通交流，形成团队。组织工作是党委工作的重要内容，要把党建工作、党委交办任务做好，应主动加强上下沟通和左右联系。一方面要主动和书记、分管副书记沟通思想、汇报工作，提出自己的观点和方案，为党委主要领导决策提供参考，不当“传声筒”和“二传手”；另一方面又要与同事、组织干事互动交流，深入基层群众，亲自督查、亲自过问，充分调动党员干部资源，拧成一条绳，形成一股劲。

另外，要重视组工信息宣传工作，把本乡镇好的做法、创新亮点及时进行总结提炼，通过组工信息和先锋微博平台进行学习借鉴。

总之，组织工作要坚持有所为有所不为，对组织委员队伍既要从严管理，又要真心关怀，既要会压任务，又要会调动积极性，争取把这支队伍打造成积极向上、健康活泼，招之即来、来之能战、战之必胜的优秀团队。

第三篇：基层党建工作讲话稿

基层党建工作讲话稿

篇一：做好基层党建工作(讲话稿)落实“十八字”方针，做好基层党建工作

目前，公司所属党支部的工作参差不齐，还存在急需解决的问题。一是不能正视党支部工作作用。很多支部书记还存在“自己是个配角，主要责任在行政领导”的意识，并已经形成了心理定式。党支部工作虽然在经济工作中处于配合地位，但不代表所有工作都处于配合地位，要明确本身应该履行的职责，更好地开展的工作。二是党支部工作表现没有显示度。党支部工作不显山不露水，没有显示度，没有存在感，在广大职工群众中工作作用比较微弱，使得党支部工作没有相应的公信力。

党支部工作可以总结为十八个字，即“学文件、统思想、抓干部、强服务、促发展、保稳定”，下面针对支部工作谈谈看法。

学文件。一是党的政治理论学习。作为支部书记不仅仅是发展党员、读读文件，还要对党的基本理论、路线、方针、政策要有深入学习和研究，不断提高自身的政治素质。二是开展中心组的学习。中心组学习内容不仅要学理论、学时事，还要涉及到业务学习，包括行业知识方面的学习。中心组学习不能流于形式，要有笔记，而且要有学习体会，虽然不要求每次学习都要求写，但重点学习要撰写学习体会，这样才能更好地体现学习效果，发挥学习作用。

统思想。思想政治工作是党的一项重要工作，是我党的优良传统，是一切工作的生命线。党支部工作的重点就是把职工的思想统一到中央的各项决定中，统一到公司的各项部署上，党支部不能发挥这个作 用就等于没有履职。一是认真组织全员轮训。全员轮训的目的是将全体职工的思想统一到集团新的一年的工作上来，统一到公司的新的一年的工作上来，同时解决一部分职工的思想问题。二是充分利用内部刊物的宣传平台。内部不仅体现党组织的各项工作，也要宣传生产经营管理等各个方面工作。不能把这个平台当成可有可无，当成次要任务来完成，它是树典型、统思想的阵地。三是深入开展“拉家常”活动。要在“拉家常”过程中不仅仅征求职工群众对企业发展提出的好意见好建议，了解职工个人工作生活中的困难，更重要的是把公司、各个单位需要对职工群众宣传的内容进行传达，不仅是倾听者，更是宣传者。

抓干部。一方面是干部的培养与管理。虽然党支部没有任命领导干部的权利，但是党管干部的原则是必须遵守的。一方面要做好人才的培养和输送工作，发现优秀的人才向公司党委推荐，还要认真做好班组长队伍的建设，班组长在许多工程中起到主动脉的作用。另一方面是干部的廉洁从业。在企业的管理过程中，不是签订一份廉洁从业责任书，工作就结束了，还要防微杜渐，防腐拒变，保证干部的廉洁从业。

强服务。主要是“一岗双责”的两个方面，相互补位，相互促进。一方面是行政领导履行党务工作。成员班子在党建工作中都是有责任的。目前工地比较分散，基地比较分散，所有党务工作都由党支部书记去完成，时效性不够，容易存在蜻蜓点水的现象，很难实现工作的全覆盖。一岗双责是保证基层党组织全覆盖的一个重要措施。另一方 面是支委在工作中发挥更大作用。支部书记、支委不能仅做党务工作，经济工作就不参与了，也要起到促进行政工作的作用。“强服务”就是基层领导班子对工作的履职，对党员、群众的服务。同时，党员的带头作用也应该包括在“强服务”范畴内，党员不仅是起到模范带头作用，更重要的是能够为职工群众做些力所能及的事情。

促发展。党支部工作的核心就是要促发展，一方面是促进班子团结，维护班子团结首先是党支部书记的职责，和谐才能促发展，稳定才能促发展。另一方面就是融入中心。要围绕中心开展工作，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。保稳定。核心就是职工队伍的稳定，职工不稳定出现上访现象，党支部的工作肯定是不行的。现在国际国内的形式这么复杂，处于首都北京这样一个政治敏感地带，党支部要有充足的政治敏锐性，无论出现任何政治状况，花木公司的干部职工都不能成为事件的一份子或者发挥负面作用。

总之，党支部工作基本就是 “学文件、统思想、抓干部、强服务、促发展、保稳定”十八个字，把这落实到位支部工作自然就做好了，支部书记就算称职，这就是支部书记的职责，是第一位的目标。

篇二：市委书记在全市基层党建工作会议上的讲话

同志们：

市委召开这次基层党建工作会议，主要是深入贯彻落实全国、全省和××市基层组织建设工作会议精神，总结交流经验，研究部署全市基层党建工作任务。刚才，我们参观了市检察院、滨江国际花苑、文隆化建公司、一、统一思想认识，切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感

近年来，全市各级党组织坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，在实践中求创新，在发展中尽责任，不断强基础、建队伍、抓效能、聚人心，党建工作得到了全面提升，我市被省委评为“山东省基层党建工作先进县（市）”。一是加强和改进思想政治建设，党员干部整体素质全面提高。创新理论学习和教育培训方式方法，利用理论中心组读书会、专题讲座、研讨会、集中轮训等形式，组织党员干部深入学习科学发展观、构建和谐社会等一系列重大理论创新成果，分期分批对全市所有科级干部进行了党的十七大精神轮训。坚持“走出去、请进来”相结合，定期组织各级领导干部、村（居）两委成员到长三角、珠三角等发达地区参观学习、开阔眼界；先后邀请清华大学、中央党校、中国国情调查研究中心等机构的专家学者，就科学发展观、城市规划、县域经济发展等专题为全市领导干部举办讲座；加强干部学历教育，依托清华大学举办了公共管理、工商管理核心课程班，对70名领导干部和92名重点企业管理人员进行了系统培训；突出抓好村（居）支部书记培训工

作，组织村（居）两委班子成员报考省委党校农村经济管理教育大专班，就读学员达772人。大力推行“两个一”工程，着力为每村培养一名法律大专学历村干部、为每户培养一名法律明白人，增强了村两委班子抓稳定、促发展的能力。二是突出抓好农村基层组织建设，村级党组织的凝聚力、战斗力明显增强。大力实施“能人治村”工程，全市50%以上的村“两委”干部达到了“双高双强”标准，企业法人代表、经营大户、科技致富带头人等各类经济能人占村(居)党组织书记的58%。积极实施“一村一名大学生”工程，全市共有246名本科以上高校毕业生到村居任职。创新大学生村干部培养选拔机制，从42名大学生村干部中公开竞选了7名村支部书记，这一做法得到了中组部、省委组织部的充分肯定。扎实开展集体经济薄弱村帮扶活动，进行财政扶持、信贷优惠、信息支持，帮促薄弱村发展壮大了集体经济实力。大力实施“把农村中的致富能人培养成党员、把党员中的优秀分子培养成村级后备干部”的“双培”工程，培养了2600多名农村后备干部；实行了入党积极分子公推公选，从源头上保证了新发展党员的质量。三是积极拓展工作领域，党建工作的覆盖面不断扩大。探索社区党建的新路子，在滨江花苑等新型社区建立了社区党组织、居委会、业主委员会、物业服务公司“四位一体”的社区党建模式。着力加强和改进国有企业、非公有制企业和“两新”组织党建工作，大力推行产业建支部、行业协会建支部、经济合作组织建支部、龙头企业建支部、示范服务基地建支部等方式，扩大 了党的工作覆盖面，全市规模以上非公有制企业党组织达到218家，其中单独建立党组织的208家，单独组建率为95.4%。四是创新工作机制体制，党员干部监督管理全面加强。建立完善激励机制，推行村居党组织书记星级化管理，三星级以上的村居党组织书记达到219人。积极实施“阵地提升”工程，全市累计投入1500余万元用于320个村办公场所建设，建成村级综合服务中心48家，为村级组织开展工作、服务群众提供了新的平台。探索农村民主监督的新路子，在5个镇街的210个村居中实行了公章统一监管，在5个村试点建立了村务监督委员会，17个镇街成立了村级会计委托代理中心，进一步提高了村级民主管理、民主决策和民主监督水平。创新流动党员管理模式，建立完善了流动党员工作台账和月报制度。创新党员廉政教育模式，建设了预防职务犯罪警示教育基地，定期组织各级党员领导干部开展丰富生动的预防教育活动。

当前，××的改革发展进入了一个新的阶段，面临着保增长、保民生、保稳定的繁重任务，正处在实现“弯道超车”的关键时期。新形势、新任务对基层党建工作提出了新要求、带来了新挑战。各级各部门要从发展大局出发，充分认识党建工作的重要性，切实增强做好党建工作的政治责任感和历史使命感。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。加强基层党建工作，是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键，是做好经济社会各项工作的根本保障。基层党的建设能不能搞好，直接关系到党的组织基

础、群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。近年来，特别是深入学习实践科学发展观活动以来，我市基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，但是也有一些单位、部门党建工作存在一些与新形势新任务要求不相适应的问题，主要表现在：一是少数单位对党建工作重视不够，缺乏首位意识。不能正确处理党的自身建设这个“主业”与经济建设之间的关系，工作重心和主要精力都放到其他工作上而没有放到党建工作上来，导致出现“重经济、轻党建”的错位现象，出现“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。有的缺乏职责意识，对党建工作责任制执行不力，“一岗双责”落实不到位。少数单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，支部活动被干部职工活动所代替。二是基层党组织建设有待进一步加强。一些基层党组织软弱涣散，有的村居党组织书记政治思想水平、工作能力、服务意识不强，在群众中缺乏凝聚力、公信力；一些地方农村集体经济薄弱，乡村债务负担沉重，村级组织活动经费不足；村干部特别是村党支部书记报酬低、保障差、出路窄，队伍不稳、后继乏人。社区党建和非公有制党建工作发展不平衡，尚处于探索阶段，党建工作活力不足，吸引力不强。三是少数单位党员教育管理不够到位。一些单位党建工作的制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。民主生活会变成了工作汇报会，批评 和自我批评没有认真开展起来。四是党员先锋意识淡薄。一些基层党组织不注重引导党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员理论学习坚持不好，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低；有的党员党性淡簿，不参加组织生活，工作中把自己等同于普通群众。这些问题有的是长期积累的难题，有的是经济社会结构变化产生的新问题，有的是对外开放后出现的新情况。如果不认真解决，就会严重影响基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，削弱党的执政基础。中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志在去年12月份召开的全国农村基层组织建设工作座谈会上，强调指出：“抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建；抓发展不抓党建是空的，抓党建不抓书记也是空的；党委书记不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，并明确提出“书记抓、抓书记”的要求。全市各级党组织要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，切实把党建工作摆在与经济工作同等重要甚至更加重要的位臵，进一步解放思想、改革创新，突出重点、统筹推进，努力把基层党组织建设成为推动科学发展的坚强堡垒，把干部队伍建设成为推动科学发展的骨干力量，为经济社会又好又快发展提供坚强的人才和组织保障。

二、突出工作重点，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍

村党支部书记是村领导班子的带头人，是新农村建设的 篇三：基层党建发言稿

基层党建专项述职报告

ＸＸ乡党委书记

尊敬的各位领导：

2012年，我作为ＸＸ乡基层党建工作第一责任人，始终以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为根本出发点，深入开展分类提升大行动，结合学习文建明工作法和基层组织建设年活动，自觉把党建工作和经济工作有机结合，相互促进，有效推进了全乡各项工作的顺利开展。

一、抓好班子，带好队伍

一是强化自身和班子队伍建设，自觉维护班子团结，主动与班子成员沟通和交流思想，努力解除消极因素，积极营造风清气顺、团结和谐的工作氛围。二是坚持民主集中制，充分征求班子成员及其他干部的意见，发挥其才能，调动其工作积极性。

二、强化措施，夯实基础

（一）加大宣传，增强影响力。

为了让广大党员和干部群众全面知晓并掌握文建明工作法和基层组织建设年活动内容，我们及时成立了领导小组，制定实行了《ＸＸ乡学习文建明工作法实施方案》和《ＸＸ乡三分类三提升行动实施方案》，新制作永久性固定标语牌1个，发放宣传标语图22张、书籍20本，编发了学习文建明工作法简报8期、调研文章1篇，同时规范了各级党组织印章和发放25颗党员标 识。

（二）完善制度，强化执行力。

为推进工作，我们结合“千名干部进彝寨”活动，建立健全党委会议定期听取推进情况汇报、定期研究、领导小组牵头推进、乡领导带头到村调研等工作机制，深入调研，强化日常监督，有效推进了党组织分类定级工作，党员评星工作。按程序完成了11个农村党支部的评定工作，其中：优秀党支部2个、一般支部7个、后进支部2个；按分类管理办法，详细划分了108名农村党员的评星工作，其中：五星党员25名、四星党员62名、三星党员21名。针对排查出的2个后进村，我们明确了整改措施，整改责任和整改时限，实行乡领导包村整改制度，并对整改效果开展满意度测评，确保“先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新貌”。

（三）完善苏施支部建设，提高基层党委战斗力。

按照县委关于建强“苏施支部”实施意见的要求，我们通过民主推荐，党委会议研究，配强配齐 “苏施支部”领导班子，抽派思想政治素质好、理论水平高、熟悉党务工作的机关党员组建成立了ＸＸ乡苏施支部，有效推进了发展农村党员工作和配合搞好流动党员教育管理服务工作，坚持按照“五荐、四定、三公示、两及时”即“5432”工作法发展党员，目前，已培养了苏施支部入党积极分子22名，吸收农村优秀青年32名。

（四）真抓实干，全面推动农村基层组织建设。

在全体机关干部中深入开展了“学习推广文建明工作法”活动，强化学习意识和竞争意识，努力改变作风，不断提高机关干部能干事、干成事、干大事的境界和能力。一是加快推进彝家新寨建设工作，目前，物资材料采购、地块落实均已完成，正加快推进通村公路5.1公里的修建工作。二是通过一事一议，完成古莫通村公路1.6公里、来伍通村公路3公里。三是争取特布洛村通村公路修建资金，并完成了公路初步设计工作。四是有序推进瓦曲整村推进项目，通村路修建工作已基本完成。五是协助完成车哈古、特布洛2村的人畜饮水安全工程。

（五）廉洁从政，狠抓纪律作风建设。

高度重视廉政风险防控机制建设工作，将其列入重要议事日程来抓，成立了由主要领导任组长的领导小组，设立了专门的办公室，制定了《ＸＸ乡廉政风险防控机制建设实施方案》，组织召开了党风廉政建设工作会，进行面对面的工作交流和沟通，进一步规范本届党委政府、村两委会干部的廉洁从政行为，同时加强村务公开和财务公开的管理，细化公开内容、项目和时间，实现对村两委会干部的有效约束和监督，增强村两委会干部的廉洁从政意识，树立良好干部形象。

三、下一步工作计划

下一步，我们将着力做好五个方面工作：

1、继续加快推进彝家新寨建设工作、整村推进项目工程、通村公路建设工作。

2、进一步深入开展基层组织建设年活动，深入推广学习文建明工作法，不断提升执政能力。

3、抓好苏施支部建设工作。

4、及时归纳总结工作经验，借鉴其他地区经验，建立完善农村党建工作长效机制。

5、进一步加大投入，更好地服务民生。

总之，我们要继续强化措施，狠抓落实，切实把基层组织建设年活动抓紧、抓实、抓好、抓出成效。

2012

年7月19日

《基层党建工作讲话稿》

第四篇：加强基层党建工作的讲话稿

加强基层党建工作的两点建议

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。当前，我国改革和发展已进入一个新的时期，一方面新情况、新问题、新矛盾层出不穷，另一方面，受大环境、大气候的影响，部分党员领导干部存在着党性观念降低，开拓精神不足，先锋模范作用发挥不明显等现象，影响了党在群众中的形象。为了改变这一情况，在此，提出两点建议：

1、亮明身份，在新的形势下更好地发挥党员的先锋模范作用。发挥先锋模范作用，既是党员履行党章义务的基本要求，又是体现党员形象和先进性的客观需要。但是在市场经济条件下，不少党员与普通群众一样，主观上存在着以利益为导向的思想倾向，客观上疲于应付日常工作，这就使得这些党员混同于普通群众，“平常的时候看不出来，关键的时候站不出来，危难的时候豁不出来”。

党的生命力在于其先进性。如果党员不能发挥先锋模范作用，不能体现出足够的先进性，在群众中没有影响力和号召力，党就会失去群众的拥护和支持，党的执政基础就无法巩固。因此，这实际上是关系我们党生死存亡的大事，必须引起高度重视。

近年来，全国各地都在积极探索发挥党员作用的具体形式和途径。如一些地方推行的“设岗定职”做法，一些企业推行的“党员先锋号”、“党员示范岗”做法，以及在浙江全省范围内推广的“网格化管理、组团式服务”等做法，都取得了显著的成效。但总体上看，一些探索还缺乏刚性的支撑，缺乏足够的持久性，带有短暂性特征。

为改变这一现状，可探索尝试采用党员在单位里挂牌上岗，在社区内亮明身份的做法。身份亮出来，才能使党员自始至终地置于广大群众的监督之下，让党员内有压力、动力，外有活力。身份亮出来，还能增强党员的荣誉感、自豪感和责任感。在亮明身份的基础上，各基层党组织还可以开展丰富多彩的活动，探索各种行之有效的平台和载体，为党员作用的发挥提供更为广阔的舞台。

与之相配套，需要在严把党员发展关的同时，进一步完善党员的退出机制。可通过设计具有可操作性的规则和流程，以党员发挥作用的情况作为考核评价党员的重要标准，把一部分不能发挥示范表率作用、无法体现先进性的党员清退出党组织，以优化和纯洁党员队伍结构，使党员真正成为社会各界的精英力量和核心力量。

2、创造条件，加强对基层普通党员的教育培训。党员的素质高低，直接关系到其在基层先锋模范作用的发展。而党员素质的提高，一方面靠自我修养、自我锤炼，另一方面主要靠教育培训。近年来，各地虽然十分重视对干部党员的学习提高，但对普通党员的教育培训却相对忽视。普通党员量多面广，主要集中在基层一线，繁忙的工作和生计事务，使得他们对党的最新方针政策和国内外形势的了解，并不比普通群众更多、更深、更全面，这就使得他们在行动上难以起到对广大群众的宣传教育和带动作用。因此，对普通党员的教育培训显得十分重要和迫切。

从目前的情况看，民营企业和村级党组织，平时囿于时间、精力、财力、场地以及师资等因素制约，难以为普通党员的教育培训提供良好的条件。而基层党校，包括县级党校，培训的对象主要是各类干部党员，实际上把占绝大多数比重的普通党员排斥在外。我们认为，党校不仅要培训各类干部党员，也要培训广大普通党员。为此，建议出台相应的文件，把对普通党员的教育培训工作作为基层党组织的硬任务，根据各单位的性质和业务情况，每年抽出一定的时间，委托各级党校对普通党员进行集中培训，培训的内容可以分为两块，一块是党性修养，包括最新中央和省市县各级党委主要精神，以及最新的形势任务等等；另一块是业务知识。通过教育培训，提高党员思想和行动上的先进性，使党员更好地在所在单位体现业务骨干作用。

为防止教育培训工作出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情形，或者出现只关注形式和过程，不关注培内容和质量的形式主义倾向，建议加强对基层党组织教育培训工作质量的考核评价，以确保培训工作卓有成效。

第五篇：做好基层党建工作(讲话稿)

落实“十八字”方针，做好基层党建工作

目前，公司所属党支部的工作参差不齐，还存在急需解决的问题。一是不能正视党支部工作作用。很多支部书记还存在“自己是个配角，主要责任在行政领导”的意识，并已经形成了心理定式。党支部工作虽然在经济工作中处于配合地位，但不代表所有工作都处于配合地位，要明确本身应该履行的职责，更好地开展的工作。二是党支部工作表现没有显示度。党支部工作不显山不露水，没有显示度，没有存在感，在广大职工群众中工作作用比较微弱，使得党支部工作没有相应的公信力。

党支部工作可以总结为十八个字，即“学文件、统思想、抓干部、强服务、促发展、保稳定”，下面针对支部工作谈谈看法。

学文件。一是党的政治理论学习。作为支部书记不仅仅是发展党员、读读文件，还要对党的基本理论、路线、方针、政策要有深入学习和研究，不断提高自身的政治素质。二是开展中心组的学习。中心组学习内容不仅要学理论、学时事，还要涉及到业务学习，包括行业知识方面的学习。中心组学习不能流于形式，要有笔记，而且要有学习体会，虽然不要求每次学习都要求写，但重点学习要撰写学习体会，这样才能更好地体现学习效果，发挥学习作用。

统思想。思想政治工作是党的一项重要工作，是我党的优良传统，是一切工作的生命线。党支部工作的重点就是把职工的思想统一到中央的各项决定中，统一到公司的各项部署上，党支部不能发挥这个作用就等于没有履职。一是认真组织全员轮训。全员轮训的目的是将全体职工的思想统一到集团新的一年的工作上来，统一到公司的新的一年的工作上来，同时解决一部分职工的思想问题。二是充分利用内部刊物的宣传平台。内部不仅体现党组织的各项工作，也要宣传生产经营管理等各个方面工作。不能把这个平台当成可有可无，当成次要任务来完成，它是树典型、统思想的阵地。三是深入开展“拉家常”活动。要在“拉家常”过程中不仅仅征求职工群众对企业发展提出的好意见好建议，了解职工个人工作生活中的困难，更重要的是把公司、各个单位需要对职工群众宣传的内容进行传达，不仅是倾听者，更是宣传者。

抓干部。一方面是干部的培养与管理。虽然党支部没有任命领导干部的权利，但是党管干部的原则是必须遵守的。一方面要做好人才的培养和输送工作，发现优秀的人才向公司党委推荐，还要认真做好班组长队伍的建设，班组长在许多工程中起到主动脉的作用。另一方面是干部的廉洁从业。在企业的管理过程中，不是签订一份廉洁从业责任书，工作就结束了，还要防微杜渐，防腐拒变，保证干部的廉洁从业。

强服务。主要是“一岗双责”的两个方面，相互补位，相互促进。一方面是行政领导履行党务工作。成员班子在党建工作中都是有责任的。目前工地比较分散，基地比较分散，所有党务工作都由党支部书记去完成，时效性不够，容易存在蜻蜓点水的现象，很难实现工作的全覆盖。一岗双责是保证基层党组织全覆盖的一个重要措施。另一方面是支委在工作中发挥更大作用。支部书记、支委不能仅做党务工作，经济工作就不参与了，也要起到促进行政工作的作用。“强服务”就是基层领导班子对工作的履职，对党员、群众的服务。同时，党员的带头作用也应该包括在“强服务”范畴内，党员不仅是起到模范带头作用，更重要的是能够为职工群众做些力所能及的事情。

促发展。党支部工作的核心就是要促发展，一方面是促进班子团结，维护班子团结首先是党支部书记的职责，和谐才能促发展，稳定才能促发展。另一方面就是融入中心。要围绕中心开展工作，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。

保稳定。核心就是职工队伍的稳定，职工不稳定出现上访现象，党支部的工作肯定是不行的。现在国际国内的形式这么复杂，处于首都北京这样一个政治敏感地带，党支部要有充足的政治敏锐性，无论出现任何政治状况，花木公司的干部职工都不能成为事件的一份子或者发挥负面作用。

总之，党支部工作基本就是 “学文件、统思想、抓干部、强服务、促发展、保稳定”十八个字，把这落实到位支部工作自然就做好了，支部书记就算称职，这就是支部书记的职责，是第一位的目标。