侯讲话稿

第一篇：侯讲话稿

尊敬的领导、老师、亲爱的同学们，大家上午好！

3月，是我们学习雷锋的传统文明月。几十年过去了，在雷锋精神的照耀下，一代代青少年实践着自己的人生价值。所以今天我讲话的题目是：学雷锋从小事做起。

一提起雷锋，中国人可以说是家喻户晓，人人皆知。这位普通的中国士兵，在他短暂的二十二年的人生岁月中，以平凡朴实的言行，展现出一种令人震撼的道德品质和人格魅力；一提起雷锋，我们就会不由自主地想起他生前所做的每一件小事：帮列车员拖地、打扫候车室，为丢失车票的大嫂买票，给困难战友家中寄钱等。所以人们常说：雷锋出差一千里，好事做了一火车。可见在他那短暂的人生中做了多少好事，给别人带来了多少快乐和安慰。是啊，多少人在他的精神感召下，在平凡的岗位上做出了不平凡的事。

我们向雷锋叔叔学习，就要从做好每一件小事开始，从身边最平凡的小事做起：捡起地上的一片纸屑，你就是一个爱清洁的环保小卫士；帮助身边有困难的同学，你就是一个有爱心的好朋友；珍惜每一分钟，勤奋学习，你就是一个爱学习的小标兵；见到师长、父母问一声好，你就是一个懂礼貌的的好孩子；再过两天就是三、八妇女节，你送给妈妈一本字迹清秀的作业；或为她端上一杯热气腾腾的茶水；或为她声情并茂地朗诵一篇课文，献上一曲动听的歌等等，来表达你对妈妈的爱。这一切的一切都是学雷锋的具体表现。这一切，不仅仅别人得到了快乐，你自己同样也是快乐的。

在我们学习、生活中，我们都希望别人在点点滴滴的小事中关爱自己，帮助自己，那种被关爱的感觉是幸福的，甜蜜的，快乐的！相反，别人也需要我们的关爱和帮助。是啊，只有人人都奉献自己的爱，我们的世界才能永远充满快乐！

同学们，让我们携起手来，共同努力，学习雷锋，从点滴小事做起，大家互助互爱，做一个新时代的“小雷锋”！

第二篇：侯选人自我介绍[模版]

侯选人自我介绍

（北港村党总支部换届选举副书记侯选人 王明华）

各位领导：全体党员同志们：

本人：王明华，今年52岁，自1996年到村工作至今，多次村委会换届选举当选为村主任，上届村党总支部副书记职务。

本人工作职责，第一，认真学习，严格要求自己，虽然我的文化程度只有高中，但是我始终把学习不不放弃，不断提高自己的文化理论水平，增强理论指导实践，提高自己的工作能力。第二，加强修养，提高自身素质全心全意做好工作，在工作中感受乐趣，在奉献中展现自己的人生价值。始终把群众利益放在首位，只要群众需要办的事，力争想方设法办到；从不叫苦，更不计较得失。第三，廉洁自律，时时处处做表率，坚持党性原则，密切联系群众，坚持集体利益，村民利益为重，做事公开，公平，公正；第四，无论在什么地方，什么岗位，我始终坚持求真务实，说实话，办实事，求实效。

在组织的培养和同志们的信任下，使我从村主任提高到党总支部副书记的工作岗位，所以我一直要求自己努力工作，勤奋学习谦虚谨慎，勤政廉政，在担任村党总支部副书记3年多来，在各级领导的关心下，在全体党员同志们的共同努力下，北港村先后获得了上级的好评，本人多次获得先进工作者，这些成绩的取得是上级党组织和全体党员同志们对我的信任和鼓励，在此，我由衷的表示感谢！

今天，村党总支部召开全体党员大会，选举出新一届党总支部成员，我作为村党总支部副书记和侯选人，无论当选与否，无论岗位如何，我都一如既往，绝不辜负各位领导和全体党员同志们对我的信任，做一名立党为公，执政为民的农村党员干部，把自己的一份力量献给北港村的各项事业。

以上是我的自我介绍，谢谢大家。

二0一0年八月十二日

第三篇：侯俊杰-简历

简历

个人信息：

姓名：

年龄：

工作年限：

手机：

婚姻状况：

邮编：

侯俊杰 22 一年以上 *** 未婚 610014 性别： 居住地： 户籍： E-mail： 地址：男 成都 重庆 ehoujunjie@126.com 成都市武侯区一环路南四段

求职意向：

职位：JAVA软件工程师，java软件测试工程师

工作性质：全职

自我评价：

我是一个有上进心的人，敢于承担责任，并且喜欢冒险，如果领导交给我一个任务，我一定要认真完成，并和团队成员积极合作，在完成任务的同时，不断学习提高自己的技能

工作经验：

2010/9—2011/9 成都佳晓科技有限公司

职位： Java实习生

项目名称：力帆供应链系统-供应商退库流程模块

项目描述：是将供应商提供的不合格产品（换型号，质量问题）退出仓库的一个功能模块 使用语言：java，js数据库：postgresql

工作职责：退库模块的程序编写和相应文档编写，退库界面设计及编码，以及白盒测试 开发平台及技术：myeclipse+tomcat+postgresql，extjs，ssh

教育经历:

2008-至今 西南民族大学 软件工程专业

在校期间我认真学习，积极参加各种社团活动，加入了校园bbs管理员，主要负责帖子的审核和网站后台的日常维护。

我通过李刚的《疯狂java讲义》学习了java基础知识，在实习期间还学会了extjs，不断地提高html，css，javascript，xml等web技术

语言能力：

英语，听说一般，读写一般

IT技能：

技能名称

Java，extjs

Javascript，html，css，xml

Ssh

Oracle，postgreSQL

熟练程度 熟练 熟练 一般 一般 使用时间 2009 2009 2010 2011

第四篇：侯局长讲话

求真务实 开拓创新

努力推进我市稽查现代化进程

—侯定中同志在2014年全市国税稽查工作会议上的讲话

（2014年4月8日）

同志们：

这次全市国税稽查工作会议的主要任务是：认真学习贯彻省国税稽查工作会议精神，总结2013年全市国税稽查工作，部署2014年稽查工作任务，动员大家进一步认清形势，振奋精神，稳步推进全市稽查现代化建设。

下面，我讲三点意见，供大家参考。

一、总结成绩，提振信心

2013年，在市局党组和省局稽查局的正确领导下，我市国税局稽查局以整顿和规范税收秩序为目标，以查处税收违法案件和开展税收专项检查为重点，以发票打假和区域整治为抓手，规范税收执法，完善工作考核，为服务黄冈国税中心工作做出了新贡献。

（一）各级部门立足履职，突出实效，稽查收入和质量实现双提高

2013年，全市稽查机构进行税收检查和组织企业自查992户，查补入库税款、滞纳金和罚款6954.58万元，选案准确率98.54%，结案率99.02%，查补入库率100%，各县市区局稽查部门均完成全年指导性计划任务，全市稽查收入规模和质量创历史新高。就稽查块头来看，武穴、浠水、蕲春等地稽查收入达到1003.19万元、924.25万元和920.21万元，分别占各自全年稽查收入的144%、133%和132%。就收 入增幅来看，高新区、直属分局和浠水县局分别占全年计划285.89%、264.35%和205.39%。就查补比重来看，红安县、高新区、团风县等局的检查收入分别占稽查总收入的74%、46%、42%。

（二）执法检查立足威慑，突出强效，稽查形象和影响实现双彰显

一是税收专项检查形成特色品牌。2013年，全市开展税收专项检查117户，稽查入库总额3016.61万元，冲减增值税留抵税金5.56万元，调减亏损企业申报亏损额713.06万元。其中，我们成立市县两级专班，对麻城、浠水、英山、罗田、蕲春、团风、黄州区等地信用社2010年至2012的企业所得税纳税情况进行检查，共查补入库税款2500余万元，有效规范了行业纳税行为，极大提高了稽查执法的威慑力和影响力。对鸿路钢构、大别山电厂、市烟草公司等12户省局专项检查企业进行分阶段检查，查补入库收入总计540.5万元。同时，各县市区局稽查局分别对家电、家俱、黄金首饰、服装等行业品牌代理商开展了专项检查，均取得明显成效。如蕲春县稽查局对该县地产建材行业和陶瓷行业开展税收专项检查，取得了较好效果。

二是医卫行业整治取得明显成果。医卫行业发票专项整治自2012年9月开始启动，历时一年时间，在市县两级稽查部的共同努力下，通过宣传辅导、拍照取证、清分比对、调查取证等大量、细致的工作，较好完成了自查补报和重点检查工作。全市共核查15户医药企业，涉及发票3518份，票面金额2.34亿元，组织入库税款、罚款、滞纳金（含自 查）277.1万元，一些开创性的工作做法和经验得到了全国第五督导组和省督导组的高度评价。

三是联合发票打假形成高压态势。我们将发票打假贯穿于税收专项检查、区域整治、重点税源企业检查等各项工作中，并与政府、公安、地税等部门形成联合机制，加大虚假发票“买方市场”和“卖方市场”打击力度，保持了发票违法犯罪行为的高压态势。全年共对96户纳税人进行了发票检查，发现涉票问题纳税人80户，有问题发票716份，涉及金额2482.40万元，查补入库税款、罚款、滞纳金共计230.55万元。

四是案件举报协查取得新的突破。在案件举报方面，全年受理举报案件14起，查处12起，结案17起，查补入库税款、滞纳金、罚款共计115.45万元。在案件协查方面，共委托发函77起，收到回函发票265份，委托信息完整率99.7%。同时，通过协查系统和纸函受托收到增值税专用发票协查53起，涉及发票720份，累计按期回复发票670份,累计按期回复率100%，委托信息完整率99.95%。

（二）系统管理立足规范，突出高效，稽查绩效和运转实现双优化

一是加强案卷复查。组织县市区局稽查局局长、审理股股长、市局稽查局科长等30余人对全市14个执法单位2012的207卷稽查案卷进行了集中复查和评比，共评出20卷优秀案卷，在全市进行通报表彰。同时对案卷整理不规范的单位提出整改意见，促进全市稽查部门办案质量和案卷整理水平进一步提高。二是加强绩效考核。重新修订了《黄冈市国税稽查工作绩效考核办法》，对重大税收违法案件查处、稽查信息化建设等项目加大了考核力度，特别将CATIS稽查模块系统应用率作为硬性考核目标，有效推动了全市稽查工作规范开展。同时，坚持考核通报制度，对考核指标较差、工作不力、落实不到位的单位进行及时督导，促进了全市稽查系统各项工作实现提速。

三是加强调研宣传。在调研工作方面，我们积极开展调研式检查，选择了担保公司、城投公司进行尝试，积累了有效经验。在信息宣传方面，对旧版稽查网页进行重新改版，增设近20个板块，基本涵盖稽查各环节，加强了稽查网页的宣传沟通功能。同时，加大对外宣传力度，全市稽查系统在《湖北日报》、《税收征纳》、《湖北国税》、《黄冈日报》等报刊杂志上发表新闻报道和调研论文90多篇。

（三）项目载体立足创新，突出联效，硬件投入和软件管理实现双推进

一是积极探索“阳光稽查”新模式。阳光稽查是2013年全省国税系统“发展环境优化年”活动的重点项目，为了落实项目运行，我们坚持市县联动，在浠水县稽查局设立试点，积累阳光稽查的有益经验，并在广泛调研的基础上形成了《全市国税系统阳光稽查工作实施方案》，对稽查准入制、稽查告知制、稽查约谈制、稽查标准制、稽查回访制进行了明确规定，通过建立标准化稽查流程，统一执法尺度和标准，规范执法程序和权限，充分保障纳税人的合法权益，营造了征纳互动的诚信氛围。二是全力推广“数字稽查”新应用。我市是全省第二批数字稽查推广应用单位，为了迅速推广这项工作，我们积极争取市局领导的重视和支持，与信息中心、征管、财务等科室进行协调，做好所需硬件设备的配臵和建设，目前，相关硬件设施正陆续投入，查帐室、约谈室初具雏形。同时，我们先后派出20名骨干力量参加省级专项培训，掌握数字稽查的工作流程和查账技巧，并选择两户企业进行了稽查数据采集，积累相关经验，为推广和运用数字稽查打下了坚实基础。

三是逐步实行“分级分类稽查”新体制。为了开展“分级分稽查体制”建设，我们结合黄冈实际，一方面深入了解基层稽查部门的机构设臵、人员现状，掌握第一手资料，另一方面，组织专班到鄂州、黄石、十堰和襄阳等地稽查局开展有针对性的学习，形成专题调研，为落实“分级分类稽查”打开了思路。在局领导的高度重视下，我们今年将在市属机构实行一级稽查新体制。

（四）队伍建设立足挖潜，突出增效，干部作风和潜能实现双激活

一是武装思想，狠抓稽查干部作风建设。通过开展实地宗旨体验、党的政治理论学习、先进标兵学习等形式，进一步提高稽查干部的思想政治素质和修养。通过对被查单位有投诉或案件查补情况与举报情况问题出入较大的案件以及重点税源户进行定期回访，将倾情服务寓含到稽查执法中，转变执法作风，受到了企业的广泛好评。

二是更新知识，狠抓稽查干部业务培训。加强在岗干部的业务培训，通过各种专题培训、“每周一课”、“案例交流“等形式，增强稽查干部的业务水平。同时，各县市区局也相继开展了学习培训、岗位练兵和以师带徒等活动，极大提高了稽查干部的办案技巧。截止目前，全市稽查干部中，有7人获得注册会计师和注册税务师资格，60余人次获得省级征管、稽查、所得税、出口退税等多个系列业务能手称号。

三是规避风险，狠抓稽查干部廉政建设。健全内外监督制约机制，落实执法执纪和服务考核奖惩机制，调动稽查人员接受监督制约的主动性。通过学习、座谈、到监狱接受警示教育等多种教育方式，引导稽查干部正确使用手中的权力，诚心诚意接受群众监督，公正廉洁查办案件。

二、把握形势，明确重点

今年全省国税稽查工作会议提出，加强稽查现代化建设是今年的重点工作。全市国税稽查部门务必把握这一要求，深刻认识到推进税务稽查现代化建设的重要意义，积极推动我市稽查现代化建设。

（一）深刻认识推进稽查现代化建设的重大意义 ——推进稽查现代化是新形势下依法履行职责的客观需要。随着经济全球化和信息社会的加快发展，纳税人的组织形式和经营方式日趋多元化、复杂化、虚拟化、国际化，由此带来了纳税人涉税行为的复杂多变，税收违法活动呈现出隐蔽性、智能性、多样性和信息化、集团化等新特点，一些不法分子受利益驱动的严重影响，铤而走险，致使各种重大税收违法案件时有发生，税收博弈日益增强。这些新情况 和新问题给我们依法履行稽查职责带来许多新挑战，面对这些挑战仅有“亮剑”精神是不够的，还需要有先进的手段和足够的“底气”，这样才能立于不败之地。

——推进稽查现代化是全面深化税制改革的内在要求。按照十八届三中全会的总体部署，财税体制改革是全面深化改革的重点内容之一。其涉及面之广，触及纳税主体利益之深，为税改二十年来所未见。税务稽查作为保障税法执行、实现税收调控目标的有力手段，在税制改革推进过程中，其作用不言而喻。同时经验告诉我们，税制调整必然会使税收违法犯罪活动的表现形式、涉案内容等发生相应变化，给税务稽查提出新的任务和要求。各级稽查部门应树立大局意识，以高度的政治敏感性和责任感，切实发挥好应有的作用，提高对税制改革涉及新的税收违法行为的洞察力，准确地研判税收违法犯罪活动的新特点，不断强化依法查处税收违法案件的反应能力，努力避免苗头性问题演变为趋势性问题，为全面深化税制改革保驾护航。

——推进稽查现代化是加快稽查事业发展的必然趋势。由于税务稽查在税收征管链条中的地位和职能，使其具有促收、促管、促改和促廉等多方面的综合作用。通过依法查处各类税收违法案件，堵漏增收，促进税收收入任务的圆满实现；主动将执法中发现的带有普遍性的税收问题和征管薄弱环节反映给税源管理部门，规范企业纳税行为，促进税收征管；及时发现并归集税收政策执行中存在的问题，主动向税政和法规部门反馈相关情况，促进政策落实和不断完善；认真落实“一案双查”工作制度，向纪检监察部门提供案件查 处过程中发现的干部违纪违法线索和证据，并配合纪检监察部门抓好查处，促进税务系统党风廉政建设和反腐败工作。没有稽查的现代化，就没有稽查工作的精确制导、快速反应与精准打击，“四促进”就很难有所作为。

（二）全面理解稽查现代化的基本目标

税务稽查的现代化是一个随着社会进步和时代发展而不断丰富完善的动态过程。具体地说，是在当前税制不断改革、税收征管模式不断变革完善过程中，结合税务稽查实际，运用创新的稽查理念，先进的管理模式，高效的管理方法，科学的管理手段，多元的管理方式，科学配臵人力、物力、技术、信息等资源，对稽查组织、稽查手段、稽查管理、稽查队伍等多个方面进行变革和创新，全面提升稽查工作质量和效率，最大限度地发挥稽查职能作用，实现稽查管理效益最大化的动态过程。

税务稽查现代化的基本目标应当包括以下几个方面： 一是稽查管理法治化。把依法行政作为稽查执法的根本准则，把依法维护国家利益和纳税人的合法权益作为稽查部门的基本职责，把公平、公正、文明执法作为稽查工作的重要要求，不断提高稽查的法治化水平。同时，注重建立健全规范稽查行为的法律法规和具体制度，明确执法权限和权力运行的法律规范，保证税务稽查依法进行。

二是稽查组织扁平化。以适应现代税源结构变化和查处税收违法案件需要为要求，实行分类分级管理，强化省市一级稽查，通过科学配臵稽查管理资源，完善计划、组织、协调、控制等管理要素，形成科学、高效的稽查管理组织体系； 同时，全面优化稽查管理流程，健全岗责体系，创新管理方式，建立完善与稽查管理组织体系相匹配的稽查工作制度体系。

三是稽查手段信息化。强化税务稽查的科技支撑，搭建数字稽查运行环境平台以及配套相应设施，促进稽查业务与信息技术的高度融合，最大限度地利用稽查数据、征管信息和第三方涉税信息资源查办案件。同时，注重将现代管理科学方法与税务稽查的具体账务稽查方法有机结合起来，有效地解决稽查实践问题。

四是稽查队伍专业化。打造梯队化、专业性、复合型的人才队伍结构，建设“专家型”团队。健全责任激励机制，注重执法能力培养，形成专业化、现代化人才培养体系。建立健全能上能下、能进能出的优胜劣汰机制，创新人才激励机制。

（三）正确把握稽查现代化的实现路径

一是要树立现代稽查理念。围绕构建执法型、服务型、高效型、改革型、廉洁型“五型”税务稽查部门的要求，不断创新稽查理念。树立“共治”理念，改变稽查部门单打独斗的传统观念，加强内外沟通与合作，整合各方力量和办案资源，实现综合治理。树立“数字化”理念，以信息管税的思路为指导，不断提高稽查部门运用数字化手段进行稽查的能力，实现科学选案、痕迹追案、深度查案、准确定案、快速结案。同时，稽查部门要不断增强服务大局的意识、服务纳税人的意识，用公正执法、阳光执法、文明执法等措施，9 实现执法与服务的有机融合，切实改变稽查执法冷冰冰、单方面、不对等的现象，促进纳税遵从。

二是要抓住现代稽查的重要抓手。稽查现代化的核心要素就是稽查手段的信息化。为此，要通过“数字稽查”的推广应用工作，使之成为推进稽查现代化建设的一个重要抓手。要充分利用“数字稽查”系统与CTAIS系统有效对接的功能，全面实现所有征管信息互助查询和所有稽查案件实时在线运行，强化稽查全过程监控。不断升级和完善现有的“数字稽查”软件系统，拓展并深度开发利用“数字稽查”软件系统的数据信息源，提高稽查信息整合、处理、运用能力，使稽查各项工作均能通过“数字稽查”系统完成，逐步实现对稽查各项工作的信息管理，促进稽查管理的科学、规范、高效。

三是要突出现代稽查的实现形式。主要是按照集约化、专业化的方向和要求，科学有效配臵稽查资源，形成收拢五指的“拳头”效应和快速反应的机动能力。具体来说，第一个层面，就是实现“做强市州局、做专县级局”的工作目标。“做强市州局”，就是在市局逐步推行一级稽查模式，今年市局将率先在直属，开发区，龙感湖三个分局中开展一级稽查试点，今后通过将县局稽查局设为市州局稽查局分局的方式，上收选案权和审理权，增加市州局稽查局一线检查人员的比例，使市州局稽查局成为稽查队伍的基本力量；“做专县级局”，就是根据县域税源的结构特点，实施与税源专业化管理相适应的行业税源专业化稽查监控管理，强化日常稽查，成为稽查的基础力量。第二个层面，就是培养专业化的 稽查人才，按照分层分类的思路，大致分为领军人才、骨干人才、熟练人才三个层次，按企业规模划分、行业类别划分、案件复杂程度划分等多个方面。第三个层面，实施集约化、专业化检查方法。对重大案件、复杂案件由上一级稽查局组织稽查，调配力量集中查，实施下查一级，集中会诊、会战。建立健全基本适应现代企业管理的专业化稽查管理体系、行业检查标准和检查制度规范，完善稽查各个环节岗位的执法检查标准和能力要求。在此基础上，依据税收遵从类别，细分检查对象，推进分类检查，提高稽查执法的专业化水平。

三、部署工作，再创佳绩

根据稳步推进稽查现代化建设的总体要求和全市国税稽查工作要点，2014年重点做好以下几个方面工作。

（一）抓住重点加大税案查处力度。一是严厉查处各类税收违法案件。重点查处虚开(抵)增值税专用发票、骗取出口退（免）税和偷逃税案件,加强“营改增”试点行业涉税风险防控和案件查处工作。集中力量查办一批有影响力、威慑力的重大案件，同时大力宣传打击虚开增值税专用发票、骗取出口退税等涉税违法活动成果。加大重大案件督办力度，强化对重大案件和异地协查的组织实施。加强所辖稽查案件查办的统筹协调指挥，严格落实重大案件报告制度、重大案件督办管理办法，提高督办案件查办质量。二是统筹部署税收专项检查工作。根据上级局相关工作要求，今年我市确定的税收专项检查指令性项目为：房地产及建筑安装企业、办理出口退（免）税的企业、股权转让的单位、总分支机构。同时，要求各地对近2-3年内未进行稽查的地方商业 银行、“高污染、高能耗”及产能过剩企业、医药行业进行指导性检查。各地要对辖区内税收秩序相对混乱、税收违法行为比较集中的地区组织开展区域税收专项整治。三是科学组织重点税源企业检查工作。各地要对辖区内重点税源企业按分类分级管理要求实施税务稽查，重点对区域内核心企业及其核心业务进行稽查。对涉及全省，需要在省外或全省较多地区进行协查的案件，可提请省局组织协调取证，以加强跨省、跨市（州）汇总纳税企业检查信息的交流。四是深入打击发票违法犯罪活动。结合税收违法案件检查、税收专项检查、区域税收专项整治、重点税源企业检查和常规税务稽查，进一步加强虚假发票“买方市场”整治工作，对石油石化、商业批发与零售、鉴证咨询中介机构等部分社会关注度高的行业、部分大型房地产企业开展发票使用情况进行重点检查,做到“查账必查票”、“查案必查票”、“查税必查票”；积极配合公安部门进一步加大制售假发票“卖方市场”的打击力度，联合查办一批发票犯罪的重大案件；积极配合通信管理、公安等部门开展发票违法信息的整治工作；实施医药卫生行业发票使用情况专项整治工作“回头看”；曝光发票违法犯罪典型案例，积极鼓励社会公众检举发票违法犯罪行为，提高社会公众对虚假发票危害性的认识。

（二）切实抓好“数字稽查”的全面推广应用工作。今年6月底前，省局将建成以省局为核心的省、市（州）、县（市、区）三级全覆盖的数字稽查系统操作平台，实现全省稽查部门选案、检查等工作的信息共享、上下联动和监控。各县市区局要结合“数字稽查”应用实际，加快制定“数字 稽查”操作规程、维护制度、考核办法等相关配套管理制度，保障“数字稽查”工作规范运行、畅通高效。要抓好人员培训，力求参训人员熟练掌握、迅速用于实践。要不断拓展应用功能，统筹系统设备配备、系统环境搭建工作，为数字稽查软件的顺利运行创造客观条件，逐步实现“数字稽查”多元化的信息共享。各地要在充分应用“数字稽查系统”同时，不断发现、归集其问题和不足，向市局提出完善和拓展的建议，使“数字稽查系统”始终随着税源形势、税收违法动向的变化而不断完善，随着会计电算化的更新而不断升级。

（三）认真落实分类分级稽查要求。根据省局关于《湖北省分类分级稽查管理办法》的要求，年初，市局稽查局下达了2014稽查计划，确定各类重点税源和专项检查计划共206户，各地要根据文件精神抓好落实，迅速开展今年的各项检查工作。市局将把稽查分类分级管理工作目标纳入工作绩效考核，重点考核实施检查户数、稽查面、选案准确率、结案率、入库率及资料报送、档案管理等内容，保障分类分级稽查管理工作顺利推进。

（四）深入开展执法服务。各地要把执法服务作为“阳光国税”的重要组成部分，主动将税务稽查执法行为臵于社会监督之下，保障纳税人合法权益，增强税务稽查工作的透明度，提高稽查人员依法行政、廉洁从税的自觉性，不断扩大我市“阳光稽查”的服务品牌和社会效应。要认真落实总局以及省局关于规范税务机关进户执法工作的相关通知精神，切实担负起牵头规范执法工作的职责，统一协调和规范内部的进户检查，避免多头检查和重复检查，切实减轻纳税 人负担。同时，要注重运用宣传、疏导、教育、说理等方式，努力提高稽查部门文明执法水平，为纳税人提供优质服务。要探索实施“黑名单”制度，加强税案违法曝光力度，积极构建社会信用体系服务。

（五）进一步规范稽查业务管理。建立和完善相关稽查管理制度。今年以来，省局将结合推行阳光稽查、数字稽查、分类分级稽查工作，出台相关配套制度，各地要结合省局相关的管理制度制订实践办法，打牢稽查管理基础。规范稽查业务流程。各地要进一步优化业务流程，明确稽查内部选案、检查、审理、执行四个工作环节的职责，加强稽查各环节之间的衔接与配合。依托“数字稽查”平台，构建各环节相互衔接、制约的管理链条，实施痕迹化管理，形成内臵的监督制约机制。在此需要强调的是，在案件查处过程中，对案情复杂、数额较大的案件，可以实施前臵审理、一般审理、集体审理三环节审理方式，确保权限合法、程序无误、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当。严格自查要求。根据总局、省局要求，今后除了重点税源企业检查和行业性专项检查外，原则上不采取自查方法。各地不得随意扩大自查范围，不得以自查替代稽查，也不应把稽查当成自查。对此，希望各地引起高度重视，切实改正。

（六）做好稽查绩效考核工作。今年，市局稽查局制订了包括稽查模块应用率、稽查选案准确率、稽查案件按期查结率、按期审结率、按期结案率、检举案件检查率、查补收入入库率等11项稽查业务工作考核指标，并对推行“阳光稽查”、数字稽查、分类分级稽查等重点工作建立了定期通 报制度。希望各地要引起重视，市局稽查局将加大对这些指标和重点工作的日常考核力度，并与市局综合绩效管理办法相联系进行工作督导，促进税务稽查工作绩效整体提升。需要提前告知的是，今年的稽查考核会按要求动真格，拉大分数距离，提高对本局考核的影响度，综合绩效考核结果将作为各地工作评价的主要依据。

（七）进一步加强稽查队伍建设。一要充实力量。通过新进人员补充、从其他岗位选调、借助外部资源等措施，增加必要的人员力量，调整充实稽查队伍。二要调整结构。要逐步提高一线检查人员占全体稽查人员的比例，提高具备独立查账能力人员和电子查账人员占一线检查人员的比例。三要加强培训。按照分层分类的思路，增加集中培训次数和人数，多途径促进在岗学习，实现业务技能的“五提高五突破”，即提高对海量数据进行挖掘、分析和应用的本领，实现组织案件查处和专项检查工作能力的突破；提高选案环节的针对性，实现选案能力的突破；提高发现问题、固定证据的效率，实现检查能力的突破；提高政策把握的水平，实现审理能力的突破；提高掌握纳税人各类信息的水平，实现执行能力的突破。四要抓好廉政。大力建设执法“痕迹工程”，切实推进稽查部门“一岗两责”和责任追究制度，坚决纠正在稽查执法过程中损害纳税人利益的不正之风，使各级稽查干部“能干事、干成事、不出事”。

同志们，今年的全市稽查工作事项多、任务重、要求高，需要各地提高执行力，狠抓落实，对此，我想简单提四点要求：第一，要注意工作方法。要统筹兼顾，突出重点，实现 各项工作整体推进，做出特色。要加强协调配合，特别要进一步加强与地税、公安、检察、工商等部门协作，提高资源共享、工作互动能力。第二，要转变工作作风。各地要以党的群众路线教育实践活动为契机，落实“三实”要求，认真查“四风”、改作风、正行风，强化工作督导，狠抓工作落实。第三，要优化工作环境。各地稽查部门要积极争取各级领导对稽查工作的重视和支持，切实解决好人手不足、结构不优、动力不足、设备不够等问题，切实改善办案基础条件，优化工作环境；各县市区党组，尤其是一把手要加强对稽查工作的重视和领导，切实为稽查工作排忧解难，支持稽查部门依法履行职责，为稽查工作创造有利的条件。第四，要防范工作风险。稽查工作处于税收征管的最后环节，也是打击税收违法的最前线，工作压力大，执法风险多。各级稽查部门要进一步完善和健全稽查执法内部监控机制，切实防范稽查执法风险；同时，要强化风险意识，引导广大稽查人员自觉地筑牢风险防线，积极探索和加强稽查工作风险管理，做到防患于未然。

同志们，任务已经明确，措施已经部署，下面就要看在座的各位稽查一线的指挥员们如何去落实，我相信，有各位同仁的共同努力，我市稽查现代化进程必将迈上新的台阶，2014的稽查工作将会锦上添花，再传捷报！

谢谢大家！

第五篇：党员侯新民

国旗 升起的地方

为了找到两块修葺校舍用的木板，这是侯新民第二次来到林场了。

这时已是晚上12点。爬了一天的山路，侯新民又累又饿，但他还是倔强地在林场老板门口守着。他希望能够带着木板回去，这样孩子们在教室里至少能够暖和一点。可是，林场老板家里却窜出了一只半人高的狼狗并向他扑来„„天亮前，侯新民扛着木板像英雄一样凯旋。孩子们欢呼着，跳跃着。侯新民脸上依然是平静如水的微笑，那是他从自己家里拿来的木板。

1996年，侯新民已经从漳县职业中学兽医专业毕业五年了，在看治坡村，他已经拥有了一个兽医门诊部。当时门诊部的经营状况很好，收入也很可观，勤劳的他能够每天进账20多块钱，这样的收入在村里是数一数二的。然而在走街串巷为牲口诊病的过程中，侯新民发现很多适龄儿童或者在放猪放羊，或者是在田里玩耍。读书，对他们而言，遥不可及。

眼前的一切让担任村团支部书记的侯新民无比痛心：这些大字不识一个的孩子，他们如何能够撑起斜坡的未来？

他和村里几个读过初中的青年们商议：能不能开办一个扫盲班，解决孩子们的读书问题。

扫盲班受到村民肯定的程度超乎侯新民的意料：教室里济济一堂。于是侯新民和当时的团支部委员乔永峰商量：既然有如此多的孩子，我们干脆办一个希望小学，让所有的孩子都能上学。

这个想法让这两个年轻人兴奋不已，然而，当他们细细打量起眼前的这片土地时，现实中的一无所有让他们觉得一筹莫展。

斜坡社是甘肃省定西市看治坡村七个自然社之一，海拔高达3100米，当地的无霜期只有40多天，条件极其恶劣，只能生长青稞和土豆。在建国40多年的时间里，国家先后12次出资办学，但都没有成功。最后教育部经过考察给予的评定是：“居住分散，条件艰苦，不宜办学。”

面对教育资源的空白，斜坡社的家长们已经习惯甚至是麻木了。面对侯新民和乔永峰挨家挨户的动员，很多家长不为所动：国家都办不成的事，难道你们能行？

为了说服家长，侯新民和乔永峰采取了“地毯式动员”。由于家长们白天要耕种，他们只能在晚上7点以后一个个登门拜访。有时，从孩子的家里出来，回到家里，天已经是蒙蒙亮了。

在一个个近乎哀求的动员中，在借来的一间土房里，侯新民创办的斜坡希望小学在1996年7月开学了。

在“教室是借用的，教师是义务的，课桌是板搭的，黑板是自制的，凳子是自带的，学生是免费的，课本是捐赠的”的教学环境下，斜坡希望小学迎来了55个一年级的学生。

开学那天，侯新民特意举行了一个庄严的升国旗仪式，他希望他的学生们能够记住这一天。看着五星红旗冉冉升起，侯新民感慨不已：他为孩子们撑起的这把伞，是否能够经受住风吹雨淋？自己又能够走多远？

教育的目的不仅是让孩子学会生存，更重要的是让他们学会做人，学会感恩。这是侯新民对“教育”的解释。侯新民说，他不希望斜坡希望小学一直靠接受好心人的援助维持生存，他已经计划在山上发展养殖业，利用斜坡独特的地理条件，养殖一些“低投入高产出”的牛羊，这样，代课老师的待遇能够有所改善，孩子们的书本也能自给自足。自立自强，这是对所有关注斜坡希望小学的好心人最好的慰籍。