侯美林先进事迹

第一篇：侯美林先进事迹

侯美林，中共党员，磁县讲武城学区小寨学校校长。他以其扎实的工作作风和出色的工作成绩，得到社会各界人士的一致好评。侯校长走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。他多次被评为县、乡优秀共产党员、优秀教师和先进个人。

二十多年来，侯美林同志忠诚于党和人民的教育事业，他爱岗敬业，无私奉献。他对工作任劳任怨、认真负责。

从担任校长职务以来，要求老师做到的侯校长首先做到，要求老师不做的他从来不做。他坚持住校，以校为家，节假日和寒暑假，他更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。侯美林校长无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。

侯美林同志待人处事公正民主，宽厚仁和，而且关心教师，乐意为教师排忧解难。情系师生，乐于助人。对教师的困难疾苦，更是热情帮助，关怀备至。侯美林校长对学生也倾注了无尽的爱。哪个学生家庭有困难，他总会热心帮助；哪个学生在纪律上有不良表现，他总会耐心教育。从而汤校长贏得了广大师生和家长的信任和好评，贏得了领导教学工作的主动权。使全校呈现出一派校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气，逐步实现了由应试教育到素质教育的转化，从传统教学到现代教学的跨越，从粗放管理到依法治校科学管理的迈进。他始终站在教育这一块精神高地上，守望著自己的理想，守望著那个甜美的梦，谱写著一曲人生平凡而卓越的乐章。

第二篇：侯媛彬主要先进事迹

侯媛彬主要先进事迹

侯媛彬，1997年西安交大博士毕业后，自动放弃到211所大学的机会，尽心尽职的奋战在教学第一线，爱岗敬业，无私奉献，为教书育人、提高教学质量作了大量工作。

1．曾给本科讲授“自动控制原理”“现代控制理论”课程10多个循环。给本科、硕士和博士讲授过10多门课程。27年一直工作在教学第一线。

2．教学工作量饱满，工作认真负责。从80年代末以来，一直超额完成面对学生的教学工作量，近五年面对学生的工作量年均达到640学时。其中年均给本科生讲授2-3门课，每年指导本科毕业设计6-8人。每次考试都组织教师或研究生流水线认真评阅，本人讲授过的课（自动化92级到01级）10年的所有试卷保留完好无缺。多次学生无记名投票对教学效果打分，均名列全院前矛。

3．注重教书育人工作，多次被校或院表彰，1996年至2003年，连年年终考核为优秀。

4．积极推广多媒体教学，2002年，用多媒体给硕士研究生讲授的“神经网络理论”被评为优秀教案，奖励500元，并通报表彰。

5．从1997年交大博士毕业后，首次在学校提出并给硕士或博士研究生开设了“神经网络理论”、“系统辨识”、“智能检测与系统融合”等课，连续讲授多年后，现部分课已成为研究生的学位课。

6．近五年参加国际和全国的学术交流会8次，以自动化学术前沿的知识指导教学，并给研究生或全院教工进行学术讲座6次。

7．2002年9月-2004年1月利用星期日为全校开设“模糊控制”选修课，听课人数达到1560人，并认真组织研究生流水线阅卷1560分（现全部保留在电控学院）。

8．跨出校门和北京凌阳公司（甲方）合作（见合同），甲方两次捐赠500A型凌阳单片机60套，我校增设了“凌阳单片机”选修课，这批凌阳单片机对毕业设计发挥了极大的作用。我校结合凌阳单片机的毕设，已有两位同学获甲方设的奖金。

9．积极改革本科和研究生的教学大纲，1998年以来，曾编写了10多门课的教学大纲。

10．从1998年起担任校省级重点学科主任工作以来，为学科发展作了大量工作。

11．近年主要从事智能控制和安全技术与工程方面的研究，在系统工程、复杂系统的辨识、建模、故障诊断、安全生产与监测、监控方面进行了深入的研究。发表学术论文90余篇，其中16篇被EI和ISTP检索。出版专著、教材5部，主持和参加省部级科研项目8项，合作项目5项。获科技进步奖和科研、教学方面的各种奖多项。现指导在校硕士研究生14名、博士研究生5名。

12．2002年4月本校电控学院成立了教学督导组，本人任督导组组长以来，每学期开学初组织教学督导组5名教师对全院本学期任课教师的所有教案进行全面检查，期中部分抽查，并配合校领导期中抽查听课和抽查毕业设计进度，大大促进了教学质量的提高，活跃了学校的学术气氛。

13．1996年起，出版专著、教材5部，1999年由北京工业大学出版社出版的《智能控制技术》本人为副

主编，执笔写了30余万字。现作为西安科技大学、北京理工大学、北工大和广州解放军工程大学的研究生教材和考博士生的参考书。2004年2月出版的《系统辨识及其MATLAB仿真》，本人为主编，并出版了由多年科研开发的13个软件。

第三篇：侯学文同志先进事迹

侯学文同志先进事迹（淮安市淮阴区纪委副书记）

侯学文现任淮安市淮阴区纪委副书记，从事纪检监察工作已有15个春秋。他工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，淡泊名利，默默奉献在纪检监察工作岗位上。在他带领下，淮阴区纪检监察干部打了一个又一个漂亮仗。2001年他被评为淮安市优秀纪检监察干部、淮安市优秀党务工作者，2004年被评为江苏省优秀党务工作者。勇于创新，敢于碰硬，认真履行职责

侯学文非常注重工作创新，他常对纪检监察干部说：“工作没有创新就没有生命力，勇于创新是纪检工作不断前进和发展的动力源”。分管党风廉政建设工作期间，他经常深入基层开展调查研究，大胆创新廉政建设工作新举措、新制度。2001年，他从中纪委全会精神中敏锐地感觉到，领导干部廉洁自律要广泛接受各界监督，扩大群众知情权、监督权。他带领工作人员在深入走访调研的基础上，率先在全省开展“公开述廉、公开评廉、公开考廉”活动，引起了省市纪委领导的高度重视和充分肯定，并在全省推广。创新干部警示教育形式，注重教育活动的效果，将查处的典型案件拍摄成电教片在全区播放。在网上开设“淮阴党风廉政网”，开展反腐倡廉宣传教育。并开设了廉政短信网，向领导干部手机发送廉政短信息8000余条次，提醒领导干部时刻不忘廉洁自律。

敢于动真碰硬是侯学文的一贯作风。他常说：“谁违反党纪国法，我就和谁过不去”。曾经有段时间，淮阴公路、河道三乱现象比较严重，过境司机、船主对此怨言较多，“吃饱饭、加足油，到了淮阴不停留”的顺口溜形象地反映了当时状况。为刹住这股歪风，侯学文经常在全区境内主要干道上，亲自明察暗访。2001年7月的一天，他带领检查人员从晚上九点一直到凌晨五点，行程三百多公里，先后查获了三乱行为8起。在检查中，有个执法人员不服，态度恶劣，叫嚷道：“姓侯的，我记着你，你要当心！”侯学文针锋相对地说：“你毁我淮阴现象，我就砸你饭碗！”经过一年多的整治，彻底改变了淮阴公路、河道的面貌，经过国家、省、市检查组明察暗访验收，淮阴达到基本无“三乱”县（区）标准。

对领导干部的从政行为，侯学文始终坚持严格监管，对违反规定的领导干部，坚持从严查处，决不手软。几年来，共组织查纠领导干部违反廉洁自律规定问题300多个。他亲自组织开展党员干部住房清理，纠正33个违规住房问题，责令补交房款或退出违规款项29.27万元。

心系群众，为群众排忧解难，自觉践行全心全意为人民服务宗旨

“一切为了群众，为群众排忧解难”是侯学文一贯坚持的宗旨。他对群众的切身利益十分关心，在工作中提出要突出为百姓维权、为群众分忧，严肃查处与民争利、损害群众利益的行为。

2003年8月，区纪委接到南陈集乔庄村群众反映该村干部侵占集体资财、增加群众负担，并有一董姓盲人被打击报复的举报信。在区纪委常委会上，侯学文主动要求承担这个案子，啃下这块硬骨头。第二天，他便带领调查组赶赴乔庄村。晚上，他和调查组的同志一起核查账目，排查线索；白天，到田间地头，调查取证。经过八个昼夜，终于查清了此案，3名村干部受到党政纪处分。

南陈集镇北村是淮阴区重点扶贫村。分管扶贫工作的侯学文主动请缨要求区纪委与该村结对帮扶，而且签下不脱贫不脱钩责任状。侯学文多次带领纪检干部深入村组调研，同镇、村干部研究扶贫措施，确定项目。他每年都要抽出一周时间到村里与农户同吃同住同劳动，群众亲切地称他为“老侯”。在侯学文的带领和组织协调下，三年来在水、电、路、种养、加工等方面共投入资金500多万元，彻底改变了村容村貌，提高了农户致富能力。镇北村一年一个样，三年大变样，2005年底农民人均纯收入达3520元，76户成了种养加工大户。围绕中心、服务中心，主动把纪检工作融入经济建设之中

2000年，侯学文受命组建经济发展软环境建设办公室。他明确提出“纪检工作要主动贴近、融入经济建设”，工作中始终以打造“品牌软环境”为目标，以转变机关作风、规范执法行为、诚信招商为重点，紧紧围绕为客商服务、为群众服务，不断创新工作机制、改进工作方法。软环境建设刚起步时，困难重重，机关和部门意识淡薄，抵触情绪很大。他从建章立制、跟踪督办入手，在全区开展集中整治活动，迅速打开了工作局面。在全区107个单位和部门长期设立软环境监督员，逐步建立软环境建设长效管理体制，不断深化全区经济发展软环境建设。组织全区65个区直机关开展企业服务月和机关服务进社区、进乡村活动，为企业和群众提供服务6000余人次，帮助企业解决问题126件。对破坏软环境的行为，他坚持严肃查处。几年来，他处理软环境建设方面投诉263件，群众对投诉处理满意率达98%以上。

他把客商的事当成自己的事，认真负责做好跟踪督办服务工作。无锡振达钢管来淮投资，他负责协调督办架设供电线路等事宜。炎炎夏日，他和供电员工一起冒着40多度的高温连续奋战三天。他的举动赢得了客商的赞誉和肯定。目前，淮阴的软环境建设工作已经迈入正常化、制度化、规范化的轨道，为淮阴经济发展打造了优良的软环建平台，区委、区政府多次授予他招商引资优质服务奖。

加强学习，严格自律，处处发挥模范表率作用

为进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，侯学文认真系统地学习了《党章》、中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关纪检工作理论，并参加中纪委纪检干部理论培训班和省纪委组织的《法律法规理论》培训，始终坚持用科学的理论武装头脑。在抓好个人学习的同时，还注重抓好纪委机关干部的集体学习。在他组织策划下，区纪委推行“一人一课”学习制度，得到了上级的充分肯定，被评为全市宣传思想工作创新项目奖。注重调查研究和信息宣传，对纪检工作不断进行总结和探索。组织起草各类文稿296篇，总结工作经验68篇，被市以上报刊转发交流。区纪委被评为全省纪检监察信息工作一等奖、2001-2005全省纪检监察信息工作先进集体。

“打铁须得自身硬，纪检干部在廉洁方面首先要树好形象、作好表率”。多年来，侯学文对自己做到“约法三章”，即不该得的利益丝毫不得，违反原则的事坚决不做，有损党和政府形象的事自觉抵制。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。他自己从未操办过红白喜事，从未收受过礼品礼金，为纪检干部作出了表率。

第四篇：优秀员工侯利军先进事迹

优秀党员侯利军先进事迹

侯利军同志于2008年加入中国轻工建设工程有限公司。该同志2003年毕业于化工部安徽省淮南化学工程学校工业与民用建筑专业，在实际工作中，他感到了自己在专业知识方面的欠缺，工作之余又自学了重庆大学的工业与民用建筑专业。来到中轻建设近九年，先后在山东亚太森博浆纸有限公司PL12工程担任质检员、技术负责人、生产经理，廊坊中轻造纸研究院担任项目副经理，如今在日照如意家园2号高层住宅楼工程项目承担经理工作，安徽合肥双维伊士曼项目担任施工科长，廊坊造纸研究院项目担任项目副经理，北京环都拓普空调项目担任项目经理，现担任中科院热物理项目部项目经理。

一转眼，侯利军同志进入本公司已经近九年，在这几年的工作中他学习了很多知识，在工作中不断的锻炼自己、磨练自己、充实自己，积累了很多的工程经验。该同志于2009年申请加入中国共产党，多年来，在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务;作为一名共产党员，时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、工作、生活等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。

（一）、工作态度

侯利军同志2008年3月到山东亚太森博浆纸项目部报到，在工作中一直坚持“干得多，学得多”，付出一定有回报，所以他一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。把自己的岗位做精、做细，对业务知识多钻研，多学习，同时，本着不管做任何事情都要认真负责的心态，终于成长成为一名合格的优秀的企业员工。

（二）、坚定理想信念，树立党员形象

党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为项目经理，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的敬业、守业、创业激情。所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共 产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

（三）、优高效服务于生产，树立公司技术骨干形象

由于所从事的工作环境决定每时每刻都要处于工作状态，不仅是要全面进行成本控制工作，而且在施工生产进行的同时还要对工程质量技术和施工安全进行全面的把关，避免施工方法不当造工程质量问题及人身安全事故，由于每时每刻都在第一线服务于生产，所以个人的工作方法及工作态度都会直接影响施工班组及其它合作单位对本公司的整体印象，所以在现场进行工作时，面对着形形色色的人和大大小小的不同事都要非常的细心，稍不留意，一个细节上的疏漏，就会影响项目部声誉、形象和威信，对此他有着深刻的认识。在日常工作中，能严格遵守公司的各项管理规定，实行文明用语，严格按照岗位职责及行业标准进行，做到“工作不漏洞、忠诚于岗位、不耽误生产”；坚决杜绝“责任心差、敷衍办事、往后脱”的不良工作作风，并坚持做到谈吐优雅，举止端庄大方，解释细心、耐心、切实际，时刻都向外界传播技术先行，踏实工作的公司形象。在施工过程中，能够把工程质量视为自己工作的一件大事来抓，时时讲，处处讲，早晨碰头会上讲，晚上交班会上讲。凡是他看到的或听到的，只要是质量问题，他从不放过。因此，他要求每个人都要树立质量意识，明确质量目标，并将各环节、各工序的质量监控责任到人。

三、立足本职，争创一流业绩 常言说“空谈误国，实干兴帮”，作为一名项目部的领导者，光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，做什么事情都讲的是一个表面“华丽”，久而久之，将会失去思想的原动力，前途将会十分渺茫，特别是在生产前的领导者更要把姿态放底，只有着眼于本职工作，从公司、项目部的利益出发，勤劳务实的作好本职工作才能称之为一名合格的领导者，他知道自己工作的目的就是要维持本项目部的利益，树立公司良好的发展形象为此作出自己应有的贡献，所有这一切都要求他必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为自己实现共产主义理想的实际行动，让理想和信念在岗位上闪光。因此，在日常的工作中，他能够积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作，在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理，自己的工作也得到了组织和领导的认可。

（四）、从实际出发，将项目部建立成一个家

在工作中，他非常注重通过运用感情的纽带，入情入理，从小的事情入手，从容易被忽视的细节着眼，触动员工的心灵，激发员工的工作热情，把项目部建立成一个家，让每个人都有种在家的感觉，每个人都是这个家的一份子。因此，上任伊始他和班子成员就把解决广大员工关心的热点、难点问题同增强凝聚力、向心力结合起来，从关心员工生活、维护员工利益出发，拉近领导与员工的距离。一是改善员工食堂伙食质量，员工感到的不仅是饭菜的香甜，更在心中荡起一股暖流；二是解决一线员工洗澡难的问题；三是购置了电扇和空调，切实改善一线员工的生活条件；四是安排好员工家属反探亲，减少员工后顾之忧。不少员工高兴地说，能想的领导都替咱想到了，能办的都替咱办到了，还有啥理由不好好干工作呢？

五、不断进取，充分发挥共产党员的先进性 “共产党员”是一个令人向往、催人奋进的光荣称号，从他面对用革命先烈鲜血染成的党旗，举起手宣读铮铮誓言的时候起，他能够用自己坚定的信念和无比崇高的信仰发出了一个伟大的承诺 ：“我是共产党员，就要保持共产党员的先进性”。从成为一名共产党员至今，他就以一个共产党员标准的严格要求自己，严格按照上级党组织的安排部署，积极参加了保持共产党员先进性教育活动，通过系统地学习党的理论知识，学习优秀共产党员的先进事迹，从理论上结合实际对什么是共产党员的先进性，如何保持共产党员的先进性又有了更加深刻的认识。在思想上保持先进性，就是要坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚定不移地为推动本公司的前进步伐而奋斗；在政治上保持先进性，就是要与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策；在能力上保持先进性，就是要适应市场经济发展需要，提高在竞争中求发展的素质和技能；在工作上保持先进性，就是要在自己岗位上坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；在纪律上保持先进性，就是要遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；在作风上保持先进性，就是要坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。

在这些年的工作中，他以一个共产党员的模范作用，卓越的胆识，不寻常的业绩，深得大家的信赖和拥护。

中轻建设第五公司

第五篇：自我介绍孙美林

自我介绍

123班孙美林

我出身在罗平垭村，是个活泼可爱的女孩，性格有点像男孩，有时特调皮，有时还会做恶作剧。

一般来说，女孩子都是文文静静，如同淑女。可我却大为相反，大大咧咧，做什么事都毛毛躁躁，一点也不像女孩子。连我的家人都说女孩子要有女孩子的样子，要文静一点，不要整天像疯了一样。

我热衷于绘画。对于画画，我喜欢得不得了。只要一有时间，我就绘画。我因为喜欢画画，所以画画的技术也很好。我从小的理想就是当画家。

我的家人要我改一改，变得淑女一点，可我却想，我就是我，不用去改变。