讲话稿(孙鹏)

第一篇：讲话稿(孙鹏)

在黄土坡街道“五城联创”工作动员大会上的讲话

街道行政主任：颜家华

（2012年8月9日）

街道相关部门、各社区：

2012年7月30日，区委、区政府隆重召开了“五城联创”动员大会，“五城联创”是一项惠及全市人民的系统工程，开展“五城联创”工作，是进一步加强街道精神文明建设和整脏治乱工作，塑造街道新形象的重大举措，更是街道增强综合竞争力的迫切要求，黄土坡街道作为“五城联创”的主战场，在创建工作中具有义不容辞的责任。为认真贯彻落实会议精神，街道党工委、行政结合自身实际进行了认真研究，制定了实施方案，并在此召开了街道“五城联创”动员大会，今天的动员会标志着街道“五城联创”工作的全面启动，我们这次会议的任务是：认真贯彻落实“五城联创”会议精神，全面部署联创工作，下面，我就如何开展好“五城联创”工作，提几点意见。

一、统一思想，提高认识。

“五城联创”工作，是一项涵盖经济、政治、文化的系统工程，开展好“五城联创”工作，有利于打造城市品牌，提升城市形象，营造良好发展环境，扩大城市知名度和美誉度，增强城市吸引力、影响力和凝聚力；有利于改善人居环境，满足人民群众日益增长的物质和精神文明需要，街道创建办、林业站、环保所等各工作部门、各社区要深刻认识开展“五城联创”的重要性、必要性和紧迫性，把“五城联创”工作作为当前的重要工作，认真贯彻落实“五城联创”相关会议精神。

二、找准方向，突出重点。

“五城联创”工作，重点在“创”，关键在“联”，街道各部门、各社区要找准差距、明确方向，要对照创城标准，把握创建工作的着力点，找准薄弱环节。逐项抓好落实，集中精力抓重点，抓要点，抓弱点，并力争抓出亮点。

三、明确工作目标，加强领导。

街道各部门、各社区一要认真服从区委、区政府、街道党工委、行政的工作部署和安排，摆正位置，变压力为动力，变责任为行动，紧紧围绕联创工作目标任务，狠抓落实，务求实效，确保各项工作目标、任务、措施落实到位；二要抓紧制定联创工作方案，对所承担的联创指标任务和工作责任进行细化，层层分解落实到具体责任部门和具体责任人，形成纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白的责任体系和工作格局；要切实把“五城联创”工

作摆上重要议事日程，及时成立领导机构，建立联席会议制度，部门、社区主要领导作为第一责任人，要抓组织、抓部署、抓一线，抓早抓快，分管领导作为具体责任人，要集中精力，具体抓、抓具体。

四、加强宣传，营造氛围，形成合力。

街道各部门、各社区要多渠道、多层次、多形式、全方位广泛开展“建设五个六盘水、开展五城联创、争做文明市民”“小手牵大手”、“改陋习、我先行”、“五城联创五进”、“人人参与五城联创”宣传主题活动，推动“五城联创”成为广大干部、居民的自觉行动，要采取群众喜闻乐见、易于接受、富有成效的宣传形式，把文明、卫生、园林、环保、双拥的理念渗透到社会各个阶层、各行各业、各类人群，激发全社会了解创建、支持创建、参与创建、监督创建的热情，各社区要对新闻媒体的曝光事项认真进行整改。

五、加大联创力度、统筹兼顾、密切配合。

街道各部门、各社区要以门前三包工作为突破口，加大小街小巷、院落小区的绿化、美化、净化工作，加大违法建筑查处力度，深入开展“平安社区”创建和安全生产检查工作，积极协助相关部门，认真开展辖区环境保护工作，以整“五脏”、治“五乱”为核心，重点加大对小街小巷、楼庭院落、小区、城中村及城郊结合部的监管督查力度。

六、强化责任落实。

街道各部门、各社区一要准确把握“五城联创”的主攻方向，以全省第八届旅发大会为契机，正确处理各方关系，要识大体、顾大局，切忌推诿扯皮，要主动协作，下大力，真抓实干，形成合力。二要落实领导包保责任制，形成“部门、社区包片、负责人包段”的工作格局，要以“整脏治乱”为核心，具体做好各项创建工作。

同志们，推进“五城联创”，利在长远，意义重大。希望街道各部门、各社区切实站在对工作负责、对发展负责、对人民负责的战略高度，强化领导，精心组织，齐心协力，苦战实干，高标准、高质量、高效率完成好“五城联创”的各项任务，以创建佳绩迎接党的十八大胜利召开！

谢谢大家！

第二篇：实践总结孙鹏

社会实践总结 孙鹏

我今年社会实践的地方是百货大楼，任务是帮忙促销衣服鞋子。

我所在的组是妈妈的双星，正巧赶上换季促销可以说每天不管是买东西还是只是想随便转转的人都很多从早上8点开始到下午4点，除吃饭时间外不允许坐着。有时候妈妈会加班到晚上9点半，我想一天下来她起码要站上10个小时以上，怪不得每天回到家总是感觉她浑身疼的不想动。

早上会早去帮忙把卖的东西整理好把地面扫干净，标好价签净等开门。我在4楼的楼梯口帮忙促销一些鞋子，我问妈妈怎么去促销。她对我说用自己话让顾客知道这件东西的好处，而且让他们知道这件东西物有所值。简单的一句话让我豁然开朗。看着旁边的促销点上的妈妈很自豪的介绍着自己的衣服，不断回答着顾客的各种问题，而且妈妈不断在重申着一点，如果不是换季不可能这么便宜。顾客这才下定决心拿着单子交钱去了。

看着妈妈的样子我心里盘算怎么介绍自己卖的鞋子。我的第一位客人的一对老年人，明显老奶奶是一个很精明的人，首先自己在很认真的看着鞋子一边捏着鞋底，鞋帮不是和老伴交谈几句。我看着她眼睛望向我，我急忙说可以去坐着试一试，她随即到一边去试了下，问有没有小一号的，我蹲着身子再货柜里找了好久，拿出来时早已经满头大汗。她接过去什么也没说到一边试去了。不知怎么心里感觉很别扭。她过了一会又开始问我鞋子质量什么的。终于她把鞋子脱了下来递给我。我心里不禁暗喜，第一桩生意成了。但随即她并没有要单子而是转身离开。我心里身份不平不买你在这折腾半天。心里不仅十分恼怒。

看着我颓废的样子，妈妈走过来开导我，卖东西不是一厢情愿的，我们做顾客的时候不也是货比三家吗，总是会有麻烦别人的地方。我随即想想也是。又在一阵等待之后那对夫妇又走回来从我这拿走2双鞋子。奶奶还笑着对我说转了一圈还就你这的便宜又好。我再接再厉接下来的几天我碰到各种各样的顾客，他们也提出各种问题建议，我感谢他们的建议，或许有些并不能实现但我会尽量避免。当然也有不讲道理的顾客和练一块钱便宜都占的顾客。短短的几天我感觉受益匪浅。

经过短短的几天实践我对于售货员这个职业有了新的认识，他们并不是只知道拿东西卖钱的人，而是知道去推测顾客的心态，真心为顾客服务的人。这几天里我见到了妈妈每天是怎么样度过的这十几年，见到了各式各样的人，但妈妈说这毕竟还是社会的极少一部分。我想想也是世界这么大，每个人的做人处事都不同，不过却切实锻炼了我与人交流和沟通的能力，加强了自己的社会阅历，这次实践我想应该是成功的。

2010.34孙鹏

第三篇：工作总结(孙鹏宇)

孙鹏宇个人材料总结

时光飞逝岁月流梭，转眼间来到教育考试中心这个大家庭已经快两年了，回顾这快两年来的时间还是收获颇丰，作为单位的一名出纳和办公室人员,应该说，我是一岗多责。我在完成每月报税、记账、报账、审核监督、预算、决算等方面尽到了应尽的职责外，在协助办公室完成各项工作，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一．现金业务

本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

二．银行业务

日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了考试中心日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证发票的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。

三．办公室工作 从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员及单位的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。根据教委计财科会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的各种项目经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。

由于考试中心人员紧缺，工作任务量大的缘故，作为一名中共党员我还主动担负着办公室的一些工作。如：配合领导完成日常办公室电话来访、会议纪要、照相等工作，协助资产管理员完成固定资产管理工作。

回顾这一年多来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实。因为我的信仰告诉我：“我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责；另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于党组织对我的教导，我真正感受到了领导的关怀和期望。作为一名党员，我时刻严格律己，在各级领导的关心和大力支持，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，尽自己的最大努力为考试中心奉献自己的力量。我想，普通的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。对自己今后的工作要更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为考试中心的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望！同时我也衷心期待党组织能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为中心发挥自己应有的作用。

最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的考试中心明天会更好！而我们也将收获无限的希望！

考试中心 孙鹏宇 2018年1月24日

第四篇：孙其鹏对照检查材料

孙其鹏对照检查材料

我是体育局一名党员干部，主要从事群众体育业务工作。1997年光荣的加入了中国共产党。我一直以一名党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都一直努力向上。党的群众路线教育活动开展以来，严格按照局党委安排部署和督导组的各项要求，积极投入到学习实践活动中。在深入学习、提高认识的基础上，对自己“四风”方面的问题，认真仔细进行了查摆。针对查找到的突出问题，紧密联系自己思想、工作和生活实际，对存在问题的实质、根源和危害进行剖析，并提出努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央“八项”规定情况

严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，同党中央保持高度一致。对中央做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。

本人没有办公用车，无公车私用情况。住房1套、一套99平方米，位于平步青云，商品房自购。对象姓名，陈新辉、自谋职业、女儿在新泰市实验小学上学。办公室4人集体办公，无超标情况。不存在安排人情消费和职务消费。本人都没有违规现象和问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。如在进行学习时，有时会因工作忙而耽误，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。

2、工作中注重做了没有，不注重达到了什么效果。一是工作重形式，轰轰烈烈搞起来，对全民健身效益怎么样关注就不够，注重轰轰烈烈营造健身氛围，但没有走进群众思想深处。比如接到工作任务，有时首先想到是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多的时候更是如此，有时存在应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。二是注重精益求精对上汇报工作，但没有在全民健身发展上多动脑筋。坚守群众体育固有模式，没有在适应新情况上求新求变，至今未能挖掘出具有地方特色的全民健身项目。

3、闭门造车多，掌握一线情况少。坐在办公室里时间多，到健身人群中少，对全民健身工作的掌握仅限于表面，对实际问题掌握不透，思考不深。

（二）官僚主义方面

1、群众意识不强、为民服务宗旨不够 虽然也经常下乡镇，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己要了解的问题，没有彻底关心群众健身需求什么，没有真正和群众打成一片。

2、联系群众不紧密。平时蹲在办公室多，联系群众少；文件材料多，总结提炼少；具体事务多，解决问题少，对“从群众中来，到群众中去”的群众工作方法理解不深、运用不力。

（三）享乐主义方面。

1、精神状态不佳。工作态度上有安于现状思想，有时缺乏昂扬向上、奋发有为的精气神，特别任务多重时心生厌烦，出现没动力、没激情、干事劲头有所下降。

2、工作标杆降低。虽能够按时完成领导交办的任务，但标准有所降低，特别是任务一紧，时间一急，事物一多，就只求过得去，不求过得硬。对重要的事物能做到认真对待、充分挖掘，而对个别不熟悉或自认为不重要的，则虚以应付、敷衍了事。

（四）奢靡之风方面

在厉行节约、反对浪费上，能保持良好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存在，比如材料几遍改、打印无数次，造成纸张浪费等。

三、产生问题的原因分析

1、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

2、宗旨观念有所淡化。

1、对健身群体缺乏满腔热忱，说话、办事、处理问题很少做到角色转化，甚是埋怨他们不懂理。

2、对自己要求不严格，在服务上满足于大体过得去，但求基本适应能做事。

3、工作中积极性欠佳，常常是安排一件做一件。

4、有时工作任务多，必须加班的时候有情绪化，认为非工作时间，影响正常休息。

3、群众工作经验缺乏。缺乏在思想上、行动上全心全意为人民服务的意识，在工作上群众观念淡薄，看不到群众的创新力量，为群众服务的少，缺乏真功夫。

四、关于今后的努力方向和整改措施

1、增强自身素质，提高理论学习。在今后的工作中，要努力加强政治理论学习的自觉性，在学习中要结合群众体育工作实际，学习要有针对性，要学会思考与运用相结合，通过学习，提高自己的综合分析能力和判断能力，把学习理论与推动群众体育事业结合起来，达到学习致用的目的。

2、增强做好本职工作的本领，提高工作能力。在今后的实际工作中，要树立爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献的职业道德，要树立对工作敢于负责，克服一切困难的精神，善于发现全民健身工作中存在的不足，加以创新和改进，努力把自己的本职工作做好。

3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众、倾听群众意见、想群众之所想、忙群众之所需，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

4、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。解放思想、实事求是、与时俱进，思想上要有“本领恐慌”，要有危机感，抓紧自身学习，紧跟信息化发展步伐，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高。

5、增强自我约束意识，提高自律能力。群众体育所面对的是广大社会健身群体，自己的一言一行，一举一动不仅代表个人，也代表着单位形象，因此，要努力规范个人的举止行为，正确认识自我，严格要求自己，始终保持一名共产党员的崇高形象，始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的优良作风。

第五篇：孙鹏入职心得体会

入职心得体会

孙鹏

盐城师范学院人事处

摘要：幸运的我加入了盐城师范学院这个大家庭，心怀感恩，踏实前行。完成新教师岗前培训、努力学习业务知识、参与绩效改革工作，完成日常工作以及领导交代的各项任务，从学生向高校管理工作者角色转变，同时发现自身存在工作不够细致、业务能力需要进一步提升、与人沟通能力有待提高等问题。关键词：角色转变；踏实前行；认真细致；服务意识

金秋时节，幸运的我通过招聘考试后我进入盐城师范学院工作，我对未来的工作充满期待而又有所畏怯，能在面试中后来居上，实属不易，除了归因于运气，更多的是学校老师对我的信任和期望。刚从学校毕业的我怀着忐忑的心情投入到熟悉而又陌生的环境中工作，在大学连续度过7个春秋，早已习惯学生时代轻松自由的生活方式，每天按时上课、完成科研任务、参与校园活动等，当我还未能从原来的生活习惯中转变，转而投身教育管理事业，难免会对新环境无所适从，刚参加工作的我有点茫然和不知所措。当我从人事科得知自己分配在人事处劳资科工作时，内心甚为激动，我对未来更加迷茫，从未学习过会计等业务知识的我心里毫无底气。但是在人事处领导和同事的关心和帮助下，我逐渐取得进步，走过这不平凡的四个月。我将从入职培训、工作总结和未来展望三个方面总结我的入职心得。

一、岗前培训

虽然说我是师范专业出身，但一没有真正的走上讲台，二没有实际工作经验，面对工作挑战难免有所畏怯。对于高校管理模式、发展情况等都一无所知，而走上行政管理岗位的我，面对着重重挑战，明显准备不足。高校教师岗前培训就很好的对我起到了引导的作用，虽然我不是专任教师，但重温高等教育学、心理学，尤其是我们学校优秀的资深教师的言传身教，结合入职以来的经历，我学到了以前未曾接触到的新的知识，从中悟出更多的道理。高等教育尤其独特的特征，高

校管理工作者需要适应高校环境，就需要充分利用高等教育发展规律，结合自身特长，更好的为高校发展服务。职业道德论和高等教育法则为我们以后的职业发展起到了规范和引导作用，身正为范，只有树立崇高的职业道德、遵守教育法律、依法享受权利和履行义务，更好的服务高等教育事业。

二、入职以来的工作总结

思想上认真学习王强同志先进事迹，坚定信仰，以王强同志为楷模，保持严谨细致的工作作风，刻苦专研，全心全意为教职工服务。并一直以党员身份严格要求自己，积极参加学校和机关党委组织的各项活动，学习贯彻党的群众路线实践教育活动和党的十八届三中全会精神，遵守党的路线、方针、政策，为高校事业的发展贡献自己的力量。

劳资科主要负责学校全体教职工的工资、津贴等的发放，以及其他的常规性工作。刚上班时，对于劳资工作我一窍不通，只能做一些比较简单的事情，根本不知道劳资工作如何展开。甚至同事问我一个月拿多少工资我都说不出来，每天上班都不能很好的找到感觉，大家都在忙手上的事情，而我不能很快的进入角色，感觉一直游离于工作环境之外。但是在劳资科王萍科长以及人事处各位领导同事的关心帮助下，渐渐地，我开始适应每天的上下班，从帮领导做一些小事做起，渐渐地我融入到人事处这个大环境中去。

记得第一次王科长给我一张老师报销回家探亲费的报销单，我都无从下手，很简单的就跟王科说没有问题。面对以前从未操作过的工资数据，我很忐忑，毫无相关专业背景的我做起账目来毫无感觉，一开始只是懵懵懂懂，机械化的听从领导安排。甚至有的时候帮教职工开收入证明都缺乏科学性。我入职的时候正逢我校绩效工资改革的关键时期，劳资科任务重、时间紧。由于我还未能完全适应到工作状态中，只能帮助领导做些简单的PPT、整理汇报材料，更多的时候是在听领导们讨论方案，认真学习绩效改革相关内容，熟悉工资工作流程、方法。在这个过程中，领导一直对我关怀有加，不断的教我如何修改PPT，一直坚持对我实际指导，并不厌其烦的为我讲解相关内容。我尽量利用自己现有的对工资改革的认识和立足自己操作水平，帮助领导优化PPT，完善宣讲稿，做好各种会前准备。在参与绩效工资方案测算的同时，我渐渐地熟悉工资操作的流程，新工资结构，以及各种发放办法，通过旁听领导商议、向领导不断请教，我逐渐掌握了

工资处理的一般过程，帮助领导处理一些简单的工资事务，能够解答教职工一些比较简单的问题。

在努力工作的时候，我悄然适应着自身角色转变。报到入职以来，我较快地调整并适应了新的生活和工作，较快地融入了学校全新的工作生活环境。首先，我完成了从在校学生到高校老师的转变，初步树立了为人师表、教书育人的人生理念，并努力将这一理念融入到工作中。其二，我完成了从学习生涯到入职工作的转变，以对严肃认真的工作任务、工作纪律的遵从和重视取代了学生求学时期的相对散漫自由。其三，我完成了从个人到集体的转变，做学生，更多的仅需要管好自己，而现在工作则凡事必须以集体大局为重，我对沟通与合作的重要性有了更加深刻的认识。

工作两个月来，经过各位领导老师的悉心指导，我基本熟悉了劳资科的工作特点和要求，具备了开展工作的基本能力。但是，这只是我迈开职业生涯的第一步，还有很多的事情要我去面对。对相关的工作，我在工作经验、工作能力等方面还存在很多不足，在开展工作的准确性和有效性上还有待改进。在以后的工作中，我将继续以本部门各位领导、老师为榜样，虚心学习，认真工作，严守纪律，积极创新，认真做好本职工作，不断提升业务素质，使自己尽早成为一个合格的劳资工作人员，并努力争取尽早加入党组织。

三、计划与展望

在入职的这几个月的时间里，我发现了自己很多的不足和缺点，比如在准备材料的时候有时会粗心大意，甚至在比较重要的场合下出错；不善于交流，没有注意到在不同场合下要注意使用不同的交流方式，缺乏交流经验。虽然领导会在某些时候批评我，但我更感受到的是领导对我的高要求和高期待，他们希望我能快速成长，我也努力朝着这个目标前进，学会在错误中成长，而又避免错误。为此在接下来的时间里，我要着手做好以下几件事情：

首先，加快对业务水平的学习。劳资工作不是一日一时就能很好的切入，需要长久的时间积累，不断地学习，熟悉工资文件精神，了解工资调整程序，能够解答领导和各位老师的疑问，都是需要不断地学习积累的。我一是刚参加工作，经验缺乏；二不是相关专业出身。所以在切入劳资工作时难免会比较困难，这就

需要我付出更大的努力，积极投入的劳资工作中，从每件日常的小事做起，认真做好每一项工作，核对好每一个数据，确保核算的数据准确。不断学习每件劳资工作业务知识，争取每天进步一点。

其次，加快角色转变，努力适应新的工作环境，提高沟通技巧。在机关工作与人沟通需要较高的技巧，在为教职工解答疑问时，解答认真细致，不能随意敷衍；在与同事沟通时需要更多的真诚，团结协作，才能保证工作的顺利开展；在向领导汇报时，要注意场合和交流方式，选择合理有效的沟通方式和语言，及时地回答领导的问题。

最后，在完成日常工作同时，要始终保持个人发展，做好生涯规划。不断学习各项高校管理工作知识，不仅是理论方面要保持先进理论意识，更重要的是在实践中学，多听、多看、多学、多问、多做。参加各项集体活动，积极为同事、领导提供力所能及的帮助，不怕吃苦，以严格的作息时间要求自己，使自己能保持高度紧张的状态投入到工作中。