陈书记讲话稿1

第一篇：陈书记讲话稿1

肯定成绩

坚定信心

为取得陆良教育新突破而努力奋斗

—— 在全县教育工作会议暨教师节表彰会上的讲话

中共陆良县委书记 陈锐（2014年

月

日）

同志们：

今天，我们在这里齐聚一堂，召开2014年全县教育工作暨第三十个教师节表彰大会，主要任务是：回顾近年来我县教育事业取得的巨大成就，集中表彰为陆良教育事业做出突出贡献的集体和个人，深入分析我县教育发展的新情况新问题，进一步树立信心和机遇意识，激发使命感和责任感，切实把实现教育现代化作为我县教育改革和发展的总体战略，推动我县教育取得新突破。在这里，我谨代表县委、政府向全体教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意！对长期关心支持我县教育事业的社会各界表示衷心的感谢！对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！下面，我讲四点意见：

一、回顾过去，肯定成绩，增强发展教育事业的信心 教育传承文明，文明造就人才。近年来，县委、县政府带领全县上下紧紧围绕建设繁荣文明经济强县的奋斗目标，坚定不移地推进我县工业园带动战略、农业产业化经营战略和城镇化战略，经济建设和社会各项事业都取得了长足的发展。在加快经济 发展的同时，县委、县政府全面贯彻落实《中国教育改革和发展纲要》、《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持教育优先的指导思想，按照教育强县部署打造教育，教育教学质量逐年提高，教育事业发展呈现出勃勃生机。

一是教育发展环境不断优化。首先，我县把教育作为最大的民生来抓。面对全县财力紧张的实际困难县委、县政府和各乡镇党委对教育始终坚持“四个优先”，即制订发展规划优先考虑教育；财政预算优先保证教育；改善发展环境优先关照教育；服务经济工作优先指导教育，以实实在在的行动确保教育优先发展。其次，把改善办学条件作为促进教育现代化建设的第一要素。充分发挥政府投资的主渠道作用，逐步落实了教育经费在财政支出中的比例，学校办学条件得到明显改善。另外，认真落实教育各项惠民政策。学生营养改善计划顺利实施；贫困寄宿学生生活费补助、高中国家助学金、贫困学生救助工作形成机制；农村义务教育“两免一补”政策全面落实;中小学办学公用经费基本得到保障;社会各方面和个人捐资助学形成常态。与此同时各乡镇和教育行政主管部门主动而为，坚决纠正和制止了学校乱收费、严格收费标准，建立健全检查监督机制切实减轻了群众负担，赢得了家长和社会的良好赞誉。

二是教育发展投入不断增加。近几年我县教育投入是空前的。3年来全县教育共投入资金4.21亿元，实施了485个建设项目，完成建设面积40.23万平方米，共排除D级危房21.62万平方米，撤并校点79个，异地新建学校18所。仅2014年，全县教育总投资7500万元，开工项目109个，55437平方米。通过近几年的发展，一大批学校的基础设施建设得到加强，学校面貌变化很大，有效提升了全县教育综合实力，为推进了全县城乡教育均衡、协调发展奠定了基础。

三是教育教学质量稳步提高。全县教育系统紧紧围绕三个重点（即重德、提质、保安）、四项建设（即教育环境建设、教师队伍建设、校园文化建设、行风和廉政建设）和两项改革（即人事制度改革和课堂教学改革）扎实开展工作，为教育教学质量的提高提供了保障。全县职业教育、义务教育发展水平不断提高；学前教育成果得到进一步巩固。特别是高考取得重大突破，600分以上128人，本科上线66.5%，人,连续3年实现了“三增长”，在我市建立了教育大县的良好形象，市教育局给予“北学会泽，南看陆良”的高度评价。

四是教师队伍建设进一步加强。严格依规做好新教师招录工作；建立健全师德师风长效机制，全面落实师德表现“一票否决”制度；加强教师专业发展和骨干队伍建设，积极开展素质提升活动；借助各类平台，采取“走出去，请进来”的方式，深入开展了校长、教师培训和暑期名师大讲堂等活动，全县教师素质和教育管理水平得到进一步加强，教师队伍大局稳定。

五是校园安全维稳工作得到较好落实。我县上下牢固树立“安全第一”和“学校安全无小事”的思想，层层签订《安全工 作责任书》。组织开展了校园安全及周边隐患大排查和大整治，强化校园“三防建设”，公安、交通、食品、消防安全保障措施更加扎实；全面推进平安校园建设，广泛开展防地质灾害、气象灾害、森林火灾等自然灾害的紧急疏散、自救互救的应急演练，强化高危人员管控，强化重点时段交通疏导，对流动摊贩整顿清理；做好了“南博会”期间、民办代课教师等重点时段和重要群体的维稳工作。全年没有发生安全责任事故。

我县教育发展的成绩是值得充分肯定的，这些成绩的取得来之不易，倾注着各级党委、政府对教育事业的重视和支持，饱含着社会各界和全县人民对教育事业的关注和帮助，更凝聚着教育战线全体教职员工的智慧和心血，特别是战斗在教育第一线的广大人民教师，为陆良教育事业的发展付出了艰苦努力，做出了重要贡献。在此，我再次代表县四套班子和全县人民向坚守在教育战线默默耕耘的广大教育工作者致以崇高的敬意！向所有支持帮助我县教育事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢！

二、正视问题，认清形势，增强做好教育的责任感和使命感 当然，在肯定成绩的同时我们还必须清醒地看到，我县教育事业发展与“办人民群众满意的教育”目标还有一定差距，还存在一些急需解决的问题。

从全县经济发展的状况看：大家都清楚，经济与教育是辩证的关系，经济包含物质资料的生产和再生产，是人类一切社会活动产生和发展的物质基础。经济发展的质量从根本上制约着教育 的投入，影响教育的协调发展，另一方面教育是经济增长的源动力，可极大的促进经济增长。

今天，趁着大家都在，和大家亮亮底，今年以来，受大环境的影响，经济形势错综复杂，经济下滑，压力增大。我县产业投资严重不足，固定资产投资增大乏力，财政收支矛盾十分突出。收入方面：我县财源单一，工业经济下滑，今年上半年，营业税减收1087万元，下降13.9%，随着国家“营改增”政策行业扩围和房地产政策的调控，收入增长更加困难。同时收入结构不优，收入下降8.8%，仅占地方公共财政预算收入的71.1%，可用财力进一步压缩。支出方面：预计2014年地方财政收入增长9600万元，但新追加支出1.15亿元，仅人员支出一项追加8300万元，正常的增长额还不能维持人员支出增长，加之政府债务进入高峰期（财政兜底每年6000万元），各类基础设施建设的配套（1.2亿元），以及教育、卫生等领域的刚性增长，硬缺口达3.1亿元，财政收支矛盾进一步加剧。

从教育层面看，问题同样很多。一是城乡教育发展不够均衡。区域间、校际间教学质量、办学条件差异较大，特别是薄弱学校、山区、半山区学校经济社会发展相对滞后，办学成本高，教学条件差，寄宿制学校宿舍、食堂等生活设施不足，部分学校运转困难。二是教师队伍建设需要进一步加强。教师队伍整体素质急待提升，教师人才紧缺和结构性问题突出，少数教师职业道德素质不高，在岗不敬业，教书不育人，课内教学敷衍塞责，课外补课 随意收费。三是优质教育和特色学校少。我县优质教育资源相对匮乏，缺少名师名校，办优质教育的思路不宽、机制不活，职业教育、特色教育发展相对滞后，个别学校管理水平较低等问题依然存在，提高教育质量的政策措施和评价机制仍需完善。

同志们、当前，我们工作任务很重，困难很多，面临的挑战很严峻。这些问题严重制约了我县教育事业的健康发展，需要我们在以后的工作中化挑战为机遇，变压力为动力逐一破解。

（一）大力发展经济，为教育事业发展创造良好条件。经济的发展是教育事业发展的基础和保障。全县各级各部门要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，切实在“加快”上下功夫，在“转变”上动真格，在“发展”上见实效，进一步统一思想，提高认识，深入贯彻落实科学发展观，大力实施“产业强县、开放活县、科教兴县、依法治县”发展战略，加快新型工业化、农业产业化、城乡一体化发展进程，全力推动县域经济加快发展。工业以园区建设为重点，加快“一园三片”规划发展步伐，做大轻工，做优化工，做强建材，做特生物资源加工，推动全县工业经济增量提质上水平。农业围绕巩固提升粮食、烤烟、畜牧产业，大力发展蚕桑、蔬菜、经济林果特色优势产业，加快现代农业发展步伐，加强农业基础设施建设，夯实农业基础，增强农业发展后劲。城乡建设围绕建设曲靖市南部中心城市目标，坚持提升老城、建设新区、完善功能、畅通内外的思路，扎实做好县城规划建设工作，以改善乡村集镇基础条件、提高服务能力、建设特色乡村集镇和新社区新农村及扶贫开发为抓手，不断提高农村发展水平。坚定不移地抓好项目的论证、储备、争取、引进和实施，重点研究解决项目落地、建设、投产、达产等关键问题，加大要素保障力度，全力推进项目建设。围绕我县优势特色产业上项目，承接东部产业转移抓招商，提高我县工业发展水平抓选资，拓宽招商引资渠道，创新招商选资方式，大力开展招商选资，力争引进一批环境污染小、产业带动强、科技含量高的好项目、大项目。只有经济实力不断增强，才能增加教育投入，改善办学条件，为推进教育事业科学发展、办好人民满意教育创造良好条件和提供有力保障

（二）提高认识，把抓教育自始至终摆在抓民生的首位。十八大、十八届三中全会提出进一步深化改革，加强社会主义核心价值观教育，要实现陆良经济社会更好更快发展，就要求我们必须把教育摆到更加突出的位臵，坚定不移地实施科教兴县战略，推进教育加快发展、优先发展、科学发展，切实发挥其基础性、先导性、全局性作用，不断满足人民群众对教育事业日益增长的现实需求。当前，我县经济社会步入了深化改革的深水区，教育事业迎来了繁荣发展的新时期，我们务必要抢抓机遇，站在推进陆良更好更快发展的高度，站在共筑“陆良梦”的高度，进一步增强办好人民满意教育的责任感和紧迫感，开拓创新，锐意进取，大力推进教育事业发展，努力办好人民满意的现代化教育。

办好我县的教育事业，我们要切实增强三个意识。一是机遇意识。要进一步把广大教育工作者和教师的思想认识统一到发展大局上来，统一到县委、政府的重大决策上来，把教育均衡发展作为提升教育水平的一次机遇。抓住并利用好这一机遇，全面提高教育质量，全面提高教育管理水平。二是责任意识。要从促进全县经济跨越式发展的大局出发，从实实在在践行党的群众路线教育活动出发，从执政为民，解决群众最关心、最直接的问题出发，从促进教育公平的角度出发，切实增强工作的责任感和使命感。三是忧患意识。“中流击水，不进则退”，我们与我市教育较强的宣威、会泽相比还有一定差距，我们要进一步增强忧患意识，聚精会神抓教学，大张旗鼓抓管理，静下心来抓基础，科学有效抓提高，促进陆良县教育事业的健康、快速、科学、和谐发展。

三、明确目标，一定坚定信念，着力谋求教育发展新突破 同志们，为确保全县教育事业在新的一年里迈上新的台阶，大家必须明确职责，坚定信念，力争做到四个突破。

（一）坚持协调发展原则，在推动各类教育均衡发展上求突破 义务教育阶段是为整个教育事业发展打基础的一个关键环节，义务教育是教育大厦的根基，义务教育基础牢固，教育发展就充满活力；高中教育是一个地区教育发展水平的综合反映，是人民群众关注的焦点和热点；职业教育承担着为经济社会发展培养高素质劳动者的重任，是教育为经济社会发展服务的集中体现。各类教育应互为依托、相互促进、均衡发展。首先是要加强基础教育。全力规范学前教育，坚持以公办为主、民办为辅的原则，进一步深化办园体制改革，充分发挥公办幼儿园引领、示范、带动作用。要提高民办幼儿园办园标准，规范民办幼儿园办园行为，巩固发展多元化办园格局，努力提高幼教普及程度和质量。要着力解决好留守儿童、残疾儿童以及后进生、学习困难学生的教育问题，保证每名适龄青少年都能进得来、留得住、学得好。要进一步提高义务教育质量。全县整体教育水平的提高，是基础教育各学段所有学校和所有教育工作者共同铸就的。抓教育教学质量是一项系统工程，没有扎实的小学教育，就没有稳定的初中教育质量；没有稳定的初中教育，就办不好一流教育质量的高中。因此，我们只有大面积提高义务教育阶段学校的教育教学质量，全县教育质量的提高才有保障。要加快推进义务教育阶段均衡发展工作，坚持以标准化学校建设为龙头，以薄弱学校改造项目为契机，大力推进农村寄宿制学校建设、农村中小学现代远程教育等配套工程，进一步加强薄弱学校建设，加快推进校园安全工程，均衡配臵公共义务教育资源。

其次是要狠抓高中教育。高中教育是承接九年义务教育，使学生能够进入高等教育或进入社会劳动就业的关键，高中教育也是检验我们教育质量和教育成果的关键，结合我县目前高中教育实际，要进一步扩大高中办学规模，提高办学水平。力争用两至三年时间在新片区建设一所现代化的新中学，充分整合教育资源，使我县高中得到跨越发展。在这里，我重点强调，各高中学 校要在提高教育质量上下苦功，“抓高考质量就是增强教育实力”这个观念要深入人心。教育之间的竞争体现在办学水平的竞争，其焦点就是高考质量的竞争，这是我们必须面对的不可回避的客观现实。各个普通高中都要采取措施，对症下药，抓质量、抓升学，工作目标既要瞄准高考上线人数总量，更要注重上线人数的质量，切实提高我县教育竞争力。今年的高考备考时间已经很紧，我希望大家坚定信心，强化措施，奋力拼搏，实现高考上线人数的新突破。

其三是加快发展职业教育和成人教育。进一步深化职业学校办学改革，专注发展势头好的、叫得响的、有影响力的特色专业，要面向市场，灵活办学，在攻坚中发展壮大。要结合县域经济实际，创办出特色专业，不断加大职业教育和成人教育为县域经济社会发展服务的贡献份额。一要坚持以服务社会主义现代化建设为宗旨，以就业为导向，继续深化职业教育教学改革，加强学生实践能力和职业技能的培养；二要加强“双师型”教师队伍建设，努力提高职业教育的办学水平和质量；三要积极推进体制改革与创新，推动职业学校与企业密切结合，增强职业教育发展活力；四要多渠道增加经费投入，建立职业教育学生资助制度，保证贫困家庭学生完成学业；五要加强对职业教育发展规划、资源配臵、条件保障、政策措施的统筹管理，为职业教育提供良好的发展环境。

（二）在进一步提升学校精细化管理水平上求突破

一要加强制度建设。各学校要制定切实可行的能加强学校管理的制度和措施，建立长效机制，促使学校管理制度化、科学化和精细化。教育局要加大督导检查力度，对发现的问题限期整改；对于管理不当，造成工作失误的，要严肃查处。要加强常规管理。各学校要坚持“学校管理以教学为中心、教师管理以教书育人为中心、学生管理以全面发展为中心”。二要继续校园文化建设。三要从小处着手，从细微处改进，做到校园卫生整洁、文化氛围浓厚。今年，结合党的群众教育路线实践活动，出台了几个文件，有关于师风师德建设的，有关于社会监督评议的，还有关于经费使用管理的，我认为这些文件制定的很好，很有必要，这也是全县教育向精细管理迈出的重要一步，各校要真正贯彻执行。

（三）在加强教师队伍建设上求突破

一支政治业务素质强、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育事业科学发展的根本保证。要以党的群众教育路线活动为契机加强作风建设。要大力倡导为人师表、爱岗敬业的职业道德，增强广大教师的历史使命感和社会责任感。健全和完善教师考核评价体系和激励机制。要重点克服校长不了解教师，教师不了解学生，居高临下的漂浮作风；要加强教师理论学习和业务培训，努力打造出一支师德高尚、业务能力强、甘于奉献的名师队伍。要加强青年教师的培养，大胆启用青年教师，关心青年教师的专业成长，尽快让一批青年教师脱颖而出，成为教学骨干和学科带头人。要进一步加强校长队伍建设。一个好校长就能带出一所好 学校，打造一个好的领导班子就树立了一面旗臶，要打造一支业务精干、善于管理、作风优良的专家型名校长队伍。

（四）在加强社会公德教育提升师生道德素质上求突破 随着市场经济的发展，外来文化的冲击，功利主义、金钱至上的思想和现象不同程度存在，一些人社会公德意识淡薄，社会公平正义伦理和道德底线受到冲击和扭曲，这些现象不可避免地渗透到校园内，给师生带来不良影响，片面强调权利，回避义务，公德下滑，功利主义严重，不尊重他人，蓄意、恶意诽谤伤害，不遵守公共秩序，甚至破坏公共设施等现象时有发生，课堂教学不倾注心血，而课外收费补课的现象屡禁不止。为此，各学校要站在社会主义精神文明建设、社会主义核心价值体系建设和培养社会主义事业建设者和接班人的战略高度来认识、规划和加强学校教师职业道德、社会公德教育，坚持思想教育与制度管理相结合，做好宣传教育工作，充分发挥主渠道作用，把职业道德作为加强社会主义核心价值观重要内容，把社会公德教育纳入课堂教学，着力培养良好的道德风尚。同时，要高度重视教师对学生的熏陶和示范作用，真正做到为人师表，真正做到“教书育人、管理育人、服务育人”。

四、加强领导，部门联动，确保全县教育事业科学、健康发展

（一）加强领导，落实发展教育事业的责任。大力发展教育事业不仅是教育部门的事情，也是全社会的共同责任，更是各级政府义不容辞的责任。要切实加强对教育工作的领导，进一步形 成以县委、县政府统一领导，教育职能部门牵头抓总，有关部门各司其职、紧密配合，社会力量广泛参与的新格局，不断增强我县教育发展的合力。各乡镇政府要把发展教育事业作为一项重要职责，多关心、多过问、多支持，建言献策，创造环境。要坚持教育工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，千方百计解决教育在发展过程中面临的问题和困难，为教育事业发展奠定一个良好的基础。

（二）奖优罚劣，强化督导评估和考核。教育局要进一步加强评估考核体系建设，建立健全适应素质教育要求的科学考核评价机制和科学民主的管理机制，加强督导评估；要注重对评估考核结果的运用，及时兑现奖惩，把考核结果作为评价学校、校长和教师工作的主要依据，并与校长的任用，教师的评聘交流挂钩。在教育系统形成效率优先、兼顾公平的竞争氛围，真正让考核评价对提高办学水平和教育教学质量产生重要的推动作用。继续巩固绩效工资政策，结合事业单位岗位设臵，逐步打破干好干坏一个样的“大锅饭”现象，积极发挥绩效杠杆作用，用好奖优罚劣的分配体制，充分调动广大干部教师的工作积极性，引导干部教师为推动全县教育健康、持续、均衡发展而不懈努力。

（三）部门联动，优化发展环境。教育的发展壮大是需要土壤的。各有关部门要把领导联系学校制度落到实处，逐层落实工作责任和领导责任；县直部门、各乡镇要积极配合，切实加强对学校周边环境的综合整治，严厉打击到学校寻衅滋事、在学校周 边乱摆摊设点等行为；发改、财政、住建、国土等部门要对教育事业予以大力支持；公安部门要协助学校抓好内外部治安管理；教育、交通、公安等部门要加大对校车安全隐患排查、整治力度，不断提高保障能力，确保安全；工商、文化等部门要做好学校周边网吧、游戏厅等文化市场的清理整顿，净化学校周边环境；新闻媒体要充分发挥舆论宣传作用，坚持正面宣传为主，大力宣传教师及捐赠助学先进事迹，让尊师重教蔚然成风，努力在全县营造重视教育、支持教育的良好氛围。全县各级各部门要立足本职，各负其责，充分发挥各自优势积极支持教育发展，推动形成教育事业齐抓共管的良好格局，切实做到让学生安心读书，让教师放心教书，给学校一方净土，给教育一片蓝天。

同志们，教育是事业是惠及子孙后代的善举，也是经济社会全面发展的基础。希望大家把握机遇，正视困难，坚定信心，同心同德，真抓实干，为我们共同的事业不懈奋斗！只要各级党委、政府高度重视，教育系统不懈努力，再加上各级各部门的主动配合，陆良的教育事业一定能够求得新的突破，再次彰显新的辉煌！

最后，祝全县广大教师节日快乐，祝大家身体健康，家庭幸福！

谢谢大家。

第二篇：陈书记讲话稿

严格执行换届纪律 确保换届顺利进行 ——在乡党委换届工作动员大会上的讲话

（2011年2月10日）大田洼乡党委书记 陈建义

同志们：

今年是全国省、市、县、乡四级党委的换届年，国家和党中央高度重视，中央纪委、中央组织部于2011年1月17日联合召开“严肃换届纪律、保证换届风清气正”视频会议，要求各级党委、政府认真组织开展学习活动。中央和省委分别出台了“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和“八条禁令”等换届纪律，我们要以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。我们今天召开这次会议，主要是贯彻学xxx省委关于换届工作有关精神，学习换届纪律，提高预防意识。

一、成立组织，加强领导

换届工作是我乡2011年所面临的头等大事，必须摆上重要议事日程。从制定换届工作方案，到人事安排、组织换届选举，从组织换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查到参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，务必“从严从实”。

乡成立换届工作领导小组，办公室下设在乡党委办公室，专门受理我乡换届的举报工作。乡纪检委和组织员办公室要在乡党委和换届工作领导小组的统一领导下，密切配合，在严肃换届纪律上重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管、形成合力。纪检委要认真履行党内监督专门机关的重要职责，严肃执纪，为换届顺利进行提供纪律保证。组织员办公室要切实发挥

干部管理方面 职能作用，加强组织协调，把换届纪律落实到换届工作的全过程。

二、加强教育，自觉遵守换届纪律

为做好此次换届工作，要通过深刻的思想教育，使广大党员干部筑牢严守纪律的思想防线，从根本上坚决抵制用人不正之风。此次换届教育，要做到两个字“早”和“全”。早就是要早学习、早教育、早谈心、早告知，把教育在先、警示在先的要求落到实处。全就是要广泛宣传，使每一名党员，每一名干部，每一个群众都知晓“五个严禁、十七个不准、五个一律”和我省“八条禁令”。我们准备采取多种方式譬如开展谈心、召开民主生活会、警示教育会、示范引导等，来教育我乡党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验；来教育我乡党员和代表增强政治意识和大局观念，以党的事业和从人民的利益为重，正确行使民主权利。

三、警示在先，严明换届工作纪律

（一）严禁拉票贿选，既不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照，不准贿赂代表，不准参与或帮助他人拉票贿选。

（二）严禁买官卖官，既不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人，不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。

（三）严禁跑官要官，既不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇，不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。

（四）严禁违规用人，既不准违反规定程序选拔任用干部，不准突击提拔调整干部，不准任人唯亲，指定提拔调整人选，不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇，不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作，不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

（五）严禁干扰换届，既不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权，不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人，不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料，不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

凡是违反换届纪律的，要按照规定严肃处理，既做到 “五个一律”：（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（2）对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。（3）对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。（4）对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃

追究相关人员的责任。（5）对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

总之，我们就是要通过严肃换届纪律、加强换届监督，上下联动，分工合作，狠刹用人歪风邪气，保证换届工作有序、健康、平稳开展，努力提高选人用人公信度，提高群众满意率。

第三篇：陈书记材料

人民的好公仆

-----某某社居委书记某某先进事迹材料

某某同志在某某社居委工作20多年，先后从事村主任、党支部书记职务，他团结和带领居委会一班人，立足社区实际，开拓创新，注重干实事、重实效，全面推进社区工作。某某同志，胸襟广阔豁达，乐于奉献，尤其是在促进包河大发展、推进包河大建设、营造包河大环境中，成绩突出，社区工作得到各级领导的高度评价，多次被评选为“先进集体”和“先进单位”。

2009年6月，合肥正式拉开了十五里河中段片区改造工程“大建设”的序幕。某某社居委是十五里河片区拆迁工作的第一站，是南环高速铁道项目建设的主战场，涉及拆迁的民房和工业厂房总面积达30万平方米，涉及到300多户 1500多人的拆迁安置任务。

街道为了拆迁工作能够顺利进行，选点某某带头丈量、带头搬迁、带头拆房。能否做好街道下达的拆迁任务，关系着全街拆迁工作的大局。某某同志深知，十五里河片区改造既是挑战也是某某社区发展的又一次机遇，作为社区领头人要把握好机遇谋求社区发展。接到任务后，某某同志感到了前所未有的压力，深知身肩重担。这么短的时间，这么重的任务，要使群众尽快理解支持，难度真的是很大很大！“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，这是某某同志经常挂在嘴边的一句话。面对各类局面，陈书记没有半点推辞，毅然带领支部一班人迎难而上，殚精竭虑的做好工作。

某某社区早在1993年的312国道建设和1998年的合安高速建设就有过两次居民拆迁，而这次高铁站建设的拆迁补偿比上两次的补偿要高很多，因此早前拆迁的100多户居民很是不满，抵触情绪较大，做社区群众思想工作遇到重重阻力。陈书记为了拆迁工作的顺利进行，苦口婆心的做好家人、亲戚的思想工作，第一个丈量房屋和土地面积、第一个将辛苦盖起的房屋拆毁，给大家做出了很好的榜样。

拆迁，是城市建设中的一个难点。某某书记始终做到和群众在一起、和战高温的工作人员在一起。自丈量工作开始，某某书记就开始走家串户，磨破嘴皮，踏破铁鞋，开展政策宣传、上门说服、动员拆迁工作。一些上了年纪的老人见到陈书记含泪诉说，某某为之动容，晓之以理，动之以情开导做思想工作。在做思想工作的那段时间，陈书记几次嘶哑失声。我们总能见到他疲惫的身影穿梭在各个居民组中。因为拆迁带来利益冲突，有一些辖区企业和个人不理解、不配合，甚至一些不明事理的人还对上门宣传的某某进行辱骂，某某同志微笑从容的面对，不屈不挠，一次不行，再跑第二次、第三次„„

拆迁的每一天，我们都被陈书记的行动感动着，他几乎每天都泡在拆迁的第一线，象一台高速运转的机器，不给自己一个休息日，也不给自己一个休息的机会。由于丈量期间高温炎热，某某身患严重的糖尿病，多次血压升高血糖骤涨，头晕目眩，而他从不退缩，咬牙坚持在拆迁丈量第一线。同志们劝他回家休息，他说要和大家一起面对困难解决问题；妻子求他回家治病，他说群众的利益比自己的身体更重要；上级领导前来慰问，他说坚决完成任务，不给大建设拖后腿，再苦再累也要把工作做好！

在某某的带领下，经过了大量艰辛的工作，在短短的二十多天就完成丈量任务，自拆迁公告之日起二十天就完成了全部的交房任务，使拆迁进度整整提前一个月，保证了南环高铁顺利开工，为拆迁总体进度赢得了宝贵的时间，打响了十五里河片区拆迁的第一炮。由于社区拆迁工作做的卓有成效，保证了拆迁的顺利进行和社区的稳定和谐，得到了上级领导的一致好评，同时也迎接了许多外省、市领导和兄弟单位前来学习考察，为常青街道和包河区树立了良好的对外形像。

某某20年如一日坚守在社区岗位上，用自己的实际行动践行着“三个代表”重要思想，实践着共产党员的先进性。汗水伴随着成绩接踵而来，他所在的社区和个人多次被评为区、街大建设工作的“先进集体”和“先进个人”。

某某说过，“我是老百姓选出来的干部，我就要为老百姓办实事、办好事。奉献社区是我无悔的选择，我将用我毕生的精力致力于社区建设，做人民的好公仆”，这就是一名社区党员干部的博大胸襟，一位优秀党员的风采，他就是某某社区的好书记-----某某。

第四篇：陈书记发言材料

民主生活会发言材料

领导班子民主生活会是班子成员交流思想、沟通工作、剖析问题、加强班子建设的重要措施。今天，在公司新的领导集体着手谋划和全面推开新一年各项工作的重要阶段，大家共同坐下来，对每个人的思想和工作认识认真谈一谈，既为开诚布公、推心置腹地交流思想和沟通工作提供了一次很好的机会，也将为08年工作的顺利开展做好思想和组织准备。所以，我认为这次民主生活会虽然有些仓促，但是我认为很及时、很必要。所以，这次民主生活会，既是一次提高政治理论素质的学习会，也是一次相互交换意见、促进共同提高的交流会，更是一次班子内部统一思想、凝聚力量的动员会，通过这次民主生活会，对于我们进一步增进共识，激发工作热情，弘扬求真务实作风，提高驾驭工作的能力，实现08年良好开局将起到积极的作用。希望同志们本着开诚布公、实事求是的精神，畅所欲言，共同把这次会议开成民主、团结、坦诚、务实的会议。

下面，我先作一个中心发言。

首先，谈一下我对班子的认识。我想，我们现任的班子，是市局充分考虑土右的实际情况，经过深思熟虑调配的，不仅市局对我们寄予了很高的厚望，而且职工也对我们抱有很大的期望，可以说改写土右这个摊子历史的重任正在落在我们这一班子人身上。我个人对我们的这个集体充满信心，闫总领导管理经验丰富，工作务实，在行业内外有很高的声望和广泛的社会关系，杨总、曹总和王书记都和我共事多年，张总也是从基层一步步走上领导岗位的，我相信，在大家的共同努力下，在市局的强有力支持下，只要公司上下齐心协力，踏踏实实走好企业发展每一步，我们土右电力公司一定会重塑形象。

关于我个人，无论是过去在副职岗位工作，还是现在负责公司党总支工作，我认为自我肯定的方面，一是有事业心，一心想把土右电力公司的事情办好，现在更有让土右电力重新崛起的强烈愿望，在具体工作中也能忘我工作。二是能识大体，从行业和地方总体部署出发，以大局为重，自觉团结班子成员，放手各分管口的工作，同时也能关心职工群众的工作与生活，积极主动为职工办实事。三是工作透明高度，无论干什么工作，都能按民主团结和集体研究的原则和程序执行。四是能严格以党员标准要求自己，带头不搞无原则的特殊化，坚决不做违法乱纪的事。

民主生活会的重点是批评与自我批评。所以，下面我就个人思想和工作中存在的问题分两个方面做一简要剖析和批评。

第一方面是思想存在的问题。主要体现在：

1、学习不主动，也不到位。尤其是当前的工作和形势对个人的学习和提高提出了很大挑战。过去只注重专业技术知识和管理知识学习,总的来说,不注重学习政治理论和党的路线,方针, 即使参加了公司组织的一些学习，还学习的不深,不透,也不够系统全面。所以,今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,深入细致地学习三个代表重要思想,学习党的有关知识等,最大限度地把理论与实践紧密结合起来,用正确的理论来更好指导工作。

2、思想相对保守，不够解放。现在想问题,办事情习惯用经验来谈,适应形势的能力还比较欠缺。今后要进一步解放思想,增强创新意识,克服经验主义,使自己的思想观念能适应形势的要求,用新的思想,新的观念来开展工作。

第二个方面是组织和作风建设中存在的问题。主要体现在：

1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。特别是现在工作的角色、工作的性质发生变化之后，面对新的岗位，自己主抓的工作尚处在熟悉和入门阶段，感觉在管理和领导方面的经验还不足，工作思路还存在局限性。

2、工作创新不够，比如在多经发展中，深入研究的力度不够，大胆放手工作的思路和办法不多。

3、工作调查研究不够，在一定程度上影响了个别工作的科学决策和统筹安排。

民主生活会的中心是加强作风建设。所以，下面我想借此机会，结合赵局长在公司干部任职大会上提出的四好班子建设要求，着重就班子建设谈几点认识和意见：

1、以民主树立正气。领导班子成员要始终把集体领导和个人分工负责相结合的制度，作为一项政治纪律来对待，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，在班子内部创造和形成民主讨论的风气，增强班子凝聚力和战斗力。始终注意坚持民主集中制原则，加大政策、决策的透明度，保持民主科学决策的领导作风，以此增强决策的民主性和科学性。努力形成齐心协力干事业，同心同德谋发展，同唱一台戏的良好局面。要珍惜企业和职工给予的权力，从自身做起，加强自我约束，树立正气，做个称职的领导。

2、以团结出战斗力。团结是班子的生命。团结是党性问题，是品德问题，也是能力问题，凡是闹不团结的，大都是把个人摆在不恰当的位置，不顾及工作和集体。所以，领导班子成员之间要把团结建立在干事业的基础上，建立在党性的基础上，要建立高度的理解、信赖和友谊，要互相关心、互相帮助、互助体谅、互相维护，真正成为工作上的好搭档。

3、以勤廉树立威信。在位谋政，勤政为民。所以，领导班子成员要脚踏实地、带头一心一意埋头苦干，以谋事、干事来凝聚力量。以事业为重，老实做人，淡泊名利，清白干事，坚决不做违法违纪的事。

4、以企业实实在在的发展成绩对上级和下级负责。现在，我深深感到，说一千道一万,要解决好企业的各种难点、热点问题，就必须坚持发展这个硬道理，加快土右发展。只有我们加快发展，才能稳定职工队伍，增强凝聚力和向心力。否则，没有业绩，我们领导干部也就失去了基本的职责,既无法向上级交代，也无法向下级交代。

以上是我对个人思想及工作存在问题的批评和对班子建设的一些粗浅认识，问题剖析的不够，也可能有不少问题还没有查摆出来，另外对班子建设的认识和看法也不尽全面，不够深刻，真诚希望其他同志能提出批评和指出更多的改进意见。

第五篇：陈书记工作报告

在2012年安陆市劳动模范命名表彰

暨工会工作会议上的报告

市委常委市总工会主席 陈作义

（2012年4月28日）

同志们：

今天，我们隆重召开安陆市劳动模范命名表彰暨工会工作会议，刚才，会议表彰了我市近年来在各行各业涌现出来的劳动模范和2011工会工作先进单位和个人。借此机会，我向受到表彰的劳动模范和工会工作先进单位、先进个人表示热烈的祝贺！下面我就全市工会去年所做的工作及今年的工作安排向大会作报告。

一、过去一年的工作回顾

2011年，是安陆工运事业取得丰硕成果的一年。市总工会再次荣获孝感市工会工作创先争优考核优秀单位，困难职工帮扶中心法律援助工作获中华全国总工会表彰，实现了综合、单项指标两大突破；市总工会被表彰为全省工资集体协商工作先进单位；安棉公司被评为全省模范劳资和谐企业；会员建家评家活动和财务工作受到孝感市总工会表彰；安棉搭建“四个平台”经验得到省委副书记张昌尔批示；孝感市工会工资集体协商现场会在安陆召开；市委市政府出台一系列文件，对和谐企业创建、劳动模范管理、“两个普遍”

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⑴给予有力支持保障。一年来，在市委、市政府的正确领导和

上级工会的直接指导下，全市各级工会紧紧围绕市委市政府的决策部署，服务发展，服务职工，凝心聚力，主动作为，重点工作取得了新成效，整体工作实现新发展，为安陆实现“十二五”良好开局做出了积极贡献。

（一）坚持发展为先，以火热的建功立业活动引导职工 重点工程劳动竞赛蓬勃开展。市总工会在全市重点工程、产业、基层企业三层次整体推进劳动竞赛活动，广泛开展以“四创”为主题的劳动竞赛活动，取得了明显成效，形成了党政重视、企业欢迎、职工拥护的良好局面。据统计，全市有20多家规模以上企业的10000多名职工参加了各种形式的竞赛活动。安棉纺织公司开展的“争当岗位明星”活动、午时药业开展的“六个一”活动、永祥公司开展的“四工”技术比武活动和爱仕达公司开展的争创“五星级员工”⑹⑸

⑷⑶活动等，各企业工会结合自身实际不断创新竞赛形式丰富竞赛内容。市总工会先后开展了安陆市第二届建筑行业安全技能操作竞赛，第四届纺织行业操作技能竞赛，组队参加了全省第五届职工职业技能大赛等涉及各个领域、形式丰富多样、影响面广的劳动竞赛活动。进一步凝聚了职工力量，为推动安陆市经济社会科学发展、跨越发展作出了积极贡献。

劳模管理工作创新发展。先后推荐安陆市汽运公司获孝感市五一劳动奖状，周世才等3人获孝感市五一劳动奖章，工行安陆营业部被授予“孝感市工人先锋号”荣誉称号。五

一期间，联合市电视台举办了“劳模风采”宣传活动，开辟专栏、集中时段在媒体宣传了18名劳模，时间持续近一个月。在全社会形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

企业文化和职工文化建设不断加强。全市工会系统共开展各类文体活动116场次。全市“双节”期间共向基层职工，农民工送电影10场次，送书籍1千余册，各基层工会分别在不同节日开展晚会、演讲比赛、篮球赛、乒乓球、羽毛球赛等活动。全市自建“职工书屋”4家，新增省级“职工书屋”示范点2家，新增职工教育示范点l家。向全市职工、农民工赠阅手机报300份。积极开展女职工素质提升工程。全市有2000名女职工参加各种学历教育和技能培训活动，其中近500名女职工学历上一档次，近800名女职工技能上一等级。

（二）坚持基层为重，以坚强的组织团结职工 工会组建工作力度加大。一是坚持目标管理和考核奖励制度。通过与各乡镇签订目标责任状、“创先争优”考核、实施组建工会和发展会员工作奖励办法，推动工会组建和会员发展工作持续发展。全市各级工会按照企业名录进行实地核查，现场办公，因企施策，分类指导，督促建立工会组织。二是以区域性、行业性工会联合会建设为抓手，扩大工会组织覆盖面。对25人以下的小型企业，依托乡镇、街道办事

⑻

⑺

处工会组织成立小型非公企业工会联合会。在市场管理组织基础上，组建行业工会联合会，将专业市场的经营企业和个体工商户全部纳入工会联合会管理，稳步推进地区行业工会联合会的建设。去年9月份，成功组建了安陆市开发区东大市场工会联合会，孝感市总工会领导亲临成立大会现场，充分肯定了我市工会组织建设在组织形式和覆盖范围上取得的新成绩。三是大力推动劳务派遣工加入工会工作。通过与人社局、国税局、工商局、技术监督局等部门联合进行调查，掌握了我市劳务派遣公司的实际情况，以劳务派遣工入会的企业工会典型激发了一批劳务派遣公司加入了工会组织。2011年全市新增基层工会组织85个，新增工会会员1950人，超额完成全年工会组建任务。

工资集体协商发挥作用。深入开展工资集体协商百日行动，市总工会配合劳动部门在全市选择了不同所有制类型、不同规模、不同行业的20个单位作为试点，加强指导和培训。聘请了3名专业律师作为企业工资集体协商指导员走进企业，及时解答工资集体协商中有关法律问题。举办了首期工资集体协商培训班，全市150名工会专兼职工资集体协商指导员参加了培训。据统计，全市共签订集体合同303家，涉及职工28700人；工资专项合同171份，涉及职工8210人。去年五月份，我市成功承办了孝感市集中开展企业工资集体协商“百日行动”启动仪式暨工资集体协商谈判观摩现

场会。我市的工资集体协商工作受到省、孝感市总工会领导的肯定，被评为全省工资集体协商工作先进单位。

和谐企业创建扎实推进。按照孝感市政府《关于印发全面深入开展和谐企业创建活动实施方案的通知》精神，设定专项资金，对和谐企业进行奖励，并享受一系列政策优惠，为创建工作提供了坚强有力的政治领导和组织保证。通过开展劳资和谐企业创建活动，职工权益进一步得到保障，劳动关系矛盾得到改善，职工综合满意率逐步提高。安棉作为劳动关系和谐企业的典型，受到省总工会领导好评，省和孝感市总工会联合调研组撰写的《“细线银纱”纺和谐》得到省委副书记张昌尔的批示肯定，安棉纺织公司被评为全省模范劳资和谐企业。

（三）坚持以职工为本，以积极的作为服务职工 进一步推进困难职工帮扶中心规范化建设，努力发挥“四位一体”帮扶维权体系作用。

为职工搭建就业平台。一是大力开展培训。市总工会与市技校、安丰达纺织公司等联合开展职工技能培训两期，共培训职工（农民工）200人。二是积极推荐就业。市总工会注重加强与省总工会困难职工帮扶中心联系，出资组织了两次400多名下岗职工参加了省总工会举办的再就业招聘会，有136人与用人单位达成就业意向，87人现场签订了就业意向协议。三是构建劳务对接通道。市总工会与陕西韩城市总 ⑼

工会、山西平遥县总工会签订了两地劳务对接合作协议，为安陆下岗职工和农民工赴外就业搭建了平台。

积极开展扶贫济困活动。一是广泛开展元旦春节送温暖活动。2011年元旦、春节期间，全市各基层工会慰问困难职工600余户，送去慰问金及物资近50万元，市总工会本级采取实名制发放慰问金和物资21.2万元，救助困难职工431人。二是开展金秋助学活动。市总工会筹资10万余元，帮助34名困难家庭子女圆了大学梦。启动“金秋助学”特别援助计划，联系我市企业家对6名家庭条件特别困难、品学兼优的大学生给予连续四年生活救助，毕业后协助推荐就业。三是做好困难劳模帮扶工作。发放劳模“三金”19.8万元。

开展了“女职工特别关爱行动”。筹措资金4.8万元，联合市中医院对全市纺织、餐饮、环卫等行业的300名女农民工免费进行妇检，对部分企业在册的320名困难女职工免费进行“两癌”筛查。

（四）坚持创新为魂，以良好的形象凝聚职工 “三万”活动开创新气象。按照省、市总工会工作部署，开展了“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动。全市各级工会72名工会干部组成12个走访工作组，走访企业107家，走访职工142户，走访各级劳模59人次。新建特困职工档案89户，救助生活困难的职工农民工62名，发

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⑽

放临时救助金5.8万元，化解劳动争议13件次，为职工办实事好事84件，投入帮扶资金、物资7.6万元。

维权机制建设取得新成效。职工利益的诉求表达机制不断完善，工会定期向党委汇报工作制度及工会与政府联席会议制度不断健全，工会与人大的汇报沟通渠道进一步畅通。去年，先后召开了政府联席会议和“三方协商”会议，解决了市困难职工帮扶中心机构编制及市总工会机关干部职工工资由财政供养等问题，受到了省、孝感市总工会领导的充分肯定。

各项工作取得新成效。全面推进工会经费委托国税代收规范化管理，全市工会经费收入稳步增长，工会财务管理进一步规范，我市被省总工会评为全孝感市唯一的“县级工会财务规范化建设达标单位”。积极推行工会经费“特约审计员”制度，进一步强化经审干部队伍建设。大力开展治庸问责工作，推进机关作风转变和效能建设。工会宣传、调研、信息、资产管理、综合治理、计生、党建、党风廉政建设等工作都有新的发展，共获得孝感市总工会和市委市政府5项单项奖励。

过去的一年，我们取得了工会事业发展的新突破，创造了新的有影响力的成绩。成绩的取得，是市委、市政府关心重视和社会各界支持配合的结果，是全体工会干部辛勤工作、广大职工积极参与的结果。借此机会，我谨代表市总工

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会向全市广大工会干部和职工群众表示崇高的敬意和衷心的感谢!一年来的实践，使我们得到深刻的启示：做好新时期工会工作，必须坚持围绕中心、服务大局，主动将工会工作融入党政工作大局，切实找准工会工作的切入点，这是工会工作的生命所在；必须坚持把推动和谐劳动关系作为主线，努力做到主动、依法、科学维权，这是工会工作的立身之本；必须千方百计争取并运用更多的党政和社会资源，善于凝聚工作合力，创树工作品牌，构建社会化工作格局，这是做好工会工作的重要保证；必须解放思想、务实创新，高起点谋划，高标准推进，抢前争先，以为立位，这是工会工作创新发展的重要方法和力量源泉。

在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，我们的工作与党委政府和上级工会的要求还有一定距离，与全市广大职工提升生活品质的新期待还有一定的距离，与切实适应面临的新形势新任务还有一定的距离。主要体现在：一是部分基层工会组织作用发挥不充分、活力不足的问题依然突出；二是部分企业签订的集体合同流于形式，缺乏可操作性；三是部分工会干部主动学习提升、奋发进取的意识不够强，解放思想力度不够大，不适应工会工作创新发展的要求，各单位工会工作不够平衡。这些问题和不足，我们要积极采取有效措施，切实加以解决。

二、2012年工作目标和主要任务

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要之年，是党的十八大召开之年，是安陆实现科学发展、跨越式发展的关键之年。今年全市工会工作的总体思路和要求是：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中央、省、市委和省、孝感市总工会一系列重要会议精神，紧紧围绕市委、市政府工作中心，突出一个主线，巩固两个基础，搞好三项服务，抓好四大工程，在推动科学发展、提升职工素质、维护职工权益、促进社会稳定上展现工会工作的新作为，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

（一）突出一条主线，即以社会主义核心价值体系引领企业文化、职工文化建设。

以工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神激励职工，以先进企业文化和职工文化凝聚职工，以覆盖广泛的工会文化阵地服务职工，积极开展丰富多彩、职工群众喜闻乐见的文体活动。重点做好以“爱岗敬业、服务社会”为主题的职工读书活动、工间操比赛、演讲比赛等群众性文体活动，吸引更多职工参与，展现我市职工文明、健康的精神风貌。加强职工书屋、文体活动室等职工文体阵地建设，为职工精神文化活动创造条件。争创全国职工示范书屋1家。认真做好第九届省职工职业道德建设先进单位和先进个人评选推荐工作。

（二）巩固两个基础，即加大基层工会建设、稳步推进

工资集体协商。

依法推动企业普遍建立工会组织，不断增强工会组织的覆盖面。一是要加强工业园区工会建设。重点放在市开发区各工业园区的建会方面。二是进一步摸清全市餐饮、服务业底数，力争全部建立行业工会。三是进一步建立健全基层工会组织建设电子台帐，规范数据库的管理，做到统计报表和实际基层组织数统一。力争新增企业工会组织12家，新增企业会员1200人。四是继续开展建家评家活动。进一步推动会员评家工作深入开展，扩大基层工会开展建家评家活动的覆盖面，力争使规模以上企业开展建家评家活动的覆盖率达到100％。

依法推动企业普遍开展工资集体协商，不断增强工会组织的凝聚力。贯彻落实孝感市总工会《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》，总结推广安棉工资集体协商经验，重点抓好企业独立签订和行业工资集体协商工作。积极开展要约行动，扩大区域(行业)性工资集体协商覆盖面，力争年内工资集体协商覆盖75％以上建会企业。根据各类企业不同特点，有针对性地确定协商方式和协商重点，推动形成企业与职工的利益共享机制。加强工会工资集体协商能力建设，加大对工资集体协商指导员和职工协商代表的培训力度。

（三）搞好三项服务，即职工维权服务、就业创业服务、心理疏导服务

强化职工维权服务。深入实施劳动合同、集体合同制度，推进区域(行业)性集体合同和女职工、劳动安全卫生专项集体合同制度建设，力争到2012年底，建会企业集体合同建制率达到80％以上。深化职代会和厂务公开建制专项行动，建会非公企业民主管理建制率达到80％，法人治理结构健全的公司制企业职工董事、职工监事建制率达到90％。加强工会劳动保护监督，开展“安康杯”竞赛，大力推行“一法三卡” 和工会参与职业病防治工作模式。推进实施“六五”普法规划和计划。继续开展农民工维权月活动，加强农民工异地维权工作，切实维护农民工合法权益。

深化就业促进行动。把促进职工就业作为维权第一目标，深入开展创业培训、创业指导服务和“春风行动”、“家政服务工程”等工会就业促进行动，特别加强对困难职工、受灾职工、下岗失业人员、零就业职工家庭和困难职工家庭毕业生的就业服务。逐步规范工会创业培训、项目扶持、小额借款、创业跟踪服务的运作体系。

强化人文关怀和心理疏导。在企业探索建立“职工谈心室”，帮助职工特别是新生代农民工解决生产生活困难以及思想问题，帮助他们搞好自我管理、自我调适、缓解心理压力，提高耐挫能力，发展良好的人际关系。

（四）抓好四大工程，即和谐企业创建工程、建功立业工程、“三千工程”、工会干部素质提升工程。

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深化和谐企业创建工程。把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为着力点，把签订劳动合同、集体合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险、召开职代会、保障职工身心健康等涉及职工切身利益的重大问题作为重点，引导企业关爱职工，切实履行社会责任，引导职工热爱企业，合法有序地表达利益诉求，推动建立和谐稳定的企业劳动关系。做好市级和谐企业创建工作的考核评定工作，大力宣传创建活动先进单位，强化舆论引导，推动劳动关系和谐和社会和谐。

开展建功立业工程。继续在重点工程、重点行业（企业）大力开展劳动竞赛活动，组织动员广大职工广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，以创建“工人先锋号”为载体，推动创新型班组、创新型企业建设，努力在产品创新、服务精良、管理科学、生产安全、节能减排等方面取得扎扎实实的成效，增强企业的自主创新能力和核心竞争力，为促进经济发展作出新贡献。

开展千名工会干部访千组送千箱“三千工程”。按照省总关于集中开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的统一部署，以强基层、增活力、转作风、办实事为主题，以实施工会干部大调解行动、基层班组大慰问行动、工会小组长(班组长)大培训行动、企业“两个普遍”大推进行动、困难职工大帮扶行动等“五大行动”为载体，组织全市

工会干部深入企业、深入一线、深入职工，开展调查研究、宣传政策法规、解决职工困难、促进企业发展、加强班组建设、推进基层工作，确保实现走访非公企业不少于100家，走访企业一线班组不少于100家，向班组赠送职工“关爱箱”不少于100个的目标任务，促进工会干部在服务基层、服务职工中转作风、展作为。

实施工会干部素质提升工程。通过举办专题学习班、召开座谈会等方式，组织广大工会干部深入学习、准确把握中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质。积极参加“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，全面推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高工会工作水平，在服务大局、服务职工中奋力创先争优、创造一流业绩。加大工会干部协管力度，协助党委组织部门选好配强工会领导班子。推动职工200人以上企事业单位配备专职工会主席，推进基层工会主席直选，完善基层工会选举制度。建设一支高素质的兼职工会干部队伍。加强与人社、审计、法院、安委会、会计事务所等部门和单位的合作，建立一支工资协商指导员、经审特约审计员、劳动争议调解员、安全生产监督员队伍。积极探索工会协理员使用管理办法，并探索建立重点非公企业工会主席和干部考核、评价和激励机制。

2012年，全市工会努力为职工办好“十件实事”。一是

筹集45万元，深入开展以“心系职工、情暖安陆”为主题的送温暖活动；二是筹集5万元，开展为盛夏时节在野外或高温作业的职工和农民工“送清凉、送健康”活动；三是筹集15万元，开展“金秋助学”活动，为困难职工和农民工子女上学提供帮助；四是开展“女职工关爱行动”，对300名女职工(农民工)进行两癌普查；五是开展“向职工和农民工送文化”活动，组织走进职工慰问演出5场，免费送电影到企业、社区不少于10场，送书刊1000册，市总本级为一线职工和农民工送《工友》400份，援建“职工书屋”2个；六是开展 “安陆工友帮扶”活动，培训下岗职工和农民工200名，并推介上岗就业；七是开展“帮会员找岗、帮企业招工”行动，帮助300名下岗失业人员或农民工实现就业再就业；八是为100名有毒有害岗位职工进行职业健康体检；九是新增500名职工参加武汉城市圈重大疾病医疗保险；十是筹集20万元，为全国、省、市级困难劳动模范提供帮扶，五月份开展劳模宣传月活动。

同志们，工会工作岗位重要，责任重大，使命光荣。让我们在市委、市政府和上级工会的坚强领导下，以更加开阔的视野，更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，齐心协力，开拓进取，努力开创工会工作新局面，团结动员广大职工为把安陆建成全省中等发达县市而不懈努力，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

附：名词解释

⑴“四个平台”：指安棉公司在发展和谐劳动关系中，一是把发展作为和谐的前提，搭建促进发展的平台；二是把理解作为和谐的基础，搭建企业与职工的沟通平台；三是把薪酬作为和谐的关键，搭建平等协商的平台；四是把队伍作为和谐的支撑，搭建职工素质提升的平台。

⑵“两个普遍”：指依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。

⑶“四创”：即创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗。

⑷“六个一”：指午时药业公司开展的节约一滴水、一度电、一两煤、一升油、一方气、一张纸活动。

⑸“四工”：即电工、焊工、车工、油漆工四个工种。⑹“五星级员工”：指爱仕达电器公司在员工中开展的争创6S之星、生产之星、节约之星、质量之星、技术之星活动。

⑺“双节”：即劳动节、国庆节。

⑻“创先争优”：指工会系统开展的创建先进基层工会组织，争做优秀工会干部活动。

⑼“四位一体”：指工会困难职工帮扶中心、法律援助

中心、农民工维权中心、劳动争议调解中心。

⑽“三金”：即劳模慰问金、生活困难补助金、特殊困难补助金。

⑾“两癌”：即乳腺癌、宫颈癌。

⑿“三方协商”：指劳动关系三方协商，即代表政府的劳动行政主管部门、代表劳动者的工会、代表企业的企业代表组织。

⒀“一法三卡”：即事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡。

⒁“三千工程”：指工会系统开展的千名工会干部访千组送千箱活动。