第一篇：班子民主生活会学习会讲话
班子民主生活会学习会讲话
按照县委安排，党员领导干部要参加双重组织生活会，即党员领导干部要参加班子民主生活会和所在支部的组织生活会。今天，我参加的就是县委办公室党支部综合组党小组学习会。刚才，我们学习了《党章》第一章内容，同志们结合工作实际作了发言，查找了自身与《党章》要求之间的差距，指出了工作中存在的一些问题。大家都讲得很好，我也很受教育。在此，我以一个普通党员身份参加这个会议，既是与大家共同学习交流，也借此机会给大家提一些要求。
一是县委办综合组要做忠诚于党的事业的表率。县委办综合组的工作，首要条件是“忠诚”，怎样才能做到“忠诚”?我提三点意见。一是要以从事文字综合工作为荣。综合组从事的文字综合工作俗称“写材料”，这是一件非常辛苦的工作，也是一件非常重要的工作。可以说，综合组就是县委的参谋部，是出思想的地方，大家所写的文字材料反映着个人的能力素养，也指引着县域经济社会发展的方向，所以说综合组的文字综合工作非常重要。另外，县委办公室提拔任用干部，首先考虑综合组的同志。为什么这样做?因为近年来写材料的人太少了，而且会写材料、愿意写材料的人更少。这几年，各个地方、各个部门都缺写材料的同志，当然提拔的最多的也是写材料的同志。所以，大家一定要珍惜这个岗位，热爱这份工作。
二是要认识到文字综合工作对我们能力的提高有很大帮助。一是能提高学习的能力。二是能提高思考的能力。三是能提高把握大局的能力。四是能提高转化的能力。要把中央的精神和基层的实际结合起来，把找出问题以及怎样解决问题结合起来，才能写出好的材料。而只有在这个过程中，才能真正提高文字材料水平。我很感谢当年从事文字综合工作的岁月，也正是那个艰难的过程，才真正锻炼了我、提高了我，这是一笔谁也拿不走、谁都抢不去的财富。金钱可以花掉，物品可以用掉，但是这种能力是取之不竭、用之不尽的。
三是要以坚强的意志忍受住繁苦的工作。首先，要相信人生的每一次进步都是坚持出来的。这个世界上没有轻轻松松的成功。马云讲过：“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。”这就是说要勇敢面对困难，坚持坚持再坚持。大家要相信，只要熬过这个关口，人生就一定会是另外一种风景。其次，要与先辈和先进人物进行比较学习。习近平总书记讲过，他很感谢在延安插队的岁月，那种锻炼对他来说，是刻骨铭心的。他讲，有了梁家河的经历，后来干什么事情都不害怕了，那么艰难的岁月都跨过来了，现在还有什么比过去更难的呢?文字综合工作也应该是这样的，要向先辈学习。毛泽东同志为革命，失去了数位亲人；朱德同志因母亲病危向朋友借200元钱，却无钱偿还；还有焦裕禄、杨善洲等都是共产党人的楷模，他们胸怀大志、锲而不舍，不达目的、誓不罢休，哪一个不是我们学习的先锋模范?如今我们身处和平年代，衣食无忧，只是工作较为繁苦而已，相对而言还是比较幸福的，我们要能忍受住这种繁苦的工作。第三，在清贫、寂寞、枯燥当中锤炼自己的意志品质。疾风知劲草，温室无大树。风平浪静是锻炼不出坚强的品质的，只有在急难险重的关键时刻，才能看出这种品质的重要性。有了材料任务，我们要勇于承担，这就是检验我们党性是否坚定的一个标准。我建议县委办公室其他科室的同志轮流在综合组进行工作、接受锻炼，感受综合组工作的清贫、寂寞、枯燥，珍惜岗位、坚定不移、矢志奋斗。第四，一份耕耘，一份收获。有付出就一定会有收获。付出的过程是痛苦的，收获的过程也许是漫长的，就像我们党走过的道路，虽漫长而又曲折，但前途一定是光明的。这份回报不在今天就在明天，或者在若干天后的某一个拐角处。大家一定要平心静气，厚积而薄发。人生也许有彷徨、有挣扎、有失意，但只要埋头苦干、创新实干，忽然有一天当你抬起头时，岸就在眼前，理想就在面前。四是要用优秀党员的标准要求自己，不断提高我们的文字综合水平。如何做到这一点呢?我想，还是要从以下几个方面去努力，做到“四个加强”，树立“两种意识”。所谓“四个加强”，一是加强学习。及时、认真、全面地学习中央大政方针和省市县委决策部署，以此来提高理论修养，进而拔高材料立意的高度。二是加强讨论。俗话讲，众人拾柴火焰高。大家要多与同事讨论，与当事者讨论，博采众家之长，汇聚集体智慧。三是加强调研。深入细致的调研决定着材料的鲜活性和说服力。调研过程中要多与熟知底子、清楚情况的同志座谈，切忌闭门造车，这样才能写出好材料。四是加强研究。认真研究中央和省市县委有关文件和政策要求，理清上级抓发展的思路、促落实的举措以及工作推进中关注的重点和需要突破的难点，不研究就可能事倍功半甚至南辕北辙。所以，大家不但要“埋头拉车”，更要“抬头看路”。所谓“两种意识”，一是要树立精品意识。坚持以高标准要求自己，字斟句酌、精益求精，想方设法、绞尽脑汁，自己不满意的材料不上交，树立精品意识，写出好文佳作。二是要树立精进意识。文字综合工作最能锻炼人。大家要通过写材料，实现天天有进步。从事文字综合工作的同志也许都有这样的体会，就是写材料的时候越痛苦，就越会接近真相、越能探求到真理。大家要在这种痛苦磨炼中，锻造自己，提高自己，在最是艰难的时候实现精进。
第二篇：四好班子会讲话
“四好”班子创建活动总结
同志们：
2011年3月，公司启动了为期三年的‚四好‛班子创建活动，为此专门召开了动员大会，并印发了开展‚四好‛领导班子创建活动的实施方案，对活动的开展进行了全面的安排部署。在公司领导的高度关注和相关部门大力推动下，各单位领导班子结合实际，按照实施方案安排，积极推进创建活动开展，不断加强领导班子建设，提升了班子建设水平，促进了生产经营和其他各项工作任务的完成，为公司保持持续健康发展提供了有力的组织领导保证。活动中，一些班子思想上重视，行动上积极，操作上规范，效果上明显，业绩上突出，基本达到了‚四好‛班子的要求；一些中层干部积极投身活动，努力实践‚四好‛标准，为创建‚四好‛班子做出了突出贡献，公司从中评选了‚四好‛领导班子和创建‚四好‛班子先进个人进行了表彰。刚才，港唐分公司等五个班子，分别就开展‚四好‛领导班子创建活动作了经验介绍，值得大家学习借鉴。下面我着重讲三个方面的内容。
一、对创建‚四好‛领导班子活动情况的简要回顾
此次 ‚四好‛领导班子创建活动历时三年，用三年时间开展一项活动，这在公司改制以来还是首次，说明公司对此项活动的重视，也说明领导班子建设的长期性和艰巨性。总结这三年的创建活动，有三个明显的特点：
1、强化学习，加深理解，提高了对领导班子建设重要性的认识。对于创建‚四好‛班子活动的作用和意义，李总在活动动员会上讲的非常清楚：‚广泛深入开展‘四好’班子创建活动是全面贯彻落实公司发展战略、加快公司发展步伐的必然要 求，是构建和谐企业、增强干部队伍凝聚力的内在需要，是适应形势变化要求、培养高素质干部队伍的现实选择，是持续推进管理创新、全面提升公司整体管理水平的有效途径，对于提升干部能力、推进管理、增进效益、促进发展都具有重要意义‛。但由于多方面的原因，尤其是改制以来公司始终面临的生存发展的巨大压力，使我们对领导班子存在重使用轻建设的倾向，对班子的规范化运行重视不够，缺乏长远考虑和系统化建设安排；尽管过去公司也以中层干部为主体，连续开展了‚三讲‛和‚五查五看‛等活动，解决了中层班子和干部队伍中的一些突出问题，促进了中层班子管理职能的发挥，保证了公司的快速发展壮大，但对于班子的规范化建设则没有正式推开，以致于改制十多年来各单位领导班子基本处于自由运行状态，大都按照自己的习惯和认识开展工作，甚至有个别班子只能说是几个中层干部的简单组合，根本没有作为一个班子整体的意味。公司召开‚四好‛班子创建活动动员会后，引起了各单位领导班子的高度重视，这些班子多次召开相关会议，结合自身实际，以多种形式组织班子成员学习公司‚四好‛活动实施方案和动员会上领导讲话精神，有的单位还组织了专题讨论，提高认识，端正态度，加深理解。通过我们活动办公室跟踪、座谈、了解和翻阅各单位上报的班子和个人活动总结，觉得大多数单位和中层干部对于班子建设有了一定的认识，班子建设有了一些实质性进展，主要表现在：一是各单位党政正职高度重视此项活动，发挥了率先垂范作用，切实把创建活动摆到十分重要的位臵，认真研究，理清思路，定好创建活动运行计划，优化工作安排，突出重点，选准突破口和着力点，切实加强对此项工作的领导，真正履行起了第一责任人的责任；二是各单位领导班子能够按照公司统一要求和安排，无论是细化单位‚四好‛班 子创建标准，还是建章立制以及运行总结等，都能够按照方法步骤抓工作落实；三是对于公司推出的领导班子建设六项制度，能够给予重视，认真组织班子成员学习，一些单位领导班子已经在按六项制度抓具体的运行，对班子的运转进行了规范，产生了一些积极的效果。
2、强化标准，查找问题，保证了创建“四好”班子活动的质量。没有规矩不成方圆，而没有标准则难定规矩。为了保证‚四好‛班子创建质量，公司提出了‚四好‛班子创建标准，对‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好‛进行了诠释。大多数单位领导班子在开展活动过程中，能够根据公司制定的‚四好‛标准，结合班子和单位实际，反复修改讨论，对‚四好‛标准进行了细化和量化,使之更加具有操作性，然后对照标准认真查找班子和个人存在问题，针对问题制定了切实可行的整改措施。在查找问题方面，大多数班子和中层干部在连续三年召开的专题民主生活会上，能充分准备，对班子存在问题找得准，找得对；对个人存在问题讲得实，讲得透；在会上能够开展批评和自我批评，尤其各单位班子正职普遍做的较好，能够带头发言，深刻查找自身不足，开展批评和自我批评，能够把握会议方向，做好启发和引导工作，发挥了表率作用和引领作用，保证了会议的效果。
3、强化规范，建章立制，完善了班子建设制度。制度是基本的工作规程。是用来规范行为的准则、条文，它保证了良好的秩序，是工作成功的重要保证，靠制度管理，以制度治企，是公司的要求，也是企业发展的必由之路。这次活动公司用了一年时间来给中层班子建章立制，目的就是要建立适用各单位领导班子建设的基本制度，来规范中层领导班子内部管理和正常运行，促进领导班子建设制度化、程序化、规范化。在这方 面，多数班子做得较好，大都按照公司要求，把制定制度的过程作为规范班子工作、提高班子能力的过程来抓，让班子成员充分发表意见，集思广益，然后形成了本单位的班子建设制度，尽管有的制度不完善、不成熟，有的甚至还不成为班子建设的制度，但完善制度过程也是我们加深对制度建设认识的过程，也是强化制度建设的过程。去年底，公司在集中各单位班子建设制度和全体中高层干部智慧的基础上，上下结合，认真征求意见，出台了公司中层领导班子建设六项制度，并将这些制度编制成文，印发了《中层领导班子建设六项制度汇编》。这个制度汇编的形成，意味着从此公司中层领导班子建设有章可循，有‚法‛可依了，也标志着公司中层领导班子建设进入了新阶段。
二、创建“四好”领导班子活动取得的主要成效 通过三年来的创建活动，班子建设取得了一定的成绩，归纳起来有四个方面：
1、班子成员综合素质有所提高。自启动创建‚四好‛领导班子活动以来，各单位领导班子高度重视，积极投身创建活动。在发动学习、对照标准查问题、制定整改措施阶段，通过集中学习、讨论交流，班子成员加深了对创建活动重要性的认识，强化了创建活动的责任感和使命感；能够认真学习公司指定学习内容，并撰写了学习体会文章；建章立制、边制订边整改阶段，各单位联系实际，广泛征求意见，组织班子成员研究、讨论、修订、制定班子建设有关制度和相关规则，并且边订、边用、边补充完善，在制度形成的过程中，班子成员执行制度、落实制度的意识得到了提升。在活动验收总结阶段，各单位班子和成员对照‚四好‛领导班子创建标准和各阶段活动要求，认真回顾总结三年来各阶段的活动落实情况，取得的‚四好‛ 创建成果、工作经验、存在的不足和改进措施，形成了总结材料，还参加了‚四好‛领导班子创建活动知识竞赛，透过总结材料和知识竞赛，我们感到各单位领导班子成员加强学习增长知识、求上进的欲望普遍有了增强；明确职责、精心谋划工作，争先争优意识、责任意识有了提高；在实际工作中领导方式方法、执行能力有所改进；注重严以律己，树立良好作风形象有所进步。
2、生产经营工作得到促进。创造优良经营业绩是创建‚四好‛领导班子的目的，是公司生存和发展的基石，也是领导班子建设的落脚点。各单位领导班子及其成员在创建活动中能够按照活动的要求，坚持围绕生产经营这个中心，在想事、干事、成事上投精力用时间，在解决突出问题、促进单位生存发展上下功夫使实劲，紧盯效益指标完成率，紧盯员工劳动生产率，紧盯单位投资回报率，紧盯万元产值利润率，紧盯帐款及时回收率，紧盯员工群众满意率，巩固开拓市场，强化生产组织协调，堵塞各种管理漏洞，注重抓好节支降耗工作，认真履行职责，推动工作，使生产经营各方面工作有所进步和提高，连续两年产值都迈上了新台阶。
3、班子整体合力有所增强。增进领导班子团结协作是创建‚四好‛班子的关键，是领导班子建设的‚生命线‛，也是衡量班子综合素质的重要标准。通过活动的开展，大多数单位班子成员能自觉维护班子团结，按制度行事，工作随意性有所减少；能同心聚力和谐共事，犯自由主义、各行其是现象得到一定程度扼制；能思想上沟通，工作上支持，做到互相补台。争你大我小、相互瞧不起、闹不团结、推诿扯皮等现象少了；大多数单位两名正职能团结一致，对副职大胆要求严格管理，副职能尊重支持正职工作，班子团结协作，发挥了整体功能。
4、班子作风形象有所改善。加强作风建设是创建‚四好‛ 领导班子的保证，管理干部形象的好与坏，直接影响到员工队伍的管理，关系到单位的生存与发展。活动开展以来，大多数单位班子成员能够按着《中层管理干部十大行为规范》严格要求自己，履职尽责，敢抓会管，靠前指挥，深入实际，定政策，想问题、做事情结合本单位的实际情况，考虑大多数员工的愿望；注意自己的一言一行，坚持原则，一切从工作着想，为员工着想，堂堂正正做事，清清白白做人，不利用职权捞取个人好处，做到不吃员工的饭，不收员工的礼，坚持公平公正公开的原则，处理问题能够一碗水端平，大胆管理，不推诿，不扯皮，员工满意率有所提高。
三、存在的一些问题
在肯定创建工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。从目前情况看，各单位领导班子存在的问题主要反映在以下几个方面：一是个别单位对‚四好‛班子创建活动的重要性认识不够，对照‚四好‛标准尤其是公司的要求及员工的期待还有一定差距，对活动的开展缺乏足够的重视，应付了事，对本单位创建活动没有认真思考、研究和布臵；二是活动开展在一些方面还不够扎实，虽然从总的来说活动开展的还可以，也收到了一些实实在在的效果，但深层次的问题未能根本解决，活动开展的也不均衡，一些单位创建措施与本单位工作的实际结合不紧密，创建活动流于形式，成效不明显。三是一些单位领导班子中的副职在活动中缺乏主动认真精神，认为创建活动是正职的事，没有用心去做，敷衍了事，得过且过，缺少担当，因此无论查找班子问题，还是个人问题，都重表象，轻矛盾，甚至避重就轻，轻描淡写；不能深挖根源，不能开展真正的批评和自我批评，使创建活动走了过场，流于了形式。四是个别单位领导班子对‚四好‛班子创建活动的创新不够，特别是面对班子建设的新情况、新问题，缺乏应对措施，制度建设相对滞后。在今后的工作中，要进一步总结经验，改进工作，求真务实，与时俱进，努力把各级领导班子建设成为‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好‛的坚强领导集体。
同志们，作为一项活动，‚四好‛班子创建活动今年就要结束了，作为班子建设措施和要求，‚四好‛班子创建就没有终点。各单位不要因为活动结束而放松班子建设，而要把建设‚四好‛班子作为一贯的目标，始终按照‚四好标准‛建设班子，坚持‚四好‛班子创建活动以来好的做法，规范落实班子建设‚六项制度‛，切实把领导班子建设成为政治坚定，能力强大，作风过硬，业绩突出，团结协调，能够带领单位健康发展的坚强领导集体。
第三篇：班子民主生活会制度
班子民主生活会制度
1、民主生活会要本着实事求是，“团结——批评——团结”的原则，说老实话，办老实事，自觉加强党性修养。
2、民主生活会要多方征求意见，查找问题，并组织班子成员主动下访，广泛深入群众，自觉接受群众监督。
3、确定专题，作出提纲，突出重点，解决热点，结合对照党章和中央关于领导干部廉洁自律“五项规定”，开展自查自纠，做到敢揭丑，不护短。
4、每季度确定一个专题，开好一次生活会，确保质量，做好会议记录，做到向上级领导会前通知，会后汇报。
5、在落实各项工作目标的同时，要把民主生活会制度列进去，做到工作和制度同步。
第四篇：班子民主生活会方案
党的群众路线教育实践活动
******班子专题民主生活会方案
按照中央纪委、中央组织部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》精神和省委有关要求，结合**实际情况，制定本方案。
一、会议主题
深刻领会中央和省委精神，全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对„四风‟、服务群众”为重点，通过深入查摆问题、深刻剖析检查、认真开展批评和自我批评、主要领导点评、督导组评价等方式，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。
二、会议准备
（一）认真搞好会前学习。在前段学习的基础上，再利用一段时间，采取自学与集中学习、深入研讨相结合的方式，关起门来、静下心来，原原本本学、联系实际学、带着问题学、深入思考学，切实学深学透，入脑入心，解决好思想认识问题。要进一 1
步学习党章，学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局及省委专门会议精神，学习刘云山、王岐山、赵乐际和王宪魁等领导重要讲话精神，认真研读教育实践活动的规定文件和“三本书”，开展马克思主义群众观点和群众路线专题讨论。要通过继续深入学习，深化对马克思主义唯物史观的理解、深化对党与群众关系的理解、深化对党的群众路线的理解，进一步增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础。
（二）广泛深入征求意见。根据会议主题，将面对面与背对背结合起来，进一步广泛征求各方面意见。
1．面向************等不同层面，采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，征求对********班子和****个人的意见建议。******分头登门走访****，听取他们的意见建议。
2．在网上开设“建言献策”专栏和征求意见专用平台，并在媒体上广泛宣传，动员广大党员干部群众，积极对********班子和****个人提出意见建议。
3．每位******深入教育实践活动联系点等基层单位，沉下身子、放下架子，面对面听取基层干部群众的意见建议。特别是要深入到********等单位进行调研走访，深入到服务部门和窗口单位，广泛深入地听取群众的意见建议。
由*******办公室负责，将征求到的意见建议归纳整理，将对*****班子的意见和******个人的意见原汁原味地反馈，作为深入查摆问题的依据。
（三）普遍开展相互谈心。民主生活会前，*********************同志之间要广泛谈心、交心。谈话要推心臵腹，做到“四必谈”：一是班子集体的问题必谈，二是自身的问题及整改的打算必谈，三是对方的不足和改进的建议必谈，四是拟在会上开展批评的问题必谈。谈话要直奔主题，做到“五避免”：一是避免只寒暄问候、闲聊家常；二是避免评功摆好、只说好话；三是避免只谈工作、不讲问题；四是避免泛泛而谈、偏离“四风”；五是避免避重就轻、无关痛痒。要通过深入谈心，沟通思想、交换意见，消除隔阂、形成共识。
（四）深入开展自查。每位*********联系思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，深入分析、认真查摆作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题，做到“五查”。一是对照“镜子”查。以党章、《廉政准则》为镜，以先进典型为镜，以群众期盼为镜，看宗旨意识是否淡化，看纪律规定是否严守，看群众的利益需求是否得到维护。二是以下看上查。从基层暴露出的问题，从干部群众的意见和建议中反思市委常委班子和常委个人存在的“四风”问题。三是剖析案例查。通过剖析反面典型案例、信访积案和群体性事件，看是否存在类似的问题，注意深入分析工作中薄弱环节和导致群体性事件背后的作风问题。四是立足岗位查。
从职责履行得怎样、手中权力用得怎样查找“四风”问题。五是见微知著查。从衣食住行等日常生活的小节上，查找“四风”方面存在的问题。
（五）撰写对照检查材料。*****班子的对照检查材料由******负责主持起草，重点剖析*****班子“四风”方面的问题及具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，经********会议审议通过后，在一定范围通报。每名*****同志要自己动手撰写对照检查材料，做到“四个写清楚”：一是把遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神、执行省委省政府九项规定和市委十项措施的情况写清楚。二是把“四风”方面存在的突出问题、具体表现、具体事例写清楚，包括在落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求方面的问题，对群众意见和上级点明的问题，逐一检查并做出实事求是的回应。特别是要把群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违规占用住房和办公用房等问题作为重要内容，认真对照检查。三是把存在问题的思想根源写清楚，对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。四是
把对存在问题的整改措施写清楚，能马上整改的，要明确整改的具体措施和时限；需要长时间进行整改的，也要明确思路和办法，切忌“空对空”。
********提前审阅其他*******同志的对照检查材料。******委班子和*******个人的对照检查材料，于民主生活会召开前两周报省委督导组审阅把关；******个人的对照检查材料，于会议召开前*****天报省委教育实践活动领导小组办公室，由他们把关后报******同志。
三、召开会议
******班子专题民主生活会拟安排在*******召开，会期****天。出席人员为*******，列席人员为*****同志。********同志将出席会议并作重要讲话。省委督导组将对民主生活会全程指导，并对会议情况进行评价。省纪委、省委组织部也将派人列席会议。
民主生活会上，首先由*****同志代表*******班子做对照检查，然后*******和******个人进行对照检查，每人发言时间在30分钟左右。每名***发言后，其他***对其提出批评意见。**发言结束后，请省委督导组组长对会议情况进行评价。最后，请***同志作重要讲话。
民主生活会后，******负责形成班子民主生活会情况专题报告，经省委督导组审阅后，报省委教育实践活动领导小组办公室，同时按程序上报省纪委和省委组织部。
四、后续工作
1．通报会议情况。**月上旬，由******主持召开会议，通报市委常委班子民主生活会情况。通报会前，由*****形成通报材料，并报省委督导组审阅。参加情况通报会的人员为：********。
2、切实抓好整改。对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题进行归纳整理，由******负责主持制定******班子的整改方案，并报省委督导组审阅把关。********和*****个人都要制定整改任务书、时间表，并在一定范围内进行公示。对班子的问题由******组织其他****集体抓落实，每一个方面问题确定一名******牵头整改；对******个人的问题，由自己负责整改；对分管部门、单位存在的问题，由分管的*****负责督促整改。对问题整改的结果，要在一定范围内公布。
3、完善制度机制。由********负责，根据民主生活会征求意见情况、查摆出来的主要问题和****班子整改落实方案安排，对******班子现有的工作制度进行一次集中梳理，该重申的重申，该完善的完善，该废止的废止，该重新制定的抓紧研究制定。切实加强******班子民主集中制建设，健全科学民主决策的工作机制，完善****班子和个人改进工作作风、密切联系群众的相关制度规定。
五、有关要求
1、要高度重视。召开专题民主生活会是开展教育实践活动的核心内容，对于解决好班子自身和个人的问题，确保教育实践活动取得实效至关重要。***同志要切实提高认识，以高度的思想自
觉、严格的标准要求，投入足够的时间和精力，认真做好民主生活会会前的各项准备工作。
2、要敢于批评。***同志要自觉拿起批评与自我批评的武器，真正体现整风精神。既要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，勇于自我揭短亮丑，真正触及思想灵魂；还要从增进团结的愿望出发批评别人，动真碰硬、敢于交锋，触及问题实质，不搞一团和气、当“老好人”，真正做到“红红脸”、“出出汗”。开展批评要出于公心、与人为善，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突然袭击，增强民主生活会的思想性和原则性，真正达到团结—批评—团结的目的。对待批评要有胸怀、有肚量，诚恳接受，举一反三，有则改之、无则加勉。
3、要注重实效。强化专题民主生活会结果的运用，在整改落实上下功夫。按照问题的轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改措施，下大力气抓好问题的整改，做到知行合一、立说立行，以解决实际问题的成效取信于民。
4、要发挥表率作用。****同志不仅要真正把自己摆进去，以积极的态度参加好***班子专题民主生活会，还要充分发挥示范带动作用，担负起领导和推动活动深入开展的责任，组织并带头参加好所任职的每个班子的专题民主生活会。同时，要按照领导干部参加双重组织生活要求，参加好所在党支部或党小组召开的专题组织生活会。
第五篇：班子民主生活会会议记录
班子民主生活会会议记录模板
会议内容：本次民主生活会主题“加强自我党性修养，开展党员服务群众”，查找自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面的差距和不足。以人为本、执政为民，党员领导干部必须要真诚地热爱人民、忠于人民，工作上要依靠人民，感情上要贴近人民，生活上要关心人民，密切党群、干群关系，关心群众疾苦，帮助他们工作生活上的实际困难。群众利益无小事，凡是涉及群众的利益，党员领导干部必须高度重视，关系到人民群众利益的事，要竭尽全力去办，让群众满意。生活会上学生党支部党员干部都竞相发言，对学院今后的发展和领导班子建设提出了很好的建议，达到了民主生活会的预期效果。
XXX（学生一支部书记）：同志们，按照上级要求，今天我们召开民主生活会。召开这个会之前，已经给各位同志做了提示，以便让大家做好准备，发言的时候能够做到有的放矢。开展积极健康的批评与自我批评，力争把存在的突出问题找准，并深刻剖析思想根源，明确今后的努力方向，希望通过这次会议，真正达到统一思想、增进团结、解决问题、促进工作的目的。大家都是党员，要本着对同志负责、对党支部负责的态度，实事求是、客观公正地提出意见，也不要有什么顾虑，敞开心扉，畅所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出来。
ＸＸＸ（学生二支部书记）：近几年学校以及学院都发展很快，这主要得益于学院有一个团结务实、开拓创新、战斗力强的领导班子，有一支政治过硬、作风扎实的党员领导干部队伍，有一个符合高昂向上、敢为人先的精神状态。要在下一步的工作中针对群众需求搞服务，使工作的能力有所增强，工作的活力有所增强，发展的潜力有所增强，确保实现“党员受教育、群众得实惠”的目的。
XXX（学生三支部书记）：作为党员领导干部，要始终把人民群众的根本利益放在第一位，扎实解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题来体现执政为民的要求，真正做到权为民所用，利为民所求，想民所想，努力实现好、维护好、发展好群众的切身利益。
XXX（支部委员）：这次会议，不但使我们对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的党性、党风教育，特别是对一些工作上、思想上的问题，统一了思想，形成了共识，明确了方向，使班子成员之间不仅交流了思想，而且还增进了团结，鼓足了干劲。XXX（支部委员）：下一步我们将认真按照各项要求，将后续工作扎实稳妥地开展好、进行好、落实好，用自己的实际行动赢得广大学生的拥护，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，推动学院学生党支部工作又好又快发展。
XXX（支部委员）：我们党员领导干部要依照相关制度机制，促进党员干部加强党性修养和作风养成，注重把学习教育和实践活动结合起来，推动我们学生支部的各项工作中充分发挥党员干部的先锋模范作用和示范带头作用。
会议总结：这次民主生活会帮助了我院党组织领导干部成员相互沟通、交流思想、开展党性分析、制定整改措施，对我院的党组织发展、党员领导干部作风、工作作风有着积极的促进作用。
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