怕、慢、假、庸、散作风建设专题民主生活会发言提纲（5篇可选）

第一篇：怕、慢、假、庸、散作风建设专题民主生活会发言提纲

按照此次专题民主生活会的要求，本人针对自身存在的怕、慢、假、庸、散等突出问题进行了认真的剖析，明确了今后努力方向，现将情况汇报如下：

一、对照查找的突出问题

1、在“怕”的问题上，主要表现在工作中有时会怕犯错误，不敢担当，习惯于墨守成规，涉及到改革创新，总想等一等、看一看，不敢主动作为。同时，工作中还会存在怕担责的问题，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的问题，导致有的工作乏善可陈。比如对社区矫正人员学习、社区服务教育落实不力的人和单位，点名批评的少，泛泛而谈的多。

2、在“慢”的问题上，主要表现为对当前不是紧要处理的事项，主观上不会积极主动去推进，不会制定周密计划，分步骤去落实，总是要等到要“交账”的时候，才突击处置，致使工作落实常常因准备不充分而难以达到理想效果。比如在普法和法建工作方面都或多或少存在类似问题。

3、在“假”的问题上，主要表现为工作上喜欢报喜不报忧，工作落实多在点上，面上的整体水平往往不高。有些工作布置时要求严，标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好，完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的现象。比如在推进公共法律服务平台建设方面就有此类情况。

4、在“庸”的问题上，主要表现为进取精神不强。无论是自己从事还是分管的工作，只要不出问题，少挨批评，就心满意足，缺乏争优意识。虽然自己从事或分管的工作和以往相比，有了一点进步，甚至取得了一点成绩。但与先进单位相比还有较大差距，与上级部门的要求尚有诸多不足。比如我所从事和分管的社区矫正工作，与以往相比，我们在制度建设、监管水平、预防和减少重新犯罪等方面都有了较大进步，上级部门对我们的进步也给予了认可，但我们的工作水平还很不稳定，与本市兄弟县区相比，表现并不突出。与省内先进地区相比差距还很明显。

5、在“散”的问题上，主要表现为缺乏学习热情、工作缺乏主动性和创造性。不愿主动走出去，向先进典型学习。在面对全局性、协调性的工作时，常常觉得不是自己职权所能决定的事，有等一等，靠一靠的想法。有时懈怠思想还比较严重，觉得工作没必要太较真，拖一拖没关系，应付交差的现象时有发生。

二、存在问题的原因剖析

一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但有时还认为“党性”看不见、摸不到，不自觉地放松了对党性的锻炼。在工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，忽视了一些小节和细节上的自律。

二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。

三是宗旨意识有所淡化。坐办公室时间多，深入基层的时间少，虽然也会下去走走，但多是“蜻蜓点水”、“走马观花”，与基层群众交流少，倾听基层声音少，解决基层困难少。有时甚至是“怕麻烦”，缺乏“换位思考”。

四是组织纪律有所松懈。缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，存在“独善其身”思想，改作风、提效能的推进力度还不够大。

三、整改措施和努力方向

一要进一步加强学习，提高自身素质。要通过认真学习党的路线、方针、政策，自觉地用科学理论武装头脑，提高思想认识和实践能力。特别是要根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、依法执政等方面的素质。要通过学习与思考结合，学习与运用结合，理论联系实际，综合分析研究新形势下的各种问题，不断创新和完善机制，推动各项工作科学发展。

二要进一步解放思想，勇于开拓创新。更新观念，与时俱进，开拓创新，增强拉高标杆、科学发展的意识和勇气。正视工作的差距，进一步开拓创新，破除自我满足感，增强进取意识；

破除畏难情绪，勇于破解难题；

破除低标准，树立追求大作为的信心，增强责任感和危机感。深层次地分析、思考新形势下遇到的新问题，并认真加以解决。

三要进一步转变作风，增强实践能力。要经常深入基层调查研究，说实话，办实事，求实效。要注重创新，增强工作科学性。要脚踏实地解决会不会干的问题，做到以全新的思想意识，积极应对全新的工作。要勇于实践，进一步提高工作能力。要牢固树立敢于负责的精神，善于发现并解决各种矛盾和问题，切实提高工作能力。

以上发言如有不当之处，请领导和同志们批评指正。

第二篇：深化作风建设“怕慢假庸散”

《深化作风建设“怕慢假庸散” 》

学习小结

郑振林

2018年10月

《深化作风建设“怕慢假庸散” 》学习小结

结合本次学习主题，本人对照“怕、慢、假、庸、散”等五个方面,就存在的突出问题进行深入查摆、深刻反思，并就整改问题进行了思考，现作如下小结。

一、查摆发现的主要问题

（一）在“怕”方面。一是怕担责。二是怕困难。对工作中发现的问题，缺少“到我为止”的魄力，没有全力以赴攻坚克难。比如管教“问题学生”。

（二）在“慢”方面。一是工作的紧迫感不够。有些工作主观上片面认为难度较大，没有有效克服难关实现既定目标。二是工作的时效性有待提高。虽然加强了研究调度，但是却忽视了工作方法，导致工作没有在规定时间内完成相应任务。

（三）在“假”方面。一是工作作风不够实。有时候干工作浮在表面，没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。二是工作态度不够严。有时候工作虽然干的很辛苦，但效果却不理想。三是工作标准不够高。存在只求过得去，不求过得硬的错误思想，干工作习惯于和自己比、和过去比，缺少在争创一流的意识。

（四）在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作还存在靠经验、吃老本的情况，没有及时学习新方法、新理念。二是创新创特不够。抓落实习惯于按部就班，缺少大胆创新、大胆探索的勇气。

（五）在“散”方面。尤其是一些创新性的工作，还存在等待观望的情况，总是希望别人先探好路，然后自己再跟上，说到底还是执行力不够。

第三篇：对照怕慢假庸散作风进行自我剖析

按照省委关于加强作风建设的要求，**同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神和市纪委、市委组织部下发的《关于在全市集中召开深化作风建设专题民主生活会及专题组织生活会的通知》要求，结合工作实际，深入开展自查，认真剖析原因，现对照检查如下，不当之处，请同志们批评指正。

一、查摆发现的主要问题

（一）在“怕”方面。一是怕担责。有的属于职责范围内的事，仍层层请示汇报，把矛盾往上交，主动担责尽责不够。对上级的决策部署满足于“知道了”、“安排了”，当“二传手”时候多，当“主攻手”时候少，跟踪问效不够。二是怕困难。对工作中发现的问题，缺少“到我为止”的魄力，没有全力以赴攻坚克难。比如“小家具厂”整治工作，认为群众有抵触情绪，强调推动落实难度较大，没有深入抓、细致抓、耐心抓，导致工作中途停顿或推进不快。三是怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心态。比如安全生产工作，面对企业存在安全隐患问题说得多，但抓整改、抓问责动真动硬不多，2017年全年没有下发一张整改通知书，致使一些领域存在安全隐患，也发生了一些安全事故。

（二）在“慢”方面。一是工作的紧迫感不够。有些工作主观上片面认为难度较大，没有有效克服难关实现既定目标。比如，与经开区固定资产交接工作，经过一年多的时间，只完成了核对工作。二是工作的时效性有待提高。虽然加强了研究调度，但是却忽视了工作方法，导致工作没有在规定时间内完成相应任务。比如，在项目建设上，我区**个现代服务业攻坚战在建项目只有**个，**个基础设施建设攻坚战也只开工**个，开工率仅为27.3%，进度严重滞后。

（三）在“假”方面。一是工作作风不够实。有时候干工作浮在表面，没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。比如在精准扶贫方面，有时候每次走访贫困户走马观花，没有坐下来谈心交友，对群众反映的部分突出问题也没有及时解决。二是工作态度不够严。有时候工作对标对表不够，虽然干的很辛苦，但效果却不理想。如上报产业项目时，只注重应对上级检查，少数项目没有充分结合区里实际，导致具体落地时候存在较大困难。三是工作标准不够高。存在只求过得去，不求过得硬的错误思想，干工作习惯于和自己比、和过去比，缺少在全市争创一流的意识。

（四）在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作还存在靠经验、吃老本的情况，没有及时学习新方法、新理念。比如，围绕“一区四中心”培育新经济、新业态上思考不多，存在思想保守的问题，未能解放思想，创造性的开展一些工作。二是创新创特不够。抓落实习惯于按部就班，缺少大胆创新、大胆探索的勇气，先进典型和特色亮点不多。比如在谋划产业招商工作和创新投融体制问题上，虽然进行了一些探索，但工作成效总体上不明显。

（五）在“散”方面。有时候在落实上级决策部署时，尤其是一些创新性的工作，还存在等待观望的情况，总是希望别人先探好路，然后自己再跟上，说到底还是执行力不够。比如在“**攻坚战”项目的推进上，牵头单位和责任单位存在各自为战的现象，密切配合、联动发力不够，没有真正形成合力，致使项目推进慢。

二、深入剖析问题产生的原因

1、理想信念不牢。没有树立终身学习的思想，有时间就学、没时间就不学，或者学得不深不透，特别是对共产主义的政治理想学习不够，马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，这是产生“怕、慢、假、庸、散”问题产生的总根源。

2、学习不够。习惯于学习的功利性和实用性，没有对总书记关于作风建设的重要论述和刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神学深悟透，没有学以致用，结合本职工作，通过学习认真查摆存在作风问题的根源。

3、党性修养不强。平时忙于繁杂的事务工作，疏于党性修养的培养和锻炼，存在工作代替政治和党性锻炼的问题。面对不正之风，没有用党员的标准严格要求自己、约束自己，觉得自己对工作付出了很多，取得了一定成绩，就应该得到回报产生随波逐流的思想。

第四篇：怕慢假庸散自查自纠总结

“怕慢假庸散”自查自纠总结

普宁市后溪乡矿坑小学

陈伟业 2018.11.4

“怕慢假庸散”自查自纠总结

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻总书记重要讲话精神，开展“怕慢假庸散”问题专项整治，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠状况报告如下：

一、存在的主要问题：

1.是思想觉悟还不够高。主要表此刻向上的进取心不够好；一些相关工作业务不够熟练；很多时候想学、想做一些事上不够及时，总以时间不够来找借口。

2.是学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深入、不够透彻。

3.是工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。

二、存在问题的原因：

1.没有严格要求自已。对待某些岗位如领导岗位有一些畏难情绪，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。2.自身学习不够。自已在思想素质与理论水平不高，没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上的一些偏差。

3.没有时代精神。自己在教学上不管好坏，不辨美丑，不分善恶的随波逐流、与世俯仰，没有在时代洪流中的卓然独立、精思明辨和韧性的坚守。缺失时代精神，就是精神缺‘钙’，慢慢变为“软骨病”。

三、问题的整改措施

1.刻苦学习，振奋精神，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系自己的工作实际与岗位进行学习，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作潜力。

2.开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，提高工作效率，持续用心肯干、吃苦耐劳的工作态度，努力将工作做到最好。

第五篇：学习“怕、慢、假、庸、散”心得

通知要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下。

一、存在的问题

（一）在“怕”方面。本人一直以来能够以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，力求做到尽职尽责。但当感觉工作任务过多过重地过难时，会出现怕麻烦、怕担责的想法，缺乏战胜困难的勇气。

（二）在“慢”方面。因自身工作能力的限制，加之有时常对部门职工的能力不放心，当工作任务繁重时会出现拖拉现象。日常工作中，往往对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。

（三）在“假”方面。因担心撕破脸面，当部门少数职工工作出现错误或工作能力的缺乏，不能实事求是地直接批评或指出，而是自己直接冲上去修正或承担，未能正确表达自己的想法，一定程度上存在口是心非的情况。

（四）在“庸”方面。随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当

前形势把不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。

（五）在“散”方面。自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，够做到有令就行、有禁就止。但在业余时间里，有时工作、学习劲头不足，乐于享受休闲生活。

二、产生问题的原因剖析

通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：

(一)理想信念不够坚定。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用。

(二)政治自觉不够主动。在严格党性锻炼上所下的力气不够，没能把抓好工作上升到关乎经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。

(三)担当作为不够积极。随着工作的时间增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。

三、整改措施

下一步，我将从以下几个方面进行扎实整改。

(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。

(二)履职担当、实事求是。抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对用户单位负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、务实创新的精神对待每一项工作。

(三)清正廉洁，拒腐防变。继续以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，坚决抵制歪风邪气。

以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。