第一篇：“怕、慢、假、庸、散”个人自我检查材料2018年最新
“怕、慢、假、庸、散”个人自我检查材料
2018年最新
根据上级有关作风建设的要求，我对照xx文件提出的“怕、慢、假、庸、散”等方面存在的问题，结合本人工作实际，认真查找工作中存在的问题和不足，并分析产生的原因以及下一步整改，现将有关情况汇报如下。
一、“怕、慢、假、庸、散”存在的具体问题
（一）“怕”。在工作中，我能够按照规章制度认真履职，按时按质的完成上级交办的工作任务。但是在完成工作任务中，存在怕麻烦、怕担责的情况。特别是在工作中遇到难题和困难的时候，尤其是遇到新问题，重来没有碰过的问题的时候，害怕麻烦，担心承担责任，导致工作中畏畏缩缩，甚至造成工作完成质量不高的后果。
（二）“慢”。由于机关工作循规蹈矩，长期以往，造成自己完成工作的时候不紧不慢，甚至有拖一点时间也无妨的错误思想。对简单可以完成的工作优先完成，对有难度的工作尽量拖后完成。最终导致工作没有以最快的速度完成，同时又有新的工作而来，多项工作累积在一起，最后只能马马虎虎完成。
（三）“假”。在完成上级交办的工作中，遇到领导询问工作完成进度时，为了不被领导批评，有时候会违心的说完成的差不多了，导致领导不能准确掌握工作进展情况。
（四）“庸”。由于机关工作平平淡淡，造成了庸庸碌碌过日子的错误思想。认为只要工作中不犯错误，不惹麻烦，不搞矛盾，得过且过就可以了，导致在工作中没有闯劲，缺乏改革创新的动力。
（五）“散”。在平时工作中，本人能够遵守单位各项工作制度。但是有时候会有散漫的情绪，偶尔会有上班迟到、提早下班的现象，没有严格遵守相关纪律要求。
二、产生问题的原因剖析
通过深入剖析，产生以上问题的主要原因有以下几个方面：
(一)缺乏理想信念学习。作为一名普通的党员干部，在平时的工作生活当中，放松了对理想信念的学习，降低了自身作风建设的要求，没有坚持长期以往的政治理论、思想文化的学习，没有时刻以一名优秀党员干部的身份严格要求自己。
(二)缺乏敢于争先的勇气。随着在机关工作时间的不断增加，没有了当初刚参加工作时候的初生牛犊不怕虎的锐气，对待工作没有从前精益求精的要求。
(三)缺乏创造性开展工作的精神。随着年龄的增长，对待领导交办的工作指一指拜一拜，没有充分发挥自己的能动性，机械性的完成工作。
三、下一步整改方向
作为一名党员干部，要利用这次自查整改的机会，把查出来的问题举一反三。对查找出来的所有问题，认真剖析原因，制定整改方案。
(一)加强学习。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党十九大和十九届二中、三中全会精神。始终把学习作为一项日常工作来抓，制定坚持学习的工作计划，通过不断学习提升自身理论水平，努力适应新时期的工作环境，做一名政治合格、能力合格的优秀党员干部。
(二)努力工作。对待工作要像对待自己的事业一样，不但要完成，还要做好，以最快的速度，完成最高质量的工作。在平时的工作生活当中，要积极学习他人的优点，改正自身的缺点，坚持永远在路上的信念。
(三)加强作风建设。认真执行“八项规定”，在“廉洁自律”方面下大力气，讲规矩，严格遵守各项规章制度，不越雷池半步。坚决拥护中央全面彻底肃清苏荣的恶劣影响和余毒，始终保持对宪法法律和党纪的敬畏之心。
第二篇：“怕慢假庸散”自我检查材料
怕慢假庸散自我检查材料
按照《揭阳市交通运输局开展“怕慢假庸散”问题整治行动方案》要求，本人认真学习领会，严肃进行自查自纠，围绕“怕慢假庸散”五个方面进行对照查摆、剖析，认真查找自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现将自我检查情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）在“怕”方面。自觉服从组织按排，认真履职，不折不扣的完成各项工作任务。但在实际工作中有畏缩心理，没有发挥主观能动性，怕麻烦、怕出错。创新意识不足，有时在工作中有新想法、新办法没有马上实施而不了了之的状态。
（二）在“慢”方面。学习上步伐跟不上组织和上级的要求，理论联系实际有所欠缺。所在的岗位不是对外窗口，服务意识不强，工作时不紧不慢，积极性不够，影响到工作效率。
（三）在“假”方面。自觉践行“三严三实”坚持“实”字当头，说实话、报实情、办实事，坚决杜绝弄虚作假。工作中，深入群众，了解情况，遇问题多想办法、多出点子，解决实际问题。但在理论学习上还不够实，有时只是翻翻书籍，没有认真学习是、研读，需不断加强。
（四）在“庸”方面。重视理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，学习省委、市委各项重大决策部署，着力提升自身修养和理论水平。有针对性的学习，紧紧抓住经济社会发展和党的建设根本性重大理论和现实问题，聚焦揭阳发展的全局性、战略性、前瞻性问题和人民群众普遍关注的热点问题，着力提高观大势、谋全局、办实事能力。积极参加专业知识和业务能力培训，提高专业水平、专业精神，做到干一行爱一行、精一行，惠一行，虽然在思想上、工作上、学习上严格要求自己，但各方面离组织的要求还有一定差距，在专业知识掌握上还有持提高，精益求精的精神不足。
（五）在“散”方面。本人坚定“四个自信”，坚决落实“两个坚决维护”，严守政治规矩、严明党的纪律，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关要求，遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持原则。但对照上级要求还有一定差距，在一些日常工作上没有注意细节，仍需加强学习。
二、存在问题的原因剖析
(一)理论学习不够。需要不断地加强政治理论学习，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，坚定社会主义理想信念。由于学习不够深入、扎实，跟不上时代发展，工作满足于现状，创新意识不强，进取精神不够，从而产生了这样那样的问题。
(二)争先精神不足。随着工作时间的不断增加，缺少了刚参加工作时的初生牛犊不怕虎的锐气，缺少向先进、榜样学习精神，对待工作没有做到精益求精。
(三)创新精神不强。工作觉得只要循序渐进，按照上级要求处理好就知足了，没有精益求精的精神，创新、探索不够。学习放松了、工作松劲了、标准下降了，工作的主动性、创新意识有了差距。
三、下一步努力方向及措施
本人要利用这次自查整改的机会，把查出来的问题举一反三。对查找出来的所有问题，认真剖析原因，制定整改方案。通过对照检查，自我剖析，使我进一步清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面进行改进。
(一)加强政治理论学习，增强政治修养。重视理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻提醒自己，杜绝工作中“怕慢假慵散”，以及违反中央八项规定精神的行为和损害群众利益等问题。认真钻研业务知识和专业知识，做到业务上精通，思想上合格。
(二)改进工作作风，增强服务意识。坚持党的事业第一、人民的利益第一。要发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，引导积极向上的风清气正，以更佳的精神，更好的状态干好事、干成事。对待工作要像对待自己一样，不但要完成，还要做好，以最快的速度，完成最高质量的工作。在平时的工作生活当中，要积极学习他人的优点，改正自身的缺点，坚持作风建设永远在路上的信念。
(三)创新工作方法，增强工作实效。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，坚定“四个自信”，坚决落实“两个坚决维护”，严守政治规矩、严明党的纪律，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持原则。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断总结和完善工作经验。时刻提醒自己，不贪图享受，不怕吃苦，在工作中，身先士卒，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，规范自身行为，端正工作态度，在工作中出成绩。
第三篇：“怕慢假庸散”个人检查材料
“怕慢假庸散”个人检查材料
根据《关于印发〈市开展“怕慢假庸散”问题专项整治工作方案〉的通知》精神和市纪委监委派驻工作组要求，对照专项整治工作方案中“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，作出如下检查。
一、存在问题
（一）在“怕”方面。本人能够坚持对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，主动作为，尽职尽责。但是，工作中仍存在怕麻烦、怕得罪人的思想，有些上级的高标准严要求，在具体工作落实上存在一定差距，遇到难事缺乏坚持到底的勇气。
（二）在“慢”方面。新农村建设工作千头万绪，党的十九大提出实施乡村振兴战略，农村工作任务更加繁重艰巨。上级布置的工作任务时间紧、任务重，留给基层的时间更加紧迫，再加上体制机制原因，导致工作任务的完成会存在拖延现象。
（三）在“假”方面。本人能够坚持真抓实干、求真务实的正确事业观。但是，在上级较高的工作标准要求下，工作中偶尔会有只求过得去，不求过得硬的思想，干工作习惯于和自己比、和过去比，缺少争创一流的意识。
（四）在“庸”方面。较长一段时期的“三农”方面工作经历，容易形成思维固化，加之工作任务繁重，学习时间不够充分，对当前宏观形势把握不够精准透彻，需要更多时间多角度、全方位的学习充电，提升个人综合能力水平，更加能够承担起新时代的工作任务。
（五）在“散”方面。总的来讲，本人能够严格遵守相关工作规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但偶尔存在迟到现象，本人将以此次“怕慢假庸散”问题专项整治为契机，更加严格遵守各项规定，执行工作纪律要求。
二、产生问题原因剖析
通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：
（一）理论学习不够。由于业务工作任务繁重，没有能够持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习，在运用理论指导实践，促进工作上仍有差距。
（二）担当作为不够。随着年龄增长，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。
（三）与时俱进不够。当今时代，经济社会发展日新月异，在工作生活中仍然存在用经验主义、惯性思想处理具体事情，需要更好地立足实际，与时俱进。
三、努力方向和整改措施
（一）更加与时俱进。要适应新时代，就要始终坚持学习，通过学习不断提升自身政治理论业务水平，不断适应新时代的对人才综合素质的要求，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时代的人民公仆。
（二）更加积极担当。新时代要有新作为，要以更加饱满的热情，更加积极主动向先进典型学习，敢于担当作为，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。
（三）更加严于修身。要以全市开展“怕慢假庸散”问题专项整治为契机，更加严格遵守各项规定，执行工作纪律要求，真正做到纪律严明、作风过硬。
第四篇：“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料
个人对照检查材料
尊敬的党组织：
近期，我单位根据中共浙江省发展改革委党组关于印发《省发改委加强作风建设若干措施》的通知，适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学习，我进一步认识到了加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，认识到了作风建设在党的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：
一、自身存在的主要问题
1.学习深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。
2.学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
二、整改提高措施
1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平。
2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
三、提高认识，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”问题 通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“怕、慢、假、庸、散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。
1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。
2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶习，务必从思想上着手。一方面，要透过学习使自己增强自信心和职责心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。
4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学习和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和党的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。
5.以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的务必，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。
办公室是单位的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为职工服务、为大局服务”。作为单位办公室领导，我深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响单位工作的效率。因此，作为领导干部，要起模范带头作用，坚决杜绝“慵懒散慢乱”现象。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。
汇报人：xxx 2018年7月1日
第五篇：“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料2018最新
“怕、慢、假、庸、散”
个人对照检查材料
根据要求，对照xx提出的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。
一、存在的问题
（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。
（二）在“慢”方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为xx干部，可以说是“饱经洗礼”，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。
（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。
（四）在“庸”方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。
（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。
二、产生问题的原因剖析
通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：
(一)理想信念不够坚定。作为一名党员干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。
(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全乡经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。
(三)担当作为不够积极。随着乡镇工作的时间增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。
三、努力方向和整改措施
作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方案，明确时间节点，从以下几个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。
(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。
(二)履职担当、实事求是。作为立抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对全场群众负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。
(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。
以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。
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