明珠的演讲稿

第一篇：明珠的演讲稿

尊敬的评委、老师、同学们： 大家下午好！

我叫范明珠，来自越南河内，是广西师范大学本科二年级的留学生，今天我演讲的题目是《有梦才有明天》。

两年前，当我还没来到中国的时候，突然有一天，妈妈跟我讲：“去中国学习汉语吧”！我一听这事，心中一万个不愿意，可看看妈妈那强硬的态度，只好无可奈何地答应了。

来到桂林。在第一个学期我遇到了许多困难，虽然我不是在课堂上努力听讲，就是在图书馆认真看书。但我根本不知道自己在学什么？汉语底子还是很薄，学的多吸收的少。原因只有一个，我对中文缺乏强烈的学习兴趣。朋友们都知道，我们要把事情做好，兴趣是很关键的。如果你对某一份工作毫无兴趣，那么你做那份工作也没有意思了。

光阴似箭，日月如梭，转眼到了第二个学期，我认识了一个朋友，对她而言，学习汉语是她喜欢的事情之一。当她学习的时候，只要坐在她旁边默默观察，就很容易发现，这个人确实太喜欢汉语了。在她的感召下，我也慢慢地喜欢上了汉语，并从学习当中体会到两点：一个是学习汉语必须了解汉字的来源。二是了解现代汉语的新概念。的确，兴趣是最好的老师，从此以后，我的大学生活轻松了很多，也感受到了以前没有感受到的很多快乐。我发现桂林的山美、水美，人更美，这里的人们平和安详。每次在校园里散步，听到小鸟的欢歌，树叶的沙沙声时，我的心情异常宁静，踏着脚下的小草漫步，我的烦恼也随着漫步消失在花丛里。每次去农贸市场买东西，看见在路上的小孩儿兴高采烈地玩耍，看见在路边的老人悠闲自在地聊天儿、打麻将，我就想停下脚步，慢慢地端详以及感受桂林的温柔、桂林的平静。就这样，我的大学生活已为我记下了一幅幅美丽的画面，我的大学之路让我感到这么的欣喜与充实。

亲爱的朋友们，我有一个梦想，把汉语学好，说汉语说得像中国人那样地道。尽管目前这个梦想离我还很远，但我不会停止追求。尽管在实现梦想的过程中，会有很多挫折和磨难，但我不会灰心丧气。因为我相信，只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱；只有经历困难和挫折，才能实现自己的梦想。

我的演讲到这儿结束，谢谢大家！

第二篇：2013明珠幼儿园自查报告

明珠幼儿园2013自查报告

（A1、B1、C1）办园方向：教育有艺术特色，教学有艺术特点，教师有艺术特长，幼儿有艺术特质。

座 右 铭：没有教不好的孩子,只有不称职的老师。基本要求：让每一个孩子---吃好、睡好、玩好。

办园宗旨：让每一个孩子---健康快乐、聪明智慧、多才多艺。家园职责：家长老师手携手，孩子快乐成长乐淘淘。

教学理念：让孩子玩中学、学中玩、多观察、多动手、多思维。树立了“一切为了孩子”的办园方向，不以盈利为目的，符合《纲要》精神的办园宗旨，坚持保教并重，为幼儿终身发展奠定了基础。以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》以及国家、省、市的法律法规和上级教育主管部门的有关规定，有措施有记录。

（A1、B2、C2）幼儿园现所拥有的证件有办园许可证，民办非企业登记证，食品卫生合格证，组织机构代码证，校车准运证。（A1、B2、C3）幼儿园依法成立了董事会与监事会。（A2、B3、C4）董事会作为幼儿园决策机构，组成人员为园长、教职工代表组成，决议事件必须由董事会2/3以上组成人员同意方可通过。董事会行使下列职权：

1、制定幼儿园发展规范，批准幼儿园工作计划。

2、聘任、解聘园长。

3、修改幼儿园章程及制定幼儿园规章制度。

4、筹集办园经费，审核幼儿园预算、决算。

5、决定教职工的编制定额和工资标准。

6、决定幼儿园的分立、合并、举办者变更、终止。

7、决定其它重大事件。

（A2、B3、C5-C6）设立了园组织机构任务树形图，按照分工协作的要求设置必要的各个工作部门，安排各项工作，使各级各类部门与人员既有各自的任务目标，担负相应的职责，又明了相互间的关系，相互协调配合；共同实现组织的总目标。幼儿园行政组织机构的核心人物是园长，主要职责是讨论贯彻上级和教育行政部门关于教育方针政策的指示，坚持社会主义办园方向，研究决定园所工作的重大问题，为决策指挥层。下设保教组后勤组，是依幼儿园工作性质及其职能分工设立的两方面职能组织。其职责是：贯彻执行指挥决策，改善幼儿生活、活动和教育所需的环境条件，负责保健卫生工作，组织保教工作，并提供业务指导。班级或班组是幼儿园的基层行政单位，在园长、业务副园长、理部门的领导管理下，担当保育和教育幼儿的责任和其他具体工作职责。

（A2、B4、C7）幼儿园领导健全，有着正确的办园理念和清晰的办园思路，园长90年5月出生，09年毕业于衡阳幼儿师范并具有岗位培训资格证，执教四年。

（A3、B5、C8-C11）园址坐落在空气清新、阳光充足、绿化环境良好的地方，总建筑占地面积达342平方米，园舍总面积620，户外活动场地460平方米，活动室总面积有160平方米，休息间总面积140平方米，舞蹈室60平方米，洗手间总面积30平方米，办公室35平方米，保健室(门卫室)35平方米，有三个安全通道保持畅通，各功能区域安排合理，标示清楚。着重环境布置，在布置中融入教学。本期教职工为11人，均有健康证。上半年幼儿人数为120人开设4个班，大1班35人。大2班35人。中班30人。小班20人.下半年幼儿人数为112人开设4个班，大1班35人。大2班31人。中班28人。小班18人。

（A3、B6-B7、C12-C16）餐具每日两次清洗消毒，每人1椅1床（每周五清洗消毒）1杯1巾，设立了毛巾架、口杯桌（每日清洗消毒）。各班配备了空调、电视机、EVD、葫芦丝、各类教学光盘和磁带以及工作台，公用教学设备有电子琴，手提DVD、口风琴、语音广播。幼儿月刊、图书总和500册。大门出口、厨房、活动室配备摄像头。厨房设备齐全，食品存放、使用规范合理。保健室聘用兼职保健医生一名，配备医药箱（常用药品、器具）、儿童观察床、视力检查仪，专职教师4名，保育员2名，教职工持证上岗。

（A4、B8、C17-C18）教师每期制定适合幼儿身心特点的作息时间表和教学活动安排，教育以安全课题（基础自卫知识及危险意识培养）、素质（良好行为习惯）、品质（乐观自信积极）、知识为重点并备好课，每期不定时组织教师开展公开课，用于教师之间对教学方法的探讨（口头及书面形式交流）。并把期教学活动计划与月反思列为重点。（A4、B9、C19）针对日常工作定制并实施了一套较完善的规章制度，各制度分工明确，台账清晰，责任层层签订落实至个人，各制度有 1：消防、水电设施、疏散管理制度，疏散应急预案，台账有园设施日常安全检查、防火巡查。

2:食品卫生制度及生活卫生消毒制度、应急预案，台账有食品采购（干货物索证，鲜疏签名）、食品留样、食品抽查、残余饭菜去向管理。3：传染病防控、应急预案，设立了隔离区。疫情信息报告制度，台账有晨、午检，因病缺勤病因追踪登记，幼儿带药服药记录。4：幼儿园接送车辆管理制度，应急预案，台账有家长接送签名、司机每日两次出车前检查车辆（五定）。

5：药物存放（专区）、幼儿健康体检制度（见教师工作记录）6：门卫值勤制度，台账有门卫上下班签名。

7：制订了综合应急预案（防暴、震、毒、交通、火灾、烫伤）以及突发公共安全事故信息报告，制作了关于传染病、交通、消防的宣传栏。

8：安全教育入课堂，每周拟定安全教育课题，每日早晨详细、反复讲解安全课题，并做好相关手记。每期对家长进行两次安全培训（下发文件或集中开家长会），每期两次（开学前、期中）对教职工进行安全培训，台账见园会议记录或教师工作记录。

（A4、B10、C20-C24）幼儿园财务全部来源于投资者预存，在读幼儿学费、每期开学后按照当期学生数和教职工数进行财务清点核对，聘请了兼职财会人员规范做账，票据符合要求，收、退费公示。幼儿园经费使用依法管理，积累经费用于教育投入和改善办园条件。我园对财务管理是在保证幼儿园良好的运作下，坚持勤俭办园，精打细算，节约开支，合理使用资金，做到统筹兼顾，保证重点照顾一般，把钱花在刀刃上。

（A5、B11、C25-C26）教职工福利待遇：为教师购买部分保险，法定假日所有员工每年均享有以下法定假日，薪资照发，法定节假日下发礼品或者补贴。

（1）元旦一天、春节三天、国际劳动节一天、国庆节三天、其他由政府明令指定休假日。

（2）婚假：符合国家法定年龄结婚者，凭结婚证和有关证明给予婚假三天。

（3）产假：符合国家婚姻法结婚而分娩的女员工，可享受有薪产假 90 天，其中产前休假 15 天。女员工实行晚育者（24 周岁以上）按国家有关规定增加有薪假 15 天。女职工生育难产的增加产假 30 天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 15 天。

(4)病假:员工因病不能上班，凭区级或以上医院开出的病假证明申请病假,提供医院出具的证明可享受一天的带薪病假。

(5)事假:凡因事无法上班者，得依规定申请事假，事假期间不发给薪资。事假全年累计不得超过十日，超过日数者，均以旷工论处。(6)每期开学前组织全体会议，会议内容包括了师德园风，专业技巧，安全的培训，强调良好园风的保持，杜绝体罚事件的发生。存在的问题：

1、幼儿园设施设备缺少投入资金。

2、教师培训、进修有待加强。

3、园风特色形成缺乏。

未来发展方向：加大园设备资金投入，规范幼儿园管理流程运作，重视学前教育教学模式，以加强教师岗位能力为基本，把幼儿园改善成为一个模范、高品质的儿童乐园。

以上是我对本园的自查情况，敬请各位领导审阅，谢谢

园长：黄凌 2013年9月28日

第三篇：明珠社区2012工作计划

明珠社区2012工作计划

2012年是推进十二五规划开展的重要一年，是文化大发展、大繁荣和重要一年。我明珠社区紧紧围绕区、街的中心工作，以创特色、争品牌为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、计生、民政、综治安全生产、劳保等各项工作的开展。

一、综治工作常抓不懈。今年我们要在广大居民大力支持下，在社区民警和社区工作人员的共同努力下，确保辖区和谐稳定。

在今年的工作中，我们将以下几个方面开展工作：

1、建立健全组织网络。

建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助驻社区民警做好社区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员进行教育管理，处理社区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向社区工作人员报告。

2、发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。

建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参加的社区治安情况分析会，听取社区民警对社区治安情况地介绍，并根据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安积极分子参与社区治安的防范工作;同时要求委员会成员积极参与帮教刑释解教人员。

二、争创文明健康品牌社区

文明象征着和谐、安宁、纯洁、清新、健康和幸福，是人们追求的理想目标。随着社会经济的快速发展和人民群众生活水平的不断提高，人们追求文明健康向上的需求和关注程度愈来愈高，作为居民的自治组织——社区委员会，更有义务加以引导，为此，我们社区在2012年的工作中，将建设文明健康的和谐社区，作为自己的品牌精心打造。

1、加强文明健康品牌社区组织建设

为实现打造文明健康品牌社区的目标，我们社区将与驻区相关单位建立文明健康社区创建领导小组，由党政一把手负总责，按照“以社区为主导，驻社区单位为依托，贴进居民、资源共享、共育品牌”的工作思路，制定创建方案，明确创建任务和创建内容，建立创建长效管理机制。加强与驻社区区单位沟通，坚持联席会议制度，互通情况，定期研究品牌社区创建工作。

2、明确创建文明健康品牌社区的工作思路

创建文明健康品牌社区的目的是通过开展创建品牌特色活动，全面提升社区各项工作水平。为此，结合本社区特点，坚持“四抓四面对”的工作思路。“四抓”，即：一抓组织网络。以社区党支部为龙头，协调驻社区单位党组织，以创建工作为中心，统一思想，提高党组织的“凝聚力”，积极为创建工作出谋划策;二抓建设标准。制定文明健康社区创建标准，文明家庭评比标准，健康老人评比标准以及社区在节约能源、卫生保洁和为民服务等方面的工作标准，规范创建内容;三抓创建重点。以规范社区居民言行举止为内容，以改善社区卫生环境和加强宣传教育为抓手，努力提高社区居民的身心健康水平和文明向上的意识;四抓教育宣传。利用社区黑板报、橱窗、宣传栏等宣传工具，加大文明健康生活及好人好事的宣传力度，规范社区健身场地，巩固社区教育阵地。“四面对”，一是面对社区党员，紧紧依靠信息员和社区党员开展创建活动，通过每月的学习教育提高党员素质和参与社区建设的积极性，从而带动广大居民的广泛参与;二是面对各类群体。设立老年人健康服务项目，定期开展老年健康知识讲座和咨询，提高社区老年人的健康水平;结合社区计划生育和青年生殖健康教育工作，为中青年群体提供相关的健康知识。三是面对青少年。利用寒暑假，组织社区少青少年开展丰富的文体活动，促进青少年的身心健康;利用爱国教育基地，培养他们做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面对特殊群体，对各种非正规宗教组织和人员，开展“崇尚科学，反对迷信”的科普宣传和健康教育活动，树立健康的人生观;对两劳回归人员，进行定期走访，教育他们珍惜生命，树立正确的人生观和价值观。

三、突破“四大工作瓶颈”

1、社区综治工作有新突破

以争取“平安社区”为目标，加大普法宣传力度，突出“打防结合、预防为主、专群结合、发动群众”的工作方针，合理调整社区大组管理区域，结合计生工作澄清社区住户底子，建立“一户一档”表。健全大组、小区、楼栋、住户四级管理体系并制定内部使用的住户信息联系网络。进一步规范综治台帐，建立综治四级管理网络，成立社区各类志愿者巡防队，深入开展社区志愿者巡防队与规范小区管理创建活动，确保社区居民安居乐业。

2、计生工作有新突破

加强计生队伍建设，建立“三位一体”的计生队伍及计生四级管理网络，加强计生队伍培训工作，规范内部资料台账，结合综治工作澄清底子、建立完善计生流动人口管理长效新机制，继续开展“新育新风进万家“活动，进一步深化计划生育居民自治工作，按照“一胎上环、两胎结扎”的工作要求，避孕节育率达78%以上，群众对计生工作的满意率达90%以上。确保计生各项指标达标，争创优质服务模范社区。做好城区属地管理工作，做到属地管理达99%以上。

3、社会保障工作有新突破。

一是加强社区就业服务体系的建设，努力提供社区失业人员、失地农民技能免费培训，努力创造开发公益性岗位，力争实现新增就业岗位50个，进一步完善退休人员管理制度，建立退休人员信息网页，规范退休人员资料台帐，开展退休人员服务活动，争创“退休人员社会化管理示范社区”。二是进一步完善社会救助工作。努力健全帮扶助困制度，规范帮助程序，实行低保动态科学规范管理，确保社区低于保障线居民应保尽保;努力作好社区低保户、特困户的重大疾病救助工作，确保社区弱势群体因病救助有求必应。三是努力搞好社区殡改工作，及时反馈社区殡改工作信息。

4、社区服务有新突破。

经社区党员议事会和居民代表议事会，共收集群众关心的待解决问题6条。一是电厂18路车不能按时按点发车，给人们出行带来了居多不便，并且服务态度有待加强；二是完善社区物业服务，尽量改变住户家中水、暖、电损坏维修难的问题；三是社区养狗问题；四是公厕管理者称公厕维修，拒绝对外开放问题；五是老年秧歌队场地灯光太暗问题；六是社区内各种商品物价太高问题。这些问题成为了居民讨论的焦点，我们将上报到街道，尽量协调解决。

四、增强创新意识，打造工作亮点

1、在建立义工队的基础上，完善制度，组织和领导义工队员开展形式多样的服务活动，丰富活动内容。让社区群众真正感受到义工队伍带来的温暖。

2、完善网格化管理体制，通过入户调查、义务巡逻、法制宣传、安置就业、帮困扶贫等活动，摸清群众生产生活情况，将网格化精确到户，夯实网格化的基础。

3、统计社区60以上老人及8岁以下残疾儿童，对其身体、生活、家庭情况进行深入了解，对困难人群进行进一步的帮扶，使民生工程建设落到实处。

以上就是我们社区在2012年明珠社区工作的总体设想。我们将整合社区资源，采取各种手段，努力构建社区教育管理体制和长效运行机制，同时以创建“文明健康品牌社区”为抓手，全面推动社区各项工作的开展，不断丰富精神文明建设内涵，努力做到贴近居民生活、满足居民需求，为广大社区居民提供优质高效的服务

明珠社区党支部

第四篇：明珠社区创新材料

明珠社区创新工作材料

2011年，明珠社区在市委组织部和街道党工委的指导下，以落实“四知四清四掌握”工作机制为抓手，推行民情流水线工程、五百服务等，在维护稳定和服务群众中创先争优，不断提高社区党组织维护稳定、管理社会事务的能力和水平，全力打造民生建设年，创新开展工作，具体如下：

一、推进社区党组织网格化建设。明珠社区自成立党总支以来，形成了党总支-党支部-党小组—党员中心户的组织网络，实现了社区党组织的全覆盖，2011年，社区党组织由巷道、楼栋继续向党员中心户延伸，根据社区党员的分布情况，合理的调整、设置党小组的分布，以党员中心户为主对定期不能参加组织生活的党员，党支部将会议开到党员家中，就近解决参会难的问题，此外，加强对党小组长、党员中心户的管理、教育、培训工作，定期召开党小组长和党员中心户工作例会，开展活动，发挥桥梁纽带作用。

二、丰富党员教育管理内容。对社区党员实行分类管理。一是对老弱病残不能正常参加组织活动的，采取送学送教送会议精神等方式，进行关爱管理。二是对能正常参加组织生活的，实行党员目标责任管理，采取定岗定责、定承诺、定考核。三是对流动党员，空挂党员实行动态跟踪管理，采取及时登记去向，及时联系沟通，并积极引导他们参加社区党组织活动。通过建立“功能型”党支部，对在职党员实行“双 重”管理，组织开展党员奉献日，认岗领责，形成在职党员“八小时内有单位管，八小时之外有社区管”的格局。此外，还探索实行星级党员评定机制。一是结合社区实际，在广泛征求意见的同时，科学设置星级评定内容，按照社区稳定、社区管理、社区文化、思想、社区服务五大类，设置爱国之星、守法之星、创业之星、服务之星、文明之星、慈善之星、文艺之星、团结之星、宣传之星、护绿之星。二是完善设岗定责工作机制，按星级评定内容设立岗位，通过召开党员大会由党员认领、申请岗位。三是定期考核。采取党员自评、互评、群众参评、党组织审定的方式对党员综合评定，并将考核结果面向党员群众进行公示。四对在星级评定中考核优秀的党员，给予表彰奖励。

三、加强社区宗教管理。在推进社区稳定工作中，本着“清、设、进、帮、创”的五字工作法，全面促进宗教场所的管理工作，并取得了成效。“清”。结合落实“四知四清四掌握”工作机制，对所辖社区信教群众、宗教人士进行摸底，通过调查摸底，社区做到了“三清”即：信教群众分布清、寺管会成员状况清、民族宗教基本情况清。“设”设置了社区党组织成员进宗教场所工作机制，确定了联络员，在重大节日和“主麻日”及时了解宗教场所活动和宗教人员情况，将信息反馈到社区。“进”定期召开联系会。向寺管会成员宣传宗教政策，通报社区建设和管理方面的情况，并征求他们对社区工作的意见和建议，充分调动他们参与社区管理的 积极性、主动性和创造性。“帮”定期走访寺管会成员，为他们排忧解难，为生活困难的寺管会成员申请低保，为家庭成员解决低保就业等问题。“创”派专人指导平安宗教场所创建工作，落实责任，为其建立档案，做好信教群众的法制宣传、矛盾纠纷调解等工作，顺利通过“平安宗教场所”验收。

四、全力打造社区庭院文化活动品牌。明珠社区将广场文化与庭院文化有机结合，以文聚人凝聚民心，一是走进家门，开展积极向上的家庭文化。深入开展以道德、文化、科学、体育、法律为主要内容的“五进家庭”活动，号召居民以自家为基地，自己动手，展示各自风采。在居民中逐渐形成了崇尚科学、健康向上的生活方式。二是打开家门，开展健康有益的庭院文化。社区党总支根据居民多方位的需求，以庭院为单位，采取多种形式，通过多种渠道，向他们传授自我保健、自娱自乐、琴棋书画等方面的知识，多方面培养他们的兴趣和爱好，并通过庭院先后开展了知识讲座、技能培训、趣味运动会、红歌赛等活动既增进了各民族间的团结，又把他们的思想和精力引导到了健康向上的文化娱乐活动中。三是迈出家门，开展丰富多彩的广场文化活动。社区组建了老年合唱队、舞蹈队、太极拳（剑）等五支文艺队伍，很大程度上丰富了居民的文化生活，使居民远离不健康的文化活动。

五、推行“民情流水线”和“五百服务”。一是悬挂“民 情信箱”在楼群院落比较显眼的位置挂起“民情信箱”，及时了解居民日常生产生活中的实际困难，以及对社区工作的意见、建议都可以通过“民情信箱”反映。每天上午由专人开启信箱。二是开通民情热线。社区专门开通一部民情服务热线电话，并通过不同形式把热线电话公开，群众通过热线反映诉求。三是记好民情日记，社区全体工作人员都要认真记好民情日记，及时记录从各种渠道获得的社情民意按时反馈上报。四是设立民情信息员。积极组织辖区的离退休党员、下岗失业党员、复转军人党员、大中专毕业生党员和低保户，组建民情信息员队伍，负责排查反映民情，宣传党的政策。五是发放民情连心卡。向居民发放民情连心卡，爱心超市为居民提供低价、平价米、面、粮油等生活用品，为辖区无业居民提供就业信息。六是根据“四知四清四掌握”工作开展要求，建立包巷包户制度，层层签定责任书，落实工作，明确责任。每周一定为工作例会，在安排本周工作的同时，连同“四知四清四掌握”工作一起安排，在安排的各项工作中，社区干部按照“四知四清四掌握”包片、包户签定责任书的情况，抓好包片、包户各项工作的落实。要求每周五所有的社区干部逐一汇报本周“四知四清四掌握”开展落实情况。抽查和分析本社区干部一周工作情况，查找问题，提出改进措施。七是推行“365”日和 “5+2”工作日。即按照“全天候、无假日”的服务要求，实行了“错时工作制”。

六、强抓社区居民就业服务。一是为辖区内200余名下 岗职工建立了生活档案，结合辖区下岗职工的技能和要求，与社保局联合举办了技能培训班，进行了抓饭、包子等技能培训，为他们的择业和创业奠定了坚实的基础。二是开展到社区找岗位活动，通过劳动保障站，为下岗职工、零就业家庭、复转军人，大中专毕业生及“4050”人员等求职者提供各类就业岗位。截止目前,帮助下岗失业人员再就业28人，“4050”人员再就业12人，帮助15名自谋职业。为102名“五七”工办理了养老保险审批手续。

七、提高社区便民服务能力。为了面向下岗失业人员、残疾人、贫困户、低保户等提供优质的帮扶服务，我们对社区干部，实行划片包干，每人承包一片，社区12名党员和干部与12户困难户结成帮扶对象，并签订“一帮一”协议书，为困难户送食物，送衣物，献爱心，送温暖。通过日常走访共走访慰问贫困居民共慰问35户，折合人民币近2000余元。截至目前，“爱心超市”就接收捐赠物品、面粉、大米、清油等总价值1万余元。困难居民无偿领取衣物、生活用品129件，领取面粉25袋、大米23袋。

明珠社区党总支 二0一一年六月十八日

第五篇：《明珠回归》读后感

这几天，我们学习了《明珠回归》这篇课文，我读后深受感触。

这篇课文说了，香港自古以来就是中国的领土，从秦代到清代，中国一直对香港实施管辖，行使主权。可是到了19世纪中叶，英国发动了海盗式的鸦片战争，迫使清政府永久割让香港岛。从此我们与香港岛分割开了。就算如此英国人民还不罢休，1898年又一次强迫清政府签订了不平等条约，将九龙半岛北部大片土地及附近的二百多个岛屿也租借给英国，租期为99年，到1997年6月30日期满。读到这里我感到悲愤。可是邓小平同志在和英国政府的谈判中，向全世界表示了中国一定要收回香港的决心。我觉得如果不是邓小平同志的智慧和胆识，可能香港还被英国统领着。

现在我们的国土，澳门和香港都重新跨进祖国的怀抱，还差台湾，但是我相信两岸人民虽然分开着，可是我们心连心总有一天台湾一定也会跨进祖国的家门。