关于医院发展的演讲稿卫生战线上的一颗璀璨的明珠[5篇范例]

第一篇：关于医院发展的演讲稿卫生战线上的一颗璀璨的明珠

尊敬的各位评委、各位领导大家下午好！

我是来自芳草湖医院农场医院的张艳，今天我演讲的题目是《卫生战线上的一颗璀璨的明珠》。

芳草湖医院始建于1961年7月，伴随着历史前进的脚步，芳草湖医院已走过了五十八个春秋。建院近60年来，在农场党委和上级卫生主管部门的领导下，经过几代医务工作者与历届领导的艰苦创业和辛勤耕耘，在一个昔日满目荒凉，到处长满芨芨草的芨芨梁河边，最初三十余名工作人员、2个科室、30张床位的小医院，逐步发展为目前拥有325名工作人员、26个科室、150张床位，实际开放200张床位的住院大楼。

在《芳草湖医院院志》里，我看到了医院上世纪六、七十年代的照片，低矮的土坯房，仅有的设备就是听诊器、血压计和体温表。听前辈们说，最初的医院环境很差，院内路面晴天一片土、雨天一片泥，出入困难，仅有土木结构工作用房800平方米，夜晚12点以后就停电，医护人员们提着马灯巡回病房。冬季寒冷季节，全靠原煤生火取暖。医院用水和住院病人用水全靠护理人员一担一担从离医院500多米远的水井里挑。每担重30多公斤，一天要担水十多担。

短短的几十年过去了，如今的芳草湖农场医院从几间平房，发展到现在拥有门诊楼、住院楼、康复大楼等，总占地面积26250平方米，设施一应俱全。是一所集医疗、教学、预防、保健、康复、急救、计划生育为一体的综合性“二级（县级）甲等”医院及“全国爱婴医院”，是六师城镇职工基本医疗保险和商业保险定点医疗机构。基本能够满足芳草湖农场及周边团场近10万人口的就医的需求。

九十年代初医院的儿科，医疗设备短缺，住院部的房屋破旧，墙壁裂缝，屋顶漏雨，没有下水和厕所，很多病人都不愿意来我院住院。如今医院的儿科，为了给农场小患者创造温馨愉快的就诊环境，医院为每个病房都安装了电视机，为了减轻小宝宝的痛苦，儿科都采用留置针，让孩子都能在轻松的环境下完成输液治疗。对于疑难病人，儿科可以通过开展远程会诊，与兵团医院和新疆医学院的专家们取得联系，使我们的小患者，不出农场就能得到更加专业的治疗。

通过不断的发展，芳草湖农场医院，先后引进了德国西门子公司生产的双排螺旋ct、800max光机、彩色超声诊断仪、血球分析仪、全自动生化分析仪以及免疫分析仪、艾滋细菌方面的检测，为广大农场职工提供准确可靠的检测数据，并为农场提供可靠的检测数据。

60多岁的刘邦敏老人，是农场的一名退休职工，患慢性肾衰竭已经整整六年。在他患病的日子里，他每星期要去距离农场100多公里以外的六师医院做2到3次血液透析。做一次透析在车费、食宿花费额外开销不说，而且每次100多公里的路途劳顿，实在是让他这个病人受不了。

2016年7月22日，对于刘邦敏来说，是一个非常庆幸的日子，芳草湖农场医院在山西援疆医生的帮助和自己努力下成立了血液透析科，刘邦敏在家门口就可以做透析了。当天，农场医院血液透析正式启动，刘邦敏先生在几天前得知这个消息后就提前进行了预约，成为血液透析中心成立后治疗的首位患者。

从那以后，刘邦敏脸上的忧郁被笑容取代，都总会特别激动地说：“现在在芳草湖做透析，又方便又近又好。感谢党的好政策”。

如今走进芳草湖农场医院首先印入你眼帘的是门诊大楼、住院大楼、医技综合楼以及整洁优美的院容院貌，勾勒出一幅美妙的画卷，形成了一道象征芳草湖农场进步和经济发展的一道亮丽风景。忆往夕峥嵘岁月，数风流人物还看今朝。

回顾过去，面向未来芳草湖农场医院明确了发展的方向，加速前进的步伐。牢记“患者第一、服务第一、质量第一、安全第一、信誉第一”的宗旨，不断深化改革、与时俱进，在“振兴医疗事业、造福人民群众”的伟大实践中，认真落实党风廉政责任制，注重加强医德医风建设和纠纷工作的组织领导，成立了医德医风建设领导小组。使医院能及时掌握医患动态，改进服务质量，改善了就医环境，保障了医疗安全。医疗技术水平有了显著的提高，在兵团卫生系统中，无论是规模、设备还是服务都位居各农牧团场医院前列，成为芳草湖社会事业发展中的一个亮点。

医院前进的每一步都留下了一段精彩的故事，医院的发展凝聚着医院一代又一代职工的聪明才智和不懈追求，渗透着社会的支持与上级领导和主管部门的关怀和帮助。作为芳草湖农场医院的一员，喜看农场医院的变化，在党的正确领导下，我们要为广大职工群众的身体健康保驾护航，芳草湖医院的历史是辉煌的。看到这一切都让我倍感骄傲和自豪！

长风鼓起远航的风帆战士吹响出征的号角，我们深信：乘十九大的浩荡东风，不忘初心，牢记使命，撸起袖子加油干，为实现全民健康这总一目标，肩负起白衣天使的千斤重任，卫生系统将奋勇前行，为保护芳草湖垦区人民的健康，创造出更加灿烂辉煌的明天。使芳草湖农场医院成为六师西部卫生战线上的一颗璀璨的明珠。

谢谢大家我的演讲结束了！

第二篇：长白山脚下一颗璀璨的职教明珠

长白山脚下一颗璀璨的职教明珠------抚松县职业技术教育中心先进事迹材料

抚松县职业技术教育中心座落在美丽的吉林省东北部长白山脚下，属吉林省省级重点职业学校。学校在上级领导的关心重视下，坚持转变办学理念，制定办学长远规划，紧扣职教办学特点，积极适应社会需求，不断深化教育教学改革，办出了自己的特色，确立了专业品牌，呈现较好的发展势头。办学体制、办学模式、专业建设、课程开发、实习实训基地建设以及校企合作、产教结合、学历教育与职业培训、职业指导与就业服务等方面均上了一个新台阶。连年被评为抚松县“文明单位”；多次被评为抚松县“先进党支部”、“安全先进单位”、白山市“学生劳动实践基地先进单位”；先后获得吉林省“德育工作先进单位”、“学校卫生安全工作先进集体”。“优秀创业机构”等荣誉称号。连续三年在全省职业院校技能大赛中均获得优异成绩，2010年综合布线取得了团体二等奖；2011年影视后期制作取得了团体二等奖、2012年单片机取得了团体三等奖。抚松电视台、白山电视台、吉林都市、长白山日报、吉林日报都纷纷报道和用较大篇幅刊登了抚松县职业技术教育中心的办学事迹。主要事迹如下：

一、上级支持 统筹规划

抚松县拥有30万人口，辖区拥有7所高中阶段学校，每年初中毕业生2500余人。县委县政府非常重视职业教育发展，2007年投入3000余万元建成了抚松职教中心；2010年召开了抚松县职业教育大会，县委县政府领导及各乡镇一把手均出席会议，会议决定各乡镇将职业教育列入当地首要任务来抓，会议还出台了《抚松县关于大力推进职业教育的决定》。县领导多次到学校进行调研，研究职业教育发展中遇到的问题，并积极协调万达集团与学校对接。县教育局为了加大职业教育宣传力度，将各学校招生宣传列入督导考核；同时制定了《抚松县职业教育中长期发展规划》。吉林省教育厅为了进一步推动抚松职业教育发展将2013年职业教育年会放在抚松召开，这次会议有力的促进了学校的发展。

二、办学理念清晰，办学思路明确

抚松职教中心办学宗旨做到“一个目标、两个方向、三个坚持、四个模式”。一个目标:学生快乐、教师幸福、学校发展、社会认可。两个方向:专业兴教、产业兴校。三个坚持:坚持面向本县经济建设和社会发展事业，为促进产业结构调整和县域企业发展培养实用技术人才；坚持面向长白山旅游发展和大连万达度假区开发建设，为带动旅游、休闲、度假经济产业发展培养服务管理人才；坚持面向十四个乡镇，为落实国家惠民政策、提高劳动者素质、推进我县劳动力就业培养中等技术人才。四个模式:学校企业化模式、实训基地工厂化模式、课堂车间化模式、学生职业化模式。学校发展走学历教育与职业培训相结合，外向型与开放式相结合的办学之路，坚持优势互补、资源共享，与北京商鲲集团、青岛太平货柜公司、上海联想集团、常州德莱仕集团、北京东交民巷、万达长白山假日酒店等二十多个企业、院校进行校企合作、订单培养。

三、创新办学模式 推进联合办学

学校本着出口旺，进口畅的办学思想，积极创新办学模式，加强联合办学、订单培养。主要采取了校校联合、校中联合、校企联合。校校联合---学校与吉林工程技师学院、中铁十三局职业技术学院、吉林女子学校、天津东丽区职业学校、北京商鲲学院、长春嘉恒学校等学校联合办学，通过校校联合不仅解决了学校设备、师资、学生就业等问题，关键是学到了新的办学理念、管理方式和招生就业方法，提高了相关专业教师的实际操作能力，节省了培训经费。校中联合---就是学校与中介联合，这种联合方式主要是为了探索学生的就业问题。学校与昆山的海纳人力资源有限公司、北京天羽人杰文化中心等中介进行联合，对短期培训的学生进行安置就业。校企联合---学校与万达假日酒店、无锡焊接有限公司、浙江春天门业、青岛金华汽车进出口公司、大连爱路安时装公司、北京东交民巷店、北京辛辣道餐饮公司等企业联合办学，解决了师资不足、设备落后、学生动手操作能力不强等突出问题。2012年学校又与北京商鲲集团联合办学。通过与北京商鲲集团联合办学，实施订单培养模式，开设了动车方向的铁路运输管理专业、银行事物方向的会计电算化专业、会议服务与管理方向的旅游服务与管理专业、电梯制造安装与维修方向的机械制造技术、楼宇智能化设备安装与运行方向的机械电子专业等，扩大了招生范围、解决了学生见习、学生顶岗实习、安置就业等问题。

四、科学设置专业，强化专业建设

在认真广泛征求我县用工企业意见和全国各地企业用工情况深入调查的基础上，我们按照市场需求，确定了适合本地区经济发展及全国各地企业用工的专业，开设了电子电器应用与维修、汽车运用与维修、焊接技术应用、计算机应用、机械电子、机械制造技术、学前教育、旅游服务与管理、农业机械使用与维护、铁道运输管理、会计电算化等十五个专业。其中汽车运用与维修、旅游服务与管理为省级骨干专业；焊接技术应用、电子电器应用与维修为市级骨干专业；铁路运输管理、旅游服务与管理、汽车运用与维修为学校品牌专业。

五、坚持以人为本 彰显德育特色

德育是学校的首要工作，学校领导高度重视德育工作，成立了以校长为首的组织机构，建立了学校、家庭、社会三位一体的教育网络。学校围绕“实践的德育”指导纲要，积极开展各项教育活动，重视教师队伍和学生队伍建设，注重学生养成教育，实施封闭管理；以俱乐部形式开展丰富多彩的特色教育活动，通过诚信教育、感恩教育、心理健康教育、艺术教育、家庭教育等培养学生团队意识、感恩意识、自律意识和审美意识，增强学生社会责任感和使命感，提高了德育工作的针对性和实效性。

六、深化教学改革 提高教育质量

学校围绕内涵发展，积极探索教学改革模式。一是狠抓教师队伍建设。⑴组织教师积极参加国、省、市、县开展的各级各类培训，10多名教师参加了国家

级培训、30多名教师参加了省级培训、30多名教师参加了市级培训、50多名教师参加了县级培训；⑵组织教师到企业进修、学习，有4名教师到企业进行学习；⑶组织教师开展读书沙龙活动；二是积极开展教研活动。⑴组织教师开展了精品课、示范课、推门课等教学研究活动；⑵请吉林省工程技术师范学院、白山教师研修院专家、教授到校开展了现场观摩课活动；⑶开展了课题立项与研究活动；三是积极进行课程改革。⑴调整了文化课与专业课的课时比例，文化课占三分之

一、专业基础课占三分之

一、专业实训课占三分之一；⑵以企业需求为导向，调整了专业人才培养方向，如旅游服务与管理专业，开设了实用英语课程，聘请于淼荣老师任课；开设了职业指导课程，聘请高明太老师任课；开设了阳光心理课程，聘请了万达企业赵和峰老师任课；开设了形体课程，聘请陈晓娟老师任课。如学前教育专业，开设了键盘课程，聘请了滕怀祥老师任课。如计算机应用专业，开设了计算机平面设计课程，聘请了穆森林老师任课；⑶实施见习制度，技能学生每学期都要到企业进行见习1---2月，目的是让学生与企业零距离接触，体验企业管理，培养劳动意识、服务意识、团队意识等；⑷开展了校本教材研究活动，目前已经编写出了《语文读本》、《就业指导》、《电工》、《焊接技术》等教材。⑸积极开展技能展示活动，学校每月开展一次专业技能考核，每学期开展一次技能展示，每年组织学生参加省、市开展的技能大赛；四是狠抓技能训练。学校始终把学生的动手能力培养放在首位，抓训练、严要求，通过学校---企业---学校---企业反复进行理论与实践结合，切实提高学生操作技能。

七、加强实训基地建设 提高学生实践能力

随着学校不断发展，学生实习实训和劳动力培训问题日益突出，学校积极筹措资金，加强实训基地建设，解决学生实习实训问题。学校投入近500多万资金购置了焊接技术应用专业设备，建成了焊接实训基地、白钢铁艺基地；投入近200万元资金购置了汽车运用与维修专业设备，建成了汽车维修实训基地；投入100多万元资金购置了电工电子专业设备，建成了电工电子实训基地；投入80余万元资金购置了计算机专业设备，建成了3个计算机实训室；投入20余万元资金购置了学前教育专业设备，建成了7个钢琴室、1个舞蹈室；投入50余万元资金购置了旅游服务与管理专业设备，建成了旅行社实训基地；投入100多万元资金建成了7个实训模拟室、2个教学研究室；投入近300万元资金在乡镇建成了4个校外劳动力培训基地。这些基地的建成，基本满足了学生和农村劳动力实习实训要求。

八、狠抓劳动力转移培训，提高劳动力整体素质

在抓好中专学历教育的同时，学校坚持落实国家惠民政策实施劳动力转移培训工程，为县域经济的发展作出了自己的贡献。抚松职教中心每年举办下岗人员再就业培训班、农村劳动力转移培训班、创业人员培训班、阳光工程培训班等，进行职业技能培训和创业培训。主要开设焊接技术、烹饪、面点、家政服务、家电维修、汽车维修、计算机应用等专业；培训形式为依托乡镇培训基地，将技能送到学员手中。目前培训各类学员达10000人次。

九、产教结合带动专业化发展

学校紧紧围绕“以产养校、以产兴校”的发展思路，走出了一条产教结合之

路。既能满足学生实训实习所需，又能服务县域经济，还能促进学校发展。随着长白山旅游持续增温和大连万达度假区项目的建成，抚松区域的旅游前景非常看好，需要大量高素质的旅游专业人才，旅游专业发展空间很大，经过反复论证和深思熟虑，学校决定充分利用这一契机，把学校旅游服务与管理专业打造成品牌专业。2012年学校投入50万元成立了抚松职教旅行社有限公司、投入近300万元建成了天池水山庄。这两个经济实体的建成，即解决了旅游服务与管理专业学生实习实训问题，还解决了学校发展过程中资金短缺问题。

十、加强职业指导，畅通就业渠道

学校非常重视学生职业指导课程，在保证正常课时之外，学校还经常请企业知名人士和就业成功学生到校对学生进行职业咨询和就业指导。例如，请大连万达假日酒店的赵禾峰总监讲了《企业与人才》；请北京商鲲教育集团的潘和永总裁讲了《商鲲的人才培养优势》、请焊接技术毕业生王继伟同学回校讲了《创业之路》等等；学校招生就业部门每年在学生就业前要开展就业指导讲座；学校还组织就业学生参加县、市劳动部门开展的一年一次的就业洽谈会；通过职业指导活动的开展，学生增加了对企业的了解，清楚了企业对人才的需求情况。

就业安置工作是职教发展的生命线，学校始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向。在县委县政府的协调下，学校与万达假日酒店、长白山蓝景黛丝酒店、长白山大饭店有限公司等企业建立了招工培训密切协作关系，餐饮、旅游、电工、电子、汽修、烹饪等学生毕业后全部输送到县域各企业就业，从而有效推动了我县经济发展。学校领导班子经常利用节假日深入国内知名企业，为职校开拓毕业生就业路子。近两年来，我校加强了与北京商鲲集团的合作，毕业生推荐就业形势非常好。铁路运输管理、机械电子、机械制造技术、会计电算化、旅游服务与管理等专业出现了毕业生供不应求的局面。

抚松县职业技术教育中心以技能培训为核心，专业设置与市场经济接轨，办学理念清晰，思路明确，管理严格规范，走产教结合之路，形成了“出口旺、进口畅”的良好态势。上级高度重视、社会大力支持，学校通过内强素质，外树形象，走出了一条农村职业教育成功的道路，为学校将来的发展奠定坚实的基础。追求卓越、再创辉煌，学校将进一步深化教育教学改革，为培养一批又一批高素质实用型技术人才作出不懈的努力。跃马扬鞭，任重道远，一年一个新台阶，一年一个新变化，我们欣喜的看到，做为抚松地区唯一一所职业学校的抚松县职业技术教育中心，正以火热的热情、百倍的信心走上腾飞之路。

第三篇：《伊索寓言》读后感：寓言,一颗璀璨的明珠

《伊索寓言》读后感：寓言，一颗璀璨的明珠

寓言能使人获得哲理；寓言能打开人的思维；寓言还能帮人获取知识。寓言，是一曲清脆悠扬的乐曲，吹奏了婉转的小调；寓言，是一条涓流不息的河流，滋润了人们的心田；寓言，是一朵灿烂无比的花朵，绽放在人们的心上。寓言就是如此神奇，带着我们遨游在故事的海洋里。

仔细阅读这本书,会发现其中蕴含的人生哲理会让人细细揣摩。本篇以短小精悍的、惟妙惟肖的讽刺和批判构成,寓言常常使用拟人的手法说明、讲述了许多发人深省的道理。有些小故事中的动物性格并不是一成不变的，可能在此段中是狡猾的形象，而到了另一篇中又是善良的品行。能看的出，伊索的语言生动活泼，正是一篇短文的末尾处，就能委婉地阐明了某个道理。

在《下金蛋的鹅》中有一句“因此，他们既没有像希望的那样一夜暴富，也再享受不到日进斗金了。”阐明了一对夫妇盼望着能够让鹅给他们”赚钱“，能够变得更加富裕，贪婪心变得愈来愈重，促使他们居然剥开了鹅的身体，看看有没有金灿灿的金块？居然让他们大失所望。让人们从这则小故事中，获得了”贪婪心会导致你失去一切“的道理,也批判了夫妇的贪婪。

在《狐狸和葡萄》中阐明了在现实生活中，人们那种”吃不到葡萄说葡萄酸“的现象。作者尽可能用轻松的语言，来讽刺其中的道理。

所以，我们要在以后的学习生涯中，多使用其中的道理，多扩充自己的知识量,会让一个人变得更有修养。

第四篇：闪烁在公交战线上的璀璨之星

闪烁在公交战线上的璀璨之星

——记重庆公交首届“十佳”驾乘明星张东

重庆市公共电车有限公司有这样一位员工，他每天从事着平凡而普通的驾驶工作。工作虽然只有五年多，但他刻苦钻研业务技能，安全行车15万公里，并始终坚持微笑服务。正是他用自己不甘平凡的奋斗演绎着不平凡的生命内涵，不断实现人生一次又一次的超越，在普通的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他就是重庆公交首届“十佳”驾乘明星、重庆市“五一”劳动奖章获得者、重庆公交首届驾驶员技能竞赛状元、电车有限公司首席员工——张东。近日，记者走近了这位公交战线上的劳模明星，通过一些细节和他身边人的讲述，真实地感受了张东的成长与快乐。

实习老师说：“张东身上有一股好学的劲儿！” 当记者踏上张东的车时，正值早高峰时间，467线高峰时段客流量很大，道路状况也很复杂。乘坐张东的车，给记者的第一印象是：车开得很稳，驾驶技能熟练，行车经验也相当丰富。在磁器口上车的一位老年乘客对记者说道：“经常乘坐这个小伙子的车，不仅态度好，车也开得好，感觉很安全、舒适。”

据张东的实习老师回忆到，张东很好学，实习期间就很勤奋，感觉他什么都想弄个明白，当初只是觉得学员才上车好奇心比较强，后来才知道遇上了一个好学的徒弟。五年来，张东的这股虚心好学的劲儿一直延续着，通过多学、多问，不断总结，早已练就了一身娴熟的驾驶技能，现已安全行车15万公里，无一起违章行为和安全事故记录，并于2009年一举夺得了重庆公交首届驾驶员技能竞赛第一名！

技工师傅说：“张东也可以成为一名合格的修理工！” 每当车到达终点站后，张东并没有呆在车上休息，而是认真进行车辆的安全检查。记者发现，张东对车辆各部件都了如指掌，看上去更像是一名专业的汽车维修工在作业操作。记者问他：“每趟车跑下来，你都要做安全检查吗？”张东点点头，说出了一句简单朴实的话：“做好安全不仅是对自己负责，更是对乘客负责。”

467线安全值班长刘海向记者介绍到，张东作为一名驾驶员，并不满足于开好车，他还注重学习车辆构造、维修知识，自从手握方向盘那天起，张东就经常用业余时间逛书店，查资料，刻苦学习专业理论知识，每当行驶途中车辆出现故障，他都悉心记下，然后向技工师傅学习修车技术，交流节能经验，并试着自己动手调试修理车辆。通过不断的学习和实践，现在张东已能排除一些常见的车辆故障，曾多次帮助同事维修车辆，并于去年荣获了全国城市公交客车节油技能大赛节油技能标兵称号，张东所在分公司的技工师傅开玩笑地对记者说：“张东也可以成为一名合格的修理工了！”

同事们说：“张东有一副热心肠，是一个乐于助人的人！”

记者来到调度室，与张东的同事们聊起了张东，同事们说，张东有一副热心肠，总爱帮助别人，很好相处，大家都很喜欢他，他还经常和大家交心谈心，与大家分享自己的工作心得。调度员王莉说，张东不仅热心帮助同事，对乘客也关心备至。有一次，一位女士来到分公司，说要感谢张东，原因是她身患关节炎的母亲乘坐张东的车时，由于自己的腿脚不灵活，上车很不方便，张东主动搀扶她上车，还给她找到了座位，所以她的母亲很感动，特委托自己的女儿前来表达感激之情。

领导说：“张东热爱公交，用心服务，是驾驶队伍中的一面旗帜！”

记者注意到，张东的车待客时，他总是笔直地站在车门处，用他特有的迎宾式服务迎接每一位乘客，每当乘客上车时，张东就微笑着鞠躬道：“您好！欢迎乘坐467线公交车。”他还主动搀扶老人、小孩和行动不方便的乘客上车，这种人性化的服务让人感觉很温馨、舒适。

张东所在电车公司六分公司党支部书记於英向记者介绍到，张东以前上班的工厂不景气，转入公交后他非常珍惜自己的工作，由于他勤奋好学，刻苦钻研业务技能，五年来，先后荣获了全国和市级等十多项荣誉。去年，为积极响应集团“三个一”服务工作，张东率先在工作中坚持以“一个微笑、一声问候，一句引导”为乘客提供服务，受到《重庆晚报》的专访报道，凭借自己对公交服务工作的理解，张东还结合“三个一”服务创造性地在418线推出车门迎宾式服务，用真诚的微笑感染乘客。调入467线后，带动了467全线推行迎宾服务。目前，在467线掀起了“学张东、赶张东，争创高星级线路”的热潮，现在的他不仅是一名优秀的驾驶员，还担任了六分公司党支部支委，他更是服务工作的带头人，是公司驾驶队伍中的一面旗帜！

张东说：“我只是想做好自己的本质工作！”

记者问张东：“五年来，你取得了骄人的成绩，这一路走来，是靠什么坚持着自己的信念？”张东再一次用朴实的话语回答了记者的提问：“其实我一直把自己当作是一名普通的公交驾驶员，我只是想做好自己的本质工作，不辜负领导和同事们的关心、帮助，对得起自己的家人，这就是我心里所想的！”

短短一天的采访时间很快就结束了，临走时，张东依然带着他特有的微笑与记者道别，然后又站在车门处开始了新一轮的服务工作。突然间，感觉张东臂章上的五颗小星星是那样的醒目，或许这正是对他五年如一日，认真做好安全服务工作的最好见证。虽然时间很短，但今天记者了解到了一个真实的张东，没有华丽的表白，更没有惊天动地的豪言壮语，让记者感受更多的是他的朴实、真诚，以及那份难能可贵的坚持，或许这正是劳模明星们的真实品质！看着张东驾驶的车渐渐远去，记者从心里默默地祝福他在人生的道路上取得更大的成功，祝愿这颗璀璨的星星在公交战线上释放出更加耀眼的光芒！

第五篇：七一演讲稿：财税战线上的红管家

七一演讲稿：财税战线上的红管家

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫XXX。来自xx县财政地税局，今天我演讲的题目是《财税战线上的红管家》。

很多年前，就曾有人问过我，党在你心中是什么概念？我那时的回答很抽象，他像一面旗帜，一面像父辈传承而至的旗帜；像一盏明灯，一盏在黑夜里照亮前行道路的明灯。两年前，我刚进单位，在听到一个故事之后，我的回答变得很具体，党在我心中有了具体的所指，他是一个模范，一个榜样，一位身边的先进典型。

这个故事是这样的，那是2007年3月初的一个午夜，忙碌了一天的人们都休息了，但是局办公楼的一间办公室里的灯还亮着。“是哪个粗心的工作人员下班时忘记关灯了还是有其他什么情况？”

保安很快来到了亮灯的办公室前，推门进去，只见一个瘦弱的身影正在伏案工作，他的身边堆满了厚厚的数据报表。保安松了一口气，因为他很熟悉这个身影，于是就悄悄地把门关好。可这个身影至始至终也没有抬一下头。他就是我们地税局的方万里同志，一位在基层无私奉献青春的共产党员；一位连续五年被评为先进工作者和党员积极分子的税务干部；一位工作认真、业务精通、作风严谨的财税红管家。

“红管家”有句名言：“不管把我放到哪里，是共产党员，就应当是模范，就应当是有热发热、有光发光”，他不光是这么说的，也是这么做的。

众所周知，乡镇财政收入统计工作是一项处理大量繁琐数据的工作，为了加强数据审核，他主动承担了其中的主要工作。时间紧，任务重，他不分白天黑夜地工作，甚至连续几个晚上通宵熬夜进行数据审核。那段时间他累得腰都直不起来，同事建议他休息几天，他却笑笑说，是共产党员就要带这个头，工作上的事情不能等，在工作没完成之前我怎么能休息呢？他摆了摆手照样干活去了......就这样，他凭着一个共产党员的坚定信念和力量，只用了短短几天时间就出色地完成了大量的数据处理工作。

相信大家都知道，数据处理和文书处理都是很让人头疼的事情，然而，对方万里来说，面对再头疼再繁琐的事情，他也不会退缩，有次为了一份文书，他找了管理员好几趟，管理员觉得他要求太苛刻了，于是发了几句牢骚，他却认真地说：“搞政策管理，对待文书就应当这样，审核时不能有一点马虎。我们为纳税人服务，如果出点小错误，如何挑得起审核责任？如何经得起执法检查？”

不仅如此，为了保证数据的准确性，他甚至经常下基层到实地去核实，直到确认无误后。这些年来，对待文书处理，他没有发生过一次差错。

这一年，我局新上了一个税源间接控管系统，当时，好多人电脑上还没安装这个系统，可他就已经应用得滚瓜烂熟了。是因为他格外聪明还是他很有天赋？都不是的，这是与他刻苦好学分不开的。他会为工作表中一个新公式的应用想上好几天，会为学习电脑操作程序而买上厚厚的好几本书。现在，无论是个人所得税全员管理系统还是TF2006，他都是我局最能熟练运用者之一。

在税务系统，我听一位老税务干部说过“说情不给情，说情者难堪；说情给人情，专管员难干。”这种场景，每个税务干部都会经常遇到。特别是在税务处理、处罚当中，方万里就曾遇到了好多次，虽然说情的人也是同行，但他每次都晓之以理，动之以情，婉言相劝，一直坚持自己的工作原则。

正是这样一名工作在基层税务战线上的共产党员，正是这样一名财税战线上的“红管家”，他时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，时刻履行着“与时俱进”的奋斗精神，在税务工作中实践“三个代表”重要思想，秉公执法，廉洁从税，努力为纳税人提供方便快捷、优质高效的办税服务。他以实际行动影响着身边的每一个人，也以共产党员的言行深深打动了我。他让党在我心中有了具体的所指，他让“共产党员”这四个字在我心中有了沉甸甸的份量。

在党的90岁生日即将到来的日子里，作为一名财税工作者，请允许我以“财税”为笔，以“信念”为墨，写下“吃苦在前、享受在后，兢兢业业、追求一流，克己奉公、清正廉洁”的铮铮誓言，谨献给我们的财税工作者，献给我们光荣正确的党，献给我们繁荣富强的伟大祖国。

谢谢大家！