2018.7专题民生会发言材料

第一篇：2018.7专题民生会发言材料

“大反省 大教育 大排查 大提升”民主生活会发言材料

为深刻吸取焦煤中马村矿“5•14”、义煤新义矿“5•22”两起煤与瓦斯突出事故，以及今年公司发生的“4.19”事故教训，按照河南能源深入开展安全生产“大反省、大教育、大排查、大提升”活动的总体部署和召开民主生活会的具体要求，以及公司党委制定的《安化集团公司安全生产“大反省、大教育、大排查、大提升”活动专题民主生活会活动方案》要求，结合个人实际，以“认真吸取事故教训，推动本质安全建设”为主题，近期，我本人认真梳理、理顺思路，深入查找责任范围内自身工作中存在的突出问题和不足之处，深刻剖析问题成因，思索解决方法，归纳整改措施，明确工作方向，落实措施内容，并在整改的基础上不断完善。下面，就我自身进行对照检查剖析:

一、按照在“四大”活动方案认真执行落实

在集团公司深入开展的“大反省、大教育、大排查、大提升”活动，采取“1+4”的组合方式，分别为“安全生产‘大反省’、安全生产‘大教育’、安全生产‘大排查’、安全生产‘大提升’”。

通过安全生产“大反省”，学习并牢记总书记对安全生产工作的重要指示精神，我省王国生书记、陈润儿省长对安全生产的重要批示要求，以对党、对企业、对员工生命安全高度负责的态度，站在讲政治、讲党性、顾大局的高度，用身边的事故教育身边的人，进一步增强做好当前安全生产工作的紧迫感、使命感、责任感和自觉性，在任何时候、任何情况下，都必须坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的“红线”，都必须弘扬“生命至上、安全第一”的思想，都必须把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓紧抓牢、抓实抓好，切实做到带着感情抓安全、凭着良心抓安全、敬畏生命抓安全、真正用心抓安全，做到“守土一方”保“一方平安”。

接受安全生产“大教育”，全力做到“四学四提升”：学法规，学技术，学案例，学技能；提升法律、法规素养，做到依法治安；提升业务水平、技术水平，做到科技保安；提升对事故危害的警惕程度，做到敬畏守安；提升职工操作技能，做到遵纪稳安。

做好安全生产隐患“大排查”，持续开展好以查思想、查管理、查责任、查作风、查隐患排查整改“五查”为重点的安全生产大检查；扎实开展好全方位、全过程、拉网式的“专家会诊”活动。

确保安全生产管理“大提升”：通过反思事故教训，提升全员安全意识，树牢科学发展、安全发展理念，提升本质安全水平；通过推进安全生产标准化建设，提升现场安全管理水平；通过组织应急演练，提升应急处置的能力；通过安全绩效考核，提升安全管理水平；通过安全责任追究，打通“中梗阻”，提升安全管理执行力。

通过开展安全生产管理“大提升”活动，确保全体党员领导干部始终坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求，运用机械化、自动化、信息化、智能化高科技手段，提升安全保障水平，提高防灾抗灾能力，做到减人提效、降本增安，坚决防范和遏制各类事故发生。

二、存在的问题和不足:

1、对安全系统理论学习的广度、深度掌握不够，对基层各单位安全生产现状缺乏足够的认识和了解，对“双基”及安全文化建设等安全生产软实力放松了管理。

2、深入装置现场时，对隐患排查不够全面，精益求精的效果较差。

3、对一些危险源认知不够，对党总支下属各单位安全生产复杂性、反复性认识不足，存在时松时紧的现象，管理综合水平需进一步提高。

4、在安全生产管理过程中，由于对生产系统的工艺掌握不全面，导致对安全考虑不全面。

三、整改措施:

1、坚持安全生产管理与安全理论学习两手抓、两促进，加强对“海恩法则”、“破窗效应”等先进安全理念知识的学习和理解，进一步提升自身综合管理素质。其次要经常深入系统各单位了解安全生产动态，加强与基层干部职工的沟通交流，把基层的思想和行动统一到公司各项决策、部署上来，统一到完成全年各项目标任务上来，形成共同发展、攻坚克难的强大合力。

2、要秉着“从严从细”的工作态度和“安全工作无小事”的工作理念，细化工作层面，有计划、有目的、有重点的开展，减少无功精力损耗，使工作效果最大化，做到统筹兼顾。

3、要扑下身子，利用一切可利用的时间继续学习业务技能及管理方法，强基固本，补弱提强，做到业务技能和管理能力的均衡提高。其次对系统安全生产工作要保持一个清醒的认识，时刻绷紧安全弦，以提升综合管理能力的全面性。

4、冷静分析问题的原因和解决办法，多倾听基层的声音，与自身观点相结合，取利弃弊，考虑到问题客观存在的事实情况，多面分析，找准问题的“节骨眼”，对症下药，以最安全、最简单、最快捷的方式方法解决问题。

以上发言，不妥之处请各位班子成员批评指正。

海恩法则，是德国飞机涡轮机的发明者帕布斯·海恩提出的一个在航空界关于飞行安全的法则，海恩法则指出： 每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。法则强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。一些企业发生安全事故，甚至重特大安全事故接连发生，问题就出在对事故征兆和事故苗头的忽视上。“海恩法则”对企业来说是一种警示，它说明任何一起事故都是有原因的，并且是有征兆的；它同时说明安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的；它也给了企业管理者生产安全管理的一种方法，即发现并控制征兆。

“破窗理论”是法国19世纪经济学家巴斯夏作为批评的靶子而总结出来的，见其著名文章《看得见的与看不见的》，下面是这一段的译文： 你是否见过这位善良的店主——詹姆斯·B·萨姆纳先生生气的样子？当时，他那粗心的儿子不小心砸破了一扇窗户玻璃。如果你置身于这样的场合，你恐怕会看到这样的情景，每个看客，看到这种局面的每个人，都会不约而同地如此这般地安慰这位不幸的店主：“不论发生什么不幸的事，天下总有人会得到好处。人人都得过日子呀，如果玻璃老是不破，要玻璃工干什么呀。”

我们不仅不能做第N次打破窗户的人，我们还要努力做修复“第一扇窗户”的人。即使是当我们无法选择环境，甚至无力去改变环境时，我们还可以努力，那就是使自己不要成为一扇“破窗”。

从“破窗效应”中，我们可以得到这样一个道理：任何一种不良现象的存在，都在传递着一种信息，这种信息会导致不良现象的无限扩展，同时必须高度警觉那些看起来是偶然的、个别的、轻微的“过错”，如果对这种行为不闻不问、熟视无睹、反应迟钝或纠正不力，就会纵容更多的人“去打烂更多的窗户玻璃”，就极有可能演变成“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。就如刘备那句话，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

第二篇：民主民生会发言提纲

民主民生会发言提纲

根据这次民主生活会的主题，现就我本人的思想、学习、工作情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。

深刻认识廉政准则的意义，认真落实廉政准则

中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确规定了“八个禁止”、“52个不准”，对党员领导干部在履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面提出了十分具体、非常严格的要求，为党员领导干部廉洁从政确立了基本行为规范和准则。《廉洁从政》的颁布，再一次表明了我们党推进党的建设科学化、制度化、规范化的决心和信心，更体现了我们党加强党的制度建设的严密性和科学性。

提高思想认识，深入体会《廉政准则》

一、思想认识到位，是学习领会《廉政准则》精神实质的关键围绕《廉政准则》，抓好学习领会，贯彻落实推进党风廉政建设，是今年开展“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”活动的重点。思想认识到位，是学习领会和贯彻落实好《廉政准则》的前提和基础。思想认识到位了，就能充分领会《廉政准则》对进一步规范党员领导干部从政行为的重要作用，才能使我们边学习边思考，学深学透，深刻理解《廉政准则》出台的背景、主要内容和精神实质、时代特征等，为在加强反腐倡廉建设的实践工作中贯彻落实好《廉政准则》奠定坚实的基础。反之，只是肤浅学习，做些表面文章，没有筑好“防腐墙”，稍有不慎出现了不廉政从政行为自己也不知道，长此以往，是很危险 1的。

二、思想认识到位，是谋划贯彻落实《廉政准则》举措的基础

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。中央《廉政准则》的下发，为我们提供了平时工作中“什么该做、什么不该做”指引了方向，为我们规范广大党员领导干部廉政从政行为提供了切实可行的政策依据。对《廉政准则》的重要性、政策性、依据性的认识到位了，就能主动深入基层，开展细致而周密的调查研究工作，就能制定出符合实际的、切实可行的、行之有效的贯彻意见或举措，就能坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，做到自律和他律相结合。

三、思想认识到位，是不断强化落实《廉政准则》精神的根本

把《廉政准则》贯彻落实到各自实际工作和“八小时之外”，破除目前官场上流行的各种“潜规则”，始终保持党员领导干部廉洁从政，实现科学发展，这是我们追求的目标。强化贯彻举措的落实，一要思想认识到位，二要加强组织领导，三要加强部门之间、县乡村上下之间的横纵向的协调配合，四要抓好运行机制的正常运作，缺一不可。四者之间，思想认识最为重要。只有思想认识到位，才能切实按照“一岗双责”的要求，加强贯彻《廉政准则》的组织领导，才能按照构建惩防体系和落实党风廉政建设责任制度分工要求，用心做好横

向、纵向的协调配合，才能随时确保运行机制正常运转。只有思想认识到位了，才能确保各级党组织和党员领导干部时刻自重、自省、自警、自励。只有思想认识到位了，才会采取多种形式做好宣传教育工作，为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件；才会依据《廉政准则》，认真分析本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决；才会严格对党员领导干部的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移；才会加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

结合自身工作实际，抓好贯彻落实

贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。具体从以下几个方面抓起：

一是认真组织学习提高思想认识。结合当前开展的“三新”主题教育，把学习《廉政准则》作为党组中心组及全体干部职工理论学习的主要内容，组织机关干部特别是班子成员逐条逐条学，原原本本学，全面把握基本内容，深刻领会其精神实质，切实增强廉洁从政的自觉性。

二是领导干部要做好表率。班子成员要带头学习《廉政准则》，带头贯彻落实《廉政准则》。自觉把思想和行动统一到市委、市政府的要求上来，一手抓农业工作不动摇，一手抓廉政建设不放松，把学习贯彻《廉政准则》作为当前一项重要政治任务抓紧抓好抓实。

三是检查对照，自觉规范自身行为。各股室及全体干部职工要按

照《廉政准则》规范要求逐项对照检查，认真查找存在的突出问题，切实加以解决。严格执行《廉政准则》，强化廉洁从政意识，严格规范自身行为，严防发生违反《廉政准则》现象。切实做到能干事、干实事、不出事。努力营造风清气正的良好机关形象。

四是结合实际，建立完善相关制度。建立健全党风廉政建设责任制度、重大事项调查研究和集体决策制度、政务公开制度等，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要切实保障推进落实，加强领导，落实责任，以贯彻落实《廉政准则》为契机，深入推进反腐倡廉建设。办班子成员要模范遵守《廉政准则》各项规定，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

五是强化监督检查。要将执行《廉政准则》情况作为民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制和干部考察考核的重要内容，作为民主评议党员干部的重要标准，作为党员干部考察、任用、奖惩的重要条件，通过考核和廉政谈话等方式，切实加强监督检查，进而保证《廉政准则》真正落到实处。自身存在的不足

近一年时间虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。

一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

二是深入基层调研不够。对我一些状况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。

三是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

针对自己的不足，一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我们的各项工作都能上一新台阶。

第三篇：2010年民生会发言提纲

2010年民主生活会发言提纲

根据市国资委党委的要求，今天公司党委召开民主生活会。我认为这是一次非常好的会议，可以让我们停下平时繁忙的脚步，认认真真剖析自己，解放思想，更新观念，推动各项工作打开新的局面。可以引导党员领导干部正确运用批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，更好地分析问题、查找原因、认真整改。这个环节的工作非常重要，为确保这次会议取得实效，公司党委高度重视，会前按照市国资委的要求，有计划地做了大量的准备工作。

2010年对公司来说是承上启下、夯实基础、不断开拓的一年，我与班子成员紧密团结，带领全体员工艰苦奋斗，扎实工作，圆满完成了各项目标任务，公司党建、精神文明等工作也取得了新的进展。对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党的十七大、十七届四中、五中全会等规章制度和会议精神，根据公司员工对领导班子的意见和建议，自己与班子领导进行了交心谈心，征求和查找领导班子、本人在工作中存在的差距和不足，认真分析存在不足所形成的原因并根据原因分析制定整改措施，现从以下几个方面进行汇报：

一、个人存在的不足及整改思路

1、理论学习淡化。一方面，学习的意识不够浓，积极性不是很高。由于日常事务繁杂，自觉地、主动地抽时间学习不够。作为一名企业领导，平时谈得更多的是经济，更多 1的时候把精力放在企业发展上，侧重于经营管理、国家宏观经济政策的学习，对于党的理论学习除参加公司党委统一安排的学习和支部的集中学习以及公司的日常学习外，平时自己很难抽出时间自我学习。另一方面，学习的深度也不够，热情也不是很高。对理论知识的系统性学习还不够，往往点到为止，没有像抓行政和经营管理工作那样下功夫，没有一整套学习业务知识和政治理论的计划，单纯为了学习而学习，急用先学，不全面、不系统。学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和宣传片较多，认真坐下来研究较少，运用理论去指导工作上还有差距。

2、自制能力还不够强。领导干部都应该做到廉洁奉公。我在工作和生活中能这样去要求自己，但用高标准来衡量，还存在不足。例如，作为一名党员领导干部，特别是企业领导，在工作中要接触各种不同层次的人，需要处理各种复杂的人际关系。面对一些人情世故、业务往来，有时难以避免 “请吃”的应酬现象。

3、工作中还存在“急躁”情绪。公司从成立至今，确实遇到过很多困难，但是在工作中存在一定急躁情绪，事务性工作较多，调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，一些问题还没有得到很好的解决。

针对这些问题，我不断深思，也多次与班子同志进行谈心、沟通，认为自己在今后的工作中应从以下几个方面改进提高：

1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。

作为一名党员领导干部，在职工队伍中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩负的责任，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好自己的职责。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，踏踏实实为职工解决实际困难，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。

2、进一步加强学习，努力提高自身素质。首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上自我加压，增强自我约束机制。每天要努力挤出不少于1个小时的自学时间，重点学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想、以及保持共产党员先进性教育读本。不断加强企业经营管理、经济、科技、法律等知识的学习，扩展知识面，适应新形势，做到真学、真懂、真用，为企业快速发展作出更大的贡献。

3、进一步落实好党风廉政责任制，做廉洁奉公的表率、要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系企业存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。要自觉地接受组织和职工群众的监督，带头执行各项廉洁自律的规定。作为一名企业领导，在今后的工作中，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在工作

业绩中，要以此为契机，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，树好形象，圆满完成各项工作任务，让组织满意，对职工负责！

4、进一步克服急躁、浮躁的工作作风。首先要切实端正工作的指导思想，处处为职工利益着想，经常换位思考 ；其次是要端正对职工的态度，虚心向职工学习，真心实意对待职工，集中职工的智慧，干好我们的事业；三是克服官僚主义作风，经常深入基层、深入职工，掌握真实情况，制定好各项政策。

二、班子存在的不足及整改思路

公司成立至今，在市委、市政府的大力支持下，公司领导班子做了大量卓有成效的工作。班子成员分工明确，团结协作，能准确的把握公司的全局，狠抓机遇，完善各项管理制度，使公司在资产接收、日常管理、廉政建设与队伍建设等各方面取得了非常好的成绩。但是，与市委、市政府的期望还有一定差距和不足。

1、政治理论学习不深入。公司虽已形成了一些党内学习制度，但仅局限于工作中的传达贯彻，现学现用得多，系统学习的少，用马列主义的立场、观点和方法来研究具体问题和解决实际问题结合得不够，主动学习和自觉学习的意识不佳。

2、工作作风不够严谨。主要表现在企业规范化管理还不完全到位。作为企业领导，要宏观把握，高瞻远瞩，在管理上要做到科学的决策，严密的部署。针对企业发展中出现的一些问题，如人才技术、精细化管理方面还存在薄弱环节，企业运行机制需进一步健全和完善。

3、调查研究不够深入。调查研究多停留在听取汇报，询问情况，强调意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同职工一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前 的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。

今后努力的方向：

1、增强班子党性修养。共产党员要有党性意识，这是对党员最起码的要求。作为党员领导干部必须真正牢固树立党性意识，增强全局观念，自觉与党中央保持高度一致，自觉地接受党组织的领导和考验，保证政令畅通。自觉加强理论学习，升华思想境界，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，坚定信念，始终不忘共产党的先进性，做到与时俱进，不图名不图利，不思索取，甘于奉献，清正廉洁，淡泊人生，焕发为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情，努力做到上不愧党。

2、抓好员工教育培训。能否正确地看待和行使人民赋予的权力，是密切党同人民群众血肉联系的重要体现。在今后的实际工作中自己必须增强为民责任，带头坚持权为民所用、利为民所谋，真正在思想上尊重群众、工作上依靠群众、感情上贴近群众，带头深入实际，深入群众，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，诚心诚意为群众谋利益。当前要以正在组织开展的“富民”工作和生态文明村建设为

切入点，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，努力做到下不负民。

3、强化廉政自律意识。“物必自腐而后虫生”。抵御腐朽思想侵蚀，必须牢固筑起廉洁自律的防线。在今后的工作中，自己必须要始终做到自尊、自省、自警、自励、慎浊、慎微。要常常警省自己，对照立党为公、执政为民的要求，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果。常怀重责在身的煎熬之感，力行堂正做人之志，坚持原则，对组织对同志高度负责，敢于和善于开展批评与自我批评，多提醒、不护短、不遮丑，努力做到既干好工作又带好队。

第四篇：2010年公司党委书记民生会发言提纲

2010年公司党委书记民主生活会发言提纲 同志们：

根据市国资委党委的要求，今天公司党委召开民主生活会。我认为这是一次非常好的会议，可以让我们停下平时繁忙的脚步，认认真真剖析自己，解放思想，更新观念，推动各项工作打开新的局面。可以引导党员领导干部正确运用批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，更好地分析问题、查找原因、认真整改。这个环节的工作非常重要，为确保这次会议取得实效，公司党委高度重视，会前按照市国资委的要求，有计划地做了大量的准备工作。

2010年对公司来说是承上启下、夯实基础、不断开拓的一年，我与班子成员紧密团结，带领全体员工艰苦奋斗，扎实工作，圆满完成了各项目标任务，公司党建、精神文明等工作也取得了新的进展。对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党的十七大、十七届四中、五中全会等规章制度和会议精神，根据公司员工对领导班子的意见和建议，自己与班子领导进行了交心谈心，征求和查找领导班子、本人在工作中存在的差距和不足，认真分析存在不足所形成的原因并根据原因分析制定整改措施，现从以下几个方面进行汇报：

一、个人存在的不足及整改思路

1、理论学习淡化。一方面，学习的意识不够浓，积极性不是很高。由于日常事务繁杂，自觉地、主动地抽时间学习不够。作为一名企业领导，平时谈得更多的是经济，更多

1的时候把精力放在企业发展上，侧重于经营管理、国家宏观经济政策的学习，对于党的理论学习除参加公司党委统一安排的学习和支部的集中学习以及公司的日常学习外，平时自己很难抽出时间自我学习。另一方面，学习的深度也不够，热情也不是很高。对理论知识的系统性学习还不够，往往点到为止，没有像抓行政和经营管理工作那样下功夫，没有一整套学习业务知识和政治理论的计划，单纯为了学习而学习，急用先学，不全面、不系统。学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和宣传片较多，认真坐下来研究较少，运用理论去指导工作上还有差距。

2、自制能力还不够强。领导干部都应该做到廉洁奉公。我在工作和生活中能这样去要求自己，但用高标准来衡量，还存在不足。例如，作为一名党员领导干部，特别是企业领导，在工作中要接触各种不同层次的人，需要处理各种复杂的人际关系。面对一些人情世故、业务往来，有时难以避免 “请吃”的应酬现象。

3、工作中还存在“急躁”情绪。公司从成立至今，确实遇到过很多困难，但是在工作中存在一定急躁情绪，事务性工作较多，调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，一些问题还没有得到很好的解决。

针对这些问题，我不断深思，也多次与班子同志进行谈心、沟通，认为自己在今后的工作中应从以下几个方面改进提高：

1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。

作为一名党员领导干部，在职工队伍中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩负的责任，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好自己的职责。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，踏踏实实为职工解决实际困难，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。

2、进一步加强学习，努力提高自身素质。首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上自我加压，增强自我约束机制。每天要努力挤出不少于1个小时的自学时间，重点学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想、以及保持共产党员先进性教育读本。不断加强企业经营管理、经济、科技、法律等知识的学习，扩展知识面，适应新形势，做到真学、真懂、真用，为企业快速发展作出更大的贡献。

3、进一步落实好党风廉政责任制，做廉洁奉公的表率、要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系企业存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。要自觉地接受组织和职工群众的监督，带头执行各项廉洁自律的规定。作为一名企业领导，在今后的工作中，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在工作

业绩中，要以此为契机，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，树好形象，圆满完成各项工作任务，让组织满意，对职工负责！

4、进一步克服急躁、浮躁的工作作风。首先要切实端正工作的指导思想，处处为职工利益着想，经常换位思考 ；其次是要端正对职工的态度，虚心向职工学习，真心实意对待职工，集中职工的智慧，干好我们的事业；三是克服官僚主义作风，经常深入基层、深入职工，掌握真实情况，制定好各项政策。

二、班子存在的不足及整改思路

公司成立至今，在市委、市政府的大力支持下，公司领导班子做了大量卓有成效的工作。班子成员分工明确，团结协作，能准确的把握公司的全局，狠抓机遇，完善各项管理制度，使公司在资产接收、日常管理、廉政建设与队伍建设等各方面取得了非常好的成绩。但是，与市委、市政府的期望还有一定差距和不足。

1、政治理论学习不深入。公司虽已形成了一些党内学习制度，但仅局限于工作中的传达贯彻，现学现用得多，系统学习的少，用马列主义的立场、观点和方法来研究具体问题和解决实际问题结合得不够，主动学习和自觉学习的意识不佳。

2、工作作风不够严谨。主要表现在企业规范化管理还不完全到位。作为企业领导，要宏观把握，高瞻远瞩，在管理上要做到科学的决策，严密的部署。针对企业发展中出现的一些问题，如人才技术、精细化管理方面还存在薄弱环节，企业运行机制需进一步健全和完善。

3、调查研究不够深入。调查研究多停留在听取汇报，询问情况，强调意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同职工一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前 的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。

今后努力的方向：

1、增强班子党性修养。共产党员要有党性意识，这是对党员最起码的要求。作为党员领导干部必须真正牢固树立党性意识，增强全局观念，自觉与党中央保持高度一致，自觉地接受党组织的领导和考验，保证政令畅通。自觉加强理论学习，升华思想境界，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，坚定信念，始终不忘共产党的先进性，做到与时俱进，不图名不图利，不思索取，甘于奉献，清正廉洁，淡泊人生，焕发为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情，努力做到上不愧党。

2、抓好员工教育培训。能否正确地看待和行使人民赋予的权力，是密切党同人民群众血肉联系的重要体现。在今后的实际工作中自己必须增强为民责任，带头坚持权为民所用、利为民所谋，真正在思想上尊重群众、工作上依靠群众、感情上贴近群众，带头深入实际，深入群众，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，诚心诚意为群众谋利益。当前要以正在组织开展的“富民”工作和生态文明村建设为

切入点，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，努力做到下不负民。

3、强化廉政自律意识。“物必自腐而后虫生”。抵御腐朽思想侵蚀，必须牢固筑起廉洁自律的防线。在今后的工作中，自己必须要始终做到自尊、自省、自警、自励、慎浊、慎微。要常常警省自己，对照立党为公、执政为民的要求，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果。常怀重责在身的煎熬之感，力行堂正做人之志，坚持原则，对组织对同志高度负责，敢于和善于开展批评与自我批评，多提醒、不护短、不遮丑，努力做到既干好工作又带好队。

第五篇：民生生活会发言材料

民生生活会发言材料

根据我《关于召开2007党员领导干部民主生活会的通知》精神和要求，我在认真学习提高认识的基础上，对照《党章》要求，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观要求，对照新时期保持共*产*党员先进性的具体要求，对自己的实际工作及思想动态进行了认真地查看。

我于今年三月到工作，中心领导班子给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，短短几个月，从中心成员身上，我学到了许多好的思想好的作风好的品格，感触很深，受益不浅。虽然我对班子的了解还很肤浅，但总体感觉，服务中心领导班子基本具备了：“团结民主、勇于创新、工作勤奋、清政廉洁”。下面我将个人存在的问题及其原因进行剖析：

一、存在的主要问题：

（一）理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，没有很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

（二）自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。分管地工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。二是宏观思考的能力欠缺。思考问题不全面、工作定位没有系统化、标准化，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关单位及部门解决，对涉及到的一些“老大难”问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位，自我感觉沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。

（三）开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距，坚持科学发展观的意识淡薄。工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多，推动、指导开展分管工作也不够得力，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。

（四）工作作风与求真务实的要求还有差距。一是深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位相关部门，与职工群众交流少，仅局限于群众上门，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。二是对于分管的事情，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有自己来单位时间较短，还立足不稳，碍于面子，怕影响关系的想法；有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过得去、不求过得硬。三是工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；安排了，没有落实。

二、产生问题的原因

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观方面的原因。

1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。

2、服务意识树的不够牢固。自身的工作作风不够扎实、责任心不强等。对分管工作的要求不严，标准不高，成绩不敢突破。没有用优秀的标准去衡量，满足于一般不落后就行，导致了工作起色不大进步幅度较小的问题出现。

三、今后努力的方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻“三个代表”重要思想和保持党员的先进性，作为一种神圣职责、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛积累经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。

2、坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高协调能力、落实能力。

3、在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要立足于班子关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，维护班子团结，增强班子合力。

4、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误；二要牢固树立廉洁自律的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

最后在实际工作中恳请领导及大家多提宝贵意见和建议，这对我的成长和更好的投入工作会有极大的帮助。谢谢！

分析评议阶段开始以来，我支部在深入动员的基础上，要求党员认真学习[××]××号文件、党的十六大报告、《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》和江泽民同志《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》等有关重要讲话，明确基本要求、标准尺度，掌握思想武器。提倡在学员中开展谈心活动，交流思想，相互启发，联系个人实际认真思考，充分准备，写出认识有高度、分析有深度的自我剖析材料。

随后，我们以小组为单位汇报交流，党员进行自我解剖，回顾成长经历，总结经验教训，找出问题和差距，联系思想实际，进行理论分析，明确改进措施。开展批评和自我批评，通过相互帮助和提醒，力求使自我分析更深入一步。

在个别谈心、小组汇报的基础上，各针对党性分析中反映出来的共性问题，每组推荐一名代表发言，进行集中研讨，升华到政治、理论和大局高度。最后由支部对整个党性分析活动作出总结估价，肯定成绩，明确不足，提出进一步巩固成果、增强党性的意见和措施。

通过这次党性分析，党员们普遍感到对自己教育很深收获很大，主要是：

（1）进一步坚定了理想信念。在党性分析中，大家普遍认识到，开展此项活动首要核心问题是解决好理想信念问题。党员们自觉联系个人思想实际，从怎样正确认识当代社会主义和资本主义、怎样认识国际共产主义运动的现状、怎样认识改革开放的成就和深层次矛盾、怎样对待建设中国特色社会主义过程中的困难、怎样看待个人得失和荣辱等方面进行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上总的说是坚定的、不断增强的，但还未达到坚定不移、毫不动摇和完全自觉的程度，有的只是朴素、服从型的信念。当在国际国内形势发生重大变化时，在改革开放和经济建设不可避免地出现问题和失误时，在党风和社会风气存在问题时，在个人得失与党的利益发生矛盾时，以及在重要事件、重大转折关头，或多或少或深浅都曾产生过疑虑、困惑和迷惘，缺乏清醒的头脑和正确的认识，反映出党性还不强、不够纯，信念还不够坚定、不够自觉。进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定，马克思主义的世界观、方法论是我们认识到改造主客观世界的强大思想武器，邓小平理论是我们在新时期坚定思想信念和加强党性锻炼的行动指南。只有坚持“学习、学习、再学习”，不断磨炼意志，才能真正使理想信念达到自觉与坚定。

（2）进一步增强了宗旨意识。党员们从正确对待手中的权力为人民服务好的观念方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面，分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退，满足现状、不求上进；有的讲出了自己有时患得患失，在职务升迁上出现不平衡的心理；有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯，由于职务升高而拉大了与群众的距离；还有的讲出了过好人情关难，有时自觉不自觉地出现带有交换色彩的情况。通过分析，大家深感为人民服务贵在全心全意，难在完全彻底。要严格要求自己，强化公仆意识，努力实践党的宗旨。要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，要立大志，不存大己，争做大事，不争当大官，淡泊名位。作为党员领导干部，必须要正确处理个人与群众、做事与做人、掌权与用权的关系，正确行使人民赋予的权力，为人民掌好权、用好权、管好权。正确对待自己的进步与成绩，为人民多办事、办好事、办实事。要始终如

一、心口如

一、脚踏实地，把人民的利益放在第一位。在新时期尤其要时刻“自重、自省、自警、自励”，只有这样才能顶住歪理、挡住诱惑，努力把握自己，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢业业干事。有的同志讲，为人民服务是党性锻炼的永恒课题，是领导干部的终身任务。大家表示，今后要进一步加强学习，不断改造自己，把人民满意不满意、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为工作的根本标准，把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。

（3）进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性。党员们在党性分析中认真回顾了自己担任领导干部以来，执行民主集中制的情况。从存的差距看，既有民主不足，也有集中不够的问题，往往坚持正确意见难、完全按组织原则办事难、开展积极的批评难、真正做到实事求是难。有的同志查找了自己有时急躁简单、独断专行的问题，有时优柔寡断、贻误工作的情况。自我批评还有、相互批评少，考虑关系多，开展积极的思想斗争少，对上级领导的意见好接受、对下级和群众的意见接受慢。在执行民主集中制方面还存在着认识需要深化、制度需要健全、程序有待严格、贯彻有待全面的问题。还有的学员从思想深处分析了“娇、骄”二气的根源，认为有了“娇”气则听不进反对意见，批评不得；有了“骄”气则孤高自傲，不能充分尊重别人。通过分析，使大家充分认识到：一是领导干部必须强化民主集中制的意识，懂得民主集中制的内容和规矩，养成按民主集中制办事的良好风气和习惯。二是执行好民主集中制关键在一把手，一把手尤其要加强学习，不断提高领导艺术，加强修养，不断提高思想境界，增强心理素质。三是要找准自己的位置和角色，正确处理好个人与组织、自己与他人、正职与副职的关系，要顾全大局，善于换位思考、纵横比较。当正职要注意发扬民主、发挥领导班子成员作用，做副职要注意维护集体领导、分工负责。

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（4）进一步端正了思想作风。学员们联系实际，还就当前转变作风方面存在的问题进行剖析，大家列举了“干部出数字、数字出干部”，搞浮夸、弄虚作假、追求新闻效应、做表面文章等形式主义的一些表现。有的剖析了自己存在的“不谙实情、自以为是”，“偏重形式、忽视实效”，“喜讲成绩、不愿揭短”，“急功近利、短期行为”，“遮羞怕丑、纠错不力”等问题。一致感到，言行不

一、表里不

一、虚假浮夸的根本原因就是官僚主义作风和个人主义思想作怪，这与讲政治、讲正气是格格不入的。大家谈到，领导干部不求真务实，说到底是党性不纯的问题，是对党和人民的态度问题。通过分析，大家一

致表示要加强世界观的改造，从大处着眼、小处着手，坚持解放思想、实事求是、一切从实际出发的思想路线；既讲“从政之道”，又讲“从政之德”，说老实话，办老实事，当老实人，树立踏踏实实的工作作风；要正确处理好个人与国家、局部与全局、眼前与长远，以及对上负责与对下负责的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。

几点体会

（1）坚持理论武装与增强党性结合，提高党员综合素质。实践使我们体会到，坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进，具体体现了理论联系实际的马克思主义学风和党的教育方针，是行之有效的培养教育方法和途径。把党性分析作为学习全过程中的重要环节，把学习与党和国家的大局结合起来，与自己工作和思想实际结合起来，努力改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值结合起来，努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向，解决了如何做人的问题。运用所学理论进行党性分析，分析才能更有力、更深刻；在党性分析中深入学习理论，学习才会更扎实、更自觉。坚持二者相互统一，理论学习才有深度，党性分析才有高度，整个培养教育才有力度。这样才能培养出理论上清醒、思想上过硬、政治上合格、作风上优良的高素质、德才兼备的领导干部。

（2）坚持从党支部实际出发，着重开展自我批评和自我教育。党员从事不同的岗位，在一起相处时间短，彼此情况不了解、不熟悉，相互间开展批评比较困难，不能勉强。鉴于党支部的客观条件，在党性分析活动中坚持了自我批评、自我教育为主，提倡必要的批评帮助。党性分析贵在自觉、重在求实。为突出自我批评、自我教育为主，我们在个人准备和小组交流的环节上放宽了时间限制，严格了质量标准，加大了把关力度。实践证明，这种方法要求是得当的、效果是好的。绝大部分同志能联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距、谈教训，积极认真地开展自我批评，触及了思想，相互得到了启发，达到了自我教育、自我提高的目的。

（3）坚持宽严结合，积极创造良好氛围。为保证党性分析的质量和效果，避免图形式走过场，从局领导的动员到部领导和各支部的布置要求乃至整个活动的各个环节，都体现了既要求严格又气氛宽松，准确把握尺度。讲严格，主要是严在组织领导和认识态度上，做到严肃认真、严格把关；对学员在党性分析中的表现也作为一次实际的考核和检验。讲宽松，就是要创造一个和谐宽松的环境，形成热烈活跃的气氛，有一个良好正常的心态。思考问题要实事求是，交流发言要敞开思想，开展批评要与人为善，不戴帽子，不打棍子，不抓辫子，不装袋子。在党性分析中，党员们畅所欲言，推心置腹，诚挚交流，坦诚相助，认认真真地把自己摆进去，讲实实在在的内容，有的还讲了过去不敢讲、不愿讲或不能讲的心里话。不少党员在谈感受时说，这次党性分析时机好、环境好、心态好，大家讲真话、动真情，既丰富又生动，非常难得。