第一篇：医院“作风建设教育促进月”专题学习讨论会上的发言
“作风建设教育促进月”专题学习讨论会发言提纲
按照医院党总支统一部署，在活动领导小组办公室的认真督导下，以“转作风、敢担当、有作为、促发展”为主题,深入开展学习教育、对照查摆、整改促进作风建设活动，重点解决自己在工作中存在的精神懈怠、不敢担当、服务群众不到位、不守纪律不讲规矩等问题。
我本人充分认识到“作风建设教育促进月”活动的重要性，积极参加医院党总支、党支部的开展“作风建设教育促进月”活动，感触很深，收获颇多；现将自己在“作风建设教育促进月”活动中查摆出来的问题总结如下，不当之处，请批评指正。
一、存在的问题
1、精神懈怠的问题：
是否存在懒惰懈怠、被动应付、不推不动的问题；是否存在安于现状、因循守旧、得过且过，工作平推平拥的问题；是否存在贪图安逸，心思不在工作上，出工不出力的问题；是否存在坐而论道，习惯于当“二传手”“甩手掌柜”，只说不干的问题；是否存在本位思想，推进改革不积极，不愿下发权力，简政放权的问题等。
2、不敢担当的问题：
是否存在对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入，面对新常态主动研究不够、措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意的问题；是否存在怕决策失误，心存顾虑、畏首畏尾、
第二篇：“作风建设教育促进月”活动动员大会讲话
“作风建设教育促进月”活动动员大会讲话
同志们：
这次全办“作风建设教育促进月”活动动员大会是办党组研究决定召开的一次重要会议，主要任务是认真贯彻落实全市科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会精神，动员全办干部职工积极参与到“作风建设教育促进月”活动中来，进一步改进作风、提升效能、提振士气、务实担责、干事创业。
为了开好这次动员大会，办党组高度重视，召开了专门会议，认真分析了我办干部职工在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，研究制定了《关于在全办深入开展“作风建设教育促进月”活动的实施方案》（下称《实施方案》），明确了“作风建设教育促进月”活动的总体要求、主要任务及保障措施，为我办下一步组织开展好活动、进一步加强和改进作风指明了方向。刚才，马主任宣读了《实施方案》和《关于7起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，并带领大家学习了《工作人员行为规范》（“五十个不准”）；我与科站队主要负责同志签订了《廉政建设、作风建设责任书》，请大家认真学习领会，切实抓好落实。下面，就深入学习贯彻全市干部作风建设大会精神，切实加强机关和干部队伍作风建设，我讲四点意见。
一、统一思想，认清形势，深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性
干部职工的作风建设，历来是各级机关建设的重点，也是群众关注的热点。从一定意义上说，一个地方、一项事业的发展，作风是关键性保障。当前，发展进入新常态，作风建设进入新阶段，与往年相比，抓好作风建设更有特殊的背景、特殊的意义、特殊的要求。从当前的形势和任务不难看出加强机关作风建设势在必行。全办干部职工必须站在人防事业发展全局的高度，充分认识加强机关作风建设的极端重要性，进一步增强责任感和紧迫感。
（一）加强作风建设，加快形成作风建设新常态，是党中央的重大部署。在加快形成作风建设新常态方面，党中央下决心、出实招、动真格。一是选择加强作风建设作为从严管党治党的“起手式”，新一届中央领导集体履职不到一个月，就出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，率先垂范改进工作作风，向全党全国展现了毫不动摇抓好作风建设的坚定信心。二是选择解决人民群众反映强烈的问题作为加强作风建设的着力点，在全党组织开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等活动，把作风建设不断引向深入。三是选择坚决查处和通报曝光作为释放信号、强化震慑的有效手段，从公款吃喝、公款旅游、公车私用等具体问题抓起，严肃查处违规违纪行为，并通过中央纪委网站对典型案例进行公开曝光，用铁的事实打消了人民群众心中“改作风会不会是一阵风”的疑虑，赢得了民心。总书记反复强调“作风建设要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效”、“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。由此我们可以看出，党中央持续推进作风建设、着力形成作风建设新常态的坚定决心和信心。新形势下，全体干部职工必须正确认识、准确把握，并尽快适应作风建设新常态，不论是谋事、干事还是做人，都要符合新常态要求。
（二）加强作风建设，认真开展“作风建设教育促进月”活动，是市委、是政府的重要举措。新年上班的第一天，市委、市政府就召开全市科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设会议，通过表彰先进、通报违规违纪行为等形式，在干部队伍中大兴实干之风，鼓励干事创业。这充分表明市委、市政府对加强作风建设、优化发展环境的高度重视。会上重点对去年的种种违规违纪行为进行了点名通报，包括公车私用、公款吃喝、公款旅游等诸多方面的典型案例。在新年之初，也给全市党员干部敲响了警钟。会上提出，今年将集中一个月时间在全市深入开展以“作风建设教育促进月”为开端的干部作风建设活动。人防干部职工要按照市委、市政府的要求，统一思想，迅速行动，积极投身到教育促进月活动中去。
（三）加强作风建设，组织开展“作风建设教育促进月”活动，是不断提高干部职工素质、把各项工作落实到位的重要保证。作风是干部职工素质的表现，是个人形象的展示，是单位发展的动力。应该说我办干部职工队伍主体是讲政治、顾大局的。但在少数干部职工中，确实存在宗旨意识不强、作风不实、纪律松懈、不敢担当、不愿担当等问题，开展作风建设教育促进月活动，就是要解决机关作风建设方面存在的突出问题，建设一支改革创新、作风过硬、求真务实的高素质人防队伍，形成风清气正、团结干事的良好环境。有位必须有为，在位必须干事。对党员干部来说，能否抓好工作的落实，是一个党性问题，也是一个德性问题。作为一名工作人员，有一份工作职责，就有一份义务，一份责任，认真履职，是我们每个人的本分。我们必须清楚自己肩上的责任，在其位，尽其责，干其事，以饱满的热情，扎扎实实地做好每一项工作。
二、立足现实，认真查摆、着力解决机关和干部队伍作风建设中存在的突出问题
近年来，办党组高度重视机关和干部队伍作风建设，采取了一系列行之有效的措施加强和改进作风，取得了一定成效。但是，我们必须清醒地看到，面对全市人防工作科学发展、跨越发展的重任，面对基层群众、服务对象的需求，作风建设方面的问题还比较突出，一些深层次问题尚未得到根本解决。要以深入开展“作风建设教育促进月”活动为契机，认真查摆、着力解决存在的问题。当前，机关和干部队伍作风建设中存在的问题突出表现在以下方面：
一是存在“散”的现象。责任心不强，敬业精神不强，进取精神弱化，不作为、慢作为、乱作为，工作没有主动性，推一推动一动，不提就不做，一些明明立等可办的小事，非要拖到上级检查，非要等到领导督促。有些同志纪律松散，迟到早退、脱岗串岗。遇到突发性工作、临时性任务时，以工作忙、以手头有事为借口，不能及时有效地去克服困难、履行职责、完成任务。
二是存在“满”的现象。有的缺乏改革创新意识，上级精神与本单位实际结合的不够好，工作方式方法老套，今年计划依照去年，今天的事项依照惯例，工作没有新起色，事业没有新变化。有的满足于现状，工作标准低，只求过得去，而不愿去追求过得硬，对领导提出的明确要求和上级新规定置若罔闻。有的在事业上态度保守，不求有功，但求无过；在业务上钻劲不足，浅尝辄止，不求发展，不求创新，尽管在一个岗位上工作多年，自身业务还是不熟。
三是存在“推”的现象。遇事总找各种借口推诿扯皮，有利的事就抢着去干，没利的事就推，该干的事不干，该尽的责不尽，总是在别人身上找理由，从别的部门找原因。
四是存在“混”的现象。在不少同志身上都或多或少存在这种现象，抱着“混日子”的想法，“做一天和尚，撞一天钟”，没有一点干事创业的朝气和活力。部分同志精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、求安稳、图清闲。有的只琢磨人，不琢磨事，出勤不出力。工作不平衡，做事的总是做得更多，甚至力不从心，影响了工作质量和效率；无事可做的永远无事可做。有的同志精神不振，不思进取，不敢担当，在其位不谋其政，在岗不在状态，办事不用心，工作不主动，责任不落实，服务不到位。五是存在“乱”的现象。作风纪律涣散，有的不遵守请销假制度，请假不销假，甚至有事不请假，用电话或发短信代替请假，一年请假天数比休假天数还多，最终仍然是“年假没休”；有的上班总是晚到几分钟，下班总要提前半小时，工作时间乱串办公室，上班时间从事与工作无关的事宜（打游戏、网购、看比赛、玩微信等）；有的开会不到，有事不请假，到了不听，不做记录，纪律观念严重缺失；有的不注重自身形象，心中无规章制度，有令不行、有禁不止，工作日午间饮酒、“吃、拿、卡、要”等现象仍然不同程度地存在。
以上这些问题，有各单位普遍存在的，也有个别人存在的，都是实实在在的问题。出现这些问题，主要是一些同志对当前作风建设形势认识不清，习惯于用老眼光看待新问题，甚至存有侥幸心理，对自身要求不严。此外，也有素质能力不足，检查落实、执行力不到位的问题。严是爱，宽是害。必须正视问题，硬起心肠，硬起手腕，采取有力措施，切实解决问题。必须严字当头，坚持不懈，始终不渝，一以贯之地深入抓作风。只有这样，才能抓出成效，为人民防空各项工作发展奠定良好的基础。
三、明确要求，突出重点，全面落实加强作风建设的关键举措 这次“作风建设教育促进月”活动按照“三严三实”要求，坚持以问题为导向，边学边查边改，重点解决干部职工中存在的精神懈怠、不敢担当、服务群众不到位、不守纪律不讲规矩等问题。通过组织开展集中学习教育、认真对照查摆存在问题、突出抓好整改促进，强力推进干部职工作风转变，努力实现执行能力明显增强、服务效能明显提升、发展环境明显优化、群众满意度明显提高。具体来说，当前重点要抓好以下四项工作：
（一）集中思想收心提振精气神。一年一度的新春佳节已经过去了。从今天开始，大家要真正进入工作状态，把精力和心思放到工作上，认认真真，全心全意地履行好工作职责，把各项工作抓上手。要恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。各科站队主要负责同志要从自身做起，带头树立榜样，并管好自家人，带领大家集中精力搞好工作。2016年已过去近两月时间，如我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的任务就很难完成，就会影响全年任务的完成。每位同志都要有一种紧迫感、责任感，以全部精力积极投身到工作当中，为做好全年工作开好局、起好步。
（二）认真分解、全面开展各项任务目标。2016年，是全面贯彻落实“十三五”人防规划的开局之年，是深入推进人防改革发展的关键一年，任务艰巨，时间紧迫。要进一步理清今年工作思路，按照“全年任务目标化、所有目标项目化、一切项目责任化、每项责任考核化”的要求，研究制定工作推进措施和考核奖惩办法，把任务目标落实到具体事项，责任分解到科、到人、到岗，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，确保今年各项任务目标全面完成。要狠抓落实，全面开展各项任务目标，全力夺取新年工作的开门红。
（三）健全完善、严格落实各项规章制度。紧密结合人防工作实际，健全完善机关各项规章制度，切实形成完善、务实、管用的制度体系，以此实现改进作风的制度化、规范化、常态化。建章立制，重在落实。要坚决维护制度的严肃性和权威性，切实提高制度的执行力，使制度真正成为干部职工的硬约束。全体干部职工都要心存敬畏，养成遵守制度、依规用权、依法办事的自觉性和自控力，自觉自愿、心甘情愿地接受监督和约束。要严格落实机关学习、考勤、请销假、休假和作风纪律检查等制度，坚决杜绝迟到、早退，上班时间从事与工作无关的事宜等各种不遵守规章制度的现象和行为。
（四）坚持领导率先垂范，严肃查处违反规章制度的行为。制度面前人人平等，要坚持领导率先垂范，领导干部充分发挥表率、示范和引导作用，带头执行各项制度，始终走在遵守作风纪律的前面。要坚持严字当头，严肃查处、及时通报违反工作纪律等的问题和行为。要举一反三，充分利用反面典型案例加强对干部职工的警示和警醒教育。全体干部职工要以中央和省、市委通报的典型案例及我办发生的违反作风纪律的反面事例为戒，深刻吸取教训，杜绝此类问题的发生。
四、强化领导、扎实推进，确保“作风建设教育促进月”活动取得实效
（一）加强组织领导。成立“作风建设集中整治月”活动领导小组，由我任组长，王修峰书记和各位副主任任副组长，机关各科、直属事业单位主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，具体抓好活动的综合协调、指导调度、督导检查等工作。领导班子和领导干部要身体力行、作出表率，带头把这项活动组织好开展好。
（二）抓好整改落实。针对查摆出的问题，分类列出整改问题清单，每个问题制定一个整改方案，对应一个整改时间表，明确牵头领导、责任科室、责任人。并实行整改项目推进销号管理，整改完成一项销号一项，确保事事有着落、件件有回音。
（三）统筹协调推进。将作风建设与推动工作促进发展结合起来，既要组织开展好作风建设教育促进月活动，又要有序推进当前各项工作，实现两手抓、两不误、两促进。要坚持以转变作风的实际行动推动发展、以发展成果检验作风建设的成效，引导干部职工进一步解放思想、振奋精神、真抓实干，把活动中激发出来的热情干劲转化为推动我市人防工作科学发展跨越发展的强大动力。
第三篇：能力作风建设学习会上的发言
能力作风建设学习会上的发言
各位领导、同志们：
“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。要坚持提升能力、锻造作风，确保实干立身、争先出彩，推动能力作风建设永远在路上。下面我就努力锻造奔赴新征程的过硬本领、锤炼建功新时代的优良作风，以能力大提升、作风大转变为xx高质量发展增势赋能讲讲个人看法。
一、要知重更要负重，勇于扛起历史使命
当前，我省发展站上新的历史起点，迈上全面建设现代化河南新征程，省委工作会议提出“两个确保”奋斗目标，作出“xxx”和推动新发展格局下县域经济高质量发展的重大部署。市委围绕“xxx”工作布局、县委按照“xxx”总体工作思路制定大量行之有效的政策开新局、抢机遇、促发展。开展“能力作风建设”，就是用党培养干部的成功经验，立足发展所需，为现代化河南建设积蓄力量。我们要深刻领会省委、市委、县委的战略意图，带着强烈的政治责任感和历史使命感，到改革开放主战场、经济发展第一线、服务群众最前沿去经受历练、接受检验，真正成为可堪大用、能担重任的党员干部。
二、要深学更要笃行，坚定对党绝对忠诚
开展“能力作风建设”最首要的任务是教育引导党员干部提升政治能力，真正将“四个意识”“四个自信”“两个维护”注入血脉、融入细胞、见诸行动。要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，作为必修课、首修课、终身课，深刻理解党的创新理论贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高马克思主义看家本领，拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”，以坚定的理想信仰信念引领从政之路。要虚心用心，甘当“小学生”。坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。要始终胸怀“两个大局”，善于从政治上分析问题、判断问题、解决问题，努力实现政治效果、经济效果、法律效果、社会效果、长远效果相统一。
三、要身到更要心到，牢固树立宗旨意识
谋划推进工作要身到更要心到，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，真心实意把好事实事做到群众心坎上。要知其本。坚持以人民为中心的发展思想，牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”这一原则问题，保持对人民的感恩之心。要解其忧。坚持发展为了人民，想群众之所想，办群众之所盼，解群众之所忧，瞄准人民群众关心的突出问题，以“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”为责任使命，切实增强人民群众的幸福感、安全感、获得感。要集其智。坚持发展依靠人民，做到问需于民，问计于民，问策于民，以群众为师，向群众学习，到基层调研，广泛征求群众的意见，倾听群众的呼声。
四、要扬长更要补短，锻造过硬能力本领
围绕提升五种能力，要把在干中学、学中干作为练就硬脊梁、铁肩膀、真本事的必由之路。要坚持凡事讲政治，把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力摆在突出位置，心怀“国之大者”、牢记“省之要者”，把握政治因素、落实政治要求、防范政治风险，提升政治能力。要坚持实事求是，加强调查研究，用好大学习大培训大练兵这个重要法宝，不断强化专业训练、实践历练，提升专业能力。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，不断提升改革创新能力。要坚持底线思维，立足于防、立足于早，下先手棋、打主动仗，注重源头化解、标本兼治，不断提高统筹发展和安全能力。要走好群众路线，讲好群众语言，深入践行全心全意为人民服务根本宗旨，不断提高群众工作能力。
五、要敢为更要善成，用结果来答题交卷
聚焦省委、市委、县委的关键性、战略性、全局性工作，坚持稳字当头、稳中求进，树牢结果导向。要敢作敢为，坚持务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要善做善成，做到脑中有思路、手上有招数、脚下有路子，把结果导向作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作制度、一种工作标准，以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验，以好业绩赢得好口碑。
六、要守纪更要修德，永葆清正廉洁本色
要始终保持政治清醒，守牢拒腐防变防线，严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。以敬畏之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以原则规则处理各种复杂关系，养成自觉接受监督的习惯，秉持“亲”“清”政商关系、“简”“减”同志关系、“严”“严”组织关系，成为营造风清气正政治生态的正能量。
新时代期盼新担当，新征程呼唤新作为。当前，xx正处在爬坡过坎的关键时期，要全面落实“起跑即冲刺、开局即决战”的工作态度，锻造过硬本领，锤炼优良作风，为建设新时代xx开新局、创佳绩。
第四篇：作风建设学习讨论心得
前期工作结合作风建设学习讨论心得
项目前期工作是电力建设的基础和前提，关系到电力项目建设的成败，影响着电力项目未来的盈利前景。科学、规范、系统地开展项目建设前期工作可确保投资决策的合理性，是项目建设有序、高效完成的重要保证。
筹备处在会议后组织全体员工传达会议精神，并就被通报的事件进行讨论。
前期工作是一项内涵和外延都很大的工作，虽然最终的结果是各项专题报告取得省部级或国家相关部门的核准，但中间过程涉及的方方面面很多，大大超出了我们以前在工作中得到的知识和经验，这就要求我们从思想上重视，从理论上学习，从行动上实践，不断充实工作和学习的内容，不断提高标准，端正工组态度，争取做到工作学习两不误，并且随时留意与电厂前期工作相关的政策、各相关行业的信息，使前期工作能够与时俱进，符合当期产业政策的要求，各种数据的采用适应相关行业的发展，使前期工作成果对今后的生产有指导作用。
在目前国际经济形势日趋动荡，国家宏观政策不断调整，新建项目核准制度日益严格的形式下，我们一方面要扎实做好基础工作，另一方面要充分发挥主观能动性，解放思想，不断寻找解决问题的新思路，新办法，敢于面对困难，勇于实践，以不言败的精神，务实的态度，不断开创工作的新局面。
在筹备处营造健康向上的工作氛围，以“想干事，能干事，干成事”为荣，以“不愿干事，不能干事，干不成事”为耻的思想，建立健全监督检查机制，在创先争优活动中，以雷厉风行的工作作风，务实求真的工作态度，爱岗敬业的奉献精神，齐心协力，为某某项目的前期工作作出贡献。
二〇一五年六月二十六日
第五篇：加强作风建设,促进医院和谐发展
加强作风建设，促进医院和谐发展
加强医院作风建设，不仅是适应新形势、新任务的具体要求，也是弘扬新风正气、抵制歪风邪气、促进医院发展的强有力保障。为了深入贯彻落实市卫生局《关于在全市卫生系统开展“作风建设年”活动的实施方案》文件精神，确保活动有序开展，我院主要从以下几个方面开展工作。
一、加强领导 提高认识。
医院成立作风建设年活动领导小组，下设办公室，具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查；制定切实可行的实施方案，把活动的各项任务细化、量化、硬化到科室、到岗位、到月份；院领导班子经常研究，精心组织，随时检查督办，奖优惩劣。按照一级抓一级、层层抓落实的原则，分解落实“作风建设年”活动的各项工作任务，院长为第一责任人，对“作风建设年”活动负总责、亲自抓，带头学习，带头整改，带头落实；各分管副院长靠上抓，切实形成各司其职、各负其责的责任落实体系。
二、以“树立新形象，再创新业绩”为主题，切实把“作风建设年”活动推向深入。
开展“作风建设年”活动，关键在于找准问题、根本在于解决问题、目的在于促进发展，坚决反对空喊口号，只表决心，不求实效。
站在新的起点，铸造新的辉煌，必须树立新的形象。因此，我们务必开展好以“树立新形象，再创新业绩”为主题的“作风建设年”活动，全面加强职工队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，切实解决好作风方面存在的突出问题，努力创建学习型、服务型、节约型和谐医院。第一深入开展职业道德教育和作风培训。要认真组织广大职工重温毛泽东同志的《纪念白求恩》，学习《公民道德建设实施纲要》，开展社会主义荣辱观教育；结合行业实际，认真领会胡锦涛总书记提出的“八好风气”，有的放矢地进行职业道德教育，不断提高职工的职业道德素质，强化卫生工作宗旨观念，自觉抵制和纠正行业不正之风；认真开展“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）的作风培训，不断规范医务人员的服务行为，养成良好作风，提高为人民健康服务的能力和水平。
第二搭建一个良好的平台。医疗卫生机构作为窗口单位，承担着展示卫生行业良好形象的重要职责，要从患者入院起，提供一条龙、一站式服务：就诊首问负责制，医院门诊和住院部各科室标识规范、清楚、醒目，环境和设施清洁、舒适、温馨，为病人提供良好服务，合理设置导诊台，门诊增加服务窗口，缩短病人等候时间，克服“三长一短”现象，各项检查报告送达科室；医患沟通常态化，建立并完善医患沟通制度，实行分级预警和投诉处理制度、投诉回访制度，落实出院病人信息反馈和医疗服务信息公开制度、医患沟通评价制度，努力做到医患沟通率100%，患者健康教育覆盖率100%，出院康复指导率100%，投诉处理率和反馈率为100%，知情同意率100%，住院病人随访率达到70%；落实岗位责任制，全体医务人员对各自的岗位职责和责任明确、了解、熟悉、胜任。
第三充分发挥骨干和先进典型的示范作用。扎实开展争创“文明服务窗口”“文明服务科室”“群众满意医生、护士”活动，引导医院全体干部职工形成围绕中心、服务发展、真抓实干、高效工作的浓厚氛围；党员干部是行风建设的骨干力量，要按照“八个坚持、八个反对”的要求，抓好党员干部的自身建设，以党风带行风，以干部带职工，不断总结工作中的先进经验，引导广大干部和医务人员见贤思齐，促进行风建设深入开展。
第四查找问题，认真整改。要通过内部自查，召开社会监督员座谈会，病人满意度调查，设立意见箱等多种形式，广泛征求社会各方面的意见和建义，认真摆查存在的问题，并进行整改。医院作风建设年活动办公室要经常派人对作风建设明察暗访，对工作开展不力的或搞形式、走过场以及整改不到位的要进行通报批评；对问题较多、社会影响较大的科室和个人，要作为反面典型，进行警示教育，使人们吸取教训，引以为鉴。
开展作风建设年活动是市委、市政府推动XX市经济社会又好又快发展的一项重大举措，也是我院再创辉煌的必然选择。借此次作风建设年活动的东风，我们医院要切实转变工作作风，完善落实规章制度，围绕医院的发展方向和目标，为医院的可持续发展而不懈努力！
2011.3.15
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