测评会主持词

第一篇：测评会主持词

奎屯市**学校党的群众路线教育实践 活动民主评议专题部署会议主持词

（校长）***

（2014年4月**日）

同志们：

奎屯市**学校党的群众路线教育实践活动民主评议专题部署会议现在开始。

请大家关闭通讯工具，遵守会议纪律，保持良好会场秩序。

首先，向大家介绍到会指导的领导和市第四督导组的成员，介绍完后一并鼓掌。

参加测评会的有，奎屯市第四督导组组长，市委文明办主任李虹；

奎屯市第四督导组副组长，市委编办副主任赖素蓉；奎屯市第四督导组成员：

市第四督导组成员有:

市团结街街道办干部（联络员）祝伦民市绩效办干部 腾江华市交通局干部王康市北京路街道办干部孙维 市教育局督导组组长：***

市教育局督导组成员：***

（让我们以热烈的掌声对他们的到来，表示欢迎！）

接下来，介绍**学校参会测评人员构成：

由学校班子成员、学校中层干部、学校党员教师等构成，共计XX人。

今天的会议共有二项议程，现在进行会议第一项议程。请工作人员发放征求意见表，民主评议表会后进行填写。第二项议程,由学校党支部书记**同志对民主评议表作填写说明。

好！请大家会后认真填写，并务必将填写好的民主评议表在下午参加动员部署会议时带来，进行统一投放，由局督导组收回。

今天的会议到此结束，散会。

第二篇：测评会主持词

县委常委班子学习实践科学发展观活动

群众满意度测评大会主持词

同志们：

根据市委深入学习实践科学发展观活动的总体安排，县委决定，今天下午召开县委常委班子学习实践科学发展观活动群众满意度测评大会，主要任务是组织各方面代表对县委常委班子深入学习实践科学发展观活动进行满意度测评。

参加今天会议的有：全体县级领导干部，各乡镇党委书记、乡（镇）长，第二批参学单位和第三批试点单位的主要负责人，县内部分省、市党代表、人大代表和政协委员，部分离退休老干部、民主党派人士、基层干部群众代表，共220多人。

今天的会议共有两项议程。

首先，请县委书记、县委学习实践活动领导小组组长***同志通报县委常委班子开展深入学习实践科学发展观活动总体情况。

…………

下面，进行会议第二项议程，对县委常委班子开展学习实践科学发展观活动情况进行满意度测评。

在测评之前，我就如何搞好这次测评工作提几点意见。

一要正确认识开展群众满意度测评的重要意义。组织学习实践活动群众满意度测评，是学习实践活动的一个重要环节，是贯 1

彻群众路线、吸收群众全程参与学习实践活动的一项重要措施，更是为了真实地了解民意，客观、全面掌握学习实践活动开展的情况，实事求是地评价活动的成效，及时发现存在的不足，确保活动真正取得实效。希望大家充分认识这项工作的重要性和必要性，认真负责地对待这项工作，公正、客观地搞好测评。

二要实事求是、客观公正地看待各项工作。自今年3月份启动深入学习实践科学发展观活动以来，县委常委班子扎实开展学习实践活动，深入推进各项工作的落实，着力解决影响和制约科学发展的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，推动了全县经济社会又好又快发展。当然，工作中既有成绩，也还存在一些差距和不足，需要在今后的整改工作中进一步加以解决，相信大家能够正确理解和对待。

三要正确表达对县委常委班子开展学习实践活动情况的测评意见。召开这次群众满意度测评大会，就是要倾听民声、了解民意、集中民智。大家填写测评意见，重点要从对深入学习实践科学发展观活动的开展情况、取得的成效、存在的不足和工作落实是否到位等方面提出意见。希望大家认真负责，正确行使自己的民主权利，实事求是地提出测评意见。大家的测评意见，将作为我们下一步改进工作的重要依据。评议结果要向市委报告，并在一定范围公布。我相信，通过大家的共同努力，一定能够把这次测评工作搞好。

现在，请工作人员发放《群众满意度测评表》。

…………

填写结束后，由工作人员收回测评表并进行汇总。

…………

下面，我就县委常委班子深入学习实践科学发展观活动群众满意度测评情况进行公布：今天的测评大会共发放测评表份，收回份，有效份，对县委常委班子开展学习实践活动测评为满意的票，占%，基本满意的票，占%。同时，对大家在测评中提出的意见建议，会后由县委学习实践活动办公室进行梳理归纳，县委常委班子将认真研究，进一步完善整改落实方案，采取有效措施，扎实进行整改。

借今天的会议，我就全县下一步的学习实践活动讲三点意见：

一要对学习实践活动整改落实阶段的工作进行一次“回头看”。全县第二批学习实践科学发展观活动已接近尾声，目前是集中整改、解决问题的关键时期，各部门、各单位要按照各自的整改落实方案，对有条件、目前能够整改的所有问题集中进行整改。对一些确定为中、长期整改的问题，要列入本部门、本单位的工作思路，以提高整改比例。同时，按照市委学习实践活动领导小组办公室通知要求，凡在8月底前整改落实工作没有明显改进、整改落实比例达不到一定要求的单位，学习实践活动要延期进行，单位主要负责人要向上级学习实践活动领导小组办公室说

明情况。

二要扎实组织开展好本单位活动的满意度测评工作。按照市委学习实践活动领导小组办公室的安排，县人大、县政府、县政协、县法院和县检察院，第二批参学单位和第三批试点单位要尽快搞好群众满意度测评工作，各部门、各单位并要将测评结果于本月26日前报县委学习实践活动领导小组办公室。

三要对开展学习实践科学发展观活动情况进行全面总结。各参学单位在进行“回头看”和集中整改的基础上，要进一步总结这次学习实践活动中的好经验和好做法，特别是对实践中建立的一些好的制度机制要进一步完善，真正达到以制度管人管事、以机制保障本部门、本单位的科学发展。第三批试点单位要认真总结试点工作，以成功的实践经验促进全县第三批学习实践活动顺利开展。

今天的会议就开到这里,现在散会。

第三篇：述职测评会主持词

述职测评大会说明

(2014年12月 日)同志们：

为了全面了解和掌握今年以来各部门领导班子运行情况和成员的现实表现，进一步加强领导班子和干部队伍建设，经研究决定，结合目标责任考核，开展领导班子和领导干部考核工作。

参加今天会议的有： 全体干部职工；（下属单位党政主要负责人）。

会议的内容有二项：一是大会述职；二是进行民主测评。

下面，请（单位主要负责人）代表班子述职。………

（述职结束后）刚才，同志代表班子述职，供大家在民主测评时参考。现在我就民主测评有关具体问题作如下说明：

民主测评主要了解领导班子发挥职能作用情况和领导干部履行岗位职责情况。

1、测评对象

本单位领导班子及领导干部。

2、参与测评人员范围

本单位机关全体干部职工；（下属单位党政主要负责人）。

3、测评内容

对领导班子的测评，重点了解思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉等方面的情况。

对领导干部的测评，主要看其在德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现。

4、测评方法

采取填写民主测评表的办法进行。参加测评人员每人填写《领导班子民主测评表》和《领导干部民主测评表》，《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制民主测评表》，《目标责任制考核民主测评表》由大家对本单位领导班子按照“好、较好、一般、差”四个等次进行评价。对领导干部个人按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行评价。请大家结合平时掌握情况，实事求是、客观公正地填写。

下面，请工作人员将有关表格发给与会人员。

………（分发完毕）

参加民主测评人员每人应有4张表，分别是《领导班子民主测评表》、《领导干部民主测评表》、《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制民主测评表》、《目标责任制考核民主测评表》。

大家仔细检查一下，看是否有发重、发漏或发错的，如果有，请告诉工作人员予以更换。（稍停）

………

下面，开始填表，请大家不要着急，把每个选项看清楚，填写时间很充足。

（填表完毕）………

请工作人员看看，测评表、调查表是否填写完毕，如果填写完毕，请收回。

（收集完）

今天的述职测评大会就到这里，会后，考核组人员将查看资料，开展谈话，请单位做好组织配合。

谢谢大家，现在散会。

第四篇：考核测评会主持词

同志们: 参加今天这次会议的有：乡机关在职全体干部职工(57人)、各村党支部书记、村委会主任(30人)、乡直单位和驻乡站所主要负责人(7人)，共计94人。会议的主要任务有两项，一是按照县委、县政府的统一安排部署,由县委派出的考核组，对我乡2009年工作目标任务完成情况进行年终考核;二是借助这次机会，对我乡参加股级干部竞争上岗的干部进行民主推荐。

参加这次会议的考核组各位领导有：考核组组长、县委组织部xx部长，考核组副组长、纪委常委xx主任，纪工委xx书记，组织部组织科xx科长。让我们再次以热烈的掌声，对考核组一行的到来表示欢迎。

二是要服从考核组的安排，每一名干部职工要自觉服从考核组的安排和调度，严格按照有关要求按时参加参与好各个环节的工作。涉及站所办要及时全面的提供考核组要求查阅的有关资料。个别谈话人员要在指定地点等候。

三是要仔细读票认真写票。在填写测评票、推荐前要仔细阅读填写要求;在填写过程中，要以客观公正、认真负责的态度评价班子和成员及每一名干部。不准参杂个人恩怨，以个人好恶评价干部、推荐干部;评价推荐干部一定要出于公心，要看主流、看大局、看全局、看发展。不准出现空票、废票，保证测评票的有效率和公正性。

下面请考核组组长xx部长讲话并主持考核会议。大家欢迎!

刚才县委考核组对我乡工作进行了考核测评。接下来进行第二项议程，即对参加股级干部竞争上岗干部进行民主推荐。

按照县委《股级干部竞争上岗实施方案》的要求，前一段我们进行了笔试和面试，笔试是由县委统一组织的;面试是在我乡组织开展的，面试中，我们邀请了组织、纪检、人事、财政、民政、计生、农工等7个部门的有关人员参加了面试，本着公开、公平、公正的原则对参加面试的每一名同志进行了评价打分并及时公布了成绩。全乡共有19名同志参加了这次笔试，其中14名同志参加了面试。我乡现有5个空缺股级岗位。其中正股级岗位3个，分别是党政办主任、综治办主任、经济发展办主任;副股级岗位2个，分别是综治办副主任1名，计生办副主任1名。我们今天通过会议的形式和个别谈话署名推荐的方式，从这14名参加面试的同志中推荐3名正股级干部，2名副股级干部(不准推荐推荐票以外干部)。根据推荐得票情况进行折分，与笔试、面试成绩合并计算，依据综合成绩确定股级干部考察对象，根据考察结果提出上报拟任意见。希望大家在填写推荐票的时候，同样以高度负责的精神和态度做好推荐工作。在推荐时，要重点考虑实际工作能力，尤其是分析问题、解决问题、处理问题实际能力和协调左右、团结同事、组织领导的能力。通过前两个环节的测试，我们确实发现了一些优秀的年轻干部，但是毕竟岗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推荐时，一定要优中选优，把当前最优秀、拿上来就能用的干部推荐上来。希望大家在填票时不准参杂任何私人恩怨，不准将个人情绪带到这次推荐工作上。

请工作人员核对与会人员并发票。

讲写票说明(有没有多领和没有领到票的，现在发到大家手中的推荐票是无记名推荐票，具体填写要求是——见票)。现在开始写票。

请将推荐票对折，放在桌面上，由工作人员收集。交到主席台上。会后将在考核组领导的监督下进行汇总。

会议到此结束。下一个通知，请副科级领导干部、正股级干部、村书记代表，不要走远，点在会议室等候，在工作人员的引领下，依序分别到会议室(考核组谈话)。

第五篇：考核测评会主持词

考核测评会主持词

同志们:

参加今天这次会议的有：乡机关在职全体干部职工（57人）、各村党支部书记、村委会主任（30人）、乡直单位和驻乡站所主要负责人（7人），共计94人。会议的主要任务有两项，一是按照县委、县政府的统一安排部署,由县委派出的考核组，对我乡2009年工作目标任务完成情况进行年终考核；二是借助这次机会，对我乡参加股级干部竞争上岗的干部进行民主推荐。

参加这次会议的考核组各位领导有：考核组组长、县委组织部吕东卿部长，考核组副组长、纪委常委苗伟主任，纪工委刘建峰书记，组织部组织科边浪鹰科长。让我们再次以热烈的掌声，对考核组一行的到来表示欢迎。

下面，首先进行会议第一项议程，由县委派出的考核组对我乡2009年工作情况进行考核。为了配合好考核组的考核工作，在考核工作正式开始前，我先提几点要求，一是要有大局意识和全局观念。一年一度的领导班子和领导干部考核，是县委、县政府推动工作落实、客观评价一个单位工作成效、实施奖惩的一项重要制度。以什么态度对待这项工作，事关考核结果的客观公正和一个单位的形象，同时也事关每一名干部的切身利益。每名与会人员，都要以对组织、对干部认真负责的态度，参加参与好考核各个环节

1的工作。二是要服从考核组的安排，每一名干部职工要自觉服从考核组的安排和调度，严格按照有关要求按时参加参与好各个环节的工作。涉及站所办要及时全面的提供考核组要求查阅的有关资料。个别谈话人员要在指定地点等候。三是要仔细读票认真写票。在填写测评票、推荐前要仔细阅读填写要求；在填写过程中，要以客观公正、认真负责的态度评价班子和成员及每一名干部。不准参杂个人恩怨，以个人好恶评价干部、推荐干部；评价推荐干部一定要出于公心，要看主流、看大局、看全局、看发展。不准出现空票、废票，保证测评票的有效率和公正性。

下面请考核组组长吕东卿部长讲话并主持考核会议。大家欢迎！

刚才县委考核组对我乡工作进行了考核测评。接下来进行第二项议程，即对参加股级干部竞争上岗干部进行民主推荐。

按照县委《股级干部竞争上岗实施方案》的要求，前一段我们进行了笔试和面试，笔试是由县委统一组织的；面试是在我乡组织开展的，面试中，我们邀请了组织、纪检、人事、财政、民政、计生、农工等7个部门的有关人员参加了面试，本着公开、公平、公正的原则对参加面试的每一名同志进行了评价打分并及时公布了成绩。全乡共有19名同志参加了这次笔试，其中14名同志参加了面试。我乡现有

5个空缺股级岗位。其中正股级岗位3个，分别是党政办主任、综治办主任、经济发展办主任；副股级岗位2个，分别是综治办副主任1名，计生办副主任1名。我们今天通过会议的形式和个别谈话署名推荐的方式，从这14名参加面试的同志中推荐3名正股级干部，2名副股级干部（不准推荐推荐票以外干部）。根据推荐得票情况进行折分，与笔试、面试成绩合并计算，依据综合成绩确定股级干部考察对象，根据考察结果提出上报拟任意见。希望大家在填写推荐票的时候，同样以高度负责的精神和态度做好推荐工作。在推荐时，要重点考虑实际工作能力，尤其是分析问题、解决问题、处理问题实际能力和协调左右、团结同事、组织领导的能力。通过前两个环节的测试，我们确实发现了一些优秀的年轻干部，但是毕竟岗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推荐时，一定要优中选优，把当前最优秀、拿上来就能用的干部推荐上来。希望大家在填票时不准参杂任何私人恩怨，不准将个人情绪带到这次推荐工作上。

请工作人员核对与会人员并发票。

讲写票说明（有没有多领和没有领到票的，现在发到大家手中的推荐票是无记名推荐票，具体填写要求是——见票）。现在开始写票。

请将推荐票对折，放在桌面上，由工作人员收集。交到主席台上。会后将在考核组领导的监督下进行汇总。

会议到此结束。下一个通知，请副科级领导干部、正股级干部、村书记代表，不要走远，点在会议室等候，在工作人员的引领下，依序分别到会议室（考核组谈话）。