第一篇:下基层主持词
在全区机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”
活动暨农村民风建设动员大会主持词
蔡菊
(2012年4月20日)
同志们:
在全区上下深入贯彻落实全国“两会”精神,喜迎自治区第十一次党代会、党的十八大胜利召开之际,区委决定召开全区机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动暨农村民风建设动员大会。主要任务是贯彻落实自治区、市机关干部“下基层”和农村民风建设会议精神,动员全区机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”,进一步改进作风、提高素质,化解矛盾、关注民生,解决问题、服务群众,增强宗旨意识,密切干群关系,为推动全区经济社会发展贡献力量。
参加今天会议的有:区四套班子在家全体领导;隆湖经济开发区、石嘴山经济开发区副处级以上领导及内设机构负责人;区法检两长、各公安分局负责人;自治区、市下基层单位联络人;区直各部门、各街道、法检两院和区人大、政协各委办全体机关干部;各公安分局下基层机关干部;各社区(村)全体干部,各学校校长、部分非公企业负责人。
今天的会议共有四项议程:首先:请区委常委、组织部长沈海涛同志宣读《大武口区机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案》,大家欢迎。
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第二项议程:请区委常委、政府副区长王东平同志宣读《大武口区农村民风建设实施方案》,大家欢迎。
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第三项议程:表态发言。
首先,请星海镇发言;
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下面,请区人社局发言;
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下面,请青山街道办事处发言;
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下面,请朝阳街道东胜社区发言;
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下面,请下基层干部代表秦新春发言。
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第四项议程:请区委书记洪涛同志作重要讲话,大家欢迎!…………………………
同志们:
刚才,海涛常委宣读了《大武口区机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案》、东平副区长宣读了《大武口区农村民风建设实施方案》,星海镇等4个单位和下基层干部代表作了很好的发言。洪涛书记作了重要讲话,大家要认真学习、深刻领会,切实抓好贯彻落实。全区机关干部要在“五一”前与基层单位对接到位,认真按要求开展工作,确保“下基层”活动取得实效。
基层是干事创业的大舞台,是培养干部的大学校,是实践锻
炼的大熔炉。区委开展这次机关干部下基层活动,是我们加强群众工作的有效举措。全区上下必须进一步统一思想,充分认识开展这次活动的重要性和必要性,自觉把思想和行动统一到区委的这一重大决策部署上来,扎实开展干部下基层活动。
一要深入基层,主动作为。广大机关干部要把这次“下基层”活动作为一项政治任务,认真学习领会自治区、市党委和区委有关精神,真正从思想上高度重视、行动上积极主动、工作上有所作为,放下架子、扑下身子,深入各自联系的社区、农村,面对面与群众接触、心贴心与群众交流,帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题,坚决克服“出工”不“出力”、身到心未到、“下去”不作为的现象。各级领导干部要充分发挥模范带头作用,自觉把“下基层”作为锤炼党性、提高修养的途径,带头访民情、问民意、解民难,到存在困难多、问题多、矛盾多的地方去解决问题;到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪;到工作拿不下、推不开、办不好的地方去打开局面,把基层的矛盾化解好,把基层的发展推动好,把基层的期盼落实好,为全体机关干部作出表率、树立榜样。
二要把握重点,服务群众。群众工作无小事。开展群众工作既是一个学习实践的过程,也是一个解决问题的过程,更是一个推动发展的过程。我们一定要坚持从老百姓的生产生活实际出发,从群众的所思、所需、所盼出发,真正为他们办实事、办好事。重点在“五好”上下功夫:一是宣传好政策。近年来,国家所出台的各项惠民政策,有些群众还不了解、不清楚,这就需要我们把政策宣传好。大家既要做“民情调研员、矛盾化解员”,更要做“政策宣传员、问题解答员”,大力宣传中央、自治区、市和区委、政府的一系列惠民政策,做到家喻户晓、人人皆知。二是了解好民情。要深入基层、融入基层、贴近基层,切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透,认真写好“民情日记”,记好“民情档案”。对了解到的情况,要准确分析、科学判断,提出合理化建议,为基层当好参谋,当好助手。三是解决好问题。要集中力量为基层群众多解难事、多办实事、多做好事,最大限度地为群众排忧解难。要想方设法改善群众生产生活条件,让群众真正体会到党和政府的温情关怀,感受到党员干部的真情实意,享受到干部下基层的实在成效。四是化解好矛盾。要借下基层之机,对影响当前社会稳定的情况进行大排查、大清理,真实了解影响社会稳定的矛盾、苗头和隐患,并有针对性地做好思想、疏导和矛盾化解工作,切实把问题解决在基层、把矛盾化解在基层,维护全区社会和谐稳定大局。五是建设好民风。要把民风建设作为“下基层”的一项重要内容,多为村“两委”班子出谋划策,找准症结,注重引导,化解矛盾,提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力,不断巩固党在农村的执政基础和群众基础,以实实在在的成效促进民风建设。
三要加强管理,从严考评。区委组织部、人社局要负起责任,加强对“下基层”干部的日常监督管理。要对下派干部一个月访问多少家群众作出硬性规定。同时,还要建立考核机制,下派干部必须填写居民家庭基本情况、存在问题的调查表,一式三份(自己保留一份、驻社区(村)存一份、组织部门存档一份),逐级建立干部“下基层”档案。比如说,大家化解了多少矛盾,是什么矛盾,化解的过程、调解的方式是什么,调解完后最终的效果是什么,也要填表,交到组织部存入档案。区委组织部、人社局、各街道办事处、社区(农村)居委会要共同配合进行抽查,对照矛盾调解表情况,把矛盾双方找到,问一问过程,看看你是不是真的做了矛盾调解工作。要切实加强日常管理,建立监督考评机制,否则大家下去以后,端着架子,打着官腔,走了过场,老百姓不仅没有亲切感,反而会产生厌恶感,就会影响党委、政府的形象。
四要严格要求,树立形象。广大机关干部要倍加珍惜这次学习锻炼的机会,主动与街道社区(农村)工作人员搞好关系,尊重他们、信任他们、帮助他们,才能与基层打成一片、融为一体。全体机关干部要严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律,顾大体、识大局,既要认真负责,敢于负责,又要注意方式方法,把握政策分寸,防止旧的矛盾没有解决,又引发新的矛盾。要始终做到作风正派、情趣健康,廉洁自律,不能搞特殊,不能扰民,不能给基层单位和居民群众增添麻烦、增加负担,更不能损害人民群众的利益。
谢谢大家!
第二篇:下基层
下基层、接地气、找问题、转作风”活动。
为贯彻落实全县领导干部进一步改进工作作风,密切联系群众,推动全年各项工作任务落实,为明年开展第二批党的群众路线教育实践活动打好基础、做好准备,根据县委办通知要求,肥西县气象局紧紧把握领导干部这个关键,在领导干部中深入开展“下基层、接地气、找问题、转作风”活动。
近日来,..县气象局副局级以上领导干部主动深入基层,为群众心贴心服务,实打实解难,受到广大群众的热烈欢迎。此次活动,局主要领导干部深入到基层乡镇、行政村、农户群众家中,主要采取了面对面走访、心贴心服务、实打实解难的方式,不断提升了县直机关领导干部为民服务效能,同时开展了面向农业生产一线的“知农时、懂农事、察农需、接地气”农需调研活动,通过调研及时掌握基层广大涉农干部群众对气象服务的需求和建议。
第三篇:下基层
干部下基层重在“解民忧”
近来,各地领导干部走出机关大院,深入基层社区、农村听民声、访民情,受到群众的普遍欢迎。深入基层问政于民、问需于民、问计于民,对于制定符合实际的政策,密切党群干群关系大有裨益。但通过下基层活动察政策得失、体民生疾苦,关键还在于为民解忧。
知屋漏者在宇下,知政失者在草野。能否从中发现实质性问题并予以解决,是判断下基层工作成效与否的重要标准。如果只追求形式而忽略实效,只是“车子转一转,隔窗看一看,干部谈一谈”,对于群众反映的难处不能化解,许下的承诺不能加以兑现,这样的下基层不但背离初衷,更会适得其反,令群众反感。把解民忧作为下基层工作的落脚点,就应“做足功课,忙在点上”,首先了解哪里是老百姓最急、最难、最忧、最盼解决的问题。只有做好先期调研,带着“解决困难、化解矛盾”的目的,有针对性地深入矛盾大、困难多、经济薄弱、需求强烈的地方,才不会漫无目的、走马观花。
真正做到解民忧,核心是“办实事、求实效”。领导干部下基层的最终目的是为民服务、为民谋利,必须秉持务实作风,多想为民解难的办法,多练为民办事的本领,做到群众有难不推脱,帮扶政策不打折,将基层所需所盼之事办实、办好。领导干部下基层利党利民,更应该转化为政府的常态工作。锤炼干部作风不是一天两天的事,不仅要让干部“下得去”,还要建立长效机制,用明确到位的职责、清晰具体的章程,让领导干部“待得住,干得好”。
基层稳则天下安。领导干部下基层,关系干群关系与社会和谐稳定。应该明白,只有在下基层的过程中,常怀解忧意识、秉持务实作风,下基层目的才能得以实现。(领导机关的干部要从基层来要到基层去
李源潮
胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关。党的十七届四中全会明确提出,要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。这是党中央从提高党的执政能力、巩固党与人民群众血肉联系的战略高度作出的一项重大决策,是新形势下深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设的一个重要课题。
“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。这是我国古代用人历史经验的深刻总结。我们党是执政党,党和国家的各级领导机关承担着领导改革开放和现代化建设的重任。领导机关的干部只有熟悉基层,才能制定符合基层实际的政策;只有经过基层历练,才能具备处理实际问题的能力。改革开放以来,党的一系列重大决策和创新举措,从农村家庭联产承包责任制到干部工作的公开招聘、竞争上岗,大都源自基层和群众的创造。基层是实践的前沿,是思想创新、政策创新的源头,也是我们一切工作的落脚点。如果各级党政机关没有一批来自基层、了解基层的领导骨干,出主意、作决策就容易脱离实际、脱离群众。所以,领导机关的干部需要从基层来。
我们党是人民利益的忠实代表,党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。革命战争年代,我们党能够战胜强敌、取得胜利,靠的是干部与群众一起出生入死。解放后,我们党能够克服各种困难和风险,靠的是干部与群众一起艰苦奋斗。邓小平同志曾经指出,“为什么过去很困难的局面我们都能渡过?根本的问题是我们的干部、党员同人民群众一块苦。”在改革开放和长期执政条件下,党脱离群众的危险增加了。邓小平同志、江泽民同志和胡锦涛同志都反复强调,要始终保持党同人民群众的血肉联系。干部与普通群众的血肉联系,是靠共同奋斗、共同生活培养起来的。光在机关大楼里成长起来的干部,既不了解农民,也不了解工人,很难与普通群众有深厚感情。只有在基层摸爬滚打过的干部,才能深刻地了解人民群众,才会对人民群众有深厚感情,才有基础成长为一名自觉执政为民的干部。焦裕禄、孔繁森、郑培民、王伯祥、沈浩等人民群众衷心爱戴的好干部,都是在基层这个熔炉里锻炼成长起来的。
干部在基层成长,干部从基层选拔,干部到基层培养,是我们党的一贯用人方针。无论是革命、建设时期,还是改革开放时期,我们党都注意把有潜力的年轻干部派到基层接受锻炼和考验,适时把具有基层领导经验的优秀干部选拔上来。这是党的事业薪火相传、后继有人的重要保证。上世纪90年代以来,党政机关干部来源结构发生了很大变化,通过考试录用公务员是干部队伍建设的一个重大进步,大大提高了干部队伍的知识化水平,但同时也带来一个突出问题,就是从学校门直接进机关门的干部越来越多,机关中具有基层工作经历的干部逐渐减少,而且机关层次越高来自基层和生产一线的越少。改革开放初,干部队伍结构的突出矛盾是年龄偏大、文化偏低,现在干部队伍年轻化、知识化、专业化问题已经得到较好解决,而“三门”干部多、基层经验少的矛盾日益突出起来。这种情况发展下去,就会造成干部队伍来源结构的根本性缺陷,一方面会增加领导机关脱离群众、脱离实际的危险,一方面机关有不少高学历的年轻人因为缺少实
际经验而难负重任。我们要充分认识从基层培养选拔领导机关干部的必要性和紧迫性,树立重视基层的用人导向,让优秀人才到基层去,让领导机关干部从基层来。
推动领导机关干部从基层来到基层去,是当前干部人事制度改革的一项重要决策。早在上世纪90年代,中央就开始抓领导机关干部的结构问题。江泽民同志指出,“许多干部长期在机关工作,缺乏基层实际工作和群众工作的锻炼,应该尽快补上这一课”。胡锦涛同志也指出,“要有计划地组织中央部委和省级党政机关中没有做过基层工作的处级以上干部到基层去锻炼,努力改变目前一部分高中级干部经历比较单
一、缺乏全面领导经验的状况。”党的十七大以来,中央下发的深化干部人事制度改革规划纲要、后备干部队伍建设规划和中组部关于加强培养选拔年轻干部工作的意见,对新形势下做好从基层培养选拔干部工作提出了明确要求。到2012年,中央和省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,都要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。到2015年,中央机关和省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,要达到一半以上。
各地各部门要从实际出发,贯彻中央关于干部人事制度改革的要求,坚持和完善从基层培养选拔领导机关干部的制度,充分调动和激发干部到基层去的内生动力。各级党政机关提拔领导干部,要优先从具有基层和生产一线工作经历的优秀干部和人才中选拔。要完善年轻干部到基层锻炼工作制度,有计划地安排缺乏基层工作经历的机关年轻干部到基层锻炼,主要到条件艰苦、工作困难的地方或急难险重岗位上工作。越是发展潜力大、越是工作表现好的骨干,越要舍得放下去。要坚持和完善从基层考录公务员制度,积极从农村、社区优秀基层干部中考录公务员,注重从志愿下乡的大学生“村官”中考录公务员,探索从优秀工人、农民等一线人员中考录基层公务员的办法,逐步提高党政机关新录用公务员中具有两年以上基层工作经历人员的比例。要有战略思维和长远眼光,立足未来10
年、20年乃至更长时间事业发展对领导人才的需要,制定和实施干部培养规划,改革和完善选调生制度,做好选聘高校毕业生到村任职工作,引导有志从政的大学生到农村、企业、社区经受锻炼和考验,建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。
领导机关的干部特别是年轻干部要朝下走,主动到基层去,到艰苦困难的地方去,砥砺品质、锤炼作风、增长才干,培养对人民群众的深厚感情。现在一些机关干部不愿意下去工作,有的认为领导机关层次高、机会多,比基层提拔得快;有的怕应付不了基层的复杂局面,干不好会影响自己前程;有的觉得基层工作太艰苦,担心下去后回不来。这是一种短视眼光。胡锦涛同志指出:“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部,都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼,在丰富生动的实践中成长起来的,这已经成为一种规律性的现象。”基层虽然条件较差,但艰难困苦玉汝于成;基层虽然矛盾复杂,但复杂环境更能锻炼人;基层虽然层级较低,但直接为百姓服务,更能体现一个干部的价值。沈浩同志在安徽省财政厅工作了近20年,还只是个名不见经传的主任科员,到小岗村担任党委书记6年时间,不仅带领小岗村民根本改变了后进面貌,而且实现了自己精彩人生的理想。实践长才干,历练出人才。基层舞台大、天地宽、机会多,干部到基层去,既是党的事业发展需要,也是自己健康成长需要。有志者要积极响应党的号召,到基层去,到群众中去,到最能锻炼意志、最能增长才干、最能发挥作用的地方去。干部的基层之路一定会越走越宽!(本文系作者在中国浦东干部学院的讲话)
第四篇:中国梦·家乡美下基层演出主持词
**县青年歌舞艺术团
“中国梦·家乡美”下基层巡演**镇演出主持词
开场舞《盛世欢歌》---**县七色光舞蹈学校
(男):尊敬的各位领导各位来宾。
(女):**镇一村的父老乡亲们,大家。
(和):晚上好!
(男):为贯彻落实县委十一届三次全会精神,着力构建社会主义核心价值体系,大力弘扬新时期**精神,丰富群众文化生活,提高群众思想道德素质,深化志愿服务活动,推动“幸福**·道德乡村”活动深入开展,经县委宣传部研究决定,在全县组织开展“中国梦·家乡美”道德乡村创建下基层巡演活动,我们**县青年歌舞艺术团作为承办单位今天来到美丽富饶的**镇一村,为大家精心编导了一台丰富多彩的文艺节目,和大家共同分享生活的喜悦和幸福。
(女):是啊,以十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,唱响美丽中国梦,牢牢把握建设社会主义核心价值体系这个根本任务,以群众性文化活动为载体,以互助、诚信、孝敬为重点,大力弘扬真善美的社会主流价值。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬我为人人、人人为我的人际关系和积极向上的精神风貌,以良好的社会风尚推动经济健康发展、促进社会和谐稳定、提高群众幸福指数。
(男):接下来请允许我介绍一下出席今天晚会的领导,他们是县委常委、纪委书记:**同志
(女):县委常委、宣传部长:***同志
(男):**镇党委书记:***同志
(女):**镇镇长:***同志
(男):县委宣传部副部长、文明办主任:***同志
(女):让我们以最热烈的掌声欢迎各位领导的莅临,接下来有请**镇一村党支部书xxx同志致辞。
(男):今晚我们载歌载舞,唱响美丽中国梦,携手共建幸福家园。
(女):今晚我们欢聚一堂,凝聚欢声笑语,奏响道德文明新篇章。
(男):有请我团著名男高音:张军诚 为大家演唱:
《最美的歌儿献给妈妈》……
(男):**镇地处**、任丘、大城三市县交界处,是我们**县的南大门,全镇总面积45平方公里,总人口22800人,自今年3月份以来,**镇党委、政府积极开展 “幸福**·道德乡村”创建工作,结合本镇实际制定了实施方案,确定重点创建村街,围绕“四建”“四讲”“四清”“一美化”等项创建任务,深入扎实的开展各项工作,新增文化活动广场5个,健身广场6个,新增高跷会、秧歌队、老道经、河北梆子协会、舞蹈队、大鼓队等36个。
(女)在硬件建设改善的基础上,**镇党委、镇政府在全镇投入120余万元完成21个村卫生室建设、总投资2500余万元,迁建纪屯中心校、**小学和**幼儿园教学楼及其附属设施、21个村文化书屋全面建成、兴建道路总投资1500余万元,真正实现村村通工程、农业设施建设已投入1300余万元,已完成了涵洞建设33个、新打深机井22眼,正在重建的**二村大桥将于10月1日竣工。
(男):我们**镇、人杰地灵,是真正的道德之乡、文明之乡,涌现出了很多好人,像:爱心助教 无私为纪屯中心校建设捐款100万元的田锁庄;勇斗歹徒,荣获河北省见义勇为荣誉称号的纪屯村村民 :刘卯僧;劝赌禁毒并丰富妇女文化活动的好心一村姐妹:张素阁;视教育为生命的爱岗敬业标兵:曹红杰等等等等。
(女):让我们用最热烈的掌声向淳朴的**镇好人们致敬!
(男):你不认识我,我不认识你,互相帮帮忙,生活就少了风雨。
(女):你不认识我,我不认识你,互相加加油,心中就多了勇气。好人在哪里?好人就在我们身边。
《好人就在身边》……
(女):天苍苍,野茫茫,风吹早低见牛羊,那就是我美丽的草原,那就是我魂牵梦萦的家。绿草、奔马、白云、蓝天永远是我们对大草原的无限神往,接下来有请我们**县青年歌舞艺术团的副团长:杨喜梅为大家带来:
《美丽的草原我的家》……
伴舞:**县七色光舞蹈学校
(女):**县永庆精致婚纱摄影 是我县最具知名度的婚纱摄影单位,他们用一流的服务和精湛技术为家乡父老乡亲送上了一份满意的答卷,更为**的爱心公益事业做出了诸多贡献,特别提一下咱们永庆精致婚纱集团的董事长纪永庆先生,他就是我们地地道道的**镇,纪屯村人,今天永庆精致婚纱摄影为大家带来了“我可爱的家乡---**”文化摄影图片展,让大家更多的了解**风土、人文,历史变化;同时还为老百姓带来了“永庆精致婚纱摄影365天爱心公益在身边”的公益卡,现场每位观众都可以免费领取一张,此张爱心公益卡可为您免费拍摄生日照、订婚照、全家福,接下来就请大家欣赏一场风情独特的模特走秀:
《模特走秀》……
(男)“全国未成年人思想道德建设工作”视频会议后,**镇党委、政府高度重视,依托镇团委、文化站、少先队辅导员,向广大未成年人进行革命传统教育、改革开放教育和国防安全形势教育,以倡导文明礼仪为主题,深入推进社会主义荣辱观教育,在村街、学校和公共场所普及礼仪知识,倡导文明言行,杜绝不良习惯,积极引导未成年人崇尚文明,组织举办“讲文明、树新风”礼仪知识讲座、演讲比赛等,普及文明礼仪知识。开展“做一个有道德的小公民”活动,大力倡导文明用语、讲究卫生、遵守秩序等良好习惯,让广大未成年人参与弘扬雷锋精神志愿服务活动中,服务他人,完善自我,提高素质,进而推动形成尊老爱幼、扶贫济困的良好社会风尚,**镇将放飞梦想共建幸福美丽家园,请欣赏我团青年歌手孙建兵为大家带来的歌曲:
《幸福的牵挂》……
(女)我们**镇一村是一个拥有212户,690人的幸福乡村,近几年在村两委班子的积极努力下,发生了翻天覆地的变化:村里投资10万元先后建立了“村卫生室”和“农家书屋”、安装路灯百余盏、建立起畜牧市场、集贸市场和全村水网已经完成改造,医疗,养老等保险基本实现全覆盖。这一切的变化都离不开村两委干部的辛勤付出,在次请允许我代表一村的全体村民向两委干部说一声:你们辛苦了(主持人深深的鞠躬)接下来请欣赏我们**一村阳光舞蹈队的广场舞,他们要用欢快的舞姿来表达生活的幸福和喜悦。
(男)我们**县青年歌舞艺术团在县委领导的关心支持下于2012年七月一日正式揭牌成立,成立之后我们扎根基层,用我们自编自导的文艺节目为全县的老百姓送去了欢声笑语,我们青年艺术团还多次组织爱心义演募捐活动,到养老院慰问孤寡老人;到学校捐助失学儿童;2012年5月为大叩皂村重度烧伤母子募捐2万多元;2013年6月为东洋疃村患淋巴癌的小紫帅募捐3万多元等等等等,艺术团的大爱挽救了一个又一个的危难家庭,在献爱心的活动中我们也收获了幸福和快乐,今晚我们来到了美丽的**一村,和大家共同分享生活中的幸福时刻。接下来有请我团的于秋冬给大家带来的《嗨歌》掌声有请……
(女):**县七色光舞蹈学校作为我们青年歌舞艺术团的兄弟单位已经合作一年了,一年中我们合作为家乡父老演绎出了一台台精彩华丽的文艺节目,七色光舞蹈学校在未来之星全国总决赛中荣获特金奖,多次参加廊坊市少儿春晚与并与央视金龟子 彩虹姐姐同台演出,今天晚会的开场舞《盛世欢歌》在河北省舞蹈大赛中荣获一等奖 ,接下来就让我们以热烈的掌声再次请他们为我们带来舞动青春旋律的舞蹈:
《炫舞宝贝》……
(女)接下来我们和大家做个互动游戏,在互动环节中凡是参与的观众都会得到精美礼品,请大家积极参与。
(男)首先进行:知识问答环节。
下面我提问题,哪位观众知道答案请走到台上来,第一个问题是:在我们**镇有一位世界著名男高音,请问他叫什么名字?家是哪里的?
(女)回答正确!请工作人员送上由永庆精致婚纱提供的精美礼物,(回答完毕,领取礼品后站在舞台上)
(男)第二个问题是:近日,在我们**镇发现了一处仰韶时代文化遗址,距今五千多年,将我县现有人类活动历史向前推进2000多年。请问这个遗址是在我们**镇哪个村庄发现的?
(女)回答正确,请工作人员送上由永庆精致婚纱提供的精美礼品。
(男)第三个问题是:在我们**镇出了一位武林泰斗,他研创的八卦掌享誉世界,请问他叫什么名字?家住哪里?
(女)回答正确,请工作人员送上由永庆精致婚纱提供的精美礼品。
(男)第四个问题是:在我们**镇有一个村庄,村里很多人都是清朝名臣纪晓岚的后裔,请问这个村庄的名字叫什么?
(女)回答正确,请工作人员送上由永庆精致婚纱提供的精美礼品。
(男)接下来请台上四名观众集体做一个小游戏,游戏规则是:主持人说一句话绕口令“钓鱼要在岛上钓,不在岛上钓不到!”之后计时30秒,哪位观众能够清晰、准确重复次数最多的一位胜出,胜出者将得到一份精美礼物。
(女主持人开展游戏、男主持人计时,最后男主持宣布获奖人员,请XXX为获奖者颁奖)
(男):和谐中国 和谐社会,有了和谐 社会才能发展 生活才能安定人民才能幸福,今年七月一日,党中央总书记习近平视察正定,在田头与农民亲切交谈,这再次表明:党和国家领导人十分重视农业、十分重视农村、十分重视农民,更让我们看到了农村未来的美好前景,在总书记关怀下,我们满怀豪情,沿着社会主义大道奔前方!请欣赏刘义祥为大家带来的歌曲
《 喜气洋洋奔小康》……
演唱完毕直接上《相亲相爱》唱一段
结束词:
(男):总有一种激情让我们感动。
(女):总有一种生活让我们向往。
(男):总有一种力量让我们奋进。
(女):总有一种精神让我们昂扬。
(男):我们欢聚一堂,纵情歌唱、放飞梦想。
(女):我们欢聚一堂,沐浴春光、收割希望。
(男):让我们用文化的无限力量继续弘扬“热爱**、建设**、奉献**、发展**”的时代精神。
(女):让我们用满载的信心全面构建社会主义核心价值体系,开展建设“幸福**·道德乡村”系列主题文化活动、让我们的家园更加美丽富饶。
(男):**县委宣传部“中国梦·家乡美”道德乡村建设下基层巡回演出到此结束。
(女):祝福**镇的父老乡亲们
(合):事业红红火火!日子蒸蒸日上!再会!
第五篇:下基层简报
第3期
海南区下基层活动领导小组办公室2012年5月4日
海南区实施“五四五”工作模式
全面安排部署党员干部“下基层
办实事转作风”活动
为扎实开展党员干部“下基层办实事转作风”活动,海南区按照全市党员干部下基层活动的统一部署,结合当前基层组织建设、干部作风建设和推进社会管理创新等方面实际,以“五联共建”、“四层联动”和“五个着力”,确保下基层活动取得实效。
一、实施“五联共建”,全面加强基层组织建设。一是组织结对联建。结合实施下基层结对共建活动,在“多帮一”结对互帮
基础上,建立共建联合型党组织,形成以社区(村)为主体,共建单位为成员的党组织共同体,实行机关、企事业单位、社区(村)党组织书记担任共建社区(村)联合党组织委员的党建工作模式。联合党组织实行书记“轮值”制度,每月确定1名委员担任联建党组织书记,定期召开结对共建工作联席会议。二是组织生活联过。开展以“共过一次组织生活、共上好一堂党课、慰问一批困难党员群众、选派一名党建工作指导员和履行一个承诺”为主要内容的“五个一”活动,进一步促进基层党建工作开放互动互融。三是党员干部结对联帮。实行区级领导干部至少帮扶2户以上困难家庭,普通党员干部结合具体情况与困难家庭结成帮扶对子工作机制,切实帮助群众解决生产生活等方面困难。四是资源信息联享。要求下基层单位协同推进社区(村)办公场所、活动阵地、教育培训、文化医疗卫生和社会保障设施等方面的建设,合理的配置和共享资源。同时,要求下基层单位要将活动场所向社区(村)党组织开放,有序引导党员跨支部、跨领域参加组织生活。五是服务活动联手。进一步健全完善了党员联系群众、服务群众工作等制度。深化和拓展党员责任区、党员承诺践诺、设岗定责、结对帮扶、党员义工、党员志愿者服务等活动。
二、实施“四层联动”,服务基层转变作风。推行“区级领导、科级干部、代表委员、在职党员干部”的“四层联动”下基层服务模式,将工作重心放在一线,全力促进干部在基层锻炼、-2-
作风在基层转变、成果在基层检验的工作目标。一是区级党员领导干部定点联系下基层。进一步健全完善区级党员领导干部联系镇(街道)和基层党组织工作制度,结合区级领导工作分工,把党组织力量比较薄弱、开展工作比较困难的基层党组织作为联系点,通过“抓两头带中间”,促进整体工作提高。二是科级领导干部结对共建下基层。要求机关、企事业单位领导干部要以“结对共建”为契机,深入到社区(村)开展工作,既要重视对社区(村)经济社会发展方面的帮带,也要注重从基层党组织建设上给予支持和指导。具体要做好“三帮一扶”:结合基层党组织分类定级,帮助社区(村)做好升级晋位、示范群体创建工作;结合促进“零就业家庭”就业,帮助社区创建充分就业社区;结合“双链双推”活动,帮助农区党员和群众创业致富。要求各下基层单位结合自身实际,提供倾斜政策和优质服务,在项目开发、建设资金、税收减免等方面进行扶持。三是代表委员搭建平台下基层。建立健全了代表联系党员、党员联系群众等制度,探索在社区(村)建立代表委员工作室,设立代表委员接待日,为各级党代表、人大代表、政协委员下基层更好地履职搭建平台。要求代表委员定期在社区(村)中开展建言献策“金点子”活动,对于收集到的民意信息以建议、意见书的形式向区委、镇(街道)党(工)委报告,为其科学决策提供参考。四是在职党员干部社区报到下基层。实行居住在海南区的到所在社区(村)报到,居住地不在海南区的到单位联系的社区(村)报
到的在职党员干部双重管理工作机制。要求各社区(村)建立党员干部活动联络站,根据在职党员按照分区域活动和充分发挥个人特长的原则,加入志愿服务队伍,认领一个服务岗位,按照要求参加志愿服务活动。同时,实利在职党员干部“两卡一表” 管理(下基层党群联系卡、在职党员干部下基层登记卡、在职党员干部下基层社区(村)活动情况反馈表)。
三、实施五个着力,推进基层社会管理创新。一是着力推进办实事项目。要求下基层单位紧密结合所联系的社区(村)和自身实际,深入调查研究,与结对社区(村)“两委”班子深入调查研究,围绕“带项目,送资金;带技术,送服务;带信息,送岗位;带感情、送温暖;带医疗、送健康;带节目、送文化。,”共同研究制定切合实际的实事项目,着力解决一批群众最期盼、最渴望解决的重点难点问题。二是着力调研走访民情。要求广大党员干部走进基层,深入农村、社区和联系点走访群众,原则上普通党员干部每月走访群众2户以上,科级党员干部走访群众5户以上,要求结对社区(村)大多数群众在活动期间都有党员干部走访。为增强走访工作的实效性,统一制订了党员干部下基层《民情日记》,要求对存在的问题、意见和建议进行分类梳理,及时汇总上报。三是着力落实基层蹲点制度。全面推行科级以上党员干部驻社区(村)蹲点调研指导制度,切实转变工作作风。要求下基层党员干部做到“四个一”,既:协助蹲点社区(村)组建一支由老党员、退休干部职工、困难群众等各-4-
个层面组成的信息员或调解员队伍;深入社区(村),工作在社区(村),通过发放便民联系卡、实地走访,摸清一批基层存在的矛盾纠纷、信访热点、社会治安、生产生活困难等群众反映强烈、亟待解决的问题;针对群众反映的问题,与社区(村)干部共同商讨,制定一套解决问题的方案;认真总结活动中积累的经验,发现新问题,探索新思路,提出新对策,形成一批有质量的调研报告。并明确要求下基层的区级领导干部每年驻社区(村)蹲点时间不少于7天,区直单位负责人驻社区(村)蹲点时间不少于12天。四是着力排查一批矛盾纠纷。结合加强和创新社会管理工作,帮助基层开展以“问计解结、问困解难、问情解忧 ”为主要内容的“三问三解 ”下访活动,解决工作中遇到的困难,排解群众遇到的难处,化解影响稳定的难题。重点要求下基层党员干部做好“四个方面”的工作,既:推动在职党员干部参与网格化管理,把到社区报到的党员组织到网格服务团队中,开展“领办一件民生实事、调解一起矛盾纠纷、提出一则科学发展良策”为主要内容的网格服务等活动;做好政策法律宣传、解释、咨询和服务工作,特别是关系到群众切身利益的相关政策法规,提高群众的政策法规意识,从源头上减少矛盾纠纷的发生;疏导群众情绪,消除群众各种顾虑,引导群众理性表达利益诉求;积极化解矛盾,对发生的矛盾纠纷不推诿,耐心细致地解释解决,构建和谐安定的社会环境。五是着力增强基层服务功能。要求,社区方面围绕“三有一化”建设,突出抓好
网格化管理、组团式服务,组织党员干部就近参加志愿者服务;重点协助社区党组织创新党组织的设置模式,培育社区志愿者、群众文体、扶老助残服务等社会组织,完善社区综合服务中心办事窗口服务指南、规范办事流程、提高服务质量;充分发挥下基层单位在人才、资金、技术等方面的优势,协助社区建立完善信息化平台,进一步提高社区信息化建设水平。要求,农区方面重点帮助健全规范落实“一定三有”,“四议两公开两落实”的各项配套制度;积极协调财政、金融、企事业等单位,通过建立“互助合作社”、“产业协会”、“党员互助链”等方式,帮助农区居民解决春耕、秋收、销售等环节遇到的困难和问题。-6-