用心教育班主任工作总结

第一篇：用心教育班主任工作总结

用心教育、与心沟通

----班主任工作总结程 新

一、多表扬、少批评

上个学期，我对高三6班学生寄予很大的希望，但是接连不断地出现违纪的状况，令我对他们基本上是持恨铁不成钢的态度，只要见到他们犯错误，我就狠狠就批评，不给情面，很想在最短的时间内把他们引导遵守学校规章制度，主动学习，教室纪律良好的道路上，结果不仅适得其反，反而搞的师生关系比较紧张，重要的是教育效果不尽如人意，老师与学生都很累。2011年下半年，我在经过半年时间了解高三6班学生特性的情况下，改变了教育方式，改变如下：

1.强调班级荣誉感，调起学生的积极性。

本学期开学伊始，我装着一颗年轻的心，满脸春光地跟学生见面，与学生聊天，拉近与他们的关系，让他们知道班主任这个学期不再是板着脸，只知道批评学生的老师了。在经过三天的了解聊天之后，我利用周三班会课的时间，把我们班级的各项长处，比如说，同学们长得漂亮、专业天分高、学音乐要比学习文科、理科要强得多；我们6班人不多，教室打扫的干干净净，学习环境非常好，这样的环境大家都要去珍惜、去爱护等等，总之，只要是能够体现我们6班优势的地方，我都要在班级大事表扬，让学生在心目中树立一种为6班争光，不为6班抹黑的意识。经过长时间的不断地灌输这种精神，我发现同学们自觉维护教室卫生习惯得到很好的维持，凡是有垃圾他们总是丢到垃圾桶里，如果自己桌子旁边有垃圾他们也会主动捡起来，在丢到

垃圾桶里去；此外，在元旦汇演之后，我们6班的班级荣誉感得到了空前的提高，当我在课室里对获奖同学进行表彰时，我注意到，他们几乎是异口同声地说，高三6班要团结、要拧成一股绳。我感到由衷的欣慰。

2.表扬积极典型、以点带面。

高三第一个学期刚开学，我注意到，或许是学生知道了时间的宝贵，还是长大了，董事了，反正学生的表现要比高一好多了。借着这个理由，我开始留意那些上课认真听讲、积极回答问题的学生，一旦他们有令人惊喜的表现，哪怕是在上课时回答一个问题，我都要立即、毫不吝啬地表扬他（她）；如果有任课老师跟我说某某同学今天表现的如何如何好，我就在紧接着的课堂上表扬、鼓励，同时也希望其他同学向这些先进学习。我和其他的任课老师都发现，我们班的黄灿标、何文昭、陈俊杰、麦志伟等这些平时根本不听课的学生也开始对课堂产生了兴趣。他们本人也跟我交流说，在老师不断的表扬下，自己感觉到自己的价值得被发现、被认可，所以上课时也有动力，也没有以前那么无聊，也会主动去学习一些东西了。

二、多聊天、多沟通

现在的学生都很成熟，懂得的也很多，但是孩子总归是孩子，他们在大多数的情况下，仍是非常幼稚，重要的是对学习仍是不够重视，玩性太重。但我深知，音乐班的学生学习时间所剩不多，如果不抓紧学习文化课、专业课，到高三为时已晚、回天无力。因此，我首先把2011年广东省高考音乐类的录取分数线下载下来，在班会课上展示

给同学们看，分析他们存在的问题、让他们知道自己的弱势学科、明白自己与高考录取分数线还有很大差距，给他们当头一喝，做一个警醒作用。其次，我利用课余时间，把学生叫到教室门口，与他们做朋友式的聊天，让他们体会到班主任是在关心他们，是在为他们着想，拉近与他们的距离，慢慢引导他们去考虑自己的未来，认识到是时候学习了，不学习不行了。有时候我会特意问一些学生，是否他们在宿舍里谈论过学习，是否讨论过要上什么样子的大学，使我高兴的是，很多学生都说过要好好学习，不能再稀里糊涂地玩下去了。另外，我还亲自给我们班的部分男学生发了一本单词记忆本，鼓励他们每天记10-15个英语单词，不要怕苦，从初中的单词开始，不要间断，一步一个脚印，慢慢把英语词汇量提高上来。为了取得良好效果，我还不定期地检查，督促他们做得更好。时而不时，我还在课堂上来个突然袭击，检查他们单词记忆状况。这样子，不仅给他们找到了事情做，还能够从容易之处增加他们的信心，效果不错。

经过整整一个学期的努力，我个人感觉尽管高三6班还存在很多亟须改变的问题，但是，同时也有很大的转变：学生们与我的关系更近了，有心里话想和我说了，有困难愿意找我帮助了；此外，班级的事务很多学生主动参与进来了，为班级荣誉考虑的学生也越来越多了；更重要的是一部分学生开始认识到学习的重要性和紧迫性了。我想这些好的现象正是我用心教育、与心沟通的结果。

第二篇：用心教育

用心教育

——《致青年教师》读后感农大附中武丽云

读了吴非老师写的《致青年教师》一书，真是受益匪浅!书中通过一个个典型的案例，用其平实的语言引领我感悟如何才能成为一名合格的人民教师。边读 吴非 老师的《致青年教师》，边反思自己的教育行为，真正懂得：教龄、资历、经验，未必就意味着是个成熟、理性的教师！

在《做个有胸襟的教师》这篇文章里，吴非老师说，作为教师，我们不仅要当好学生们领路人，我们还要拥有一个博大的胸怀。因为教育者的胸襟，是学生的天地。教育者的胸襟有多宽，学生的精神天地就有多大。良师之心境，如海洋一般辽阔，如长空一般高原。教师心胸博大他的学生才能面朝大海，才能仰望星空；他所教的学科，就有可能成为乐园；他的学生，才会开垦自己心灵；所以说，教师胸怀博大，学生自然就“大气”。这其实跟我们常说的“有其父必有其子”是一个道理。老师的一言一行都势必会影响学生的一生。所以，我们不能事事斤斤计较，不能嫉贤妒能，不能心胸狭隘，我们不妨也做一个“肚里能撑船”的老师，做一个有胸襟的大气老师。

在《珍视我们的专业》这篇文章里，吴非老师说，作为教师，我们更应该做一个专业知识和能力很强的老师。一个连自己专业都不爱的老师不可能成为一个优秀的教师。而优秀教师应当是一盏不灭的灯，“开关”就在自己手里，他的‘亮度“在于他个人的修炼；如果他有“电源”，或是不断充电，他就能一直发光，一直照耀着学生面前的道路。我们要想当一盏不灭的灯，我们只有不断地学习，不断的充电，才能使这盏灯一直发光。所以，过去我们那种要给学生一杯水，我们就得有一桶水的观点已经不适应社会发展的需要，我们的一桶水已经满足不了学生的需求。现在的孩子接受的信息很多，很快，知识

面很广，而知识更新的又是如此之快，如果我们老师还停留在原来所学的知识层面上，我们迟早会被淘汰。所以，我们教师的专业知识和能力素养应当远远高于学生，非此不足以为师，更重要的是，在这个阶段，我们老师应当表现得比学生更善于学习，只有这样，我们才能找要学生面前的道路。

第三篇：2013年班主任工作总结：用心做班主任-班主任工作总结

2013年班主任工作总结：用心做班主任

每到年终岁末，梳理一下学期的收获，整理一下工作的不足渐渐成了一个习惯，就像种了庄稼需要收获一样自然。回忆今年的班主任教学工作，觉得自己做的最好的一点就是能够做事情的时候多站在学生的角度、家长的角度现问题，将他们都普遍关注的问题努力想办法解决掉……

一、每周一调----将调位变成常态。

孩子上学后的作为问题是很多家长关注的焦点，家长们怕自己的孩子坐在最前面对视力不好，又怕孩子坐在后面得不到老师的关照，但中间毕竟只有那几排，于是以前的时候会听到一些家长的抱怨之声，甚至在每次调位后，都会接到家长的电话，对孩子的座位问题提出指导性的意见。调位成为一个难题，孩子们受到家长的影响，也开始变得“聪明”起来，会找出诸如：我妈妈说我不能坐在后面；坐在南边阳光耀眼外看不清楚黑板等等理由，对调位这件事情进行拒绝。

每学期我很聪明的解决了这个问题，那就是每周横排座位往后移动一排，每月竖排座位右移一排。这样一来，每周都调座位，后面的很快可以轮换前面，前面的也会很快往后移动，也就没有任何意见了。而且特别节省时间，再也不用和以往那样还得特意调整座位，而是每到周一，孩子们自己就会很自然的往后移动一排，丝毫不乱。

一个学期下来，除了偶尔有同桌两个人不适合在一起的小调动外，没有家长因为调位的问题给我打过电话，说明大家都比较喜欢这样的方式。

二、人人有事干----班干部轮流当。

学期初，就按照每周两人执勤的方法确立了每周的值周班长，并规定他们的职责，一个学期下来，共有36名孩子得到了锻炼的机会。为了保障职责履行的规范性，所安排的两位值周班长一般都是经验丰富的班干部和比较认真的孩子。两个孩子的搭配互为补充，一个提供班级管理工作的技术指导，一个查漏补缺，一个学期下来，让我费心的事情少了很多，大部分事物都由值日班长完成。比如晨读午练的安排、室内卫生的保持等。而其他一些班级的日常管理工作也分工到人，避免了互相推诿反而出漏洞的班级管理方式，如费菲的道德银行记录、整洁的执勤人员安排、汪钰涵的课间操管理、许畅的黑板报、郑皓文的关灯等，事事有人管，不留任何死角的管理模式，确实可以让班主任节省出很多时间。

同时这样安排的好处就是让许多平时不善于表现但很认真的孩子多了锻炼的机会，让平时出头露面比较多的孩子有了压力----知道值周班长并不是可以随便当的，这是一个考验各自水平的平台。同时让大部分孩子参与管理班级日常的事务，才可以感受到管理的不容易，从而更加配合班级的各项工作。于是每一个承担值周任务的班长都很尽职尽责，比其他同学来得早、走得晚，很是尽职尽责。

今年的元旦庆祝会充分检验了班级学生的组织能力，长达一个半小时的演出，将近20块节目的容量，竟然全部由学生完成，这中间包括黑板设计、布置；教室设计布置；节目申报；节目串词；十几个主持人的安排（为了给学生充分锻炼的机会，所有想当主持人的学生都成为了主持人。）候场催促、礼品、游戏等等，竟然没有费我一点事，我仅仅是一个旁观者，班里的能孩子们将一切组织的有声有色，连音乐都有专人管理。那一刻，我不禁深深地感叹，孩子们超强的活动能力，也暗暗为自己的放手而得意。

三、八仙过海，各显神通----给予孩子上台展示自己的机会。

本学期对于孩子大胆展示自己的锻炼进行的很是到位，先是课前新闻播报，每个孩子轮了一遍后又开始课前诗歌推荐、诗歌朗诵会的展示、庆元旦文艺演出的展示，一系列的活动搞完后，发现班里有很多平时表现不是很主动的孩子其实很有发展空间，给他们一个平台他们一样可以绽放灿烂的光彩。比如新闻播报中涌现出来的优秀播报员沈子龙、申卓坤、徐艺伟、庞杰、于朔等；比如诗歌朗诵中涌现出的臧书敏、范佳闻、李明希、沈子龙、申卓坤等都是班级活动中的意外收获。

孩子毕竟是孩子，他们渴望得到老师的表扬，只不过有时候找不到方法罢了，而一旦老师给予了他们机会，他们就会牢牢地抓住，并且努力展现自己最美的一面。于是现在很多时候的展示，我都不再包揽，把所有展示的机会让给孩子。作文赏析课让写作优秀的“作者”来朗读并让学生进行现场点评。

退一步海阔天空，当我们把属于孩子的事情都揽过来的时候，就会发现孩子变得越来越胆怯，而放手给孩子，就会发现孩子慢慢越来越自信，并越来越喜欢老师了。

四、打造书香班级，提高学生写作水平。

培养学生爱读书、会读书的习惯是我本学期一直努力的方向，在班级内开展每月共读一本书的活动，鼓励学生每天书包里带一本书，要求学生认真做好读书笔记、撰写读后感，评选读书小明星等读书活动，形成班级良好的氛围。为了提高学生的读书兴趣，上周评选了班级的读书小明星并颁发了奖品。班级读书氛围比较浓厚，许多孩子下课后能及时拿起书本进行阅读。在学校的读报读刊知识竞赛中获优胜奖也说明了我们班这种读书的良好氛围。

随着读书而来的就是理解能力的提高和作文水平的大幅提升，涌现出一批作文水平比较高的学生在各级各类比赛中频获大奖。比如在2012年11月份举行的“文明住我家”颁奖会上，我们班共有五名同学获奖，我也作为教师代表在会上进行了发言。（班主任工作总结）在平时的作文练习中，学生们也是好词佳句频出，文章中流淌的书卷气息让人沉醉。

五、青春期教育----为六年级的孩子健康成长保驾护航。

作为六年级的孩子来说，青春期教育实在是一个不得不说的话题。或隐晦或直接的讲解，让孩子们开始面对身体变化的不安和好奇渐渐归于平淡，这也应该是属于六年级孩子的一个特色吧。

六、安全教育，常挂嘴边----生命比一切都重要

今年各地频发的校园安全事故再加上为人母的心容易受到触动，于是今年格外重视学生的安全问题，除了每周一的班会必将安全提出来讲上一通，每次不管是在路上还是在书中、电视中见到的发生在学生身上的安全事故就忍不住和学生说一说，谈一谈，学生看我这么重视，也变得重视起来，以至于有很多孩子在课前新闻播报活动中，也将校园的安全内容作为自己播报的内容。《安全教育》课程成了有力的补充，将一些六年级孩子特有的需要注意的问题都关注到了，比如发育、开玩笑要适度、尊重别人的隐私、拒绝进网吧以及远离毒品的教育，都给我和学生敲响了警钟。学生的首要任务是学习，但如果连健康都无法保证的时候，还有什么是重要的？

回思过往，想说的话实在太多。在琐碎的工作中，身为班主任的我们思前虑后，恨不得设计出千万种法子让班级的各项事务蒸蒸日上，但事后回忆起来也就是这样絮絮叨叨地平淡。付出了什么？收获了什么？也唯有时间这把标尺才能检验了。

第四篇：用心做好班主任

用心做好班主任

说到班主任工作，大家都有这样的体验：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个不合格的班主任。班主任的工作涉及到方方面面。特别是低年级的班主任，是一个复合性角色。当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他限期改正。于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。下面我就如何做好班主任谈谈我的看法：

一、作为一个班主任首先要具备的就是要有一颗责任心本着对孩子和学校负责的态度去做好本质工作。班主任的责任体现在哪里呢？体现在生活学习的方方面面。课内课外、班内班外、校内校外，无处不在；过去、现在、将来，无时不在。例如：眼下的H1N1流感防控成了班主任工作的头等大事。那么，我每天上午、中午都要对学生进行晨检和午检，并做好详细的检查记录。当看到学生在校发烧时，能第一时间通知家长进行对症治疗。只要有高度的责任心，我们就会树立“班兴我荣、班落我耻、以班为家、荣耻与共”的意识。从而营造一个和谐的学习生活环境并得到学生的拥护和爱戴。

二、作为班主任还要拥有一颗爱心。爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。因为有了爱心，你才会以真诚、平等、信任的态度对待每位学生，设身处地的为他们着想，用爱心去感化他们，赢得学生的信任和尊重。

七、八岁的孩子们整天在妈怀里撒娇，都不讨厌妈妈，为什么？因为妈妈疼他们，爱他们。毫不吝惜地把一切献给他们，所以孩子们也深深的爱自己的妈妈。我常想，一个低年级的班主任要带好这些孩子，首先要当个好妈妈，要像他们的妈妈一样爱他们，要拿出自己的爱心去“哄”他们。如：课下遇到学生对我说：“老师好！”的时候，我不是点头而过，而是对她说：“你好！”学生打扫卫生时，我不是坐镇指挥，而是和学生一起动手干。等干完以后，我的身上到处是灰尘，学生会把我身上的灰尘拍打干净。从学生这一细微的动作可以看出，只要我们用爱去对待学生，学生就不仅会把我们看成老师，他们会把我们看成是朋友，甚至是亲人。

三、作为班主任要有一颗公平心，你就会拥有全班同学的爱。常听孩子们背后议论着，老师喜欢谁，不喜欢谁。对成绩好的同学犯了错，轻描淡写地批评一下。对成绩差的学生范错误，就狠狠地批评，每当听到孩子们议论的时候，我的心情总是比较沉重。心想：是啊！作为一个班主任，我们应该知道每个班不可能全是优秀的，总会有优等生、中等生和后进生组成，在不知不觉中宠坏了一半，同时，你也失去了另一半。的确如此，这是孩子们在无形中真情地透露，也是在间接地责怪老师的不公平，同样是学生待遇为什么都不一样呢？听到他们的心声后，我总反思着自己的言行，是不是也伤害到了他们呢？所以我改变了自己处理问题的专一性，每当任何同学犯了错误，一视同仁。说到一视同仁，我想到两个月前的一件事。两个月前，一位家长打电话对我说，他的孩子回到家对他说，班主任把他的位置由最后一排向前调了几排。这位家长还说了好多感激的话。这时，我才意识到这位学生个子比较高，几个月以来一直坐在最后一排。可在我看来，是怕他坐在前面挡住别的同学的视线。但这位学生却认为老师不重视他，不喜欢他。自从座位到前边后，他学习比以前积极了，学习也有进步。这件事使我明白了，部分学习比较差的学生更需要老师的爱。如果我们放弃了他们，那么，他们也就放弃了自己。在我们心中不应该有“差生”，我们应该用公平的心，对待每一位学生，争取不让一个学生掉队。

四、作为班主任应有一颗宽容心。小学生的心是稚弱的，如果老师说话不考虑后果，不讲求方法，就极易伤害他们的自尊心和自信心，以至于影响他的一生。所以小学生更需要理解、需要宽容。低年级的小学生自制能力较差，是非观念不十分清楚，容易干傻事，犯错误。对此，班主任老师要能理解，人非圣贤，孰能无过？更何况是一群单纯的孩子呢？学生一旦认识和改正错误，就要宽容，要鼓励他们再接再励。例：本学期刚开学不久，我没收了五辆玩具小汽车放在讲桌上，下午放学的时候不见了两辆，第二天又丢了两辆，讲台上只剩下一辆小汽车。其实我一分析就知道是谁拿走的，可是如果我直接挑明的话，恐怕拿车的同学迫于害怕的心理不会承认是他拿的，相反还会给他造成一种心理负担。于是，我在班上说：“小朋友的东西都放在桌子上，老师不能随便去拿，我要用的话，必须向小朋友去借，你同意了，我才能用。同样，老师的东西放在讲桌上小朋友也不能随便拿，你要用的话，必须向我借，我同意了，你才能拿。对吗？”“对。”声音特别洪亮。我接着说：“今天，老师桌子上的玩具小汽车被一个同学拿去玩了，没有告诉我，我希望你玩完了及时还给我，如果你觉得自己做错了的话，请在今天下午放学前把小汽车放到讲桌上。老师相信你不是故意的。”到了下午，当我看到五辆小汽车整整齐齐地摆在桌子上时，我就知道我成功了。

“人之初，性本善”人的本性是善良的，是要求积极进取的。我相信没有一个学生愿意当差生、当坏蛋。让我们用宽容的心态去对待学生的每一个过失；用期待的心态去等待学生的每一点进步；用欣赏的目光去关注学生的每一个闪光点；用喜悦的心情去赞许学生的每一点成功。我愿用我的一片爱心，去换一方桃李。

第五篇：“用心”当好班主任

“用心”当好班主任

来到本校六年半了，共带了两个班。因用心在学习、用心在模仿，所以——时隔两年了，还一直对学生怀有眷恋之情。如果说有什么值得跟大家交流的地方，那就是“用心”二字。

为了适应课改，我在班级管理上实行了“小组长”负责制。把42个学生分成了6组，每组7个人。小组里的成员依次编号：一号组长、二号组长、三号组长„„一直到七号组长。每个学生按号坐座位，不得随意调换。

分组按自然筛选法：一号组长由老师指定，让学习好、工作能力强的学生担任；二号组长由一号组长指定，两人有共同的目标，又相互间合得来的。在两人的共同合作之下，跟其他小组以抓阄的方式定次序，来依次选自己的组员。不过，老师也得最后给予适当的调换。比如：组员的性别不要单一，好中差也要兼得。这样才能有公平竞赛的可能，否则就失去了原来分组管理的初衷。老师按号来规定组长职责：一号组长负责全面，兼管检查语文作业；二号组长是一号组长的助手，兼管检查数学作业；三号组长管检查英语作业；四号组长管听写生字词；五号组长管检查英语背诵；六号组长管检查背诵课文；七号组长管收小组手抄报„„因为自己是班主任，也是语文、英语教师，所以在组长的职责安排上尽量全面到位。

每个小组正式成立之前，要为自己的小组起一个响亮的名字。这个名字包含着小组的奋斗目标、饱含着对小组成员的美好期望„„名字一定要响亮，朗朗上口。经过学生的激烈讨论，小组的名字产生了：有“勇争第一”，显示了自己不怕困难的勇敢气魄；有“奋勇向前”，意思跟前一个差不多；有“不怕困难”，话就更直白了。不管学生起什么直白的名字，都不要取笑他，如果允许纠正的话，他们会随着自己小组的进步而更改名字的。除了名字以外，还得有口号：“我 1

学习、我快乐！”“我读书，我幸福！”“老师引进门，修行在个人” „„把我的座右铭都用上了。

小组成立，要有一个正式的启动仪式：先由一号组长带领大家在黑板前展

示自己小组的成员。然后，介绍小组名字和口号。最后分别表达自己对小组成员的职责承诺，并接受监督。

万事开头难！课改之路并不平坦，会遇到这样或那样的问题。

首先是坚持的问题。学生在小组活动中，刚开始新鲜感十足，组长和组员

之间的摩擦还不明显。之后，随着工作的开展，学生新的思想问题就暴露了。有不负责人的，想多玩会儿；有不服从管教的，个性太强；有不明确职责而胡乱工作的，思想自由化„„总之，老师做的工作有了新内容：教育学生如何对待集体，如何跟人合作，如何跟人相处，如何凝聚小组的合力？直到坚持了三个星期以上了，学生间的磨合期就结束了。新的秩序建立了，无论什么任务一旦交给小组长了，就会很快的完成。

其次是展示的问题。有付出就得有回报，有收获就得有展示。要展示，学

生就得做好充分的准备。比如：展示背诵《唐诗三百首》，这个任务得提前半月布置，不要时间太长，容易淡忘；展示词语积累，这个可以提前一天两天，先把词语分类，按类积累，至少一类15个，6个组一类至少90个；有了七八个分类，就将近100个了。所以，展示课不要安排在一节里，至少两节，那样可以让所有的小组展示完。如果没有两节挨着的可就找“头”和“尾”，这样可以提前或滞后。如果有不展示的情况，学生下次完任务的积极性就低了。

三是评价与奖励。评价分自评和它评。激励为主，打击为辅；提前辅导，减少摩擦。奖励的样式很多，不必要一说奖励就提钱。可以是一面画的小红旗，可以是一朵折叠的小塑料花，可以是一张手机拍的照片，可以是一张优秀学生

合影„„总之，只要不一直落入熟套，学生就一直有兴趣做而要争取得到。

班主任工作难。难在缺少“用心”，有了“用心”二字，同时新问题就产生

了，在不断解决新问题的同时，班主任就成长起来了。