第一篇：材料力学授课课件
材料力学授课课件
1土木工程学院 工程力学系 / 学年第 学期教师：
课程名称
材料力学
专业班级
土木06
授课内容
第七章 弯曲变形
授课学时
4教学目的学习梁的弯曲变形计算方法，建立梁的刚度条件。为简单超静定梁的求解提供变形协调方程。
教学重点
积分法、叠加法计算梁的弯曲变形。
教学难点
逐段刚化法计算梁的弯曲变形。
教具和媒体使用
柔性塑胶杆，教鞭与多媒体
教学方法
多媒体结合黑板
教学过程
弯曲变形的概念，计算弯曲变形的目的。
梁的挠度曲线近似微分方程的建立。
积分法计算梁的挠度和转角。
叠加法计算梁的弯曲变形。
梁的刚度条件及其应用。
简单超静定梁的求解。
提高梁抗弯刚度的措施。
第七章作业：7-1、6、16、23、27
教 材
材料力学（Ⅰ、Ⅱ）单辉祖 高教出版社
参考书
材料力学 XX 高教出版社
材料力学 XX 高教出版社
材料力学授课课件
2土木工程学院 工程力学系 / 学年第 学期教师：XXX
课程名称
材料力学
专业班级
土木06
授课内容
第八章 一点的应力状态
授课学时
6教学目的学习一点的应力状态、应变状态，学习复杂应力状态下受力构件内部一点极值应力、极值应变的计算方法，为复杂应力状态下强度条件的建立打基础。
教学重点
平面应力状态下的应力分析；平面应变状态下的应变分析；广义虎克定律。
教学难点
三向应力状态下的应力分析；广义虎克定律。
教具和媒体使用
柔性塑胶杆，教鞭与多媒体
教学方法
多媒体结合黑板
教学过程
应力状态的概念及学习目的。
平面应力状态下应力分析的解析法、图解法。
复杂应力状态下的摩尔应力圆的绘制。
应变状态的概念；平面应变状态下应变分析的解析法、图解法。
学习复杂应力状态下的广义虎克定律。
结合习题讨论课训练绘制单元体，学习主应力、主应变的计算；学习复杂应力状态下的应力应变关系及其应用。
第八章作业：8-4b、8-8a、8-12、14、2
2教 材
材料力学（Ⅰ、Ⅱ）单辉祖 高教出版社
第二篇：课件授课稿
各位领导：晚上好！
根据集团的统一安排，受工会工作部主任的委托，由我来汇报工会的内容。今天，虽然是讲自己所从事的工作，但是在台上汇报，而且面对这么多的领导同志，这是第一次，对我来说是莫大的挑战，当然还是要感谢人力资源部让我有这样一次机会；今天的汇报的大部分内容，是我个人对工会工作的理解，要把它汇报给各位领导，这对来我来说是一种荣誉。
我今天汇报的内容分四个方面，一是工会是什么，二是工会工作的形势，三是工会工作部的职能，四是工会工作怎么干。其中第三部分，工会工作部的职能是我汇报的重点。好，下面，首先来看第一部分，工会是什么？
一、工会是什么
1、工会的产生
2、工会的性质
3、工会的作用
4、工会的职能
1、工会的产生
工会是工业化发展过程中劳动关系矛盾的必然产物，工会是劳动者自发组织起来，以集合力量的形式争取与资本所有者的平等地位，改变单个劳动者的相对弱势地位。工会最早产生英国，18世纪初到60年代，英国的珍妮纺纱机和瓦特蒸汽机发明，带来了工业革命，在那个年代，英国是资本主义的首都，是世界工厂。因此，我们不难理解，工会为什么最早产生于18世纪中叶的英国。
那中国的工会，随着中国工业发展，中国工人阶级产生后，经过长期的自发斗争与痛苦摸索，开始只能参加，有封建社会早就有的传统行会、帮口和秘密结社组织。在共产主义小组领导下，1920年11月21日上海机器工会成立，这是我国第一个工会组织，于是也就产生中国工会组织的第一个工会主席。他叫李中，是湖南双峰人，他也是中国共产党的第一名工人党员。这个人是非常有眼光的，因资助毛泽东被称“救命菩萨”。1927年返乡执教，曾任双峰中学校长。1951年应毛泽东邀约赴京，途中病故于湖南南县，享年55岁。说到第一任工会主席，那我想问，大家知道现任的中华全国总工会主席是谁？相信各位领导应该知道？ 是我们的原省委书记，现任中央政治局委员、全国人大副委员长、李建国。那我再问下，陕西省总工会主席是谁？不知道的，我提示
一下，曾任过省国资委主任、副省长。再不知道，百度一下。
1921年7月在中国共产党成立后不久，同年的8月11日，中国共产党在上海成立了领导工人运动的总机关——中国劳动组合书记部，张国焘为总主任，毛泽东为湖南部主任。1922年5月，在广州召开的第一次全国劳动大会上，确定筹备全国性工会组织。1925年5月1日在广州召开了第二次全国劳动大会，正式成立了中华全国总工会。1978年10月召开了中国工会九大，修改通过了《中国工会章程》，规定中华全国总工会是各地区工会组织和各产业工会全国组织的最高领导机关。
在现阶段为什么还要有工会？因为仍存在：社会经济矛盾、劳动关系的矛盾。
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2、工会的性质：主要是指工会的阶级性、群众性、政治性
工会的阶级性----体现在工会是工人阶级的组织，并以工人阶级作为自己的阶级基础。《工会法》第三条：中国境内的企业、事业单位、机关中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，……都有参加和组织工会的权利。在市场经济条件下，工会的身份应准确地表述为：工会是劳动关系中劳动者一方的代表。
工会的群众性：是指工会是工人阶级在阶级范围内最广泛的组织。会员成分的广泛性和组织的广泛性，截止，２０１３年６月底，中国工会已拥有２．８亿工会会员，是世界上最大的工会组织。
《中华人民共和国工会法》只要是工资收入为主要来源的劳动者都有权利加入工会，任何组织和个人没有权力进行干涉
● 加入工会的自愿性 工作方式的民主性
自愿原则 说服和吸引的原则 自下而上的原则 工会政治性：是指中国工会始终坚持自觉接受党的领导。具体来说，在思想上，以马克思主义为指导，坚持走中国特色的社会主义工会发展道路；在组织上，坚持党对工会的领导；在工作上，按照党的要求，服从服务于大局，依法履行职能和独立自主地开展工作。
------------------第三，工会的作用：
联系沟通作用-----在企业层面，就是通过沟通的方式双向传递信息，使企业的管理层能够了解广大职工群众的愿望、意见和要求，增加决策的透明度和准确度。
社会治理作用-----工会代表职工参与国家社会事务的管理，组织职工参与企事业的民主参与、民主决策和民主监督。
协调调节作用----工会发挥协调劳动关系作用，解决各种矛盾，不但有助于实现劳动者的利益，也有助于企业的发展和社会的稳定。
教育引导作用—工会是所大学校，要积极参与到提高我们职工的综合文化素质，发挥好中国工人阶级的主力军作用。--------4.工会的职能
工会的职能：是指工会通过职责明确和履行所发挥出社会功能，即工会的社会职责与社会功能的有机统一。
--------------------1988年工会十一大才使用了“职能”一词，提出工会有四项社会职能：维护、建设、参与、教育
◆2001年10月修订的《工会法》第六条规定：维护职工合法权益是工会的基本职责
-------用一句话来概括四项职能，则分别为： 维护职能：是工会的中心职能； 建设职能：是从根本上维护职 工利益；
参与职能：是从源头维护职工的利益；
教育职能：是为了提高职工的自身素质,提高职工自我保护能力。
------------------维护职能主要是指：职工的生命健康权和心理健康权；职工的劳动经济权益；职工的政治权益；职工的精神生活文化权益；职工的生态文明权益
--------------------建设职能是指：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。
工会应积极配合各级党政，开展各种形式的活动，引导职工主动为企业经营生产和改革发展献计出策。
----------------- 教育职能是指：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。
不断帮助职工提升技术技能水平。
在职工中大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献 ”的劳模精神，使广大职工以劳模为榜样，在思想上、行动上向劳模学习，立足岗位，成长成才。
培育工匠精神，要根据职业技能、职业素养、职业理念不同层次的要求，有针对性地培育和塑造。
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（一）构建和谐劳动关系
2015年3月21日，中办印发了《中国中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，在一年后，也就是2016年5月23日《陕西省出台关于构建和谐劳动关系的意见》。这里需要指出的是，构建和谐企业劳动关系的责任主体是企业负责人，工会是构建和谐劳动关系的积极参与者和推动者。但由于无论是中央还是省上的意见，通篇说的都是与工会有关的为职工维权服务的事情，这是维护职工权益的又一尚方宝剑，对做好工会工作非常有利。
在中央文件出台之后，2014年年底任职全总的常务副主席李玉赋（他的前任陈豪副主席现已任云南省委书记）在人民日8
报发表了题为《在构建劳动关系中充分发挥工会组织作用》的文章。构建和谐劳动关系，作为工会一方面要站在职工的角度为职工说话办事，维护好职工的利益，特别是要维护好职工的基本权益（劳动就业权利、劳动报酬权利、休息休假的权利、劳动安全保护的权利、享受社会保险的权利、接受职业技能培训的权利。）另一方面也要从维护稳定的角度，加强对职工引导。
（二）加强群团工作
2015年1月8日，中央出台《关于加强和改进党的群团工作的意见》，这个意见开宗明义，将群团工作定位为党的群团工作；
2015年7月6日至7日中央党的群团工作会议在京召开。这在党的94年历史上是第一次，会议规格之高、规模之大、分量之重、影响之强，前所未有,具有全局性、开创性和里程碑意义，开启了党的群团工作发展的新阶段、新篇章。总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话，明确了新形势下做好党的群团工作的重大意义、重大原则、工作重点和需要采取的改革创新重大举措，是指导新形势下党的群团工作的纲领性文献。
2015年7月23日省委出台贯彻落实《中央关于加强和改进党的群团工作的意见》。
什么是群团组织？群团组织分人民团体和社会团体，共22家，人民团体指工会、共青团、妇联、科协、侨联等5个单位，如贾平凹所在的作协、工商联、以及名气很大的红十字会等17家单位则属于社会团体。
群众工作是党的一项根本性、基础性工作。由于党的群众工作对象众多、层次多样，党需要建立旨在广泛联系各方面的群团组织来帮助党做群众工作。这是我们党的一大创举，也是我们党的一大优势。
我们常讲工青妇等群团组织，对企业来讲，不设妇联，而由工会的女职工委员会来负责女职工工作，下面在职能里面我还要谈到。也就说工会占了两个，既工会和妇联，另外工会也是群团组织排名第一的组织，国家宪法第一章总纲第一条就明确，我国是工人阶级领导的社会主义国家，而工会作为工人阶级的利益代表者和维护者，理应当好群团组织的老大哥，起好带头作用。
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第三部分：工会工作部职能
负责集团工会和机关工会的日常工作。我们如何去理解工作工作部的主要职能？首先需要说明几点，1.工会受谁领导？集团受省总工会和集团党委领导，其
中，受集团党委领导为主；由此，我们可以拓展，也就是说各级工会受上级工会和同级党组织的双重领导，受同级党组织领导为主）
2.工会与工会委员会？我们在日常生活中，经常听到这 有工会和工会委员会的表述？这个需要根据具体的语言环境看用工会委员会和工会，工会是工人阶级的群众组织，由全体工会会员组成。工会委员会是工会会员通过民主选举产生代表工会的执行机构，执行会员代表大会的任务。在平时，工会委员会对外代表工会，对内组织工会会员的活动。3.工会独立自主地开展工作。工会法规定，各级工会组 织“依照工会章程独立自主地开展工作”。工会独立开展工作，主要包括三个方面，组织独立、活动独立、财务独立。我国工会按照民法通则规定的“法人”构所的的四个条件（依法成立、有必要的财产和经费、有自己的名称、组织机构和场所、能够独立承担民事责任），则完全备，工会属于社会团体法人，中华全国总工会、省总工会、地市总工会、产业工会具有社会团体法人资格，而基层 工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。4.工会工作的主要法律法规：《工会法》—这是中国工会 的基本法，我们把宪法称为国家的根本大法，《中国工会章程》是工会组织的规章性文件,是处理工会内部事务的基本准则.《企业工会工作条例》 这是中国工会历史上第一个
专门规范企业工会工作的纲领性文件。为企业工会开展工作提供政策依据和制度保障。
好，说完这四点，以及工会是什么，工会工作的形势，我再来重点说说工会工作部的职能。
1.组织工作 2.民主管理 3.经济技术 4.劳动保障 5.文体宣传 6.女职工工作 7.财务工作
抓好组织工作
它的前提有三点，一是把工会建起来，工会任期3年或5年，也就是说要么3年要么5年，根据规定25人以上就应当建立工会委员会，二是配备工会主席，工会法有明确规定，200人以上可以设专职工会主席，这个大家结合各单位的员工可以对应下。三是要有工会工作工作机构和工作人员。集团工会工作部就是集团工会工作机构，工作人员，企业工会工作条例也是要求，不低于企业职工人数的千分之三，大家也可以想一下，本单位按规定话，应配多少工会干部，实际有多少干部。有了这些工作才可以开展和落实。
组织工作的重点就是要落实“哪里有职工、哪里有工会”的要求，工会建好，工会是职工之家吗，也就是把职工之家建好。无论是新建工会还是已建工会，工会建到什么程度？这下不论工会建立先后，标准是一样的。2014.7.中华全国总工会专门出台了关于新形势下加强基层工会建设的意见中，特别明确基层工会建设的 “六有”目标是：1.有依法选举的工会主席 2.有独立健全的组织机构3.有服务职工的活动载体4.有健全完善的制度机制5.有自主管理的工会经费6.有会员满意的工作绩效
意见还提到通过3-5年时间，力争实现全国80%的工会达到六有目标，如果从2015年算起，最多还有3年时间，要完成这个任务，作为集团来讲你的工会达到六有目标应该是高于80%的，任务应该也不轻。
集团新建单位比较多，大家也比较关心新建工会怎么建？
“哪里有职工，哪里有工会”，有职工没工会肯定是问题。是企业就得召开职工代表大会，就要实行民主管理，这不光是工会法的规定，宪法、公司法对此都有明确规定。就集团系统来说，我们也看到了许多单位已经建立，但筹备工会事宜尚未提到议事日程，原因有很多，归结一点，可能就是我们筹备工会时机还不到？
其实根据工会法，会员人数在25以上就应当建立基层工会委员会。目前，具体的时机的判断，按照党管工会的要求，但凡是已经建立党组织的新建单位，都应当开展筹备建立工会的各项工作。
新建工会怎么建？一般来讲，有三个阶级。第一阶段，成立工会筹备组，申请成立工会组织。这里有两个请示？一是向同级党组织的请示，二是向上级工会的请示。同级党组织批复同意后，方可向上级工会提出请示。
再接到上级工会批复同意后，可以开展工作，如发展会员、组建分会或工会小组等，确定三委委员组成。这里需要明确的是，如果工会主席侯选人，非班子副职兼职系提拔，那必须向上级党组织专门写出请示，特考察通过后，方可确定工会主席侯选人，而后，进入第二阶段。
第二阶段，召开工会会员代表大会（不足100人的召开会员大会）。
这次会员代表大会是主要是选举产生“三委会”成员，即工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会
会议间隙，召开首届委员会会议，选举工会主席、经审主任、女工主任。
召开大会之前必须向上级工会写出召开会议的请示 选举结束后，应向上级工会写出选举结果的报告。等批复同意后，办理相关事项，如，刻章、银行开户、办证办理工会社团法人证书。
二、民主管理
企业民主管理是指企业职工依照法律法规和政策规定，通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式，组织职工开展民主选举、民主决策和民主监督等行使民主权利的活动。
有专门的民主管理制度，省上也专门
“把职代会、厂务公开等民主管理制度与企业其他制度有机结合起来，形成促进劳动关系和谐稳定、促进企业发展的综合效应。”
“全心全依靠工人阶级不能只当口号喊、标签贴，而要贯彻到党和国家政策制定、工作推进全过程，落实到企业生产经营各方面。”
--习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话（2016年10月10-11日）
----------------企业民主管理的重要意义：
第一，是在企业贯彻落实党的全心全依靠工人阶级根本方针的有力措施。
第二，是加强基层民主管理政治建设的重要途径。 第三，是法律法规规定的企业必须承担的法定责任。 第四，是实行科学管理，促进企业可持续发展，发展和完善中国特色企业管理制度的应有之义。
第五，是维护职工合法权益，发展和谐劳动关系的制度保障。
---------------企业民主管理制度概括起来说，主要有四项：
• 职工代表大会制度---是企业民主管理的基本形式，职工代表大会制度就是企业经营者与劳动者在内的全体职工通过职工代表大会实行民主管理所必须共同遵守的一整套运行规程和活动准则。职工代表大会（或职工大会）是职工行使民主管理权力的机构，• 召开职代会有一个刚性的要求，职工代表人数不能少于30人，低于30人需要召开职工大会。集团是每年召开一次职代会，省国资委系统基本都是职代会与工作会套开。
职代会在实际的操作过程中，需要明确1大会主席团
2、职工代表团
3、专门小组（委员会）
• 职代会闭会期间，通过职代会联席会议来履行职代会 相关职权。
厂务公开制度是企业民主管理的有机组成部分，它是指企事业单位依照有关法律法规规定，将与本单位改革发展稳定和广大职工切身利益密切相关的重大问题和重要事项，通过适当形式向广大职工公开，组织广大职工参与决策、管理和监督的民主管理制度。
集团自2012年起，根据省上要求将厂务公开民主管理纳入对年底对各单位的的绩效考核。
职工董事职工监事制度----企业民主管理的重要途径。职工董事、职工监事制度是依照法律规定，通过职工代表大会民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。2015年，集团根据省上的要求，也专门开展职工董事、职工监事制度调研工作，应该说不太理想，周一我们刚收到由袁董事长批转过来的一个通知，《关于进一步加强公司制企业职工董事、职工监事制度建设的意见》，省委办公厅、省政府办公厅在通知中指出，是经省委、省政府同意的。—文件明确，国家及国有控股的公司制企业应当建立健全职工董事、职工监事制度，国有独资、全资公司的董事会和监事会均应有职工代表。同时，文件要求，国有资产监督管理部门要推动此项工作的全面落实，人力资源和社会保障部门要将此项工作纳入到执行检查。应该这是我省关于加强职工董事、职工监事制度的非常重要的一项政策，其措施也非常明确，应该说这也是抓好职工董事、职工监事制度的一个尚方宝剑。从另一方面考虑，以前没有做好可以不管，但当
下，必须按此意见抓好落实。这里可能需要各单位立即行动起来，从企业治理结构的顶层设计上通盘考虑，及时的修订《公司章程》。因为，从文件表述看关于职工董事、职工监事制度的建立是“应当”，必须的意思，董事会和监事会应有职工代表，也是必须的意思。所有，我们也应当去把职工董事职工监事制度落实好。
平等协商集体合同制度—这个就不多说，现在我们企业每年都由工会代表职工与行政签订集体合同（三年一签），工资集体协商合同（一年一签）。
说完四项制度，我们也必须知道
企业的经营管理者——责任主体（建立制度）企业工会—— —— — 运作主体（日常工作）职工———— —— — 权利主体（行使权利 关于企业民主管理工作，2012年，中纪委等六部门下发了《企业民主管理规定》，省上于2012年出台了《陕西省企业民主管理条例》，这也是我们开展这项工作的基本遵循。
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三是经济技术和劳动保障
其工作主要包括开展劳动竞赛、开展岗位练兵、技术创新、劳模的选树活动和维护、实现和发展职工的劳动就业权、劳动报酬权、社会保障权。其核心要义就在于坚持和发扬广大职工的先进性，落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，推动职工实现体面劳动、舒心工作和全面发展。
集团层面建立了劳模评选及管理办法，目前坚持两年评选一次。
四是宣传文体
以文体活动为载体，开展内容丰富、寓教于乐的职工文体活动，为职工相互交流、增进友谊、放松身心的提供平台，让职工在活动中陶冶情操、提升品味，丰富精神世界，增强精神力量。
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五是女职工工作
女职工工作是基层工会工作的一部分，特别是女职工较多的单位，应在本级女职工委员会的领导下，根据女职工的特点和意愿开展工作，切实维护女职工合法权益和特殊权益。女职工在10人以上应建立女工组织。
前面也提到过，企业里是没有妇联这个工作机构的，由工会的女职工委员会负责女职工工作。
六是财务工作
按照《工会法》赋予的权利，由中华全国总工会确定了独立管理经费的财务体系。集团工会财务其主要任务在于收好、管好、用好工会经费。工会财务是独立于企业行政之外，其经费的由收缴、管理、使用，都是由工会组织通过内部的规定的程序来自行处理，其他组织和个人不得非法干预。
企业工会经费来源，一是工会会员缴纳的会费，二是行政按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，三是工会的收入（也就是说工会可以开展经营活动，这体现工会是独立法人社团组织的优越性）四是行政的补助。
主要是这个四个方面。
最近，我们也刚刚接到“集团全面预算管理委员会”安排的一项任务，就是负责审核各单位关于行政支出工会经费的预算，这项工作各单位也是第一次如今年一样如何细化的在做，因此也是内容不一，形式多样。其实各单位在今后只需要报一行即企业行政对工会的补助部分即可，职工工资总额的2%是不需要报的。在实际支出中，可考虑用于职工体检、夏送清凉、退休人员慰问以及其它的职工活动等。
集团各级财务在实际支出必须严格按省上要求的办，这个很细的，比如，一次体育活动，每名职工服装费不能超过500元；对每名职工慰问可以分三次，但不能超过1000元；职工生日，可以送蛋糕、也可送蛋糕卷，每人不超过200元；再比如组织春秋活动，省内，必须当日返回等。
工会财务在业务上接受省总工会财务部的指导，经费收支情况接受集团工会经费审查委员会的审查，接受省总工会经费审审查委员会的审计，同时每年向会员代表大会进行报告。
下来，第四部分：工会怎么做？ 简要说就是
1、去除“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）
2、增强“三性”（政治性、先进性、群众性）
3、两个信赖（“职工之家”、“娘家人”）
4、一条途径（送温暖工程）
1去除四化：
-机关化：就是在机关干部自闭于高楼大厦、离基层远、离群众远，自觉不自觉形成衙门作用。解决这个问题就是要有群众观点、群众意识、群众感情，眼睛向下看，围绕群众转，对群众所想所盼要热心，用心去解决。
行政化：就是指工会组织机构运行、工作方式、干部管理等没有工会组织的特点，工作内容同行政部门重合，工作方式方法同行政部门雷同，习惯用召开会议动员群众，用行政命令来下达任务、用文件传真来发号施令，用总结文字来反映成绩等。
贵族化：是指有的工会干部喜欢同有权、有钱、有名的人打得火热，很少同普度群众打成一片，有的群团组织成了吃喝的平台、炫耀的平台、圈子的平台。
娱乐化：指工会干部在工作中，开展工作过分依赖娱乐活动，只讲数量不得质量，只重场次不计效果，很多活动有乐无教。有句话，叫工会工作就是“吹拉弹唱、打球照相”。还有点形容，活动开展前雷声阵阵，活动开展时轰轰烈烈，活动开展后冷冷清清。
-增强三性
-政治性是工会组织的灵魂，是第一位的，是体现工会组织凝聚力的前提和保证。在具体工作中，要努力做到“党有号召、工会就有行动；党有要求，工会就有落实”，把广大职工最广泛地团结凝聚在党的周围，是保持和增强工会组织和工会政治性的根本要求。
先进性是力量之源。工会是党直接领导的群众组织，是党的左膀右臂，承担着组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而共同奋斗的重大责任。我国宪法明确，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。在前面有讲过工会是工人阶级的组织，既然你是代表领导阶级的，那也必须把保持和增强先进性作为重要着力点，把展示职工群众主力军作用作为精准发力点，并把握先进引领的要求，把当下的“劳模精神、工匠精神”弘扬好，培育好我们的自己的劳模、自己的工匠、自己的技术能手，发挥好他们的榜样、示范、引领作用，动员职工建功立业，从而才能在工作大局中体现作为。
群众性是工会组织的根本特点。工会是做群众工作的,一切依靠职工群众、一切为了群众，是工会坚持党的群众路线的必然要求。工会组织需要与职工群众保持经经常性、密切性的联系，才能准确把握职工群众所思所想所盼，从而真正服务好职工。我们开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。
----------------两个信赖
（1）工会成为职工群众可信赖的 “职工之家”：组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖。
（2）工会干部成为职工群众可信赖的“娘家人”要做到：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。各级工会组织和工会干部要立足三个服务：服务大局-------服务企业发展大局、服务企业和谐稳定大局，服务基层-------即要进一步加大服务支持基层工会工作力度，按照“做实基础、做强实力、做优服务、做亮品牌、做大影响”的思路，切实转变作风，加强基层基础，破除机关化、行政化现象，服务职工-------即树立全心全意服务职工的理念，构建服务职工工作体系。
一条途径：以送温暖工程为主要内容的职工互助互济工作（四季送，夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、春送岗位，困难职工帮扶、职工互助保险、职工住院保障、法律援助、女职工关爱行动等等）
结束词
各位领导：今天关于工会工作部分四个方面的内容已全部讲完。如何把工会工作做好，大的方面，企业工会的工作要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，履行好四项（维护、建设、参与、教育）职能，发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，从而真正把“党政所需、职工所盼、工会所能”的事落到实处。
工会工作最终需要工会干部去落实，具体来说，作为工会干部要经常思考“工会是什么，我是谁、为了谁、依靠谁、我为职工做什么、我为企业发展做什么”，这是工会工作的前提和依据，最终的落脚点体现在极实践“服务大局、服务基层、服务职工”的三个服务上。
工会是广大职工自己的组织，需要大家的积极参与，更需要在座的各位领导的支持和帮助，愿通过我们的共同努力在陕能的每名职工有更强的自豪感、归宿感，让“幸福陕能”早日实现。
今天就说到这儿，不对的地方，请大家指正，谢谢大家！
第三篇：设计色彩授课课件教案 第五章
《设计色彩》 第五章 设计色彩的概念与应用
山西大同大学美术学院设计与雕塑系李
晶
《设计色彩》第五章教学目的：
了解设计色彩的概念后，学习设计色彩的应用领域，对设计色彩的基本作用有个理论化、系统化的了解，在以后投入设计中能够更好的运用色彩。
第五章 设计色彩的概念与应用
1、设计色彩的概念及意义 1.1设计色彩的概念
设计色彩是依附于设计的色彩造型方式。它是设计的重要组成部分，它无法独立存在，必须受到物品的形象的限制。它与设计同时呈现在各类方案中。
设计色彩的应用范围极其广泛，它已渗透到人类生活的所有领域：从食品到服装，从书籍到电视，从农业到IT业，从艺术到航天，从交通到环境……在发达国家，甚至在自然景观的色彩里也加入了人为的设计理念。1.2 设计色彩的意义
有了设计色彩的参与，在很多领域形成了严格的符号标识系统，规范了人类的行为方式，是社会变的更有秩序和安全。比如：交通系统色彩，医疗系统色彩，军事系统色彩等。色彩与设计的关系
2.1、色彩与视觉设计（平面）
视觉设计也可指传统意义上的平面设计，平面设计是一切是设计的基础。并非所有的视觉设计都有色彩的参与，但色彩的参与却极大地丰富了视觉设计的内容和形式。
图例：
2.2、色彩与工业设计（立体）
工业设计色彩最大的特点是它的立体性。无论是交通工具、日常用品还是文化产品，都是以立体的形式存在于空间中。因此，在工业设计中设计色彩必须注意三维视觉的多重变化，当人在移动状态时，视觉所获得的色彩的整体效果也不会歪曲设计者的意图。
2.3、色彩与空间设计（多维）
空间设计包括建筑、道路、环境与室内设计等。由于大多数空间设计所涉及到的内容具有体积庞大、存在时间长久的特征，所以进行空间设计时对设计色彩的把握必须时分谨慎。
室内： 室外：
总 结：
本章节内容丰富，从色彩在不同设计领域中的运用，来掌握色彩的设计能力，提高学生对色彩的认知能力，为以后的设计打好基础。
第四篇：周易与人生哲学课件授课提纲
周易与人生哲学
一、周易简介
1、周易的由来及组成
2、八卦与六十四卦介绍
3、周易研究与应用现状
二、周易的哲学思维
1、周易的哲学思维
2、周易与辩证唯物主义理论的异同
3、周易对现代科学的影响
三、周易的人生智慧
《周易》分为64卦。实为人生社会生活64个领域。你如果遇到了什么困惑,难于抉择,你只要找到《周易》中相应的那一卦,进行查阅,然后参悟其中的启示,反省自己的言论行动,按照其中的教训,重新做出选择,调整自己的战略、策略、措施,你的生活、事业、爱情、财运、官运,就会有一个新转机、新局面、新气象出现。今天借助周易里面部分内容进行一下参悟，希望能对大家有所帮助。
1、升官晋级的秘密
有一部著名的电影叫《好兵帅克》。帅克是一个经常惹人发笑的士兵,他常常憨态可鞠,可笑也可爱。有一次,一位将军问他:你想不想当将军?帅克一个立正敬礼:报告将军,我做梦都想当将军。他的回答引起轰堂大笑,然而将军却慎重其事地夸奖帅克说:不想当将军的士兵不是好兵。这句话成了全人类的名言,在世界各国的军人中,代代相传,成为人类军人文化的重要组成部分。
人往高处走。在官场,如何才能升官,实在是有诀窍的。中国和外国,如何升官,有显传,有秘传。在公司为了升职,也是正道、黑道、歪门邪道一起来。你走你的阳关道,我走我的独木桥。在学校和研究单位,为了晋升职称,靠真才实学晋升的很多很多,但是动脑筋玩花招而得升级的也大有人在。总而言之,升官提职晋级,人人都要面对。行业虽然不同,手段却可归类。《易经》之所以高明,在于它道出了所有人的共同的东西。
你如果在升官、晋级、提拔方面遇到了难题,你只要去翻阅第35卦——“晋”卦即可。
“晋”卦专讲进取、进攻、晋升、晋级方面的教训。分为前言和六个方面。
晋，进也。即晋升之义。卦辞中说：“晋，康侯锡马蕃庶，昼日三接。”这句话是用比喻来形象说明何谓“晋”的。句中，康侯指康民安国之侯，锡，即赐，赏赐之义；马；赏赐之物。蕃庶，众多之义，这句话的大义就是说，晋升就好象你的上司赏赐你众多贵重的奖品，并且不分昼夜地多次接见一样，是极风光的。因此，晋，就是晋升。
现在多称晋升为受宠。虽然有的人受宠但未必被晋升，但晋升的人却一定受宠，这是毫无疑问的。因此晋升实在与你与上司的关系有着密切的关连。那么，如何才能晋升呢？
第一,你确实先要练就一点本事。以便有机会立第一次功,得第一次奖。这其实是得到与上司近距离接触的机会。第二,要努力达到使上司多次接见境地。也就是要把开始奖励当作原始资本,加倍努力。走正道的起早摸黑,加倍努力工作。走歪道的,也不能偷懒，走门路,送礼品,也要象及时雨那样,用心去捉摸,勤快去办理，讨上司欢心。
晋卦还讲述了六种晋升的道路： 第一,建功晋升
“晋”卦“初六”:原文:“晋如,摧如,贞吉。罔孚,裕,无咎。”大意是,创造型的人,进取之道是取得突破性的成就,建奇功,创大业。这种人容易受大赏,也容易受大妒,惹大疑,大起大落。因此要特别告戒自己,不要居功骄傲,不要功高振主,此晋升之第一大道也。
第二,守职晋升
“晋”卦“六二”:原文:“晋如,愁如,贞吉。受兹介福于其王母。”大意是:你的进取之道,不是创造型而是守成型。忠于职守,竞竞业业,如老黄牛,如镙丝钉。天可怜见,不负忠心,终得升迁,受福平安。
也即没有功劳有苦劳,不求有功但求无过,三十年媳妇熬成婆。唯上是从,不越雷池半步,恐恐然畏惧其上司之责。如晏子说:“尽力守职不怠,奉官从上不敢惰,畏上故不苟,忌罪故不辟。”于是,一步一个脚印,几年一个台阶。科员、科长、处长、局长;助教、讲师、副教授、教授;职员、领班、副理、经理。稳稳当当,实实惠惠。此晋升之第二大道也。第三,人缘晋升
“晋”卦“六三”:原文:“众允,悔亡。”大意是:群众拥护,领导信任,无灾无祸,晋升不难。人缘好,是晋升第三大道。征求群众意见,大家都说你不错,没人说你坏话。领导开会讨论,大家都说你还行,没人反对你,就是赞成了。怎样才能做到呢?善解上级意图,善解群众疾苦。口碑一好,得票率高,人心所向,升迁无障。
第四,滑头晋升
“晋”卦“九四”:原文:“晋如鼯鼠,贞厉。”大意是:靠不正之风去求取晋升的人,会有一些困难。老鼠是什么风格呢?没有大本事,只有小滑头。不能自己建功,又不象牛马那样操劳,人缘又不好,只有偷别人成果的功夫,欺世盗名,沽名钓誉,以谋求晋升之途。它们妒贤嫉能,小心眼,小算盘,小广播,小脚鞋,小报告,小家子,小圈子。这种人往往投靠大奸臣,成为大奸臣的帮手,要么把人家一件好端端的事业,咬破一个洞,要么就拉一颗老鼠屎搞坏一锅汤,从而“奸臣得道,鸡犬升天”,走红运。不要以为鼠辈不能升迁,其实大有人在。不过,《周易》劝戒人们,如果这类人自己为自己算算命,多是好景不长,一旦树倒猢狲散,鼠辈立即逃之夭夭，或者成为大奸臣的替罪羊,或者成为人人喊打的过街鼠。
第五,安对升降
“晋”卦“**”:原文:“悔亡,失得勿恤，往吉,无不利。”大意是:不患得不患失,灾祸自然会消解。若有所失不要攘成心病,坚持下去就会有吉利的局面出现。要进退自如,不要得意忘形,也不要失意忘形。官升三级而不生傲慢之态，官贬三级而不生叛逆之心。进,不可趾高气扬,不可使上级产生你有威协他的权威之疑;退,不可奴颜卑膝,不可使上级对你产生轻慢鄙薄之念。不得意忘形,可望一升再升;不失意忘形,可失而复得。或升于此而降于彼,或降于此而升于彼。所谓大丈夫能伸能屈,终能韬晦有术,东山再起,此为保官求进之道。
第六,角斗晋升
“晋”卦“上九”:原文:“晋其角,惟用伐邑,厉,吉,无咎,贞,咎。”大意是:用斗争甚至用战争来晋升自己。那就要攻城略地,冒极大的风险,但若师出正义,时机成熟,也无不利之说。扳倒阻挡你的上司,自己取而代之,由自己来晋升别人。最高晋升者,拥有晋升别人的权利,那么他们自己的更替,用什么方式来解决呢?除了自然死亡之外,往往需用用斗争来解决。商汤伐桀,武王伐纣,赵匡胤陈桥兵变,黄袍加身,林冲火拼王伦,孙中山辛亥革命,拿破仑政变,议会弹阂总统,皆属此列。出于正义,为开国元首;出于不义,为篡国窃贼。出于正义,成则为王,败则为雄;出于不义,成则为枭,败则为寇。
2、谁是自己人
“他是自己人!”我们在电影、小说中常见到听到这样的话。如果你被当作“自己人”，你就得到了信任。同样，如果你有不少“自己人”，你就显得很有力量。但是，朋友满天下，知心能几人?在人生旅途中，若有同人，同心同德、同甘共苦、同舟共济、志同道合、有福同享、有难同当，你就感到不落单，不孤独，你就是一个有福之人。相反，如果共渡朝朝的人与你同床异梦、同根相煎、同党相残、同行相轻、甚至逼你同流合污，你就感到人心险恶，十分不幸。
《易经》同人卦，专为你解析辨别同人的人道教训，如何修炼自己、提高自己的同人档次，进而发现自己的同人，如何发扬合作精神与人求同存异，如何区别和谐与强制性同一的介限，使自己在爱情、友情、亲情、事业、功利等各方面尽可能美满如意。
常言道:物以类聚,人以群分。《易传•系辞上》开篇第四句便说：“方以类聚，物以群分。”
《战国策》中记载了一个故事，讲的是齐宣王到处招聘贤士，就是找不到。有一次找到了淳于髡，这是个充满幽默感的博学大贤。淳于髡一天之内给齐宣王推荐了七个贤士。这使齐宣王大吃一惊，问：“你怎么一天就能找到那么多贤士?”淳于髡说：“人才是成团伙的。找到一个，就有一团。找到一团，就有十团。”齐宣王大受启发，找到了寻找贤士的门路。后来荀子做了补充，他说：“君子洁其身而同焉者合也，善其言而类焉者应矣。故马鸣而马应之，牛鸣而牛应之。狗鸣而狗应之”。按我们现在老百姓的说法就是，“鱼找鱼，虾找虾，花狸虎专找赖蛤蟆”。
什么样的交友观是我们需要思考的呢？
《周易》同人一卦就是专门阐述交友的原则问题的。君子交友以诚、正为先，小人交友才 “ 惟用其私意”。当你与朋友之间有了私利的关系时，千万要谨慎。
人不能没有朋友。没有朋友的人是灵魂孤寂的人，这样的人不会充分享受生活的美好，也不会体味人生的真谛。但朋友不能滥交，交友有一定的法则。同人卦讲的便是这个法则。
程颐为《易经》作传，对这一点说得更详尽，程颐在解释完“君子正也，唯君子为能通天下之志”之后又说：“小人则惟用其私意，所比者虽非亦同，所恶者虽是亦异。故其所同者即为阿党，盖其心不正也。”这两段话大意是，君子交朋友只以诚信以正为唯一标准，不掺杂任何个人私利；只有小人才以个人私利作为交朋友的标准，对我有用就是朋友，无用则不交往，因此他所交往的人即使有错误他也肯定，而不是他朋友的人即使正确他也否定。所以人们称小人交友不叫交友而叫结党，因为他交友动机不纯正。
交朋友必须以诚信为先，以诚信为基础，以诚信为最基本法则，也就是常说的坦诚相待，肝胆相照，只有这样的朋友才能互相理解，互想帮助，才能经受得住时间的考验。恰如孔子所说：“君子之道，或出或处，或默或语，二人同心，其利断金，同心之言，其臭如兰。”
有的人交朋友的初始便设下埋伏，没有将自己的一切告诉对方，这样的人永远也不会交到知心朋友。恰如卦中所言：“伏戎于莽，升其高陵，三岁不兴。”大意是说，你交朋友时没有完全以坦诚对待对方，那就象你在森林中设下伏兵（戎）一样，总会给人一种威胁感，因此，这样的朋友关系绝不会真挚，很难达到高尚的境界。
有时双方交友之初是以良好的愿望为开端，但在关系发展过程中却掺入了某些私利的因素，于是二人之间逐渐会产生猜疑，甚至明争暗斗，此时，两人的关系就要重新考虑。有的人处理这类事时缺乏冷静的思考，总认为既然相互间有了分歧，干脆“断交”算了，这对二人来说都是一种损失与伤害。明智的人审慎而从容，经过认真的思考，往往把二人的共同点和分歧点进行对比，结果发现二人仍存在坚实的共同的思想基础，是真理将双方维系在了一起，于是二人捐弃前嫌，相视大笑，和好如初。同理，对于比较后发现没有坚实共同思想基础的，则一定与对方保持警戒之心，否则，农夫与蛇的故事就要重演。
交友是人生的享受。但交友不可滥，一旦交上朋友，双方都要珍惜，不可轻率地断绝这种关系，有鸿沟应努力填平，有误会应尽力消除，有错误应及时改正，有愧疚应及时道歉，尽量保持关系的稳定和纯正，这将是人生的一大乐趣。但另一方面也告诉我们，与不可能成为朋友人的该如何交往，那就是结党，为了一时的私利而走到一起的，只是临时利用的关系罢了，大可不必认真交往下去。
3、内在与外在的统一
《易经•贲卦》是一个探讨外在美与内在美关系的卦。
此卦认为：适当的外表修饰能使你光彩照人，但修饰不可过头，与内质不和谐的外表修饰往往会收到适得其反的效果。
贲者，饰也。《周易•序卦》说：“嗑者合也，物不可以苟合而已，故受之以贲，贲者饰也。”程颐对此解释说：“物之合必有文，文乃饰也。如人之合聚则有威仪上下，物之合聚则有次序行列。合则必有文也，贲所以次噬嗑也。”也就是说事物之间相合相生要有一定的法度、规律、秩序与礼仪，这便是贲。程颐接下去又说“物有饰而后能亨，故曰无本不立，无文不行。有实而加饰则可以亨矣。”意思是说，万事万物只有有一定的“饰”才可以亨达顺畅，这就叫无本不立，无文不行。只有在拥有丰富的实质内容的基础上加以必要的外在文饰才可以亨达、顺畅。
在为人处事上，经常会发现两种人，一种人具备很强的专业技能，但放浪形骸，不修边幅；一种人油头粉面，仪表堂堂，但实为庸俗无能之辈。前者多有才华，但因其形象不佳，人大多不敢信赖，故不得重用，有才华得不到施展的平台；后者则注重了自己的外在仪表忽略了内在素质的充实，这种人自然更谈不上实现自己的抱负。这两种人在人生中一定充满了坎坷，为何？内质与外饰的不和谐使然。可见内质与外饰的和谐是相当重要的。无论何人，在具备自身素质内涵的情况下加上良好的外在形象就能顺利走向成功。文饰即是外在形象的设计，是人的礼仪谈吐、行为举止、着装仪容等外在的表现，它的作用在于能通过良好外在形象让别人理解其具备的良好内在素质，做到内质与外饰的统一。
但文饰应适可而止。因为外在的文饰，不过是“小利有攸往”，是对前进有一定的帮助，但不能起决定性作用，起决定作用的还是内质。有的人错认为文饰能起决定的作用，因而忽视了对自己内质的加强，整日或忙于粉面油头，弄漂亮自己的脸蛋，或忙于跑关系，套近乎，试图以花言巧语博得他人的青睐，这种人或可蒙弊人于一时，但不会如意一世，最终尝到的定是失败的苦果。
过于文饰自然不好，但过分重视质而忽视文的辅助作用也不好。恰如王申子所说：“徒质则不能亨，质而有文以加饰之，则可亨。”就是说，徒有内质不加外饰也是不能亨达的。譬如世上有某种自称非常坚持原则的人，日常不苟言笑，凡事按规矩办事，不谙人际关系，不懂变通，这种死板之人不将自己逼上绝路那才怪呢！这种人的失败原因就在于过分专注于内质而忽略了文饰。
在工作过程中，也必须强调形势与内容的统一。我们实实在在的工作，就是内质，工作过程采取的外在形式，就是工作的外饰。现实生活中，常常有些单位在工作中不注重实质工作内容的推进，而是过分强调看得见，摸得着的外在形式，常常是标语满天，彩旗飘扬，领导来了黄土垫道、净水泼街、夹道欢迎，但实际工作落不到实处，这边前台做着报告，台后就出了事故。也有些单位领导，不从实际出发研究部署工作，而是文过饰非，做表面文章，写出的总结报告慷慨激昂，头头是道，先进经验、先进做法层出不穷，其实基础工作根本就不做，全是检查评比的表面文章，浪费了人力物力财力，搅乱了人们思想，有百害而无一利。
可见过分强调内质或过分强调文饰都是不对的。徒质则不能亨，文过则实必衰，内质与外饰，二者相辅相成，任何一方都不可偏废。
第五篇：小学生普及环保科普常识授课课件
各位同学们：
大家好，我是来自河北医科大学的学生，是本次环保科普活动的一名志愿者。今天，能和你们一起学习环境保护知识感到非常的高兴，我希望呢通过今天的学习，我们大家能从中得到一些启迪，从小树立环境保护意识，从身边的小事做起。争当环境保护小卫士，好不好？一会儿呢，可能会问大家几个小问题，希望同学们积极回答。
首先我想请问一下同学们你们知道我们身边有哪些环境污染问题呢？有哪位小朋友能给我们举一些例子呀？
环境问题分为两类：第一是由于自然因素的破坏和污染所引起的，如火山活动、地震等产生的自然灾害等。这种破坏和污染是人类很难控制的。第二是人为因素造成的环境污染和自然资源和生态环境的破坏，如工厂把废水排放到环境里去，会污染河流、水渠、湖泊、水库，甚至是大海，这就是水污染。工厂在生产中还产生一些废渣，我们又叫它固体废弃物。我们生活中也产生许多废渣，我们叫它生活垃圾，这此固体废弃物排放到环境中也会污染土壤、水域、空气。还有噪声污染，我们都有切身体会。还存在有电磁污染、放射性污染等等。
那么这些环境污染对我们有什么危害呢？当我们闻到刺激性气体会不会咳嗽流眼泪？当我们吃了受污染的食物后是不是会肚子疼拉肚子？当我们的水体受污染后是不是小河就变得又黑又臭，见不到漂亮自由的小鱼在水中游来游去？
那么面对这些污染我们应该怎么做呢？
第一，不要乱扔垃圾，把垃圾扔到指定的地点或者容器内，特别是不要乱扔废电池，因为一节废电池中所含的重金属，如果流到清洁的水中，它造成的污染是非常厉害的。大家有没有见过分类的垃圾箱？分为可回收垃圾和不可回收垃圾。
不可回收垃圾多是一些在自然条件下易分解的垃圾，如果皮、剩饭、花草树叶等。生活中可回收资源主要有：
（1）废纸：报纸、书本纸、包装用纸。
（2）塑料：各种塑料袋、塑料泡沫、塑料包装、一次性塑料餐盒餐具、硬塑料、料牙刷、塑料杯子矿泉水瓶等；
（3）玻璃：玻璃瓶和碎玻璃片、镜子、灯泡、暖瓶等；
（4）金属：易拉罐、铁皮罐头盒、牙膏皮等。
（5）布料：主要包括废弃衣服、桌布、毛巾、布包。
第二，虽然口香糖是小朋友们十分喜爱的糖果，是一种有益于人体健康的食品，但是咀嚼后千万不要乱扔，因为它会到处乱黏。在吃的时候，可以先将它的包装纸收好用来包裹吐出来的口香糖，然后，再将它扔到废物箱内。
第三，节约用水！同学们知道那些节约用水的方法呢？（1）一水多用：淘米、洗菜的水可以供牲畜饮用或浇花草（2）洗脸的水可以洗脚，再冲洗厕所（3）还可以收集雨水浇花草地或清洁房屋。（4）一定要记住的那就是随手关水龙头，看到未关紧的水龙头一定及时关紧，如遇漏水的情况要及时通知维修人员（5）少喝饮料，因为制造一瓶饮料消耗的水是这瓶饮料的五倍（6）同学们知不知道要保持身体健康我们每天应喝几杯水呢？8－10杯，经常做运动或者天很热应该喝更多的水。
第四，3月12日是什么节呢？植树节，那我们有没有去植树呀？以后可以在我们自家的小院子里亲手种上一草一木，让它陪着我们一起成长。一定记得要爱护花草树木，积极参加绿化植树活动，多植一棵树，多种一片草，多养一盆花。不践踏草木、不攀折花叶。
第五，调查发现：全球范围一分钟内要用掉100万个塑料袋，每人每年用掉150个，如果把人们每年使用的塑料袋覆盖地球表面，能让地球穿上好几层白色外衣。所以呢，我国于2009年6月1日起商品零售市场不再免费提供塑料袋。买菜购物时请携带自己的购物袋，尽量避免使用不可回收利用、不可分解的塑料袋。
第六，离开房间时，关上电灯并且拔掉电视机、音响、计算机等的电器插头。第七，珍惜粮食，尊重农民的劳动，珍惜我国有限的耕地。这些都是保护环境的正确做法。
在我们保护环境卫生同时也应该注意搞好个人卫生。下面呢我这有几条基本卫生习惯，我来了解一下大家平时是不是这样做的
1、能做到的小朋友请举手。(1)早晚洗脸(2)早晚刷牙(3)饭前便后要洗手(4)睡前洗脚(5)勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲(6)生吃瓜果要洗净(7)不喝生水(8)不躺着看书
2、什么时候注意要洗手呢。(1)饭前便后应洗手(2)吃东西前应洗手(3)劳动(干活)后应洗手(4)玩游戏后应洗手(5)触摸脏东西后应洗手(6)触摸传染病人的东西后应洗手(7)到公共场所回来后应洗手(8)拿碗筷前应洗手
3、饮食方面（1）不喝生水（2）不吃腐败变质食物（3）不挑食和偏食－这样才能长得又高又壮（4）饭后不马上进行剧烈活动
4、看书写字时要注意姿势正确，光线适宜，眼与书本保持一尺左右距离，时间不可过久，走路乘车时不看书。坚持做眼球保健操
5、保护牙齿应该注意：(1)吃东西后漱口(2)早晚刷牙(3)不咬过硬东西(4)不吃过冷过热的东西(5)睡前不吃东西(6)患牙病及时治疗。现在有没有处于换牙时期的小朋友？你们更要注意牙齿卫生。
6、小朋友们喜不喜欢春天？当我们脱下厚厚的棉衣，在阳光下做游戏时是不是特别开心呀？但是同时我们要注意春天一天内温差较大，注意早晚保暖，还有长时间在室内停留时注意增加衣服，否则很容易感冒。那么怎样预防感冒：（1）锻炼身体，增强体质（2）经常开窗通风换气（3）随气候变化增减衣服（4）不去病人家串门（5）感冒流行时不去公共场所
7、怎样保持教室的清洁卫生：（1）每天扫地，扫地前先洒水（2）常擦桌椅和门窗（3）不乱扔纸屑果皮（4）不随地吐痰（5）桌椅摆放整齐（6）注意通风换气
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